下面是小编为大家整理的人社局汇报（范文推荐）,供大家参考。
狠抓党风廉政建设落实 推动人社工作飞跃发展
2011 年， 在区委、 区政府的正确 领导下， 以区纪委反腐倡廉建设, 提高行政执行力 等活动为 契机， 围 绕创 新教育、 强化责任、 落实监督、 建立体系 、 行风建设“五条主线” ， 把党风廉政建设工作融入到日 常管 理工作之中 ， 取得明 显成效， 促进了 全区人力 资源和社会保障事业的飞跃发展。
现将我局 落实情况汇报如下：
（ 一）
抓好“三个专题” ， 增强廉政廉洁意识 我们 在认真做好全局 干部职工的理想信念、 思想政治、 作风纪律、 法治道德、 争先创 优等教育的同 时， 以廉政风险防控全覆盖和廉洁教育全覆盖为 中 心， 重点抓了 “三个专题” 教育：
一是推进思想作风教育, 引 导全局党 员 干部积极投身 人力 资源和社会保障事业发展大潮之中 ， 不断更新和树立创 新观念、 效能观念、 民主观念、法制 观念等。
同 时， 我们 加强内 部管 理、 规范部门 执法、规范窗口 服务， 组织全局 干部职工认真学习 《中 国共产党 党员 领导干部廉洁从政若干准则 》 ， 进一步增强干部职工的廉洁廉政意识， 提高了 干部职工拒腐防变能力 。
。二是爱国主义教育。
8 月 份， 组织全局 党 员 赴满洲 省委旧址参观学习 ， 接受革命传统和爱国主义教育， 增强全体党 员 的光荣感和责任感， 促进其立足本职， 以人为 本，为 民服务， 为 民解难， 把好事办好、 实事办实。
三是警示教育。
我局 组织观看了 廉政教育宣传片 ， 并由 局 党 委书 记做了 一堂“加强党性修养， 做廉政建设表率” 的生动有效的党课， 增强了 反腐倡廉宣传教育的针对性和有效性。
（ 二）
明 确 责任， 保证履职履责到位 我们 在坚持局 党 组统一领导、 分管 领导分工负 责、纪检监察组织协调、 干部群众积极参与 的领导体制 和工
作机制 的同 时， 进一步明 确 了 “五项责任” ：
一是明 确责任目 标。
根据党风廉政建设目 标责任， 结合全局 工作实际， 认真梳理了 党 风廉政建设工作中 存在的重点、 难点问题， 印发《2011 年党 风廉政建设工作实施方案》 ，对党 风廉政建设作出 具体部署， 明 确 了 局 属各科室、 各单位的责任和目 标， 增强了 针对性和操作性。
二是明 确责任分工。
认真落实局 党 组对党 风廉政建设的全面领导，“一把手” 负 总 责， 分管 领导各负 其责， 实行“一岗 双责” 的责任机制 。
“一把手” 对重要工作亲自 部署、 重大问题亲自 过问、 重要环节亲自 协调。
层层落实目 标责任制 ， 形成一级抓一级、 一级对一级负 责的工作格局 。三是明 确 责任落实。
将党 风廉政建设目 标， 纳入局 全年工作计划 ， 根据目 标作出 具体安排， 做到年初有方案，年中 有检查， 年末有总结。
将党 风廉政工作纳入局 目 标责任体系 ， 实行目 标责任制 考核， 使得党风廉政建设同业务工作紧密 结合， 促进了 党风廉政责任制 度的落实。四是明 确 责任追究。
在绩效目 标考评中 ， 通过个别 交谈、座谈讨论、 民主测评等方式对责任人进行考评。
五是明确 廉政风险防范责任。
把执行规章制 度、 加强风险点监控作为 今年的工作重点， 将党 务、 政务公开作为 加强对风险点监控的重要手段， 加强对重点部门 和重点环节的监督检查。
（ 三）
加强服务， 树立效能新形象 我们 紧紧围 绕区委、 区政府和市人社局 下达的目 标任务， 紧扣工作职能， 坚持把加强效能行风建设作为 服务发展、 保障民生， 加强反腐倡廉建设的一件大事常抓不懈， 不断加大行风和效能建设力 度。
一是优化窗口 服务, 按照 “全心全意为 群众服务， 千方百计为 企业服务”的要求， 推动窗口 建设， 增设政策咨询服务台 ， 加强信访接待工作， 建立信访信息台 账， 群众诉求限时办结制
度、 重点事项督查督办制 度、 领导信访接待处理制 度，努力 提高群众满意度。
二是严格按照《党 风廉政建设责任制 》 及相 关要求，局 领导班子成员 带头执行党 风廉政建设各项规定， 全局干部职工严格规范个人行为 的基础上， 始终坚持“两项制 度” ：
一是有案必查制 度。
严格按照 信访件管 理和信访监督工作的规定要求， 高度重视信访工作， 严肃查处在行政执法及相 关活动中 的不作为 、 乱作为 和包庇袒护等违法违规的行为 ， 做到 有案必查， 有查必果。
二是重大事项集体研究制 度。
局 班子坚持按照 “民主集中 制 ”有关规定， 在项目 建设、 经费使用 、 人事调整等重大事项决定上， 集体研究、 分工负 责， 坚持分工不分家， 做到相 互协调、 相 互配合、 相 互支持、 相 互监督。
二、 存在的问 题 我局 党 风廉政建设工作在区委、 区政府、 区纪委的领导下， 取得了 一定的成绩， 人社系 统内 无一起违法违纪情况发生， 各项民计民生工作得到 有效落实。
但还存在一些不足， 主要表现在：
个别 党员 干部对党风廉政建设的重要性认识还不够， 理论学习 的自 觉性有待进一步提高； 廉政防腐推行的深度和广度还不够； 在人力 资源和社会保障工作机制 上、 从源头上遏制 腐败现象的方法措施有待深入探索。
对这些问题， 我们 将在今后的工作中 ， 采取切实有效的措施认真加以解决。
三、 2012 年工作思路 党 风廉政建设是一项长期而艰巨 的任务， 加强党 风廉政建设和反腐败斗争显得十分重要和尤其必要。
2012年， 我局 将认真贯两会精神， 按照 区纪委的部署， 继续加大党风廉政建设工作力 度， 着力 加强五个方面工作：一是更加加强党 员 干部的思想教育； 二是创 新廉政风险预警防范机制 ； 三是进一步优化内 部制 度管 理； 四是坚定不移地推进优化窗口 服务作风建设； 五是确 保“树立
正确 权力 观、 提高行政执行力 ” 的主题教育活动卓有成效。
逐步建立人社系 统党 风廉政建设和反腐防控工作长效机制 ， 切实从源头上防止腐败发生， 全力 打造全局 风清气正的工作环境， 努力 在改善民计民生、 服务群众最优化方面取得更大成绩， 推动我区人力 资源和社会保障工作新飞跃大发展。
大东区人力 资源和社会保障局
二 O 一二年一月 六日
