下面是小编为大家整理的街道党建工作专题汇报,供大家参考。
街道党建工作专题汇报 五龙街道党建工作专题汇报 五龙街道位于**区西南部，占地 4.2 平方公里，下辖 3个社区，有居民 9693 户，22412 人。有直管党员 411 名，其中在职党员 60 人，离退党员 261 人，下岗党员 33 人，复转军人及学生 57 人。
一、组织建设情况 1、积极推进区域化党建工作。为加强街道社区党建工作，增强街道社区党组织在区域社会性、群众性、公益性事务中的领导统筹 协 协调功能，从 2014 年 开 开始，在街道实行“大工 委 委”、 社区实行“大党 委 委”制，将辖区机关、企 事 事业单位、两新组织等单 位 位党组织纳入街道“大工 委 委”、 社区“大党委” 成成员单位，并将成员单位 党 党组织负责人或行政负责 人 人中的党员吸纳为街道“ 大 大工委”、 社区“大党 委 委”委员。同时，建立党 建 建工作联席会议制度，每 季 季召开一次成员会议，共 同 同宣传党的路线、方针、 政 政策，积极贯彻区委决议 ， ，讨论决定街道城市管理 和 和社区建设中的重大问题 。
。开展共驻共建活动，街 道 道“大工委”、 社区“ 大 大党委”委员每月深入社 区 区一次，了解民情，掌握 民 民意，切实解决群众困难 。
。截至目前，街道、运输 社 社区已分别成立“大工委 ” ”、 “大党委”，召开 各 各类专题会议 6 次，走访 群 群众 500 余人次，解决 实 实际问题 38 件。
2、 不 不断加强干部队伍建设。
结 结合 2014 年社区“两 委 委”换届，把政治素质好 ， ，热心为民，办事公道， 群 群众公认的干部选聘到社 区 区党组织班子，特别是选 优 优配强社区党组织负责人 。
。换届后，3 名社区党组 织 织书记平均年龄 40 岁， 其 其中高中学历 1 人，大专 学 学历 1 人，大学学历 1 人 ； ；2 名专职副书记平均年 龄 龄 40 岁，其中高中学历 1 1 人，大学学历 1 人；5 人 人中除 1 人今年新任职外 ， ，其他 4 人任社区干部时 间 间均在 9 年以上。同时为 避 避免基层党组织书记履责 不 不强，在签订履职责任状 的 的同时，建立考核档案， 开 开展星级评比和满意度调 查 查及与履职不强的书记进 行 行诫勉谈话等，加强对党 组 组织书记履职情况进行日 常 常考核，促使基层党组织 书 书记责任意识和服务能力 有有了较大提升。
3、全 面 面落实党建工作责任制。
落 落实“书记抓、抓书记” 责责任制。坚持把党建工作 纳 纳入全街工作大局中去谋 划 划、去推进，与街道经济 、 、维稳等重点工作同安排 、 、同部署。坚持党建工作 联 联系点、例会等制度。班 子 子成员包社区、机关干部 联 联系群众，向每个社区选 派 派党建指导员，每季召开 班 班子会 1 次，每月召开基 层 层例会 1 次，每周深入联 系 系点 1 次，努力解决党建 工 工作中的重点难点问题。
坚 坚持谈心谈话制度。定期 与 与基层党组织成员谈心交 流 流，摸清他们思想动态， 了 了解他们生活困难，切实 加 加强对基层党建工作的领 导 导。
4、完善基层党组 织 织考核评价机制。将党建 工 工作的目标任务细化到每 个 个社区、每个部门，每半 年 年组织党员群众对基层党 组 组织工作情况进行测评一 次 次，并将考核结果及时通 报 报给广大党员群众，让党 员 员群众监督，确保党建工 作 作全面落实。
二、工作 运 运转情况 1、选派机关 干 干部到社区工作。在班子 成 成员包社区的基础上，还 为 为每个社区选派 1 名党建 指 指导员，与区下派的第一 书书记一起，深入社区蹲点 ， ，摸情况定方案，协助社 区 区书记做好基层党建工作 ， ，使社区党建工作有了较 大 大起色。同时在每个社区 有 有计划地培养一名学历高 、 、能力强、干劲足的年轻 干 干部，彻底解决基层党组 织 织带头人后备不足的问题 。
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2、实施党建项目化 管 管理。坚持“谁立项、谁 负 负责”的原则，班子成员 带 带头认领，主动承包，确 保 保街道和社区的党建项目 能 能够有效推进。特别是注 重 重发挥社区优势资源，突 出 出社区个性特点，帮助社 区 区创建品牌，重点培育工 电 电社区的《“七彩服务耀 党 党徽”志愿服务在社区》 、 、《“时政直通车”送学 进 进家门活动》，文欣苑社 区 区的《让流动党员离家不 离 离党》，运输社区的《“ 三 三亮三联三帮三评”活动 》 》等四个党建项目，发挥 为 为民服务作用，全面提升 基 基层党建工作水平。
