篇一：镇巡察整改落实情况报告
最新乡镇党委书记主要负责人关于组织落实巡察反馈意见整改情况的报告
主要负责人关于组织落实巡察反馈意见整改情况的报告1202X年*月*日至*月*日，县委第二巡察组对**镇进行了为期*天的集中巡察。随后，巡察组对**镇巡察工作进行了反馈，提出了**镇在党的领导、党的建设、全面从严治党、脱贫攻坚等4个方面存在的问题。**镇党委高度重视，迅速行动，制定方案，明确责任，针对反馈问题立行立改，收效显著，现将**镇党委主要负责人组织落实巡察反馈意见整改情况报告如下：
一、高度重视，明晰责任。
巡察组反馈意见中指出的问题，客观中肯、切中要害，提出的要求具有很强的针对性、指导性。镇党委对此高度重视、态度鲜明，完全赞同和诚恳接受县委巡察组的巡察反馈意见，要求以上率下、全员参与，把整改落实作为一项重要政治任务来抓。一是召开专题会议学习巡察反馈意见，认真分析，深刻反思。第一时间成立了书记任组长，镇长、纪委书记任副组长、其他党政班子成员为成员的整改工作领导组，明确责任，细化分工。领导小组下设办公室在党政办，抽调纪委、组织、信访精干力量具体负责整改工作的推动落实。二是严格按照县委巡察组的反馈意见，研究制订了**镇关于《县委第二巡察组巡察反馈意见整改方案》，拟定整改责任清单，建立工作台账，实行分类盘点销号。其中书记和镇长各自牵头3项问题整改，其他24项问题都有班子成员分别负责，各责任单位和责任人负责具体落实整改工作，形成了一级抓一级的整改机制。三是召开由全体镇村干部、镇直单位负责人参加的干部大会，通报县委巡察反馈意见，专题学习巡察整改方案以及责任清单，促使全体干部进一步深刻剖析，落实责任，狠抓整改，注重实效。
二、正视问题，立行立改。
镇党委把反馈意见作为解决问题、改进工作的有力抓手，既从点上抓具体事具体人，又从面上抓管党治党的落实。根据整改方案，各
责任领导结合近期中心工作，采取分头召集开小会、以会代训、开展专项活动、自查自纠等方式开展整改，至目前，4大类30项问题已初步整改完毕;交办问题线索20个，已完成8个，剩余12个镇纪委正在进一步核实;交办信访事项46个，办结20个，正在办理中26个。整改期间出台相关制度12个，谈话函询27人(已完成7人，拟党纪处理1人)，党纪处理1人。主要做法：一是突出立行立改。建立健全对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，做到不漏一个问题、不留一个死角。按照轻重缓急和客观实际，凡是能立即整改落实的，立说立改，迅速整改到位;条件暂时不具备的，积极创造条件争取早日整改;需要长期努力逐步解决的，制定时间表，分期逐步解决，确保半年内见到明显成效，一年内基本整改到位。二是坚持定期协调。及时掌握整改进展情况，发现问题，及时研究解决。8月17日，镇党委召开巡察整改工作推进会，逐条逐项听取汇报整改措施及计划安排，并根据问题属性，分门别类对整改任务、责任、时限作出严格规定，进一步明确整改方向和着力重点。8月25日，镇党委再次召开巡察整改工作汇报会，听取巡察整改落实情况汇报，确保逐项落实到位，对一些尚未解决的问题，再次提出要求，责令限期整改。三是强化考核问责。把整改落实情况作为履行党建责任的重要检验标准，作为综合考核的重要内容。与各村党支部和镇直各单位年度考核挂钩，与干部年终评先评优挂钩，对进展缓慢的及时督促纠正，确保在规定时限内，整改到位，对工作措施不力甚至推诿扯皮的，严肃追究责任。
三、巩固成果，确保长效
通过对县委巡察组反馈意见的逐项整改，进一步加强了我镇的党风廉政建设和全面从严治党工作，进一步压实了两个责任，对我镇全体党员干部进行了一次集体警示教育，敲了警钟，镇村两级干部作风有了很大的改变，工作成效有了明显提升，起到了抓早、抓小、抓预防的作用，找出了工作中存在制度不健全，检查无常态，管理不到位，执纪不坚决等问题。下一步我们将继续紧盯自身的问题，坚持整改不放松，抓紧抓实抓兑现，工作中进一步增强两个责任，聚焦主责主业，突出问题导向，敢于顶真碰硬，增强四个意识，注重自身建设，注重
长效管理，在贯彻中央八项规定精神上态度坚定，措施有力，坚决把纪律和规矩挺在前面，切实抓好我镇党风廉政建设和作风效能建设，为夺取脱贫攻坚的全面胜利，为**经济社会发展提供坚强有力的组织保证和纪律保证。
主要负责人关于组织落实巡察反馈意见整改情况的报告2一、个人对照整改情况
作为党委书记，对巡查反馈的问题主动承担领导责任，从自身角度找不足，从思想层次找根源，深入学习、深入研究，深入督办，真正的将巡察问题整改作为重要的政治任务。一是深入学习。我迅速组织召开党委扩大会，认真学习贯彻县委关于巡察意见整改工作部署要求，对巡察指出的问题和反馈意见进行分析研究、深刻反思，形成对新形势下加强党风廉政建设和反腐败斗争极端重要性的思想共识。二是深入研究。成立了巡察整改工作领导小组并担任组长，每月牵头召开会办推进会议，分析整改工作。在专题会办、干部座谈、村居走访、个别访谈等深入研究的基础上，研究制定《中共xx县xx镇委员会关于做好巡察整改落实工作的方案》和《中共xx县xx镇委员会关于县委第四巡察组巡察反馈意见整改工作方案》，将巡察反馈的xx个问题，逐条全面对照，举一反三，深挖根源，落实到xx条具体整改措施。同时，把每一条整改措施都落实到责任领导、具体承办部门和责任人，并明确办结时间和要求。三是深入督办。对照整改工作方案，通过不间断的督察督办，抓牢抓实巡察整改工作的推进。建立巡察整改工作推进制度，半个月听取一次整改工作情况汇报，每月召开一次整改工作推进会，每月调阅一次整改台账。根据具体情况，适时召开“疑难杂症”整改督办会。目前已整改完成xx条，正在整改落实xx条，贯穿全年xx条。巡察期间交办镇党委的xx个信访事项，已全部调查反馈答复完成。
二、推动班子整改情况
作为党委主要负责同志和作为全面从严治党“第一责任人”，我带领党委“一班人”认真落实巡察整改主体责任，严格对照方案逐一整改，对账销号，推动整改工作按序时完成不折不扣完成。1、党的领
导核心作用发挥不够充分，村(居)干部干事创业劲头不够强劲方面。自巡察反馈以来镇党委已开展中心组学习了xx次、组织机关学习了xx次、邀请市纪委专家做“认清新形势、把握新要求、树立新形象”专题讲座、镇党委书记在全镇2019年作风建设大会上作专题廉政党课。通过聚焦重点工作、有效治理将党的路线方针政策贯彻执行到位。2、贯彻落实上级决策部署不够深入，整合力和统筹力不够强，导致政策执行偏松偏软方面。明确党委负总责、政府具体抓，完善“三重”议事规则，坚决落实问题工作法、一线工作法，确保工作在一线部署、工作在一线部署、问题在一线解决。强化执纪问效，组织综合督查1次，印发督查通报xx期。3、党内政治生活不够严谨，党员管理不够严格方面。认真落实“三会一课”，班子成员召开巡察整改和年度民主生活会xx次。对党员活动日开展情况视频督查xx次、现场检查xx各基层组织，调阅会议记录xx次xx本次，严肃规范党内政治生活。4、年轻干部选拔培养力度不大，超编超龄用人情况普遍方面。镇党委于2019年1月组织四名班子成员带队到xx个村居进行全面考察，重点考察“村两委
”人员推荐、新进村人员等，考察xx名年轻同志充实村居人才库，增强村(居)干部后备力量。组织部门对xx名到龄退休的村居干部谈话离岗，杜绝超龄用人现象再发生。5、财务管理不到位，群众身边的微腐败现象时有发生方面。制定出台《xx镇村居财务管理细则》，xx月xx日召开“正风肃纪镇村行”专项行动布置会议，明确“四清三提升”目标，优化方案，确保“镇村行”专项行动稳扎稳打、收到实效;xx月xx日组织审计站、农经中心等部门参与，对村党总支书记有变动的xx个村居进行离任审计，目前审计正在进行中，确保发现问题，及时整改。6、工程项目建设监管不力，存在多环节工作疏漏的情况。正在抓紧制定《xx镇招投标管理办法》、《xx镇工程管理暂行规定》等，近期研究出台。同时，严格执行小微权力清单流程内容，强化十项管理，确保公开、公平、公正。7、果林场存在管理权属不清，账目收支混乱的现象。已组织审计、农经中心联合对xx账目进行专门审计，摸清底数。对管理权属问题，由党委副书迁头组织调研、座谈，理清权属关
系，落实整改相关问题。8、落实巡察整改不到位，仍然存在屡查屡改问题。镇党委提高政治站位，强化政治担当，准确把握县委有关要求，认真落实巡视整改主体责任，做到认识到位、真认领，责任到位、真担当，措施到位、真整改。
三、推动持续整改的目标和思路
下一步，镇党委将一如既往的认真贯彻落实县委巡察工作要求，进一步提高政治站位，增强党委主体责任和党委书记第一责任人责任，坚持目标不变、标准不降、力度不减推动持续整改，立足长效机制，确保将整改成果转化和体现到xx建设乡村振兴示范镇的各项具体工作中。一是层层传导压力抓好责任落实。提高政治站位，厘清责任定位，坚决落实好党组织的主体责任，切实落实好镇党委书记、村居党支部书记第一责任人责任，直接部署、直接协调、直接督办，建立责任交办机制，建立台账管理机制，将压力传递到所有的党员干部。坚持把纪律挺在前面，把抓早抓小落到实处，做到早发现、早纠正、早查处，让严管严查成为习惯。二是坚持问题导向抓好后续整改。定期召开巡察整改工作会办会，对已经完成的整改事项，主动开展“查漏洞、抓反弹、补短板”工作，巩固已取得的整改成效，坚决防止问题反弹;对整改质量不高效果不好的，对尚未全部完成或需要逐步解决的，按照既定整改时限和整改措施，紧盯不放，做到边整边改、立行立改，直至整改完毕。三是健全长效机制抓好成果巩固。在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。制定和完善一批管长远、治根本的有效制度，构建堵塞漏洞、解决问题的长效机制。坚持用制度管人，靠制度管事，以制度化确保作风的好转，真正把权力关进制度笼子。从源头上、根本上解决问题，既打好“攻坚战”，又要打好“持久战”，确保问题不回流、不反弹。深化“五个年”建设，真正使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进全镇党员干部作风转变的过程，成为推动经济社会稳健发展的过程。
负责人关于组织落实巡察反馈意见整改情况的报告
区委第四巡察组于20XX年*月下旬至*月下旬对**镇党委进行了为
期2个月的巡察，并于20XX年12月27日集中反馈和通报了巡察情况的反馈意见。会上，党委书记*代表**镇党委领导班子作了表态发言：一是统一思想、深化认识，高度重视此次巡察工作;二是精心组织、全力配合，全方位支持巡察组开展工作;三是端正态度、接受监督，认真整改自身存在问题;四是抢抓机遇、迎难而上，加速推进**实现跨越发展。接到《中共重庆市大足区委巡察办印发关于对**镇党委巡察情况的反馈意见的通知》文件后，党委书记张军东高度重视，严格按照要求，切实加强组织领导，坚持问题导向，针对存在的问题逐项进行研究，逐条制定改进措施，明确责任领导、责任单位、责任人员和完成时限，建立整改台账，倒排时间进行整改。对重大整改事项，亲自部署、亲自督导。于202X年1月29日组织召开专题民主生活会，重点对照检查《区委第四巡察组关于对**党委巡察情况的反馈意见。目前，我镇己对巡察组交办的七个方面15个问题均己全部整改到位。现将党委主要负责人张军东组织落实巡察整改工作情况报告如下:一、端正态度，高度重视，正确对待巡察工作
巡察工作是推进全面从严治党、落实管党治党政治责任的有力抓手，也是改进工作作风、提高工作业绩的重要方法，更是密切党群干群关系的有效途径。镇党委主要负责人严格履行巡察整改第一责任人的责任，对巡察组反馈的意见建议高度重视，正确认识，把巡察问题整改工作当作当前的一项最主要的政治任务来落实。党委书记张军东积极部署、主动作为，多次组织召开党委会、党政办公会、整改动员会、整改工作推进会等，专题研究部署巡察整改工作，对区委第四巡察组交办的事项坚决拥护、照单全收、对号入座，认认真真领会要求，仔仔细细剖析原因。切实把自己摆进去、把思想摆进去、把问题摆进去，从思想认识、工作作风、制度建设、纪律震慑等方面深挖问题根源、制定措施，为巡察整改工作的有序推进奠定了坚实的基础。
二、制定方案，落实责任，确保巡察整改工作落地见效
为切实加强巡察整改工作的组织领导和落实，党委书记张军东于202X年1月7日和1月22日，组织、主持、召开党委会，专题研究巡察整改工作，会议通过了区委第四巡察组巡察**镇党委工作反馈问
