篇一：卫健委抓意识形态工作
XX县卫生健康局2022年工作情况的汇报
一、2022工作开展情况
1.疫情防控坚决有力。坚持“外防输入，内防反弹”的要求，着力构建公共卫生体系和健康屏障。持续提升核酸检测、六点溯源、应隔尽隔、应治尽治、应接尽接能力，目前，我县拥有具备核酸检测能力实验室2家，核酸日最大检测量达到4400余份。组建12支县级应急处置机动队伍和25支流调机动队伍。拥有100个房间的XX隔离点运转有序，100张床位的人民医院隔离病区建设顺利推进，预计年底有望竣工。完成新冠疫苗接种60余万剂次，继续保持疫情“零新增，零感染，零病例”。
2.健康XX行动加快推进。调整充实健康XX行动推进委员会，扎实推进15项专项行动。组织县直机关万名干部开展“万步有约”健走活动，宣传普及健康知识，提高全民健康素养，1顺利通过省级卫生城市复审。完成省级文明城市程度指数测评迎接工作。
3.医药卫生体制改革不断深化。成立以县长为组长的医改领导小组，全面落实关于加大财政投入、医保支付方式改革、人事薪酬制度改革等重点环节的改革要求。积极探索医共体、医联体建设，完成县人民医院与18家建制乡镇卫生院远程诊疗室端对接，投资1.2亿元的县乡医共体建设已立项，城乡医疗同质化格局初步形成。
4.区域医疗中心建设有序开展。县人民医院顺利通过三级医院评审，成为全市3家县级三级医院之一，新学科建设成效显著，目前，我县已拥有省级重点学科建设1个，市级重点学科建设13个。
5.中医药综合改革示范区区创建进展顺利。完成18个建制乡镇中医能力提升工程，实现建制乡镇中医建设有场地，有设施、有人员，有服务，县中医院率先在全市启动中医“日间病2房”建设，县人民医院完成50张床位的中医科建设，投资2.1亿元县第一中医医院建设项目已立项准备实施，6.重点民生实事按序时进度推进。截至9月30日，孕产妇免费产前筛查完成1627人，完成率108%；新生儿先天性心脏病免费筛查完成16538人，完成率110%；农村及城镇低保适龄妇女“两癌”免费检查完成5501人，完成率10.06%。高质量发展指标个人卫生支出占总费用比重为25.75%，位居全市前四。
8.党的建设不断夯实。在全县开展清廉医院建设，有效缓解“停车难、看病难、住院难、接种难”。深入开展以案促改，全面落实党委领导下的院长负责制，建立健全内控制度，全面规范药品、耗材、设备采购和工程项目招投标工作。
二、2023年工作打算
1.全面加强党的建设。落实党组织书记第一责任人责任，将党建和业务同部署同研究同安排。领导班子成员按照“一岗双责”要求，切实抓好分管领域党的建设、意识形态工作。深3入开展清廉医院建设，推进行业行风持续改善。深入排查化解各类风险隐患，持续抓好安全生产、医疗质量安全、病原微生物实验室生物安全、信息安全等底线工作。
2.加快提升医疗救治能力。一是加大人才培养力度。着力培养特别是重症、呼吸、急诊学科人才。扩大医学类大中专生招聘。鼓励退休医务人员返聘上岗。医疗机构可适当发放相应报酬，鼓励返乡医学类学生投入基层医疗救治，。二是加快线上诊疗建设。利用各类医疗机构公众号，公布副高以上专家手机号码，实行24小时专家线上诊疗。利用乡镇卫生院远程诊疗室与人民医院端口对接的优势。实现乡镇、县城同质化治疗。三是坚持项目优先。尽快完成县人民医院传染病区建设，启动定点医院亚医院建设，着力增加重症床位建设。四是规范发热门诊建设，严防院感。四是部门联动加强药品配备。财政、工信、市场、医保、卫健部门要加强部门联动，建立药品监管机制，加强应急药品的配备，尤其是基层卫生医疗机构药品的配4备。同时，尽快配齐乡镇卫生院和村卫生室必要的医疗设备，如血氧仪等。
3.加快推进健康XX行动。加快推进15项专项行动，深化健康科普宣传,完善重大疾病防控策略，深入开展爱国卫生运动,持续推进职业病危害专项治理,全面实施老年健康促进行动。抓好XX、XX、XX等国家卫生县城周期性复审，以及省级卫生乡镇创建和我市病媒生物单项达标周期性复查。
4.持续深化医药卫生体制改革。加快大湘西区域医疗中心建设，抓好XX县、XX县紧密型县域医共体试点。深化公立医院综合改革，完善国家基本药物制度，建设全市医疗健康大数据中心。推进疾控体系改革、计划生育协会改革。
5.扎实推进中医药传承创新。以创建XX省国家中医药综合改革示范区先导区为抓手，推进中医药管理体制机制创新。强化中医全科人才培养，夯实基层中医基础，巩固和拓展基层中医能力建设全覆盖建设成果。
