下面是小编为大家整理的贯彻执行中央八项规定情况自查报告()（全文完整）,供大家参考。
x Xxxx 单位 20x xx 年 贯彻执行中央 八项规定 情况的 自查报告
x xxxx 市 市 xx ：
根据《中共 xxxxxx 委员会办公室转发中共 xx 委员会办公室关于开展20xx 年度贯彻执行中央八项规定情况自查的通知》（xx 办[20xx]xx 号）精神，我支行高度重视、迅速行动，按照上级要求，本着有则改之、无则加勉的态度，逐一对照附件 x 张表所列内容逐项开展自查自纠。
现将自查情况报告如下 一、主要做法
x、认真组织学习，确保思想认识到位。文件下发后支行组织召开了办公室、营业室、监审室、信贷调统股、外管股等相关部门负责人参加的专题会议。会上组织学习了 xxxx《中共 xxxxxx 委员会办公室转发中共 xx委员会办公室关于开展 20xx 年度贯彻执行中央八项规定情况自查的通知》精神，xxxx 强调要切实提高认识，站在讲政治、讲大局、讲规矩、讲纪律的高度落实好这项工作，将“严”的要求、“实”的作风贯穿到自查自纠和整改落实工作中。
2、密切分工合作，确保责任传导到位。针对重点检查事项，支行采取任务到岗、责任到人的办法，按照 xxxx 和 xxxx 贯彻执行中央八项规定精神和附件 x-x 表所列内容，逐一安排到相关具体股室，情况汇总后由部门负责人签字确认、分管领导签字把关，从而形成了分工合作、责任到人的工作合力。
x、全面自查自纠，确保整改落实到位。一是本单位负责同志调查研究情况。
经过全面自查自纠，得益于去年群众路线教育实践活动整改落实中取得的成效以及今年“三严三实”专题教育中的立规执纪，区局在 x2 项重点检查内容方面均无问题，交出了一份贯彻落实中央八项规定精神和纠正“四风”问题的满意答卷。下阶段，资阳区局将坚持问题导向，强化规矩
意识、纪律意识、风险意识，以规矩促规范，以他律促自律，在制度纪律前不触底线、不越红线、不碰高压线，不断巩固贯彻落实中央八项规定精神和纠正“四风”问题的成果。
( ( 三) )。
严格监督检查，保持高压态势。针对违反中央八项规定精神及“四风”和“庸懒散”问题，分类组织开展监督检查和明察暗访，始终保持高压态势。开展公款吃喝问题监督检查，对全市的宾馆、饭店进行不定期监督检查，并采取查看账单、蹲点守候等方式进行明察暗访，公款吃喝、大吃大喝等不良风气得到有效遏制。开展公车私用问题专项治理，查处问题x2 个。开展利用婚丧嫁娶喜庆事宜大操大办借机敛财问题专项治理，查处违反规定大操大办 2 起。开展领导干部出入私人会所问题监督检查，严肃查处党员领导干部出入私人会所大吃大喝行为，关停违规私人会所 2 处。开展会员卡专项清理，全市 x0xx 名纪检监察干部、2xxx2 名党政机关和企事业单位的党员干部作出“零持有”报告。开展党政机关停止新建楼堂馆所和办公用房清理整顿工作。全市调查处理违反中央八项规定精神问题 2x起，处理人员 xx 人，其中，市纪委点名道姓公开通报曝光 xx 起、xx 人，给予党纪政纪处分 x2 人。深入开展“庸懒散”专项治理，全市共查处典型问题 xxx 起、问责 20x 人，分 x 批公开通报曝光 xx 起。
( ( 四) ) 加强制度建设，建立长效机制。市委制定了《党政机关厉行节约反对浪费办法》、《党政机关国内公务接待管理办法》等一系列制度规定。市纪委积极探索建立常态化监督机制，制定《明察暗访常态化工作办法》、《廉政约谈办法》、《机关作风和效能问责暂行办法》等一系列制度规范。充分发挥行风热线、效能 xx0、市纪委信访举报网站等平台的作用，发动广大群众参与监督。开展派驻巡查，将派驻机构对部门单位巡查作为加强作风建设的重要手段，紧盯“四风”和廉政问题，以发现问题和线索为目标，推动部门单位落实党风廉政建设责任制，自觉转变作风。
二、自查情况
三，工作成效
一是调查研究更加深入。全市各级深入研究谋划事关全局和长远发展的重大举措，组织开展了多种形式的调研活动。去年以来，市级领导组织各类调研活动 x2x0 次，比上年增加 xx.x2%;联系基层和重点工程、重点项目 xx20 次，增加 xx.xx%;帮助解决实际困难 2x0x 个，增加 xx%。
二是会议活动明显减少。对会议及相关活动严格审核把关，改进组织方式，降低了成本，提高了质量。20pc 年召开全市性工作会议 xxx 次，比上年减少 2x.x2%，参加人数、会议天数分别下降 2x.xx%、xx.xx%。市人代会召开天数、会议费用分别从 20pc 年的 x 天、2x0 万元，减少到 20pc年的 2.x 天、xxx 万元;市政协全委会召开天数、会议费用分别从 20pc 年的 x 天、xxx.x 万元，减少到 20pc 年的 x 天、x0x.x 万元。
三是文件简报大幅精简。严格控制发文数量和文件篇幅，加强审核把关，提高文件质量。20pc 年，市委、市政府及“两办”印发文件 xxx 件，比上年减少 xx.xx%。加强对编发简报的清理、规范和整合，每个市直部门单位对外只保留 x 种简报，其他下属单位简报一律取消。提高公文处理信息化水平，除涉密文件通过文件交换站发放纸质件外，非涉密文件均通过市电子政务内网发放电子文件。
四是新闻报道明显改进。严格控制一般性会议及调研活动新闻报道，严格控制报道字数和时长。20pc 年以来，东营日报、东营广播电台、东营电视台等有关新闻报道的数量、篇幅、时长均有明显减少。
