篇一：国企党建品牌建设方案
XX国企党支部创建党建品牌经验做法
自创建工作以来，XX党支部针对行业属性和队伍年轻化特点，坚持党建融入业务创新，自主创建“红拾光”党建品牌、设计LOGO和定制徽章，阐述“红心向党、拾起梦想、发热发光”的深刻内涵，并以优秀员工为人物原型打造“福果”、“蓝岱”IP形象品牌，着力打造“人心工程、价值观工程”；坚持以“德责廉”为核心，不断推动党建融入中心、融入业务、融入教育和融入日常，构建形成“一核心、四融入”大党建机制，有力推动企业发展成为XX行业领军品牌和标杆模范企业。
（一）注重顶层设计，构建“一核心、四融入”机制。针对XX行业高风险属性和发展中的突出问题，为有效防范道德风险和经营风险，公司量身定制以“德责廉”为核心，推动党建融入中心、融入业务、融入教育、融入日常，全面加强人才队伍建设和品牌文化建设，构建“大党建”工作机制和格局。在此基础上，公司沿着“党建融入业务”这一主线，从业务和管理两个方面进行攻坚，加快实施党建融入创新、业务模式创新、产品结构创新和管理流程创新“四大改革创新”；在经营管理中做到“三个始终坚持”，即始终坚持廉政要求和风控理念融入企业经营管理全过程，始终坚持“德廉”理念融入合规内控体系建设，始终坚持将纪律和作风建设融入
日常工作，大力弘扬正风正气正能量；在党建引领方面，有序开展“1+6+N”项目化运作，即以党建服务于高质量跨越发展为目标导向，设立资金、风控、法务、人力、业务、机构等6个条线的党员先锋岗（示范岗、标兵岗）；实施过硬党支部建设、党员责任制和岗位廉洁风险防控等N个关键事项落实，加快推动党建工作与经营的深度融合，以及党建责任制和生产经营责任制有效联动。
（二）创建党建品牌，努力打造“人心工程、价值观工程”。公司坚持以匠心精神设计、策划党建品牌，探索党建与业务深度融合的突破点，自主创建“红拾光”党建品牌，制作党建文化VI手册、LOGO标识、品牌营销方案和企业文化墙。一是找准品牌定位。公司将“国XX”作为公司的主品牌，将“国惠贷”作为公司的主导产品品牌，创立“红拾光”党建品牌，提炼出“红心向党、拾起梦想、发热发光”深刻含义，积极塑造企业核心价值。二是自主设计LOGO。红拾光LOGO整体标识以XX国惠“红、蓝”颜色为主色调，辅以“太阳”的金黄为底色，以“太阳、神鸟”作为精神品格，以“年月、四季”作为奋斗者追求，以“发热发光”作为发展的动力引擎，品牌LOGO承载着企业的发展信念和价值追求。三是精心定制徽章。公司集思广益，动员职工群众参与从党建理念到品牌提炼，再到内涵要义的阐述，然后到LOGO的设计构思、绘图与制作。在2022年会上，公司党支部书记亲自为
每一位员工授予“红拾光”定制徽章，逐步形成价值和理念认同。四是注重品牌融入。公司以2名优秀员工为人物原型，精心打造了“福果”、“蓝岱”IP形象品牌，提炼出青年群体的“情感定位”，加强载体融入和“场景化”延展设计应用，比如“泰山、千佛山、大明湖、解放阁、趵突泉”等齐鲁文化元素和现代职场符号元素等，快速提高职工群众的文化认同感、归属感和自豪感。
（三）坚持品牌文化引领，为高质量发展装上“红色引擎”。公司坚持将品牌和文化作为企业发展的核心竞争力，深挖XX经营管理的独特元素，建立了一系列公司、党建、学习品牌以及IP形象，赋予其独特的文化属性。一是搭建平台成就人。以党建抓队伍、以队伍强业务为抓手，专门成立供应链业务、不良资产处置、潍坊项目、ABS融资和ERP建设等5个工作专班，党员发挥模范带头作用，带头对公司层面“急难险重”的重点任务进行攻坚，从中培育形成了2支党员突击队，选拔了党员先锋岗、示范岗、标兵岗共3人，初步搭建形成提升党员追求和担当奉献精神的平台。二是深化改革激活人。公司作为XX国惠集团“三项制度”改革突破试点企业，2021年先后完成了战略规划、“三定方案”、竞聘上岗、人才社会化招聘、工资套改和全员绩效考核等“六件大事”，在改革中凝聚了发展共识；2022年扎实开展“作风建设年”活动、“百县走访、插旗攻坚”专项行动、优化简化“四类产品”
模式，以及率先倡导金融板块提供“综合金融服务方案”等，做到党建引领、顶层设计、蹄疾步稳。三是业务赋能培育人。在引才育才、关键团队培育、激励措施等方面持续发力，策划筹建《简述学习馆》（大道至简，简而述之），采用短视频的方式进行业务复盘、萃取精华和模式创新，实现党建与业务、人才与战略、产业与文化的深度融合，打造适合年轻人特点的数字化学习“移动课堂”。四是党建业务“双达标”。公司坚持在实践中选人育才，推行党员突击队和党员创优岗在做业务的过程中进行“党建打卡”，提升个人的党性意识和客户服务质量。深入开展党建业务“双共建”活动和党员、业务骨干“双培养”，实现党建、业务和人才培养的深度融入结合。
创建“红拾光”党建品牌，使得党建质量实现大幅提升，企业发展释放强大动能，职工群众干事创业的劲头十足，引领XX行业高质量发展。
篇二：国企党建品牌建设方案
【党建品牌-特色案例】国有企业“红色物业”特色党建项目实施方案
党建引领创新服务红色物业筑立标杆
——“红色物业”特色党建项目实施方案
一、“红色物业”项目具体举措
（一）注重党建引领核心，把治理格局筑起来
1.加大党组织组建力度。高质量推进党的组织覆盖，大力推进物业服务企业建立党组织。对符合条件成立党支部的物业企业，及时指导和帮助其成立党支部；对不符合条件成立党支部的物业企业，采取选派党建指导员、发展新党员、选聘党员职工等方式，为建立党组织打下基础，确保党的组织和工作在物业服务企业全覆盖。
2.设立“红色物业”专班。在现有基础上，新增公益性物业职能、设立保障公益性物业工作专项经费，并成立“红色物业”专门管理机构或相对独立的工作专班，负责“红色物业”的前期搭建和准备工作，成为街道、社区、物业服务企业在“红色物业”前期搭建工作和准备工作中的传话筒，传达筹备工作中的重要通知及举措。
3.注重发挥党员的力量。物业服务公司要把发挥党员的先锋模范作用作为一项重点任务，坚持“双向培养”，注重将物业骨干培养成党员，将党员培养成物业骨干，通过多层次、系统化的激励充分激发党员的先锋模范作用，让党员乐于在创建“红色物业”的过程当中成就自我、实现自我价值。找准党建工作与物业服务管理结合点，广泛开展物业服务企业党组织和党员服务承诺双公示和“党员示范岗”创建活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（二）坚持制度化保障，把治理体系建起来