3 、 、加强党员教育管理。通 过 过回原地找，回原单位找 ， ，去朋友处找，去派出所 找 找等方式，找回失联党员 3 32 人。建
立党员信息库 ， ，实行“一帐两册五表五 卡 卡”分类管理，确保全街 4 411 名党员情况清、动 向 向明。通过采取党组织书 记 记上党课、观看专题片、 邀 邀请专家讲课、巡讲进家 庭 庭、用身边人说身边事等 方 方式，对党员干部进行业 务 务培训和思想教育，全面 落落实“三会一课”制度， 让 让党员在潜移默化中受到 教 教育，不断更新干部思想 观 观念。
4、落实“两项 制 制度”和“四步工作法” 等 等制度。为扎紧制度笼子 ， ，约束干部行为，规范组 织 织运行，从健全议事决策 机 机制入手，凡重大问题、 重 重大决策等均由集体讨论 ， ，按“四步工作法”进行 。
。同时加大对群众反映强 烈 烈、群众比较敏感问题的 整 整治，营造风清气正环境 。
。开展办事大厅星级评比 、 、机关工作人员服务满意 度 度调查，切实提高服务水 平 平。
三、服务群众情况 1、推行网格化管理服务 。
。在街道这一大网格下， 按 按社区划分 3 个小网格， 按 按社区干部数量划分 23 个 个责任区，推选 157 名 楼 楼（组）长，各司其职， 各 各负其责，确保管理服务 网网络横向到底，纵向到边 。
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2、开展“在职党员 进 进社区”活动。活动中， 结 结合每名在职党员的特点 和 和优势，设计载体，创建 岗 岗位，保证在职党员在社 区 区能够真正发挥作用。全 街 街 166 名在职党员，已 认 认领
岗位 22 个，开展政 策 策宣讲、法律咨询、扶贫 帮 帮困、绿化保洁等活动 1 6 6 次，解决实际问题 34 件 件。
3、深入开展“基 层 层党建提升年”活动。继 续 续创建示范社区。指导运 输 输社区制定创建方案，明 确 确创建办法，随时监督跟 进 进，确保年底通过验收， 从 从而全街 3 个社区全部达 到 到示范社区标准，推进服 务 务型党组织建设。
4、 全 全面打通联系服务群众的 “ “最后一公里”。
建立 “ “两代表一委员”工作室 4 4 个，设立先锋岗 38 个 ， ，有 164 名党员与 71 9 9 名困难群众结成帮扶对 子 子，社区开展延时服务， 在 在“八小时”以外，可以 为 为居民办理各种事项，开 通 通平台，开通服务热 线 线，全街共开展共产党员 工 工程 5 个，设立先锋岗 3 8 8个，成立党员服务队 3 0 0 个，服务队伍发展到 2 1 100 余人，有164 名 党 党员与 729 名困难群众 结 结成帮扶对子。
四、基 础 础保障情况 1、加强社 区 区办公场所建设。经多方 沟 沟通协调，为运输社区解 决 决办公场所 447 2 。
。至此，全街 3 个社区办 公 公场所面积均达到 4002 以上，其中工电社区 达 达到 1280 2，文 欣 欣苑社区达到 998 2 2。
2、抓好社区活动 场 场所建设。按“三有三建 四 四设”标准，对社区场所 逐 逐个规划调整，拿出更多 空 空间，用于建设活动站室 ， ，便于党员群众休闲娱乐 和 和学习交流，让更多群众 受 受益。
其中，工电社区对 外 外开放的活动站室不少于 6 650 平米，文欣苑社区 对 对外开放的活动站室不少 于 于 500 平米，运输社区 对 对外开放的活动站室不少 于 于 200 平米，切实提高 社 社区场所使用率。
3、 落 落实党建经费。每年为社 区 区足额拨付党建经费 2 万 元 元，不挪用，不占用。同 时 时，积极向社会力量争取 资 资金支持，鼓励和引导人 大 大代表等有识之士为社区 建 建宣传栏、订阅报刊、走 访 访党员等筹措资金，保证 基 基层党建工作、党建活动 能 能够顺利开展。
4、落 实 实社区干部报酬待遇。及 时 时足额发放社区干部补贴 ， ，其中正职 1800 元， 副 副职 1750 元，委员 1 7 730 元，按保额的 60 % %，积极为社区干部申报 养 养老保险补贴和医疗保险 补 补贴，切实解决社区干部 的 的后顾之忧。
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