下面是小编为大家整理的现实表现材料,供大家参考。
现实表现材料
XX 同志现实表现材料
XXX， 男， XXX 年 XX 月生， 本科学历， 2004 年 7 月参加工作，
2007 年 4 月到本单位工作至今， 现将该同志的现实表现总结如下：
一、 关于“德” 的方面
该同志认真贯彻“三个代表” 重要思想， 坚持党的基本路线、 基本方针， 在政治上、 思想上、 行动上自觉同党中央保持高度一致， 在原则问题和重大事件上立场坚定， 旗帜鲜明， 有很强的政治鉴别力和政治敏锐性。
认真学习邓小平理论、 十六大、 十七大和十七届三中、 四中、 五中全会精神， 并注重用理论指导实践， 政策理论水平高， 综合素质过硬。在管委会工作几年期间， 该同志工作上从未有丝毫懈怠， 时刻告诫自己要始终把事业和工作摆在首位， 信仰坚定、 积极向上。
二、 关于“能” 的方面
该同志经过不断学习、 不断积累， 具备了 比较丰富的工作经验， 能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题， 在组织管理能力、 综合分析能力、 协调办事能力和文字语言表达能力等方面， 经过这几年的锻炼都有了很大的提高， 保证了 其岗位各项工作的正常运行， 在日常的各项工作过程中， 没有出现过错。
2010 年 7 月开始至今都是该同志一人承担了 招商营销科所有的工作任务， 工作中思路清晰， 计划性、 前导性强， 能独挡一面； 开拓进取， 经常提出合理化建议并获采纳， 完成较重的本职工作任务和领导交办的其他工作，讲究工作方法， 效率较高； 能按时或提前完成领导交办的工作。
三、 关于“勤” 的方面
勤勉敬业是对一名干部的起码要求。
该同志能够以正确的态度对待各项工作任务， 热爱本职工作， 对工作中遇到的难题， 总是想法设法、 竭尽所能予以解决， 始终能够任劳任怨， 尽职尽责。
认真遵守各项规章制度， 努力提高工作效率和工作质量， 想群众所想， 急群众所 1 急， 保证了工作的正常开展， 没有无故迟到、 早退的现象， 始终坚守在工作岗位上， 以勤奋的理念去实现人生的价值， 为景区发展出一份力量。
四、 关于“绩” 的方面
踏实勤恳， 任劳任怨。
能虚心向领导和同事们学习先进的工作方法和工作经验， 能够创造性地开展工作， 具有强烈的事业心和责任感。
1、 办公室工作， 立足本职、 脚踏实地
该同志于 2007 年 4 月进入办公室工作， 他深知办公室是一个单位内部的枢纽， 对外的窗口和领导的左右手, 发挥着承上启下、 综合协调、 参谋助手和服务保障的作用。
在办公室工作期间， 有强烈的“责任意识” ， 从小事做起。
办公室工作无小事， 全力以赴地做好每一项工作。
从办文、 办会、 办事等具体环节入手， 从接打电话、 迎来送往、 报送信息、
机关卫生等“小事” 做起， 恪尽职守， 稳中求新， 充分地发挥枢纽作用， 确保单位各项工作有条不紊， 高效有序。
有很强的“主人翁” 意识， 能主动、 热情服务。
不仅积极主动为本单位领导、 同事服务， 同时也热情周到地为来我单位的办事人员服好务， 树立良好的“窗口” 形象。
2、 执法大队工作， 勤学深思， 扎实肯干
该同志于 2008 年 9 月进入执法大队工作， 工作期间勤于学习， 工作扎实， 发挥所长，创新工作。
其一、 肯学多问。
一是认真的学习了相关的法律、 法规、 条例、 规章等， 努力提高自己的理论水平； 二是在工作中能细心观察、 留意执法过程中的每个细节， 记忆在心； 三是对照案卷结合实际对不同情况的案例以及不懂之处， 能主动向队里领导同事请教执法方式、 方法。
其二、 扎实肯干。
在景区执法工作刚起步， 政策法规宣传力度有限， 违法案件多、 任务重， 执法大队人员不足， 的情况下， 该同志能主动请缨， 利用其自身优势， 主动承担了大队部分法律文书制作、 案件档案整理工作。
其三、 发挥所长， 提高 2 工作效率。
