篇一：年轻干部座谈会发言
年轻干部座谈会优秀发言稿
年轻干部座谈会发言稿
篇一
尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好！
在临床一线工作，会遇到各种各样的难题。为此，我们尽可能在每一个细节上为患者提供帮助，比如指导患者办理门诊慢病、安排人员陪同行动不方便的老人检查等，希望自己的言行使患者感受到温暖、看到希望。
内科临床工作琐碎、繁重、紧张，对差错零容忍。辛苦付出之后，却往往不易看到成绩。医生的角色，也需要承担来自各方面的压力，接受各种考验。去年12月下旬到今年1月上旬，9天时间内，我的3位病人接连过世，两位白血病终末期，一位重症狼疮合并狼疮脑病、重症肺炎的患者，虽然无意外死亡，但是压力排山倒海，我几乎崩溃了。几个月以后，我在路上偶然遇见其中一位患者的家属，他迎上来主动和我打招呼，并感谢在住院期间我对他母亲的照顾，我心中忽然就释然了。作为一名年轻医生，我也难免有浮躁气盛的时候。所幸逐渐学会把挫败感化为前行的动力，静下心来学习，学会在平凡中坚守。两年多来，工作环境也在不断重塑我的个性，现在考虑问题可能更周到、更细心了。在这期间，领导和同事给予我的关怀和帮助，使我完成从一名医学生到可以独当一面的医生的社会角色转换。
两年多的工作经历让我认识到：靠一个人的力量很难走远，个人的成长和成绩往往是依托好的平台获取的；要与人为善，能吃苦，敢于探索。作为一名选调生，要给自己准确定位，提高对自己的要求，发挥专业所长，作出一番事业。
年轻干部座谈会发言稿
篇二
各位：
作为一名土生土长的上海青年，第一次来到宝鸡，内心格外兴奋。站在“一带一路”建设的前沿阵地，我相信，我们年轻人只要勇于担当、甘于奉献，就一定能成就一番事业。
作为二十几岁的年轻人，吃点亏、多做事、受点委屈、遇点挫折，真的没
有什么，这本就是成长的一部分，更重要的是磨砺心志，砥砺成长。
要永远保持学习的习惯，发挥自己的研究优势。即使在如今的行政岗位，我依然不断学习，在宝鸡的一年中发表了3篇国际论文，获得了省科技厅“科普使者”的称号。此外，除了撰写《科研成果及人才培养统计年鉴》《新型农村合作医疗在预防贫困的作用：20某某—20某某的宝鸡经验》等调研报告外，结合今年国家成立应急管理部和退役军人事务部的情况，在街道挂职期间，我调研了消防官兵、应征入伍及退伍军人的相关信息，采集了他们对于医疗卫生、职业教育、文化娱乐的需求数据，希望用前瞻性的目光，从基层角度为这些“最可爱的人”作出力所能及的贡献。
年轻人要有自己的梦想情怀，不为功利遮望眼。来到宝鸡这一年多来，无论是卫计局的同事，还是患者、医生护士，最令我感动的话就四个字“我需要你”。当每个人垂垂老矣回望过去的时候，那些遇到的不平凡的人，经历的不平凡的事，看到的不平凡的山和水才是最难以忘怀的。既然作出了选择，就要做最精彩的自己，在工作岗位上为党和人民作出贡献。
年轻干部要勤于刻苦学习。年轻干部应善于在乡镇基层纷繁复杂的工作学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，形成适合自己的、适合基层特点的工作方法，这样才能跟群众打成一片，得到群众认可。另外，要认真学习借鉴别人的成功经验，在此基础上总结成为自己的经验，才能不走或者少走弯路。20某某年，拓石镇计划新建移民搬迁安置楼，在西部山区实现群众集中上楼，一开始大家都想不通。我们组织分管领导、干部和相关村干部去商洛、安康学习陕南“大移民”模式。回来后大家的顾虑打消了，思路明晰了，工作也得到顺利推进。总之，只有加强学习，才能增强工作的科学性、预见性、主动性，才能使决策体现时代性，富于创造性，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。
年轻干部要勇于探索实践。在乡镇，很多工作的推动没有固定的模式，许多问题的解决也没有标准的答案，其中的轻重缓急、深浅适度只能在实践中去探索。拓石镇有种植柴胡的传统，20某某年初，全镇种植面积仅有3000亩；20某某年我任职以来，一直在思考农民增收途径，经过广泛走访、查阅资料，最终确定了以柴胡为主的中药材种植这一主导产业。通过与西农大专家团队的合作，采取“专业合作社+农户”的模式，目前全镇柴胡种植面积稳定在7万亩左右，同时申报注册了陈仓西山柴胡国家地理证明商标，使我们宝鸡柴胡入选秦药十大品牌。
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篇三
尊敬的各位领导、同志们：
上午好！我叫，是20某某届省委选调生，城关镇副科级领导干部，现在在组织部创先争优活动办公室工作。今天，某某的青年才俊济济一堂，开怀畅谈，共同进步，刘书记拨冗参加，充分体现了县委对青年干部成长的高度重视，能够有机会在如此隆重而特别的青年干部座谈会上发言，我深感荣幸。我的发言题目是《珍惜机遇无悔青春》。
三年前，我从国家“211工程”院校毕业后，怀着对故乡热土的满腔挚爱，在同学和亲友不解和疑惑中，义无反顾地回到某某这个生我养我的地方。白驹过隙，三年只在弹指一挥间，我从一个书生意气的选调生到埋头拉车的基层干部，心灵的浮躁和虚妄已化成不懈追求的坚定。
回顾三年来的经历，我感触颇多，下面仅仅结合自己的工作实践和所思所想，粗略整理，提炼出个人认为有价值的几点体会与大家作一交流，希望能有所共勉。
一是求真务实，将责任担在肩上。求真务实，脚踏实地是我们青年干部的本色，是我们党的优良传统，也是做好工作的客观要求。当前，大家普遍认为乡镇工作是有限权力、无限责任，有些同志存在怕矛盾、怕问题，在工作中能推则推。但作为一名青年干部，我们要脚踏实地、任劳任怨，不敷衍、不推诿，敢于直面工作中的矛盾和问题，要有承担责任的魄力、迎难而上的勇气，要有年青人的朝气和锐气，只争朝夕，立说立行，说干就干，雷厉风行，立竿见影。努力做到“事不避难、义不逃责、心不偏私、言不失信”。唯有如此，才能乐于奉献、勇于拼搏；才能志存高远，严于律己；才敢于面对自我，善于修正。
二是目光远大，将得失放在身后。俗话说“要做事先做人”。作为一名青
年干部，我们目光要远大，眼界要放宽。眼界决定境界，站得高才能看得远，看得远才能做得好！在日常工作中，要放下个人得失，立足大局谋事；要善于登高望远、审时度势，找准方向，抓住着力点；要有海纳百川的胸襟，善于容人、容事的气魄；要有清醒的认识，把事业看得重一些，把个人得失看得轻一些；把提高自身素质看重一些，把职务的升降看得轻一些。以一种“只管登山不问高”的精神，高调做事，低调做人，以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失。