6.促进人口长期均衡发展。认真贯彻落实省委、省政府《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》，在已清理11个市级涉计划生育规范性文件的基础上，进一步清理相关文件和规定。推进婴幼儿照护服务，加大公办托育机构建设力度，确保年度托位数完成省任务。加强危重孕产妇、新生儿救治能力及儿科建设，落实三级预防措施，保障母婴安全，降低出生缺陷发生率。落实生育登记制度，做好生育咨询指导，推进新生儿出生事项“一件事一次办”改革。
篇二：卫健委抓意识形态工作
XXXX医院“精医术、尚医德、正医风”
医德医风建设专项行动实施方案
为建立健全医德医风教育、监督、考评长效工作机制，提高医疗服务质量，改善群众就医感受，构建和谐医患关系，塑造医务人员良好形象，根据市卫健局统一部署，在全院开展“精医术、尚医德、正医风”医德医风建设专项行动，现制定实施方案如下。
一、指导思想
以为指导，贯彻落实新时期党的卫生健康工作方针，全面加强全院医德医风建设，规范医疗卫生服务行为和办事程序，优化服务环境，提高服务质量，树立良好的医院形象。
二、工作目标
（一）着力解决各科室工作质量、服务态度、工作效能、行业作风等方面存在的问题，对存在的医德医风之弊、行为之垢开展一次大排查、大检修、大扫除，明确岗位职责、完善制度规范、转变行业作风，增强干部职工医德医风自律，打造一支党和政府放心、人民群众满意的医疗卫生工作队伍。
（二）坚持目标导向、问题导向、效果导向，以建立医德医风长效机制为目标，促进卫生健康服务质量、服务水平和管理能力的持续提高，改善群众就医感受，助力我市争创群众看病就医满意度调查全省第一名。
（三）医疗服务水平进一步提升，医疗环境进一步优化，医患关系进一步和谐，医疗和护理质量进一步提高，群众看病就医满意度、患者投诉处理率均达到100%,防止医疗纠纷及医疗事故发生。
（四）健全完善医疗、护理、院感、行政质量治理体系，达到“医务人员受教育、医德医风大改善、卫生形象再提升、人民群众更满意”的效果。
三、活动对象
全体在岗在职工作人员。
四、重点任务
（一）加强党的建设
坚持党建引领，推进事业发展。推动党建与业务深度融合，秉承“我为群众办实事、我为人民送健康”的理念，每月组织开展1次“红心向党、医心为民”志愿服务活动。各党支部将支部五星级创建与各科室重点工作同推进、同落实,打好支部“星级评定”与医疗技术“争先创优”组合拳。深入落实全面从严治党、党风廉政建设、意识形态工作主体责任，持续发力转作风、促落实、提效能。（责任科室：党建办，各党支部）（排第一的科室为牵头科室，下同）
（二）深入开展教育培训和学习讨论活动
加强宣传教育，深入开展学习讨论活动，全面提升我院
干部职工思想认识水平，形成高度重视、广泛参与、自觉践行良好
医德医风的氛围。
1开展医德医风主题教育。广泛开展宗旨意识和职业道德教育。引导干部职工统一思想认识，增强职业责任感和荣誉感，提高自我教育、自我管理、自我约束的自觉性。（责任科室：院务部、医务科、护理部，各科室）
.开展法律法规和行业规范培训。组织干部职工认真学习《执业医师法》《护士条例》《处方管理办法》《抗菌药物临床应用指导原则》等法律法规；认真学习医疗规章管理制度、技术操作规范，认真学习医疗卫生行业“九不准”、“十条禁令”要求和省卫健委《进一步改善医疗服务60条措施》，全面提高我院干部职工依法执业意识，促使医务人员因病施治，合理检查，合理用药。（责任科室：医务科、护理部、药学部、院务部，各科室）
.开展职业技能培训。开展专业技术培训和大比武活动,通过举办医疗护理质量提升培训、核酸采样培训以及院感竞赛、医护技能竞赛、穿脱防护服竞赛等，对医务人员进行全员业务培训及实际操作考核，确保人人过关，不断提升医疗和护理质量，提高医疗服务能力，为患者提供优质、安全的医疗服务。（责任科室：医务科、护理部、院感科、公共卫生科，各科室）
.开展正反两方面教育。广泛开展革命传统教育、理想信念教育，宣传卫生健康系统的先进集体、先进个人，鼓舞士气、弘扬正气。同时，用近年来我院查处的典型反面案例深入开展警示教育，用身边的事教育身边的人，做到警钟长鸣，筑牢防腐拒变的道
德底线。（责任科室：院务部，各科室）
.开展大讨论活动。组织干部职工结合本职工作，深入开展以“精医术、尚医德、正医风”为主题的大讨论活动,统一思想认识，在此基础上，组织医务人员签订医德医风承诺书。（责任科室：院务部，各科室）
（三）持续改进医疗服务质量
