篇一：关于做好稳控工作的通知
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做好维稳工作通知
委上下要以高度的责任意识和昂扬的斗志，奋战全力做好素“觉察得早、把握得住、化解得了、处置得好”。根据市维稳办《关于进一步做好意见》要求，为进一步做好“七城会”期间维护社会稳定工作，现将有关事项通知如下：
城管委“七城会”维稳工作领导小组。
公室人员由委应急办工作人员组成。“七城会”维稳工作的联络。
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任归属和上报层级要求准时上报。
委属各单位，一是自9月1日至9月30日，实行涉稳问题化解处置“周报告”制度，在每周一10时前将上周的涉稳问题化解和处置状况上报委应急办；二是自10月1日至“七城会”结束，实行涉稳状况排查“日报告”制度，当天的排查状况必需在16时前上报委应急办；三是实行重大、敏感事项急事急报，专事专报；四是严格值班备勤制度，切实做到人员到位、信息渠道畅通。
各单位要强化信息报送工作责任，杜绝虚报和漏报现象发生。对报送工作不到位而产生严重后果的，将严峻
问责追究。
三、全力推动化解、处置工作，主动掌控社会面
各单位领导要扑下身子，深入基层一线，真抓实干，敢于担当，把握工作主动权。
〔一〕立足“抓早、抓小、抓苗头”。要坚持“抓早、抓小、抓苗头”和“觉察问题准时解决”的工作原则，超前掌控涉稳苗头信息，主动靠前，加大解决问题力度，切实做到小事不出单位，大事不出系统、把问题化解在酝酿初始阶段，化解在基层单位内部，解决在萌芽状态。
〔二〕完善工作预案，有效化解各类矛盾。要依据“盯住牵头的，训诫过头的，打击挑头的”工作措施，依情、依理、依法做好相关重点人的政策教育和法制教育工作，并跟进各项稳控措施的落实。对极个别蓄意拢乱社会公共秩序、破坏社会稳定、有严重违法行为的，要查清事实，固定好证据的基础上，依法予以处理。
对可能出现的涉稳事件要制定完善的处置工作预案，做好各方面的力量预备，落实好应急措施及保障。一旦发生突发涉稳事件，要尽力把损失和影响削减到最低限度。现场处置结束后，要抓跟踪问效，注重反馈落实，防止反弹。
〔三〕严格落实领导包案化解、稳控责任。要严峻
包案责任制，实行“一个问题、一套班子、一包到底”的方式，做到包分析研判、包协调化解、包思想稳控、包跟踪劝返、包停访息诉，争取最好的工本文格式为Word版，下载可任意编辑
作效果，全力化解处置好影响“七城会”的各类涉稳问题。
委将实行专项督查，对责任不落实而引发涉稳事件，影响“七城会”期间社会稳定的人和事，将严格责任倒查，严峻
追究相关人员责任。
篇二：关于做好稳控工作的通知
关于做好春节期间集团稳定工作的通知
关于做好春节期间集团稳定工作的通知各单位：
2012年春节即将到来，为贯彻上级指示精神，扎实做好节日期间的安全、稳定工作，确保广大职工渡过一个欢乐、祥和、安定的节日。现就有关工作通知如下：
一、提高思想认识，加强组织领导。
各单位一定要从讲政治、讲大局、讲稳定的高度，提高认识，把做好节日期间的稳定工作真正摆上重要位置，切实加强组织领导，认真研究和部署两节期间各项安全稳定工作，确保组织到位、责任到位、人员到位、工作到位，严防各类事故的发生。
二、深入排查矛盾纠纷，确保职工队伍稳定。
各单位要切实把本单位存在的信访突出问题和不稳定因素查实查清，全部纳入视线，做到“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”。
要注重加强对重点人员的稳控工作。对于重要信访问题，继续采取领导包案、挂牌督办等方式，综合运用行政、法律、经济等手段，集中时间、集中精力进行解决和化解，防止久拖不决，甚至矛盾激化，影响和谐稳定的大局。
三、关心职工疾苦，认真开展走访慰问。
各单位要广泛开展走访慰问活动，进一步转变作风，深入基层，深入群众，特别是深入到困难多、问题多、矛盾多的地方，倾听职工呼声，体察职工情绪，关心职工疾苦，真正为职工群众办实事、办好事。要专门制订工作方案，统筹考虑走访对象以及慰问方式，继续做好军转干部的解困和稳定工作，做好离退休人员的优抚慰问工作，让大家共享集团发展成果。
四、加强应急值守，妥善处置突发事件。
各单位要根据两节生产经营特点，进一步完善节日期间突发事件应急预案，落实各项应急保障措施。积极防范和妥善处置各类突发事件，切实把影响社会稳定的问题解决在萌芽状态，全力维护社会和谐稳定。要严格落实值班制度，各级领导要亲自带班，及时了解和掌握
安全生产和队伍稳定动态。要确保信息畅通，发生突发事件要按照有关规定迅速报告情况，启动工作预案。
各单位要认真部署有关工作，切实加强督促督察，确保本通知的各项要求落到实处。为欢度春节营造和谐稳定的良好环境。
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