五是因公出访更加规范。20pc 年，市级领导出国(境)总批次 xx 批、总人数 2x 人，分别比上年下降 xx.x%、x.x%;市直部门单位及县区人员出国(境)总批次 x2 批、总人数 xxx 人，下降 x0%、20%。
六是崇尚节俭蔚然成风。公款大吃大喝、铺张浪费现象得到有效遏制。20pc 年全市“三公”经费支出共计 xx02x.xx 万元，比上年减少 202x.xx万元，减少 x2.xx%。
二、存在的问题及原因分析
一是思想认识还不够到位。一些干部职工还没有真正看到中央出台“八项规定”并从政治局常委带头执行的深刻政治背景和时代背景，自认为只是作秀走过场，等这阵风过了，一切都还会恢复原样，因为“八项规定”所禁止的内容，以前也曾三令五申过，但最终常常陷入走过场、刮阵风的怪圈。在落实中抱着侥幸心理，等待观望，我行我素，使八项规定的实际效果打了折扣。
二是“庸懒散”表现形式有所变化。经过一段时间的整治，全行“门难进、脸难看”的问题得到了有效解决，职工的服务态度和服务水平有了显著提升，但个别职工还是存在“事难办”的问题。比如有些干部职工没有自觉执行一次性告知制度，造成办事群众二次跑腿或多次跑腿;部分行政审批事项效率低下，审批环节过多、时限过长，一些工作人员存在“等、拖、靠”现象，接到审批业务时，不是以最快的速度去办理，而是拖到最后时限才办理，虽然没有违反规定，但大大降低了行政效能，以及个别干部组织纪律观念较差，存在脱岗不请假、上下班迟到早退等现象，造成群众的不满意。
三是贯彻落实制度不平衡。存在“上紧下松”的问题，领导干部贯彻落实情况较好，但普通员工执行不够严格。存在“前紧后松”的问题，往往是制度刚出台时贯彻执行得较好，慢慢的就有所松懈，重制定、轻检查，重布置、轻执行，推动制度落实、监督制度执行、惩处违规行为不够有力。
四是是密切党群关系和解决群众诉求有差距。少数同志的群众观念淡薄，奉献意识不强，迎难而上、创先争优的劲头不足;少数同志不深入实
际，不深入群众，不了解群众的想法，体会不到群众的难处，对群众不冷不热。究其原因，主要是有的干部存在畏难情绪，由于惯性思维，认为作风问题是“沉疴痼疾”，长期以来形成的习惯一时很难改变，因而缺乏信心，存在侥幸心理，自认为行为“隐秘”、手段“高明”、方法“巧妙”，只要不撞到枪口上就没事，依旧我行我素。
五是享乐之风仍然存在。个别干部依然贪图享乐，没有真正把心思放在工作上，不是比如何把工作干得更好、如何才能更好的出成绩、出成效，而是比谁的车子好,谁的业余生活更丰富等，工作不思进取，得过且过，该办的事也要拖上一拖，一谈加班就提报酬;有利的事情大家争着做，没有好处的事情你推我推，工作主动性积极性不够，办事效率不高，工作绩效不明显。
三、几点建议
( ( 一) ) 落实责任，齐抓共管。首先要解决思想认识问题，结合党的群众路线教育实践活动，以从严整治官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风为重点，通过开展党的奋斗历程回顾、十八大以来中央系列精神学习、当前国际国内形势分析教育等形式，使广大党员干部看到新一届中央领导集体弘扬新风正气、建设廉洁政治的坚强决心，从而自觉地把思想和行动统一到中央的决策部署上来，积极消除观望等待的思想，深刻剖析自身存在的思想作风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的一些深层次问题，自觉抵制各种不良风气，要切实落实党委的主体责任，坚持党政齐抓共管，领导干部带头执行有关规定;落实纪检的监督责任，加强对违法规定行为的监督和查处;发挥监察、审计等有关职能部门的作用，形成监督
合力，把精力真正用到谋事干事创业上来。
( ( 二) ) 抓住关键，严格财务管理。加强“三公”经费管理，大力推动“三公”经费公开，使公开内容更加完整细化。规范公务接待，严格落实接待清单制度，确保接待清单如实反映接待对象、公务活动、接待费用等情况，并作为财务报销的必须凭证;认真落实公务卡消费、结算制度;强化对“三公”经费使用情况的监督检查，对检查中发现的问题，及时督促整改，对违规违纪问题，依纪依法严肃查处，确保“三公”经费只减不增。
( ( 三) ) 严肃查处，保持高压态势。进一步加大明察暗访的密度和力度，切实做到力度不能减，温度不能降，持之以恒，保持力度，不断加温，对违反中央八项规定精神和“庸懒散”问题，直查快办，快查快结，发现一件查处一件，查实一件通报一件，使中央八项规定真正成为“铁八条”、硬约束，持久发挥作用，消除个别干部的侥幸心理。
( ( 四) ) 健全制度，建立长效机制。针对当前出现的新问题，研究制定公务接待、“三公”经费管理、清理办公用房等方面的具体办法，细化内容，明确标准，增强制度的针对性和可操作性。健全责任追究制度，实行责任倒查，对出现违规违纪问题的，不仅严肃处理当事人，还要由下至上逐级追究相关责任人的责任。强化对监督检查结果的运用，凡是被查处通报的违纪违规干部，在当年的评先树优、选拔任用等方面采取一票否决。加强审计巡查不力等问题的问责力度，倒逼相关部门充分履行职能，规范监督管理。
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