下面是小编为大家整理的统计局年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工方案,供大家参考。
统计局2019年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工方案
为深入贯彻落实党的十九大、******纪委三次***、自治区纪委十五届五次***、全市纪委四届五次***及旗纪委十五届五次***精神，推动统计局全面从严治党向纵深发展，切实履行好全面从严治党的政治责任，现结合实际，制订《2019年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工方案》
一、指导思想
持之以恒学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的十九大、******纪委三次***、自治区纪委十五届五次***、全市纪委四届五次***及旗纪委十五届五次***精神，以党的政治建设为统领，遵守党的政治纪律和政治规矩，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实在督促落实党的路线方针政策及重大决策部署中充分发挥职能作用，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，把从严、从紧、从实要求体现到党的建设和旗委第二巡查组即将巡查我局全过程的自我体检和问题整改上，持之以恒正风肃纪，营造风清气正的良好政治生态，为我局全年各项任务的顺利完成提供坚强的政治保证。
二、主要任务
（一）加强党的政治建设，严明政治纪律和政治规矩
1.始终把党的政治建设摆在首位。持之以恒学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把学习贯彻落实《*********关于加强党的政治建设的意见》作为当前和今后一段时期的重要政治任务，提高政治站位，强化政治引领，履行政治责任，坚决反对“七个有之”，坚持“五个必须”“五个决不允许”，在思想上、政治上、行动上与******同志为核心的党***保持高度一致，认真落实旗委专项治理工作部署要求。力戒形式主义和官僚主义；自查自摆“四官问题”、“扶贫领域的腐败作风问题”、“违反***‘八项规定’问题”、“三务不公开、假公开、公开不到位的问题”、“领导干部利用名贵特产类资源谋取私利问题”；积极参与“扫黑除恶”的宣传和线索搜集；认真做好“清风干部”的推选工作。
责任领导：xxx
责任股室：党支部、办公室
完成时限：长期坚持
2.全面落实党风廉政建设党组主体责任。坚持党
风廉政主体责任报告制度，开好民主生活会、组织生活会，深入开展批评与自我批评。召开1次全面从严治党工作会议、1次党风廉政建设工作推进会，全年至少开展2次专题研究党风廉政建设工作，开展2次以上党风廉政建设自查自纠工作。
责任领导：xxx
责任股室（人）：党组成员、党支部
完成时限：5月、9月、12月
3.强化教育引导筑牢从严治党思想根基。深入贯彻落实******纪委三次***、自治区纪委十五届五次***、全市纪委四届五次***及旗纪委十五届五次***精神，持续推进“两学一做”常态化学习教育，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，经常性开展党的作风教育、纪律教育、廉洁教育、警示教育，通过专题党课、以会代训、参观警示教育基地等形式，引导党员干部坚定理想信念、严格按照《统计法》开展各项业务工作，始终把政治纪律和政治规矩放在首位。深入学习《中国******党组工作条例》、《中国******纪律处分条例》和《中国******廉洁自律准则》，落实党组理论学习中心组学习制度和年度学习计划，年度开展1次学习笔记审读、检查、展评活动，并将党员干部政治理论学习情况纳入个人年度考核重要内容，作为评优晋级的重要依据。
责任领导：xxx
责任股室（人）：党支部
完成时限：长期坚持
（二）明确任务分工，强化责任意识
1.层层传导压力，强化责任担当。党组书记要切实履行第一责任，把好方向，及时传达学习旗委和纪委有关指示精神，提出贯彻意见，坚持党风廉政建设重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。党组书记与班子成员、班子成员与分管股室签订《党风廉政建设责任书》，建立党风廉政建设党组主体责任清单，切实把“一岗双责”落实、落细、落到实处。认真落实谈心谈话制度，班子成员之间、分管领导与各股室负责人之间至少开展2次以上谈心谈话、工作约谈、提醒告诫，自觉接受群众监督。党组班子成员主动了解、发现、掌握存在的问题，把好分管工作中的廉政关口。党支部书记股室长要切实履行“一岗双责”，把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同研究、同检查，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
