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查找四风问题专题会议记录
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要继续坚持领导带头，把学习教育、查摆问题、边查边改贯穿始终，深刻剖析检查、找准查实“四风”问题、严肃认真开展批评与自我批评、边查边改边建，将作风建设融入日常工作中，建立长效机制，实现标本兼治、取信于民。以下是小编搜集并整理的四风问题专题会议记录有关内容，希望在阅读之余对大家能有所帮助!
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时间：20XX年11月28日(星期三)15:30-16:25
地点：闵行校区行政 A 楼 207 会议室
主持：汪后继
出席：张安胜、李建强、纪凯风、刘牧群、汪后继、贾金平、嵇绍岭、胡昊、王秋华、叶必丰、傅和平、姚仁忠、杜朝辉、杨颉、陈建平、张逸阳、蒋兴浩、吴晓玲、张玉平、李先锋、杨升荣、蔡玉平、陈方
请假：李昕荣、顾峰、刘燕刚、王维克、罗哲
记录：陈新
会议首先听取了法律事务室陈方主任关于整改四风问题制度建设前期准备工作及后续任务分解情况的报告;随后各机关部处就各自责任范围内的任务分解情况予以充分讨
论;最后，张安胜副书记就此专项工作的开展做重要指示。
一、会议背景
继印发《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》之后，20XX 年 11 月 25 日，党中央、国务院发布了《党政机关厉行节约反对浪费条例》。此次整治四风主要涉及形式主义、官僚主义、奢靡之风、享乐主义等方面的问题，除涵盖思想意识、业务能力的问题，很大程度上还涉及制度规范方面的问题，且制度规范建设更具有根本性、全局性、长远性与稳定性。
按照学校的整体部署，现计划梳理与四风相关的学校层面的规范制度，各机关部处的办事流程、服务规程及工作手册等。
二、会议总体共识
会议认为，此专项工作的开展应与现代大学制度的建立、现代大学治理体系的完善、群众路线实践教育活动的开展、当前学校的机构改革以及学校的长远发展紧密联系在一起。核心在于建章立制，即规章制度的整、改、废、立。具体要做到如下三个结合：
其一，重视此项工作的长期性、持久性、长远性，并落脚至建立学校长治久安、依法治校的战略高度之上;
其二，要将此次的建章立制工作与各机关部处自身的机关体制改革紧密结合，以此为契机，进一步梳理本部门的内
部管理职能、服务职能以及相关规范性制度建设的实施情况;
其三，从完善现代大学治理体系的角度看待此项工作，使之成为全处，乃至全校的共识。通过整、改、废、立，优化学校规章制度，优化部门办事流程、服务规程，提升学校的治理体系、治理结构与治理能力。
三、工作计划及时间节点
1、11 月底之前完成学校整体整改方案，包括民生工程、建章立制、专项整治等;
2、12 月 2 日，各部处将本部门与四风有关的学校规章制度和本部门办事流程、服务规程的梳理清单汇总至党校办，并列明完成整、改、废、立的时间(邮箱：xxxxxxxxxxxx);
3、12 月 15 日完成对各部门上报的整、改、废、立清单的梳理，上报中央督导组;
4、20XX 年 1 月放假之前总结这一阶段的总体实施情况。
四、注意事项
1、按照制度情况，现分为继续有效、应当修改、有待增设三个部分。12 月 15 日上报中央督导组的总结材料要紧密联系制度的具体落实情况。
2、对应校内相关工作的归口部门，进一步厘清各项任务的责任部门。
3、12 月 2 日上报的制度梳理清单，建议包括拟列事项
的完成期限，及本部门尚未形成书面制度的亮点工作。
4、有明确责任的部处要严格落实自身的责任，没有明确责任的部处也要对本部门的有关制度、事流程、服务规程及工作手册等进行梳理，即使短期内无法形成一个较为成熟的条例、规则、制度，也应制定并明确未来该项工作的综合性筹划、酝酿与规划方案。
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9 月 30 日上午，干部人事处党支部结合处室工作实际，组织召开全体党员大会，这是新改选后该支部第一次召开组织生活会。会议以“反对四风大家谈”为主题，每位党员介绍了各自工作和学习经历，交流贯彻群众路线的新感悟。
