篇一：纪检委看护工作
纪检委看护队年终总结
2020年春节，一场突如其来的疫情打破了原本生活的平静，在这场没有硝烟的全民战“疫”中，一个个稚嫩的模样化身天使，一批批“英雄”义无反顾奔向战场。他们以凡人之躯、倾凡人之力，逆行在这条难关重重的路上。他们中有医务工作者、有警察、有基层工作者、有爱心人士……也有纪检委看护队员。今年春节期间，在岗的看护队员为克服疫情影响顺利完成留置看护工作，纷纷签写“请战书”，主动放弃正常休假与家人团聚的机会，在岗留守连续工作近200天。纪检委看护队员李xx作为派驻外地执勤领队，率先垂范、奋勇争先，克服静脉曲张病痛，圆满完成了看护任务，受到战时记功嘉奖。正是有了这些舍“小家”顾“大家”的支持理解，汇聚成洪流，才确保了纪检委看护场所的安全高效运行。
爱队暖队、凝聚队心，让纪检委看护队员有归属感、幸福感，是纪检委看护队伍建设的重要内容，也是重要责任。上级机关对看护队伍的关爱不仅仅是协调落实政策、强化日常管理方面，还无处不体现在人文关怀方面，把爱队、惠队、暖队工作抓到了深处、做到了细处、落到了实处。纪检委看护工作相比其他工作具有工作周期长，每日工作不间断，需要经常熬夜的特性，且看护队员年龄整体呈年轻化。全市现有103名看护队员，年龄最大29岁，最小的22岁，长期封闭的环境对这些年轻人是个巨大的考验。为全力保障执勤队伍以更好的心理和身体状态完成各项工作，上级机关为看护队员配齐了运动健身器械，组织大家开展集中学习，并组织观看影片，进一步缓解了看护队
员的工作压力。
纪检委看护工作看似普通，实则责任重大，对于每一名从事这项工作的看护队员来讲，不但需要极大的耐心和毅力，还要经得起各种风险的挑战。纪检委看护工作艰辛、孤独、难耐，但更能让人执着、顽强、坚定，使人成长。看护队员们没有豪言壮语、没有慷慨激昂，有的是在工作岗位上的无私奉献和顽强拼搏，在这样一个富有激情和正能量的集体中，他们用永不褪色的无悔青春，为全市审查调查保障工作全力贡献着宝贵的青春年华。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。今后，纪检委看护队将不断提高自身能力，着力强化责任担当，加强规范化管理，打造素质过硬、作风优良的看护队伍，以看护工作的绝对安全确保纪委监委审查调查工作顺利推进。
篇二：纪检委看护工作
纪委招收看护人员是什么工作
纪委招收看护人员是什么工作
纪委招收看护人员是什么工作1类似保安，但岗位特殊，责任重大，容不得半点马虎。
一、“双规”审查期间，除了谈话外，其他时间需要看护人员实施看护。
主要是防止被调查人出现过激行为，如自杀、自残行为；或者突发疾病，随时通知办案人员与驻点医生。要始终保持高度的警惕性，时刻注意观察被调查人的情绪。
二、不办案期间，工作很轻松；办案时，工作很辛苦，且责任重大，容不得半点马虎。
拓展资料：
岗位职责：
1、在护长管理下，护士指导下完成基础护理工作及非技术性护理工作；
2、热情对待病人，按要求做好各项生活陪护工作,对生活自理有困难的病人帮助进食；
3、在护理工作中，应遵守（手轻、脚轻、说话轻）的三轻规定。
任职资格：
1、有简单的护理知识相关方面的培训；
2、具备一定的医药阅读能力。
纪委招收看护人员是什么工作2纪检留置看护工作怎么样
纪检监察机关留置场所一般不会聘请长期的员工作为看护。大部分都是从公安，国有企业，刚参加工作的公务员队伍中抽调人员去做看护。主要工作是保证留置对象的安全。一般三班或者四班倒。进入看护场所不能带手机，部分可以带杂志，书刊进去看。
市纪委监委在完善留置场所“一个中心、两个分中心”硬件建设的基础上，不断强化质量意识和安全意识，把“硬件与软件”建设结合起来，在人员管理、制度规范、安全保障上下功夫，以确保留置人员看护管理工作规范。
安全、有序运行。把好“入口”，严格选用管理人员严格设置人选条件，认真履行选用程序，特别是严把“政治关、档案关、形象关”，以确保人选质量。规范选用方式。采取选调方式，通过报名、资格审查。
笔试、面试、政审考察等程序，在全市范围内选调了12名事业编制管理人员；采取政府购买公益性岗位方式，通过面试淘汰，选聘了13名监控人员。严格标准条件。在人员选用过程中，除规定具体的岗位条件和正向标准外。
还设置了“负向条件”，明确了“八不要”：即对存在“思想和生活作风有严重问题、有犯罪前科和违法违纪问题、个人档案造假或重要材料缺失影响调动”等八个方面情形的人员坚决不予选用。严格政审考察。
采取个别谈话、民主测评、档案核查、了解家庭和社会关系等方式进行政审考察。通过个别谈话掌握人选的现实表现；通过查阅档案了解人选的任职和成长经历；通过征求纪检、公安等部门意见了解廉洁自律和遵纪守法情况。
通过“家访”了解“社会圈”和“生活圈”情况。通过政审考察，有3人因档案核查或遵纪守法方面存在问题，最终没有被选用。
纪委招收看护人员是什么工作3留置看护人员具体工作