1.推行联动共治集体商议原则。建立矛盾调解化解、社区事务民主决策、议事协商等机制，通过社区党组织召开周民情恳谈会、月问题协调会、季工作评监会“三会一体”的共治共商机制，充分发挥社区、业主委员会、物业三方的各自优势。建立民主决策制度，凡涉及物业管理区域建设管理的重大事项、重要问题，在社区党组织
的统一领导下，充分运用“民事民提、民事民议、民事民决、民事民评”工作法，定期共商联议，及时研究解决。对动用大额维修资金、物业服务企业变更等重大事项，社区党组织要提前介入，牵头组织召开听证会，为小区公共利益把好关。
2.推行物业党建网格管理。推行党建网格和物业管理网格双网合一，物业服务企业按网格明确服务人员、服务事项、服务承诺、监督电话，并在网格内公示，推进区域共建、党员服务、物业服务、城市管理、监督评议“五进网格”，提升物业服务精细化水平。在此基础上，深入落实物业服务企业相关制度，建立健全物业服务企业服务承诺制度，结合职能职责作出服务承诺并公示，公开物业服务人员姓名和岗位、物业服务内容和标准、收费价格以及报修、投诉和监督电话，接受业主监督，依法依规开展物业服务管理，营造诚信为本、质价相符的优质物业服务运行环境。物业服务企业主动会同网格员开展进门入户活动，深入居民群众家中，听取居民群众对物业服务企业的意见建议，共同研究解决小区安全、环境、文化和稳定等公共事项，以及涉及业主和居民群众切身利益的问题。
（三）注重区域化统筹，把惠民合力聚起来
1.依靠互联网+势力，搭建服务平台。在物业企业微信公众号增设“红色物业”专栏，居民需要咨询政务事项、反映社情民意、参与社区服务、寻求各类帮助，可以直接在平台反映，网格员借助“红色通道”进行流转处理，并在五个工作日内给出确切答复。利用互
联网技术倾听、收集心声和诉求，统筹解决棘手的重难点问题，力争把矛盾解决在一线和基层，为维护社区安全、稳定提供屏障。
2.整合服务资源，实现全民共治。积极整合各类服务资源，组建绿化整治、车辆管理、矛盾调解群等自治组织，引导党员在小区亮身份、起作用，充分发挥物业、“红色管家”“人熟、地熟、基础信息熟”的优势和作用，常态化开展小区日常巡逻、安全隐患排查、纠纷调解以及文明宣传等工作，通过盯处理过程、盯办结时限、盯解决成效，为小区解决了广场舞扰民、不文明遛狗、私拉乱扯等民生问题，实现由“政府独奏”向“全民合唱”的转变。
3.围绕居民需求，创新联动载体。紧紧围绕居民群众需求，组织开展志愿服务、红色教育、民俗节庆、文体娱乐、道德论坛等丰富多彩的服务活动。利用社区资源或居民的各种业务、专长、技能，定期举办“红色惠民日”，开展义诊、免费体检、理发、维修等活动，鼓励居民创业及举办各种衣食住行展示活动。充分尊重群众主体地位，变被动服务为“自我实现”。
（四）创新考核激励机制，将服务质量提起来
1.加强行业监管，建立评价机制。“红色物业”的设立让物业服务企业成为基层治理的重要一环，建立完善物业服务企业、业主委员会监督管理政策，制定公布物业管理收费标准和管理办法，加强行业监管，督促物业服务企业做出服务承诺并公示，建立社区物业管理服务居民满意度评价机制，并将评价结果纳入物业服务企业诚信体系。实施信用等级与奖惩劣挂钩机制，促进物业服务管理水平的提高。
2.突出党建考核，定期组织考评。考核内容主要是物业服务企业建立党组织情况、发挥党组织、党员作用及落实党建基层制度、开展党的工作、配合社区党组织开展工作等方面。围绕物业服务企
业兑现承诺、履行职责、开展党建工作等情况，实行日查、月考、季评、年底综合考核的量化考核办法，并将考核结果向物业主管部门通报。
3.强化表彰激励，突出示范引领。每年评选、表彰一批在党建引领物业服务管理创新方面表现突出的“红色物业”工作人员，如工作规范、服务优良、服从配合党组织工作安排等，给予精神和物质奖励；以先进为榜样，引领其他工作人员干事创业的激情。
二、项目的创新性
1.立足物业服务的行业特点，积极探索。将党建元素嵌入到物业服务中，得以让党旗在物业服务一线高高飘扬，给原本的物业服务注入了政治灵魂，使之成为一个传达党的声音、彰显党的形象，凝人心、树正气的窗口。
2.党建以物业服务为载体，可以让基层党建变的更加深入、更加接地气；物业服务以党建为领导，也让物业服务机构不再仅仅是业务
上的“乙方”，而是变成了广大业主、群众们的暖心人、知心人、贴心人和娘家人。
三、预期效果
1.实现“红色物业”的落地及推广。在全面推进党组织全覆盖、全面加强基层党组织组织力的背景下，“红色物业”立足物业行业特点，将基层党建合理嵌入到物业服务的整个链条中，可以实现党建与物业服务的深度融合，让党建工作成为物业服务中的一个必不可少的环节，把城市基层党建融入物业服务管理工作，将加强党的基层组织建设作为深化基层治理的切入点。
2.实现党建与物业服务的共赢发展。“红色物业”将党建与物业服务融合起来，既可以发挥党组织的政治优势，又可以发挥物业服务直接接触群众的“触点”优势，必将在传达党的声音，凝聚人心、树立正气方面，必将在进一步提高物业服务品质、进一步提高群众满意度方面发挥显著作用。
3.寻找破解城市治理难题的突破口。依托“红色物业”，调动了小区群众参与小区治理的主人翁意识。在多方力量的共同参与下，一批困扰小区多年，如垃圾乱堆乱放、房屋乱搭乱建、公共绿地变作菜地、小区停车难等顽疾将取得突破性进展。
篇三：国企党建品牌建设方案
浅谈国企基层党建品牌建设的基本策略
摘要：党的十九大提出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，推进党的基层组织设置和活动方式创新。党建品牌创建为新形势下创新基层党建工作、夯实组织基础提供了新的思路与实践途径。新形势下，抓好国有企业基层党建工作，对促进企业改革发展具有十分重要的意义。本文就国有企业如何更好地发挥基层党组织作用，进一步提升凝聚力、影响力、战斗力，进行了深度思考。
关键词：国企；基层；党建；品牌建设；基本策略
中图分类号：
Ｆ２文献标识码：A
引言
当前，我国进入了新发展阶段，国有企业要想实现新作为，就必须牢牢把握两个“一以贯之”，不断加强基层党组织建设，推进党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领高质量发展。
1融入中心工作，保证基层党建品牌建设的实效性
党建工作的核心任务是服务中心工作、建设专业队伍。在党建品牌创建活动中，国企党委要以基层党支部为品牌创建活动主体，牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。坚持将党建品牌创建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，引导广大党员干部冲锋在项目管理、新技术应用、科技创新等生产一线，坚持把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员，促进了党建品牌创建工作与业务工作目标同向、同频共振。