题整改工作领导小组(**委发〔202X〕1号)，成立了以镇党委书记张军东为组长，党委副书记周建森、人大主席钟应、党委副书记张林为副组长，班子其他领导为成员的问题整改工作领导小组，领导小组下设办公室，设在党政办，由党委副书记张林兼任办公室主任，负责日常整改事务;制订了切实可行的《**镇整改落实区委第四巡察组巡察反馈意见的实施方案》，党委书记对整改落实工作负总责，其他班子成员是分管范围内整改的第一责任人，相关办、站、所负责人是整改的直接责任人，负责具体问题整改落实，切实做到认真改、坚决改、彻底改，不打折扣、不留死角、不拖沓推辞。
三、结合实际，深入调研，建立问题台账限时整改
一是召开专题会议，及时梳理整改事项。
202X年1月7日，党委书记张军东亲自召开了巡察整改领导小组办公室会议，对巡察提出的七个方面15个问题逐项进行了清理，并就存在的问题督促班子成员及时认领、深刻剖析原因，及时组织相关责任人对问题及整改措施进行研讨。二是深入实际调研，科学制定整改措施。对存在的问题，党委书记张军东率队，在深入各村、各单位进行调研的同时，组织班子成员分片深入村组进行调研，要求每位班子成员对交办的问题要撰写调研提纲，并在班子会上进行交流汇报，确定整改措施科学有效。三是及时汇总意见，建立整改台账。在充分调研的基础上，党委书记张军东于202X年1月22日召开了专题会议，逐项研究具体的整改措施，建立整改台账。由巡察整改办公室对意见和建议进行分类汇总，逐项梳理分类，按照分管领导和各办、站、所的工作职责，制定详细的整改方案，明确整改内容、整改目标、责任单位、责任领导、责任人员和整改时限。方案形成后，党委书记张军东多次修改，提交党委会讨论通过。最后，以正式文件形式下发了各党支部，同时抄送区委巡察办，并在一定范围内向社会进行了公示，接受群众监督。
四、及时总结，建章立制，确保整改成果长效久远
注重巡察工作的总结和相关规章制度的完善，形成长效机制。一是建立健全了各项规章制度。按照巡察整改方案要求，我镇建立健全
了《**镇党委会议事规则》、《**镇行政办公会议议事规则》《**镇三重一大决策办法》、《**镇机关管理制度》、《**镇内部控制制度》等各项规章制度，从制度上加强规范约束。二是完善镇村干部学习制度和工作纪律规定，集中整顿财经纪律和工作纪律问题。实行领导班子带头值班、签到制度，严格执行请销假制度。由镇纪委对全体机关干部出勤情况定期不定期进行督查，对违反工作纪律人员，严格按照有关规定给予处分，并由镇纪委进行约谈。每月定期(周一下午)集中学习，不断强化纪律意识。三是加强监督执纪问责，筑牢党风廉政防线。在整改过程中，我镇狠抓作风建设不松劲，并结合每月20日主题党日活动，将全面从严治党政治责任向基层延伸、压实。整改期间，我镇严格按照巡察工作要求，给予3人批评教育处理;全镇责令退回违规资金6.4765万元，在全镇范围内形成了强烈的震慑，警示教育作用得到了有效发挥。
党委书记*在巡察整改动员会、党委会、机关干部学习会和其他工作推进部署会上多次强调，对待巡察整改，不能敷衍了事，流于形式，更不能一阵风、走过场，我们必须要把巡察整改工作与党的建设、日常工作融为一体，从实际工作出发，以优异的工作成绩来验证巡察结果，以巡察成效来推动日常工作的开展。今年继续将巡察整改工作列入全镇重点工作内容，同其他工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保此次巡察整改工作的成效影响久远，为**早日实现农业强镇、生态重镇、风貌村镇、幸福城镇目标做出更大贡献。
负责人关于组织落实巡察反馈意见整改情况的报告
一、个人对照整改情况
作为党委书记，对巡查反馈的问题主动承担领导责任，从自身角度找不足，从思想层次找根源，深入学习、深入研究，深入督办，真正的将巡察问题整改作为重要的政治任务。一是深入学习。我迅速组织召开党委扩大会，认真学习贯彻县委关于巡察意见整改工作部署要求，对巡察指出的问题和反馈意见进行分析研究、深刻反思，形成对新形势下加强党风廉政建设和反腐败斗争极端重要性的思想共识。二是深入研究。成立了巡察整改工作领导小组并担任组长，每月牵头召
开会办推进会议，分析整改工作。在专题会办、干部座谈、村居走访、个别访谈等深入研究的基础上，研究制定《中共xx县xx镇委员会关于做好巡察整改落实工作的方案》和《中共xx县xx镇委员会关于县委第四巡察组巡察反馈意见整改工作方案》，将巡察反馈的xx个问题，逐条全面对照，举一反三，深挖根源，落实到xx条具体整改措施。同时，把每一条整改措施都落实到责任领导、具体承办部门和责任人，并明确办结时间和要求。三是深入督办。对照整改工作方案，通过不间断的督察督办，抓牢抓实巡察整改工作的推进。建立巡察整改工作推进制度，半个月听取一次整改工作情况汇报，每月召开一次整改工作推进会，每月调阅一次整改台账。根据具体情况，适时召开“疑难杂症”整改督办会。目前已整改完成xx条，正在整改落实xx条，贯穿全年xx条。巡察期间交办镇党委的xx个信访事项，已全部调查反馈答复完成。
二、推动班子整改情况
作为党委主要负责同志和作为全面从严治党“第一责任人”，我带领党委“一班人”认真落实巡察整改主体责任，严格对照方案逐一整改，对账销号，推动整改工作按序时完成不折不扣完成。1、党的领导核心作用发挥不够充分，村(居)干部干事创业劲头不够强劲方面。自巡察反馈以来镇党委已开展中心组学习了xx次、组织机关学习了xx次、邀请市纪委专家做“认清新形势、把握新要求、树立新形象”专题讲座、镇党委书记在全镇2019年作风建设大会上作专题廉政党课。通过聚焦重点工作、有效治理将党的路线方针政策贯彻执行到位。2、贯彻落实上级决策部署不够深入，整合力和统筹力不够强，导致政策执行偏松偏软方面。明确党委负总责、政府具体抓，完善“三重”议事规则，坚决落实问题工作法、一线工作法，确保工作在一线部署、工作在一线部署、问题在一线解决。强化执纪问效，组织综合督查1次，印发督查通报xx期。3、党内政治生活不够严谨，党员管理不够严格方面。认真落实“三会一课”，班子成员召开巡察整改和年度民主生活会xx次。对党员活动日开展情况视频督查xx次、现场检查xx各基层组织，调阅会议记录xx次xx本次，严肃规范党内政治生活。4、年
轻干部选拔培养力度不大，超编超龄用人情况普遍方面。镇党委于2019年1月组织四名班子成员带队到xx个村居进行全面考察，重点考察“村两委
”人员推荐、新进村人员等，考察xx名年轻同志充实村居人才库，增强村(居)干部后备力量。组织部门对xx名到龄退休的村居干部谈话离岗，杜绝超龄用人现象再发生。5、财务管理不到位，群众身边的微腐败现象时有发生方面。制定出台《xx镇村居财务管理细则》，xx月xx日召开“正风肃纪镇村行”专项行动布置会议，明确“四清三提升”目标，优化方案，确保“镇村行”专项行动稳扎稳打、收到实效;xx月xx日组织审计站、农经中心等部门参与，对村党总支书记有变动的xx个村居进行离任审计，目前审计正在进行中，确保发现问题，及时整改。6、工程项目建设监管不力，存在多环节工作疏漏的情况。正在抓紧制定《xx镇招投标管理办法》、《xx镇工程管理暂行规定》等，近期研究出台。同时，严格执行小微权力清单流程内容，强化十项管理，确保公开、公平、公正。7、果林场存在管理权属不清，账目收支混乱的现象。已组织审计、农经中心联合对xx账目进行专门审计，摸清底数。对管理权属问题，由党委副书迁头组织调研、座谈，理清权属关系，落实整改相关问题。8、落实巡察整改不到位，仍然存在屡查屡改问题。镇党委提高政治站位，强化政治担当，准确把握县委有关要求，认真落实巡视整改主体责任，做到认识到位、真认领，责任到位、真担当，措施到位、真整改。
三、推动持续整改的目标和思路
下一步，镇党委将一如既往的认真贯彻落实县委巡察工作要求，进一步提高政治站位，增强党委主体责任和党委书记第一责任人责任，坚持目标不变、标准不降、力度不减推动持续整改，立足长效机制，确保将整改成果转化和体现到xx建设乡村振兴示范镇的各项具体工作中。一是层层传导压力抓好责任落实。提高政治站位，厘清责任定位，坚决落实好党组织的主体责任，切实落实好镇党委书记、村居党支部书记第一责任人责任，直接部署、直接协调、直接督办，建立责任交办机制，建立台账管理机制，将压力传递到所有的党员干部。坚持把
纪律挺在前面，把抓早抓小落到实处，做到早发现、早纠正、早查处，让严管严查成为习惯。二是坚持问题导向抓好后续整改。定期召开巡察整改工作会办会，对已经完成的整改事项，主动开展“查漏洞、抓反弹、补短板”工作，巩固已取得的整改成效，坚决防止问题反弹;对整改质量不高效果不好的，对尚未全部完成或需要逐步解决的，按照既定整改时限和整改措施，紧盯不放，做到边整边改、立行立改，直至整改完毕。三是健全长效机制抓好成果巩固。在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。制定和完善一批管长远、治根本的有效制度，构建堵塞漏洞、解决问题的长效机制。坚持用制度管人，靠制度管事，以制度化确保作风的好转，真正把权力关进制度笼子。从源头上、根本上解决问题，既打好“攻坚战”，又要打好“持久战”，确保问题不回流、不反弹。深化“五个年”建设，真正使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进全镇党员干部作风转变的过程，成为推动经济社会稳健发展的过程。
篇二：镇巡察整改落实情况报告
【乡镇巡察整改情况报告】
根据xx市委统一部署，20**年3月11日至3月31日，xx市委第五巡察组对xx镇进行了巡察。5月9日下午，xx市委第五巡察组向xx镇党委反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》、省委《关于加强市县党委巡察工作的意见（试行）》（xx发〔20**〕22号）和xx市委《贯彻中共xx省委关于加强市县党委巡察工作的意见（试行）的实施办法》（xx发〔20**〕25号）规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、关于对政治纪律方面存在问题的整改情况
（一）关于镇党委管党治党主体责任落实不够到位的问题。
1、强化落实党建责任意识。镇党委带头贯彻落实省委《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》和市委《关于落实党风廉政建设责任制防止“挂帅不出征”的九项规定》，主动将主体责任扛在肩上。xx市委巡察组巡察以来，依托中心组学习会和基层干部读书会，镇党委先后组织党章党规、“四个全面”等方面的专题学习5次，帮助领导干部统一思想认识，强化抓好党建就是最大的政绩、不抓党风廉政建设就是严重失职的政治意识。建立党建季度例会制度。严格履行“第一责任人”职责，坚持党建工作与重要工作、重大问题、重点环节和重大事项同部署、同协调、同督办、同落实。3月份以来，围
绕严肃换届选举纪律等内容召开党委（扩大）会议7次，围绕基层党建创新工作召开座谈会2次，研究解决村级干部管理考核等党建工作中的重点难点问题12个，形成了重视党建、狠抓党建的鲜明导向。
2、全面落实党建工作责任制。强化责任主体。建立常抓不懈、一抓到底的责任体系，6月底，镇党委分别与班子成员签订“一岗双责”责任书，并将班子成员党建工作具体责任纳入年度考核体系。实行纪实制度。严格执行市委《关于开展“两个责任”落实全程纪实工作的通知》，班子成员根据23个共性责任，结合工作分工，细化制订180个个性责任，并对照责任抓好执行和记载，做到留迹留痕，全程纪实。建立督查机制。巡查工作开展至今，班子成员加强对分管部门（科室）和驻村（社区）“一岗双责”落实情况的督察，对5名履职不力的党员干部进行了诫勉谈话，并责令作出深刻检查。研究出台《关于进一步明确党政领导、驻村（社区）镇干联系点工作职责的通知》，收集群众意见和诉求，帮助群众解决困难。建立“民事、民生、民情”管理档案，班子成员通过带头做记录、定期查笔记、及时跟踪问效，共计梳理收集意见、建议29条，接待来访群众104人次，处理、化解矛盾纠纷和积案16件。
3、突出党建主业主责。全镇所有村级党组织已根据本单位实际，制订具体的党建责任清单，主动认领基层党建“书记项目”
