“六个围绕”实现党建业务深度融合

时间:2022-08-04 18:40:03 党建材料 浏览次数:

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“六个围绕”实现党建业务深度融合

 

 “六个围绕”实现党建业务深度融合-学校党建论文

 “六个围绕”实现党建业务深度融合

  ——石家庄宝德投资集团以党建带动企业跨越式发展

 刘毅

 近年来,石家庄宝德投资集团公司确立了党建与集团业务融合发展的工作理念,坚持“六个围绕”原则,推进党建与业务工作的深度融合,竞相发展,从而推动了企业的跨越式发展。

 ——围绕业务定位,逐步完善党组织结构。集团以统筹党组织建设和业务建设为着眼点,布局公司基层党支部设置和支委的选择配备。公司的主要业务有融资担保、融资租赁和白酒产销等。公司以主营业务为党组织组建单元,以业务部门确定基层党支部和党总支,同时确定了“一岗双责,一手抓业务,一手抓支部建设”的原则,决定各支部书记和支委均由分公司或部门负责人担任,以促进业务工作与党建工作相结合,做到业务工作和党务工作同部署、同推进、同落实。

 ——围绕中心服务大局,做好党建业务融合发展。宝德是市属国有企业,具有建设投融资平台、支持本地中小企业发展的企业使命,同时担负着重要的国企职能和社会责任。因此,在党建业务工作开展上,围绕地方政府的工作中心,服务大局是核心所在。党建工作为确定围绕中心服务大局的方向,提供了思想支持;业务工作则通过创新等途径实现了服务大局的行动支持。自 2010 年以来,宝德通力发挥金融服务平台的作用,扶持了1000余家石家庄本地中小企业发展,直接或间接增加就业岗位 25 万个,增加税收约 20 亿元。宝德曾经支持的常山生化和先河科技等企业先后在香港主板、深交所创业板上市。同时,圆满完成了

 诸多政府交办事项:支持动力厂转制、帮助华润药业搬迁改造、帮助电展中心进行债权处置、支持石家庄冀通路桥贷款等等。

 ——围绕培养人才,着力建设中层干部队伍。宝德始终把人力资源作为企业的第一资源,把人才队伍建设作为重要任务,用事业凝聚人才,用创新发掘人才,用实践造就人才,用机制激励人才。制定了《企业领导干部选拔任用管理办法》和《人力资源战略规划》等规章制度,大力推进中层干部队伍建设。坚持“德才兼备,以德为先”的原则,坚持公开公正的原则培养后备干部和人才。同时,发扬“学习、创新、求变”的企业精神,持续导入“建立学习型企业”的培训理念,积极组织对后备干部和人才的培训工作,仅今年以来,就组织了互联网金融,城投债、私募债和企业债发行,融资租赁业模式创新等专业培训。

 持续的队伍建设,提高了中层管理人员驾驭全局和研判未来经济发展方向的能力,提高了专业素养和水平,全公司形成了“人尽其才,各展所长”的良好局面。

 ——围绕提高能力,推进学习型党组织建设。公司注重党员素质提升,推进学习型、创新型党支部建设。健全学习制度,明确学习重点,制定学习计划。采取自学、集中培训、座谈会、辅导讲座、务虚会等形式,努力提高学习的实效性。领导以党委学习中心组的形式带头学习,同时以各支部为单位进行学习和研讨,由党支部书记负责,做到学习内容统筹安排,学习时间单独落实,以适当形式交流学习体会。2012 年以来,集团分别以学习习近平总书记系列重要讲话精神、学习贯彻十八大精神和十八届四中全会精神等为主题开展了理论学习研讨20 余次。通过开展扎实有效的理论学习活动,党员干部的政策理论水平和政治素质不断提升,起到了推动党员职工政治上坚定、行动上自觉的作用,促进了对

 金融服务业未来发展的清醒认识、工作努力方向的准确把握,增强了党员责任感和使命感,提升了全体职工做好金融服务事业的信心。

 ——围绕企业科学化管理,党的制度建设进一步加强。提高党的建设科学化水平,制度建设是重要保证。宝德集团认真落实党建工作责任制,始终把党建工作纳入年度考核和重要议事日程。认真落实公司领导干部民主生活会制度、领导定期谈心制度和党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度。同时深入推行党务公开制度,落实党员干部和群众对党内事务、政务活动的知情权、参与权和监督权。不断健全党务工作制度,制定和完善了各党支部抓基层党建工作责任制,明确了各党支部书记是党建工作第一责任人、其他支委根据分工抓好基层党建工作的责任,形成了齐抓共管的良好局面。

 ——围绕凝心聚力,打造企业特色企业文化。宝德把“金相玉质,虔诚致道”作为企业精神,把建设“科学宝德、责任宝德、文化宝德”作为企业发展目标,以此推进企业的文化建设。按照省市要求和企业的规划,开展涵盖革命历史观、价值观、职业观的主题教育和培训活动。近年来相继开展了以“创新、创优、创先、创效”为内容的“四创”活动、创先争优活动、党的群众路线教育实践活动。同时结合企业实际,组织了“科学宝德、责任宝德、人文宝德”企业文化宣传活动、新年新诗会活动、“理想人生,奋斗人生——我的梦”主题征文演讲活动,承办了“宝汇德至,财富未来——河北省融资性担保业高端论坛”;还以年度为单位,开展时间长、范围广的活动,2013 年,开展了为期一年的“思想作风建设年”活动,2014 年,开展了为期一年的“学习提高年”活动。持续的教育和文化活动,使广大干部党员群众讲学习、讲道德、讲奉献的集体荣誉感不断增强,队伍的凝聚力、战斗力和向心力不断增强,为金融服务事业奋斗的使

 命感和责任感不断增强。

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