“四风”方面存突出问题自查自纠报告

时间:2022-08-15 19:50:04 调查报告 浏览次数:

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“四风”方面存突出问题自查自纠报告

 

 “四风”方面存在的突出问题自查自纠报告

 根据县委安排, 作为 县委教育工委专职副 书 记 、 教育局 党 委副 书 记 的 我, 近期就以 整治 "四 风 "问 题为 专题, 深入各学 校, 局 机关职工, 通过个别 访谈、 座谈,进行了 调 研。

 现将调 研情况 汇报如 下。

 一、 "四 风 "方面存在的 突出 问 题及 具体表现

 调 研活动 中 , 通过个别 访谈, 我汇总 梳理出 群众对"四 风 "方面反 映最突出 问题主要有:

 (一)形 式 主义方面, 最突出 的 是追求形 式 、 不重实 效, 图 虚名 、 务虚功 、 工作不抓落实 。

 1、 文山 会海, 公文旅行。

 以 文件贯彻文件, 以 会议落实 会议, 文件越发越多 , 实 际问 题解决不了 。

 2、 调 查研究 浮光 掠影 。

 即 使下基层, 也 是下级人员 跟着一大堆, 听不到 群众的 真话, 调 查不深, 研究 不透, 走马 观 花。

 3、弄虚作假, 作风浮夸。

 为 追求政绩、 企求升迁, 热 衷于搞"形 象工程"、 "参观 工程", 造成大量人力 、 物力 和 财力 的 浪费。

 4、 对待工作消 极应付, 得过且过, 平时不注重基础工作, 喜欢做表面文章, 对工作任务、 措施办 法写 在纸 上、 喊在嘴上、 表态在会上, 缺少 切 实 可行的 实 施步骤和 高度的 负 责精神 。

 (二)官 僚主义方面, 最不满意的 是办事推诿扯皮多 , 效率低 下, 不作为 、 不负 责任。

 1、 高高在上, 脱 离群众。

 2、 作风 简 单粗暴, 官 架子十足。

 不把自 己 当公仆 , 只 当 自 己 是"主人", 对群众颐指气 使, 喜欢拍 脑袋决策, 搞 强迫命令, 甚至滥用 职权欺压群众。

 3、 有的 搞好人主义, 不敢碰硬, 遇到 问 题绕道走, 处理问 题失原 则 , 宁 可误事, 不愿意得罪 人。

 (三)享乐 主义方面, 反映最多 的 是一些领导 干部安于现状、 贪图 安逸, 缺乏忧患 意识和 创 新精神 。

 二、 整治 "四 风"问 题、 加 强 作风建设的 意见 建议

  聚 **风建设、 集中 解决"四 风 "问 题, 要以 贯 彻中 央八项规 定 为 切 入点 , 突出解决实 际问 题, 使党 员 干部思 想进一步提高, 作风进一步转变, 党 群干群关系 进一步密 切 , 为 民 务实 清廉形 象进一步树立。

 一是要大力 弘 扬率先发展、 激情干事的 思想作风。

 加 强责任意识、 公仆 意识、服务意识教育。

 引 导 和 督促广大党 员 干部牢固 树立权力 就是责任、 干部就是公仆 、领导 就是服务的 意识, 心 系 群众、 主动 服务, 切 实 增 强率先发展的 责任感和 使命感, 把 全部心 思 凝聚到 工作上来, 一心 一意谋发展, 聚精会神 干事业。

 二是要大力 弘扬勇 于担当 、 敢于负 责的 服务作风。

 全面提高干部的 执行力 。

 按 照《 关于实行党 政领导 干部问 责的 暂行规 定 》 , 加 大对失职干部的 责任追究 力 度, 切 实 加 强对庸懒散干部的 调 整和 处理。

 加 大对中 央"八项规 定 "执行力 度, 对违反"八项规定 "的 工作人员 严肃处理。

 三是要大力 弘 扬政通人和 、 风清气 正的 自 律作风。

 进

 一步精简 会议、 改进文风, 大力 整治 文风会风, 严格控制发文、 会议的 数量和 范围 。

 严格会议审 批制度, 从严控制召 开各类会议, 提倡 少 开会、 开短会、 合并开会, 精简 会议议程, 减 少 与 会人员 , 缩短会议时间 。

 完 善"三公 "管 理机制 。

 四 是要建立健全干部人事制度。

 推进干部人事制 度改革, 健全和 完 善干部考察、 评价、监督、 激励的 科学 机制 , 从制度上防止个别 干部"带 病 上岗 "和 "带 病 提职", 坚持用 好的 作风选作风好的 人, 建立公开、 公正和 严格的 选人用 人制度, 把好领导 干部入口 关。

 充 分发扬民 主, 走群众路线 , 继续完 善民 主推荐、 民 主测 评、 民 主评议制度, 扩大群众的 知 情权、 参与 权、 选择权和 监督权。

 要建立党 政领导 班子任期目 标责任制和 领导 干部岗 位职责规 范, 制定 切 实 可行的 以 实 绩为 核心 , 包 括德、能、 勤、 绩、 廉各个方面在内 的 评价标准, 形 成一个既有利 于优秀人才脱 颖而出 ,又有利 于防止和 纠 正用 人上的 不正之风的 科学 机制 。

 五是要建立健全监督制约 机制。

 认真贯 彻落实 党 内 监督的 各项规 定 , 把 各级"一把手"和 关键岗 位领导 干部作为 监督管 理重点 , 经常 检查他 们 用 权和 廉洁自 律情况 。

 创 新监督方式 方法, 自 觉把党 内 监督与 党 外 监督、 组织监督与 群众监督、 舆论监督与 法纪 监督等结合起来,形 成全方位、 多 层次的 监督合力 , 确 保改进作风的 各项规 定 真正落到 实 处。

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