三是开拓进取，将创新牢记心间。作为在基层工作的年轻人，我们应该成为最富有朝气，最富有创造性，最富有开拓性的群体。我们经常听前辈们教导，做工作、干事情不仅要埋头拉车，更要抬头看路。所谓抬头看路就是用新的思路研究问题、新的办法解决问题，也就是创新！我们都知道，没有创新，就没有亮点，工作就不会取得突破。所以，要想干事创业，就必须做一名有激情、有活力的青年干部，做一个敢于尝试、善于探索的青年干部，要有一股知难而进、永不懈怠地锐气，始终保持奋发向上的精神状态，不能墨守成规。要主动去结合工作实际，在实践中不断拓宽新思路，实施新举措，开辟新途径。
四是严以律己，将自省牢记心间。年轻是一种活力，但年轻也说明一个人的经历还不是那么多，经验也不是那么丰富，因此在工作和生活中难免会遇到这样那样的困难和挫折、苦闷和困惑，那该如对待这些呢？我认为，要时刻把自省牢记心间。作为一名青年干部，我们要经常开展批评与自我批评，检查自己的言行，做到防微杜渐；要牢记“两个务必”，守得住清苦，耐得住寂寞，挡得住诱惑，顶得住压力；要把“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”当作管住自己、管好自己的座右铭，堂堂正正做人，老老实实做事，清清白白做官；要坚持自省自励自重。自省可以明是非，知得失。懂得自省，是大智；敢于自省，则是大勇。
五是夯实基础，将学习进行到底。万丈高楼平地起，打铁还需自身硬。责任也好，热情也好，创新也好，如果没有坚实的基础作支撑，无疑是无源之水、无本之木。作为一名青年干部，我们要坚持学习，苦练内功，增强本领，提高素质。从城关镇到宣传部，从宣传部到组织部，各种不同岗位的磨练使我
体会最深的一句话是：“不断学习是立身之本。”每接触一个新的岗位，都需要加强学习才能适应新的工作。特别是2022年3月至5月份，参加平顶山市委组织部举办的第34期中青班培训后，老师那渊博的知识、精深的理论功底和犀利的社会洞察力，使我更深切感受到学习的重要性。与他们相比，我们理论修养不够，研究问题不深，考虑工作不细，所以我们要夯实理论功底。把学习作为一种生活习惯、一种生存需要、一种事业根基、一种政治责任，精通业务知识，不断丰富知识面，把自己培养成工作的“多面手”。
今天，我们在座的每一位年轻人，都将热血澎湃，一条奋进的路，在我们面前铺开。让我们带着县委的殷切期望，扎根基层，投身实践，努力在“建五宝，争百强，三化协调发展奔小康”中奉献青春，贡献才智，建功立业，书写精彩人生！
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篇四
一、不断加强学习，深入调查研究。
自担任镇长以来，我深知只有不断加强自身学习，才能提高自己的知识水平，才能使自己得到进一步提高与完善，才能提高自身驾驭全局的能力，才能更好地落实党在农村的各项路线、方针、政策，才能更好地全心全意为人民服务。有了明确地学习方向之后，我便为自己制定了学习计划。利用工作间隙抓住学习不放。把工作与学习有机结合起来，做到了互为促进、共同提高。
农村工作千头万绪，村与村，户与户，情况不同。两年来我利用大部分时间，认真调查研究，与人民群众交朋友，做他们的知心人、贴心人，倾听他们的心声，了解他们的所思所愿所盼以及他们对村里镇里的工作意见和建议。通过深入细致的调查研究，我掌握了第一手资料，使得镇里工作做到了有的放矢。在许多工作中是调查研究为我提供了有效的工作方法和解决问题克服困难的“灵丹妙药”。
二、自己代表着党和政府的形象，让人民群众当自己的裁判。
自己的工作如何，人民群众是最好的裁判。乡镇工作是“三农工作的第一线，担子一头担着百姓的希望，一头承载着上级党组织的重托，怀着对人民群众的诚挚之心，我在静功、内功、实功上狠下功夫。静功就是摒弃功利心，克
服浮躁心；内功就是通过学习完善自我；实功则是做老实人，当老实官，办老实事，并把以上“三老”作为自己的工作风格。以求真务实，踏实肯干，默默奉献，不事张扬作为自己的特征。下大力气提升自己的思想境界，恪守心灵的真实和做人的本分，紧防文过饰非，努力做到把住根本守住清贫，使自己在政治上靠得住，让人民信得过，决不让党和政府的形象在我这里受到任何损害。工作中我不断加强党性修养，增强搞好党性修养的自觉性，坚持把党性修养同加强作风建设结合起来。坚定理想信念，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，始终把实现个人追求与实现党的奋斗目标，人民的利益紧密结合起来。
三、实干出方法、出能力、出机遇。
作为一名基层领导干部更需要实干精神。今年是非常之年也是充满机遇的一年。悲观压头，束手无策是没有出路的。毫不畏惧，奋起实干才有未来。实干唯实，出实招，求实效。虽然我镇今年的建设发展任务重于去年，困难也大于去年，面临的挑战也多于去年。但我们将在全镇范围内大力发扬实干精神，以实干为荣、以实干为责、坚决摒弃急功近利思想，排除一切干扰，脚踏实地，雷厉风行办实事、办群众满意的事，在“做”功上下功夫、花精力、花时间，真正热爱基层、扎根基层，做到为官一任稳定一方、发展一方、富裕一方。
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篇五
尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好！
志存高远，脚踏实地。
市委、市政府高度重视人才特别是青年人才的培养工作，相继出台了多项优惠政策，在工作中配备了作风优良、工作扎实的优秀干部做好“传帮带”工作，促进新生力量的成长，使之有足够的本领接好班；在生活中又提供了各项资金补贴，为我们能够全身心投入工作解决了后顾之忧。在宝鸡市选调生对接会上，各级领导鼓励我们在工作中了解宝鸡、热爱宝鸡，言语间饱含着对年轻
同志的关怀与期待，我深刻体会到立志当高远、立志做大事、立志须躬行的必要性。
转变角色，加强学习。
尽管我们具有较高的文化水平与专业知识，但我们缺乏宝贵的实践经验，高校毕业生这个标签既是光环，也是压力。这个标签可能是我们踏入社会的敲门砖，却不能成为我们融入社会的通行证，书本上的知识是死板的、平面的，而实际工作是灵活的、复杂的。因此，刚参加工作，我们要放低姿态、摆正心态，重新投入基层这所新学校；同时也要秉承终身学习的准则，不懂就问、不会就学，勤于动脑、善于钻研，不断摸索工作方法，努力提高工作能力，尽快适应工作环境。
立足岗位，实干担当。
作为选调生，要服从组织的安排，多干事，能吃苦，不怕挫折，在实践中积累经验，勤勤恳恳工作，踏踏实实干事，秉承“奉献青春，服务人民”的宗旨，在平凡的岗位也能发光发热。在工作中，我们还要保持清醒并且严格要求自己，勇于承担责任，不畏难，干成事，在基层实践、进步与成长。
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篇六
尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好！
