下面是小编为大家整理的非公企业党建指导员工作汇报【优秀范文】,供大家参考。
- 1 - 非公企业党建指导员工作汇报
各位领导：
根据会议安排，下面我代表非公党建第六指导组将 2020年工作情况简要汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。
一、非公党建指导组运行及工作开展情况 （一）把牢企业发展方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以促进企业发展为出发点，积极探索指导非公企业党建工作办法和措施，增强工作创造性、针对性和实效性，促进了非公企业的健康发展。
（二）筑牢基层党建基础。巩固“不忘初心、牢记使命”活动成果，认真开展“一月一片一课一实践”活动，完善“三会一课”制度，认真学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想以及考察安徽重要讲话指示精神。
（三）创新党建工作载体。引导非公企业党组织把开展党的活动与企业生产经营相结合、与维护企业和职工合法权益相结合、与提升企业文化品味相结合。加强企业收集行业信息、企业工会建设、企业党员职工谈心交流，主动帮助困难职工解决“急难愁盼”问题。
二、具体工作经验和做法 （ 一 ）突出学习教育。集中全体指导员召开学习讨论会10 余次。召开小组“三个以案”专题警示教育暨交流研讨会，开展全方位检视，为全面彻底整改打好基础。
（二）突出作用发挥。以“四送一服”为契机，积极协助县直部门帮助企业申请项目 4 个，增强了企业发展后劲。
- 2 - 组织做好疫情防控工作，助力加大药品生产。
（三）突出党员发展。指导非公企业党组织扎实做好发展党员及积极分子工作。先后培养入党积极分子 8 人,发展党员 2 人。
三、工作中遇到的困难和下步工作打算 一是党建活动形式单一，线下活动难以开展。
二是严格落实组织生活还不到位。
三是对离退休党员、困难职工的服务方式方法不够灵活。下一步，我们将重点做好以下工作。
（一）增强思想教育“主动性”。主动加大宣传教育，使非公企业真正明白抓好党建是协助企业进行生产经营管理的重要方式；是增强凝聚力、向心力、战斗力的重要保证。
” （二）创新学习培训“新形式” 。采取因人因地与灵活施教、集中学习与个人自学、灌输教育与激励教育相结合，灵活运用 QQ 群、微信群、微信公众号等方式，促进党员观念新、信息灵、专业强、会管理、驾驭市场经济。
（三）畅通基层堡垒“主动脉”。严格落实谈心谈话制度，把发展党员工作的重心放在工程技术人员、管理人员和一线优秀员工上，促进企业较好较快发展。常态化开展先进典型创建活动，积极搭建发挥示范引领作用的载体。
四、几点意见和建议 一是抓队伍，突出“质”，打造“有水平的党建”。积极帮助企业引进优秀党员和发展优秀员工入党。完善党员目标管理、流动党员管理、民主评议党员等制度。建立以属地管理为主、行业管理为辅的管理体制。
- 3 - 二是强日常，打牢“学”，打造“有深度的党建”。健全党务干部培训制度，开展扎实有效的党务干部培训工作，分级分批轮训企业党务干部，利用“互联网+”和“两微一端”等媒体，打造“指尖上的课堂”。
三是塑典型，注重“新”，打造“有特色的党建”。探索新时代党建规律，推动党建工作规范化，巩固提高老典型，培育推广新典型，重点培育上规模的企业党组织。加快典型培育步伐，提高党组织影响力和号召力。
四是促长效，把握“做”，打造“有温度的党建”。采取“走出去，请进来”相结合，充分利用新媒体，全方位发掘及宣传基层党员模范典型及外地成功做法。
五是严经常，坚持“督”，打造“有力度的党建”。成立督查组，实行督查通报，定期不定期督查，推动“学”和“做”在常修中形成自觉、在常严中形成习惯。
六是重保障，突出“活”，打造“有动力的党建”。全力确保企业党组织机构形成、专职人员、办公场所、经费保障等软硬件设施的健全。尤其是要拓宽经费来源，多渠道筹措，给予充分保证。根据企业纳税数额，按一定比例由财政安排部分经费。
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