留置看护主要负责协助民警完成相关的警务辅助工作，包括看护和监控被留置的人员。该岗位要求从业者身心健康，并且有吃苦耐劳的精神，服从性强，学历要求在大专及以上，年龄在22周岁到45周岁之间。
留置调查对象是监察法赋予监察机关的权力。为了保证留置对象的安全，需要在留置场所配备必需的.看护力量。监察机关留置场所的看护辅警就是这个任务的具体落实者。岗位工作内容包括：
1、负责监察机关的留置人员看护，服从监察机关的任务安排；
2、对留置人员进行看护监管期间，不与外界人员接触。一般被留置时长不超过三个月，特殊情况会延长至6个月；
3、配合监察机关工作，对被留置人员的家属及单位进行通知；
4、按照监察机关要求，为被留置人员的饮食、安全与休息提供保障，并为其提供相应医疗服务；
、配合检查机关完成其他工作。
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篇三：纪检委看护工作
揭秘纪委审理室工作
第一篇：揭秘纪委审理室工作
揭秘纪委审理室工作：
以18天连轴看守“双规”者为例
2013年04月18日来源：北京晚报
纪委审理室如同法院，对党政领导干部贪贿腐化案件进行审查和监督，作出定性处理意见。工作繁重，除了审理卷宗，有时还要参与调查取证、看护被调查人等。违纪违规者被处分，百姓的利益被追回，却很少有人知道审理室在这其中的巨大作用。昌平区纪委审理室主任周利军就是这样一名幕后英雄。
周利军曾经是名军人，2008年11月到昌平区纪委监察局工作，任案件审理室主任。根据统计，担任审理室主任期间，周利军审理案件120多件，没有一件申诉和复审，全部都是“铁案”。
2010年，昌平区纪委“双规”了某镇原副镇长李某，要求审理室提前介入。周利军既要担任审理负责人，跟着案件组讨论案件，研究证据，直接参与调查取证和谈话；又要临时担任看护人员，每天看护被调查人。
“双规”期间，除了办案组不定期找被调查人谈话，其他时间被调查人都需要人员实施看护，主要是防止被调查人出现过激行为或者突发疾病。周利军等办案干部都参与了看护工作。房间里，被调查人有一张可以睡觉的床以及谈话时用的桌椅，看护人却只有一把椅子。
如果没有谈话，被调查人可以在屋内休息，看护人却只能坐在椅子上，顶多站起来放松放松，不能跟被调查人谈论案情，但可以开导开导被调查人的情绪。被调查人的情绪因人而异，有的沉默不语，有的情绪激动，有的不停唠叨“活着还有什么意思”之类的消极话语。面对被调查人有想不开的语言甚至举动的时候，周利军就会耐心劝导，用拉家常等方式缓和被调查人的情绪，让对方心态放轻松一些。
由于案情复杂，对李某的“双规”持续了18天之久，周利军和同事的作息时间全乱了，一天24小时三班倒，每人8小时看护，不能睡
觉。就是在这个期间，周利军的高血压犯了，高压已经高达190，他却吃着药坚守岗位。正是这次调查，同事们才知道，原来周利军患有严重的高血压。
今年1月2日，年仅41岁的周利军突发心脏病，在工作岗位上离世。周利军的妻子回忆，周利军患高血压多年，却总是为工作硬挺着，在他生命最后3个月里，他几乎每天都要加班到深夜。“去世前一周，他还抱着厚厚的材料四处奔波。当时，他的脸色很难看，眼圈黑黑的。”同事回忆说，“我劝他去医院，但他却坚持忙完那一阵。”（记者
叶晓彦）
第二篇：纪委审理室半年工作总结（模版）
年初以来，在市纪委审理室具体指导和委领导正确领导下，纪委审理室认真贯彻落实市纪委全会精神，抓好《２００9年案件审理、复查复议工作要点》的落实，紧紧围绕县纪委中心工作，充分发挥纪检监察案件审理、复查复议工作职能，严格执行“二十四字”办案的基本要求，切实加强对办案程序的监督，保证了我县案件的质量逐步提高，完成了半年的工作任务。
一、案件审理基本情况
1、上半年共审理案件3件，处理违纪人员3人，党纪处分:警告1人；严重警告1人；开除党籍1人。现已全部结案。案件审结不超时限。
3、上半年信息和调查情况。信息上报3条，调研文章开展审理助辩探索1篇。
4、按季度、准时上报案件审理情况报表、申诉案件情况统计表等表。
三、下一步工作打算
继续按照委领导的要求及在市审理室业务指导下，做好审理工作，在全县开展审理助辩活动，完成委领导交办的各项工作任务。
一是继续按照市纪委年初工作计划实施。认真审理违纪违法案件；加强申诉复查、行政复议、行政应诉工作；强化对基层的指导
和执纪监督工作。继续以各种方式加强对基层纪委案件审理工作的指导，重点在党政纪和政策、法规的运用等方面给予指导。继续开展“统审”工作。继续实行县纪委查办的案件统一由县纪委监察局案件审理室审理；基层纪委、纪检组办理的案件继续统一由县纪委监察局案件审理室审理。注重调研和信息工作，加强队伍建设，提高整体工作水平。