2月份座谈的时候，我用"严、细、实、恒"四个字，与大家共同分享了我的工作感悟。严细实恒每一个都在在做加法，然而我们工作就像此次论坛的主题要"在磨砺中锻炼，在锻炼中成长"，所以今天我想从"加减乘除"四个方面就我的具体工作跟大家分享一下我的体会感悟。
（一）党办工作做"加法"，立志做工作上真正的勇士
上次座谈的时候，我最大的困扰是怎么适应党办的节奏，还还没等我找到解决困扰的方法，我们党办人员开始不断外出参加培训、轮岗，身上的担子瞬间重了起来。文书、宣传、组织每一项看起来是火焰山的工作，现在看来却是加强学习的过程，深刻的体会到去年这个时候清洋的张书记在培训中给我们讲到的"干中学，学中干"。加重担子不仅加强了学习，也加深了情感，党办人少
事多，大家都有被工作逼得着急上火的时候，这次短暂顶岗让我体会了每一项工作的不容易，更加能够站到别人的角度思考问题。随着各位同事培训、轮岗的结束，以及15级区选调的到来，可能很难再有这样艰苦的三个月，但未来的工作道路上有更大的挑战等着我。鲁迅先生说"真正的勇士敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血。"在我看来"真正的勇士敢于正视不堪的过去，也敢于直面未知的前路。"
（二）党建联络员做"减法"，不忘初心方得始终
3月份，在基层党建工作年的大形势下，我成了一名党建联络员，配合组织干事指导胡家夼四个片的党建工作。刚开始，干得特别起劲儿，跟着包片的夏镇长和孙站长下村开会走户，但随着党建联络员各项工作的顺利开展，似乎并没有开始想的那么难，我就慢慢把它当做党办工作之外的一个"兼职"。尤其是在完成片上党建文化墙思路设计上存在应付思想，造成二次反工带给我极大的触动。很多时候我都在想为什么不让我下村啊，为什么不给我机会啊，其实机会已经给了，只是到后来我们就忘了当初做这份工作的赤诚之心，因而需要在工作中时刻告诫自己"减去惰性，减去傲气，减去小聪明"，不忘初心方得始终。
（三）消夏晚会做"乘法"，越是挑战越是成长
每个季度思想汇报上交之后，我们家政工书记吕书记都会找我们单独谈话，第一季度的时候他曾经这么说过我"有个比较大的问题是非常容易紧张"。无论是读书的时候，还是工作以后，我对自己的定位一直是做好文字工作，做好幕后工作，保持默默的状态。在回里镇"党旗辉映中国梦·和谐回里谱新篇"七一建党文艺晚会中，我非常开心的完成了《环境卫生三句半》唱词、《我要为党唱支歌》的朗诵词以及整个晚会的节目的主持词。但是七一之后，负责消夏晚会的同事去组织部轮选，领导把这件事情交给了我，让我来组织策划并担任奖品主持。我感到很意外，很亚历山大，也知道自己一定要做好。节目演出要乘时，把消夏晚会和我们的满意度、环卫一体化工作联系起来；作为主持要乘势，善于应变；组织工作要乘力，做好每一项工作都需要大家的努力。直到现在，我每每上台还是会感到紧张，但是每一次都会比上一次有更好的表现。
（四）工作态度做"除法"，以积极的心态迎接未来
在准备这次座谈发言的时候，我在朋友圈看到一篇文章，题目是"我们都可耻的成熟了"，并将这种可耻的成熟概括为四个方面"懒得改变，懒得理会，懒得动弹，懒得主动"，对比新来的15级新同事和一年前的自己，我发现自己有了可耻的成熟的苗头。成熟本身是不可耻的，可耻的是在成熟的同时却没有成长。觉得对工作没有多大帮助就不读书学习，越来越懂得和同事的相处指导在对的事情上就不坚定立场，每一件事情都是对着考核细则来，从不多走一步。这样工作和生活看起来都变得更容易了一点，但是时间久了可能就会变成别人口中的"老油子"。对于未来的工作，比详细计划更重要的是态度，在未来的工作中一定"破除思想障碍、去除工作盲区、屏除浮躁之气"，真抓实干、埋头苦干、用心大干。
五个一的简单相加可以得到五，五个一的四则运算最终只能得到一，然而这个一因为经历更多而更为坚实。作为基层建设的后备军、生力军，我将继续在磨砺中锻炼，在锻炼中成长，谢谢大家！
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篇七
各位领导、各位同事：
大家好！我是来自回里镇的于俊显，转眼间，我们已经工作满一年了，从之前的部门新人到现在作为一名党建联络员参与包片包村工作以及承担项目化管理中活动组的工作，一路走来，经历颇多，感触颇深。现将半年来的工作心得情况向各位领导和同事汇报如下：
一、在现实与理想中完成角色转变
"百尺之塔，起于垒土；千里之行，始于足下。"基层工作并非想象中那样惊涛骇浪，大多数时间我们都是在做极其平凡而又琐碎的日常工作。随着工作的不断深入，我们可能都要学习着处理理想和现实的矛盾，这对每一个人来说应该都是不小的挑战。以我现在从事了九个月的业务口工作来说，每天更多的是给来办事的老百姓办理落户口、迁户口等常规工作，但是当我学习着努力将这些平凡而琐碎的工作做得高效而富有条理的时候，我认识到我所从事的工作其实非常重要，同样是基层工作中不可或缺的一个环节。
一年的实践让我体会到：保持一个良好的心态，转变好自己的角色非常重要。无论想象的天空多么高远，都必须建立在现实的土壤上。或许很难每一个人都能走上自己喜爱的岗位，但作为一名有追求的青年，要凭借执着的勇气和爱岗敬业的精神，在自己的岗位上做到最好。一年的基层工作让我收获踏实、收获经验。虽然工作以来做的都是一件件的小事，而恰恰是这些小事、琐事让我变得更加踏实，不再像学生时代那么理想主义，在理想与现实的磨合中开始与浮躁渐行渐远。
二、在工作和生活中培养成熟心态
在今后的时间中，在做好本职工作的同事，我将在处理好以下两个关系上继续努力：
很荣幸参加今天的座谈会，按照会议发言提纲，结合乡镇工作实际，下面我把我们的一些做法和想法向各位领导作以简要汇报。
本人主要成长经历：19某某年毕业于大学法学专业，法学学士，19某某年7月至20某某年7月市司法局从事律师工作；20某某年7月通过市公开招考任乡副乡长；20某某年5月调任市政府法制办公室任主任；20某某年1月通过公开招考任镇党委副书记、镇长；20某某年4月至今任镇党委书记。
1、在年轻干部培养和选拔中的具体做法、存在问题和意见建议。
镇现在职在编机关干部57名，其中，科级干部9名，40岁以下中年轻干部30名，35岁以下年轻干部16人。
主要做法：一是坚持工作一线锤炼年轻干部。我镇注重把年轻干部放到社区、园区、信访及情况复杂的村开展工作，先后选拔6名任点长，选派2名任村支部书记，安排6名干部在社区、园区、信访等重点工作岗位锻炼。目前，镇机关40岁以下年轻干部担任部门负责人的有10人，并确定了4名副科级后备干部。二是抓好经常性培训。镇党委每年组织年轻干部开展岗位必备知识和能力培训6次以上，至少安排两次年轻干部座谈交流会，不断丰富拓宽知识面，提高思维层次。三是坚持多方位管理。年初制定工作台账，把工作实绩细化为各项指标，每半年进行一次量化考核，使年轻干部有目标、有比劲，动态掌握干部履职状况。四是深入开展谈心谈话。要求点长、重点岗位年轻干部与镇领导一同住镇，通过住镇和谈心谈话活动，了解掌握年轻干部思想、工作、作风等方面的情况，对存在的苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正。
