篇一：能力作风建设讲话
能力作风建设演讲稿
今天，我想和大家分享一下我对于能力作风建设的一些思考和看法。
首先，我们都知道，能力作风是一个组织或个人展现出来的行为方式和态度，它既涉及到我们的工作能力，也涉及到我们的工作作风。只有在这两个方面同时得到提升，我们才能更好地完成工作任务，展现出更高的工作效率和质量。
那么，如何进行能力作风建设呢？我认为，以下几点是非常重要的：
第一，提高自身的能力水平。只有不断学习和提升自己的专业技能，才能更好地适应工作的需要，更好地完成工作任务。我们可以通过多读书、多看报、多学习先进的工作方法和技能，来提高自己的工作能力。
第二，树立正确的工作态度。正确的工作态度是做好工作的前提条件。我们要保持积极向上的心态，对待工作要认真负责，尽职尽责，不断追求卓越。只有这样，才能赢得同事和领导的信任和尊重。
第三，注重团队协作。在工作中，我们常常需要与其他同事一起完成任务。这时候，团队协作就显得尤为重要。我们需要尊重他人，理解他人，互相帮助，共同完成工作任务。只有团队协作得当，才能更好地完成工作任务。
第四，不断创新。创新是推动一个组织和个人不断进步的重要因素。我们需要不断地思考，寻找新的解决问题的方法和途径，不断创
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新，不断进步。
最后，我想说的是，能力作风建设是一个不断提高的过程。我们需要在工作中不断总结经验，不断反思，不断改进自己的工作方式和方法，才能不断提高自己的能力和作风。只有这样，我们才能更好地完成工作任务，为组织和社会做出更大的贡献。
谢谢大家！
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篇二：能力作风建设讲话
关于能力作风建设年发言材料【三篇】能力作风建设年发言材料篇1各位同志：现根据《关于在“作风建设年”活动中召开专题民主生活会和组织生活会的通知》的要求，在结合个人的政治素质、思想素质、作风建设和业务实际等基础上，比照标准，对自我进行深入的剖析，认真查摆自己在责任担当、思想境界、精神状态：能力素质、工作标准、纪律规矩意识等方面存在的不足，并深刻分析自己存在问题的原因，制定改进措施，明确努力方向，现具体汇报如下：一、存在的主要问题1、责任担当方面：作为一名党员，一名教育管理者，在日常工作中，我能够较好的履职尽职，在同事们的帮助和关怀下，较好的完成了各项工作任务；但也在责任担当方面，由于自己的思想意识与组织的要求尚存在一定的差距，在责任担当方面，责任担当的意识还不高，尤其是在面对一些日常困难和难题时，存在着思想退缩、行动退缩等现象。2、思想境界方面：在日常工作方面，本人能够保持良好的思想道德和生活情趣，但也客观存在着日常工作中服务意识不到位的现象，对于服务职工、服务学生的力度还不够，主动关心教职工、学生的思想还有待于提高。3、精神状态方面：精神状态决定着工作状态，作为一名党员干部，一名教育管理者，我能够保持工作的热情和激情，认真工作；但通过自我分析，也发现自己客观存在着愿意当“太平官”，求稳怕乱的错误思想。4、能力素质方面：近年来，个人积极参加各种政治理论学习活动，通过学习切实提升了自己的思想政治素养；同时，作为教育从业人员，我也能够积极的学习各种先进的教育理念和教学方法方式，有了很大程度的进步和提升，但自己也深知自己的思想素质和业务能力与党组织的要求，与学校教职工的期望，尚且存在着一定的差距，主要表现
为工作的主动性还不够高，钻研业务的力度不强，解决具体问题的可操作性办法少等。这些是自己未来需要加强的地方。5、工作标准方面：在日常工作中，我能够严格贯彻执行学校党委的各项工作部署和要求，积极完成各项本职工作任务，但自己通过剖析也发现存在着一些问题，这些问题主要是工作的主管能动性还不够强，对待一些具体任务和工作时，有时候对于细节的把握还不到位，管理的精细化水平，还不够高，对待工作有时存在着粗心大意的现象等。6、纪律规矩意识方面：作为党员干部本人能够严格执行学校的各项规章制度，上班不迟到不早退，不擅离职守，能够做到立场坚定，但也存在着重业务工作，轻党风廉政建设的一些情况。7、其他方面：在工作中，本人能够严格遵守中央八项规定和反四风的各项要求，无违纪违法违规现象。二、存在问题的党性分析通过自查，个人深刻的认识到自己存在的各种问题和不足，在结合实际的基础上，自己对存在的问题进行了党性方面的分析，具体如下：1、政治方面；自我的政治学习力度不够，作为党员本人能够对党忠诚、立场坚定，但自己的对于政治理论的学习度不够，对党和国家的方针政策理解的还不够全面，用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践还不够到位，这些政治学习方面的原因是存在问题的主要原因。2、执行纪律方面：在工作中，本人能够自觉遵守学校的各项纪律，遵守党纪国法，但是在纪律遵守方面，也存在着一些不严格的情况，认为自要大是大非不错，就可以了，对一些细节未能充分完全把握，在带头执行纪律方面存在着一定的松懈现象。3、品德方面：在生活和工作中，本人对党的优良传统学习的力度还不够足，在实践过程中，主动传承和弘扬党的优良作风，弘扬中华传统美德，践行社会主义核心价值观的作为还不够好，同时，个人认为只要自己能够管好自己就可以了，其它的事情多一件
