篇一：巡察反馈意见整改落实情况报告存在不足
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巡察反馈问题整改情况报告
一、前言
经过一段时间的巡察工作，对于我们的工作存在的问题，领导对我们进行了深刻的反馈，并提出了许多的建议。我们对于这些问题进行了认真的分析，并且在领导对我们的指导下，制定了一系列的整改措施，不断地完善与改进自己的工作。在本次报告中，我们将对于这些问题进行归纳整理，并且对于我们制定的整改措施进行明确的叙述。
二、问题归纳
1.安全问题
在巡察中，我们发现，存在着一些安全问题，如场地存在较多的隐患，员工没有出勤记录、培训记录等等，在应对突发事件时也存在着一定的不足，可能会给公司的安全带来一定的隐患。
2.管理问题
在巡察过程中，我们发现管理存在着诸多问题，如绩效考核制度不够科学，激励机制不够完善，员工工作时间、倒班制度管理混乱等等，这些问题严重地阻碍了公司的发展。
3.服务问题
在公司的服务中，存在着一些问题，如服务质量不够好，服务态度不够热情、温暖等等，这些问题会使得我们的客户吸引力降低，客户信赖度降低。
三、整改措施
针对这些问题，我们制定了一系列的整改措施，具体分为以下几方面：
1.安全问题
（1）加强场地安全巡检，对于发现的问题及时进行整改。
（2）制定员工考勤制度，确保员工出勤记录、培训记录完整可靠。
（3）加强应急演练，提升应对突发事件的能力。
2.管理问题
（1）建立全面的绩效考核制度，强化绩效管理。
（2）制定完善的激励机制，营造积极的工作氛围。
（3）建立健全的工作時間、倒班制度管理，确保员工工作时间正常、顺畅。
3.服务问题
（1）提升服务质量，加强服务培训，增强服务意识。
（2）营造良好的服务氛围，加强对于客户的服务态度和热情。
四、整改方案实施情况
自整改方案实施以来，我们充分落实了相关的整改措施，做到了及时、全面、有力地推进工作。在安全问题方面，我们加强了场地巡检，制定员工考勤制度，并且加强了应急演练。在管理问题方面，我们建立了全面的绩效考核制度，并且制定了完善的激励机制，同时，我们也建立了健全的工作時間、倒班制度管理。在服务问题方面，我们提升了服务质量，并且营造了良好的服务氛围，并且加强了对于客户的服务态度和热情。
五、结语
在巡察整改工作中，我们充分认识到自己存在的问题，并且制定了一系列的整改措施，不断地完善自己的工作，现在我们也取得了显著的成绩。未来，我们将继续坚持以客户为中心，全面提升服务水平，牢记安全生产，持续推进管理优化，不断提升公司的核心竞争力，为客户提供更好更优质的服务。
篇二：巡察反馈意见整改落实情况报告存在不足
巡查整改工作中存在的不足精选
巡查整改工作中存在的不足精选
巡察整改是检验“四个意识”强弱的试金石，是衡量“两个责任”落实情况的标尺，也是落实党要管党、全面从严治党的有力支撑和重要手段。巡察整改抓不好、落不实，巡察前期工作就可能付之东流，“两个责任”就无法落实到位。市县党委要着力强化巡察整改，深化成果运用，切实做好政治巡察“后半篇文章”，磨砺政治巡察利剑。
一、当前县市巡察整改存在的主要问题
(一)主体责任落实不到位，思想认识有欠缺。一是存在巡察整改“单人”作业情况。少数被巡察党组织履行巡察整改主体责任不到位，党组织主要负责同志“亲自抓”做得不够，整改工作研究部署不到位，整改责任没有层层落实到所有班子成员，纪委书记、组织委员或党政办扮演了巡察整改推进的主角，呈现巡察整改“单人”作业情况，整改不全面、不精准、不彻底。二是存在“文字”整改现象。一些党组织将主要精力放在制定整改方案、上报整改情况报告上，忽视对整改过程的跟踪管理问效，产生懈怠思想，敷衍应付，甚至存在边改边犯现象。部分党组织面对上报的整改材料不过关问题时，依然思想不重视，简单通过“修饰”“填充”文字资料应付了事。三是存在“过关”心态。有的党组织避重就轻、避实就虚，大事化小、小事化了，本着交差就好、过关就行的心态，将单位日常工作与整改工作混为一谈，不注