存在问题：一是年轻干部队伍知识结构不够合理。镇作为重点镇，涉及规划建设任务比较重，年轻干部课班出身比较少，学习城市规划、法律、经济运行分析等专业的年轻干部较为紧缺。二是年轻干部综合素质有待提升。基层工作经验缺乏，处理解决问题的能力比较欠缺。
几点建议：一是加强交流使用年轻干部。实施“平行”交流。对长期在单一岗位的年轻干部，开展跨部门、跨区域轮岗交流。二是梯次培养年轻干部。针对年轻干部专业成长需要，分批选派参加财政经济、城建规划培训，提升理论水平、专业素养。选择机关年轻干部在乡镇、农村等基层一线挂职锻炼中，到重大项目、重点工程推进中，强化吃苦耐劳的精神和处理复杂问题的能力。三是动态管理好年轻干部。全市推选后备干部非常好，建议建立年轻后备干部培养选拔机制，强化常态管理，对其坚持跟踪考核，建立年轻干部成长档案，对年轻后备干部培养实行全程记实、跟踪考核，保证培养效果，适时把优秀人才选拔充实到领导班子和重要岗位上来。
2、在哪些岗位上干部成长相对较慢，主要原因是什么。
乡镇作为最基层干部，承担着大量需要抓落实的工作，上面千条线，下面一根针，工作千条万绪，有着丰富的实践经验和扎实的工作作风，应该多为乡镇年轻干部成长提供锻炼机会。
3、关于坚定理想信念问题。如何在新形势下做好年轻干部的理想信念教育工作？
一是要抓好思想政治建设这个根本。教育引导干部认真学习中国特色社会主义理论体系，坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，旗帜鲜明抵制各种错误思想理论影响。二是要抓好党性教育这个核心。以群众路线教育实践活动为载体，教育引导年轻干部主动到基层和艰苦地区去、到困难大矛盾多的地方去，砥砺意志品质、锤炼过硬作风、增长实践才干。
4、关于加强实践锻炼问题。怎样鼓励和引导年轻干部到基层一线锻炼，把中央“墩墩苗、壮筋骨”的要求落到实处。
一是要形成选派干部到基层锻炼的常态化。如市委公开选拔后进村第一书记，树立了年轻干部在一线培养、锻炼、选拔的用人导向，非常符合中央“墩墩苗、壮筋骨”的要求，实践证明，公开选拔的年轻干部到基层一线锻炼，带去了新的观念，引领干部作风转变，所任职村变化较大，年轻干部成长较快。二是明确职责，健全制度。对挂职干部明确的职责，健全完善对选拔、挂职干部的管理和考评机制，形成组织部门、派出单位和挂职单位“三位一体”的监督管理机制，使挂职干部管理工作实现制度化、规范化。
5、关于坚持优选拔问题。怎样进一步拓宽选人视野和渠道？怎样促进优秀年轻干部交流轮岗？探索各方面优秀人才进入党政干部队伍的具体措施？
拓宽选人视野和渠道，坚持公开选拔、民主推荐、竞争上岗、重点岗位锻
炼等多渠首选拔干部，让更多年轻干部有登台亮相的机会。
对做好优秀年轻干部交流的三点建议：一是打破干部部门所有。对优秀年轻干部交流实行“一盘棋”，统筹规划，统一调配，打破部门单位的界限，实现跨地区、跨部门的交流。二是推进机关与乡镇干部交流，有计划地从市直机关选派部分年轻干部到乡镇进行适当年限的锻炼，让年轻干部在乡镇一线增长才干。
优秀人才进入党政干部队伍的四点建议：一是加大公开选拔领导干部力度。拿出部分的党政领导干部岗位，面向全社会进行公开选拔，加大面试和经历的赋分权重。二是加大从企事业单位选拔懂经济、会管理、掌握社会主义市场经济和现代管理知识的优秀人才的力度。
6、关于科学合理配备问题。怎样把握各级党政领导班子中年轻干部的整体配备目标，把中央有关要求落实到位？
三点建议：一是对领导班子年龄结构实行全程监控。不仅换届时考虑年龄的梯次配备，平时调整干部也充分考虑班子的年龄结构合理化，始终保持领导班子保持一个动态梯次化结构。二是强化对年轻干部的培养。加大人才储备，建立35岁以下干部信息库，并综合运用民主推荐、年终考核、挂职锻炼等形式，将优秀的年轻干部纳入后备干部进行培养，采取分任务压担子的方式，使其丰富工作阅历，尽快成熟。
7、关于严格管理监督问题。怎样加强年轻干部的思想教育和制度约束？怎样创新严管年轻干部的方式方法？
思想教育和制度约束几点建议：一是抓引导，突出抓好理想信念和宗旨意识教育，提高年轻干部责任意识，从思想上筑牢自我监督防线。二是抓教育，利用各种会议、培训班，加强对干部进行正面教育。三是抓机制，构筑干部监督管理体系。
8、对下一轮后备干部集中调整工作有什么建议和意见。
四点建议：一是增加乡镇等一线工作单位后备干部比例，让更多的基层一线干部政治上有盼头，建立干部在一线锻炼成长的工作机制。二是后备干部年龄结构应以35岁左右的年轻干部为主体，30岁及以下干部占有一定比例。三
是引入竞争机制，实行优胜劣汰制，增强后备干部队伍活力。
9、推进干部队伍年轻化的最大困难？
1）推行公务员制度，受身份、编制等限制，部分事业编制优秀年轻干部进步空间受到影响，一定程度上影响了工作积极性。
2）缺乏有针对性的管理使用机制，如随着选调生的日益增多，在调生管理和使用上，缺乏跟踪管理，缺乏有效的竞争激厉机制，不利于年轻干部尽快成长成才，在关键岗位砺炼发挥作用。
年轻干部座谈会发言稿
篇九
各位领导、各位同事：
大家好！
我是来自回里镇的于俊显，转眼间，我们已经工作满一年了，从之前的部门新人到现在作为一名党建联络员参与包片包村工作以及承担项目化管理中活动组的工作，一路走来，经历颇多，感触颇深。现将半年来的工作心得情况向各位领导和同事汇报如下：
一、在现实与理想中完成角色转变
"百尺之塔，起于垒土；千里之行，始于足下。"基层工作并非想象中那样惊涛骇浪，大多数时间我们都是在做极其平凡而又琐碎的日常工作。随着工作的不断深入，我们可能都要学习着处理理想和现实的矛盾，这对每一个人来说应该都是不小的挑战。以我现在从事了九个月的业务口工作来说，每天更多的是给来办事的老百姓办理落户口、迁户口等常规工作，但是当我学习着努力将这些平凡而琐碎的工作做得高效而富有条理的时候，我认识到我所从事的工作其实非常重要，同样是基层工作中不可或缺的一个环节。
一年的实践让我体会到：保持一个良好的心态，转变好自己的角色非常重要。无论想象的天空多么高远，都必须建立在现实的土壤上。或许很难每一个人都能走上自己喜爱的岗位，但作为一名有追求的青年，要凭借执着的勇气和爱岗敬业的精神，在自己的岗位上做到最好。一年的基层工作让我收获踏实、收获经验。虽然工作以来做的都是一件件的小事，而恰恰是这些小事、琐事让我变得更加踏实，不再像学生时代那么理想主义，在理想与现实的磨合中开始
与浮躁渐行渐远。
二、在工作和生活中培养成熟心态
"纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行"，只有深入基层，在基层去成长和锻炼，才能够打牢根基，增强处事能力，培养实干精神。"上面千条线，下面一根针"，这是很多人对基层工作的一个客观评价。基层工作千头万绪，我觉得虽然平凡但充满意义，在从事下乡调查、为民服务等一系列基层工作的过程中，改变了我以前对工作意义上模糊不清的认识，工作不仅是社会成员谋生的手段，不仅是个人理想与事业的寄托，而且也是奉献社会与服务大众的渠道，尤其是基层工作，因为这里更贴近实际、贴近生活、贴近群众。在前不久下村发放老党员贡献奖励时，一位1942年入党的老党员拉着我的手一直说谢谢，说感谢政府还惦记着他们。这时我真正地意识到我们送去的不仅是几百元钱，我们送去的是党和国家对老党员的温暖和关怀，我做的工作虽然平凡，但是我觉得无上光荣。现在，在繁琐而又充满挑战的基层工作中，我已经学会了以"苦"为乐，心理已经平静下来，对基层农村有了更为深入地了解。刚参加工作时的激情澎湃和豪言壮语，都在现实的不断磨砺中慢慢沉淀，留下的是对适应环境，努力工作，做好工作的思考。相信这段经历会让我受益终生。
在今后的时间中，在做好本职工作的同事，我将在处理好以下两个关系上继续努力：
玉经雕琢方璀璨，人受磨砺乃成才。在平凡的工作岗位上和富有挑战的工作实践中，使我对于自己的职责和义务有了更为清晰的认识，那就是到基层去磨练，到基层去学习，到基层去成长，在这里积攒今后受益终生的财富。今后的日子里，我会继续在组织部搭建的这个舞台上扮演好自己的角色，扎实走好每一步。
我的发言完毕，谢谢大家！
年轻干部座谈会优秀发言稿
篇十
各位领导，各位同仁：
今天区委专门召开会议，组织我们年轻干部进行座谈交流，还在百忙之中参加，充分体现了区委对年轻干部的高度重视和殷切期望，我感到十分荣幸、备受激励。我2022年从大学毕业以后，先在区委党校、安监局短暂工作过一段时间，2022年即调入区委办从事文字工作，直至2022年初区委研究室组建后，组织对我进行了岗位调整。长期在区委中枢部门、综合文字岗位锻炼，我深深感受到，唯有勤奋才能发展，唯有淡泊才能远行，唯有感恩才会成熟。结合自身实际汇报三点感悟，与各位共勉。
“但立直杆，终无曲影。”作为新时代的年轻一辈，作为干事业的新生力量，未来，不管风云如何变幻、不管困难如何艰巨，我们都要做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，坚定不移跟党走、坚定不移为人民、坚定不移干事业，担负起我们这一代人应该担负的历史责任。
比、不右比，对照党章查自己；不上看、不下看，对标先进努力干，正确看待功利、地位和个人得失，守住清贫、耐住寂寞、经住诱惑，在磨砺中修身养性，以平常心态、乐观状态和充实姿态，干好每件事，过好每一天。
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篇二：年轻干部座谈会发言
目
录
青年干部座谈会发言稿.................................................................2青年干部座谈会发言稿.................................................................5青年干部座谈会发言稿.................................................................青年干部座谈会发言稿...............................................................12青年干部座谈会发言稿...............................................................15青年干部座谈会发言稿...............................................................1青年干部座谈会发言稿
一、万事开头难，只要肯登攀。X年X月X日，这是我永远不会忘记的一天，可能有很多人第一感觉：咦，这不是愚人节吗可是这个日子对我而言，绝不是一个玩笑，它是我这辈子职业选择的定锤音。也就是从那一天刚从大学毕业的我走上了现在的工作岗位，那时的我青涩而又懵懂，刚接触农村基层工作，感觉宛如一团乱麻，百无头绪，无从下手，心烦意乱的我甚至产生了打退堂鼓的念头。幸好得到了领导和同事的及时帮助，他们告诉我农村基层工作的要领就是心无旁骛不急躁，贴近民意是主要。只要你把老百姓的事放在心上，老百姓就把你放在心上，什么工作做起来就顺手多了。经过一年的学习和磨练，工作逐渐走上正轨，并在党组织的关心和教育下，于X年荣耀地成为了一名中国共产党，成为了党在基层工作的一份子，这让我感到无比荣耀，能在党的怀抱中成长我感到无比自豪。所有的这一切和党的关心、领导的指导、同事的帮助都是密不可分的。幸好，我坚持下来了，如今，再有两天我就在我的岗位上坚守四年了，四年说长不长，说短也不短。回忆这四年，曾经的辛苦，我以为我会记忆深刻，可是现在能回忆起来的都是完成任务后的开心，和做好某一项工作之后的喜悦，那时我就知道，我热爱我的工作，这将是我为之奋斗一生的职业。
二、中流击水，不进那么退。X年已经过去，X年已然到来，中央两会传递出供应侧结构性改革和扶贫攻坚的最强音。工业供应改革，农村扶贫同步进行攻坚，致富等于扶贫，所以今年农村工作以致富扶贫为重点，在以后的工作中必须充分利用我们的知识积累，广开思路，努力做好农民致富带头人，结合互联网＋平台，为回乡创业农民出谋划策。在农作物的科学播种增收方面，经济作物规模开展方面，养殖业推广方面和新型农业合作社开展方面献计献策，与群众风雨同舟，为务农者提供合理化建议，为农民利益增产增收奉献自己的智慧。同时还要把以前的工作成绩全部归零，兢兢业业，踏实认真地为民效劳，戒骄戒躁，不忘初心，始终把为人民效劳的宗旨牢记心头。
三、百尺竿头，更进一步。其实我是幸运的，我今年X岁，在我X岁的时候，我就找准了工作的方向，对自己的事业规划有了准确的定位，我相信有很多年轻人在X岁的时候，更多的是处于一种茫然和懵懂的状态，相比他们而言，我实在幸运太多，所以我会珍惜组织给我的时机。以后的工作中，我们一定要牢记党的优良传统，树立正确的人生观价值观。强化自律意识，立足岗位奉献，杜绝好大喜功，不做外表文章。积累更多的工作经验，全心全意解决农民所关心的难点
问题，带着身边志同道合的同事一起为农民谋福祉。看着家乡的青山绿水，桃红柳绿，我们无悔喊出自己的承诺：扎根农村，奉献青春，为X献上一份自己的微薄力量。
青年干部座谈会发言稿
大家好，我是来自X村的X，首先感谢领导给予我这次和大家交流的时机，在X村工作已经有大半年了，刚刚得知自己被分配到X村时，还有点担忧自己适应不了，如何与群众打交道，怎么处理群众的矛盾，怎么拿捏和群众相处的度等等，平时也都积极地向其他同事打听在村里的工作内容和一些处理问题的方式方法，做好准备，整装待发。当自己真的来到X村工作时，所有问题都在不断学习、不断改善中迎刃而解，在这段时间里，遇到了挑战，也收获了成长，现将自己在X村工作的几点体会跟大家分享：