二是强化案件审理工作的认识，严格保证案件查办工作的高质量、高水平。要深刻认识到严格依纪依法审理案件，重点审理好各基层及检查室的自办案件。审理自办案件中，要坚持承办人负责制，坚持集体审议案件制度，坚持主动与检查室沟通协调，切实发挥审核把关和执纪监督职能。对案件审理中发现的证据不足、事实不清、定性不准、量纪不当、手续不全等问题，要敢于坚持原则，如实反映，为纪委常委会和监察机关领导办公会议审定案件提供全面情况，保证“二十四字”办案基本要求在自办案件中落到实处。
三是加大业务指导力度，提高案件审理工作水平。有针对性地加强业务指导是提高案审工作水平的有效途径。要继续抓好市纪检监察案件审理工作会议精神的落实，要把案件审理业务指导摆上重要位置，纳入案审工作的基本内容，承担起业务指的职责。要加强办案工作理论研究，探索和把握新形势下案值查办工作的特点和规律，用以指导基层的查办案件工作，切实提高审理的审案能力和政策水平。
第三篇：县纪委审理室先进事迹材料
自1999年至2004年，＊＊县纪委案件审理室共受理各类违纪案件125件，结案125件126人。其中自审32件33人，协审93件93人，已结案件中给予党纪处分的104人，政纪处分25人(受双重处分的12人)。做为县纪委案件审理室，该室及工作人员严把案件质量关，正确地履行了职责，有力地维护了党员的权利和党纪的威严，为反腐败斗争做出了积极贡献。
严格依纪依法审理案件是审理干部长期以来始终坚持的根本原则，这是确保案件审理质量提高的核心措施。纪委审理室以“二十四字”办案方针统领审理工作全局。一方面严格审查受理案件的移送材料，着重审核案卷证据材料的真实性和确定性，注重与被调查人做好审理谈话，保障党员和监察对象的民主权利，审核调查报告认定的事实是否清楚，证据是否充分，定性是否准确，处理意见是否恰当。对案件审理中发现的证据不足、事实不清楚、定性不准、量纪不当、手续不全、违反法定程序问题，及时提出审理建议，当补则补。另一方面，对大案要案和疑难案件，审理人员提前介入，在同办案人员一起熟悉和分析案情，协助他们审查证据及有关材料的同时，监督案件检查的各个阶段和每个步骤、环节是否严格按照规定操作，监管证据取得合法性，树立双方共同为案件质量负责的观念，促进办案人员在调查时更加严格遵守办案程序，调查取证更加规范。其次正确运用条规，准确定性量纪。对案件的合理分析与准确定性是提高案件质量的重要表现，也是严格依纪依办案的重要依托。审理室的同志们坚持换位思考的思维方式，站在犯错误人的角度审阅案卷材料，对每一份证据材料认真审核，最大限度的防止了错误的定性，保证了案件审理的准确性。第三，坚持集体审议，对于每一起案件，由审理人员拿出初步意见后在审理小组上集体审议，形成一致意见，报经常委会审议。
案件审理工作是一项政策性、原则性、知识性很强的工作，对审理干部的素质提出了很高的要求，审理室对科室成员提出了“四个强化”的要求，努力提高工作水平和能力。一是强化大局意识。坚持学习，树立大局观念，始终从讲政治的角度看问题，立足全局，严肃执纪，克服就事论事，就案论案；二是强化政策意识。为避免所办案件定性不准，量纪不当问题的发生，审理干部认真学习党的路线、方针、政策和国家的法律、法规以及上级纪检监察机关颁发的一系列条例规定；三是强化学习意识。建设学习型纪检监察干部队伍，是全面贯彻“三个代表”重要思想的需要，是纪检监察机关加强自身建设的需要，审理室全体干部牢固树立终身学习的观念，把勤于学习同勇于实践有机地结合起来；四是强化道德意识。科室干部始终保持了清醒的头脑，保持艰苦奋斗的本色，耐得住艰苦、顶得住诱惑、管理住小节。坚持用社会主义道德原则规范自已的言行。坚持与时俱进、开拓创新不断地提高审理工作的质量和水平。
为了使处分决定及时按要求实施，审理室从拟定处分决定开始到处分执行完毕，严格实行登记制和责任制。一是处分材料转递专人负责制。对违纪人员处分材料的管理、分发、转递、交接、投档工作，从处分决定和有关材料的制作，到组织、人事部门装入本人档案，都有专人负责，并建立登记册，从根本上避免了漏投、少投、丢失等现象。二是处分执行责任制。按照干部管理范围执行处分，科级干部违纪的处分执行，由主管审理工作的领导负责；一般党员干部违纪的处分执行，由审理室主任负责；按照违纪人员的职务和处分种类以及在社会上造成的影响来确定宣布执行的会议范围。一般情况下，局乡级领导干部的处分执行在党委会或班子会上宣布，科级以下党员干部在党支部大会或职工大会上宣布。
近年来，审理室的同志们严格依法办案，自觉规范办案程序，查漏补缺，通过刻苦努力，有力地保证了所办案件的质量，自觉维护了党员监察对象的权利和党纪的威严，严厉惩治了腐败分子，在纪检监察工作中做出了积极贡献，为反腐倡廉工作增添了光彩，树立了新时期纪检监察干部秉公执纪、公正无私和大无畏的崇高形象，值得我们永远学习。
第四篇：纪委监察局案件审理室年终小结
文章标题：纪委监察局案件审理室年终小结
