下面是小编为大家整理的机关作风建设工作会议上讲话（范文推荐）,供大家参考。
在机关作风建设工作会议上的讲话 范
明 二○○九年四月 二十日
各位老师， 同志们：
我校深入学习实践科学发展观活动正在向纵深推进。
今天， 我们在这里专门召开机关作风建设工作会议， 主要目 的是为了 促进机关部门不断增强服务意识、 提高服务效率、 提升服务质量， 通过进一步加强和改进机关作风带动教风转变、 促进学风净化、 推动校风优化， 努力形成“风气正、 关系顺、 人心齐、 思路清、 工作实” 的良好氛围， 为全面完成二届三次教代会提出的年度工作任务、 全面实现学校“十一五” 规划和第二次党代会提出的奋斗目 标， 推动学校事业科学发展、 和谐发展提供有力保障。
下面， 我代表校党委、 校行政就新形势下加强机关作风建设强调几点意见：
一、 充分认识加强机关作风建设的重要性和紧迫性 机关部门， 是学校管理服务的中枢， 是对内对外的窗口 ，肩 负着学校各方面工作的策划、 组织、 协调、 指导与落实的重要职责。
同时， 机关部门直接面对广大师生， 为广大师生服务， 代表着学校的形象。
机关部门领导干部和工作人员 一定要从事关学校事业兴衰的高度， 充分认识推进机关作风建设的重要性、 紧迫性。
1． 加强机关作风建设是全面贯彻落实科学发展观的内在要求。
机关党员 干部特别是领导干部的作风是学校党风、 校风的直接体现。
中央学习实践科学发展观活动领导小组组长习近平同志在北京调研时强调， 解决党员 干部党性党风党纪
方面群众反映强烈的突出问题， 是这次学习实践活动的一个重要目 的； 要求参加第二批学习实践活动的单位组织党员 干部认真学习胡锦涛同志在中纪委三次全会上的重要讲话， 把作风建设摆在更加突出的位置， 引 导党员 干部特别是领导干部切实加强理论修养、 政治修养、 道德修养、 纪律修养和作风修养， 加强主观世界改造， 以优良的作风带领广大党员 群众迎难而上、 锐意改革、 共克时艰。
我校深入学习实践科学发展观活动已经正式进入分析检查阶段， 充分利用学习调研阶段成果， 找准党员 干部党性党风党纪方面师生反映强烈的突出问题， 深入进行自 我剖析， 进一步明确努力方向、 采取有效措施、 转变机关作风、 改善服务态度、 提高服务水平，是我们深入开展学习实践科学发展观活动的重要内容之一。
2． 加强机关作风建设是适应高等教育改革发展新形势的必然要求。
全国高等教育在完成了 量的扩张后， 已经进入了 质的提高阶段， 高校之间的竞争日 益激烈。
优良的工作氛围和优良育人环境已经成为高校的竞争优势之一， 是十分重要的“软实力” 和最为宝贵的无形资产。
机关部门及其工作人员 是创造优良的工作氛围和优良育人环境的主体。
机关服务态度的好坏、 办事效率的高低、 工作质量的优劣， 既是衡量一所学校是否具有较高办学治校能力、 能否不断推进改革发展的重要标志， 也是师生员 工和社会各界评判一所学校是否值得信赖、 能否办好学、 治好校的重要依据， 直接影响到教学、 科研和管理工作的总体水平， 影响到事业改革发展的总体进程， 影响到学校党政的总体形象。
只有不断改进机关作风、 提高服务水平， 才能进一步密切党群关系、 干群关系，凝心聚力推动学校事业又好又快发展； 才能切实维护学校的
良好声誉， 赢得师生员 工和社会各界的信任支持， 保证我们的事业长盛不衰。
3． 加强机关作风建设是建设高水平大学的必然要求。机关作风既是校风的核心内容， 又是影响校风的关键因素，好的机关作风可以对校风产生辐射和示范作用， 机关风正则师生气顺， 师生气顺则人心凝聚， 人心凝聚则事业有成。
学校事业已经站在新的历史起点， 处于爬坡越坎的关键阶段。面对前有标兵、 后有追兵的激烈竞争形势， 要实现学校第二次党代会提出的奋斗目 标， 我们没有退路， 唯有自 加压力，负重奋进。
今年党政工作要点确定的目 标任务也已经分解落实到各个单位和每一位教职工， 全校上下普遍感到任务重、压力大。
目 标要实现、 任务要完成， 需要大家特别是机关干部的共同努力。
机关部门及其工作人员 牢固确立管理就是服务的意识， 主动为基层着想、 为师生着想， 积极为基层和教职工顺利完成目 标任务出谋划策、 排忧解难， 为基层和教职工顺利完成目 标任务提供优质服务， 是推进高水平大学建设的必然要求。
4． 加强机关作风建设是扎实抓好学校反腐倡廉建设的必然要求。
优良的作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障， 不好的作风往往是走向消极腐败的助推因素。从近年来查处的高校腐败案件来看， 不少人违纪违法都是从作风上出问题开始的。