1持续强化依法行医意识，规范临床诊疗行为。加强医疗质量管理与控制，严格落实《医疗安全核心制度》，不断完善医疗质量管理与控制体系，实施量化管理。实施医疗技术临床应用准入和管理制度，全方位提高医疗质量。加强质控中心建设，完善质控中心工作制度，定期组织开展病历、处方检查评比。落实医院质控工作主体责任，强化科室对内部医疗质量的全过程监督，对重点科室、重点环节实行重点监管，定期督查；加强临床路径和单病种质量控制管理，通过优化医疗指标，提高工作效能；加强医师三基培训与住院医师规范化培训考核工作，加强医院感染和临床合理用药的培训和管理；加大电子病案质控和科学管理工作；落实药事管理制度；持续改进医疗质量，保障医疗安全，不断提升医疗服务水平。（责任科室：质管部、医务科、药学部，各科室）
.开展“三好一满意”活动。围绕“服务好、质量好、医德好、群众满意”活动要求，结合实际，深入开展温馨服务活动，改善医疗卫生环境，优化服务流程，为病人提供舒适、温馨的就医环境和便捷的服务措施；转变服务态度，积极倡导服务文明用语，做
到态度和蔼、温馨服务，杜绝“生、冷、硬、顶、推”等不良现象；加强与患者的沟通，耐心倾听患者意见；妥善处理患者的投诉，减少医患纠纷的发生；进一步深化服务公开，向社会公开服务承诺，主动接受社会监督。（责任科室：服务管理办公室，各科室）
.加强人文关怀制度建设。在全院全面开展人文关怀制度建设。努力打造医患共同体，遵循医患共心、同情等伦理，维护生命尊严。（责任科室：服务管理办公室，各科室）
（四）加强行业文化建设
引导和培养广大干部职工树立符合新时期卫生健康事业要求的思想观念和价值取向，使卫生健康行业文化成为卫生健康事业建设的重要组成部分和改革创新的强大动力。
1加强学习文化建设。弘扬良好学风，建设学习创新型卫生健康单位。引导干部职工自觉践行社会主义核心价值观,学习政治理论，学习业务知识，不断提高整体素质。（责任科室：院务部，各科室）
.加强服务文化建设。以群众健康服务需求为导向，切实树立“以病人为中心”的理念，不断提升服务内涵，改善服务条件，规范服务行为。（责任科室：服务管理办公室，各科室）
.加强自律文化建设。增强干部职工自律意识，做到慎独、慎微，形成自我约束、自我规范、自我监督、自我管理为主要内容的自律风尚，不做不应该做的事，不说不应该说的话，不去不应该去的场所。（责任科室：院务部，各科室）
.加强管理文化建设。建立健全规章制度，形成系统、规范、完整的管理体系，完善考核奖惩机制，推动管理科学化、制度化、规范化。（责任科室：院务部、医务科、护理部，各科室）
5?加强单位文化平台建设。结合我院特点，打造多种形式的单位文化活动平台。一是结合5.12国际护士节和8.19中国医师节，开展全院优秀护士、优秀医师评选表彰活动，推动典型引路，弘扬清风正气。二是结合各类卫生健康主题日，开展形式多样的宣传、教育活动，扩大卫生健康行业影响。三是在我院开展以医德医风建设和展示卫生健康事业改革发展成就为主题的征文比赛、演讲比赛、书法比赛和摄影比赛等活动，营造浓厚的氛围。（责任科室：院务部、医务科、护理部、客服部）
（五）全力整治突出问题
加大监督检查力度，设立投诉信箱，公布举报电话，查处整治存在的突出问题。
1整治管理方面存在的问题。重点整治规章制度不健全不规范和落实不到位的问题；医疗纠纷、处理突发事件等各种预案不健全不规范的问题；环境卫生“脏乱差”的问题；药品采购、使用等环节的监控不完善不严格不规范的问题；大型设备、医疗器械、试剂、一次性耗材的采购、管理、使用行为不规范的问题；职工开设家庭“小医院”行为、私自外出兼职行医的问题；科室出租、承包的问题。（责任科室：院务部、医务科、物业管理科、药学部、医学装备部，各科室）
2.整治卫生健康服务方面存在的问题。重点整治服务环境不佳、便民措施不到位的问题；患者知情权落实不到位、医患沟通交流不顺畅的问题；服务意识淡薄、服务水平不高的问题；向患者及家属或服务对象索要好处、收受“红包”、接收馈赠和药品（疫苗）、耗材、医疗器械供应商回扣等问题；医疗服务行为不规范、医疗质量管理核心制度执行不到位等问题。（责任科室：服务管理办公室、质管科，各科室）
3,整治执业行为不规范的问题。重点整治违法违规执业问题特别是医师出租、出借、转让医师执业证书等“挂证”问题，医疗机构买卖、转让、租借医疗机构执业许可证或医师执业证书，超许可范围行医，利用“医托”、虚假诊断等方式欺骗、诱使、强迫患者接受诊疗和消费等问题；发布违法医疗广告和虚假信息的问题，特别是未经卫生健康部门审查和违反《医疗广告审查证明》规定发布医疗广告和在医院自建网站、公众号等自媒体上发布虚假医疗信息等问题；不规范收费、乱收费、诱导消费和过度诊疗问题，特别是拆分手术或检验检查项目，未按照要求公示药品、医用材料及医疗服务价格，未按照项目和计价依据收费等问题。（责任科室：医务科、院务部、物价科，各科室）
（六）健全考评机制和长效机制
1健全考评机制。加强对各科室和干部职工的医德医风考评，建立单位和个人医德医风档案。充分重视医德医风建设考评结果的运用，将医德医风考核结果同激励、监督、奖惩、绩效等制度有