2统一思想认识，注重工作实践
党建品牌创建是塑造基层党支部先进文化、构建核心价值体系、提升服务水平的重要载体，要把品牌创建列入重要议事日程，充分调动党员的积极性、主动性和创造性。全体党员要维护党建品牌形象，在工作中依照品牌创建的标准和要
求，严格约束自己，想方设法为群众提供更加便捷、高效、优质的服务。在党建品牌创建过程中，要立足行业特点，突出实践特色，创新活动主题，用鲜活的形式和内容确保活动取得实效。
3积极动员宣传，增强品牌生命力
为充分调动党员干部参与党建品牌创建的积极性，组织支部党员员工结合实际，开展党建品牌创建和打造支部特色亮点的大讨论，集思广益，完善和确定支部党建品牌创建的方向和定为。同时加强舆论宣传和思想发动，用品牌理念统一党员群众的思想，使创建活动保持稳定性、连续性，焕发出勃勃生机，鼓励各基层党支部从不同角度展示工作亮点、典型做法、科研成果、提质增效工作成效等，持续激发国企党员干部员工攻坚克难的奋斗激情，最终形成多渠道、全方位、立体式的党建品牌宣传格局，进一步扩大党建品牌的辐射面和带动效应。
4制订品牌创建规划，突出计划性和统筹性
重视计划性和统筹性是党建品牌建设的重要基础。一是在国有企业发展战略规划框架下，梳理、细化和完善党建工作目标、思路、重点和保障措施，明确党建品牌建设的推进节奏、关键节点和阶段任务，做好党建品牌建设的顶层设计和整体指引。二是党建品牌建设应当与国有企业年度计划有机结合起来，明确各年度党建品牌建设的主题、主线和举措，确保党建品牌建设年年有部署、有推进、有反馈、有改进。三是党建品牌建设要统筹考虑企业所处发展阶段、改革发展任务、发展历史和企业文化特点等因素，厚植党建品牌建设的根基与底蕴。四是党建品牌建设规划的制订与形成，也是全体党员同志统一思想、达成共识的过程，在一致行动、共同努力的实践中，形成强大合力推动党建品牌建设落地生根。
5立足国企实际，细化创建措施
一是狠抓国企党建规范化。把基层党建规范化建设列入国企党建工作计划和年度考核，推动形成“一企一特色、一支部一品牌”，打造国资系统优秀党建品牌集群。坚持党建工作与企业改革发展同谋划、党的组织及工作机构同设置、党组织负责人及党务工作人员同配备、党建工作同步开展，不断完善“双向进入、交叉任职”领导体制，提升党建与生产经营融合能力。二是推进企业社区融合化。
积极推进“四联四化”与临近社区党委签订结对共建协议，组织党员社区报到，打通国有企业、城市社区党建资源的调配使用机制，配合做好商务楼宇、商圈市场党建，合作开展长期性、经常性活动，形成企业党建、社区党建良性互动局面。资源进社区。对企业党建服务中心、警示教育基地等场所，免费向社区开放。服务进社区。与“我为群众办实事”实践活动结合起来，全面推行“群众点单、社区派单、企业接单、党员领单”工作模式，积极协助社区解决实际问题，为社区办实事、办好事。三是国企党员星级化。党员亮身份。主动在报到社区亮出国企党员身份，争当爱党爱国、遵纪守法、正直诚信、邻里友善的表率，树起国企党员形象。党员亮承诺。公开作出服务承诺，积极走入社区服务互动，开展志愿服务、社区帮扶等活动。党员亮服务。结合职业特点和个人特长，紧扣社区群众需求，尽己所能，拓展服务内容，主动完成1～2个服务项目。
6落实保障措施，夯实品牌创建根基
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。党建品牌创建工作，重在抓基层、打基础。一是强化基层党建经费保障。严格落实基层党组织工作经费，按照企业上年度职工工资总额1%的比例安排。加强对离退休干部党建工作、生产经营困难单位党建工作经费的保障力度。二是强化党务工作者队伍保障。加强党务工作者队伍建设，坚持专兼职结合，选优配强党务工作者，按照员工总数的1%-2%配备专职党务干部。建立党组织书记集中轮训常态化制度化机制，加大党务工作者履职适岗性培训，持续通过专题辅导、脱产培训等方式，加大党务工作者培养力度，提升党员队伍战斗力；三是强化基层活动阵地保障。按照自治区国资委党委“国企党建质量巩固年”活动和国有企业党建“六化六提升”工程基本要求，进一步加强党建活动阵地建设，完善配套设施。四是强化基层党建信息化保障。做好全国党员管理信息系统日常工作，维护好党员基本信息。积极推进“智慧党建”，优化信息资源、对党组织和党员队伍情况进行分析，探索开展开放式组织生活，实现党员教育管理服务实时化、信息化、精准化。深入开展党支部评星定级管理工作，推动基层党支部全面进步、全面过硬；建立基层党支部工作标准化质量体系，进一步明确党建工作的标准和规范，研究制定相应制度，对制度的执行情况进行跟踪评价，使党建基础日益夯实，党建质量大幅提升。
7创新管理体系，优化考评模式
加强国有企业顶层设计，一是突出“法定”地位，完善国有企业章程中对党组织的明确定位和职能，把国有企业党的组织体系内嵌到公司治理结构体系之中，实现在体制、机制、制度和工作上高度融合，切实把党的领导落实到企业各项工作中。以组织建设为依托，不断加强基层党组织建设工作，重视基层党组织在企业发展中的思想引领作用，推动企业创新发展；二是突出“同步”要求，将党建工作与生产经营工作同谋划同部署，将党的基层组织与经营管理性组织同成立同运行，将党建工作载体与评先夺杯同创建同评定，将党建工作成效与经营业绩成果同考核同兑现；最后要强化党建考评，在党建工作责任制的基础上，进一步深化细化国企党建工作考评体系，同时将党建工作考核评价结果纳入领导班子经营业绩考评，与选人用人、绩效薪酬、评先评优等工作紧密挂钩，确保党建考核的系统性、科学性和权威性。三是突出“总结”提升，国企党委要认真研究党建品牌创建工作中存在的问题、成效和经验，及时归纳总结，将好的经验、做法在所属基层党组织中广泛宣传推广，达到互相学习、共同进步的目的。
结束语
国有企业必须充分发挥党建引领推动作用，将党建工作“软实力”转化为企业高质量发展的“硬支撑”，不忘初心、牢记使命，以实际行动践行“六个力量”，才能推动国有资产保值增值，实现国有企业高质量发展。
参考文献
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[2]袁媛.新形势下国企党建工作面临的挑战及发展对策分析[J].时代报告,2019(05):46-47.
