下面是小编为大家整理的开展行政执法评议考核工作情况汇报,供大家参考。
开展行政执法评议考核工作情况汇报
支队二大队开展行政执法评议考核工作情形汇报
尊敬的各位领导：
金秋十月时，瓷都景色秀。第一，我代表江西省公路路政治理总队景德镇高速公路路政治理支队二大队全体干部职工对各位领导莅临我大队督导行政执法评议考核工作表示烈火的欢迎和衷心的感谢！同时，恳请各位领导对我大队的工作给予更多的指导关心。现在，就我大队开展行政执法考核评议工作有关情形向各位领导汇报如下：
一、大队差不多情形
景德镇高速路政支队二大队，由原江西省高速公路路政治理一支队浮梁路政大队和部分原稽征划转人员合编而成，内设路产、路权、路面、排障四个外勤中队和一个内勤中队，现有干部职工 13 人（其中党员 5 人），平均年龄 35 岁，全部具有大专以上学历，均取得了交通行政执法资格。
大队要紧担负国家高速公路“7918”网“七纵九横”中第四纵——济广高速公路 940KM—990KM 路段共 50 公里的路政治理工作，管辖路段穿过区域多为山岭重丘地势，有各类桥梁 39 座，其中大中型高架桥 33 座；有隧道 11 座，总长达 11 公里，加上山区低温、浓雾气候时刻长，大队治理任务较重。为方便工作，保证快速出警，大队还在高速公路经公桥收费站内设置了一个外勤中队驻点，实行外勤人员全天候 24 小时值守、执勤。
二、日常工作开展情形
大队以构建和谐、高效、便民的执法环境为主线、以“奉献社会、服务人民”为动身点，以创建“服务型路政大队”为奋斗目标，坚决落实总队“保畅通、保安全、保稳固、保形象”的要求，认真履职。截止 2011 年10 月底，队员上路率达到 100%，累计巡查 9635 人/次，巡查里程 35 万多公里，并先后针对在操纵区内违法建设、擅自设置非公路标志、人为破坏公路附属设施、行人牲畜上路等重点难点咨询题，组织了多次法律宣传及
专项整治行动，发放宣传单 3000 多份，办理行政许可 12 起，审批路面施工 20 起，禁止在建筑操纵区内违法建设行为 2 起，劝离行人上路近百起，查处交通事故损坏路产设施案件 183 起，收取路产赔偿金额 84 万多元，结案率达 99.6％，较圆满地完成了各项路政治理工作。
三、开展行政执法评议考核工作情形
按照省厅、总队和支队的统一部署和要求，我大队认真贯彻落实总队《关于印发江西省公路路政治理总队行政执法评议考核工作实施方案的通知》精神，结合大队实际，制定了《景德镇高速路政二大队行政执法评议考核工作实施方案》，加大了对行政执法考核评议工作的组织领导，成立了以大队长为组长、分管副大队长为副组长，各中队负责人参加的行政执法评议考核小组，认真按要求进行了自评自查，形成了《自查报告》并及时上报。同时，对自评自查中发觉的咨询题，大队责成有关责任人进行了整改。通过主动开展行政执法评议考核工作，大队的行政执法行为进一步规范，行政执法水平进一步提升。
四、日常落实行政执法评议考核要求的做法
作为基层路政执法单位，直截了当面对群众，代表着交通运输行政执法部门的形象。为了落实交通运输行政执法评议考核的要求，落实执法责任，提升执法水平，树立执法形象，我大队在日常工作中要紧采取了以下措施：
1、建设标准化路政大队，统一执法形象
大队作为全省第一批“标准化路政大队”创建单位，在总队、支队的大力支持下，标准化建设起点高、速度快，设置了统一的路政执法标识，建设了标准的路政执法大厅，更新了三辆路政执法车辆，换着了新式交通执法降服。在软件建设方面，大队使用统一的执法文书、坚持统一的执法程序、制作统一的路产路权普查资料、贯彻统一的“文明执法，高效服务”的高速路政执法理念，坚持准军事化治理，并按照总队《风纪风貌督查制度》，经常开展风纪风貌督查，以努力培养干部职工外表端庄、遵章守纪、