2006年初以来，我室在县纪委监察局的领导下，在市纪委监察局审理室的指导下，以求真务实、开拓创新的的精神，按照年初签订的目标责任书，积极开展各项工作，努力完成领导交办的各项工作任务，在案件工作中始终坚持查审分离，相互监督制约，杜绝以查代审，以会代审，审查不分。现对照《2006年主
要工作及考核目标责任书》，将一年以来的工作情况作如如下小结
一、认真做好案件审理工作
2006年元月至今，全县各级纪检监察机关共立各类违法违纪案件80件，按性质分：贪污贿赂类案件25件，违反廉洁自律类案件2件，违反财经纪律类3件，侵犯党员权利、公民权利类2件，妨害社会管
理秩序类44件，失职、渎职类3件，其他类1件。按职级分：涉及乡科级以上党员干部11人，股级党员干部7人，一般党员干部63人。审结案件80件，审结率100。受处分党员干部81人，其中党纪处分69人：党内警告6人，党内严重警告30人，留党察看14人，开除党籍18人，免予党纪处分1人。政纪处分13人：行政警告2人，行政记过3人，行政降级1人，行政撤职3人，开除公职2人，免予政纪处分2人。
1、认真做好自办案件的审理工作，及时结案。对移送审理的自办案件，严把“入口关”，事实不清、手续不完备、证据不充分、案卷不规范的均不受理，对确定受理的，要求承办案件人员认真填写案件移送审理表，并经分管领导同意后移送审理。移送审理的案件，我室严格按照《党的纪律检查机关案件审理工作条例》规定及时进行审理，坚持集体审理制，指定专人审理，并及时办理各种报批手续，经纪委常委会议或监察局长办公会议研究决定后，及时办理行文、宣布等结案手续。2006年，审结自办案件共48件。
2、认真做好申诉案件的审理工作，及时结案。严格按照《中国共产党纪委检查机关控告申诉工作条例》和《监察机关处理不服行政处分申诉的办法》的规定，受理党员干部对党政纪处分不服的申诉案件，对申诉案件的复查、复议、复审、复核，坚持首诉必办的原则，坚持全错全纠、部分错部分纠、不错不纠的原则，实事求是的处理。2005年元月至今，受理申诉案件1件，因该案移送司法机关，法院判决后，申诉人正向上一级人民法院提起申诉，现待法院终审判决后再行结案。
3、对乡（镇）纪委查办的案件，严格按市纪办发[2002]号《关于在全市纪检监察机关推行“县（区）乡（镇）两级审理结案制度”的通知》的规定执行“两审”结案，乡（镇）纪委查办的案件，经承办案件的乡（镇）纪委审理小组一审后，再报我室二审，最后提交县纪委常委会或局长办公会审定后方可结案。2006年，审结二审案件31件。
二、查办案件。
2006年元，我室完成领导交办查办的案件共18件。
三、信息工作。
2006年元月至今，我室报送信息1条。
四、工作反馈。
2006年元月至今，我室按规定每月将工作情况反馈一次。
五、交办的其他工作。
1、及时办理市纪委监察局、县委、县政府及委局领导临时交办的工作。
2、积极学习计算机知识，我室二人均参加了中级计算机知识培训，基本学会打字复印等基础性工作。
六、存在的不足
1、未开展案件公开审理工作。
2、由于人少事多，加之外出工作时间少，无信息来源，因此仅报送信息1条。
七、今后的打算
1、积极探索案件公开审理工作模式，争取在明年在我县对特殊案件逐步实行案件公开审理。
2、利用工作优势，加强负面信息的报道。
中共县纪委
案件审理室
2007年12月20日
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第五篇：纪委监察局案件审理室工作总结
纪委监察局案件审理室工作总结2006年初以来，我室在县纪委监察局的领导下，在市纪委监察局审理室的指导下，以求真务实、开拓创新的的精神，按照年初签订的目标责任书，积极开展各项工作，努力完成领导交办的各项工作任务，在案件工作中始终坚持查审分离，相互监督制约，杜绝以查代审，以会代审，审查不分。现对照《2006年主要工作及考核目标责任书》，将一年以来的工作情况作如如下小结
一、认真做好案件审理工作
2006年元月至今，全县各级纪检监察机关共立各类违法违纪案件80件，按性质分：贪污贿赂类案件25件，违反廉洁自律类案件2件，违反财经纪律类3件，侵犯党员权利、公民权利类2件，妨害社会管理秩序类44件，失职、渎职类3件，其他类1件。按职级分：涉及乡科级以上党员干部11人，股级党员干部7人，一般党员干部63人。审结案件80件，审结率100。受处分党员干部81人，其中党纪处分69人：党内警告6人，党内严重警告30人，留党察看14人，开除党籍18人，免予党纪处分1人。政纪处分13人：行政警告2人，行政记过3人，行政降级1人，行政撤职3人，开除公职2人，免予政纪处分2人。
1、认真做好自办案件的审理工作，及时结案。对移送审理的自办案件，严把“入口关”，事实不清、手续不完备、证据不充分、案卷不规范的均不受理，对确定受理的，要求承办案件人员认真填写案件移送审理表，并经分管领导同意后移送审理。移送审理的案件，我室严格按照《党的纪律检查机关案件审理工作条例》规定及时进行审理，坚持集体审理制，指定专人审理，并及时办理各种报批手续，经纪委常委会议或监察局长办公会议研究决定后，及时办理行文、宣布等结案手续。2006年，审结自办案件共48件。
