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纪检组 廉政谈话制度
纪检组 廉政谈话制度
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纪检组 廉政谈话制度
为贯彻从严治党方针，充分发挥党组、纪检组对各科室负责人的监督作用，进一步促进党员领导干部廉洁从政，保证党的路线、方针、政策和各项决议的贯彻落实，制定本制度。
一、建立谈话制度的指导思想
党组、纪检组负责人同各科室负责人谈话，既不同于组织部门对干部的考察谈话，也不同于发现干部有违纪违规问题进行的谈话，而是从关心爱护干部的角度出发，按照主动监督、监督关口前移的要求，围绕加强党风廉政建设、保证廉洁从政，同各科室负责人沟通思想、交流情况、研究问题、交换意见，以便共同做好党风廉政建设和反腐败工作。
二、谈话的范围和对象
各科室负责人，每次谈话的具体对象，由局纪检组会同局党组研究决定。
三、谈话的内容
1、各科室负责人遵守党政治纪律，贯彻执行党的路线、方针、政策和各项决议以及局党组、局长办公会议和纪检组
的指示的情况。
2、各科室负责人执行党风廉政建设责任制，领导开展党风廉政建设和反腐败工作的情况。
3、各科室负责人接受党内外监督的情况。
4、各科室负责人执行《关于领导干部廉洁自律的暂行规定》及纪委下发的《廉政手册》的情况。
5、对加强党风廉政建设，开展反腐败斗争的意见和建议。
6、其他需要交谈的问题。
四、谈话前的准备工作
1、每次谈话之前，应将谈话的内容、要求、时间等，提前一周通知谈话对象。
2、谈话对象接到通知后，应按要求进行认真准备。
五、谈话中应注意的问题
1、对涉及党风廉政建设和反腐败工作方面的有关问题通知沟通情况，交换意见，求得共识。
2、对需要提请谈话对象注意的问题，该提醒的提醒，该招呼的招呼。
3、谈话要有记录，存入廉政档案。重要情况及时向有关领导和有关方面反映。
六、谈话的组织工作
谈话的组织、具体事务性工作，包括拟定方案、下达
通知、收集记录、综合情况等，由办公室承办。