重整改工作的质量和效果;有的对有整改难度的历史遗留问题放之任之，新官不理旧账。
(二)政治整改定位把握不足，出现业务整改倾向。一是没有把巡察整改与深化政治建设相结合。有的党组织未能正确理解政治整改与业务整改之间的关系，没有透过现象看本质，没有把业务问题放到党的领导、党的建设、全面从严治党的政治层面去分析、去整改，偏离了政治巡察整改方向。整改过程中，对问题的梳理“全面性”原则把握不够，简单“就事论事”，就整改而整改，整改措施不能体现延伸性和拓展性，由点及面、制度治本作用发挥不够，整改质量不高。二是没有把巡察整改作为推动管党治党的重要契机。有的党组织将“清退违规资金”当作整改工作的唯一关键，但对作风整治、廉政教育、追责问责等重点工作重视不足，存在怕得罪人思想，未能结合巡察整改推动内部管理、推动作风建设、形成警示效应。三是没有把巡察整改与推动本地区部门改革发展相结合。有的党组织没能有效利用巡察整改的契机来优化政治生态，对于突出问题未能“举一反三”、建章立制，巡察整改助推改革发展的作风发挥不明显。
(三)整改监督机制不健全，巡察成果运用不充分。一是整改主体责任单一。大部分县市在开展巡察整改工作中，只注重压实被巡察党组织的整改主体责任，但对其他相关责任部门、上级职能部门，以及纪检监察机构的工作责任追究不足，不注重提出明确的整改要求和工作意见，未形成上下联
动的整改机制。二是整改监督主体责任不明晰。部分县市将巡察整改监督责任压到巡察组，有的巡察组属临时抽调，整改监督责任仅落到巡察组组长一人身上;有的将巡察整改监督工作全部安排到县市纪委监委，整改过程中，简单进行一两次监督检查，出现“材料式”监督问题。三是成果运用不充分。有的县市党委执行巡察工作“三个汇报机制”不到位，县委书记专题会议、县委常委会对巡察发现问题分析研判不足。巡察机构对普遍性问题、重要问题归纳梳理不足，提出的意见建议不全面、不精准。未与纪检、组织、审计等部门建立巡察成果共享机制，巡察成果运用大打折扣。
二、提高巡察整改质效的对策建议
(一)强化“顶层设计”，高位推动问题整改。一是切实用好巡察“三个汇报机制”。坚持县委常委会、县委书记专题会议听取每轮巡察发现问题情况及巡察整改落实情况汇报制度，巡察工作领导小组坚持对每轮巡察整改工作进行安排部署。对于巡察中发现的重点问题，市县党委书记直接点人、点事，提出具体整改措施，明确问题认领责任部门。二是严格把关巡察整改标准。巡察工作领导小组、县委巡察办及巡察组要加强对被巡察党组织整改方案的层层把关，确保被巡察单位梳理问题“全”，在全面认领巡察组反馈意见的同时，结合上级党委新要求、新部署，认真对照检查，全面查摆本单位存在问题;确保整改措施“准”，做到“因案施策”“精准施策”，切实提高整改措施的针对性、操作性和
系统性，确保整改措施既管当前又谋长远，既能治标又要治本;确保整改问责求“严”，根据巡察反馈意见中指出的具体人、具体事、具体问题，运用好监督执纪“四种形态”中的第一种形态，开展问责谈话，红脸出汗、抓早抓小、防微杜渐;确保整改成效求“实”，要求被巡察党组织紧盯个性问题，扭住共性问题，倒逼深化改革，推动建章立制，充分发挥巡察标本兼治作用。
(二)拧紧“责任螺丝”，高压传导整改责任。一是压实县委政府分管联系领导巡察整改的督促责任。建立县委、政府分管联系领导出席巡察动员会、反馈会、专题民主生活会制度。巡察发现的问题，不仅向被巡察党组织及其主要负责人反馈，同时抄送县委、县政府分管领导，实行“双向”反馈。确保县委、政府领导掌握分管部门存在的问题，按期监督和听取分管联系部门的整改工作情况汇报。二是压实被巡察单位整改的主体责任。明确被巡察党组织承担巡察整改主体责任，党组织书记是第一责任人职责。建立被巡察单位巡察整改承诺制度，实行整改进度报送制度、问题销号管理制度。对于巡察中发现的违反中央八项规定精神，形式主义、官僚主要问题突出等重要问题，要求被巡察党组织及主要负责同志分别向县委及县纪委作出检讨承诺，高压传导整改责任。三是压实职能部门的监管责任。建立巡察整改联动机制，整合巡察机构、纪检监察、组织部门和宣传部门力量，成立县委巡察若干督查组，定期不定期开展督查。巡察机构“一