一、勤学勤思，底气十足
“少年不知勤学早，白首方悔读书迟〞，作为一名青年村干部，村集体经济开展的生力军，就要牢固树立终身学习的理念，认真学习党的会议精神，吃透党在农村经济的各项方针政策，结合本村实际，为工程谋创新，为经济谋开展，为群众谋福利。当面对不同群众提出的各种问题，我们都应该是“百事通〞，其中涉及的相关政策、法律法规、办理手续等都要一定程度上的熟悉和了解。群众来村行政效劳大厅办理业务，我刚开始总是体会到“书到用时方恨少〞的为难，深感业务知识的缺乏和内心的惶恐，通过不断学习，请教前辈，现在已经能独当一面处理事情。总之，勤学勤思是为了提高能力，是做好基层工作的动力。
二、勤干勤为，互相理解
“干一行爱一行〞以前的我没有太多体会，现在觉得这是对责任的一种认知。既然选择了基层岗位，便要沉下身子，充满感情，心怀感恩，走进群众，融入群众。来到X村的几个月，有幸参与了年底农户上缴资金清算任务，主要负责殷庄组的每家每户结算清账，这样面对面、零距离地和大家沟通，时机难得。群众都积极向我们反映家里的困难和对村里的建议，我们也通过调查，换位思考，互相理解，耐心细致地解决每个问题，坚持件有着落，事事有交代，群众面前无小事。在此过程中不仅能了解真实情况还能增进感情，整个过程充满成就感。
三、勤政廉洁，严于律己
“公生廉，明生威〞。作为基层青年干部，时刻要加强自我修养，安于清贫，甘于清苦，乐于奉献，不争蜗角虚名，不贪蝇头微利。要追求内心和谐，以进取心对待工作，以平常心对待名利，以宽容心对待他人。要坚持克己自律，严守人生底线，勇于超越自我，以“千里之堤，溃于蚁穴〞的警醒之心，对待自己的一思一念，以“如履薄冰，如临深渊〞的谨慎之心，对待自己的一言一行。
村里的工作大大小小，虽然已经根本上手，但是自身还有很多的缺乏，做事不细心，遇到大事不敢为，总是瞻前顾后，很多事情经验缺乏，需要在领导和前辈的指导下才能完成。总而言之，带着这些缺乏，我将继续前进，始终保持对工作的责任感和使命感，加强学习，完善缺乏。不仅要加强政策方针的学习，还要向领导前辈学习处理矛盾的方式方法。更加深入群众，珍惜每次和群众交流的时机，了解他们的难处。同时还要开阔眼界，集思广益，为村集体经济出谋划策。
青年有梦，那么国有梦。作为一名基层青年村干部，组织已将责任赋予我们，胜利的荣光也终属于我们。“千秋家国血未冷〞，青春的热血流淌着敢为人先的勇气，涌动着一往无前的执着，承载着舍我其谁的使命和责任，让我们义无反顾，砥砺前行，为X的建设添砖加瓦！
青年干部座谈会发言稿
自去年X月X号到镇招商办工作至今已有四个多月了，在这一段时间里，我外出招商X次，也接待了一些投资商。在这一过程中，我对招商引资工作有了一定的了解和认识，首先谈谈我对招商工作的体会。
招商引资既是一种政府行为，也是一种市场行为，具有长期性、复杂性、不确定性，但主要的是个体的主观能动性。
一、招商引资工作具有长期性。招商引资不是一项阶段性工作，而是一项长期任务。其长期性表现在以下方面，一是有效信息源的长期开拓，信息源是招商引资非常重要的一个环节，现有的资源是有限的，我们必须不断地去更新，通过现有的资源去建立自己的交际圈，而且要不断地扩大，这样才能有可持续性开发利用的资源；二是任务的无限持续，招商引资工作是没有终点的，工程落户之后还存在长期的效劳过程。
二、招商引资工作具有复杂性。招商引资是一项跨专业、跨学科、多部门、多渠道、多形式的复杂工作。在从事招商工作以前，我在市委组织部学习了三个月，那时候我们只需要将档案工作方面的知识掌握好并能熟练运用即可；再之前我是一名学生，我只需要将自己所学专业的知识掌握就行。
然而招商工作来需要政治、法律、金融、工商、税务、心理、地理、礼仪等各方面知识的积累、沉淀以及灵活运用。
三、招商引资工作具有不确定性。在一般情况下，招商引资工作人员在该工作中处于被动地位，因为工程能否实施、何时实施、实施后能产生的效果等掌握在投资者手中。因此，从工程洽谈开始，就要树立风险意识和不确定性意识，做好两手准备，从最害处考虑，从最好处准备，使招商引资的内在风险降至最低。
随着我对招商工作的了解和深入，我越发感到了自己在工作中的欠缺，一是相关行业的根底知识、根本法规的欠缺。例如：工商、税务等相关政策不够了解，在与客商的交谈中也只是似懂非懂，一知半解，将“这方面的相关问题我还需要再去询问一下或者再翻看资料〞这一句话挂在嘴边。二是在与客商的交流中，灵活应变的技巧性话语不够完善。这个当然也不是一天两天能够学到的，需要长期的锻炼和总结。
X年我将从以下几个方面继续做好本职工作：
一、强化学习，全面提高政策理论水平和专业水平
做好招商引资工作，必须做到知己知彼。所谓知己，就是要对我镇的根本情况有详细的了解和掌握，这需要我们不断地学习，学习的内容有很多：一是人文、地理环境和资源等知识，对于我镇的地理位置、人口、土地面积、气候、资源等根本情况要做到了然于心。只有这样才能在交谈的过程
中让投资商对我们镇有感性认识，才可能进一步沟通和交流；二是本地区的招商优惠政策，这些政策都是影响投资商不可无视的因素，自己要都清楚并能向对方讲解清楚。
二、注重招商引资方式方法，强化推介技巧
在与客商的接触中要注意推介技巧。首先要有的放矢，使投资商对我镇感兴趣。初次与客商接洽时，要使他对我们镇和推介工程感兴趣。如：企业是生产加工型的企业，需要大量的土地和人力资源，而他现企业所在地区土地和人力比拟紧张，我们要直接说明土地人力资源优势，吸引投资商的注意力。其次要看准时机，适时引导，把谈话的“焦点〞往招商工程上靠，察言观色，当投资商对所谈的工程感兴趣又犹豫不决时，可邀请对方来我镇实地考察，同时安排与领导见面，这样可以增强投资商对工程的信心，提高工程落户成功率。
三、适时、适度做好信息跟踪
对于有效信息的跟踪是非常必要的，但是一定要注意适时、适度。一戒软磨硬泡，强买强卖。遇到一个有投资意愿客商，千万不要一天几个，大有不把你引去投资决不罢休的气势。不要强人所难，给客商一个考虑论证的时间，否那么欲速那么不达，适得其反。二戒一味迎合，以“媚〞招商。对投资商提出的过分要求不能一味迎合，决不能怕得罪客商，影响投资而“媚〞商。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行〞，以上是四个多月以来对招商工作的粗浅认识和体会。在今后的工作中我必将做到尽职尽责、善于思考、主动学习，尽力将自己的本职工作做到尽善尽美。
青年干部座谈会发言稿
各位领导，各位青年朋友：
不知不觉，来X工作已经一年多了。在X这个大家庭中，我看到了所有家庭成员为其开展而努力奋斗的精神面貌，尤其是许多老同志发挥优势，不断传递正能量，让作为青年的我觉得要学习要努力的还有很多很多。下面谈几点自己的感悟：