2、认真做好申诉案件的审理工作，及时结案。严格按照《中国共产党纪委检查机关控告申诉工作条例》和《监察机关处理不服行政处分申诉的办法》的规定，受理党员干部对党政纪处分不服的申诉案件，对申诉案件的复查、复议、复审、复核，坚持首诉必办的原则，坚持全错全纠、部分错部分纠、不错不纠的原则，实事求是的处理。2005年元月至今，受理申诉案件1件，因该案移送司法机关，法院判决后，申诉人正向上一级人民法院提起申诉，现待法院终审判决后再行结案。
3、对乡（镇）纪委查办的案件，严格按市纪办发[2002]号《关于在全市纪检监察机关推行“县（区）乡（镇）两级审理结案制度”的通知》的规定执行“两审”结案，乡（镇）纪委查办的案件，经承办案件的乡（镇）纪委审理小组一审后，再报我室二审，最后提交县纪
委常委会或局长办公会审定后方可结案。2006年，审结二审案件31件。
二、查办案件。
2006年元，我室完成领导交办查办的案件共18件。
三、信息工作。
2006年元月至今，我室报送信息1条。
四、工作反馈。
2006年元月至今，我室按规定每月将工作情况反馈一次。
五、交办的其他工作。
1、及时办理市纪委监察局、县委、县政府及委局领导临时交办的工作。
2、积极学习计算机知识，我室二人均参加了中级计算机知识培训，基本学会打字复印等基础性工作。
六、存在的不足
1、未开展案件公开审理工作。
2、由于人少事多，加之外出工作时间少，无信息来源，因此仅报送信息1条。
七、今后的打算
1、积极探索案件公开审理工作模式，争取在明年在我县对特殊案件逐步实行案件公开审理。
2、利用工作优势，加强负面信息的报道。
篇四：纪检委看护工作
事业单位的留置看护岗值得去考吗？事业单位的留置看护值得去考吗？前?天?东阳江出了事业单位（阳江纪检监察系统）招聘留置看护的公告，我和社群内的?伙伴们?起讨论了到底事业单位的留置看护值得去考吗？有两种看法，有些?伙伴觉得事业单位的留置看护也没有编制，虽然在纪检委，但是实际上?的活和辅警都是?样的，所以没有什么区别。另?些?伙伴认为，虽然都是留置看护，但是纪检委毕竟是事业单位，?且?是和纪检委直接签订的合同，?作也?较稳定，所以说还是值得?考的。图源?络，侵删这??编觉得，只要是好的?作机会，?家都可以去尝试?下。其实?家都知道?为辅警，去考编其实难度还是有的，所以说与其纠结阳江的这个公告有没有编制，不如去看?下这个公告的待遇能不能满?你的预期。阳江这次的公告，?资从3500——6500不等，主要是按学历来划分。但是因为留置看护岗位的特殊性（有补贴），实际的?资应该会?于公告?资。另外，这次招聘还含有?看护岗。对于很多?来说，这就是?个?常好的机会。编制难考，但进?事业单位却没有我们想的那么难。?旦你在事业单位?作，那么你?边肯定也有不少考过编的同事，这样你可以从他们那?得到最直接的考编的经验。这是其他地?都不具备的优势。
图源?络，侵删此外，对于?些喜欢慢节奏?活的朋友来说，这也是?个可以选择的岗位。时常听到有辅警抱怨说?天的?作时间太长了，?是在加班，太累了。那么留置看护可以说是?份很轻松的?作了，如果实在太累，或许可以切换?下，休息休息、总之，我是?持?家去考这个公告的。毕竟解决就业问题才是最重要的。不管怎么说，先找到?份?作，保证??可以养活??。稍微稳定?些了，可以准备考其他更好的岗位。阳江纪检监察系统招聘212?公告本?其实还不错，希望各位看客可以抓住机会。
篇五：纪检委看护工作
留置看护工作个人总结
留置看护工作个人总结
一年来,在省局党组的正确领导下,在机关各部门的通力协助下,我们从坚持“安全发展”的战略高度和行业稳定的大局出发,“以事故有明显下降”为目标,以抓好“职工安全教育年”为主线,突出以现场管理为核心,抓全员安全教育培训,实现了关口前移,达到了预期安全目标和效果,全行业安全生产继续保持了总体稳定、趋于好转的发展态势.一、基本情况1、明确安全目标2、完善安全制度3、强化安全检查4、突出安全教育……详细见参考资料:安全保卫部门年度工作总结
200*年是全国卫生系统继续深化改革的一年,全体护理人员在院长重视及直接领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各
看护辅警不具有人民警察身份,在公安机关人民警察的指挥和监督下,为警务活动提供辅助支持,协助人民警察开展相关工作.协助人民警察开展监察机关留置场所岗位相关警务辅助工作,主要为监控、看护被留置人员以及其他可由辅警协助开展的工作等.工作时间根据
任务安排而定,需轮值夜班,执行看护任务期间实行封闭式管理.