竿子”插到底，由县委巡察工作领导小组及县委巡察办统筹安排各项整改任务，县委巡察组负责跟踪到底，对整改工作进行全程指导督促，直至完成整改情况通报。巡察办对巡察中发现的普遍性、倾向性问题进行梳理汇总，向负有监管职能的纪检、组织及相关职能部门及其分管县领导专项反馈，督促相关职能部门将职能职责摆进去、把工作摆进去，有针对性地开展专项治理。明确由纪检监察及派驻机构承担巡察整改监督主体责任，对巡察整改事项定期督查，整改一项、销号一项，确保巡察整改举一反三、堵塞漏洞。
(三)持续“敲钟鸣响”，不断巩固深化巡察成果。一是建立巡察整改评价及通报约谈机制。建立巡察工作“双向三评价”制度，每轮巡察整改结束后，组建巡察整改督促检查小组，通过听取汇报、查阅资料、实地检查及民主测评等方式，检查评估被巡察单位巡察整改任务完成情况，形成整改情况评价报告。对整改重视不够、进度缓慢、整改率较低的党组织主要负责人，进行点名通报;对敷衍整改、整改不力的，对党组织主要负责人进行约谈，上报检讨材料，并责成党组织对照“三个清单”(问题清单、任务清单、责任清单)进行巡察整改工作再动员、再部署、再落实。被巡察党组织巡察整改情况同时向党内外进行公示公开，通过整改公开，切实回应群众关切，倒逼整改责任。二是开展巡察“回头看”。对于巡察整改不到位，问题情况依然突出的单位，开展巡察“回头看”，释放“不是巡察一次就万事大吉”的信
号,倒逼被巡察党组织落实巡察整改主体责任，确保巡察持续发力形成震慑。三是建立巡察成果“一巡多用”机制。市县党委要强化成果运用研究，建立巡察成果共享机制，将被巡察监督与党风廉政建设责任制及党建工作目标考核相结，与行业作风建设及建章立制相结合，与干部分析研判工作相结合，与提升基层治理能力相结合，切实通过巡察助推改革发展，夯实基层组织战斗堡垒。
巡查整改工作中存在的不足精选
十九届中央纪委二次全会强调，要强化巡视成果综合运用，健全整改督查制度，督促分类处置，狠抓整改落实，强化整改问责，确保条条要整改、件件有着落。十九届中央纪委三次全会也提出要持续夯实整改主体责任，完善纪检监察机关、组织部门加强整改日常监督的工作机制。然而，实际工作中，对一些问题的整改存在着形式主义现象，要实现真改实改、全面整改，还有很多工作要做。
一、当前基层巡察整改工作中存在的问题
思想认识存在欠缺。一些被巡察党组织的主体责任意识不强，存在“过关”心态。“一把手”亲自抓做的不够，也没有将整改责任层层落实到位。对于一些问题，在集中整改初期推进较为有力，但在之后的持续整改阶段产生懈怠思想，敷衍应付，前紧后松。有时避重就轻、避实就虚，大事化小、小事化了，本着交差就好、过关就行的心态，只管眼下，不顾长远。比如，对于巡视巡察中发现的党员未按要求
佩戴党员徽章这一问题，在整改中要求报送佐证材料，某单位将相关人员佩戴党员徽章的照片进行上报，算是完成整改，但之后单位一些党员仍旧我行我素。
整改推进存在盲点。一是整改内容不全面，在整改过程中，有的党组织仅认领巡察组反馈的问题，对其他单位的一些共性问题没有举一反三，事不关己，高高挂起，未能同步整改。二是问责不严，有的党组织对巡视巡察中指出的具体事、具体人、具体问题，认识不足，存在怕得罪人思想，追责问责偏轻偏软，只问责直接责任人，忽略了对领导责任的追责;对于“四种形态”中第一种形态的运用流于形式，谈不出效果，起不到作用。比如，某单位政务值班因脱岗被上级部门通报，只对直接责任人进行了相应处分，没有追究带班领导的领导责任。
整改成效存在折扣。巡察整改既要立足治标，落实当下改的措施，也要着眼治本，形成长久的机制。有的党组织对于巡察发现问题的整改，往往就事论事，对于制定的制度，其效果怎么样，执行情况怎么样，缺乏必要的监督检查。