[3]张健.如何在新形势下发挥国企党建工作优势[J].现代营销(信息版),2019(05):152.
篇四：国企党建品牌建设方案
支部建在项目上
创建背景：
配水工程是我省“五水共治”十大枢纽重点工程、“杭改十条”重大项目，又是我市“五水共治”保供水核心工程。工程社会影响大，舆论关注高，作业战线长，管理难度大，特别是在工程质量、工程安全和工程进度等方面任务很重。在新常态下，如何实现党建与工程建设的有机融合，在建工程、促发展中体现党组织的政治核心作用，形成“党建强、发展强”的良好局面，是原水公司党委在不断研究和努力探索的课题。因此，公司党委从2015年起，有计划、分阶段的持续开展党建品牌创建活动，打造了“支部建在项目上”的党建特色品牌。
品牌内涵
以“围绕中心、服务大局”为宗旨，以“发挥三个作用”为目标，不断强化组织建设，牢固筑造一家国有企业特有的“根”和“魄”。
发挥党组织的指挥部作用。党组织是贯彻党的政策、方针和完成企业各项工作任务的具体组织者和实施者，也是管理党员干部、强化思想认识的排头兵、先锋队，对提升公司整体的战斗力、凝聚力和创造力作用显著。
发挥党组织的领头雁作用。在配水工程建设中，党组织肩负着直接联系、组织和团结干部群众，把党的路线、方针、政策落到实处的重要责任，对充分发挥党员先锋模范作用，有力推进中心工作，营造比学赶超的良好氛围作用显著。
发挥党组织的桥头堡作用。配水工程全长100余公里，涉及作业面60余个，施工、监理、设计等参建单位30余家。利用党组织这个强大载体，能有效沟通和整合施工、监理、设计等参建方力量，不断提高各方的协调力、凝聚力和战斗力，对公司加强施工过程管控，推动配水工程建设，实现“党建+水建”双赢互促作用显著。
主要做法
一是支部建设全覆盖
创新党组织设置模式，按“就近相邻、便于管理”原则，从工程一线业主、施工、监理、设计等单位党员骨干中选出代表，建立六个工地联合党支部，支部书记由公司一线党员骨干担任，支部委员为各参建单位的核心党员;同时，党委委员将联合党支部作为基层党建联系点，进一步确保党组织对工程项目的领导力和影响力。联合党支部覆盖工程沿线，涵盖党员数百名，实现“工程建设到哪里，党组织就建到哪里，党员先锋模范作用就发挥到哪里”。
二是作用发挥有载体
以公司党委为核心，先后组织开展“两美”浙江和“三重一新”立功竞赛活动，以“六比六赛”为抓手，定期开展竞赛考核，助力工程保质保量推进;积极组织开展岗位练兵、技术比武等活动，提高员工技能水平;结合工程建设需要设岗定职，设立“政治辅导员”等五个特色岗位，精选专人担任，以点带面，促进工程高效、高质、安全建设。
三是阵地建设有内容
各联合党支部在施工项目部专门设立“党员活动室”，并实现重要党建信息上墙;设立党员示范岗，党员亮身份、亮职责，确保党员先锋看得见，摸得着;建立党建工作钉钉群、微信群，发布微党课和党建工作信息，搭建短频快的零距离交流平台。
取得成效
在党建品牌创建过程中，公司党委以配水工程全线为基石，以联合党支部为平台，以服务中心工作的各项活动为抓手，取得了初步成效
1、党员意识明显增强。通过党建品牌建设，丰富了基层党组织活动内涵和外延，增强全体党员干部的纪律意识和规矩意识，提高了践行“三严三实”和“两学一做”的自觉性。同时，党员干部主动承担急难险重工作中的攻坚任务，更好
地发挥了模范带头作用，体现了原水人的责任和担当。
2、村企共建扎实有效。积极发挥施工区域驻点优势，加强村企联合，经常性听取驻点周边村民意见建议，帮助解决实际困难，主动做好“百千万”问题处理、房屋安全隐患排查等工作;注重以党建促水建，2016年以来，有组织、有计划地开展困难群众帮扶、重阳慰问等共建活动10余次，进一步加深了与地方的关系，紧密建立起信息沟通渠道。
3、工程推动成效显著。“两美”浙江和“三重一新”立功竞赛活动在公司党委领导下不断深入，持续营造了争先创优、你追我赶的浓厚氛围，充分激发了参建各方的积极性、主动性和创造性，助力工程建设。2016年配水工程隧洞开挖超40公里，完成市委市政府制定的目标任务。
4、原水铁军雏形初现。以“三提一争”为核心，以联合党支部为载体，创新机制，拓展空间，着力打造三支具有原水风范的铁军排头兵先锋队，即一支能够发挥先锋模范作用的党员先锋队、一支“狮子型”的干部先锋队和一支肯干事能担当的骨干先锋队。2016年，在各联合党支部中涌现出许多先进典范，其中五个作业班组获得了“浙江省工人先锋号”荣誉称号，公司一线党员杜强强获得了“浙江省五一劳动奖章”。
篇五：国企党建品牌建设方案
国企创建党建品牌经验做法
中国企业建设党建品牌的经验和做法已经受到广泛关注。作为国家重要的经济主体，国有企业在当前中国经济社会发展中发挥了不可替代的作用。在党的引领下，国企加强党的建设、实施国家的各项政策，努力打造出一个具有本土特色、以服务民众为立足点的党建品牌，近年来已经取得了显著成效。
首先，要明确企业的使命和愿景，使其能够更加准确地把握党建的思想，以服务大众为宗旨，尽职尽责地履行党的纲领和执行国家的各项政策。比如，要围绕“全心全意为人民服务”的思想，营造良好的企业氛围，充分释放出企业服务民众的党建活力。
其次，要切实把形式主义、官僚主义等问题纳入反腐败框架，切实把反腐败斗争贯穿于党建建设之中。通过强化党务公开，把党员群众参与党建建设的直接参与渠道拓展开来；同时，以职能落实、制度实施等方式，不断增强群众获得感和满意度，加强企业的责任担当和行动推动力。
此外，还要加强党建教育和培训，使党员群众更加清楚地理解党的重要性和党建的作用，树立党风廉政文化，培养员工自觉履行其职责和良好习惯，把党建建设贯彻到企业的经营管理各个环节之中，积极推动企业向可持续发展的完整系统的转变。
最后，要充分发挥国有企业的独特优势，坚持正确的发展导向，通过加强企业文化建设，推动企业服务社会发展，营造良好的企业氛围，打造企业党建品牌，带动全社会共同参与建设国家，为实现中华民族伟大复兴壮大中国力量而不懈努力加强党建工作，是国有企业实现可持续发展的重要基础。企业要创新思路，探索出科学合理的党建方案。首先，企业要把党建建设和企业发展联系起来，建立党建与企业经营管理之间紧密联系的机制，以更加全面、系统、可持续的方式推进企业发展；其次，要营造良好的文化氛围，形成良好的社会风尚，要从学习、宣传、践行三方面全方位推进党的理论成果；第三，要突出落实责任，加强对党建工作的组织领导，真正把党员职责和组织职能抓实抓细，把党员队伍建设成为管理企业的有力帮手；最后，要把党建建设相关的法律法规落实到企业中，健全党建建设的管理体制。