在工作期间能利用其在计算机方面的特长， 想方设法简便执法文书的制作， 提高工作效率。
一是引入笔录软件， 制作多种版本案卷模板， 提高执法笔录的录入效率， 以往半小时完成的笔录， 现在只要 15 分钟左右； 二是用 CAD 软件制作现场勘测图模板， 以往手工绘图的精度不是很准确， 而且美观度也不够， 现在利用 CAD 绘图， 简单、 方便、 精准、 美观。
3、 招商营销工作， 开拓创新， 任劳任怨
招商工作是景区发展的一项重点工作， 而营销工作又是把握景区生命线的一项重要工作。
2010 年 3 月该同志调入招商营销科工作， 同年 7 月开始至今都是该同志一人承担了招商营销科所有的工作任务， 但他不言苦、 不怕累， 始终圆满的完成了 科室的各项工作任务， 使得单位招商营销工作有条不紊。
景区招商营销工作稳步推进。
一是招商项目书的制作。
精选项目， 精心包装。
对景区内资源进行分析精心挑选项目， 着手编制新版本《沩山风景名胜区招商指南》 ， 集中整理了拟分三期招商共两大类近 11 个待招商的项目并对其进行重点进行包装。
二是营销工作效果明显。
由该同志全面组织实施的单位门户网站沩山旅游网。
全面组织景区资料， 签约铭鼎网络科技公司， 搭建网络宣传平台， 重建沩山旅游网网站（wsfjq）
； 制作景区招商PPT， 用直观的图片、 影像、 文字推介景区， 网站自去年 7 月 27 日开通至今， 点击量已达58 万人次。
三是招商项目亮点纷呈。
景区相继引进万佛灵山公司， 投资 2. 3 亿元打造以99 米高的观音圣像为主体的万佛灵山主体公园； 引进湖南华夏文化传播公司投资 2 亿元建设蚩尤谷项目； 引进华民老年产业控股集团、 湖南湘旗投资发展有限公司投资 2 亿元在景区内建设湖南唯一的“中央和国家机关离退休干部休养基地” ； 与中景朗程（北京）
旅游投资有限公司合作， 建设风景区自驾游服务基地； 与海南航空集团接触， 探讨如何紧密合作整体开发旅游资源问题。
在以上项目的引进 3 过程中， 该同志都付出了艰辛的努力。
4、 全县中心工作， 积极参与， 好评颇多
一是 2007 年 8 月， 该同志被抽调到“创建中国旅游强县办公室” 工作， 负责环境保护整治组的资料收集和情况报送工作。
二是 2008 年 6 月， 被抽调到“相约少奇故乡 —宁乡县 2008 年人才引进活动” 后勤接待组工作， 在抽调期间， 该同志时刻以“做到最好， 服
务到位” 为目标为博士生做好后勤工作， 获得了博士生和后勤组领导的好评。
三是参与了2009 中国宁乡 第二届国际佛文化节组委会工作， 负责组委会综合协调组办公室管理工作，大局意识较强， 能搞好协调沟通。
能综合全局， 协调各方， 承内联外， 全面了 解各方面工作情况， 为组委会工作的顺利开展创造条件， 能将上级会议精神、 领导指示准确无误地进行传达到位， 确保政令畅通， 同时， 积极协助组领导协调好组委会各工作组工作， 做好与相关工作组的联络工作。
且圆满的完成了组领导交待的各项工作任务。
五、 关于“廉” 的方面
该同志能时时处处从严要求自己。
在本职工作岗位上， 能维护大局， 注重团结， 以诚待人， 平时工作中任劳任怨， 扎实细致。
在廉政建设中始终对自己高标准、 严要求， 时刻做到自重、 自醒、 自警、 自励， 自觉加强自身的建设， 进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨和观念， 把廉政建设变成自觉行动， 贯穿于日常工作始终， 坚决做到立党为公， 执政为民， 自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀， 养成奉公守法， 以清廉为荣的作风， 做到拒腐蚀永不沾。
宁乡 沩山风景名胜区开发管理委员会
2011 年 8 月 8 日 4
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