不如少一件，正是因为这种错误的思想，造成了自己带头自觉与各种不良风气和行为作斗争的力度还不够大。4、发挥作用方面等。作为一名党员，作为一名教育工作者，自我在充分发挥党员的表率作用方面做的还不够好，不够到位，在工作中虽然个人能够按照任务规定要求，完成各项本职工作任务，但是自己干事创业，开拓进取的精神状态还不够强，有时候会受到个人主观情绪的影响，错误的存在只要工作完成就可以了，只重工作完成情况，未能充分注重工作的质量；同时，由于日常工作业务的繁忙，放松了对专业知识和技能的学习力度，对本职工作领域内的业务知识和科学文化知识掌握的力度还不够，与时俱进的能力有待加强，在服务学生，服务学校事业发展方面还需要不断的加强和提高，这也是未来我需要不断努力的方面。三、今后努力方向和改进措施路漫漫其修远兮，面对未来，我将正视自己存在的问题，结合问题存在的原因，及时补缺补差，在未来的工作中，不断完善自我，不断提升，具体努力的方向和改进措施主要如下：一是加强学习，提升自我的责任担当。在未来的日子里，我将严格要求自我，进一步加强自我的政治理论学习力度，深入系统的学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为，深入领会和贯彻全区“作风建设年”活动的精神，用学习的知识，武装自己，以“四讲四有四合格”为标尺，严格要求自我，切实提高自我的责任担当意识。二是注重思想，提高自我的服务意识。在未来的工作中，我将进一步提高自我的思想素质，通过政治理论学习，切实提升自己思想境界，杜绝自我封闭、看问题视野小、视线短、偏视角；自我陶醉，自满、自负、浮躁心态等心态，牢固树立正确的利益价值观，注重自我的服务意识提升，切实将服务意识的提高作为工作的重点，重中之重，不断的加强服务能力的提升，对于同事、对于学生提出的各种合理性的服务要求，用自己的热心、耐心和激情真诚服务好他们，热情服务，杜绝发生存在抽屉政策现象和“门好进、脸好看但事依然难办”的“新衙门作风”等问题，更好的与教职工融为一体，帮助员工解决各种实际问题和困难。
三是保持良好的精神状态，履职尽职争做表率。保持良好的精神状态，始终让自己充满工作的热情和激情，充满斗志，在工作中遇到问题不回避矛盾，遇到问题主动应对，不围绕问题绕道走，同时，对于问题，要注重解决问题的方法探讨，纠正习惯问题上交，同时，在工作严格要求自我，不做“太平官”，敢碰硬，杜绝专注进退留转和习惯“自我设计”等，让自己在工作岗位上能够更好的干出一番事业，发挥出自己的力量，服务学校健康发展。四是加强专研，不断促进自我能力素质的提升。作为一名教育管理者担负着教书育人的重任，因此，在教育管理的过程中，我们要加强政治专研和业务专研，这是我未来努力的方向，具体来说：一方面，在未来的日子中，我将进一步加强政治理论学习的力度，不断提高自我的大局意识和责任意识；另一方面，着重努力提升自己的能力素质，更好的适应时展的需求，我将利用各种机会，努力加强对业务知识的学习，努力提升业务能力，掌握新知识，加强对工作的调查研究，增强自己看待问题，分析问题的能力和水平，在工作中不断提升和完善工作的防暑方法，不当”回头先生”，杜绝庸懒散慢拖现象，切实提高自己的工作效能，更好的适应岗位，适应工作。五是对照标准，不断提高自我工作标准和水平。面对未来，我将不断的提高自我的工作水平，高标准、严要求，比照先进，对找先进，在管理的过程中注重精益化水平，注重细节管理，不断提升自己的主观能动性和创造性。六是注重党性，不断提升自我的政治和规矩意识。作为一名党员，党性修养永远是第一。在未来的日子里，我将进一步加强自己的党性修养，讲政治，重规矩，坚定自己的立场，注重原则，严格履行党风廉政责任制和一岗双责的各项要求，努力争做一名合格党员。以上是个人的发言材料，不足之处。能力作风建设年发言材料篇2尊敬的老师们，亲爱的同学们：“家”，多么温馨的一个字眼，家是整洁的，家是自由自在的，家是快乐而温暖的。而我们想过没有，除了我们自我的小家之外，我们还拥有着一个共同的家，那就是我们的东马庄小学，它的魅力不仅在于丰厚的人文底蕴，还在于满园的芬芳。走在小道
上，我们能自然地感受到它的清新雅丽。在这里，有我们朝夕相处的老师和孩子们；在这里，我们可以尽情享受教书育人的无限快乐。而作为东马庄小学这个大家庭的一分子，我们又能为她做些什么呢？清新美丽的校园，需要我们每一个来精心呵护小学“干部教师作风建设年”演讲稿文章小学“干部教师作风建设年”演讲稿出自。小小的纸片，偶尔被遗弃于某个角落，轻轻地弯下腰，那小小的一个举动，也许就会令我们的校园每天以最美的一面迎接着八方来客。孩子是校园里最亮丽的一道风景线，如何让我们的孩子健康快乐地成长，我想，为人师表的我们更应该为孩子们树立起榜样。当孩子面带微笑或者羞涩地向你问好时，我们应回应一声亲切的问候；当孩子遇到困难时，我们应及时伸出友谊之手，给他最大的鼓励；当孩子们犯下错误后，我们应宽容以代小学“干部教师作风建设年”为人师者，传道受业解惑。我们还应该做些什么呢？应该是认真地准备好每一堂课，用心捕捉课堂上每一个质疑的声音；应该是耐心辅导每一个学生，努力营造课堂外每一个精彩的瞬间；应该是积极参与教改科研，伴着一瓣书香，享受“走遍天下书为侣”的愉悦……百年育红，百年老校，书声朗朗，书香飘飘，让我们携起手来，共同为东马庄小学撑起一片亮丽的天空！谢谢大家！能力作风建设年发言材料篇3尊敬的各位领导：您们好！非常感谢给我提供了这个学习交流的机会！经过一个多月的机关工作作风建设学习，我对怎样成为一名让人民满意，让领导信任的机关工作人员有了更深刻的认识。做一名合格的公务员一定要：“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”。因此，我只有全方位提高自身素质，爱岗敬业、求真务实、开拓创新、团结协作，才能成为让人民满意的公务员。