国企要准确把握责任，把国家的发展愿景和民众的需求贯穿于党建建设之中，把以服务大众为宗旨的党建品牌树立起来。企业要深入学习党的精神，将持续发展的理念融入党建理念之中，使企业发展与党建工作真正实现统一。只有把国家的发展理念和党建建设契合起来，才能真正实现企业发展和社会发展的协调，更好地服务于党和国家的发展。加强党建工作，是国有企业实现可持续发展的重要基础。企业应把党建建设与企业发展联系起来，把党建品牌树立起来，营造良好的文化氛围，突出落实责任，加强对党建工作的组织领导，从学习、宣传、践行三方面全方位推进党的理论成果，真正把党员职责和组织职能抓实抓细。只有把国家的发展愿景和民众的需求贯穿于党建建设之中，把以服务大众为宗旨的党建品牌树立起来，才能真正实现企业发展和社会发展的协调，更好地服务于党和国家的发展。
篇六：国企党建品牌建设方案
2023公司党建特色亮点品牌创建实施方案（完整版）
目录
一、总体要求
.....................................2二、基本原则
...................................2三、品牌内容
.....................................3（一）学习先锋。
...............................4（二）创新先锋。
...............................4（三）服务先锋。
...............................5（四）攻坚先锋。
...............................5（五）廉洁先锋。
...............................6四、工作要求
.....................................为充分发挥党建工作统揽全局的重要作用，进一步激发党建工作活力，提高党支部的凝聚力、组织力、战斗力和创造力，不断提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力，建立健全党建工作长效创新机制，引导全体党员立足岗位，敬业奉献，不断提升支部党建工作整体水平。根公司党委一支部一特色的要求，电力调度控制中心支部立足青年多、学历高的实际决定开展XXX党建品牌创建活动，着力培养业务精湛、爱岗敬业、勇于创新的共产党员，特制定如下实施方案。
一、总体要求
深入贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，按照新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，以质量攻坚为动力，以提升组织力为重点，以推动事业发展为落脚点，紧扣省委《关于国有企业党的建设实施意见》要求，坚决将坚持党的全面领导、全面加强党的建设融入到企业的法人治理结构、发展规划、机构设置、企业文化和生产经营各环节，以“立足岗位实际、争创五个先锋”为载体，全力推动党的建设工作与业务工作深度融合，切实发挥基层党组织和广大党员在推动公司发展、助力公司创新、服务党员职工等方面的政治引领作用。
二、基本原则
1、围绕中心工作的原则。严格按照公司党委各支部党
建工作要融入中心工作要求，用品牌建设的理念、方法和机制，提升党建工作的效能，不断增强党建品牌的影响力和生命力。
2、因地制宜的原则。认真落实公司党委党建工作的安排部署，结合调控工作特点，扎实推进，不断增强支部党建工作的实效性和针对性，使创建党建品牌与调控中心各项工作相互促进，协调发展。
3、突出特色的原则。解放思想，更新观念，认真分析党建工作面临的形势和要求，努力使党建品牌富有鲜明的实践特色、时代特色和行业特色，注重在工作亮点上找切入点，促进各项工作的落实，创建党建特色品牌。
4、精心培育的原则。积极采取有效措施加强培育深化，逐步完善使其内涵不断充实、品质不断提升、影响力不断扩大，争创一流党建品牌，三、品牌内容
通过围绕中心工作，立足本职岗位，以服务职工、凝聚人心、促进和谐、推动发展为出发点，树立“一党员一面旗”扎根公司各项目的光辉形象，让党旗在基层一线高高飘扬，根据不同工作岗位和工作职能，将创建目标划分为学习先锋、创新先锋、服务先锋、攻坚先锋、廉洁先锋五个类型，争创及评价标准如下：
（一）学习先锋。
注重理论学习和研究，能精准掌握和运用中央、省委相关文件和政策精神，尤其是围绕党的建设、企业高质量发展等方面内容积极开展研讨交流、理论创新，为公司发展决策提供有力支撑，为开展好日常工作提供及时正确指导。
具体要求：1.党组织每月集中学习不得少于1次，十九大及十九届历次全会精神，《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》《关于认真学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神的决定》等文件和辅导材料，学习党章和《中国共产党组织工作条例》等党内法规。
2.为更好营造比学赶帮超的良好学习氛围，对支部党员、发展对象、入党积极分子及入党申请人“学习强国”积分在公司排名领先，并于每月底进行公示。在现代物流集团举办的各类培训考试和岗位练兵活动中取得优异成绩，在各类学习知识测评中名列前茅。
3.创新学习方式，丰富学习载体，达到学以致用，以理论武装头脑、指导实践、推动工作。
4.上级党组织交办的工作能按时高质量完成。
（二）创新先锋。
能够结合所在部门（公司）职能定位、党建工作等，积
极创新工作理念方法，探索科学有效的经营管理模式。
具体要求：1.结合推进现代物流体系建设，创新党建工作抓手或载体，有效实现以党建促企建。