第一点感悟，年轻干部要坚持学习，唯有坚守才会进步。立身百行，以学为基。学习伴随着人的一生，提高能力、增长才干、积累经验最有效的途径就是虚心学习。我坚信，今天多学一点，明天就有进步；今天踏实工作，明天就有提高。自从到X工作，不同的部门，学习的侧重也各有不同。在司法所工作，侧重学习的是社区矫正的专业知识；在信访科工作，侧重学习的接待技巧和解决矛盾的方法；招投标工作，侧重学习的是招投标程序和考前须知。尤其是一年多的信访科工作经历，如何保持清醒的头脑和敏锐的洞察力，充分发挥
“连心桥〞的作用，就要求我要重视学习、善于学习、坚持学习，通过学习增加知识储藏，掌握技能技巧。
第二点感悟，年轻干部要激情奋斗，唯有激情才能成长。激情是工作的灵魂。学习和工作中没有激情就好比身体失去
了灵魂，什么事情也不可能真正做好。一年多的信访工作使我的感触颇多，最深的体会是：信访工作很苦，但苦中有乐；信访工作很难，唯艰难处长才能；信访工作很琐碎，唯琐碎才能做细。很庆幸的是，面对这样的信访工作，我依然热爱它，对它充满激情，依然精益求精地去办好每一件信访事项，一步一个脚印地走出为民解难的青春足迹。
第三点感悟，年轻干部要真抓实干，唯有实干才能开展。平凡事，不厌其烦地做；贴心话，掰开揉碎地说；遇问题，反反复复地跑，这是信访工作最真实的写照，正所谓“群众之事无小事，一枝一叶总关情〞。来信访科工作后，跟在方科后面，在一趟趟跑累腿、磨破嘴的进村入户中，在和来访群众一次次面对面、心贴心的民情恳谈中，我们化解了一批信访积案。这一件件信访积案的化解，让我更加领悟到只有真干实干，才能解决问题。今年政府开展的“聚焦民富〞大走访活动，面对一些信访老户和信访难户，只要我们真心倾听他们的诉求，制定切实可行的方案，真干实干，定能推进积案的化解。
第四点感悟，年轻干部要严格律己，唯有自省才能走远。年轻是一种活力，但年轻也说明一个人的经历还不是那么多，经验也不是那么丰富，因此在工作和生活中难免会遇到这样那样的困难和挫折、苦闷和困惑，那该如对待这些呢我觉得要时刻把自省牢记心间。自省是一次自我解剖的过程，在这
个过程中，认识到自己的错误不难，但更要学会坦诚面对。记得曾经看过一篇文章，文章中提到“年轻最大的优势是可以失败，失败了可以从头再来；可以摔倒，摔倒了可以站起来再走。〞一年多的信访工作，通过与老同志接待技巧、调解方式和处理方法的比照，我意识到了自己的缺乏，政策法规掌握得不全面、解决问题方法的单一都是今后工作中需要加强的地方，它们也是我逐步走向成熟所要付出的本钱。
第五点感悟，年轻干部要目光远大，唯有舍得才知乐趣。俗话说“要做事先做人〞。作为一名青年干部，我们目光要远大，眼界要放宽。眼界决定境界，站得高才能看得远，看得远才能做得好。“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒〞，生活就像一首流畅的轻音乐，从起调到结束，都是那样地自然流畅。学会以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失，始终保持一颗正确看待生活与工作中各种变化的平常心，才能享受工作和生活为我们带来的成功与快乐。
回忆往昔，成绩已然成为历史；立足今日，道路正在自己脚下；展望未来，我们更应精神昂扬。多年以后，当我们回望青春，我们无憾，我们无悔。
青年干部座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位同事，大家下午好。很开心能有这样一个时机和大家一起交流，一起学习。“这个社会上，很多人不缺钱，很多人也不缺权利，但能收获这种满足感的人不多。〞这是临汾红丝带学校校长郭小平在?朗读者?节目现场说的话。长这么大似乎从没有体验过那种淋漓尽致的“满足感〞。对于我们，生活无非家庭和事业两个方面，家庭是港湾，我想，这种满足感只能从事业中获得。我的工作起步于大学生村官，到现在已经将近X年了，基层工作平凡而琐碎，很庆幸我是一个能够安于平凡的人，我很热爱我的工作，也在不断思考怎么样做得更好，能够让我体验到郭校长口中的那种“满足感〞。
一是要有激情。大学老师的一句话我一直记在心里：“青春，就是用来犯错的。〞这句话我的理解是年轻人要有奔头、有担当，要无畏失败和挫折。想做的就去做吧，万一做成了呢。郭校长的红丝带学校就起步于医院病房的一张课桌，现在已成为了众多艾滋病毒感染儿童再次飞翔的港湾。所以，青年人要仰望星空，胸怀理想，充满激情；要勤于学习，认识到学习和创新永无止境；要乐于实践，特别珍惜在基层锻炼的时机，在实践中去锻炼、去突破，提升能力；要勇于担
当，始终保持强烈的事业心和责任感，保持前进的动力与进取心。
二是要有恒心。之前我就说过，基层工作是平凡而琐碎的，这就需要静下心来，真正沉下身子来做事。曾经我也很迷茫，觉得骨感的现实配不上我那饱满的理想，很感谢我的领导们和同事们身体力行教会了我静心干事，让我不至于迷茫太久。之前去过我们镇很多贫困户家里，其中有一家让我记忆很深刻，年迈的爷爷奶奶，没有劳动能力的父亲，一贫如洗的家庭唯一的希望就是争气上进的孙子，看到挂满墙的获奖证书我很感慨，我想，不干这份工作我可能永远感受不到那种夹缝中求生存的酸楚以及即将破茧而出的喜悦，可能也体会不到这种雪中送炭的小小的满足感。我们的工作看似平凡，但是只要能够改良一些现状，就是成就，点滴成就终会会聚成河，助推家乡的开展和社会的进步。
三是要锤炼“匠心〞。要勤学善思，认真学习中国特色社会主义理论体系、党的各项路线方针政策、法律法规、业务知识等，增强做好工作的理论支撑；要通过向书本学习“长脑筋〞，通过向群众学习长“三农〞知识，通过与基层干部交流长基层工作经验，不断提高做群众工作的水平。要俯身实践，主动到基层、到艰苦地方、到复杂领域去，通过实践锻炼，磨炼踏实工作的意志品质、锤炼过硬的工作作风和本领。要敢于创新突破，做到思想解放，与时俱进，勇于探索，创新
实践，能够打造亮点，创造品牌。如何创新干工作，这是我的短板，最大的原因是自生能力、知识储藏与现实工作要求的不匹配，这就要求我加强学习，勤于思考，不断实践，使自己的综合素质能够跟得上不断变化的工作要求。
最后用英国诗人托马斯·摩尔的一句话与大家共勉：Andthebestofallways,Tolengthenourdays,Istostealafewhoursfromthenight...要延长我们的白天，最好的方法，就是从晚上偷几个小时……人生短短几十年，青春更是短暂，我必须昂扬斗志，静心工作，希望有一天我也能沉浸在“满足感〞中，不枉这份工作赋予我的价值，不枉青春。
青年干部座谈会发言稿
这是今年继女干部座谈会之后我有幸参加的第二场座谈会，我们知道，这次座谈会寄托了镇党委和政府对我们青年同志的关心、呵护和期望，在此，感谢领导们的关心与厚爱，同时，感到非常荣幸的是，今天能有时机与大家分享自己在X工作、学习和生活上的一些体会。