23个，初步形成了党建责任的层层传递。加强专项治理。通过党员组织关系排查，进一步摸清党员底数和现状，理顺了党员组织关系。全镇共排查出7名失联党员，集中清理了2个不正常运转、不开展活动的党组织。结合“两*一做”督导工作，下一步镇党委将重点督查书记履职不力或不胜任现职、组织制度形同虚设、不开展党组织活动等现象，确保整顿一个、转化一个、巩固一个。强化教育引导。综合运用道德讲堂、基层干部每月读书会系列载体，举办2期党规党纪、党风廉政教育培训班，从源头上提升了党员干部党性修养和纪律观念。推行约谈制度。根据镇党委换届工作部署，党政主要负责人逐个与班子成员进行了廉政谈话，与村（社区）党组织主要负责人谈话16次，领导班子成员与驻村（社区）主要负责人谈话21次。
4、严肃执纪问责。严格落实“三转”要求，聚焦主业主责，始终坚持将纪律和规矩挺在前面，把监督执纪“四种形态”贯穿运用到对干部的教育提醒、监督管理之中，与村（社区）党组织书记签订“党风廉政责任书”。年底将组织全镇所有村级党组织书记向纪委专题报告党风廉政建设主体责任落实情况。
5、坚持抓早抓小。紧抓开发建设、拆迁安置、惠农资金使用等关键节点，最大限度地防止腐败思想侵蚀，开展约谈12人次。坚持执纪必严。3月份以来，对在监督检查、明察暗访和群
众反映中发现的苗头性和倾向性问题，绝不姑息，一查到底，已经立案或者准备立案12件，查处案件9件，党纪轻处分8人。
6、从严党员干部日常管理和考核。制订出台《xx镇村（社区）干部管理考核办法》、《机关工作人员考核办法》和《农村工作综合考评实施意见》，强化考核激励机制，激发干事创业热情。全面梳理基层党员干部管理制度，逐步形成“废改立”目录清单，有效提升了制度的针对性、实效性，确保制度笼子扎得更紧更密更牢。
（二）关于镇纪委执纪监督工作力度不强的问题。
1、开展专项整治行动。3月份以来，针对《靖江市激励干部干事创业防治在岗不作为履职不担当的若干规定》中明确的十二类“在岗不作为”和七类“履职不担当”突出问题，镇纪委查处、通报、问责了1起履职不力、慵懒散漫的人和事。根据中纪委和省市纪委关于开展扶贫领域违规违纪问题专项治理的规定和要求，出台《xx镇扶贫领域违规违纪问题专项治理实施方案》，7月份，由镇纪委牵头，联合农业和农村工作局、财政和资产管理局等相关职能部门，对所有村级财务实施重点检查，审查内容涵盖10项治理范围和10项治理重点，截止目前，已对9个村完成审查工作。
2、严格村组财务管理。逐步完善村组财务管理制度，增强财务制度执行力，加强财务人员业务培训，规范财务收支审核审批程序，明确审批权限，及时公开财务信息，主动接受群众监督。严格执行财务审计。结合村级“两委”换届，镇纪委牵头组织第三方开展任期审计、离任审计工作，及时发现并坚决查处村级财务违规违纪行为。严格国有集体资产管理。制订完善《国有集体资产管理意见》，建立台账，加大跟踪监管力度，及时检查资产使用状况，及时收缴集体土地租金，对不按规定上缴的，将严肃查处。
3、努力提升监督执纪问责水平。围绕“建立健全问责机制，推动‘两个责任’落实”，开展专题工作调研学习2次，注重受理初核工作的敏感性、时效性和保密性，强化执纪审查的规范性和科学性，不断加强纪检监察工作基础建设和纪检监察干部能力建设。3月份以来，共收到各类举*信件16件，答复14件，查实问题10件，处理5人次。
（三）关于群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育查摆问题及省委巡视组反馈意见落实整改不够到位的问题。
1、深化“回头看”，持续抓好整改落实。对照合格党员“四*四有”标准，围绕“五查摆五强化”，自觉检身正己，班子成员在信仰信念、纪律规矩、宗旨观念、精神状态、德行表现等5个方面共列出具体问题27条，立学立行，边查边改，以抓铁有
痕的韧劲推动党的作风持续好转。对需要长期解决的问题，推行项目化管理，实行“六个一”（即：一个问题、一位领导、一套班子、一个方案、一本台账、一个时间表）销号制度，整改不到位不松劲、不放手。
2、调优配强两级干部队伍。以村“两委”换届为契机，调优配强村级干部队伍，特别是党组织书记；并同步启动“双向交流”锻炼机制，适时安排部分村“两委”正职后备干部到镇机关职能科室跟班学习，安排部分镇机关年轻干部到村（社区）定岗锻炼。
二、关于对廉洁纪律方面存在问题的整改情况
（四）关于部分党员干部执行中央“八项规定”和省市委“十项规定”不坚决不到位的问题。
1、建立“四*”问题联合查纠机制。突出重点督察。认真落实市委、市政府《作风建设督查问责实施办法》，在重要节日和重点领域，加大对违反“中央八项规定”、省市委“十项规定”精神问题的查处力度，深入排查各类隐形“四*”问题3起，着力查处发生在群众身边的腐败案件。扩大监督范围。面向社会公布举报电话，设立监督信箱和电子邮箱，畅通监督渠道，对顶风违纪、不收敛、不收手的，发现一起，查处一起，不断巩固反“四*”工作成果。
2、严格按照《靖江市党政机关公务接待管理规定》，修订完善《xx镇机关管理制度》，进一步加强和规范公务接待工作。严格履行公务接待审批、招待物资领用审批程序，完善报支手续，严禁超范围、超标准、超规格陪同接待，杜绝用公款购买土特产现象。从8月份起，在全镇范围内开展违规吃请和公款吃喝问题专项整治工作，并按照“坚持好、巩固住、深化足”的要求，逐步将专项整治过渡为日常督查，实行“月报制”。
3、严格执行公务用车配备使用规定，2015年12月30日，我镇严格按照市车改办要求实施公务用车改革，共封存、移交各类公务用车19辆，4辆超标封存车辆已委托国资办拍卖处置。对保留应急车辆由党政办统一管理，实行登记报批管理制度。镇纪检监察部门会同财政所定期开展财务审核，杜绝报支假公济私的任何费用。严格执行津补贴发放规定，无政策文件依据和惯例的津补贴一律不发，坚决做到有令必行，有禁必止。
（五）关于少数领导干部与企业老板关系“亲”而不“清”的问题。
1、增强遵章守纪的觉悟。以党章党规为镜，组织领导干部原原本本学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》。7月份，组织领导干部参加党规党纪知识测试，不断增强领导干部的纪律观念和规矩意识。严肃整治领导干部与企业主结“干亲”问题。按照“全覆盖、零遗漏”原则，开展专项
清理工作，领导干部对照问题全面开展自查自纠，主动报告结亲对象、结亲时间，主动解除与企业主结成的“干亲”关系，对存在隐瞒漏报的，严肃追责。加强教育预防。以查处的发生在身边的少数党员干部职务犯罪案例为警示，规范领导干部权力行使，严格征地、拆迁、融资、纠纷协调过程中的决策程序，加强岗位风险点排查，实行定期轮岗交流制度，减少权力寻租空间。严格依法依规办事，对大额资金安排实行集体决策，阳光操作，公开运行，一旦发现违规违纪问题，严肃处理。
2、加强集体资金运作监管。完善《财务管理实施办法》，防范资金运作风险，严格规定领导干部在任何情况下，不得个人违规决定出借集体资金给特定关系人使用。
（六）关于个别领导干部违规经商办企业、持有非上市公司股份的问题。
坚决纠正领导干部违规经商办企业问题。严格执行市委《领导干部违规经商办企业问题专项整治方案》，重点查摆领导干部违规经商办企业、隐形投资入股、领导干部的配偶、子女及其配偶违规从事经营活动等行为。
三、关于对组织纪律方面存在问题的整改情况
（七）关于民主集中制执行不到位的问题。
1、建立党委（扩大）会议制度。研究出台《党委（扩大）会议议事规则》，提升党委工作规范化、制度化、民主化、科学化水平。6月份，党委中心组认真组织学习讨论毛泽东同志《党委会的工作方法》，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步发扬民主，提高决策水平。
2、强化班子成员整体合力。全面加强镇党委班子思想政治建设、作风建设和能力建设，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用。7月份，围绕“学习党章党规，提高政治素养和政策水平”，开展专题讨论，进行批评与自我批评，切实解决好分管工作和整体工作的关系，勇于担当、敢于负责、碰硬较真，增强大局意识，提升班子合力。
（八）关于“三重一大”事项决策不够规范的问题。
1、牢固树立科学发展观和正确政绩观。在招商引资、城市建设、园区建设、新农村建设等工作中，坚持统筹兼顾，注重质量和效益，切实提高发展的协调性和可持续性，防止出现急功近利的短视行为。
2、规范“三重一大”事项集体决策程序。坚持发扬民主，严格按照组织程序召开党委（扩大）会议，会前进行深入调研论证，不搞临时动议。完善法律顾问、专家评审和听证等制度，坚
决遏制“拍脑袋”决策行为。同时，安排专人做好全程纪实，建立台帐，如实、全面、准确记录“三重一大”事项决策相关内容。
（九）关于干部人事管理不够严格的问题。
1、树立正确用人导向，规范干部选人程序，加强对镇村两级换届工作的组织领导，严格落实“九严禁”纪律要求，坚决杜绝各类不正之风和违纪违规行为，全面提升选人用人公信度。强化日常考核，除正常提拔、交流考察外，定期开展干部届中、任期考察，广泛听取各方面意见，撰写高质量的考察报告。截止目前，对22个村级“两委”班子成员已完成任期考察。拓宽考察范围。采取列席支部党员大会、组织生活会等重要会议，加强对干部工作实绩的考察，通过到干部曾经工作、生活的地方回访了解，及时掌握干部的日常表现。加强分析研判。充分将考察情况与干部的一贯表现进行比对分析，既看干部年度考评、关键表现、平时情况，又听取群众和单位党组织主要领导的意见建议等，最大程度避免走过场、考察失真造成的用人不当现象。
2、严格执行市委《关于进一步规范党政机关中层干部选拔任用工作的意见》，健全干部正常交流轮岗机制。深入开展机关中层干部任职年限梳理排查工作。确保在20**年底前，对超过任职年限的，分期分地完成交流轮岗。
3、有28人被纳入组织视野。建立镇村后备干部（人才）库。深入实施年轻干部“531”培养计划，力争通过5年左右的努力，选拔培养50名左右村（社区）“两委”正职后备干部、30名左右机关中层正职后备干部、10名左右副科级后备干部，加快形成干部梯队配备的良好格局。强化实践锻炼。适时遴选村级后备干部到镇机关跟班学习，安排机关后备干部到村（社区）挂职锻炼，让年轻干部在多岗位锻炼中提升能力。
4、构建全方位、立体式的监督体系。强化纪检和组织部门对干部娱乐圈、社交圈、生活圈的监管，对反映自我约束不严、个人生活不检点等问题的，及时提醒、教育，对反响恶劣造成不良影响的，严肃处理。建立情况沟通机制。每季定期与派出所、司法和信访等部门对接，及时掌握干部违规违纪情况。强化社会监督。建立“一员一网”干部监督体系，聘请24名镇人大、政协代表以及村（社区）党员群众代表，担任干部监督员，加强对干部八小时外的监督。
5、严格规范镇（园区）人员进出及人员管理，严控编外用工，用人空缺主要通过公务员考录或事业单位工作人员招聘来补充。完善现有编外用人制度，加强劳务派遣和公司化员工管理，逐年降低编外人员数量。
6、严格执行《靖江市机关事业单位工作人员被采取强制措施和受处分处罚以及工资待遇相应处理情况及时通报反馈办法
（试行）》。及时主动与市纪委、人力资源和社会保障局以及法院等相关部门对接，对受党纪政纪处分和行政、刑事处罚的2名干部，现已按相关规定进行处理。
（十）关于个别领导干部对组织不诚实，未如实报告个人有关事项的问题。
严格执行《领导干部报告个人有关事项的暂行办法》，要求所有党政领导在填写个人有关事项报告的同时，将个人收入、房产、股票、投资等重要财产情况在本单位进行公示，接受干部群众监督。
四、关于对群众纪律、工作纪律、生活纪律方面存在问题的整改情况
（十一）关于联系群众不紧密，工作浮在上面的问题。
1、坚持群众路线。认真梳理化解热点、难点问题，每名党政领导严格做到“三个一”，蹲点1个村（社区），服务1家企业，帮扶1户以上困难家庭。整改工作以来，横三河、九圩港桥、夹港大桥接线等水利桥梁工程加快实施，孝化南北泵站建成投用，24户农村危房完成改造任务；环境治理、秸秆“双禁”工作取得成效，居民幸福指数不断提升。
2、建立责任倒查机制。出台信访接待工作流程，对群众反映的问题，及时做好跟踪管理，并限人限时办结，对于未按照序时进度完成的，从严追究第一责任人职责。3月份以来，各类问题和案件办结率达100%。
（十二）关于关心群众疾苦不够，侵害群众利益的问题时有发生的问题。