2.彰显党员创新表率作用，培养党员成为公司勤学善思的模范，以点带面，激发广大职工干事创业的激情，争当创新创造的排头兵。
3.展示创新成果。比如挖掘职工“特长”，搭建创新展示长廊，制作“光荣册”，印发“创新锦集”。将优秀同志展示出来，让优秀同志姓名响亮起来，让职工自信心强起来，增强职工对公司的归属感和责任感。
（三）服务先锋。
坚持用党建工作服务生产经营、安全发展、高质量发展。
具体要求：1.通过设立党员示范岗、先锋岗等，切实履行党员义务，履行服务宗旨，践行服务承诺，发挥先锋模范作用。
2.围绕公司主责主业，不断完善服务标准，改进服务质量和群众满意评价机制，取得群众和服务对象一致好评。
3.公司领导干部及党员参加服务活动，需上报宣传新闻简报，每季度不少于3篇。
（四）攻坚先锋。
围绕公司主责主业，用党的建设引领公司深化改革，持续优化内部管理体制机制，在党组织的引领下攻克重大项目、化解重大风险、破解难点问题。
具体要求：1.结合公司各版块业务，针对公司发展中的重点难点问题，坚持党组织挺在前面、党员放在一线，以攻坚克难小组的形式，帮助公司切实解决问题、攻克难题。
2.主动融入巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接，积极参与现代物流集团定点帮扶点普安县新店镇雨核村乡村振兴工作。
3.结合国发2号文件，聚焦公司主责主业，充分发挥公司自身优势，为打造公司核心竞争力探索路径，为推动公司高质量发展贡献智慧和力量。
（五）廉洁先锋。
坚决把纪律规矩挺在前面，从严落实中央“八项规定”、省委“十项规定”，持续深入纠正“四风”，以高压态势确保党员干部职工始终保持清正廉洁的政治本色。
具体要求：1.建立完善落实党风廉政建设“两个责任”的制度机制，认真开展政治生态研判和自查自纠，公司纪检部门及党支部纪检委员切实履行职责，确保拥有风清气正的政治生态和良好的干事创业环境。
2.经常有针对性地开展警示教育，教育引导党员干部职工知敬畏、明底线、守规矩，防止出现违规违纪相关问题。
3.注重廉洁文化建设，做到廉洁文化上墙，有党员廉洁自律承诺窗口，用优良的党风促企风带民风正家风，有良好的社会公德、职业道德和家庭美德。不断强化党员干部廉政意识，推进廉政文化建设。
四、工作要求
1.强化思想认识。公司各党组织要把品牌创建作为一项重要任务，作为推进党组织建设提质量、上台阶的一项重要举措，要高度重视，精心组织、周密安排，真抓实干。按照创建内容狠抓落实，确保创建活动扎实有效开展。
2.严格创建标准。此次创建活动要坚持高标准、严要求，紧扣公司中心工作开展各项创建活动，切实将解决公司实际问题、推进党建工作高质量发展为出发点和落脚点，严肃创建纪律，严禁跑偏作秀。
3.积极主动申报。自本方案下发30日内，各党支部可结合所在部门（公司）实际选择要创建的先锋类型，向公司党委工作部提出申报。原则上每个党支部申报项目不得少于1项，未申报要向公司党委作出专项说明。
4.强化沟通衔接。此次创建活动贯穿公司党建品牌打造始终，每年底将集中推选一批创建示范党支部并择优推荐到
现代物流集团、省国资委。公司党委工作部和各党支部要强化沟通对接，做好工作衔接，及时将上级新政策新要求融入创建活动，确保创建工作有效有序推动。
篇七：国企党建品牌建设方案
国企党建品牌建设若干思考
品牌是具有经济属性的无形资产，呈现出价值性、抽象性、独特性和专有性等特征，并能够在个人心智模式中占据重要地位。党建品牌是将品牌建设理念引入基层党建中，提升基层党建工作者的服务能力、知名度及美誉度，发挥基层党组织的战斗力，以及在群众中的号召力。打造党建品牌，既是借鉴品牌效应加强基层组织建设、推进创新发展的现实命题，又是新形势下以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的必然选择。
一、国企党建品牌建设的必要性
进入“十四五”时期，国有企业党的建设面临新的要求和任务，在全面坚持党的领导基础上，必须落实党建引领，贯彻新理念、构建新格局，提升能力和水平。当前，加强国企党建品牌建设成为提高国企党建质量的重要举措。
首先，国企党建品牌是发挥企业党建引领力的“助推器”，推进国企党建品牌建设，有助于企业党组织进一步融合理论与实践、结合党建和业务工作，以小切口推动、从细微处突破，打造企业党建新阵地，全方位调动国有企业党组织和广大党员投身企业党建的积极性、主动性和创造性。
其次，国企党建品牌是提升企业发展凝聚力的“粘合剂”。在企业党建品牌建设过程中，基层党组织和广大党员创先争优、比学赶超，形成同心促党建、合力谋发展的浓厚氛围，同时，也增强企业职工对党建品牌和企业文化的认同感、归属感，不断提高党建工作的含金量，凝聚企业改革发展的强大合力。
最后，国企党建品牌是增强企业自身影响力的“红引擎”。国企党建品牌建设与企业改革发展相生相伴、相得益彰，是衡量企业党的建设水平的直接呈现，也是企业经营管理和改革发展情况的综合体现。打造具有自身鲜明特色的党建品牌，能够更好地指引企业改革发展的方向，实现企业党的建设与生产经营同步谋划、同步落实、同步提升，为企业实现高质量发展、扩大品牌影响力提供不竭动力，更好地完成新时代赋予国有企业的职责使命。
二、合肥城投党建品牌创建的具体举措
合肥城投公司作为服务于城市建设发展的国有企业，承担着城市基础设施建设、公益项目代建等任务。发挥国有企业“压舱石”“顶梁柱”作用，加强国企党建品牌创新，关键要搭建党的建设与企业生产经营有机“融入”和无缝“衔接”的工作平台，积极探索党的领导下的公司治理体系内各种力
量的统筹整合与加强，做好科学谋划，加大品牌培育力度，扩大品牌的影响力。
首先是做好组织谋划。按照集团党委“一支部一特色”工作要求成立党建品牌建设工作小组，制定《合肥城投党建特色品牌创建工作方案》，从“明确选题定位”“突出问题导向”“可推广性强”等方面，按“一支部一品牌”要求积极打造基层党建工作品牌，形成具有城投特色的党建品牌。
其次是精准量身定做。积极响应集团党委工作要求，结合城投项目建设特点，围绕“初心、匠心、暖心、廉心、安心”五项内容进行梳理，系统打造“五心工程，项目党建”品牌，赋予更加丰富的内涵。“五心工程项目党建”党建品牌内容涵盖城投公司项目建设的特点，与企业服务城市建设发展战略相辅相成、互为促进。