服了,你们也需要写总结呀.留置室这么单一的工作内容有什么好总结的呀.
一年转眼即逝,2005年就要过去了,**外科的工作也基本步入正轨.现总结如下.思想上.在这一年中**外科最少只有八名护士,最多有十二名护士,每位护士都很热爱这
留置看护辅警面试自我介绍,可以从自己的毕业学习情况等,自己当辅警的优势介绍:尊敬的各位考官,早上好.今天很荣幸能在这里参加面试,、向各位考官请教和学习
弯菊招留置看护辅警,具体是对一些特殊的人员在留置看护的作用,工作期间是肯定有假期的.
忠于职守,尽心尽责
强调服务与管理的重要性.没有范文.以下供参考,主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向
主要写一下主要的工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向.工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值.留置看护工作个人总结
为全面加强全市公安机关留置看护队伍的正规化建设，进一步总结经验，分析形势，明确思路，切实提高和改进留置看护工作，更好地保障市纪委监委执纪审查工作的顺利开展，3月24日下午，营口市公安局留置看护支队组织召开了全市公安机关2021年度留置看护工作会议。市公安局党委委员、反恐专员穆永生、市纪委监委案件监督管理室主任李先维、留置看护支队全体同志、盖州、大石桥、开发区、站前、西市、老边公安(分)局分管副局长和留置看护大队负责人以及部分看护队员代表参加了会议。
会议由留置看护支队政委宋冬兵主持。会上，留置看护支队支队长孟庆东首先就留置看护支队近年来的各项工作进行了简要的总结，并重点解读了《营口公安局留置看护联勤联动工作机制实施方案(征求意见稿)》。六县区局的分管副局长就本地区留置看护队伍的组建和运行情况分别作了汇报。
随后，市纪委监委案件管理室主任李先维讲话。他表示，市纪委监委的留置看护工作给予了大力的支持，从看护队员的招录，到看守所留置专区的翻建，特别是在看护队伍的建设上，实现了从无到有、从有到优的高质量转变，这些工作都为纪检审查工作的顺利开展提供了强有力的支撑和保障。针对接下来留置看护队伍的建设问题，他从监察工作的角度提出了三点希望：一要切实提高政治站位，二要树立
大局意识，三要加强自身建设。
最后，局党委委员、反恐专员穆永生讲话。他指出，留置看护工作是一项重要的政治任务，工作性质敏感、看护对象特殊、工作时间跨度长，全市各级公安机关都要切实提高思想认识，增强责任心和使命感，坚决守牢留置看护工作的安全防线，确保各项任务圆满完成。为此他提出了四点要求：一是队伍建设要专业化。要结合教育整顿工作，引导广大看护队员严守政治纪律和政治规矩，认真负责、扎实工作，着力打造一支素质过硬、作风优良的看护队伍;二是队伍管理要一体化。要本着服从命令，服务看护的原则，实行留置看护队伍的集中管理，畅通上下协调机制和调警渠道，真正做到听从指挥、有令立行;三是业务培训要常态化。要在工作实践中总结经验，强化培训、及时补短，教育引导看护队员熟练掌握看护工作流程，不断提升安全看护水平，确保实现“零失误”的最终目标;四是监督管理要制度化。要不断完善看护工作纪律和保密规定，及时堵塞管理漏洞，以严格的制度规范倒逼留置看护工作的高质量完成。
留置看护工作个人总结
1、建好一支队伍。
一支政治可靠、素质过硬的看护队伍是做好看护工作的基础。过去我们也探索过从公安队伍中挑选人员担任看护工作，由于没有制度
上的保证，人员流动频繁，素质参差不齐，管理难度大。国家监察体制改革后，设区市以下看护工作将由公安机关负责，从根本上解决了过去看护力量不足和管理难的问题。如何组建看护队伍，如何进行业务训练，如何协调管理是下一步需要探索的重点。看护是执纪审查工作的重要组成，不能与执纪审查割裂开，这一工作不能完全依赖公安机关，纪检监察机关应积极参与，掌握主动。人员挑选上要具备：政治可靠、身体健康、甘于奉献的基本要求;业务训练上要编写教材，制定规范，督促训练;队伍管理上要按准军事化要求集中管理，日常由公安机关负责，执行任务时服从纪检监察机关管理。
2、明确两个责任。
明确安全责任。审查组对执纪审查安全工作负总责，应指定专人负责对看护工作的领导和开展。做好留置对象日常生活、饮食起居以及身体检查、疾病诊治的联系协调;组织安全检查和安全工作的研究分析;对看护人员的请示报告及时答复;与看护队伍管理部门加强协调沟通;组织突发事件的情况处置。公安机关对看护期间留置对象安全负责，派员实施24小时贴身看护。做好看护人员的选拔、教育、培训、编组、考勤等日常管理工作;掌握看护人员的思想状况，搞好内部团结，保证看护工作顺利开展;教育和督促看护人员严守秘密、落实安全措施，预防各种事故的发生;与案管部门、审查组、留置场