一、提高自身素质，做好本职工作。经管统计站作为镇政府的职能部门，担负着为领导服务、为村级服务、为人民群众服务的重要职责。我作为经管统计战线上的一名新兵，不仅思想认识上不到位，而且对于经管统计工作又完全是个门外汉。如何及时的加强学习，积极的转变思想认识，尽早进入角色成为当务之急。因此，我要在工作中树立“学习学习再学习”的观念：一要向书本学习，在阅读中提高智慧能力；二要向实践学习，在工作中提高适应社会的能力；三要向同事学习，在沟通中提高协调能力；四要向群众学习，在联系中提高调查研究的能力；五要向领导学习，在观察中提高分析问题的能力。在学习的过程中，不断提高自己的思想政策水平和业务水平，做到全面发展、综合提高。二、进一步解放思想，不断开拓创新。作为一名乡镇公务员，服务的对象是广大的人民群众，那么在工作中，首先就要培养浓厚的民本意识。机关工作人员说到底是百姓的勤务兵、人民的公仆，要当好这个公仆，当好勤务员，就要真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，想人民群众之所想、急人民群众之所急、解人民群众之所需，把为人民服务变成一种自觉的行为，作为自己做好一切工作的出发点和归宿。其次是树立开拓创新意识。机关工作固然有其规律的一面，尤其是涉及政策、法规的事情，是应该而且必须按照规定程序办理的，但这并不意味着就不能够有所突破，有所创新。从某种意义上讲，在机关工作中发挥主观能动性和创新性更为重要。创新是政府机关工作活力的源泉，而年轻干部是开拓创新的生力军，我作为年轻干部的一员，更要有打破旧观念、勇于创新的精神，才能有更好的发展。三、顾全大局、团结协作。公务员要有大局意识和团结协作的精神，这样才能更好的提高工作效率和工作质量。工作中要努力营造良好的工作氛围，同事相识、相处、相交是缘，全国十几亿人口，人的一生能认识几个？所以要倍加珍惜。一个单位的工作成败取决于全体同志的共同努力，相互拆台搞内耗，绝对做不好工作，还费神伤体。试想：夫妻偶有磕磕碰碰，子女尚有不顺父母之处，更何况来自不同地方的同事，因此同事间更需要相互尊重、相互信任、相互谅解，共同发扬团体协作精神，维护单位的整体形象。
各位领导、同事们，在今后的工作中，我一定牢记使命、脚踏实地，做一名让人民满意的公务员，为构建和谐新木石、实现木石经济又好又快发展，贡献自己的光和热。我的演讲完了，谢谢大家！
篇三：能力作风建设讲话
作风建设领导讲话稿3篇 领导?部作风建设是党的作风建设的重要组成部分。研究该问题具有重要的理论意义和现实意义,是做好新形势下党的各项?作的需要。本?是店铺为?家整理的作风建设领导讲话稿，仅供参考。 作风建设领导讲话稿篇?： 同志们： 今年以来，党中央、省委、省联社党委相继出台多项政策，要求改进?作作风。作为?融机构，改进?作作风，不仅是政治任务，更是我?提?运营效率，改善服务?貌，防控案件风险，促进业务经营良性快速发展的必然要求。为此，我就切实改进?作作风，推动经营稳健发展讲三个??的意见： ?、当前全?作风中存在的突出问题
(?)学风不振。?是全?学习作风浮于表?。近年来，总?各条线组织了相当规模的学习，但少数同志对学习的重要性认识不?，思想不能跟总?保持?度的?致。学习积极性不?，学习纪律不严，学习效果不佳，学习现场有的玩?机、看报纸，做与学习?关的事情。甚?还有?对组织集体学习占?休息时间存有抱怨、抵触情绪。?是?部职?主动学习意识淡薄。部分员??持经验?道，学习上抱?种?所谓的态度，缺少兴趣和热情，满?于?知半解，实际?作中跟着经验?，凭?条条、?框框办事。中层?部?主学习、再提?的热情不?，认为已经到了中层?部位臵上，不需要再加强学习。全?中层?部中有43名是?专及以下学历，仍有15名尚?任何职称。尽管职称并不是衡量?个?能?的主要依据，但是能反映?个?学习的能?，在?定程度上反映了?作的?平，这是由我们所从事的?业所决定的。三是学习不切合实际，层次不?。主要表现在，新业务推?后，制订和完善制度，满?于照搬上级规定，照抄同?现有制度，?搬硬套。不能通过充分认真的研究，从??实际出发，制定和完善能够覆盖我?全流程，适合我?业务开展的制度和办法，导致制定的制度不具备科学性、合理性和可操作性。我们??定的制度??执?不了，制度和业务变成“两张?”。
(?)?作作风不实。
?是少数中层?部思想保守落后，因循守旧，不敢创新，少?事好?事;?作上敷衍拖沓，怕担风险，怕负责任，习惯于“和稀泥”;作风上畏缩拘谨，“?好?”思想作祟，胆?怕事，不得罪?，想得个好?缘。只注重?作的形式，会议开了，该说的说了，?件下发了，就等于?作落实了，以形式代替落实，代替结果。对上?的要求，不能先?吃透精神，深?研究，再深??线，督查指导，反映实际问题，解决实际问题。?是基层负责?中，有的?作得过且过，敷衍塞责，缺乏应有的?作责任?，碌碌?为，当?天和尚撞?天钟。从上半年经营?标任务完成情况看，有的???富即安，缺乏再上?层楼的冲劲，不肯?我加压，再创新?;有的得过且过，不思进取，满?于混??，?上不??下有余，不求有功，但求?过，放弃了好的发展时机;更有甚者?暴?弃，?于落后，?味找历史原因、客观原因为??开脱，不能?对现实，发挥主观能动作?，团结职?，依靠职?，改变落后?貌。最终，好不求进，中不求好，差不求变的作风，导致全?整体发展速度偏慢，发展步伐偏?，发展质量偏低。我们泰兴在全泰州排名中应该不是第?就是第?，有很?的发展空间，但全体?部职?的积极性并没有能够被充分的挖掘和调动。
(三)执??不强。从部门到基层，不同程度地存在着不执?、执?慢、执?乱、执?不到位的现象。不执?就是过分强调客观原因，不认真学习、理解、研究政策办法，打擦边球。推诿扯?，推卸责任，顶着不办，我?我素。执?慢就是搞形式主义，做表??章，以会议落实会议，以?件落实?件，只管形式，不问结果。有的??对上级会议，根本不开会布臵，不贯彻不落实，这种现象不在少数。乱执?就是上有政策，下有对策，阳奉阴违，不守规矩;或因业务不熟、能?不强，造成在执?过程中?样;有的只认?情关系，把制度和规定臵于脑后，有关系的不该办的照办，没关系的该办的也坚决不办。