由于作风上放松要求， 就降低甚至丧失拒腐防变的能力， 最终滑入腐败堕落的深渊， 既给国家和学校的财产造成损失， 还影响个人的前途和家庭的幸福， 更对学生的思想道德教育产生非常不利的影响， 严重损害大学的声誉和教师的形象。
因此， 加强机关作风建设， 坚持防微杜渐、 警钟长鸣， 是我们加强反腐倡廉建设的重要基础性工
作。
只 有不断教育和引 导各级领导干部自 觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀， 及早发现和解决作风方面存在的苗头性问题， 才能有效防止和减少腐败的发生。
二、 突出重点深入推进机关作风建设 校党委、 行政一直高度重视机关作风建设， 先后制定下发了 《关于加强和改进作风建设若干问题的意见》 等文件；2005 年以先进性教育活动为契机， 在全校开展“争创满意机关” 活动， 且不断完善， 持续至今。
总体上看， 经过大家的共同努力， 机关部门的服务意识、 服务效率和服务质量明显提高， 机关作风总体是好的。
机关绝大多数干部工作认真，爱岗敬业， 无私奉献， 为学校事业发展作出了 重要贡献。
但不可否认， 我们少数部门、 个别干部和工作人员 的工作作风仍然存在着这样或那样的问题。
在去年底开展的机关作风建设公开测评评议活动以及今年学习实践活动开展的专题调研中， 师生员 工反映了 机关作风方面的诸多问题， 主要概括为：
一是部分领导干部对学习重视不够。
习惯于过去的工作模式和工作经验， 政策不熟， 视野不广， 思路不宽， 方法不多。
二是有些管理制度已经跟不上高校事业发展的需要。
制度不够健全， 执行不够得力。
三是少数干部服务意识还不够强。
在工作过程中部门之间、 单位之间的协商沟通不够， 还存在着推诿扯皮现象。
四是个别干部缺乏勤俭节约、 艰苦奋斗的精神。
五是极少数干部精神不振， 作风懒散， 工作敷衍了 事， 得过且过， 甚至上班期间打扑克、 玩游戏、 炒股票。师生反映强烈。
今年年初， 一位新引 进教师的来信， 述说了 来校后到机关部门和有关单位办事遇到的种种困惑。
信中所述问题固然有政策方面的原因， 可能也有些是情况不清楚， 但也验证了
“办事繁、 办事难” 的问题在不同部门不同程度上的存在，给新同志的感受很不好。
这些问题虽然并不代表机关作风的主流， 但在有些部门、 有些工作人员 身上的表现是严重的。这些问题的存在， 影响了 机关的整体形象， 影响了 学校的改革发展。
对此， 我们必须高度重视， 切实加以解决。
学校即将出台《关于加强机关作风建设的实施意见》 ，采取切实可行的措施， 加强作风建设。
机关部门要按照“热情、 勤奋、 高效、 廉洁” 的要求， 重点抓好以下五个方面的工作。
1． 要强化理论学习。
知识改变命运， 学习创造未来。没有高水平的理论， 不可能有高水平的实践。
机关每一位同志都要牢固树立“勤于学习是一种责任、 善于学习是一种能力” 的理念， 不断增加知识储备， 改善知识结构， 使自 身的能力素质与工作需要相适应， 与不断发展的高等教育事业相适应。
一是要继续深入学习实践科学发展观， 进一步增强贯彻落实科学发展观的自 觉性和坚定性。
二是要坚持把思想政治理论与业务理论学习结合起来， 加强法律法规、 规章制度和高等教育管理知识与技能的学习， 提高综合理论素养和业务水平。
三是要大力弘扬理论联系实际的学风， 带着问题学，在学习中思考问题， 在研究和解决问题中提高学习成效， 努力做到学以致用、 一专多能， 努力提高处理日 常事务、 应对复杂情况的能力和水平。
2． 要加强制度建设。
用制度管权、 用制度管人、 用制度管事， 是科学管理的一个重要理念， 我们要在推进机关作风建设过程中把加强制度建设贯穿于各个方面和各个环节。要建立和完善首问负责制、 严格实行限时办结制和责任追究制。
校内部门之间、 同志之间更要加强沟通配合， 工作中多
一份理解， 少一点埋怨； 多一份责任， 少一点推卸； 多一份实际业绩， 少一点闲言废语。
机关各部门要按照学校下发的《关于推进我校现代大学制度建设的意见》 精神， 以深入学习实践科学发展观活动为契机， 坚持科学、 有效的原则， 按照继承、 完善、 创新的思路， 加强制度建设， 着实解决“无制度可用、 有制度不用、 制度不管用” 的问题。
梳理完善现有制度， 优化再造管理流程， 实现各项工作的制度化、 规范化， 提高管理科学化、 民主化、 法制化、 人性化水平， 寓管理于服务之中， 在管理中服务， 在服务中管理。
3． 要提高服务质量。
坚持“办学以人才为本、 以教师为主体， 教育以育人为本、 以学生为主体” 。
机关干部首先是要摆正自 己的位置， 明确服务对象， 端正服务态度， 坚决杜绝机关作风方面存在的“门难进、 脸难看、 话难听、 事难办” 等不良现象。
