下面是小编为大家整理的基层党建特色亮点工作汇报【完整版】,供大家参考。
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基层党建特色亮点工作汇报 一、近年来党建工作总体情况
〔一〕突出“三个注重〞，不断提升效劳群众的能力。一是注重教育培训。制定年度培训方案，通过邀请专家开设讲座、班子成员下基层讲党课、播放教育影片等多种形式对“两委〞干部、议事会、监委会成员、全体党员进行培训，覆盖 X 万余人次。二是注重选人用人。积极探究对现任村“两委〞干部的村大生实行工资酬劳双轨制、延长效劳期等鼓舞政策；采取“定人定向压担子〞培养新模式，努力在转业军人、优秀企业家、大学生志愿者等群体培养、开掘人才，现有 X 人已担任“两委〞干部。三是注重党员干部治理。建立健全干部监督治理制度，加大《机关工作人员监督治理方法》等制度执行力度，加强一般监管。注重培养和汲取政治素养好、能力强的优秀青年入党，逐渐解决党员年龄老化问题。通过组织关系排查，进一步摸清失联党员和流动党员的现状，有的放矢地制定治理方法。
〔二〕狠抓“三个落实〞，构建风清气正新常态。一是落实集中学习教育。先后开展“两学一做〞学习教育、“三严三实〞“不忘初心、牢记使命〞主题教育，开展集中学习、党课教育、专题研讨、专题反思、交心谈心等活动，高质量开好专题民主生活会，教育引导干部坚决理想信念，补足“精神之钙〞。二是落实党风廉政建设主体责任。深刻推动整治
“庸懒散浮拖〞“走读〞等各项专项整治，重点加强对土地治理、征地拆迁、公共效劳专项资金使用等高风险领域的严惩和监管力度。近年来，共排查受理各类矛盾纠纷、信访案件和上级交办案件近X件，调处成功率、报结率均达X%以上。三是落实干部作风建设。加强干部监督治理制度和惩治预防腐败体系建设，通过组织定期和不定期纪律作风督查，加强一般监管，确保干部严格遵守中央“八项规定〞和各项规章制度。近年来，通报批判街村干部 X 名，党纪处分村〔社〕干部 X 名。
〔三〕实施 “三项举措〞，重拳整顿软弱松散党组织。一是抓班子建设。选派机关 X 名经验丰富的中层干部到各后进党组织担任“第一书记〞，切实提高整顿转化实效。二是抓典型引路。召开现场推动会，挑选 X 社区等 X 个先进党组织实行“一对一〞对口帮扶，组织 X 个后进党组织到 XX、XX等先进村居参观学习、登门互访，提高帮扶效果。三是抓经费保证。先后投入 X 余万元重点支持 X 个软弱松散党组织，包含建设村级活动园地、完善根底设施等。
〔四〕落实“三个确保〞，着力夯实基层党建保证。一是确保有人干实事。严格书记治理，坚决调整群众意见大，长期在其位不谋其政的支部书记。着力后备干部队伍建设，每个村居常年配备 3-5 名后备干部，对书记年满 58 周岁的村居，配备 1 名副书记。加强示范型党组织书记培养，充分发挥先进典型的示范引领作用。二是确保有钱办好事。近年来，给每个村居拨付办公经费 X 万元；按每个党员每年 70 元
的标准拨付党员教育培训经费；对年满 60 周岁和 80 周岁的老党员分别按每人每年 X 元和 X 元标准拨付党员慰问金。三是确保有园地议民事。近年来，投入 X 余万元，通过改建、扩建、国调剂等方法，全面完成 X 个需提档升级的阵地建设，完成全区近一半的目标任务，202x 年街道还将继续加大投入，尽快完成余下 X 个建设目标。
二、特色亮点工作
〔一〕探究“党建+ + 公益〞模式，激发社会组织开展活力。典型案例：X 社区 X 社工中心公益组织。X 社区党委创新党建工作理念和工作方法，加强党建对社会组织公益活动的引领，不断激发党建工作活力，增强社会组织生命力。一是打造社区公益组织品牌。为更好发挥党组织效劳功能，社区整合优势资源，成立新都区 X 社会工作效劳中心〔下称中心〕，以青年少儿童、特别困难群体、社区居民为效劳对象，承当社区根本公共效劳工程，满足居民需求，形成社区党委与社会组织的双向互动。二是加强院地合作，提升社工素养。与XX 石油大学建立友好合作，邀请 X 大学社工专业专家每月对中心人员进行社工专业知识培训；参与 X 市社工协会督导培训班和社工人才种子方案培训班培训；引进社工专业本科毕业生，充实社工人才；鼓舞中心人员积极考取社工证，不断增加专业技能。目前，中心共有社工员 X 名、中级社工师 X名、社工专业本科生 X 名。近年来，中心荣获新都区十佳社工组织称号。