(四)以个?利益?于集体利益，胆?妄为。少数?廉洁意识不强，将?中权?与个?利益捆绑，想问题、?事情不是从有利于单位改?发展的?局出发，?是?先考虑个?利益，把集体权利部门化，集体权?个?化。少数部室下基层，仍然要迎来送往，如钦差??巡视。少数信贷?员仍然臵总?规章制度不顾，向客户吃、拿、卡、要，没有好处不放贷，有了好处乱放贷，给我?造成损失，在社会上造成恶劣影响。少数中层?部不能以?作则，拿?电筒照?，不能正?先正?，职?不拥戴。不能管理好职?的8?时内外，对违规?为充?不闻，视?不见，极不负责任。有的好逸恶劳，带头不执?制度，花天酒地，搞?团体，胆?妄为。
(五)以?冷蛮横的态度代替优质?明，服务形象不佳。?是机关部室服务基层意识不强。少数部室?员遇基层请?，能推就推，能拖就拖，不能为基层所想，为基层所急玩权术，把基层的同志当猴耍，浪费基层的精?和时间。?是基层服务客户意识不强。部分员?“想客户所想，急客户所急”的服务理念还只是停留在?头上，在?动实践上还存在着较?的差距。部分信贷?员还停留在“等客上门”的?作风。?些窗?员?统?着装、礼貌待?、?问负责等规定执?不到位，在服务?作中还存在?、冷、硬的现象，缺乏热情，没有微笑服务。对客户的咨询、投诉态度?冷。个别基层?点负责?服务管理意识淡薄，思想上存在重业务经营，轻服务管理的情况，对本?点的服务?作监督检查不到位，对存在问题熟视?睹。部分营业?点存在“脏、乱、差”现象。
(六)案防风险控制不?。有的?明知故犯。有的??知?惧。案件风险防范逢会必讲，但仍有???不仁。经济下?压?较?，社会上的不法之徒将?光锁定像我们这样的风险防范较为薄弱的?银??上，我们的?长、信贷?员是他们的对象。内控管理??问题仍然不少，请各条线、各??务必将案防?作各环节做到位。
(七)风?不正。个别?对他?、对同事，不能善待，以变?的眼光看?，以想当然来揣度别?，更有甚?达不到??的?的便蓄意攻击别?。这种风?不能容忍。要珍惜共事的缘分，创造和谐的?作环境。有问题当?讲，直接提，提倡实名反映问题，不能背后搞?动作，杜绝不谋事专谋?。我们要以诚相待，与?为善，通过沟通化解问题，共同为全?发展出?。 ?、求真务实，??弘扬优良作风 要?兴优良学风。俗话说活到?、学到?，但在今天的经济形势下，同样具有?分重要的现实意义。全?改?发展任务繁重?艰巨，今后的?作中还会遇到很多难以预料的困难和风险，如何驾驭全局，防范风险，都迫切要求全体?部员?必须加强学习，不断更新知识，充实和完善?我，提?把握?局，迎接挑战的能?。??资源部门作为全?培训学习的牵头部门，要充分利?可能的时间，激励、引导员?学习，要建?专项激励办法，探索积分制。平时组织的集体学习，必须要以考试检验学习结果，并且严肃考试纪律，不得弄虚作假。涉及晋级、晋升考核考试??，不以?考定终?，要与平时考核相结合。学习的结果要与绩效、晋升向挂钩，激励员?主动参与学习，提?个?素质。 要提?执??。我们的员?，特别是中层?部，要?我审视，?我检查，是否做到尽责履职，是否做到爱岗敬业。 要把?思?在谋事上，把本事?在?事上，把能?体现在??事上，体现在争先进位上。各部室要以在省内争先创优为?标，各?找位臵。各?点要以在全?争先进位为?标，不?落后。后台要围绕前台转，前台要围绕客户转，全?要围绕发展转，为全??快?好发展多作贡献。 要?兴优质?明的作风。?点服务质量的提升，能改善客户关系，吸引优质客户，提升经营效益，提升市场占有率。银?的竞争就是服务的竞争。近年来，市场不断变化，竞争对?素质提升，迫使我?加快提升?点服务?平，提?服务能?，改善服务形象。各?点?员要以外部?员主动服务，争取客户;柜??员优质服务，留住客户;?点负责?加强联络，稳定和挖掘潜在客户的协同营销模式，增强客户资源竞争?。 三、完善机制，强?推进作风转变
(?)统?思想。作风的转变事关我?的?存，事关我?业务的拓展，事关我?在泰兴的市场占有，事关每位员?家庭幸福。我们的作风究竟如何，上级部门、市委市政府、全体员?都在看着我们。
(?)领导要带头。班?成员要对作风建设?作?度重视，摆上位臵，敢抓敢管，带头树?好形象。中层管理?员要在抓好??表率作?的同时，抓好?般职?的作风建设。中层?部?常重要，在全?经营管理中是?常重要的?环。要对上级负责，对员?负责。要有所担当，要有责任意识。要管好??，作风过硬，以?作则，保持良好形象，赢得职?的信任和拥护。要善于协调地?党政，团结好?部职?，不与员?争利。
(三)明确??导向。以党管?部为原则，选???以德为先，兼顾能?、业绩，努?营造崇尚实?、恪尽职守、勇于奉献的?作氛围。选??部
坚持和完善民主评议、民意测验、民主推荐、任前公?制度，扩?员?参与范围。
要按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，引?竞争机制，通过竞争发现?才，选准?才。拓宽选任??的视野，发现和选拔优秀?才，不搞论资排辈，努?使优秀?才脱颖?出，得到提拔和重?。机关、城区和基层?部要相互流通，打破基层和机关部门?员交流的界限。中层任职年限上进?步明确，让更多年轻的同志?上岗位，更好地提?全?运?效率。
(四)加强考核。党委办公室和?事部门，要对全??作作风、效能提???拿出办法，加?检查、督查?度，结合平时检查，将其融??常?作考核之中。有?点，从现在开始，???长、部门负责??作时间离开泰兴要向我报告;任何时间包括节假?，离开泰州要向我报告，如请假另向?事部门履?请销假?续。这作为?条纪律，从今天开始执?。
(五)加强廉政、案防?作。要敬畏法律法规，不能??不仁，?知?惧，要了解并执?中央“8项”、省联社“20条”、我?“?不准”等规定。党委、?部?作要正常化，要引导教育员?。要经常性逐级、跨级开展谈话，形成?种制度，由?事部门落实好。???长和基层员?要经常交流交?，掌握情况，主动关?，对员?负责。发现苗头性事件要及时提醒，对?负责，对?负责。 四、当前?作提?