二、提高巡视巡察整改质效的几点建议
巡视巡察发现问题的目的是解决问题，发现问题不整改，比不巡视的效果还坏。做好巡视‘后半篇’文章，关键要在整改上发力。
强化责任意识。一要定期听取汇报，主要负责人要做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，定期听取整改
情况汇报。二要实时跟踪进度，被巡察党组织要严格按照整改工作方案以及问题清单、责任清单、任务清单，明确整改措施和要求，把握时间节点，实时对账跟进。三要实行问题销号，对所反馈问题已整改到位，并建立健全相关制度机制，应及时申请销号。四要落实痕迹管理，明确专人负责，细化整改台账，做到全程留痕、有据可查。五要严肃督查问责，要定期对整改情况进行督查，通报督查情况，对整改不认真、不到位，该问责的要严肃问责。
明确整改标准。一要全面梳理问题，在全面认领巡察反馈问题的同时，要结合上级新部署、新要求，认真对照检查，举一反三，全面查摆自身存在问题。二要精准制定整改措施，制定整改措施要有可操作性，确保既管当前又管长远，既能治标又能治本。三要严肃问责，运用好监督执纪“四种形态”中的第一种形态，积极开展问责谈话，抓早抓小，防微杜渐。对于巡察反馈问题涉及到的具体人、具体事、具体问题，该问责的，一定要按照有关程序和规定进行严肃处置。四要抓实整改成效，整改工作不能就事论事，要以整改推动建章立制，同时将整改成效纳入绩效考核，推动整改真正落实到位。
形成整改合力。一要建立整改责任机制，要明确党委(组)的主体责任，党委(组)书记的第一责任人职责，对整改责任不落实、整改措施不细化、整改推动不得力、整改成效不明显的部门和个人，要充分运用监督执纪“四种形态”进行问
责，倒逼整改责任落实。二要分阶段进行督查，要根据整改时限成立督察组，定期开展督查，确保整改不同阶段取得实效。三要完善绩效考核机制，将巡察问题整改情况纳入单位绩效考核，进一步完善相关考核细则，对整改效果进行量化评估，以考核成绩倒推整改实效。
篇三：巡察反馈意见整改落实情况报告存在不足
关于巡察反馈意见的整改情况报告
根据巡察工作统一部署，按照有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布：
一、整改工作开展情况
（一）提高站位，主动认领问题。上级领导高度重视巡察整改工作，对巡察反馈的问题主动认领、全盘接收。成立工作领导小组，逐一对存在问题的产生原因进行梳理和剖析，结合实际制定整改措施。
（二）聚焦反馈问题，着力落实整改。聚焦巡察反馈问题，始终以最严肃的态度、最严格的要求、最严明的纪律、最务实的作风，坚持问题导向，对反馈的问题一项一项进行再梳理、再研究，并迅速制定整改方案。
（三）完善制度建设，推动整改长效化。针对巡察反馈问题，认真分析查找体制机制性原因，在举一反三上着力，从建章立制上下功夫，从根源上着手解决，形成长效机制。
二、巡察反馈问题整改落实情况
（一）贯彻落实上级重大决策部署落实情况方面
1.学习贯彻上级会议精神有差距。
整改情况：一是建立健全理论学习中心组的理论学习和专题学习相关制度。二是加强理论学习。
2.落实上级关于加快园区建设与发展的重要决策部署不到位。实施“工业强州”战略意识不强、站位不高，统筹谋划相对较弱。
整改情况：一是加强业务理论学习。二是结合区情实际制定了《推
进新型工业化发展工作方案》等文件，深化贯彻落实省、州、县新型工业化发展要求，推动园区高质量发展。三是加强人员队伍整合，着力加大招商引资和企业服务力度。
（二）紧盯主体责任和监督责任落实情况方面
1.业务工作没有齐抓共管、统筹兼顾，仍存在“两张皮”现象。
（1）总揽全局、协调各方的作用发挥不够。
整改情况：一是完善了经开区工作制度建设。二是认真抓好制度执行。
（2）集体生活不严肃，班子自身建设与经开区中心工作深度融合还有差距。