生活健康、工作严谨的良好作风，打造了一支素养高、作风正、形象好的路政执法队伍。
2、加大执法人员培训教育，提升执法素养
为了提升执法水平，大队在全体路政人员参加省厅举办的岗前培训并取得执法资格的基础上，还坚持利用每周例会，组织学习《公路法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《江西省高速公路治理条例》、《江西省公路路政治理条例》、《交通行政处罚程序规定》、《交通行政执法风纪等 5 个规范》等路政治理有关法律法规及规章，专门是今年 5 月以来，更加大了对《公路安全爱护条例》的学习。同时，大队按照上级下发的各类案例范本，及时组织学习，做到人人熟悉路政治理职权及义务，熟悉路政有关业务的办案程序和文书使用制作，确保路政人员依法履行职责，严格按照法定程序公平查处路政案件，保证案件查处证据齐全、表述准确、文书规范。大队还经常组织体会交流、案例讨论，以提升路政人员驾驭执法现场的能力。目前，大队全体人员业务能力普遍较强，执法水平普遍较高。
3、落实行政执法责任制，规范执法活动
在执法活动中，大队执行路面执法“一敬礼、二讲理、三处理”的服务程序，对上门办事的服务对象，坚持“一张笑脸、一声咨询候、一个请坐、一杯热茶”。严格执行“首咨询责任制”、“一次性告知制”、“限时办结制”，并进行执法礼仪培训，切实做到仪容整洁、举止规范、语言文明，努力完成了由传统型路政治理模式向治理与服务并重型路政治理模式转变。大队建立并认真执行了巡查考核、案卷评查等制度，及时通报考核评查结果，以促进日常执法更加规范。大队严格执行了重大案件集体讨论制并及时向上级报备，确保了所有案件处理合法适当。大队遵守上级规定，严格执行了收缴分离、罚缴分离和收支两条线，确保所有款项及时解缴上级转入财政专户。
4、建设廉政防控体系，加大执法监督
为了加大执法监督，大队做到了“内外两手抓”。对内，强化政务公布，使用各种形式公布了岗位职责、办事程序、收费标准、投诉方式，使执法活动晒在阳光下。在每案发放行政执法监督卡的同时，按照总队《廉
政防控手册》的要求，大队副科级纪检员对所有案件进行审核并签字。我们还建立了路政人员月度绩效考核制度，对路政人员进行以执法活动为主的全面考核评判并兑现奖惩；对外，聘请了评议监督员对我们的执法服务进行监督，还采取回访的方式征求相对人对我们执法服务的意见和建议，以促进执法服务水平的提升。
通过这些措施，大队全体人员的执法水平进一步提升，服务意识进一步加大。同时，由于职责履行到位、案件处理规范，大队成立以来从没有收到对执法活动的投诉，更没有案件被提起行政复议和行政诉讼。
五、存在的咨询题和努力方向
在上级的领导下，我大队在规范执法、落实行政执法责任制方面取得了一些成绩，但也发觉了一些困难和咨询题。如执法人员的综合素养，专门是法律专业水平和熟练使用电脑设备办公能力等有待提升；与有关执法、司法单位，专门是土管、规划、法院等的和谐沟通有待加大。
在今后的工作中，我们一是进一步立足实际，加大内部培训教育，同时提请上级为大队配备法律、运算机等方面的专业人才以带动大队人员整体素养的提升。二是进一步加大法制宣传和沟通和谐的力度，争取通过宣传和沟通，赢得各级政府部门的支持和治理服务对象的明白得，营造更加关系和谐、支持有力的法制环境。
随着社会的进展、改革的深入，公众对路政部门执法水平的要求也越来越高，我大队将在上级领导的关怀支持下，在全体路政人员的共同努力下，更加严格要求，加大学习，提升水平，努力成为一支人民中意、社会认可、领导放心的交通执法队伍。
感谢大伙儿！
二〇一一年十月二十日
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