下面是小编为大家整理的人社局党建工作报告【完整版】,供大家参考。
积极发挥党组织政治核心作用 全力推动人社事业发展实现新跨越
各位代表、同志们：
今天，我们召开人力资源和社会保障局机关委员会成立党员代表大会，主要任务是：回顾总结人社局党委工作情况，选举产生第一届人力资源和社会保障局机关第一届委员会和纪律检查委员会，安排部署今后的工作任务，全面落实党的十八大以来历次全会精神，动员和带领全体党员干部和职工，抢抓机遇，坚定信心，为实现人社事业科学跨越发展而努力奋斗。
下面，我代表人力资源和社会保障局党委向大会作工作报告。
一、基本情况 我局党委班子成员共有 8 名，党委书记 1 名，党委委员 7 名。党委下设 10 个党支部，其中机关支部 8 个，农民工党支部 1 个，老干部党支部 1 个。每个支部设书记 1 名，副书记 1 名，并配备了专门的党务工作者。共有党员 176 人，其中机关党员 105 人，占党员总数的 60%。
二、2016 年党建工作开展情况 （一）加强思想建设，增强战斗力。局党委将党员干部职工的思想教育工作作为重点，采取多种形式开展教育活动。党委委员自觉提高学习意识，坚持每季度都召开一次党委理论中心组学习会，在学习中提高精神境界和领导艺术。扎实开展“两学一做”
2学习教育，深入领会学习党的十八大、十八届历次全会以及习近平总书记一系列重要讲话精神，落实固定学习日制度，按步骤、分层次进行讨论，明确合格党员标准，坚定做合格党员信心。2016年，先后组织了“学党章知党规书法比赛”、“庆国庆书法比赛”；3 月 31 日，我以《抓好“两学一做”，争当合格党员》为题，给全体党员干部上了一堂党课；6 月 28 日、10 月 19 日，两次组织全体干部职工分别到山东省战工会遗址纪念馆、山东省政府暨八路军 115 师司令部旧址参观学习。通过多种形式的学习教育，提高了党员干部的学习兴趣，增强了政治理论素养。
（二）加强组织建设，增强凝聚力。一是严格落实民主集中制。局党委按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，不断完善内部议事和决策机制，增强整个班子贯彻执行民主集中制的自觉性和主动性，公开招录、职称评聘、职工提前退休和重大财务开支必须经集体研究决定后组织实施，充分发挥党委集体决策的作用。二是及时调整各党支部。为充分发挥党的基层组织作用，按照工作岗位和工作职能，重新调整成立了机关各支部，配齐配强支部班子成员，每个支部都配备了 1 名专职党务工作者。三是培养典型，树立标杆。结合全县“两学一做”学习教育总体部署，“七一”期间在全局范围内开展“向身边的先进典型学习”活动，选树表彰 14 名先进典型，用身边事激励身边人，引导广大党员干部以典型作镜子、当标尺，学有榜样、行有示范，做“四讲四有”合格党员。四是认真执行“三公一票”制度，把好党员入口关。今年，我局对 9 名新入党的预备党员和 9 名转正的预备党员，以投票表决的形式，进行了公开推荐、公开测评，
3对结果进行了全程公示，使党员发展工作得到了进一步规范，真正吸收了优秀的青年加入党组织。
（三）加强作风建设，树立良好形象。一是坚持民主生活会制度。发扬批评与自我批评的优良传统，每半年召开一次高质量的民主生活会，对发现的问题及时提醒纠正，使每名班子成员都在严肃认真的组织生活中不断完善自己，达到共同促进、共同提高的目的。二是扎实开展“结亲连心”活动。全局 73 名党员干部联系湖头镇、苏村镇共 11 个村 2891 户群众，面对面服务群众，密切党群、干群关系，助推精准扶贫。三是开展“我承诺我行动”专题活动。组织开展了党员“我承诺我行动”专题活动，共征集党员承诺践诺 75 项，建立了党员承诺践诺数据库，每个党员都自觉认领了一条承诺，推动全体党员学做结合、知行合一，树立公道正派的人社党员干部形象。
（四）“第一书记”驻村帮扶工作扎实有效。选派“第一书记”任职以来，大力实施旧村改造和土地增减挂项目，新建住宅45 套，复垦土地 40 亩，争取上级奖励资金 600 万元，其中搬迁贫困户 16 户 29 口人；积极发展特色产业，带动群众发家致富，投资 20 万元新发展南斯拉夫雪莲藕 12 亩；流转土地 100 亩新上冬暖式高效蔬菜育苗大棚 25 个；筹措资金投资 70 万元，新建900 平方米玩具加工车间一处，可解决本村及周边村庄 150 余人就业；实施了光伏发电扶贫项目；大力提升公共服务能力，实施“一改四化一整治”工程，硬化村内主要道路 2620 米，形成“三横五纵”格局，对村内供电线路进行了改造，完成了户户通工程。规划了综合服务中心和文化广场，对 200 户村民进行了改厕。
