篇一：党建与业务融合研讨总结
XX区非公党建推动党建工作与生产经营深度融合工作总结
近年来，XX区将非公党建作为基层党建工作的重要内容，大力加强党建工作队伍建设，推动党建工作与生产经营深度融合，助力全区非公党建工作不断取得新成效、新发展，以高质量党建引领非公企业和社会组织高质量发展。
激活“头雁效应”，建强战斗堡垒。抓住党组织书记这个“关键少数”，大力培育“领头雁”，努力打造一支过得硬、上得阵的坚强力量。一是由“选好配齐”向“选优配强”转变。以守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调为标准，注重从企业负责人、生产经营骨干、优秀年轻党员中选拔党组织书记，近三年共选优配强党组织书记84名。积极推行“双向进入、交叉任职”机制，企业高管任党组织书记的超过40％，310余名党组织班子成员进入企业管理层。二是由“参差不齐”向“一把标尺”转变。探索XX区非公组织党组织书记任职备案管理办法，坚持“凡进必审、凡动必备”，严把人选政治关、廉洁关，坚决将不符合条件人员挡在门外，对任职后不备案、备案信息不准确的，不予认定任职经历，确保规定环节一个不少、应走程序一步不漏、应有材料一项不缺。三是由“经费短缺”向“充足保障”转变。出台《关于进一步落实非公有制经济组织和社会组织党建经费的通知》，认真落实非公组织党建工作经费税前列支、财政支持、党费拨返等政策。每年投入200余万元财政经费，落实党组织工作活动经费和书记岗位补贴，并建立正常增长机制，动态调整补贴标准，切实解决经费不足等问题。
凝聚“专业力量”，夯实工作队伍。在“选、用、管”环节持续用力，大力加强党建指导员队伍建设，为非公党建高质量发展提供强大动力。一是拓宽任用渠道，加大“选人”力度。制发《XX区专职非公党建指导员选聘管理办法（试行）》，把理论素养、政策水平、业务能力作为选派基本条件，重点面向高校毕业生、复员退伍军人、村（社区）党务工作者、社会工作者招聘专职党建指导员。全区共选派32名专职党建指导员、517名兼职党建指导员，联系非公企业和社会组织1800余户。二是明确岗位职责，激发“用人”活力。要求党建指导员每季度上门调研1次，每半年与党组织书记和企业出资人谈话1次，每年到联系党组织参加组织生活1次，努力发现并培养一批入党积极分子。办法出台以来，党建指导员累计走访调研1.5万余次，为企业建言献策3000余条，发展党员244名，培养入党积极分子480名。三是强化奖惩结合，提升“管人”实效。建立年度考核及奖惩机制，坚持工作态度与工作实绩、奖励与惩罚相结合的原则，将考核结果分为优秀、良好、称职和不称职4个等次，由区委非公工委、选派单位共同考核，每年以不超过总数25％、50％的比例评出优秀、良好等次人员，分别给予2000元、1000元的考核奖励，并对连续两年考核不称职的进行调整。
抓实“培训环节”，提升业务水平。将非公党建工作队伍培训纳入全区党员干部教育培训总体规划，实现同规划、同部署，在“育”
上做足文章。一是抓实岗前培训，促进角色转换。每半年举办1次新任党组织书记、党务工作者、专职党建指导员任职培训，以履职所需的基本知识、基本能力为基础，重点加强党的路线方针政策、党建业务、政策法规、企业生产经营管理等方面的培训，帮助其尽快适应新岗位、新角色。二是抓实业务培训，提升履职能力。针对工作中遇到的共性问题、突出问题，通过邀请专家现场讲解、开展交流研讨等方式，举办专题辅导班、座谈交流会等活动20余次，提升党建工作者的政策理解力和问题把握力，当好党务工作的“行家里手”。三是抓实示范培训，发挥引领作用。每年围绕党的理论、党性教育、党建实务操作、党建引领高质量发展等内容，坚持课堂教学与实地观摩相结合，举办非公组织党组织书记示范培训班。近三年共举办党组织书记培训班6期，培训1193人次，组织近100名党组织书记和党务工作者赴深圳、厦门等地学习考察，提升党建工作者的综合素质、视野格局和能力水平，帮助其发挥好“领头雁”“排头兵”作用。