整改情况：一是完善了经开区工作制度建设。二是认真组织召开民主生活会，严肃组织生活。
（3）“三重一大”制度执行有偏差。
整改情况：一是完成了《经济开发区全面贯彻执行民主集中制实施办法》的修改完善。二是严格执行民主集中制原则，班子成员发言严格按照“末位制”来开展。
（4）工作不严不实。
整改情况：一是积极建章立制，堵塞漏洞。二是认真执行学习制度。
（5）非公有制企业工作重视不够。
整改情况：一是制定了《关于印发《经济开发区非公有制经济组织和社会组织2021年工作计划》的通知》文件，制定非公有制企业工作计划。二是加大企业督导服务，跟踪培养积极分子。
2.工作落实不够有力。
（1）廉政责任制工作抓得不实。
整改情况：一是2021年组织干部职工集中学习了xx次，增强领导干部的廉政意识和风险意识。二是已经重新行文明确班子成员分工，明确负责廉政建设的分管同志，具体抓廉政建设工作。三是2021年x月xx日召开廉政建设工作专题会议，研究经开区廉政建设事宜。四是印发了《关于印发《经济开发区2021年度廉政建设和反腐败工作计划》的通知》，并按工作计划抓好廉政建设工作。五是按要求对2021年被处分的一名同志开展“一案一整改”。
（2）“森林管护区”创建工作力度不够，制度形同虚设。
整改情况：一是严格按照“森林管护区”创建工作要求履行主体责任，建立完善了履职纪实台账。二是常态化开展约谈工作，加强对干部的监督提醒。
（3）产业扶贫不够有力，就业渠道相对较少。
整改情况：一是制定了《经济开发区招商引资助推新型工业化发展工作方案》。二是建立了经济开发区劳动力资源库。
（三）紧盯功能定位和发展方向落实情况方面
1.经开区（园区）规划布局与功能定位不符，发展方向和目标制定与省州要求有差距。
整改情况：一是积极向省州汇报经开区区位调整事宜。二是经济开发区根据自然资源禀赋条件，确定首位产业为特色农产品精深加工产业。三是结合调整优化后的功能定位，坚持招大引强和龙头企业带动，制定
了年度招商引资工作计划。
2.土地规划布局缺乏前瞻性，少批多供、未批先征较为突出。
（1）规划和布局不尽合理、科学。
整改情况：一是结合经开区受我省土地政策限制的实际情况，启动了经开区调区申报程序。二是经开区结合用地情况对经开区的功能布局重新优化。
（2）工业用地节约集约利用水平不高。
整改情况：一是在有关规定的基础上，已制定经开区项目准入制度。二是组织学习《关于推进开发区高质量发展的指导意见》。三是加强项目规划设计审查，并跟踪做好督促检查，确保项目按照规划设计条件进行建设。
（四）紧盯各类监督检查发现问题整改落实情况方面
1.对省级综合考评通报情况重视不够，整改措施不力，整改效果不明显。
整改情况：一是按照“一企一策”原则制定了企业服务工作方案。二是编制了《经济开发区储备项目表》，加快完善相对成熟的储备项目手续，积极对外融资。三是加大企业服务力度，努力在产值上培养新增量。
2.对上级环保督察、经开区生态环境专项执法检查反馈问题整改不到位。
整改情况：一是经开区污水依托污水处理厂进行处理。二是经开区污水管网铺设长度xx.x千米，经开区污水实现全面收集。三是污水处理
厂整改材料于20xx年xx月xx日将纸质及电子档材料上报州级部门统一汇总，上报省级销号。四是已完成《经开区环境突发事故应急预案》的编制工作。
三、巡察整改下步努力方向
一是端正态度，坚决扛起政治责任。自觉把“主体责任”和“一岗双责”扛在肩上、抓在手上、落实到实际工作中，坚持扛起巡察整改的责任。
二是聚焦问题，持续抓好整改落实。聚焦巡察反馈的突出问题、重点难点问题认真抓好整改落实。特别是对涉及面广、情况复杂，需要一定时间整改的问题，将认真分析查找体制机制性原因。
三是跟踪督办，推动整改长效化。严格落实监督责任，强化跟踪督办力度，握紧纪律尺子，用好问责利器，对在巡察过程中敷衍了事、工作不力、弄虚作假的一律追责问责。
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