4过去一年，我局党建工作取得了丰硕成果，有力地促进了人力资源和社会保障事业健康快速发展，各项工作较往年同期都取得了明显提高。支持“大众创业万众创新”，全面促进就业再就业，实现城镇新增就业 6090 人，完成任务的 107%；失业人员再就业2543人，完成任务的111%；城镇登记失业率始终控制在3.5%以内，新增农村劳动力转移就业 17277 人。坚持“应保尽保”，扩大社会保障覆盖面，全年累计征缴各类社会保险基金 18.2 亿元，支出各类社会保险基金 16 亿元，当期结余 2.2 亿元，累计结余达到了 16.28 亿元，社会基金抗风险能力得到了进一步加强。坚持公平、公正、公开，择优考录公务员 91 人，部分事业单位招聘工作人员 357 名，先后引进 A 类高层次人才 9 名、B 类高层次人才 21 名，人事人才工作呈现新常态。严格执法维权，开展用人单位日常巡查 440 次，书面审查用人单位 1670 户，涉及职工 9.8 万人，督促用人单位补签劳动合同 8000 余份、补缴社会保险费 376 万元。受理劳动争议案件 122 起，裁决 69 起，一裁终局率达到 52%，为劳动者挽回经济损失 960 余万元。对全县建档立卡的 3 万户、5.1 万名贫困人口逐人进行就业需求与社保情况摸底登记，针对农村贫困人口开发公益性岗位 89 个，每人每月补贴 500 元。建成扶贫就业点 92 个，吸纳就业 1431 人，其中安置贫困人员 426 人，人均月收入 1200 元以上。
三、2017 年党建工作目标 2017 年我局党建工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十八届历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持以五大发展观念为引领，以“服务中心、建设队伍”两大核心任务为抓手，
5以迎接宣传贯彻党的十九大为主线，突出严肃党内政治生活、强化党内监督，紧密结合人力资源和社会保障工作实际，着力转变作风，提升效能，全面加强和改进人社党的建设，推动全面从严治党向纵深发展，为推动人社事业科学跨越发展提供政治和组织保证。
（一）突出思想建党，不断强化理论武装。深入学习贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，以“讲看齐、见行动，重担当、作表率”的实际行动，教育引导党员牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”。加强经常性思想政治工作，综合利用传统与新媒体，构建常态化的干部职工思想动态分析、教育引导机制，对苗头性、倾向性、普遍性问题，早预防、早发现、早化解。提高党委中心组和党支部学习质量，发挥党委中心组示范带动作用，健全定期集体学习制度，统筹推进学习型党组织建设。开展马克思经典著作研读活动，深入开展中国特色社会主义和中国梦的宣传，深化理想信念教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。
（二）坚持制度治党，严肃党内政治生活。推进基层党组织标准化建设，在推进组织体系设置、班子配备建设、党员教育管理、党内组织生活、发挥服务作用、工作运行机制、基本工作保障等 7 个方面下功夫，加强组织领导和督导检查，着力提升基层党组织制度化、规范化和科学化水平。强化党建工作目标管理，完善党委书记负总责、分管领导分工负责、党组织推进落实的机关党建“一岗双责”工作格局，加大平时考核力度，特别是针对
6党员发展、党员教育、组织生活等常态性工作的督导考核力度。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内生活制度，把批评与自我批评作为严肃党内政治生活的重要手段。每季度对党支部开展“三会一课”等组织生活制度执行情况进行专项检查，发展问题及时整改。创新方式方法，结合实际开展主题党日、党员活动日，革命传统与警示教育等活动，借助互联网、微信公众号等新媒体，增强吸引力和活力，确保党内政治生活经常、严肃、认真。
（三）增强服务职能，促进党组织作用发挥。扎实开展“结亲连心”工作，结合精准扶贫工作，不断完善党内服务体系和服务群众体系，定期组织党员干部深入基层调查研究、走访慰问、扶贫解困，帮助基层群众解决生产、生活、就业和医疗等方面的问题。健全党内激励、关怀、帮扶机制，认真做好困难党员、老党员的服务工作。以坚定理想信念为重点，强化机关党员干部“充电”、“补钙”，努力提升学习能力、业务能力、服务能力和创新能力，培养讲党性、重品行、做表率的党员干部队伍。继续开展党员干部“我承诺我行动”活动，全力打造以“阳光人社、服务先锋”为主题的人社党建服务品牌，积极开展“党员示范岗”“党员示范窗口”评选活动，培育和推广党员干部先进典型，在党员干部中形成良好的示范带动作用。
（四）狠抓作风效能，净化机关政治生态。深入开展廉洁教育，加强对党章和《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等党内法规的学习，不断聚合向上向善的正能量。加强党风廉政建设和反腐败工作，在基
7层支部建立责任清单，排查岗位廉政风险点，严守“八项规定”，坚决防止四风问题反弹回潮，打造“四铁”干部。将党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同落实，推进制度规范全覆盖，实现以制度管权管事管人，坚定不移地推动全面从严治党向纵深发展。大力加强人社作风建设和效能建设，落实首问负责制，加强重点项目、民生工程、脱贫攻坚、信访维稳等重点工作督查，进一步整顿工作纪律，严格效能问责，推进作风建设常态化长效化。
今后，我们要在县委、县政府的正确领导下，采取更加有力的措施，不断加强以党委班子为重点的机关自身建设，一心一意谋求更快更好发展，求真务实、鼓足干劲，为推动人社事业科学跨越发展提供强有力的政治保障！
谢谢大家。