1、及时梳理汇总“断头路”问题。主动与上级规划部门做好对接工作，现已对联新路、振新路、三江路、创新路等“断头路”，制定切实可行的建设计划。截止目前，相关路段的整改工作正有序开展，振新路采用6米宽混凝土道路连接保障通行；年底，联新路可以开工建设，三江路能通车。同时加大三江路往北延伸段和创新路投建工程力度，计划通过2年左右时间，基本形成“四横五纵”路网体系。加快安置区范围内的拆迁进度。7月份以来，安置联排298户，公寓楼410户，除50户余户联排年底前安置外，其余均全部完成。积极争取安置土地指标。加快规划面积26万平方米的振新花苑安置南区范围内的拆迁进度，及早启动安置房建设，尽快化解拆迁过渡期过长的问题。坚持从严监管。以工程质量“建设年”为抓手，镇建设局会同市住建局等相关部门，多次对安置区建设用房进行拉网式检查，对监理单位、施工单位等关键岗位实行重点管理，将监管范围覆盖到施工全过程，进一步完善各类质量问题的预警、查核和纠偏机制。针对住
户反映的质量问题，合理简化安置房质量报修程序，接到投诉后，2个工作日内安排人员现场查看，并督促施工单位尽快处理。加大“八位一体”的管护力度，收到报修后立即安排人员现场查看，并根据破损情况，安排修复方案。上半年累计完成修复任务15余处，投入资金约300万元。
2、加强学习宣传教育。6月中旬，组织召开各村村委会主任和财务专干会议，对土地确权工作进行阶段性工作布置。借助农村广播信息平台和村（社区）宣传栏等有效载体，加大舆论宣传和思想引导，让广大群众了解确权的目的意义和相关政策。依法依规进行土地确权登记工作。对有违纪行为的，一经发现，严肃查处。目前，土地确权推进有序，确认书入户签字工作已全面完成，正进行其他材料打印等工作。
3、加强农村财务制度管理。村集体经济收入资金的收取，严格使用专用票据，并在收取当日内存入国库集中收付中心的资金专户。上级部门专项拨款、财政转移支付资金、国家征地补偿资金、社会捐赠资金等，按规定第一时间存入国库集中收付中心账户，严防自收自支和坐收坐支，确保集体资金及时入账。定期对财务专干进行专项学习培训，全面提升农村财务管理水平。严格执行审计制度。7月中旬，已聘请会计师事务所对村组收入、开支进行经济责任审计。
（十三）关于少数村（社区）党务公开、政务公开、财务公开流于形式的问题。
1、强化责任落实。充分发挥村务监督委员会作用，及时督促检查“三务公开”的时效性、全面性和透明度。拟定出台《关于切实做好村级“三务公开”的实施办法》，进一步规范公开内容、形式、程序和要求，加强对公开内容和相关资料的整理和归档，确保留迹留痕。
2、健全监管体系。以落实党员、群众的知情权、参与权、表达权、监督权为重点，设立意见箱，公布举报投诉电话。6月份以来，党政班子成员到所驻村（社区）开展监督、检查和指导工作18人次，发现问题2起，对2名党员干部进行了谈话提醒。
（十四）关于工作存在重部署、轻落实，文件、会议仍然较多，以会议贯彻会议、以文件落实文件等老问题没有明显改观的问题。
1、从严落实转文风改会风的有关规定，控制发文规格和文件数量，压缩领导小组等临时机构的发文，严格公文处理程序。
2、严格会议扎口管理，根据会议内容，科学界定，合理安排，能合并的合并，不能合并的尽量集中召开，大力精简会议。
3、对照文件会议要求，加大检查力度，加强对文件会议精神的贯彻落实。
（十五）关于少数领导干部担当精神不足、创新意识不强的问题。
1、强化素质根基。全面加强学习教育，坚持党委中心组学习制度常态化运行，进一步打牢思想根基，坚定理想信念，增强践行“三严三实”的思想和行动自觉。主动解放思想。制定个人学习计划，根据工作需要，适时安排条线工作人员外出参观考察，不断增加知识储备，开阔眼界思路，学以致用、用以促学，认真研究解决发展中存在的突出问题和群众普遍关注的现实问题，努力提升驾驭复杂局面的能力。
2、构建责任体系。根据岗位职责，明确年度重点工作责任人和序时进度，实行“首问负责制”和“分工负责制”，镇人大及时跟踪督促工作落实情况。
3、建立项目用地规模管控机制。按照开发区“六步走”招商思路，严格把控项目用地规模，通过对入园项目“七评八问”，因环境评估、风险评估等问题，取消微分子新材料、2。5MW永磁直驱风电机组制造等11个项目。提高土地利用率。3月份以来，已对入园的10个项目进一步强化投资协议管理，明确开工、竣工时间和产出效益等条款。探索工业用地弹性出让机制。规划
建设60亩“创客园”，引导工业用地长期租赁、先租后让、租让结合，有效确保了土地产出率。
4、建立规模企业走访调研常态机制。印发《关于调整党政领导、机关干部驻村、联系企业安排的通知》，严格落实领导干部挂钩企业制度，每人至少联系2―3家企业。组织召开上半年经济工作会议，邀请72家列统企业参加座谈，指导分析政策导向，及时掌握经济运行质态和发展脉搏。加强分类指导。出台《工业经济发展考核奖励意见》，鼓励企业技术革新、转型升级、做大做强。
5、深化简政放权改革试点。加快建立“一站式”政务服务平台，把工作重心从行政审批转向服务监督，着力营造重商亲商的投资软环境。截止目前，经发局窗口共办理行政审批事项43项。
6、强化招商引资。充分利用xx现有在外能人网络和辖区企业在外渠道多方收集项目信息。初步达成“厦门投洽会”、“广州环博会”展会招商意向。对党政班子成员、镇经发局全体人员及各村下达考核任务，把提供有效项目信息的数量、质量等参数指标作为年终考核的重要内容。通过“多方联动”、“协同推进”，上半年已收集有效项目信息31个，成功签约9个，新开工亿元以上项目5个。
（十六）关于少数党员干部纪律意识不强、规矩意识淡薄的问题。
1、深入贯彻落实“两*一做”各项要求，在党员干部中开展党规党纪的宣传学习，根据序时进度，定期开展专题学习和专题研讨，不断增强党员干部守纪律、讲规矩意识。
2、认真落实党员干部个人有关事项报告制度，对不守纪律、不讲规矩的行为，加大排查力度，对存在工作纪律涣散、个人重大事项不报告等问题的，一经发现及时诫勉谈话，情节严重的，给予党纪政纪处分。
（十七）关于政府资金和政府债务管理存在通过企业融资举债等违反财经纪律的问题。
1、规范融资举债行为。严格按照市金融办《关于防范借户举借债务风险的通知》要求，科学编制年度新增债务计划，规范举借行为，防控债务风险。依法清收，科学化解债务风险。
2、逐步清理融资担保行为。现已与相关企业签订退出协议，并提供相关的有效资产进行抵押或反担保，计划2年内逐步整改到位。规范银行产品行为，严格按市金融办相关规定执行，所有存款到期后本金利息将全部转入单位账户。
3、强化财政资金、政府债务、融资平台管理，镇纪委将定期加强对担保和出借资金的监管，切实防范金融风险和廉政风险。
（十八）关于招投标管理不规范，招标档案资料不完整的问题。
1、年底前修订完善《xx镇（园区）招投标管理暂行办法》，进一步规范政府性投资建设工程项目交易平台，确保透明公开。
2、全面自查自纠。明确专人对所有招投标项目列出清单，认真梳理，逐个项目完善档案资料。今年上半年，已整理完善档案资料4000余册。今后将严格按照市、镇相关文件要求，严格执行依法招投标制度，逐步完善工程招投标手续，确保每个工程都依法依规公开公平公正进行。
【乡镇巡察整改情况报告2】
20**年4月15日至5月13日，县委第一巡察组对我局开展了巡察。6月15日反馈了巡察情况。局党组高度重视，认真制定整改方案，精心组织整改落实。现将整改情况报告如下：
一、高度重视，确保整改工作落到实处。
一是及时传达部署，明确责任分工。6月15日我局召开局党组扩大会议，组织学习《关于印发县委第一巡察组巡察国土局
情况的反馈意见的通知》，安排整改落实工作。成立了以党组书记为组长，其它班子成员为副组长，相关股室负责人为成员的整改落实工作领导小组。
二是制订整改方案，全面启动整改。制订并下发了《中共扶沟县国土资源局党组关于县委第一巡察组反馈意见整改落实方案》，针对反馈的四大类问题制定了整改方案，每项整改内容均做到“四个明确”，即：明确责任单位、明确责任领导、明确责任人和明确完成时限。
三是统筹协调推进，全程跟踪督办。整改工作由局主要领导统筹协调推进，并将巡察组反馈问题列入局工作重点，实施台账管理、销号推进。
二、反馈意见及整改完成情况
（一）“两个责任”落实不到位，全面从严治党不力问题。局党组对党风廉政建设和反腐败工作的严峻性、复杂性认识不足，定位不准、责任不清，研究业务工作多，专题研究党风廉政建设工作少。纪检组存在聚焦主业不够，向下传导压力弱，监督责任落实不严、责任追究不力。
整改措施及成效：
一是深入开展学习、落实主体责任。结合“两*一做”活动，组织局党组班子成员认真学习《中共扶沟县国土资源局党组关于印发<局党组领导班子落实党风廉政建设主体责任清单><局纪检组落实党风廉政建设监督责任清单>》、《中共扶沟县国土资源局党组关于坚持全面从严治党抓早抓小加强纪律建设的实施意见》和《中共扶沟县国土资源局党组关于转发<中共周口市国土资源局党组关于班子成员履行党风廉政建设主体责任的暂行规定的通知>的通知》，严格履行党风廉政建设主体责任，坚持“两手工作一起抓”，履职尽责。
二是加强作风建设、强化工作纪律。局党组按照《党风廉政建设主体责任清单》要求，每季度召开一次党风廉政建设专题会议，研究全县国土资源系统党风廉政建设工作形势，及时解决党风廉政建设工作中存在的问题。为强化工作纪律，从4月份开始开展了为期一个月的作风纪律专项整治工作，进一步加强工作纪律。对违反工作纪律的人员按照《扶沟县国土资源局关于贯彻落实中央八项规定精神严肃工作纪律的通知》规定，对田某某等六人进行了全系统通报批评，并责令六人向局党组作出深刻检查处理。
三是履行监督责任、严格执纪问责。纪检组按照监督责任清单要求，严格履行监督责任，协助局党组抓好单位党风廉政建设工作。对上级交办案件，及时依法依规办理。对单位人员的处分
决定，坚决监督执行到位。练寺国土所原所长薄某已撤销其所长职务，土地监察队原副队长李某已免去其副队长职务，给予土地监察队原副队长杨某行政记过处分。
（二）超设机构和超职数配备干部问题。机关、二级机构和乡镇所之间混岗现象突出。
整改措施及成效：一是制定超设机构撤并方案。（1）撤销原设信访股、纪检监察室、宣教股，并入局办公室；（2）撤销土地供后监管办公室，并入建设用地（利用）股；（3）撤销矿产股，并入地籍测绘股；（4）行政审批股属于局机关在县行政服务大厅增设的窗口，是按照县政府规定要求设置的，由局办公室负责管理。撤销机构的人员暂不作调整，撤并方案以局国土资发〔20**〕83号文件形式下发。二是逐步解决机关和二级机构混岗问题。由于该问题存在时间久远，并且也是工作上的需要，鉴于稳定问题，我局将在以后的人员调整中逐步规范。三是按照要求、建议上级解决超职数配备领导干部问题。由于我单位管理体制的特殊性，科级干部由市国土资源局党组任命，因此，超职数配备领导干部问题，我局已建议市局在以后的人员调整中逐步消化解决。
（三）不作为、慢作为、担当不足，土地执法监察工作不力。
1、未认真履行巡查监管职责，违法用地和违法建设未得到有效制止，未批先建、未供即用现象依然存在。
整改措施及成效：
一是加强学习、提高工作人员业务能力。县土地监*大队明确每周一上午为执法巡查例会，每周五下午为集中学习时间，并制定了近三个月的学习计划，指定中层干部分别领学，重点学习国土资源巡查制度、土地监察条例、国土资源违法案件查处规程等法律法规，通过学习进一步提高了执法人员的业务能力。
二是完善制度、压实责任。建立健全了土地执法动态巡查制度。在原巡查制度的基础上，进一步细化，分片包干，责任到人，同时与绩效、问责挂钩，凡群众举报或其他途径落实的土地违法案件，辖区没有发现或隐瞒不报1次的，给予警告并在全系统通报批评；没有或隐瞒不报2次的，给予暂停队长或者所长职务，指定负责该案件的查处，待查处结案后方恢复职务；没有发现或隐瞒不报3次的，建议局党组给予队长或者所长免职处理。
三是及时查处移交各类土地违法案件。20**年以来，我县共立案查处土地违法案件93宗，其中不符合土地利用总体规划的32宗，移送法院申请执行32宗，已执行拆除到位21宗，面积28。943亩。四是开展专项整治活动、严厉打击土地违法行为。深入开展非法取土打砂专项行动。查处违法取土案件14宗，整
治采砂点5个，暂扣车辆1辆，捣毁采砂船4艘。配合有关部门开展了砂石料场清理和非法加油站治理。清理拆除砂石料场7个，拆除非法加油站24个。