机结合起来。作为干部职工的评先选优，以及干部职工的培养、选拔任用和职称评聘、工资、奖金、福利等发放的重要依据。（责任科室：院务部、人力资源部）
2.健全长效机制。对医德医风建设规章制度进行全面疏理和修订完善，建立以打造学习型、服务型、创新型、和谐型集体为目标的团队建设制度、先进典型示范为导向的正向传播制度、党纪条规为主要内容的行业自律制度、落实科室主体责任的医德医风建设责任制度。构建医德医风建设教育、管理、监督、惩处等制度体系。（责任科室：院务部）
五、工作要求
（一）加强领导，周密部署。医院加强对医德医风工作的领导，结合工作实际，精心组织，周密部署，狠抓落实,将医疗业务工作与医德医风建设同考核、同检查、同验收,做到改善医德医风与加强医院管理两促进，不断提高管理水平，改善医德医风。医院领导班子成员、各职能科室负责人要履行“一岗双责”，坚持“管行业必须管作风”的原则，抓好分管领域医德医风工作。各科室负责人是本科室医德医风建设第一责任人，也是专项整治行动第一责任人，对本科室发生的违反医德医风建设有关规定的人和事负有直接领导责，要提高认识，强化措施，抓好落实。
（二）加强宣传，营造氛围。认真做好医德医风建设活动的宣传，及时报道创建活动中好的做法以及涌现出的先进人物和事迹，培养和树立先进典型，总结推广经验。
（三）精心组织，务求实效。各科室严格按照行动方案要求，精心组织好各环节工作。学习教育和大讨论活动，要做到全面覆盖，不漏一人；查摆问题，要组织干部职工对照《医务人员医德规范及实施办法》、医疗卫生行业“九不准”、“十条禁令”等规定，采取自己找、同事提、群众评等多种形式征求意见后进行自我剖析，分析原因，并填写医德医风自我剖析对照表，制定整改方案必须符合实际，具有针对性和可操作性。在完成规定各环节任务的同时，要结合各自实际，创新活动载体，丰富活动形式。
（四）加强监督，规范服务。要加强对内部科室和医务人员的规范约束，同时公开接受患者、社会公众的监督。通过多渠道、多形式、全方位的监督，规范医疗机构和医务人员的医疗行为。医院将组织对各科室医德医风工作开展情况进行督查指导，定期通报各科室活动开展情况。对工作中形成的好经验、好做法，将及时予以推广；对科主任不重视,措施不得力，工作开展滞后、走形式、走过场，推动工作不力的科室或个人将进行通报批评并责令限期整改。
篇三：卫健委抓意识形态工作
2022年乡镇卫生院党建工作总结
我院党建工作按照卫健工委工作部署，在院党组班子成员及全院党员干部的大力支持和配合下，我始终严格要求自己，认真履行党建工作第一责任人"职责，切实加强基层党组织建设，不断创新工作思路，在推进基层民主建设方面发挥了积极作用。现将一年来抓党建工作情况述职报告如下：
一、主要工作
(一)主动作为多措并举，权利做好疫情防控工作。
一是抓组织，构建有力防控体系。成立防控工作领导小组，明确目标任务，压实工作责任，每日定时召开专题会议，传达学习各级党委、政府关于疫情防控工作相关决策部署，切实将各项政策措施落实到位，构建起强有力的防控体系，二是切断传措渠道，细化监管服务。了解单位人员假期动态，有体温超标或是与高风险地区返乡人员接触者主动居家隔离，并及时向上级防疫部门报告。配发医用口罩，每天在单位签到处进行体温检测，要求全体工作人员做好自身和家庭的情监测和防控工作，购买了防疫物资，落实防疫制度，三是加强信息沟通，抓好线上学习。及时传达上级有关疫情防控的文件通知，引导广大在职人员以积极心态面对疫情。每天按时上报防控工作信息，及时汇总报送上级防控办，确保信息及时有效沟通，(二)坚持全面从严治党，积极夯实基层组织建设，一、是明确党建工作责任。我认真履行“第一责任人”的职责，定期主持召开党建工作例会和党员干部会，及时传达、学习上级党建工作有关精神，总结党建工作，分析存在的问题，探索党建工作的新思路、好举措。二、是带好队伍，切实加强党风廉政建设责任制工作，认真落实“一岗双责”，加强制度建设，以制度管人管事，我院全体党员都能积极主动、创造性地开展工作，成为党组织在我院各岗位的坚强战斗堡垒和密切联系党员群众的桥梁纽带和领导核心，(三)积极落实重大部署，巩固深化主题教育成果。
我积极组织党员干部学省委、市委、县委有关党建工作的会议精神，以学习促党员干部思想提升，推动基层党建工作的有效落实。认真开展“两学一做”学习，教育制度化、常志化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面提高党员队伍的凝聚力、创造力和战斗力。认真落实“三会一课”制度，积极带头开展党员“亮身份、当先锋”活动。充分发挥管理服务职能。加强党组织生活阵地建设，创建党建读书角，购买最新党建书籍刊物，形成浓厚的党建宣传和学习氛围，落实党员发展工作制度，坚持把青年、工作一线的优秀分子作为发展党员的工作重点，指导支部开展换届选举工作，按月做好党费收缴管理等工作。