所管理部门加强沟通联系，及时通报情况，配合处置各类突发情况;及时向案管部门报告审查组依纪依法安全文明审查情况。
明确监督责任。案件监督管理部门负责公安机关派出勤务联系协调，对看护人员看护情况和审查人员依纪依法审查、留置场所管理部门保障情况负有监督责任。
3、严格三个程序。
严格看护组织程序。审查组提前24小时通知案管部门留置对象数量、性别和到位时间;案管部门将勤务派出手续送交公安机关，联系派出执勤人员。公安机关接到通知后选定看护人员。看护人员通常按1：10配备(1名对象8名看护人员，2名管理人员)，并对看护人员进行政治审查，明确负责人和编组;进行思想动员，向看护人员讲明看护工作的目的、意义、有关规定和纪律要求，组织学习看护方案进行模拟演练。组织实地勘察，留置对象进住前6小时，案管部门会同审查组、留置场所管理部门、公安看护负责人对留置场所进行实地勘察，检查留置用房设施配备是否符合留置安全要求，周边环境、保障配套是否到位。实地勘察后，看护人员进入留置区域熟悉有关设施和场地，监控人员正式上岗。实施看护，看护人员协助审查组将对象带入留置用房，并配合审查人员对留置对象进行身体检查和安全检查，向留置对象宣布留置纪律，做好有关登记。移交总结。看护任务结束
前，配合审查组做好留置对象移交工作，看护任务结束后，对完成任务情况进行小结，总结经验，表彰先进。
严格请示汇报程序。执纪审查安全事故有许多是不及时汇报或者隐情不报而发生的。每天召开有案管部门值班人员、审查组安全员、留置场所管理人员、看护队伍负责人、驻点医生参加的安全例会，通报留置对象身体状况、饮食、休息、思想情绪、有关依纪依法文明审查、后勤保障等情况，重要情况应及时向分管领导汇报。看护人员下岗后及时向看护负责人汇报当班发生的情况。留置对象合理要求看护人员要及时向审查组汇报，监控值班发现审查中有不依法不文明审查情况要及时向案管值班人员报告，当班过程中发生留置对象生病、自伤、自残、自杀等紧急情况要立即报警并按预案处置。
严格看护工作程序。看护工作是一项严肃又细致的工作，不但要有高度的责任感还要有科学严谨的工作作风。看护工作的程序就是从留置对象进住开始，围绕留置对象安全展开的工作程序，主要包括：留置对象进住时的工作、上岗前的准备、换岗的要求、交接班内容、看护等。留置对象进住时的工作主要是“换”“收”“检”。换，就是留置对象进入后，第一时间换穿安全服装(包括内衣、鞋祙)。收，就是协助办案人员收取留置对象随身携带的物品。凡是有可能危害安全的一切物品如腰带、鞋带、眼镜、假发、牙套、牙架、药品、化装品、食品等均不得由留置对象保管。检，就是身体检查，配合驻点医生对留置对象进行常规体检(血压、心电图、病史、血常规等)。
上岗前的准备主要有：排除(排除大小便)、着装(按规定着装)、携带(携带规定的装备)、上交(上交手机等通信娱乐工具)。如同时有多名看护人员上岗，应统一组织进行。换岗的要求：首选由接班副岗开门进入留置用房换下当班主岗，交接班主岗在留置用房外就有关内容进行交接。在交接过程中，接班副岗暂时履行主岗职责，接班主岗进入后，接班副岗换下当班副岗。当班副岗必须在接班副岗到位后才能下岗，严禁在接班副岗未到位前私自下岗。交接班内容：主要有当班情况、待办事项、注意问题等，交接时要简洁、明了。看护，2人一班，执勤时间每班不得超过2小时。通常在留置用房内对角站立设置。1人为主岗，设在房间出入口，另1人为副岗，面向留置对象站立，并保持2-3米距离。对危险系数较大的留置对象，可根据要求实施贴身看护。
4、落实四个要求。
看护人员基本要求。政治可靠，拥护党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规，工作积极，思想进步。身体健康，年龄在45岁以下，身体无明显疾病和传染病，反映灵敏，能胜任看护工作需要。家庭无负担，能坚守岗位，甘于奉献，无不良嗜好。监控值班人员必
须是中共党员、正式民警。
看护工作纪律要求。依法文明看护，不准打骂、侮辱、虐待、体罚或者变相体罚留置对象。不准擅离职守，不准从事与看护工作无关的活动，如看书、听收音机、看电视等。不准擅自受理、答复留置对象的请求。不准擅自为留置对象代购、代转或提供食品、药品、用品或其他物品。不准打听或谈论与查办案件工作有关的任何情况。不准为留置对象代传口信、代转字条或其他任何物品。不准与留置对象的亲友联系交往，不准索要、收受、侵占留置对象及其亲属的财物。