篇二：党建与业务融合研讨总结
打造党建与业务融合工作体系工作情况总结
本报告旨在总结单位近期党建与业务融合工作体系的实施情况。
一、规划进行党建与业务融合
单位经过调研，制定了将党建与业务融合的具体规划。针对业务发展形势，在把握党建要点的基础上，完善业务体系，将党建要求贯穿每一项业务，使业务与党建相结合，融入到业务中来。此外，加强党务管理，将党建与业务作为优先工作，确保落实发挥其作用。
二、推进党建与业务融合工作体系
根据制定的规划，我们开展了重点工作。首先，加强领导干部党性教育，深入学习贯彻党的十九大精神。其次，不断完善组织体系，坚持党组织群众，增强业务管理水平。最后，加强综合性管理，提高服务业务能力。
三、取得成效
经过单位的不懈努力，相关工作取得了显著成效。首先，加强领导干部党性教育，提高党风廉政建设水平。其次，促进业务深入发展，不断拓展各项业务范围，为社会经济发展做出重要贡献。最后，推进综合管理，确保业务有序实施，提高服务效能。
总之，我们把握好业务和党建融合，落实好各项党建要求，更好地向社会发挥积极作用。本报告总结了最近单位在实施党建与业务融合工作体系的情况。根据调研，单位制定了相应的规
划，把握党建要点，加强领导干部党性教育，完善组织体系，加强综合性管理，以促进党建与业务融合。通过不断努力，该单位在这一领域取得了良好成效，提高了党风廉政建设水平，促进了业务深入发展，以及推动了综合管理，从而提高服务效能，为社会发挥积极作用。
篇三：党建与业务融合研讨总结
银行党支部党建业务融合经验做法共3篇
银行党支部党建业务融合经验做法1银行党支部党建业务融合经验做法
随着经济的不断发展，银行业在国家经济中扮演着越来越重要的角色。在这个背景下，银行党支部的存在与发展显得格外重要。银行党支部除了起到组织党员开展实际工作的作用，更是引领和推动党建和业务工作的创新的重要平台。银行党支部的党建和业务发展毫不矛盾，两者有机地融合在一起可以实现两个方面的共同发展。本文将总结银行党支部党建和业务融合发展的成功做法和经验。
一、构建学习型党支部
学习型党支部将学习作为党建的核心，以理论武装和业务培训为重点，加强指导员队伍建设，注重党员自学能力、创新能力、服务能力和开拓能力。在不断学习的过程中，开展重要的党员骨干培训，在组织党员开展班子建设、党建形式、业务培训等方面积极扮演着学习引导的角色。同时，设立学习宣传专门委员会，组织开展经典读书、团队学习、专项业务培训、员工意识形态等活动，营造浓厚的党建氛围。
二、加强业务支援力度
银行党支部党建及其业务融合发展，关键是将党建围绕服务业务展开并把业务的发展与中国特色社会主义事业的实践相结合。党支部充分发挥自身优势，将党建运用到具体业务开展中，发挥党支部在员工培训、信息流通、问题解决等方面的作用。在业务推广、客户关系管理、风控和问题解决等领域，充分运用和组织党组织的力量和党员积极作用，从而加强业务部门和党组织之间的密切协作与紧密配合。
三、完善组织机制
银行业普遍组织比较庞大，要放弃靠单一党支部的方式去实现党建工作。而要在整个机构内部流传党的理论和政策，帮助员工充分认识银行事业的重要性，进一步推动党建的工作。此外，完善党员的交流与组织动态的机制，有备无患的企图为党建工作提供依据。最后，为了保证党建与业务融合发展的顺利进行，要加强对党支部的督导，要强化制度保障。
四、提高党组织的先进性