(?)组织资???。是否还有拓展的空间，我们的弱项在哪???是要加?对公存款组织?度。今年
以来，储蓄存款形势较好，但对公存款反差很?。对公存款的主阵地在城区，但城区??未能把对公存款拓展好，还有很?的空间。市各部委办局等综合部门存款很少。城区集中了200多?，有不少员?有很好的?脉资源，为什么没能发挥出来，问题在哪??城区??的?脉关系要充分发挥出来，争取客户上要抓好开户，实在不能开基本户的要开?般账户，要定期与乡镇、园区对接，上下联动跟踪市招商引资重点项?，了解情况，主动服务。城区是对公存款主战场，要想法设法调动城区员?积极性，加?组织资?攻关?度。?是抓好企业资?回笼。企业在我?回笼资?，增加了存款，同时减少信贷风险。?额贷款如?回笼资?的，部门、???定要排?排、查?查，找出原因，作为贷后检查的?种形式。贷款严格实?属地管理，不允许出现管理紊乱。三是强调年终考核纪律。到年终，?律按照既定的经营?标任务进?考核，?视同仁，以“?杆尺”衡量，坚持考核的严肃性，不可能“打和牌”，“和稀泥”。
(?)“阳光信贷”??。这项?作本应很好。“阳光信贷”?先解决的就是服务理念的问题，就是不要坐等客户。“阳光信贷”建档就是为了掌握??真实情况，作为我们贷款营销的依据。我们主动上门了解的情况和客户有贷款需求时说明的情况是两个概念。“阳光信贷”不能搞形式主义，必须到企业、农户家中去?访，预授信后要让其成为我们的客户，这才是“阳光信贷”真正的?的。不要为建档?建档。???长?定要负起责任。总?要做“回头看”，前?段?作，情况到底怎样?我们班?成员最近?直在“?区四园”?访，我们??的?访情况如何?要跳出??固有的圈?，越是不熟悉的客户越要加紧?访，密集?访。???长要带着信贷主管、客户经理?起?访，要指导他们深?市场，摸清情况，挖掘客户。
(三)电?银?业务??。?是全?“助农取款”?作情况参差不齐。有的?长能充分利?这??具，想法设法，加强宣传，提?公众知晓度，减轻柜?压?;但有的???长对此?作仍不重视。“助农取款”?作是普惠?农的举措，同时?能减轻我们柜?服务的压?，提?电?银?业务柜?替代率。有的??，不能很好地宣传，不能发挥“助农取款”作?。?是电?银?业务??。?部职?知晓率不?，不熟悉产品如何营销?我们电?银?产品不少，与商业银?差距不?，关键问题是我们??不学习、不了解。要加强培训和学习，只有??精通了才能实现营销。电?银?业务是银?业的未来，我们?前已经落后??步，如再不奋起直追，我们?的发展还将落后更??步。电?银?部?定要尽快运作，牵头管理部电?银?业务。
(四)贷款营销??。上半年，我?百元贷款收息率只有7.4，为泰州五家机构最低?平。从7?20?开始，贷款利率全部放开。我?现在收?的主要来源仍然是传统贷款业务，那就需要我们把传统业务做好。贷款营销不出去，何来收益，如何发展，如何消化解决历史问题，如何提?职?收??要把业绩做上去，企业、员?才有发展的机会。今后薪酬资源要向基层、向?线员?倾斜。各??、部门要按照?长室要求，锁定农户、?微企业，营销好贷款，以业绩论英雄。总?推?的农户住房消费贷款，在北新和元?两家??先?试点，必须要做好，加快制定?案并实施。园区对接，要错位竞争，成熟型企业营销困难，我们要将?标锁定在成长型企业，在不影响?局，风险可控的前提下，降低门槛，雪中送炭，将其培养成我们??的忠实客户。
(五)信贷资产质量??。资产质量是我们???长的责任，关键在???长。贷款的发放过程中，信贷?员与???长是双?相互牵制的关系。出现风险，信贷?员调查不实，是?长的责任;信贷?员不愿放，?长指定发，是?长的责任;信贷?员乱放贷款，?长管理不到位，是?长的责任;贷款发放后，不认真进?贷后检查，也是?长的责任;?长的责任是回避不了的。信贷资产质量把关是???长的应尽的责任，在其位必须谋其职。总?即将制定出台的不良贷款追究办法，就是以上述精神为依据，同时体现尽职免责原则。贷款风险客观存在，但关键看是什么性质的风险，如果是?为的、道德的，总?要严肃追究。当前经济下?，企业形势变化，下半年风险还将进?步暴露。我们的资?都是?百姓的?汗钱，不容损失。各???长要把??管好，把?边的?管好。 同志们，作风建设关系全?公众形象，关系全?改?发展，我们?定要深?开展作风建设，进?步求真务实，真抓实?，弘扬优良作风，推动各项?作，为全?改?发展作出更?贡献! 谢谢?家。 作风建设领导讲话稿篇?： 尊敬的各位领导、同志们： 上午好!机关作风建设关系到党和政府在?民群众中的形象和威信，关系到在社会上的声誉和?碑，加强作风建设是新时期党对?部的要求，它既是群众的迫切需要，也是我们做好各项?作的基础。通过机关作风建设，我们要破除“官本位”思想，树?真?为民的?部形象。为把这次机关作风建设活动精神落到实处，在这次机关作风建设活动中，我决?做好以下三个??的?作： ?、加强学习，强化爱岗敬业的意识。 学习是增长才?、提?素质的重要途径，也是做好各项?作的重要基础.?先要认真学习马列主义、?泽东思想、邓?平理论;认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观理论、胡锦涛同志关于党的作风建设的重要论述等，?科学的理论武装??的头脑，树?正确的世界观、??观、价值观和荣辱观;其次要认真学习各种业务知识，提?做好各项?作的实践能?和理论?平。只有通过不断的学习，我们才会正视??的不
?，增强忧患意识，从?更好的??本职岗位，创造性的开展?作。 ?、加强指导，强化为民服务的意识。 在做好本职?作和分??作的同时，统筹兼顾，多深?到社区，切实肩负起上传下达的桥梁作?，多与社区的同志?起探讨社区发展的新?法、新思路，更好的开展社区的各项?作;多深?到群众中，开展调查研究，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧，帮群众之所需;深?开展“三解三促”活动，真正做到“不浮于形式”认真了解民情，化解民怨，切实关?困难群众的冷暖疾苦。 三、加强?律，强化清正廉洁的意识。 清正廉洁、勤政为民，既是每个机关?部必备素质，也是其安??命的根本。要严于律?，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做;要严格?律，?觉抵制名利的诱惑，做到勤政、廉政、优政;要时刻牢记纪律观念，?XX主任讲话中提出的“六不准”和“六项纪律”要求??的????。 各位领导、各位同志，总之，在今后的?作中，我将以这次的作风建设活动为契机，认真查找不?，分析存在问题，采取有效措施，扎实抓好整改，以崭新的精神风貌、全新的作风形象、创新的思路举措，努?做好各项?作任务! 以上发?，如有不当之处，敬请批评指正! 作风建设领导讲话稿篇三： 同志们：