不准接触非本人看护的对象。不准泄露秘密、接受新闻媒体采访和公开发表涉及任务的报道。不准将移动通信工具带入留置用房。发现所负责看护的留置对象是自己认识的人时，应当立即向上级反映。不准向留置对象透露自己的身份，不准询问留置对象的姓名、单位、家庭住址等情况。不准与留置对象谈论案情，或擅自与留置对象交谈、拉家常;不准使用方言与留置对象对话;不准察看或翻阅留置对象所写的案情材料。看护期间及看护工作结束后，不准向任何人泄漏案件审查组人员、看护人员、留置对象、办案地点和看护工作情况等与案件有关的任何信息。看护期间一般不准请假外出，如有特殊情况需要请假外出时，应有2人以上结伴同行，并填写请假条，经审查组领导批准后方可离开。
看护场所硬件要求。看护场所应当相对封闭独立，周边无复杂环境。在原“两规”场所应单独设置留置区域，与核实性谈话场所相隔离。在公安机关管理的场所留置的，要设置留置专区，与其他羁押监区物理隔离。留置用房应设置在一楼，窗户应有护栏，房间内墙壁、家具均必须软包，不得留有锐角，水、电等设施均要做安全防护，所有不利于看护工作的隐患都要有相应的解决方案。在指挥室配置监控显示屏、监控操作平台、音响和同步录音录像设备，接入讯问室的视频、音频信号，满足对讯问过程现场指挥、同步录音录像并拷贝的要求。在安全监控室配置监控显示屏和监控操作平台，接入留置室、讯问室及其他区域视频信号，满足对留置场所各区域视频实时监控要求。监控系统必须物理隔离，具有存储数据和备份的功能。留置场所监控要满足多角度、无死角要求，同时可配备同步显示温度、时间等信息的智能系统。消防、防雷电等预防措施到位。
情况处置要求。看护人员平时要加强对情况的预想，研究制定各种情况的处置方法和措施，并有针对性的进行训练和模拟演练。一旦出现情况，能以最快的速度，在最短的时间内，采取最合适的方法果断有效处置。看护人员要时刻保持高度警惕，遇事认真分析判断，及时发现危及留置对象安全的"问题和隐患，并采取必要措施，把问题和隐患消灭在萌芽状态，防患于未然。在紧急情况下，要沉着冷静，勇敢顽强，不怕牺牲，确保留置对象的绝对安全，在处理问题时，要尽量控制影响，不扩大事态。在处置情况时，看护人员应当根据问题的不同性质，采取不同的处置方法。属于人民内部矛盾的，应当以说服教育、宣传疏导为主;属于敌我矛盾的，必须采取断然措施，坚决予以打击。
看护工作无小事，只有在实践中不断的总结经验，创新方法，与时俱进，顺应形势发展，不断改进工作，才能圆满完成任务。
篇六：纪检委看护工作
留置看护的工作职责
1、对被留置看护人员进行看守，并且服从上级的安排；
2、配合检察机关的工作，对留置人员的家属及其工作单位进行通知；
3、为留置人员提供饮食和住所，保证留置人员的安全，当被留置看护人员出现生命威胁时，要及时的就诊，并且上报给上级；
4、要配合上级工作人员的工作，及时的完成上级发配的工作任务。
留置看护人员主要是协助民警的人员。留置看护人员简单地说，就是被留置人员的贴身护卫，目的.就是为了防止被留置人员自杀、自残等危害生命安全的情况出现。并且，需要留置看护人员，24小时轮班查岗，有时候甚至会有夜班。
留置看护人员一般，都是一些22岁到45岁，具有大专学历以上的青年人，或者是中年人。对于很多人来说，留置看护人员这份工作，是十分枯燥无味的。并且，这份工作也十分的劳累，在一定程度上，对我们的身体健康有一定的影响。对于一般人来说，留置看护人员这份工作是无法胜任的，从事留置看护人员工作的人也不多。
看护顾名思义就是看管监督的意思，其实际的意义是看护那
些被留置的人员，是不是有点绕。我这举个例子就好理解了，例如今天A出于某种原因，要被B进行看护，我们就可以认为A是被留置的人员，而B则就是我们认可的留置看护人员。在留置期间A的留置时间一般情况是三个月，遇到特殊情况是可以延长A的留置时间的，但是需要向上级组织进行报备的;同时在不影响正常工作的情况是要告知家属A被滞留了，A被B留置后，B是需要照顾好A在留置期间的安全问题，诸如饮食安全，健康安全，休息时间等系列工作;在A被讯问时，需要安排好讯问时间长度等准备工作。
留置看护辅警是协助人民警察开展监察机关留置场所岗位相关警务辅助工作，主要为监控、看护被留置人员以及其他可由辅警协助开展的工作等。
工作时间根据任务安排而定，需轮值夜班，执行看护任务期间实行封闭式管理，协助人民警察开展监察机关留置场所岗位相关警务辅助工作。
辅警职务职责
（一）治安巡逻检查、卡口值守、接处警、维持大型公共活动以及突发案（事）件现场秩序、现行违法犯罪嫌疑人的扭送、纠纷调解、治安宣传教育等警务活动。
（二）疏导交通，劝阻、查纠交通安全违法行为，维护交通事故现场秩序，开展交通安全宣传教育等警务活动。