〔二〕探究“党建+ + 系总揽理〞模式，实施农民集中生活
社区综合治理。典型案例：X 社区系总揽理。X 社区是典型的农民统建安置小区，社区人口规模大、社会关系复杂，居民思想观念、生活方法与城市社区融入难度大，社区党组织以解决“农民变市民〞观念转变为突破口，构建起了党组织领导、民主化自治、治理全覆盖、活动全参与、效劳全方位的系统化社区治理格局。一是完善组织架构，实施网格化治理。将社区 X 栋住宅楼分成 X 个院落，建立“社区—小区—楼栋〞三级网格，将党员落实到每个网格中，确保治理全覆盖。二是培养社会组织，开展志愿效劳。成立社区老年协会、文艺演出宣传队、太极养生协会等社会组织，同时组建志愿者效劳队，开展帮残助老、扶幼助弱等特别人群关爱活动，同时通过政府购置效劳的方法在社区设立居家养老效劳站。三是提升社区综合治理水平。推动“大调解进社区〞，建立矛盾纠纷化解机制；建立流动人口公示制度，完成流动人口有效治理；建立社区城管工作站，完成社区院落治理与城市市容治理标准统一、治理同步、无缝对接。
〔三〕探究“党建+ + 网格化治理〞模式，找准老旧城市社区治理新路径。典型案例：X 社区网格化党建。一是优化组织网络“瘦身型〞。按照“地缘相近、属地治理、边界明确、信息完备〞原则，将街巷院落、居民小组、驻地单位划为 X个网格，“一院一档〞逐一核实记录院落住户信息、诉求等相关情况，绘制社区网格治理示意图，录入数据库综合治理。二是加强队伍建设“强骨干〞。推行党员分类量化治理，在网格支部建立四类党员量化治理台账，细化标准要求和分值
权重，即居民党员突出参与治理、离退休党员突出发挥余热、在职党员突出认领岗位、流动党员突出亮明身份。三是引导多元参与“集合力〞。社区党委主动对接电力局、公安分局、国税局等驻地单位，邀请其参加党建网格，共同参与社区治理，积极构建效劳导向型、利益链接型的共建模式。四是拓展效劳平台“聚人心〞。每个网格设立建言献策栏，定期开展建言献策等活动，对科学合理的建议及时采纳；社区成立扶贫济困、纠纷调处等 X 支志愿效劳队，采取认领岗位、定期效劳等方法，开展公益效劳活动 X 余次。近年来，X 社区荣获 X 市勤廉兼优先进集体。
〔四〕探究“党建+ + 多方参与〞模式，翻开城中村治理新局面。典型案例：X 社区 X 小区 X 城中村治理新模式。针对X 小区城中村根底设施建设落后，治理不成体系的问题，社区党组织以改善硬件设施为根底，提升效劳水平为抓手，创新“135〞城中村治理新模式，建立长效治理机制。一个主体，是指以社区为主体，全面负责治理效劳工作。社区通过标准秩序治理，协助落实上级的各项工作措施，最终全面完成“农民变市民、农村变城市、政府治理变社会治理〞的战略诉求。三种模式，是指“统筹供应模式〞“授权治理模式〞和“统一经营模式〞。通过逐渐完善医疗、通信、金融、教育、就业、文化生活等社区配套功能，积极推动城镇根底设施和公共效劳向农村延伸，最终促使村民通过意识形态的转变与城市化完全融合；与此同时，政府向专业治理机构授权，由专业治理公司行使局部城市治理职能，对“城中村〞进行系统
性治理，使政府职能真正发挥宏观调控、政策研究及落地的职能，节约治理及效劳本钱；其它，在整个地域的筹划包装、整体推广和商业治理中，逐渐完成核心地域的统一经营，打造整体品牌，并从中完成小区物业治理的自我造血功能。五方参与，是指政府、社区、社会化治理公司、居民和高校共同参与，相互监督，提升社区城市化水平。
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