再次是不断创新提升。在上级党委的统一指引下，组织党务工作者参加党建品牌专题培训班，并广泛搜集、学习国内优秀党建品牌建设案例，围绕“初心、匠心、暖心、廉心、安心”，按照“党支部建在项目点”上的工作思路，开展党建品牌创建活动。
最后是加强宣传，扩大品牌影响。结合日常生产经营重点任务，全面总结党建品牌内容，使党建品牌主题更加突出、特色更加鲜明、内涵更加丰富。一是全面加强主阵地建设。
打造主题党建文化展厅，充分发挥党建文化的教育、示范、熏陶、导向作用，引导广大党员干部和职工树立爱企敬业、无私奉献的道德情操。二是全面加强多渠道宣传。积极利用新媒体，借助自有微信公众号和中央、省、市主流媒体大力宣传党建品牌建设成果，扩大党建品牌影响力。三是全面加强各领域延展。坚持以点带面促进全覆盖，将党建品牌创建的内涵从红色初心、匠心品质、暖心工程、廉洁项目、安全放心等方面延伸到项目建设、服务城市发展中，将党建和经营工作紧密结合，提升公司党建工作质量。
三、国有企业党建品牌建设若干思考
国企党建品牌创建是一个系统工程、长期工作，必须持续培育、不断完善。要进一步探索国企党建品牌创建的新模式与科学路径，打造科学规范的国企党建品牌机制，做强国企党建品牌影响力，推进国企高质量发展。结合合肥城投公司党建品牌建设实践，对国有企业品牌建设有以下几点思考。
首先是完善党建品牌与企业日常业务工作的有效链接机制。一是在目标追求上相融通。将红色资源与企业服务宗旨、卓越企业文化相结合，增强国有企业初心使命意识，切实将党建品牌建设效果体现在为人民服务的质量和水平上。二是在工作内容上相融通。推进党的建设与企业的组织领导、运行管理、制度保障、责任落实、绩效考核等方面相结合，实现
融入发展抓党建，进入管理起作用。三是在具体实践上相融通。将党员的先锋作用与员工的职业规划、党员党性修养的提高与企业骨干能力的提升等有机结合、统筹考虑，通过党建品牌建设充分将党员的能力发挥出来、把党员的能量聚合出来
其次是完善系统有机的党建品牌工作运转机制。一是处理好企业统一党建品牌与二级党组织党建子品牌的关系。在充分总结提炼各基层党组织党建亮点或品牌特色的基础上形成统一的品牌，同时各基层党支部根据自身特点，不断推动本支部党建子品牌的发展创新，构建经常性的反馈提升机制，有效解决“有品牌、无抓手”等问题。二是处理好各年龄层党员在党建品牌中的关系。针对国有企业老党员、中年党员和青年党员的不同特点，以差异化发展需求的满足来构筑差异化的党建策略，充分发挥老员工的经验、中年员工的能力和青年员工的干劲，形成老新相济、共同提高的党建工作法。三是处理好不同岗位在党建品牌中的关系。真正选拔思想好、能力强、热爱党建工作的企业员工从事党建工作，避免强制性、命令式派任务。明确党建工作人员的晋升渠道，做到“能上能下、能进能出”，有效破除党建工作流于形式的问题，确保党建工作由优秀人才来抓。
最后是完善精准高效的党建品牌工作问题化解机制。一是着力解决党建弱化问题。通过大力宣传、实践感悟、特色主
题活动等方式，结合定期与不定期党建工作专业化能力培训，让红色精神入脑、入心，着力破除企业党的领导和建设弱化问题。二是着力解决党建虚化问题。在“软任务”上采取“硬办法”，坚持“虚工实做”“虚事做实”的原则，创新党建内容，尤其是将红色资源通过党员干部喜闻乐见、愿意接受的工作方式作为加强党建的载体，打造“接受性党建”。三是着力解决党建边缘化问题。将现代信息技术、企业员工需要和红色党建资源进行有机结合，通过互联网、手机等工具践行网上自主学习、网上党性体检，防止党建品牌形式化、党组织工作行政化现象，使企业党建品牌创建顺应新时代发展需要。
作者简介：凌娟娟
合肥城建投资控股有限公司
中级政工师
硕士研究生230011
篇八：国企党建品牌建设方案
国企基层党建特色品牌建设的探索
摘要：现阶段，党的建设是国有企业的重要工作内容，也是国有企业必须具备且独有的科学化政治特点和政治优势。因此，国有企业竞争力”党建工作理念，紧紧围绕企业经营生产、改革发展中心任务，积极探索基层党建工作创新载体，打造基层党建工作特色品牌，把党的政治优势、组织优势转化为企业高质量发展优势，以高质量党建工作推动企业高质量发展。
关键词：国企；基层党建；品牌建设；探索
1国企基层党建特色品牌建设的必要性
国有企业的党建特色品牌建设是国有企业实现“以党建促经营、以党建促生产”的最根本、最科学、最有效的手段和途径。党建特色品牌建设是党建作为深入推进我国当代国有企业管理现代化工程建设和加强企业日常经营生产管理的重要技术手段和有效方式，它在企业现代化建设和企业日常生产、经营与管理中，始终起着重要的基础性、战略性和经济社会利益主导性的推动作用。通过合理规范制定和管理整合，推进国有企业党建特色品牌建设，真正做到企业经营项目管理工作目标明晰、职责明确、内容明细，从而有效推动各类经济社会利益主体“按标准，履职责”，真正做到企业经营项目管理有的放矢，积极引导和贯彻培育国有企业各级党组织和广大党员的思想价值观，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。通过党建规范管理，有效促进国有企业健康经营，为国企党建快速发展并逐步打造真正具有经济全球化和核心竞争力的党建特色品牌建设奠定坚实基础。
国企基层党建特色品牌建设思路
2.1明确两项内容党建品牌创建的根本目标是服务企业发展
围绕根本目标，做好党建工作人员的角色定位，明确党建工作的战略目标、中心工作两项重点内容，以丰富创新的实践载体支撑党建品牌创建，才能确保党
建品牌创建工作始终沿着正确的方向推进，真正做到紧扣中心、服务大局，彰显品牌影响力和推动力。
2.1.1确立战略目标，明确基层党建品牌建设的落脚点