大家认为干部人事工作是一项为群众服务的工作，其特点是思想性、原则性、政策性强，涉及面广且关乎群众切身利益，因平日忙于琐碎的具体事务中，与基层单位联系不够深入，未能及时了解基层主要问题。贯彻群众路线就要深入基层和群众，察实情、出实招、办实事，对基层单位提出的问题进行梳理分类，做到重点难点问题有整改和解决措施，对年度工作计划积极推进落实到位，不搞形式主义，切实转变工作作风。要加强政策学习，认真钻研业务，创新理念，使思想观念跟上形势发展，克服及时行乐思想和特权现象，克服急躁畏难情绪和拈轻怕重思想，坚持从实际出发，尊重客观规律，把现代科学理念和现代技术运用到干部人事工作
中去，加强顶层设计、政策导向、监督管理职能。要坚定理想信念，强化宗旨意识，坚持以人为本，人民至上;坚持立党为公，执政为民;坚持从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众，自觉把群众利益放在首位，把满足群众需求作为工作的出发点和归宿，牢固树立全心全意为人民群众服务的根本宗旨。
支部书记许铁峰处长指出，党的群众路线教育实践活动是当前和下一阶段的重要政治任务，作为一名机关党员，要在思想上与中央保持一致，结合中央八项规定，在日常学习工作生活中，旗帜鲜明地反对“四风”，要深入学习、深刻领会习总书记重要讲话，按照关于“反对四风”的具体要求，深入开展教育实践活动，熟知分管工作，了解全委、全处室主要工作，明确重点工作，合理安排时间，将各自领域工作做得更好，将思想和行动统一到习总书记的讲话精神上来，进一步提高认识、深刻反思、形成共识。
市卫生计生委党委书记黄红以普通党员身份参加了干部人事处党支部组织生活会，结合自身实际情况开展了自我剖析。黄书记对干部人事处工作总体给予肯定，对不足之处提出要求：一是宣传工作要做到位。委系统群众路线办公室设在干部人事处，要加强向教卫工作党委、市委督导组和各办医主体、基层单位的宣传力度;二是加强交流沟通。工作推进过程中，要有钉钉子精神，集中一切力量、克服一切困
难，积极配合领导开展工作;三是要提升统筹协调能力。要分清轻重缓急，重要工作要协同作战，要学会统筹安排，主动考虑问题;四是工作要细致，服务要周全。机关已合署办公，要相互融合了解、提醒补台，对自己要有更高工作要求，不断总结提升，提高管理能力。
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为推进“四风”行动深入开展，加强党员干部沟通，查找不足，更好的发挥党员干部在各项工作中的先锋模范作用，界首市认真组织开展党员干部民主生活会。生活会结合“四风”行动及“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动，以“开展‘四风’ 行动，促进科学发展”为主题，紧密联系党员干部思想和作风建设实际，查摆问题、制定措施、扎实整改。
围绕理论学习，提高政治素养。
认真组织学习贯彻党的十八大精神、党的路线方针政策和省委、市委的部署，进一步增强政治意识、大局意识、廉洁意识和遵纪守法观念，推进科学发展，加速界首崛起。
围绕查找问题，强化群众意识。
针对贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、影响社会和谐稳定的突出问题，通过发放征求意见表、召开座谈会等形式，广泛征求党员干部、群众代表意见，密切联系群众，进一步明确促进科学发展的工作思路、工作方向和工作方法。
围绕解决问题，提升服务能力。
认真开展“五查五看”，要求广大党员干部紧密围绕会议主题，结合学习心得、个人实际和征求到的意见建议，找准存在的问题，剖析思想根源，明确努力方向，解决党员干部在服务大局发展中存在的问题，进一步解放思想、转变作风、提升能力。
围绕作风转变，强化律已意识。
针对党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，进一步转变作风、为民办实事。各单位通过民主生活会的交流沟通，深入开展谈心活动，正视问题自我批评，实事求是相互批评，充分交流思想，互相帮助提醒，加深共识增加团结，共同提升服务发展能力。
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