2、土地整理项目进展缓慢，资金滞留账户时间长。包屯镇等二个乡（镇）土地整治项目，11月下达资金，项目规划实施工期一年，截止目前该项目仅完成总工程量的70%。汴岗镇等三个镇土地整治项目12月下达资金，规划实施工工期一年，目前该项目招投标结束，才进行到前期清障工作。
整改措施及成效：
一是组织项目管理人员学习项目管理制度和项目管理知识，不断提高项目管理人员水平。加强廉政勤政教育和党风建设，不断提高廉洁自律的自觉性，自觉抵制各种腐败现象的侵蚀，严格执行中央八项规定精神。20**年7月19日冯存志局长、纪检组长徐国民和主管局长姜中太就项目实施中的两个责任和项目实施质量管理，加快项目实施进度召开了整理中心全体人员会议。重点要求整理中心全体工作人员不能插手工程承包及严禁有吃拿卡要现象，并在始终保持反腐倡廉高压态势同时，保持好施工环境。
二是加强制度建设、保障项目工程质量。我们制定了《扶沟县土地整治重大项目管理制度》。为严格落实各项制度，加快项
目进度，自开工之日起，县整理中心人员吃住在施工现场，配合施工企业及时全面开展各项工作。重大项目建设指挥部加强监管力度，不定期抽查施工质量，保证严格按照规划设计和施工图进行施工，按照相关质量检验评定标准进行测评，以确保工程质量。首先由施工单位进行自检自评，报监理人员进行单项测评，合格后进行下一道工序施工。在主要工程施工期间，邀请乡（镇）代表及项目区群众代表全程监督施工，更好的监管工程质量。
三是保证项目工程实施质量，督促施工单位加快施工进度。在条件许可的情况下，加班加点的施工，抢时间，提速度，重效率，争取早日完工，使项目发挥作用，群众受益。为保障项目实施进度和质量，整理中心定期召开施工单位和整理中心人员会议，督促项目实施进度，加强项目工程质量管理。在施工中发现的问题，不定期召开有关人员会议，及时研究解决。
四是建立健全资金管理各项制度，加强财务管理。由县财政局设立资金专户，建立专账，专款专用，单独核算。资金使用坚持“量入为出、保证重点”的原则，严格遵守开支程序，做到控制支出，合理使用。资金使用拨付四表齐全（即财政局专项资金审批表、合同工程量申报表、工程量结算单、支付凭证），做到每一笔资金流向有据，查有根源，确保了项目资金不转向、不浪费、安全使用。
五是加快施工进度、及时拨付项目资金。扶沟县包屯镇等二个乡（镇）土地（高标准基本农田）整治项目。该项目于20**年1月开工，现已完成总工程量的90%左右。该项目下达资金8657。86万元，截至目前，共支出3550。85万元，下余资金5107。01万元。争取20**年10月底完成项目施工。汴岗镇等三个镇土地（高标准基本农田）整治项目。该项目已完成道路工程完成37km，桥梁完成62座桥的垫层和基础，沟渠清淤完成6km。该项目下达资8739。17万元，截至目前，共支出751万元，下余资金7988。17万元。我们将积极努力争取20**年5月底完成项目施工。
（四）违反中央八项规定精神和四*问题。局机关公务接待管控不严，招待费超标；财务管理不规范，财经制度形同虚设。
整改措施及成效：
一是加强相关法规学习、提升工作人员业务能力。党组书记冯存志和副局长齐海洋分别组织全体人员认真学习中共中央“八项规定”“六项禁令”和反“四*”问题。通过传达学习文件精神，要求全体党员干部要防微杜渐，严格要求自己，规范个人行为，坚定不移转变作风，反对腐败，在大是大非面前敢于担当，敢于坚持原则，真正把心用在干事业上。特别要求全体财务工作人员自觉按照国家的财经政策和程序办事，始终要把工作放在严谨、细致扎实、求实上。
二是进一步完善各项规章制度。为规范工作行为，进一步完善细化各项规章制度（公务灶管理制度、差旅费管理制度、采购规章制度、机动车管理制度）。严把就餐标准，实行领导审批、专人专职负责、做清做细招待台帐；进一步细化车辆管理制度，加强制度落实，实行一车一单，一单一清算制度。外出车辆要由办公室进行备案。严格执行采购制度，采购过程中成立临时采购小组，由督查组时时监督，严格把关。
三是加强监督检查、严格问责。我局成立财务专项督查领导小组，在各单位自查自纠的基础上，督查组对各单位财务管理工作进行督导检查，针对存在财务制度不完善，发票管理不规范，费用报销管控力度不强等问题，要求各单位对违规事项立行立改。局机关退还不符合信访、纪检补帖发放规定的款项8190元。白潭国土资源所退回不符合报销制度的款项190元。韭园国土资源所因财务管理工作疏忽，不细心导致票据丢失，对相关责任人已做出组织处理。
三、巩固扩大整改成果，努力做好后续整改工作
一是继续抓好整改工作，确保件件有着落。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改，坚决整改落实到位。
二是着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。针对工作中存在的问题，立足于从管理上查找原因，对尚未建立管理制度的，要限期建立，进一步规范工作程序，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，促进依法行政和依规办事。
三是坚持举一反三，扎实推进整改。以此次整改活动为契机，认真总结国土资源管理的经验，举一反三对全系统各项工作进行全面深入排查，未雨绸缪，及时发现问题、及时整改到位，努力把问题消灭在萌芽、解决在当下。开展好专项整治活动，以专项整治为载体促进巡察反馈意见的整改落实。
四是强化督促检查，严明各项纪律。持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，严格执行廉洁从政各项纪律，加大违法违纪行为查处力度，坚持不懈推进问题整改，强化监督检查，对整改问题进行复查，对问题仍然整改不到位的相关部门坚决追究相关责任人责任。
篇三：镇巡察整改落实情况报告
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2021镇巡C反馈问题整改落实情况报告
一、高度重视，把巡C整改作为重大政zhi任务抓紧抓实
*镇党W高度重视市W第三巡C组反馈的意见，把落实好巡C整改列为当前一项重要政zhi任务，迅速召开专题党W会议全面动员部署，层层压实责任，扎实深入推进巡C整改工作，确保整改落实工作取得实效。
一是强化组织领导。成立以镇党W书记为组长的市W巡C反馈意见整改落实工作领导小组，下设办公室负责综合协调、宣传信息、督导检查和台账管理工作，有力推动了整改工作的部署落实。严继宗书记认真履行第一责任人职责，多次召开书记专题会、党W会议，与所有班子成员和村（社区）书记开展谈话，进一步统一整改落实的思想认识。召开镇领导班子巡C整改专题生活会，围绕巡C组指出的突出问题，联系实际深入查摆，剖析原因，明确整改措施。
二是细化责任分解。制定整改落实方案，明确全镇整改任务、整改步骤，形成整改台账，明确牵头领导、责任单位和整改措施、整改时限。要求各班子成员、村（社区）和单位负责人对本辖区、本部门巡C整改落实工作负总责，并把整改责任具体到人、具体到事，做到压力层层传递、责任层层落实、任务层层分解。
三是全程督导督办。实行专责领导全程督办和专人专职全程督导制度，镇主要领导牵头督导，层层传导压力，压实整改任务。镇主要领导深入*个村（社区）、相关职能单位和项目施工现场开展督导检查，其他班子成员主动作为，按照每周
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驻点督导清单，深入所联系的村（社区）开展督导，推动整改工作落实。镇整改办对照台账整改事项，动态跟进具体问题整改进度，督促有关村（社区）和部门加快落实整改。
二、抓牢抓实巡C反馈指出的问题，村级巡C整改工作取得阶段性成效
第一，学习宣传贯彻*思想和党的*大精神方面存在的问题
（一）关于意识形态工作存在薄弱环节问题
*、针对个别村（社区）对意识形态工作重视不够的情况，由镇宣教文体局牵头走访调研，与村“两W”干部面对面交流，督促、指导各村（社区）完善班子联席会议等意识形态工作，并就如何加强村级意识形态工作广泛征求意见建议。明确了每半年组织召开至少*次村（社区）宣传W员意识形态专题工作会议。*年接连召开了全镇宣传文化系统工作座谈会、全镇宣传思想工作系统工作会议，具体布置宣传思想和意识形态工作。向各村（社区）印发了《*年*镇党W理论学习中心组专题学习重点内容计划安排》，为村（社区）开展意识形态工作提供指引和帮助。
*、针对个别村党工W对辖区内民间信仰场所属地监管不到位的情况，组织村干部到兄弟镇街以及镇内庙宇学习庙宇管理的相关经验，指导各村制定庙宇常态化管理制度，对村属地庙宇实行统一管理，规范民间信仰场所使用要求。同时，压实村组属地监管责任，由村W会成立专门管理小组，负责庙宇的日常管理，指
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导开展重点节日活动，推动民间信仰文化带动乡风文明建设。
（二）关于村党工W书记讲党课流于形式问题。要求各村（社区）对党课材料档案进行全面自检，更正党课材料中存在的明显错误，重新整理归档。将领导干部撰写党课讲稿、学习心得体会、基层党建调研、党建工作报告等学习、工作材料的情况纳入党建督查，重点检查是否存在网上抄袭、互相摘抄的情况。
第二，贯彻上级决策部署方面存在的问题
（一）关于党工W整体统筹发展能力不强问题
*、针对个别村（社区）党工W组织功能发挥不充分的情况，坚持大力推进“头雁工程”，任命政zhi站位高、公道正派的机关干部挑起村党工W书记的重任，充实村干部队伍力量，开展了专题整顿工作。
*、针对个别村（社区）党工W统筹经济发展能力有待提升的情况，镇经济部门积极指导各村组盘活功能过剩物业、低效益厂房，增加收益。通过推进城市更新工作，大力提增集体资产，降低负债比率。加强对应收款的催收还债力度，改善资产质量。依法加强财务管理，做好增收节支，积聚资金发展经济。出台了《*镇村组转贷专项扶持资金管理暂行办法》，帮助村组解决到期银行贷款转贷资金周转困难，减轻村组债务负担。
（二）关于遏制“两违”属地责任落实不力的情况，我镇成立了专项巡查组，对违法建设等问题保持高压的日常巡查监督，督导各村（社区）压实属地监管责
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任，加大巡查力度，防止偷建、抢建。同时，引导各村（社区）充分利用网格巡查机制，做好日常巡查工作、延伸巡查触角确保不留死角、不存盲区。
（三）关于*个乡村振兴项目推进慢于预期的情况，结合乡村振兴项目进度表，重新制定工作路线图、时间表，倒排工期，压实村（社区）和相关职能部门责任，全力推进。定期组织召开督导会议，对项目推进过程中遇到的问题逐一研判分析，形成切实可行的工作措施，提速实施乡村振兴战略。目前，已制定《*镇农村发展帮扶专项资金使用办法（试行）》，规范和加强使用帮扶专项资金。
第三，全面从严治党方面存在的问题
（一）关于个别村未严格按规定开展谈话提醒的情况，结合我镇《关于开展谈话提醒和函询构建抓早抓小工作机制的通知》和《*镇领导班子成员开展约谈提醒工作实施意见》，要求镇驻点领导和各村（社区）严格按规定开展谈话提醒，并做好材料存档工作。
（二）关于个别村违规使用公款支付礼金的情况，已严格对照市W巡C反馈问题，限期予以清退，目前已全部完成清退工作。
第四，农村财务管理方面存在的问题
（一）关于个别财务管理不规范问题
*、针对个别“白条单”入账的情况，严格按照省市关于白条单问题的规定，只做精品
重点整改*年*月至*年*月期间的白条单，*年至*年*月，有关村通过补开发票、完善支出证明单或支出凭单等方式落实整改单据。
*、针对债权管理不够到位的情况，要求各村加大对超期应收款实施上门追收，充实村催收工作组队伍，做到定员、定责，对集体债权，通过定期及不定期专人上门追收，敦促对方尽快还款，对不良债务人，必要时采取发律师函、停止协办相关手续、提请诉讼等法律手段进行维权追收。
*、针对个别违规使用现金支出、坐收坐支的情况，要求各村严格执行《现金管理暂行条例》有关规定，进一步明确不符合现金使用规定的开支，出纳不得以现金支付。
（二）关于个别工程管理不够规范问题，特别对未按规定履行招标投标、编制预算等程序的涉事村进行通报批评。同时，进一步加强基层招投标培训，提升各村（社区）干部和工作人员业务技能，严格按农资管理规定进行招标投标。