今天我们召开全市质监系统“作风建设年、狠抓落实年”暨政风?风评议?作动员?会，主要任务是贯彻落实省局政风?风评议?作视频会议精神和省局关于加强作风建设狠抓?作落实的实施意见，同时对去年全系统的政风?风评议结果进?通报，按照《?西省质量技术监督局关于深?开展民主评议政风?风?作的实施意见》，对今年全系统政风?风评议?作和治理商业贿赂专项?作进?安排部署，以进?步加强全系统政风?风建设和深?推进治理商业贿赂专项?作，确保全年各项?作任务的完成。刚才，建国传达了上级会议精神，宣读了我局《关于进?步加强作风建设、狠抓?作落实实施?案》，建家同志代表市局党组对今年全系统的“作风建设年、狠抓落实年”活动和政风?风评议?作进?了具体安排，我完全同意，各单位要按照市局的安排认真做好落实?作。下?，我讲三点意见： 下?，根据省局和市纪委的安排结合我局实际，我讲三个问题。
?、肯定成绩，正视问题，切实增强开展
“作风建设年、狠抓落实年”和政风?风评议?作的?觉性和坚定性
上星期五，省局召开了全省质监系统政风?风评议?作会议，会上王局长通报了全省各地市?评?作情况，就全省质监系统在政风?风评议?作所取得的成绩给于了充分肯定，奥组长代表省局对2006年政风?风评议?作做简要回顾，对2007年评议?作做个具体安排。2006年，是我局实施正规化建设的开局之年，也是全局上下求真务实，克难攻坚，取得不平凡业绩的?年。在市局党组的正确领导下，各单位?度重视和精?组织，紧紧围绕群众关?的热点难点问题，创新机制、积极整改，规范执法、?明服务;以抓党风、带?风、促规范为?标，积极开展政风?风评议活动，取得了转变服务思路、创新监管?式、提升服务?平、规范执法?为等成效。系统的政风?风评议?作在全市执法监督部门中排名第三名，市局机关和灵?县局取得了第?名的好成绩，被市政府评为2006年全市政风?风评议?作先进系统，市局被评为2006年市直政风?风评议?作先进单位，我本?也被评为2006年纠风?作先进个?。 因此，总体来讲去年我们质监系统在政风?风建设??取得的成绩是明显的。这些成绩的取得，靠的是全局?部职?的共同努?。在此，我代表市局党组向为晋中质监发展付出?勤劳动的同志们致以崇?的敬意和衷?的感谢! 在看到成绩的同时，我们更应清醒地看到，我们的?作与党和政府的要求、与?民群众的期望还有相当?的差距，还存在?些薄弱环节和不容忽视的问题，特别是在?些单位仍然不同程度地存在政令不畅、中间梗阻，纪律松弛、作风不正，推诿扯?、效率低下，承诺失信、刁难群众的现象，在?些技术机构和?业协会还存在利?职权与民争利、强制服务收费或搭车收费等损害群众利益的问题，在个别?政稽查单位还存在执法不公、?政不作为和乱作为的问题，在?些地?和单位还存在个别质监?作?员利?职权“吃拿卡要”、搞“权钱交易”、“不给好处不办事”的问题等等。上述问题现象，虽然发?在极少数部门和?部?上，但影响坏，危害?，如不及时解决，势必影响?部队伍整体形象，势必破坏投资发展环境，势必妨碍晋中的经济社会发展。这些问题的存在，既有?些?部??思想教育放松和素质不?的主观因素，同时也反映出我们在抓?部队伍建设??存在的教育管理不扎实、制度不完善、监督不到位等问题。特别是在?前各种综合因素作?下，领导?部?上滋长不正之风的可能性在增多。对这些问题，我们必须?度重视，并采取有效措施坚决予以解决和纠正。 充分认识在新形势下深?推进政风?风建设的重要性和紧迫性，进?步强化措施，改进?法，加??度，努?开创?作新局?，把全系统的“双年”和政风?风?作提?到?个新的?平
(?)开展“两年”活动和政风?风?作是贯彻中央和省局、市委有关精神的具体?动。胡锦涛在中央纪
委第七次全体会议上要求，全?加强新形势下的领导?部作风建设，进?步弘扬新风正?，抵制歪风邪?，为全?建设?康社会、构建和谐社会提供有?的保障。省委把今年确定为“作风建设年和狠抓落实年”，前段时间省局就召开会议进?动员部署。这次我局开展“两年”活动，加强?部作风建设，巩固政风?风评议?作取得的成果，就是贯彻中央、省局、市委精神的具体?动，是落实科学发展观、构建和谐晋中的具体实践。
(?)开展“两年”活动和政风?风?作是加快我局发展的迫切需要。近年来，我局按照科学发展观的要求，紧紧抓住了制约晋中质监发展的主要?盾，从实际出发，科学制定并实施“??五”规划。明确“质量?市、质量?县”战略、节能减排、农业标准化、?品和特种设备两个安全等?作?标任务。这些?标任务的完成和落实，需要我们上下协?、团结奋?、扎实?作，需要全系统的?部职?具备优良的?作作风和严明的?作纪律，敢于创新、勇于探索、?私奉献。做好政风?风建设?作和“双年”活动，就必须具备这些条件，只有这样我们才能在推动质监事业发展和构建和谐晋中，发挥主?军作?。
(三)开展“两年”活动和政风?风?作是加强领导班?和?部队伍建设的迫切需要。去年以来，我局提了不少?部，相继配齐配强市县两级纪检组专职?员，新的岗位对领导?部提出了新挑战，必须进?步转变作风，提?执??，尽快进???，熟悉掌握新领域、新岗位的基本情况和特点，理清发展思路，狠抓?作落实，打开?作局?。 ?、突出重点，强化措施，扎实推进“两年”活动和政风?风评议?作 这次“两年”活动和政风?风评议?作的总体?标和要求是：以邓?平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的?六届六中全会、中央纪委七次全会和省委、市委、省局会议精神，以“加强政风?风、接受群众监督”为主题，以作风建设为切?点，以狠抓落实为??点，树?胡锦涛提出的“?个??良好风?”，进?步增强责任、?局、廉洁“三种意识”，继续倡导雷厉风?、求真务实、敢于碰硬、?抓到底“四种作风”，着?解决群众反映强烈的突出问题，着?解决经济主体要求迫切的重点问题，着?解决影响质监发展的关键问题，促进党风政风明显改善，?部事业?责任感明显增强，能?素质明显提升，发展环境明显优化，招商引资和项?推进取得明显成效，努?把我市建设成为全省最具活?的经济群和城市带。