作为党员的先进哪里，党支部优秀性的提高是非常重要的。除了完善组织机制之外，还要锤炼党员素质、严格加强党员的教育管理和志愿发展情况的跟踪管理和宣传。重点是打造革命化、人民化、从严化、纪律化的党组织。最后，要保持理论上的先进性，在业绩强国建设中不断为共产主义迎来胜利而努力奋斗。
总之，银行党支部的党建和业务发展，可以通过学习型党支部、加强业务支援力度、完善组织机制和提高党组织先进性几个方
面进行有机融合。通过形成多元化的党建和业务发展的联动机制，可以提高组织效能、调动员工积极性，使银行行业的发展能够在统一的奋斗目标下，共同实现党和业务的发展，赢得更多的胜利和成果
综上所述，银行党支部的党建与业务发展密不可分。通过学习型党支部、加强业务支援、完善组织机制和提高党组织先进性等方面的措施，可以促进两者有机融合，提高组织效能，在银行业务的发展中取得更多的胜利和成果。只有不断加强党建工作，才能够推动银行业实现可持续发展，为国家经济建设做出更大贡献
银行党支部党建业务融合经验做法2银行党支部党建业务融合经验做法
作为国内金融行业的核心力量，银行在经济发展中扮演着极其重要的角色。而在银行内部，党支部则是银行党建工作的基本单位，也是银行宣传和推进党建工作的主要窗口和宣传阵地。然而，随着金融行业的快速发展以及市场竞争的日益激烈，银行党支部如何在快速发展的金融行业中发挥更重要的作用，成为了一个重要的问题。
为了更好地发挥银行党支部的作用，银行必须把党建工作与金融业务深度融合，将“银行业务+党建活动”相结合，切实推进银行党支部工作，发挥其在银行发展中的重要作用。以下是一些具体的经验做法：
一、积极探索党建业务融合新途径
银行党支部需要逐渐转变观念，不仅要加强对银行的政治保障和稳定工作，更需重视对经营管理工作和业务创新等领域中的不足，开拓新的党建方式和方法。例如，银行党支部可以积极探索与业务相融合的新途径，如以“党组织+金融产品或服务”为基础成立团队，利用银行的互联网、移动终端等创新科技手段开展结合银行业务的宣传推介、客户服务等工作。
二、将业务创新与基层党建工作相结合
银行党支部要注重强化理论学习，加强对银行业务和金融知识的学习和推广。同时，注重与银行业务的结合，发挥银行内部的团队协作能力，提高业务创新能力。此外，银行党支部还可将思想引领，业务创新，团队培训等多种方式引导员工更好地投身银行发展，增强组织凝聚力，打造银行员工的共同价值观和文化氛围。
三、创新业务流程和服务模式
银行党支部在加强业务流程和服务模式方面可以发挥更大的作用。具体来说，银行可开展一些以“党建引导+业务服务”为理念的服务模式的创新，通过团队协作、营销推广以及客户服
务等方式，建立银行员工与客户的良好信任关系，提升银行服务品质和反响。
四、创造业务创新与组织文化相契合的新体系
新的科技和业务趋势使得银行行业的发展趋势日益多元，银行党支部需要适应并与之相应。因此，银行党支部需要创造一些以业务创新和组织文化相契合的新体系。银行可以通过合理运用团队协作、科技手段、数据分析等方式，建立银行发展、员工职业发展、行业优势等方面的新体系，使业务创新与组织文化的相互匹配，以创新推动银行的发展。
总之，银行党支部的发展须臾不可离开金融业务，银行业务也需要不断融合、发展和深化。银行党支部要始终坚持“业务和党建融合”的原则，探索性地创新方法，加强组织建设，打造好党建品牌，以此助推银行的新发展
银行党支部在金融业务中发挥着至关重要的作用。通过加强业务创新和服务模式，发挥思想引领作用，建立企业文化，帮助银行员工更好地投身银行的发展，助推银行的新发展。银行党支部需要始终坚持“业务和党建融合”的原则，创新方法，加强组织建设，打造好党建品牌，以此推动银行业务的融合、发展和深化，从而更好地服务社会经济，为经济发展做出贡献