（三）关于个别农村集体资产未上平台交易问题，约谈相关村集体经济组织负责人，提高村党工W“一把手”对农资工作重视程度。完成部分整改交易项目。*年*月*日召开*镇落实巡C整改意见暨加强财务管理工作会议并组织开展村组两级财务人员交叉财务会审一次，暂无新增不上平台交易的情况。
（四）关于镇审计发现问题整改不到位的问题，通过召开*镇*年度农村审计工作总结暨第七届农村干部任期经济责任审计工作动员会议，认真总结了前期农
篇四：镇巡察整改落实情况报告
有关乡镇巡察发现问题整改情况督查报告
关于乡镇巡察发现问题整改情况的督查报告
按照县委和县委巡察工作领导小组的统一安排部署，__年_月_日至_月_日，我组对__村、__、__、__村整改落实巡察情况进行了督查。在督查过程中，严格按照有关规定，以落实反馈意见为目的，以取得实效为着力点，通过听取__、__两镇党委关于巡察反馈意见整改落实情况的工作汇报，并查阅整改台账资料，实地走访，个别谈话等形式，详细了解整改任务落实进展情况，现将督查情况汇报如下。
一、巡察整改情况
（一）党委落实巡察整改情况。
第一、第二巡察组对__、__、__、__四个镇党委进行巡察反馈后，各镇党委就巡察组反馈的问题和意见，及时召开党委会对县委巡察村居组反馈的问题进行研究，对巡察整改工作进行安排部署，成立巡察整改工作领导小组，制定整改方案，建立整改台账。党委书记能够落实巡察整改第一责任职责，亲自抓整改，对巡察整改工作做出具体安排，并针对反馈意见整改情况撰写了个人报告。各镇党委按照要求，对巡察反馈意见、领导讲话以党内文件形式下发被巡察村委，并将反馈情况进行公示。
（二）__、__、__、__、__、__村落实巡察整改情况
县委第四轮第一巡察村居组对__村共反馈x大类__项问题，下发立行立改问题x条。其中，已整改问题x项、正
在整改问题x项、未整改问题x项，立行立改目前已整改完毕。
县委第四轮第一巡察村居组对__、__2村共反馈x大类__项问题，下
发立行立改问题x条。其中，已整改问题x项、正在整改问题x项、未整改问题x项，立行立改目前已整改完毕。
县委第四轮第二巡察村居组对__、__2村共反馈3大类26项问题，下发立行立改问题9条。其中，已整改问题10项、正在整改问题6项、未整改问题10项，立行立改目前已整改完毕。
第二巡察村居组对__村共反馈3大类15项问题，下发立行立改问题10条。其中，已整改问题8项、正在整改问题4项、未整改问题2项，立行立改目前已整改完毕。
二、存在的问题
（一）基层组织建设需要继续加强。
1.村“两委”对巡察反馈问题不重视。__、__2村，没有在“两委”会议上安排部署巡察反馈问题整改措施，没有建立问题清单及整改台账，没有形成整改责任落实，未建立整改工作领导小组。
2.党建制度仍落实不力。第一巡察组对__村反馈的“两委”班子不健全、干部没有学习笔记的问题，村内整改不及时，督察组2019年10月17日进驻时、__村仍未配备支部书记，查阅“两委”学习笔记时发现，__村“两委”干部2019年以来没有写学习笔记；
第二巡察组向__、__2村反馈的“三
会一课”、民主生活会及会审会签流于形式的问题，以上两村止本次督查仍未进行整改，相关会议记录、心得笔记等纸质材料仍无法及时提供；
__村监委会主任朱涛平时不在村，对村务工作积极性不高，参与度不强，巡察反馈后仅参与过村内3次会议。
（二）脱贫攻坚工作整改不彻底。
1.部分帮扶工作仍流于形式、浮于表面。三村均存在党员干部较少走访贫困户的情况。__村依然存在项目资金未公示、村账不公开；
__镇彭庄村村委缺少专业会计人员管理，村内账务混乱。对于8组陈更正女儿陈青青和3组戚宁孙女朱金叶辍学现象，该村相应佐证材料还不完善，村内仅有一张手写情况说明。
2.人居环境整治工作存在不足。一是对八大员疏于管理。__、__村，没有相应的管理制度，缺少激励机制，导致对工作不积极、不配合。二是坑塘治理仍存在盲点。__村__自然村西坑塘内白色垃圾较多，坑塘周围有秸秆堆放，存在焚烧秸秆的风险；
__村小学西、彭庄村小学北坑塘内均有白色垃圾。
3.民生事项落实有差距。2018年小王营村种植土豆、中药材及用于廊道建设种植树木，承诺农户1000元/亩进行补偿，但补偿款未及时拨付，巡察组将此问题反馈给后，__镇党委虽及时整改，但本次督查发现，__镇党委仅向农户发放了半年的补偿款。
（三）村级债务，清产核资仍未完成。
__、__2村村“两委”将村集体土地租赁给农户，村“两委”没有做到很好的把控，导致有农户租种集体土地不交租金现象。巡察组将该问题反馈后，__镇党委及2村“两委”依然没有研究出行之有效的方案用来解决该问题。
篇五：镇巡察整改落实情况报告
巡察乡镇整改情况报告
尊敬的市委、市政府领导：
我们组织的巡察乡镇整改情况报告如下。
一、巡察概述
为认真贯彻落实党中央、国务院关于深化“放管服”改革和“放管服”清单制度的系列决策部署，更好地推进政府职能转变和服务优化升级，我们对1个乡镇进行了巡察。此次巡察时间为7月至8月，共派出工作人员8名，统计涉及企业及群众投诉50余件。
二、重点问题查明
经过实地走访、深入调研和与当地群众企业沟通，我们发现了以下4个重点问题。
1、小微企业办理社会保险存在困难
该乡镇较多的小微企业，由于注册地在其他地区且在业务上与当地社保管理中心缺少联系，使得企业进行社保缴费非常麻烦。因为需要到千里之外的企业所在地依次跑一趟；但现场却需要的时间极短，常常出现在交钱后却不得不在下一个月再单独加钱并重新排队等问题。这对企业和企业员工的正常运转产生了许多困难。
2、部分干部作风消极、效率低
在巡察中，我们发现有少数干部工作作风比较消极，从事的部门工作速度慢且效率不高。部分案件被长时间拖延，导致部分申请人不能及时拿到相关证件，给群众生产生活造成了困难。
3、工作纪律意识淡漠
我们发现，该乡镇一些干部在执行公职工作中明显存在工作纪律意识淡漠的现象。出现了不按规定上班打卡、不保证同事之间的效率和协作、未及时提交相关资料等问题。这会导致工作流程被拉长，群众反映和投诉的处理时间也相应变长。
4、资金使用不透明，决策不民主
在巡察中，我们发现该乡镇有的领导干部在决策过程中比较官僚、缺乏透明度。有些资金使用也没有得到大多数人的支持和好评。因此，我们认为该地方在资金使用方面存在不透明的问题，需要查明具体情况来制定改进方案。
三、整改措施
在巡察中，我们与当地政府干部积极沟通，并发挥了自身在相关方面的影响力。经过层层协调，我们成功取得了一系列整改措施：
1、加强对小微企业的服务，尽快采取措施便于其在本乡镇缴纳社会保险。
2、对存在消极工作态度的干部进行问责和教育，确保工作效率和正常的公职执行；加强工作纪律和业务流程，以加快工作结果的处理时间。
3、探索建立群众参与决策机制，为群众提供更为透明公正的财政信息；加强汇报制度，将资金使用情况及时传达给更多关注政务公开的群众群体。
四、下一步工作计划
以上整改方案需我们全力推进，确保能够顺利落地，对乡镇的改进发挥积极客观的推动作用。同时，我们希望有关部门在下一步工作计划中对巡察后的所有问题及时跟进和整改。我们将积极配合当地政府进行巡察和工作的相关联络，确保整个工作品质得到一定水平的提高，推动“放管服”制度的全面升级和规范化。
篇六：镇巡察整改落实情况报告
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2021年镇巡C意见落实整改情况报告
根据县W统一部署，*年*月*日至*月*日，县W第一巡C组对*党W开展了巡C。*年*月*日，县W第一巡C组向*党W反馈了巡C意见。按照巡C工作有关要求，现将*党W落实巡C整改情况报告如下。
一、高度重视，提高站位，坚决完成巡C整改任务。（一）切实加强组织领导，压紧压实整改责任。收到巡C组反馈意见后，镇党W立即召开专题会议对反馈意见进行传达贯彻、安排部署，成立了书记为组长的整改落实工作领导小组，全面负责整改工作，党W把整改工作作为重要政zhi任务，全镇上下凝心聚力、密切配合，全力推进整改工作。
（二）坚持倒排完成时限，逐一落实整改任务。针对县W巡C组反馈意见，共梳理出*个整改事项，建立问题台账，明确责任领导、责任单位、责任人、整改要求、整改时限，坚持逐个问题整改销号。
（三）党W部门率先垂范，强力推进整改工作。在整改工作中，党W多次召开党W会、整改责任人碰头会，专题听取整改进展情况汇报，协调解决存在问题，敦促牵头各部门对巡C整改工作抓好落实。
（四）自觉坚持问题导向，从严从实督查督办。对巡C组指出的问题及建议，端正态度，虚心接受，不回避、不遮掩、不护短。整改中坚持标本兼治，既注重个性问题整改，又注重共性问题研究，认真核实所有问题线索，深挖细查，查清
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问题原因，实行严格的责任追究。
（五）建立健全长效机制，强化落实跟踪问效。对完成整改过程中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用，对需要建立健全的制度，尽快规范完善，堵塞制度漏洞，加快建立制度体系。
二、立行立改，抓实措施，全力确保巡C整改成效
(一)关于党的全面领导方面存在的问题整改
*.关于党W核心领导作用发挥不够，党W班子凝聚力、战斗力不强的问题整改
（*）党W抓发展思路不清、班子成员大局意识不强、协作配合不紧密，对分管外的工作不提或甚少提建设性意见建议。
整改落实情况：整改完毕，长期坚持。*月*日，县W梁磊书记到*组织召开党W“*，*”主题教育专题民-主生活会，班子成员严肃开展了批评与自我批评，相互提出批评意见*余条，通过“红脸*”进一步强化了班子成员大局意识，提高战斗力、凝聚力。*年*月*日，镇党W召开党W会，进一步明确了班子成员分管工作。
（*）解决场镇发展中产生的问题不力、处理不及时。在双挂钩项目、中央商务大道、综合市场拆迁安置问题上久拖不决。
整改落实情况：正在整改，*月底完成。由项目办牵头，对*队车站拆迁遗留
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问题，双挂钩项目、门华腾焦化辅助生产用房安置、中央广场门市安置等久拖不决的安置问题进行专题研究，及时出台处置方案，挂图作战，力争在*月底完成。
（*）在场镇以街代市、乱搭乱建，环境卫生脏乱差，机动三轮车载客等问题上整治不力，群众意见大。
整改落实情况：整改完毕，长期坚持。组织了执法分局、交警、运管等职能部门就场镇乱搭乱建、以街代市、车辆乱停、机动三轮车载人等方面开展了综合执法。取缔非法电动三轮车*余辆，并计划引进共享单车，拆除乱搭乱建*处，发动企业捐赠集除尘、洒水、消毒多功能一体的雾炮车*台，对场镇进行全天候不间断洒水除尘，规范了停车秩序，新建大型临时停车场*个，并规划在原*队车站启动综合农贸市场建设项目。
*.关于贯彻上级重大决策部署不到位的问题整改
（*）贯彻落实上级会议及文件精神无具体抓手。对乡村振兴工作和“赌博敛财、收受红包礼金、利用土特产送礼”专项治理工作无安排部署；未结合实际传达学习《市纪W机关市W组织部关于开展庸懒散浮拖问题整治“回头看”的通知》精神和制定工作方案。
整改落实情况：整改完毕，长期坚持。全镇党员干部*余人次对党的*大、*届*中全会和省W十一届六次全会、市W四届十四次全会和县W十三届五次会议精神进行了系统学习，并要求党W班子成员结合上党课的形式向全镇*余名党员
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进行了传达贯彻。
（*）开展脱贫攻坚工作有差距。没有按照规定由党W副书记牵头开展此项工作，存在贫困户识别不精准，产业资金使用不规范等问题。
整改落实情况：整改完毕，长期坚持。调整镇班子成员分工，由党W副书记刘翔牵头脱贫攻坚工作，副镇长刘文兵具体负责原汪洋点脱贫攻坚工作，副镇长夏毓廷具体负责原四公、松峰、涂家点脱贫攻坚工作，制定了脱贫攻坚迎接国家检查工作方案，对全镇脱贫攻坚资料员开展了*次业务培训，班子成员对*户贫困户“一超六有”、“两不愁、三保障”情况开展全覆盖走访、排查，排查问题*条，制定了脱贫攻坚月度工作计划表，实行挂图作战，*个有脱贫任务的村社区，每周上报*次贫困户问题研判并提交镇党W，党W每周召开专题会议进行研判，及时解决问题。