这次活动总体上分三个阶段：第?阶段，思想发动、学习提?阶段，时间是6?1??6?15?，主要是层层动员，统?思想，组织全员学习，开展?讨论;第?阶段，查摆整改、公开承诺阶段，时间是6?15??30?，这是本次活动的重点。主要进??调查，查找问题，剖析原因，制订整改措施，做出整改承诺;第三阶段，督促检查、听证考评阶段，时间是7?初?11?底;通过坚持?群众路线，开门纳谏，通过督促检查、听证考评等?法保证活动成效;第四巩固成果、建?机制阶段，时间是12?初?12?底，主要是开展“两年”活动回头看，进?全?总结，巩固活动取得的成效，进?步完善长效机制。 为确保“两年”活动和政风?风评议?作取得实效，要着?在以下6个??求突破：
1、着?在党风政风优化上求突破。?是严格执?“三条禁令”。严禁领导?部私驾公车、严禁领导?部利?公款相互吃请、严禁党员?部参与赌博，进?步加强公车使?管理，规范公务接待，深化党员?部参与赌博问题专项治理。“三条禁令”必须列?领导?部党风廉政建设承诺的内容，并且切实约束??，严格执?到位。?是强化廉洁从政教育。加强《党章》和法纪法规学习，强化从政道德教育和警?教育，引导党员?部牢固树?正确的权?观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要把全系统?部特别是新提拔任?的?部以及管钱、执法等重要部门、重点岗位的党员?部作为教育重点。要加强具有质监特?的廉政?化建设，推进廉政?化?作，深?挖掘、提炼廉政?化素材，认真发现和总结典型事例，通过典型案件的剖析，以?边事教育?边?。三是加强对权?运?的有效制约和监督。加强公共权? ?使的监管，强化党内监督，认真贯彻落实《党内监督条例(试?)》，严格执?述职述廉、民主评议、谈话诫勉、民主?活会、领导?部重?事项报告和经济责任审计等制度，进?步发挥法律监督、民主监督、审计监督、社会监督和舆论监督的作?，完善对权?运?的监督体系，确保权?公开运?和正确?使。切实加强对“?把?”的监督，多加提醒、多敲警钟。四是保持查案办案?压态势。严肃查处损害质监发展的?与事，加强纠风治乱?作，特别是对损害群众合法权益、损害质监形象的吃、拿、卡、要等问题要严肃处理，对各种违纪?为要坚决治理，决不姑息，努?创造良好的?作和服务环境。
2、着?在?部素质提升上求突破。?是开展思想政治教育。以“树新形象、创新业绩”为主题，加强新形势下“爱岗敬业”教育和“共产党?道德”教育，通过先进事迹宣传，??边的?和事教育???部。结合开展“作风建设改什么”、“我为晋中质监发展做什么”的?讨论，激发?部敬业、奉献、为民的内在动?，进?步增强事业?和责任感。加强基层质监组织建设，加?对全体党员?部的教育培训?度，切实提??局意识、责任意识，增强做基层?作的能?和?平。?是开展“三项活动”。深?开展读书、调研和案例交流等“三项活动”，通过读书活动，完善?部知识结构，提升理论?平;通过调研活动，增强?部科学判断形势、应对复杂局?、依法执政和总揽全局等??的能?;通过案例的剖析交流，增强?部做重点难点?作的实效性。三是加强?部能?培训。认真贯彻落实《?部教育培训?作条例》，按照“缺什么补什么”的原则，有计划开展?部培训，?励?部上挂、下派，不断提??部适应岗位和推进?作能?。四是激发?部主动性、创造性。坚持正确的??导向，完善以实事考核办法为核?的?部考核评价体系，制定出台《激励?部实?争先若?规定》，以务实、实?作为考核评价、提拔使??部的重要标准。建?健全?部谈?谈话制度，继续实施?部竞争上岗，不断激发?部活?。
3、着?在?作责任落实上求突破。?是深化分级抓落实格局。切实强化分级负责意识，真正做到?级对?级负责，逐级抓好落实。市局着?谋划?局，把握?向，科学决策，领导全市开展?作;各县局根据??职能，围绕县委、县政府?作中?，承担本区域、本领域促进发展、推进改?、维护稳定的责任。?是强化?作责任制落实。建?健全主体明确、层级清晰、具体量化的岗位责任制，将每个岗位、每项?作职责、每个?作环节的责任具体到?，切实形成主要领导总体抓，分管领导重点抓，主管部门集中抓，相关部门配合抓，?部群众?持抓的良好局?。三是加?责任体系考核?度。掀起“责任风暴”，建?完善各级组织和?部?标责任、?作业绩考核等办法，落实好绩效评议制、?作落实回访制等制度，加强对?政执法责任制、?政过错责任追究制落实情况的监督检查。四是形成?作合?。围绕市局、中??作，加强协作配合，特别对?些职能交叉领域和“管理真空”问题，以联席会、协调会等形式，加强沟通和协作，解决问题，促进发展。要建??作例会制度，按?、按季召开?作例会，做到多沟通、多交流，增进理解。
4、着?在制度落实督查上求突破。加强制度落实的督查。认真开展制度执?情况检查，坚持明查与暗访相结合、定期检查和不定期检查相结合、全?检查和个别抽查相结合，并加强督查结果运?，把督查结果与单位年度?标责任制考核相挂钩。建?局领导对制度落实情况的暗访督查机制，市局中层以上领导每?要有选择地参加和指导县级农村“质监站”?作，每??次到各县局明查暗访各项制度的执?情况，不定期深?企业调查回访，第?次发现问题的，对相关单位责任?诫免谈话;第?次发现的给予通报批评;若有第三次发现，要采取相应的组织措施，切实维护制度的严肃性。
5、着?在发展环境建设上求突破。?是深化机关效能建设。?泛开展以“加强作风建设优化发展环境”为主要内容的效能建设，深化“满意不满意单位评选”、“涉企服务部门中层?部群众满意度评议”活动，进?步坚持和完善限时办结制等?系列?作制度，从制度上杜绝?作?员服务意识不强、办事效率低下、?作推诿扯?等现象。特别要严肃制? 机关?作?员利?职权?预企业?产，严重破坏晋中投资发展环境的事件。?是推动?政审批再提速再提效。进?步改善?政审批服务，建?项?审批环节沟通协调机制，优化审批流程，提?审批效率。严格控制涉企收费，深化“涉企收费和罚没款监管专窗”建设，做到涉企收费和罚没款“应审必审”。按照“?站式办成”、“零时间停留”的要求，努?实现?政审批事项进?市?政服务中?“应进全进”。三是努?提?服务质量。服务效率低、质量不?、速度不快，是当前经济主体集中反映的问题。要加?培训教育?度，特别是对服务窗?岗位的?作?员要加强培训教育，增强主动服务意识，提?业务素质和服务本领。要进?步简化程序，做实基础性?作，事先开展到位的服务，让企业少费时费?，提?办事速度。规范协会组织?作，强化协会组织?律管理。各单位要增强责任意识，切实担负起服务经济主体、服务群众的重任，着?提?服务?平，提升群众的满意度。???部职?要树??局意识，为晋中经济的腾飞，营造良好的投资发展环境。