二是要坚持师生利益无小事， 主动为师生排忧解难。
对基层和师生反映的急需办理的事情， 能解决的要立即解决， 不能立即解决的要限时解决， 对确属不能解决的也要认真做好解释工作。
三是要经常深入基层， 密切师生关系， 积极主动地变师生上访为机关干部下访， 变要我解决为我要解决， 与广大师生交真朋友、 说真心话、 办实在事，把师生冷暖放在心上， 把纸上写的、 墙上挂的承诺， 化为主动为教学科研服务、 为基层服务、 为师生员 工服务的具体行动。
4． 要坚持厉行节约。
节俭是一种美德， 是一种形象。再说， 目 前学校债务负担重、 经费筹措难、 发展任务重、 要办的事情多， 资金紧张仍然制约着学校发展。
特别是在国际金融危机的深刻影响下， 坚持勤俭办学、 努力开源节流， 显得更为重要。
最近， 学校下发了 《关于坚持勤俭办学、 厉行
节约若干问题的通知》 ， 机关部门领导干部和工作人员 一定要结合自身实际， 采取有效措施， 贯彻落实通知精神， 带头发扬艰苦奋斗、 勤俭节约的精神， 带头反对铺张浪费和大手大脚，把勤俭节俭变为日 常行为习惯， 从身边做起， 从小事做起，珍惜学校的每一分钱、 每一份资源， 做到精打细算、 俭朴行政， 在师生员 工中起到上行下效， 带动一片的作用， 在全校形成崇俭尚俭的良好风尚。
5． 要严守劳动纪律。
没有规矩， 不成方圆。
机关部门所有党员 领导干部和工作人员 一定要严格遵守劳动纪律， 遵守学校作息时间， 工作时间不得擅离岗位或做与工作无关的任何事情， 珍惜岗位， 用心做事， 认真完成本职工作。
双肩挑人员 也要正确处理好科研教学任务和管理工作的关系， 保证投入管理岗位的精力和时间。
会后一周内， 机关部门要对所有电脑进行一次清查， 删除所有游戏软件、 炒股软件。
今后， 工作时间上网打游戏、 炒股等行为一经发现， 或经举报查实， 本年度考核即为不合格。
三、 严格要求确保机关作风建设取得实效 1． 加强领导， 狠抓落实。
学校已经成立了 机关作风建设领导小组， 由曹友清同志担任组长， 由校纪委以及监察处、党办、 校办、 组织部、 宣传部、 人事处、 工会、 机关党工委等单位主要负责人担任领导小组成员 ， 全面领导和负责机关作风建设工作。
机关各部门要认真学习贯彻学校《关于加强机关作风建设的实施意见》 ， 充分认识加强和改进机关作风建设的重要性和紧迫性， 增强责任感和使命感， 努力克服 “无关论” 、 “无为论” 、 “难免论” 的思想和自 满情绪， 按照校党委的要求， 立即行动起来， 查找工作中存在的问题， 制
定切实可行的整改措施， 从现在做起， 从小事做起， 从细节做起， 狠抓落实， 把部门的工作作风提高到一个新的水平。
2． 干部带头， 做出表率。
古人言， 其身正， 不令而行；其身不正， 虽令不从。
领导作风是机关作风的重要组成部分，领导一言一行直接影响机关的工作。
只有上级身体力行， 为下级做出表率， 其要求才有说服力和感召力。
要求下级做到的， 自 己首先做到； 要求下级不做的， 自 己首先不做， 努力形成一级带着一级干、 一级干给一级看的工作局面。
3． 全员 参与、 监督到位。
检查有力， 监督到位， 推进机关作风建设工作才会有成效。
要建立机关作风督查制度和举报制度。
纪检监察、 机关党委等部门要充分发挥作用， 同时聘请机关作风建设监督员 ， 定期不定期地开展督查活动，及时公布督查结果， 加强督查实效， 促进作风转变。
对机关作风建设方面的举报， 高度重视， 一经查实， 既要追究部门主要负责人的领导责任， 又要视情节轻重， 对具体人员 给予诫勉教育、 党纪政纪处分。
完善机关作风测评制度， 根据党委全委（ 扩大）
测评、 全体党代表测评、 教代会代表测评和师生网上测评结果， 按照不同权重， 计算最终测评结果并全部公布。
评议结果与班子考核、 干部考核挂钩。
对机关作风建设先进单位， 将予以表彰。
最后， 我还要强调一点， 各学院、 各直属单位中层干部和办公室主任都参加了 今天的会议， 请大家来的目 的， 一是帮助、 监督和推动机关部处加强作风建设； 二是请大家参照机关作风建设的要求， 对本单位机关作风建设做出规划， 提出要求， 切实提高管理水平。
同志们， 机关作风直接关系师生的学习、 生活和工作，直接关系学校事业发展。
我们要以这次学习实践活动为契
机， 按照“热情、 勤奋、 高效、 廉洁” 的要求， 大力推进机关作风建设， 努力创建学习型机关、 服务型机关和廉洁型机关， 为学校事业又好又快发展做出新贡献！
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