（*）饮用水源和污水处理监管不到位。对汪洋水厂启用备用水源供水缺乏有效监管；对第三污水处理厂驻厂监督不力，人员未能及时到岗到位。
整改落实情况：整改完毕，整改后长期坚持。对*人民群众最为关心的饮用水安全工作进行周密安排，对原汪洋供排水公司*名负责人由公安机关进行了立案调查，由县供排水公司全面接管汪洋供水。同时进一步加强了对污水处理厂的驻厂监督，完善了监管台账。启动了场镇污水管网完善提升项目，目前已进入财评阶段，预计*月底完工。
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*.关于执行民-主集中制原则不力的问题整改
对“三重一大”事项未严格按照“集体领导，会议决定”的原则进行决策，重大事项未经过集体研究决定。
整改落实情况：整改完毕，长期坚持。一是制定完善的党W议事制度，出台了《党W运行规则》，对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等集体决策事项进行了细化，明确了决策权限，为实施“三重一大”制度奠定基础。二是进一步优化民-主决策程序，在召开党W会议之前认真执行会前酝酿、会中讨论、会后落实的规定，对决策环节做好文字记录，出台会议纪要，确保决策过程有据可查。对“三重一大”事项，坚持由领导班子以会议形式集体讨论决定。三是加大决策执行力度。对党W确定的项重点工作进行挂图作战，明确责任单位、责任人和进度目标，实行“月督查、季通报”工作制度，加大工作推进力度。
*.关于抓意识形态工作有差距
工作简报，宣传稿件完成质量不高。
整改落实情况：整改完毕，长期坚持。一是围绕中心工作进行宣传。突出报道镇党W团结带领全镇上下攻坚克难、真抓实干，全力争创全国经济百强镇的宏伟目标。二是围绕主题活动进行宣传。深入宣传全镇上下贯彻落实中央、省W、市W和县W各项决策部署，以及主题教育常态化制度化、基层党建、脱贫攻坚、只做精品
综治维稳、社会管理等方面的新做法、新成效、新典型、新经验。三是围绕社会民生服务进行宣传。深入宣传全镇民生工程实施情况，惠民政策落实情况，产业发展情况，以及过程中的新举措、新成效、新经验。四是加强宣传思想队伍建设，加快建设一支政zhi更加坚定、眼界更加宽广、业务更加精湛、*纪律更加严明、作风更加务实的宣传思想工作队伍。
（二）关于党的建设方面存在的问题整改情况
*.关于党建工作不扎实不深入的问题整改
（*）*年镇党W未制定党建工作责任清单；镇机关党员干部对“三会一课”、“智慧党建”和“四风”等党建基础知识知之甚少。
整改落实情况：整改完毕，长期坚持。*年，*月*日组织召开了*年度大党建工作会议，严格制定党建工作责任清单，与*个党支部书记签订了《党建工作目标责任书》。二是举办全镇党员干部党建业务知识培训会，利用PPT、微信群、智慧党建等媒介宣传党建知识，丰富党员干部理论知识，营造了浓厚的党建工作氛围。
（*）兼职振兴书记（主任）管理服务不上心。兼职振兴书记（主任）大部分人都外出务工、经商，在管理和培养上达不到要求，作用发挥不明显。
整改落实情况：整改完毕，长期坚持。制定出台了《振兴书记（主任）管理考核办法》，对振兴书记（主任）定期组织培训，严格考核，对作用发挥不明显
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的进行及时调整。
*.关于党建第一责任人履职有偏差的问题整改
（*）*年未落实班子成员分管党建工作领导责任；镇党W未按月研究党建工作。
整改落实情况：整改完毕，长期坚持。党W每月召开一次党建工作专题党W会议，建立和完善抓党建跟踪问效问责制度、目标管理制度，班子成员指导分管村（社区）党建工作，同时每个村确定驻村党员干部为党建指导员，负责指导各村党建工作，各村党支部成立党建工作领导小组，支部书记为第一责任人。
（*）对党员干部的教育管理不到位。
整改落实情况：整改完毕，长期坚持。以“三会一课”组织生活，党员积分制管理、党群活动日等制度为抓手，严格党员管理，严把党员发展“培养、考察、谈话、审批”关，建立了流动党员支W联系制度、外出登记等制度，准确掌握辖区内流动党员的动向，妥善接收流入党员，确保流动党员能够及时参加党的组织生活，接受党的教育管理和监督。
*.关于党建基础工作不牢不实的问题整改
（*）未按月缴纳党费。大部分党员半年缴纳一次党费。个别党员*年*月至*年*月未缴纳党费，直至巡C发现后才补交。
整改落实情况：整改完毕，长期坚持。安排党建办唐刚负责，对党员党费按
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月收取，并按季度上交县W组织部。
（*）党建基础资料质量差。如*年至*年镇机关党支部“三会一课”会议记录无会议名称、会议地点、参会人员、记录人员等基本要素；党建问题清单无责任人、整改时限。
整改落实情况：整改完毕，长期坚持。对机关党支部党建资料及全镇党建资料进行了清理整改，查漏补缺，完善归档。
（*）村级阵地运用效果差。多数村（社区）远程教育设备损坏、老化，修理、更新不及时，远程教育开展不经常、流于形式；农民夜校存在以党员大会、村民代表会、贫困户会代替的情况。
整改落实情况：整改完毕，长期坚持。对村（社区）阵地设备进行排查，及时修复，确保远程教育、村村响等正常开展，严格按照农民夜校要求按期开展，确保取得实效。
*.关于党内组织生活未有效开展的问题整改
（*）个别班子成员双重组织生活落实不到位。
整改落实情况：整改完毕，长期坚持。抓实班子成员双重组织生活、社区双报道制度，发挥好组织生活的“熔炉”作用，用好批评和自我批评这个“利器”，推动党的思想政zhi建设抓在日常、严在经常。
（*）“三会一课”制度落实不到位。如机关党支部*年第四季度、*年第一季
篇七：镇巡察整改落实情况报告
关于巡视巡察问题整改落实情况报告
关于巡视巡察问题整改落实情况报告
xx镇党委
前期县委对自2018年以来巡视巡察发现及“回头看”中涉及临沭的问题进行全面的梳理汇总，明确了责任分工。制定了相关的工作方案，也部署安排了整改工作。xx镇党委在接到通知后，立整立改，坚持高标准、严要求，加强领导、压实责任，坚决抓好整改落实。现按照县委巡察工作有关要求，现将巡察整改落实情况报告如下：
一、提高政治站位，坚决扛好巡察整改政治责任
一是统一思想认识，加强组织保障。镇党委高度重视巡视巡察组反馈意见，态度端正，照单全收，把巡察整改作为当前一项重大政治任务，一次重大党性考验，以高度的政治自觉引领做好巡察后半篇文章。收到巡视巡察反馈意见后，镇党委第一时间召开专题会议，就整改工作进行全面安排部署，对整改工作专题研究，成立了巡视巡察反馈意见整改工作领导小组，党委书记同志任组长，党委副书记、镇长同志任常务副组长，其他党政班子成员任副组长，具体责任部门负责人为成员，下设办公室，镇纪委书记同志任办公室主任，切实加强对整改工作的组织领导、统筹协调和督促推进。
二是明确目标措施，层层压实责任。针对反馈意见,镇党委逐条讨论，剖析根源、反思反醒，从思想上进一步提高认识、端正态度，在不折不扣、全面扎实抓好整改落实上形成共识、明确目标。对具体问题明确了责任领导、责任人，各责任领导会同责任村居、部门及时研究整改措施。以红头文件形式下发整改方案，建立整改情况台账，对具体问题细化整改措施，围绕“立行立改、限期整改、制度整改”的要求，明确整改时间、进度安排，实行挂图作战，建立销号制度，确保整改到位。
三是加强监督检查，全程跟进督导。把整改落实情况作为镇党政主要领导履行党建责任的重要检验，镇纪委在每次制定整改方案后都要启动两轮整改督查工作，针对不同问题依次开展整改督导工作，把整改工作放到第一位来布置，提要求、作部署，对照反馈意见清单逐一督促落实、销号，确保各项整改任务如期完成。
四是注重标本兼治，建立长效机制。在整改落实中，注意分清主次，紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，带动相关问题解决，提高整改效率。坚持把巡察整改与持续改进作风、改进工作、提高各项建设科学化水平紧密结合、统筹推进，发挥整改对工作的推动作用，注重解决体制机制方面存在的问题，把整改成果常态化、制度化。进一步扎紧扎密制度的“笼子”，确保问题不反弹、不回潮，努力强化“不
敢腐”的震慑氛围、“不能腐”的制度约束、“不想腐”的思想防线。
二、下一步工作打算
一是持续整改，确保整改落实效果。继续严格对照巡视巡察意见，紧紧盯住整改重点，继续抓好整改工作，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，以“严”的精神、“实”的作风和久久为功、驰而不息的韧劲，确保问题不反弹，不重复出现。
二是落实责任，营造风清气正氛围。强化主体责任意识，按照党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”要求，自觉履行党风廉政建设领导者、组织者、执行者的职责。同时筑牢思想防线，以党的理想信念教育、从政道德教育、党纪国法教育、优良传统教育等为重点，强化思想教育，使广大党员干部做到自重、自省、自警、自励。扎紧制度笼子。坚持关口前移，不断完善权力阳光运行机制、腐败风险预警机制、职务犯罪预防机制等建设，切实扎紧制度笼子。
三是注重实效，以整改促提升。镇党委将继续坚持“以巡察促工作”的原则，把整改工作与中心工作相结合，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，坚决树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，树立主业意识，落实主体责任，进一步推进全面从严治党向纵深发展，将压力转化为加强领导班子建设、干部队伍建设和机关作风建设的动力，实现“两促进两不误”，着力解决xx镇各项事业发展中存在的突出问题，全力推进各项工作取得新成效。
篇八：镇巡察整改落实情况报告
关于落实巡察整改工作情况报告〔〕
关于落实巡察整改工作情况的报告〔6篇〕?〔篇一〕?根据县委的统一部署，**年10月26日至12月
6日，县委第一巡察组对**镇党委开展了常规巡察，并于**年
1月9日下午反应了巡察意见。镇党委高度重视，迅速召开党委会议，制定整改方案和整改台账，明确目的、任务、责任主体、完成时限，先后召开6次专题会听取整改工作汇报。县委巡察办、县委第一巡查组先后3次到**镇对巡察整改成效进展督察督办，并提出指导性意见，为我们快速整改提供有效保障。至目前，巡察组所反应的3个方面35个问题，现已整改26个，正在整改9个。主要做法如下：
一、提升政治站位，全面部署整改?元月10日上午，镇党委召开党委会，对照巡察组反应的问题，逐条认领，逐项安排，立行立改，全面整改。
〔一〕成立专班，强化领导。镇党委深入认识到巡察之后，整改工作表达的是态度，落实的是政治，解决的是长远。成立党委书记任组长的整改工作小组，下设8个整改工作专班，逐条逐项研究整改措施，明确整改主体、整改时限、整改目的，确保反应意见件件有着
落、事事有回音。
〔二〕拉高标杆，细化方案。为落实巡察整改工作，镇党委明确由纪委书记带队到前期整改工作完成比拟好的兄弟乡镇学习整改经历。制定下发《县委第一巡察组巡察**镇反应意见整改落实工作台账》，个性问题对号入座，落实到人、立行立改；对共性问题进展分类汇总、逐件梳理归类，明确整改内容、目的、主体和时限，全面压实责任，严格进展整改。
(三)及时督办，跟踪问效。镇党委先后6次召开专题会议，听取各工作专班整改汇报，对整改工作中存在的问题进一步明晰，责任进一步压实，使工作机制进一步顺畅，工作效率进一步进步。
二、围绕反应问题，逐条精准整改?〔一〕党的领导方面
…………………………此处隐藏局部文章内容…………………………………………?改的同时，更加注重治本，更加注重预防，及时修订完善各项规章制度尤其是财务管理制度，着眼于用制度管人管事，把解决详细问题与推进制度建立严密结合，建立健全相关工作机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏润、形成一套机制，构建整改工作的长效机制。
三是落实责任，营造风清气正气氛。结实树立“四个意识”，发挥党组织的核心作用，严格落实民主议事会制度、三重一大集体研究