银行党支部党建业务融合经验做法3近年来，随着党的建设工作的深入推进，各级党组织越来越注重在企事业单位党建工作中的作用，而银行党支部作为企业内部党组织的重要组成部分，其党建工作也日益受到重视。面对不断变化的时代形势和社会环境，银行党支部不断创新党建业务的融合经验和做法，努力推动党务工作与业务工作相互融合，共同发展，取得了一定的成效。
一、党支部党建工作与业务融合
1.强化党支部组织领导
银行党支部作为党的工作站台，在业务工作中发挥着重要的领导和指导作用。党支部负责人必须注重加强组织领导，在业务工作中明确党建工作的重要性，建立起一个党建与业务相互配合，相互协调，共同发展的工作机制。同时，加强党支部组织的管理，提高党员参与度和服务意识，充分发挥党员在业务工作中的先锋模范作用。
2.优化党建工作内容
银行党支部要根据企业实际情况，结合业务工作特点，优化党建工作内容。提高党员业务素质，开展业务学习、培训和交流活动，推动党员在业务工作中发挥主观能动性和创新精神，提高业务水平。同时，在业务岗位中加强政治思想教育和党风廉政建设，努力营造风清气正的企业文化。
3.党员先锋作用的发挥
银行党支部要发挥党员的先锋模范作用，在业务工作中担当起先锋、榜样、示范的角色，牢记身份使命，树立正确的工作态度和价值观，积极为企业做出贡献。做好党员日常管理工作，确保党员政治思想稳定，落实好党员干部廉洁自律和风险防控等工作。同时，加强党风廉政建设，严格执行各项规章制度，消除各类违法违规行为，营造良好企业文化和社会形象。
二、银行党支部的业务融合经验做法
1.建立党建与业务相互配合的工作机制
银行党支部在业务融合方面开展的一项重要工作是建立了一个党建与业务相互配合，相互协调，共同发展的工作机制。在银行党支部的日常工作中，每个党员都根据不同岗位的特点，积极摸索经验，探究适合的方法，发挥党建的作用，引导和协调全员服务客户，做好风险防控，提高业务质量，达成企业发展目标。
2.推进党支部党建工作与业务的普及教育
银行党支部党建工作对业务人员的普及教育难以忽视。该党支部党组织就开展了“党建带教·风险共防”主题宣讲会，让党员干部为广大业务人员进行法律法规宣讲、党风廉政教育和业务规范指导。进一步深入贯彻党的理论，开展党课、政治理论学习等活动，增强业务人员的政治意识和法律意识。
3.注重建立健全的业务风险防控体系
银行党支部推进党建与业务的融合，在落实好基础工作的同时，注重建立健全的风险防控体系，严格遵守各项规章制度和业务流程，严格执行风险管理制度，提高风险防控能力和水平。银行党支部要充分利用好审核制度，严格落实风险管理职责，协调好各岗位之间的合作与协调，构建起一个以党建为支撑的风险控制体系，实现企业的优质发展。
三、党支部党建业务融合的意义
1.加强了银行党组织的领导作用
党支部党建业务融合可以有效的夯实银行党组织的领导作用，发挥党组织在业务工作中的优势和作用，引导广大党员干部为企业发展和社会进步贡献自己的力量。
2.提升银行员工的工作质量
银行员工在参与党建工作的过程中，可以更好地理解和应用企业发展的战略要求，不断提升个人的工作水平和质量，同时更好地发挥企业的服务功能，以便实现企业发展目标。
3.构建良好的企业文化
银行党支部党建业务融合可以构建起一个以党建为支撑的企业文化，形成良好的意识形态和行为规范，良好的企业形象和社会形象；有助于企业营造良好的流通环境，提
综上所述，银行党支部党建业务融合对于银行企业的发展至关重要。通过认真实施党建活动，加强员工政治意识和法律意识的教育，建立健全的业务风险防控体系，可以提升银行党组织的领导作用，提高银行员工的工作质量，构建良好的企业文化。银行党支部应继续发挥其作用，深入推进党建与业务的融合，为银行企业的发展作出积极贡献
推荐访问:党建与业务融合研讨总结 党建 研讨 融合