(四)、抓好意识形态工作筑牢意调形态防线
高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查，同考核。认真落实一岗双责，及时调整完善院班子分工，实行一把手负总责，班子成员各负其责，院长办公会和支委会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要院情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导，上半年召开2次有院班子成员、各科室负责人、党员干部参加的意识形态教育会，大力宣传党方针政策，使党员干部、职工充分认识到反党言论、邪教组织、恐怖活动等给社会和人民的生命财产带来的危害，切实把马克思主义、爱国主义教育渗透到党员干部和职工心里，提高了党员干部职工对开展意识形态工作必要性的认识，二、党建工作存在的问题
随着时代的发展，形势和任务的变化，我院党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。
一是思想认识不到位，我院党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；部分党员重业务轻党建的思想还蛟为根深固，建工作摆不上应有的位置，即信抓建工作也是被动应付，缺多搞好党建工作的责仟和激情.二是党建工作机制不完善，基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。
三是党建工作内容不丰富。党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体创新不够，党建工作无特色。
三、解决问题的方法和措施
(一)提高认识，创新党建工作的思想观念。党建工作必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进，一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把党建工作做到干部职工关心的热点上，做到工作的难点上，放到作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用；二是深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求，要充分认识党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建"的思想，不断增强党支部的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以党建实效去推动业务工作的顺利完成。
(二)强化管理，健全党建工作机制，要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制，一是健全党建工作责任制，党支部主要领导同志要负起党建第责任人的职责，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究；二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力，三是落实党员教育管理制度，党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性；要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平；要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力，(三)应足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，加强和改进党建工作的出发点和落脚点；要创新党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破；要结合业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
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