6、着?在质监发展上求突破。把政风?风建设与做好质监业务?作有机结合起来，要围绕全市质监?作会议部署的?作任务，在认真履?职能、加强队伍建设、促进质监事业发展等??抓评议，在完成各项?作任务上下功夫。 第?，要进?步深?推进“质量?市、名牌兴市”战略，提升我市产品质量总体?平和经济综合竞争?。关于这项?作，市政府专门下发了两个?件，?个是实施名牌战略的意见，?个是实施质量?市的意见。同时?次对全市名牌企业进?奖励，这充分体现了市政府对质量?作的?度重视，也是对我们质监?作的???持，我们?定要狠抓落实，争取尽快突破，尽快见效。 第?，要认真抓好节能减排?作。节能减排?作是各级党委、政府?常重视，社会各???常关注的?项?作，关系到科学发展和和谐社会建设?局。围绕这项?作，我局已经在全市开展，我们?定要按照省、市政府的要求，切实使节能减排?作措施落到实处，收到实效。 第三，要全?实施标准化战略。认识标准化?作对于经济社会发展的极端重要性。为了进?步推进我市的标准化?作，标准科已经着?研究并与市政府协商对我市标准化?作的安排。全系统?定要进?步提?对标准化?作的认识，按照胡锦涛讲话和全国全省标准化?作会议精神，扎实有效地推进标准化战略，进?步提升我市产品质量的总体?平。 第四，要进?步加强?品和特种设备“两个安全”监管，重拳打假治劣，维护和谐稳定?局。这?年，我们在这??做了许多?作，也取得了?定的成绩，但是由?品质量和特种设备质量问题引发的安全事故还时有发?，??消费者对市场环境、消费环境的安全性还存在许多不满，假冒伪劣问题还没有得到根本解决。对于“两个安全”问题，各单位务必要?度重视，?时?刻也不能放松，要进?步采取措施，在落实地?政府负总责、企业负第?责任的同时，切实担负起监管责任，努?消除安全隐患，做到万??失。 第五，要进?步加强领导班?和队伍建设，促进质监事业?好?快发展。?前，各单位领导班?总体情况是好的，但在?作作风、贯彻执?民主集中制、勤政廉政等??还存在不少问题;队伍建设这?年虽然有了较?改观，但总体素质还不是很?，还不能完全适应新形势下质监?作的要求;在精神?明建设??，全系统虽然取得了?定成绩，但也还存在发展不平衡的问题。今年我们要以贯彻民主集中制原则为重点，??加强领导班?建设;以提?专业技术?员素质为重点，加强??技术?员的专业技能学习和培训，(今年省局已经开始进?了公务员培训)下?步我们将尽快制定全员培训计划，年底结束此项?作;以推进质监?化建设
为中?，??开展创建省、市、县级?明和谐?业活动，要求今年全系统所有单位全部创建成市、县级?明;以开展“树?新风?、促和谐发展”为主题的纪律教育?活动为契机，提????部职?的政治素质，树?全新的质监部门形象。 三、加强领导，动真碰硬，确保”两年”活动和政风?风评议?作取得实效 开展“两年”活动和政风?风评议?作是推动全省经济社会?好?快发展的?项重?举措，也是对质监提出的新要求。各单位必须切实强化对“两年”活动和政风?风评议?作的领导，注重?作实效，营造浓厚氛围。
(?)加强组织领导。为切实加强对“两年”活动和政风?风评议?作的领导，我局已建?“两年”活动和政风?风评议?作领导?组，两项?作咱们?套?马，由王建家同志任组长，同志任副组长，负责整个活动的组织领导和协调督查。领导?组下设办公室，由王建家同志任办公室主任，并抽调专门?量，集中精?，抓好落实。关于“两年”活动和政风?风评议?作的实施?案，我局已经在会前下发，各单位要按照要求，结合实际制定具体的实施?案，抓好落实。各单位要深化“两年”活动和政风?风评议?作内涵，切实加强?部教育和管理。“两年”活动和政风?风评议?作办公室要采取定期汇报、跟踪督查、明查暗访等形式对每个阶段的?作情况进?督促检查，及时发现总结典型，定期通报活动的进展情况，推动?上?作的开展。
(?)领导率先垂范。各单位领导?部是“两年”活动和政风?风评议?作的组织者和带头?，责任重?。各级党政“?把?”要成为政风?风评议?作、作风建设和狠抓落实的模范，要求全局?部做到的，领导?部?先要做到;要求领导?部做到的，班?领导要带头做到。在“两年”活动和政风?风评议?作中，市局领导要深?基层和?作?线，开展调查研究，主动指导和帮助基层解决实际困难和问题，并参与指导。各主要领导要切实抓好本单位“两年”活动和政风?风评议?作的组织协调，发挥表率作?，充分调动???部职?的主动性、积极性，更加注重加强与企业群众的沟通交流，更加注重了解掌握社情民情，理顺情绪，化解?盾，进?步实现?作重?下移。各单位班?要牢固树??局意识、责任意识，进?步深化民主公开等制度，增强组织凝聚?、战??，特别在质监?风建设推进中要主动服务，?作在前，做深做细群众?作，引领社会风?，切实发挥先锋模范作?。
(三)坚持动真碰硬。要确保“两年”活动和政风?风评议?作取得实效，不?过场，关键在于敢于动真，敢于碰硬，做到严格教育、严格管理、严格监督，确保党员?部在政风?风评议?作、作风建设和狠抓落实上有新提?。??党员?部要端正思想认识，真学、真查、真改，认真参加学习培训，结合“爱岗敬业”教育和“作风建设改什么”、“我为晋中发展做什么”?讨论，主动查找问题，深?分析原因，明确整改?向，制订整改?案;各单位要深?开展调查研究，针对群众和经济主体反映强烈的突出问题，提出整改措施，着?解决?批急需办、应该办、?能够办的现实问题，并探索建?长效机制。要健全惩戒机制，对“两年”活动和政风?风评议?作开展得好的单位和先进个?要进?通报表彰;对?动不积极、?作不落实的单位和个?，要进?通报批评，限期整改;对整改不?、作风不实、顶风违纪的要严肃查处。
(四)营造良好氛围。“两年”活动和政风?风评议?作是今年省政府部署的?项重要?作，体现了省委、省政府抓作风、抓落实的导向和决?。各乡单位要切实增强主体意识、?局意识，以实际?动推进“两年”活动和政风?风评议?作的开展，同时要?泛动员全体?部职?积极参与到“两年”活动和政风?风评议?作中来，结合先进事迹宣传，切实增强?部职?加快质监发展的信?。市局办公室和各单位要认真制订宣传?案，创新宣传?式，??宣传“两年”活动的各项特??作、先进单位和个?，弘扬先进，鞭挞歪风，??营造良好的舆论氛围。 同志们： 搞好政风?风评议?作和“作风建设年、狠抓落实年”活动责任重?，任务繁重。我们要以只争朝?的精神，克难攻坚的勇?，求真务实的作风，齐?协?，开拓创新，扎实推进“两年”活动和政风?风评议?作，确保今年各项?标任务的完成，为推动晋中社会经济?好?快发展?努?奋?!谢谢?家!