责任领导：xxx
责任股室（人）：党组成员、党支部
完成时限：5月、11月
2.强化制度约束。严格执行“两准则”“四条例”，进一步唤醒党员干部的党章党规党纪意识，坚定社会主义办核心价值观，坚持依法统计，增强政治定力、道德定力和拒腐定力。强化环节干部选任廉政审查把关，做到个人有关事项报告必核、派驻纪检组意见必听。修订完善《党风廉政建设风险点及防控措施》等制度，把遵规守纪贯穿于统计工作的全过程。
责任领导：xxx
责任股室：党支部
完成时限：长期坚持
（三）有效运用“四种形态”，强化监督执纪问责
1.强化履职监督。配合派驻纪检组采取日常检查与随机抽查相结合、专项检查与综合检查相结合、明查与暗访相结合等方式，加强对党员干部的学习贯彻党的十九大精神和执行党内法纪法规的监督检查；加强对党的各项纪律特别是政治纪律执行和落实党建、党风廉政建设“两个责任”、巡查整改任务和重要岗位、重点环节和“三重一大”事项的监督检查。紧盯经费、财务管理、人事调整等领域的制度执行情况。
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责任股室：办公室
完成时限：长期坚持
2.开展专项整治，加强和改进作风建设。深入开展“形式主义”“官僚主义”专项整治，将其作为当前和今后一段时期正风肃纪、反对“四风”的一项重要政治任务，坚持明确方向和阶段性工作，聚焦突出问题，紧盯重点领域，整合有效措施，以高度的政治自觉开展专项整治，加强数据质量的审核上报，对检查考核整改中的形式主义毫不手软，反对过度留痕，增强工作的实效性，持之以恒加强和改进作风建设。
责任领导：xxx
责任单位：党支部
完成时限：长期坚持
3.实现廉政风险防控闭环管理。在对各股室廉政风险点及表现形式进行全面梳理的基础上，逐一进行廉政风险评估，评定风险等级，制定防控措施，明确责任领导和责任人每半年开展1次自查并对廉政风险较高等级的风险点开展全方位检查，及时通报反馈，排除风险隐患，全面构建覆盖全局各个股室、不同岗位的风险防控体系。
责任领导：xxx
牵头股室：办公室
完成时限：6月
4.做好信访工作。规范做好信访举报工作，把违反***八项规定精神问题列入重点排查对象，及时向派驻纪检组汇报，配合做好调查工作。
责任领导：xxx
牵头股室：办公室
完成时限：长期坚持
（四）聚焦重点问题，落实巡查整改任务
1.厘清思路扎实整改。提高政治站位，认真落实旗委第二巡查组巡查我局反馈问题的整改和工作分工，对标“问题清单”“责任清单”逐项整改，确保整改工作精准、进度明显、质效合一。
责任领导：xxx
责任股室（人）：各股室
完成时限：长期坚持
2.加大督促检查力度。严格执行巡查整改工作制度，成立专项督查组，定期对整改情况进行检查督促，通过召开整改调度会、书面提醒等形式，通报整改情况。建立整改工作台账，实行“销号管理”，完成一件销号一件并巩固成果，对未完成的追踪督办，对敷衍塞责、流于形式、整改不力的，责令重新整改并对股室主要负责人问责追究。
责任领导：xxx
牵头股室：巡查整改督查组
完成时限：长期坚持
三、落实意识形态工作责任制，推进思想建设提升。
（一）掌握意识形态工作主动权。
认真落实意识形态工作的部署要求，加强对意识形态工作的统一领导，牢牢把握正确的政治方向。健全完善和全面落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。定期分析研判和通报意识形态领域情况，对思想文化领域的重大问题、重要情况，职工队伍思想动态中的倾向性、苗头性问题，有针对性地进行宣传引导。强化各类意识形态阵地建设和管理，绝不给错误思潮和主张提供传播的空间和渠道。
（二）提升正面宣传教育引导力。
持续加强理想信念、社会主义核心价值观、职业道德和法治教育，引导广大干部职工爱党、爱国、爱岗、爱家。把握重大节点、重点任务开展形势教育。坚持既解决思想问题、又解决实际困难，使宣传思想工作更具时代感和吸引力。
责任领导：xxx
责任股室（人）：党支部
完成时限：长期坚持
四、工作要求
（一）局党组要高度重视党风廉政建设工作，认真履行“主体责任”，定期研究党风廉政建设工作，党支部和办公室工作情况汇报，发现问题及时纠正，将党风廉政建设和反腐败工作引向深入。
（二）党支部、办公室要及时总结加强党风廉政建设工作的好做法、好经验，加强宣传，要以“踏石留印、抓铁有痕”的精神，扎扎实实地抓好党风廉政建设的各项工作。
（三）各股室要以加强党风廉政建设和反腐败工作为动力，层层传导压力，进一步营造干部廉洁从政的良好氛围，为推动统计工作再上新台阶提供强有力的政治保证、组织保证和纪律保证。