企业基层党组织深入贯彻落实新时代党的建设总要求，作出“坚持贯穿一个融合、推进六大固本工程”党建工作部署，为基层党组织今后一个时期的党建工作指明了方向。作为基层党组织代表的项目临时党支部，进一步加强了顶层设计，并随之提炼出“铸魂、固本、育智、正风、合心”五大党建战略，全面加强党在基层项目的引领和指挥作用，注重将党建工作理念转化到实践创新全过程，注重发挥党建引领保障效能，科学谋划长远发展，为党建品牌孵化奠定了坚实基础。在项目临时党支部中组织青年突击队，充分发挥临时党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，统筹推进“科技创新创效、人才队伍建设、党建和企业文化建设、项目管理保障提升”四大工程，着力以高质量党建引领企业高质量发展。
2.1.2融入中心工作，保证基层党建品牌建设的实效性
党建工作的核心任务是服务中心工作、建设专业队伍。在党建品牌创建活动中，基层党组织应多以项目临时党支部为品牌创建活动主体，牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，以党建三年行动计划和“强基固本提升工程”为行动指南，充分发挥临时党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用。坚持将党建品牌创建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，全力推进科研重点工作，引导广大党员干部冲锋在科技攻关、井位研究论证、钻井测试等生产一线，坚持把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员，促进了党建品牌创建工作与业务工作目标同向、同频共振。
2.2划分三个阶段
党建品牌创建是一项长期性、系统性工程，需要确立创建原则及标准、确定目标任务、确认方法步骤。项目党支部将品牌创建工作划分为强基固本、分类指导、重点培育三个阶段，按照“自上而下”的系统设计和“自下而上”的创建路径，以周密的部署指导各项工作落实，抓实党建品牌创建工作。
2.2.1强基固本，夯实品牌创建根基
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。党建品牌创建工作，重在抓基层、打基础。在党建品牌创建的前两年，党支部按照党建三年行动计划“基础建设、系统提升”的要求，立足“补短板”，积极推动基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合；深入开展临时党支部达标晋级管理工作，推动基层临时党支部全面进步、全面过硬；选优配齐党务工作力量，持续通过专题辅导、脱产培训等方式，加大党务工作者培养力度，提升党员队伍战斗力；建立起项目基层临时党支部工作标准化质量体系，进一步明确党建工作标准和规范，研究制定相应制度，对制度的执行情况进行跟踪评价，使党建基础日益夯实，党建质量大幅提升。
2.2.2分类指导，构建品牌创建模式
党支部围绕“党建有声色、发展有动力”工作思路，一是建立“分类指导、重点培育”的品牌建设机制，逐步形成基层临时党支部品牌矩阵模式；二是指导基层临时党支部紧密围绕中心工作，创新基层党建工作思路，充分挖掘各临时党支部工作重点亮点；三是扎实开展“一支部一品牌”创建工作，形成业务工作结合紧密的支部党建品牌，以党建品牌创建激活党支部发展动力。
2.2.3重点培育，构建特色品牌体系
在项目基层临时党支部创建“一支部一品牌”工作过程中，党支部通过重点培育部分特色党建品牌，构建项目“1+N”特色党建品牌体系。自党建品牌创建活动开展以来，党支部先后开展专题调研活动5次、组织课题研究8次、召开专题研讨会11次。通过广泛征求党支部、党员、员工群众的意见建议，最终形成以院“蓝金引擎”特色党建品牌为统领、各基层党支部党建品牌为支撑的“1+N”特色党建品牌体系，以科技创新、高质量技术支撑和人才培养为企业开发注入强劲动能。
2.3强化三大保障
针对国有企业党建品牌建设工作中存在的基础工作不扎实、品牌特色不突出、不能很好地融入并推动科研生产中心工作等问题，项目党委聚焦品牌内涵建设、提升品牌生命力、健全监督考核机制三项工作，不断强化三大保障，以强劲有力的保障措施为党建品牌创建保驾护航。
2.3.1加强品牌的内涵建设
为积极推动“蓝金引擎”特色党建品牌创建工作，进一步丰富和拓展党建品牌的内涵和外延，项目党委充分发挥上下一体、合力集聚、同频共振的党建品牌矩阵作用。充分发挥党建品牌树导向、立标杆、聚合力的作用，大力推进各支部党建品牌融入党员干部的理想信念教育、科研攻关、人才培养等工作环节，将党建品牌的核心内容与中心工作、与员工群众所需所盼相融合，逐步构建“党建+人才培养”“党建+管理提升”“党建+科技创新”等工作模式，实现党建工作和党建品牌的互促共进，在实践中丰富品牌内涵。
2.3.2增强品牌的生命力
为充分调动党员干部参与党建品牌创建的积极性，加强舆论宣传和思想发动，用品牌理念统一党员群众的思想，使创建活动保持稳定性、连续性，焕发出勃勃生机，党支部不断加大品牌宣传推介力度，组织举办“我的品牌我代言”讲述比赛，鼓励各临时党支部从不同角度展示亮点工作、典型做法、科研成果、提质增效工作成效，持续激发院科研工作者攻坚克难的奋斗激情，最终形成多渠道、全方位、立体式的党建品牌宣传格局，进一步扩大了党建品牌的辐射和带动效应。
2.3.3健全监督考核机制
党建品牌创建是一个持续培育和提高、不断接受党员和群众检验的过程。党支部着力构建品牌创建的长效机制，定期加强对党建品牌建设工作的指导，采取随机调研、重点督办的方式定期对各层级落实情况进行督导检查，推动党建品牌建设各项任务落到实处。
结语
综上所述，随着项目临时党支部战斗堡垒作用和青年突击队在品牌培育深化中进一步发挥，逐渐成为展示工作、团结力量、凝聚合力的崭新“名片”，为项目取得重要突破发挥了积极作用，有力激发了企业高质量发展和创新创效活力。
参考文献：
[1]孙庆华.国企基层党建特色品牌建设的探索[J].文化创新比较研究，2018，2（16）：115+123.
[2]陈锋.试论国企基层党建特色品牌建设的研究[J].胜利油田党校学报，2020，33（02）：165-167.
[3]刘小溪.增强国企基层党建特色品牌建设的探索研究[J].经济师，2018（02）：284-285.
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