制度，加强重大事项决策监视;加强党务、政务公开，积极承受监视;完善权利、责任清单，标准行政行为，营造风清气正的机关工作气氛。s_ar;
篇九：镇巡察整改落实情况报告
乡镇巡查整改报告
乡镇巡查整改报告
篇一：
省委巡视组天峻反馈意见整改报告
中共天峻县委办公室
关于省委巡视组天峻反馈意见的整改报告
州委办：201X年8月3日至9月5日，省委月，镇工会协助受理劳动争议案件95件，其中工伤32件，工资纠纷63件，涉及金额83万元；基层工会调解劳动争议案件46件。
3、加强工会劳动保护监督工作，保证职工生命和财产的安全。镇工会积极主动参与春节、五
一、夏季等安全生产检查活动，各基层工会能经常性开展多种形式的群众性安全生产监督检查活动，坚决制止违章作业和冒险作业的行为。帮助职工掌握安全生产知识、增强安全生产意识和自我保护意识，自觉遵守各项规章制度，真正地做到“预防为主，群防群治”的工作方针。邱王村联合工会积极主动参与安全生产活动。
4、关心职工生活，体现组织温暖。完善帮困扶贫制度，进一步扩大帮扶渠道和帮困面。建立困难职工档案库，经过各基层工会调查摸底，42名职工列为困难职工家庭；广泛开展助学结对活动，进一步解决困难职工子女的就学和生活问
篇二：
乡镇工会工作总结***镇201X年工会工作总结201X年，我镇工会在镇党委和区总工会的领导下，以党的十七届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以全面贯彻落实科学发展观为核心，紧紧围绕镇党委的工作部署和全年的工作目标，带领广大干部职工沉着应对国际金融危机冲击，全面实现“十一五”规划目标，全面落实全总十五大和省总十二大精神。在这一年里，镇党委高度重视工会工作，召开专题会议研究工会工作，落实领导分管工会、选任专职工会干部抓此项工作。镇工会结合自身特点，充分发挥职工的聪明才智，开拓进取，与时俱进，不断强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进民主管理，推进职工素质工程建设，增强企业的凝聚力和职工队伍的战斗力，为实现全年的工作目标作出了应有贡献。
一、健全民主管理制度，积极维护职工的合法利益
（一）加强民主管理，发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，多次向镇党委建议解决职工缴纳医疗保险而未上账的问题，促使镇党委政府向区合疗办上解4万余元，从而解决了全体职工干部两年所缴纳的医疗保险未上账的问题，消除了干部的怨言，维护职工的合法利益，充分调动了干部职工的工作积极性，保障了职工队伍稳定。
（二）落实和健全党务政务公开制度，切实保障干部职工依法行使民主权利。我们按照管理规范化的要求和党务政务公开制度的有关规定，建立和健全党务政务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。把职工反映强烈的把干部职工医保定点从三院分离出来，影响了职工就医，以及其他热点、焦点、容易引发矛盾和滋生腐败的关键点、经营管理和改革发展的难点予以公开，接受职工的监督。我们坚持以职工代表大会为形式的民主管理制度，对凡是涉及干部职工切身利益的问题，都要广泛的征求意见，依法确保职工的知情权、参与权、监督权。
二、积极开展思想和业务教育，提高职工队伍的整体素质
我镇工会立足于建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍，按照“政治过硬、业务优良”的总体要求，以科学发展观为统领，坚持党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，进一步提高了职工队伍的综合素质。
（一）加强理论学习，采取多种形式开展政治教育。一是组织职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神等，结合学习实践科学发展观活动，采用集中和自学、理论与实践相结合等学习方式，不断提高职工的理论水平、道德素养和业务水平，在学习实践活动中，全体职工干部共撰写学习心得体会90余份，调研文章10篇，平均每人写学习笔记超过8000余字；二是开展共产主义的理想教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业。通过对李辉根同志英雄事迹的学习，使全体职工干部的共产主义信念不断增强，大家敬业职守、任劳任怨的奉献精神和坚持原则、廉洁自律的高尚情操明显增强；三是开展职业道德教育、法制教育，培养职工的法纪观念，邀请党校老师等到镇开展人格情操、法律知识的专题培训4场次，开展双创知识及法律知识答题竞赛活动，进一步提高了职工的法律和道德意识，为***的人文和谐、社会和谐做出了应有的贡献。四是强化理论学习全面完成201X年报刊征订任务。
（二）加强业务技能培训教育，提高职工的业务水平。为使职工适应改革形势的要求，完成各项工作任务，年初，我们工会组织注重职工业务培训。今年全镇正科级领导学习2人次，副科级领导参加学习10人次，一般干部职工参加学习15人次，其中参加省级学习培训3人次，市级1人次，从理论到技术的学习，增强了干部职工的实际应用效率，在实际工作中，我们积极组织职工大力开展岗位练兵、在岗学习活动和参加各种培训班，组织职工学习业务知识和业务操作技能，同时建立领导干部帮扶困难职工制度。对新到岗位上工作的大学生村官实行“一帮
一、一带一”工作机制，明确一名领导帮一名，一名驻村干部带一名，从而使他们能尽快熟悉农村工作的特点并有效的开展工作，通过业务培训和带动，进一步提高了职工的业务水平和业务操作能力，促进了队伍整体业务素质的提高。八月份积极开展农村剩余劳动力生猪养殖技术培训，邀请生猪养殖专家和养殖大户进行理论培训和现场讲解，使全镇38个村250余人系统学习了生猪养殖基础知识和实用技能，有20人扩大了生猪养殖规模。
三、切实加强工会组织建设
随着经济的迅速发展，职工数量的日益增加，劳动关系也日趋复杂，给我们工会工作提出了新的挑战，也带带了新的发展机遇，做好工会的新建、续建工作，从抓基础工作着手注重沟通，召开应建会的负责人座谈会，解除思想顾虑，明确建会的重要性和必要性。在组建工会中做到四个结合，即组建与召开职工代表大会相结合，组建与工资协商，签订集体合同相结合，组建与上安全生产相结合，组建与规范相结合，形成比较健全的工作机构和维护保障体系。
（一）、建立健全工会各项制度。为切实推进创建工作，以实现“六化”要求为标准，积极做好工会规范化建设和创建星级工会活动工作，在前几年创建的基础上，我们注重提高工会干部的素质，充分发挥工会干部的作用。加强档案管理，做好工会班子、组织网络、方针、任务、职责等五上墙制度。开辟活动场所，为工会规范化建设奠定了扎实的基础。按照群众化，民主化要求，进一步健全职代会制度，规范职代会工作程序，落实职代会各项职权。
（二）、积极推进社区、村级工会组建工作。我们按照新时期工会工作的新要求，针对不同村情、社情，结合有村办企业和劳务输出比较集中的特点，坚持成熟一个、发展一个、组建一个的原则，成立组建了民兴村和***社区两个工会组织，实现了制度上墙，发展工会会员
名，使基层工会组织开展活动有了新的场所。
（三）、广泛开展喜闻乐见的文艺活动，丰富职工文化生活。今年，镇工会积极组织职工参与安康市春节文艺演出、龙舟节等活动，***村高跷、舞狮节目在安康市春节文艺汇演中荣获
一、二等奖，***、民兴村舞龙狮在龙舟节开幕式完成了精彩表演，得到了社会各界的好评，社区工会秧歌队在春节、正月十五以及
5.28高速公路通车典礼等重大节日中慰问各单位演出20余场次，收到了良好效果。
四、积极为职工办好事办实事，增强工会的凝聚力。
我们工会本着“群众利益无小事”的理念，把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。一是按照区总工会的要求，关心在职干部职工的健康状况，完成在职职工住院医疗互助保障32人，缴纳医疗互助保障资金4元。二是组织职工参加各种有益的文体活动，开展各种文艺活动，组织职工10月1日上牛蹄岭回忆历史、展望未来、树立雄心、建设家园，既丰富职工的业余生活，又陶冶了性情。三是关心职工的疾苦，做到“三必访”，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访，今年镇工会先后看望住院职工8人次，慰问困难职工6人，调节职工家庭矛盾纠纷4起，使职工切实感到集体的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力。
五、建立完善“三早”机制，维护社会稳定。
我镇针对今年
5.28西康高速公路通车、于如何开展职代会业务培训班，又组织到慈一棉企业召开职工民主管理现场会，目前全镇已有46家企业建立了职代会制度，其他企业分别实行了“劳资恳谈会”，“厂务公开”、“民主评议干部”等形式的职工民主管理制度，并在8月份对所有企业工会按照下发的厂务公开要点进行专题检查。泰尔斯工会借鉴iso9000标准建立厂务公开质量管理体系取得初步成果。
二、以“经济技术创新”活动为载体，充分发挥职工主力军作用
一是全镇各基层工会紧紧围绕经济建设这个中心，根据新时期工会组织的特点，找准自己的位置，积极主动地、有针对性地开展各项劳动竞赛和技术比武，开展双增双节合理化建设活动，组建职工技术攻关小组来开展技术攻关和革新创造，有力地推进了企业技术进步，促进企业发展。据统计，今年以来各镇各基层工会共组织各类劳动竞赛19次，参加职工达1300人次，创经济效益83万元，共提出合理化建议211条，采纳实施125条，创经济效益66万元。完成技术攻关和革新项目9项，创经济效益63万元。二是镇工会积极开展学习培训，努力提高职工素质素养。首先积极推广企业建立职工业余文化技术夜校做法，为职工学习科学文化知识提供平台。在学习内容上做到“五个结合”：
一是学习理论与本企业岗位工作创新相结合，重点解决观念问题，适应时代需要；二是学习管理技术专业知识与企业需要相结合，不断提高技术业务素质，成为复合型人才；三是学习文化知识与社会进步相结合，拓宽知识面；四是学习科学与现代化、信息化相结合，学习新知识，掌握新技能，积蓄自身发展“能量”；五是学习法律与普法教育相结合，做到知法、懂法、守法。其次通过定期举办培训班形式，对基层工会干部及职工进行轮训。据统计，全镇各基层工会共举办各类培训班103期，受训职工达到2500人次。今年还在企业中开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动和争创“五一文明岗”活动。
三、以“三级联创”活动为抓手，不断促进工会组织建设
首先加强对“三级联创”活动的领导，认真制订切实可行的创建活动方案，及时召开“三级联创”活动动员暨工作现场会，确定10家创建重点单位，及时进行工作指导，并多次组织创建单位相互交流研讨现场会。其次突破规模企业创建工作，非公企业发展及职工队伍变化永远处于动态，所以根据“哪里有职工，哪里就要有工会”的要求，着力拓展工会组织的覆盖面，消灭“空白点”，在去年完成对销售500万以上的规模企业工会组建任务的基础上，今年重新对规模企业建会情况进行调查摸底，对15家规模企业应建未建单位通过不同途径，采取不同的方式，经过努力，已组建9家，有4家企业工会正在组建中。新增会员1850人，职代会建制数新增10家，厂务公开增加12家。最后深化工会规范化建设。在抓组建的同时，夯实工会工作基础，具体做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目标、任务、组织、职责、制度”五上墙；“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活动、有阵地；“五同步”即同步建立经费审查组织，同步建立劳动争议调解组织，同步建立女职工组织，同步建立劳动保护监督检查组织，同步签订集体合同和工资协议。从而进一步规范了基层工会工作，增强了基层工会的活力，全镇已有38家工会组织达到了市级“规范化工会”的要求，今年还重点组织开展了“星级规范化工会”创建活动。
四、以开展形式多样的文化活动为牵引，逐步增强工会工作的活力和吸引
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