X年X月，我辞别工作近X年的企业，来到X政府这个陌生的环境，说实话，当时自己的内心是忐忑的。一方面，觉得自己毕业以后在外企干了多年，担忧一时难以融入新的集体；另一方面，听闻在体制内工作是按部就班，一成不变，怕自己以后会慢慢失去工作热情，把工作当成混日子。第一个顾虑在我来报到的那天根本上就烟消云散了，当时我不知道组织科怎么走，上楼遇到X主任，他特别热情，询问我有什么事，听说我初来乍到还和我聊了几句，完全没当我是个陌生的新人，让我感觉到这里的人很好相处，后来，事实也印证了这一点，我从一个对机关事务一无所知的菜鸟成长为现在对部门业务根本清楚地熟手，离不开领导们的信任、培养和前辈们的指导、协助。在此我想对所有的领导和同事说声感谢，我很庆幸能够成为这个大家庭中的一员。至于第二个顾虑，现在想想，完全是多余的。现在的政府工作和我未
入职之前所想象的大相径庭，不但不是一成不变，而是充满了挑战。就拿我的工作来说，我现在重点做工业、科技和人才工作，工业上的效劳对象大都是制造型企业，在和企业接触的过程中要想更好的推进工作，必须要让企业管理者信任你，要有共同语言才能深度沟通，这就要求我们不但要对他们的企业有所了解，还要对他们产品的特性、运用到的技术、工艺流程、包括用途等有着全方位地了解，很多内容都是理工科知识，这对我一个文科生而言要想把这些内容串联起来有些困难，所以需要不断深入调研，要弄清楚企业的产品从原料到成品的生产流程是什么、包括要用到什么设备、不同材料参加各种添加剂导致结构和性能如何改变等等，遇到不清楚的专业术语还要及时上网查找相关资料，有一种学无止境的感觉。另外，在科技创新工作上，涉及的专业知识就更丰富了，需要系统地学习。前年，我参加了科技部门主办的知识产权工程师培训，从网络课堂、教材自学到现场教习大概系统学习了X个月，通过书面考试以后感觉到，在审核企业申报的各类专利和科技工程资料的时候，思路清晰了很多，初审完的材料送去市里重复返工的也少多了。所以，自己必须要不断进步，先掌握好业务知识，才有资格辅导企业进行创新创业，当企业依托专利或者运用新技术开发新产品时也才能够提供相对专业一点的合理化建议。在人才工作上，这几年，市里、镇里都高度重视高层次人才引进，我也经常有
时机接触到一些专家教授，其中也有不少是知名高校的大教授，在与专家教授对接的过程中也让我学到了更多的知识，并不断更新观念。此外，每年都有几次外出学习和培训的时机，读万卷书，行万里路，理论和实践相结合，大大丰富了我的人生阅历，来到X这几年，明显感觉眼界开拓了，思维活泼了，认知能力也增强了，所以我们的工作是一直在创新的，充满挑战。
谈完了感悟，下面我想向大家检讨一下自身存在的缺乏。首先，需要继续加强学习。不管是文化修养还是业务知识，我觉得自己都还有所欠缺，比方在文化理论上，我记得上次的女干部节座谈会上书记给我们讲到了诗经，说实话，当时我很惭愧，因为我并没有完整的读过这本书，但是我也知道这些文学作品能够在历史长河的大浪淘沙中留存下来，一定是精品，是需要我们用心去研读的，所以今年开始我给自己定了个读书方案，每月完整地读X-X本书，务实一些来说，这也有助于我们写好公文和材料，所谓“读书破万卷，下笔如有神〞；二是政策解读水平还有待提高。工业效劳的一项重点工作就是各类涉企政策的宣传与解读，根本上到了我们乡镇这一级，各级政策都下发完了，是该落地的时候，所以我们需要了解从国家、省、市到镇所有的涉企政策，除了要掌握大面上的宏观政策，对一些专项引导政策更要多看、多记，了然于心，因为这些专项引导政策涉及到企业的切身利益，是他们最为关注的，但有时候企业来咨询的时候我还要去翻一下文件，看一下电脑，才敢给予确定的答复，所以自己在政策解读上还要多下功夫多用心，只有做到“生平多阅历〞，企业来咨询时才能“心中有丘壑〞。三是要进一步深入企业，改良走访调研方式。以前我总认为，去企业有可能阻碍他们正常生产，会不受欢送，所以去得少，后来渐渐发现，事实并非如此，只有无目的或者程序化走访才是企业所厌恶的，如果能把企业的需求及时下情上达，帮助企业提供解决问题的方案，带给企业一些政策上的利好信息，企业还是很欢送我们去走访，甚至希望我们多去，所以，在调研走访方式上我要进一步改良，以后每次走访前要做好功课，去不同的企业要带着和他们息息相关的信息去和他们沟通，做到有效走访。
X年已经走完一个季度了，一年之计在于春，今年，我将在镇领导和前辈们的带着下，与同事们的共同努力，对照市、镇考核要求，把本职工作做好，争取各项考核指标按照序时推进，落实到位，另外，在做好本职工作的同时，也要为全镇各项事业的进阶开展奉献自己微薄的力量。
最后，还有一个多月就是五四青年节了，借此节日祝大家青春不老，韶华不负，祝愿我们亲情X这个大家庭越来越和睦，越来越繁荣。
篇三：年轻干部座谈会发言
在年轻干部座谈会上的发言
各位领导、同志们：
一、年轻干部要勇于突破自我，接受挑战
作为一名年轻干部，要始终充满自信，敢于接受新的挑战，尝试新的工作，在多部门、多岗位去历练自己、锤炼自己，打造一身过硬本领，只有这样我们才能更好地取得进步，获得成长。比如自己刚工作时，领导就给我压担子、提要求，让我在最短的时间内熟悉工作，并全面承担起各项材料起草以及工作会、动员会等会议筹备工作。面对领导的期望和要求，我没有选择退缩，而是迎难而上，结合自己在乡镇积累的工作和实践经验，我翻阅了大量的与工作相关的档案、资料等等，并虚心向前辈、向领导、向同事学习请教，通过自己一年的努力，熟练掌握了各项工作，领导交代了两项任务也能够按要求完成。目前，机关宣传信息、工作总结、领导讲话等各项材料均由我起草或把关。
二、年轻干部要做到工作细致，考虑全面
作为一名年轻干部，在平时的工作中我们一定要细心周到，考虑全面，不能“瞻前不顾后”，领导交代的一定要做好、做到位，领导没有交代的，我们也要考虑周全，切实做到“防患于未然”。要养成良好的工作习惯，不能眼高手低，真正把一项平凡的工作、一件简单的事情做精、做细、做出成效，只有这样，我们才能承
担起组织和人民的信任。比如我在组织筹备会议或者迎接上级检查调研准备工作上，都会充分考虑各方面的情况，考虑工作中各种细节和问题，考虑各类突发情况和应对措施，一遍一遍地核对、演练和检查，把出错率降到最低，把工作尽量做精细。
三、年轻干部要强化责任意识，敢于担当
作为一名年轻干部，工作精气神足、业务精、能力强是我们的优势，在平时会遇到不属于自己分管范围或者领导指派我们去干的工作，我们要切实提升站位，增强工作责任感，敢于担当负责，不相互推诿，不相互扯皮，既然领导交给我们，说明领导对我们的信任，更要做好这项工作。比如我在工作中，会遇到很多不属于自己分管范围或者领导直接交办的事情，我都会积极主动去干好、去完成，我深知，作为一名年轻干部，多参与其他工作，多完成一些领导交代的任务，对自己来说是一种提升的途径，更是锻炼自己的好机会，我一定会好好把握住。下一步，我将以此次年轻干部座谈会为契机，不断加强学习，锤炼道德修养，提升业务能力，培养健康情操，更好地服务人民，为推动经济社会高质量发展贡献绵薄之力。
篇四：年轻干部座谈会发言
建功新时代
争当好青年
年轻干部座谈会发言稿（第一篇）
习总书记说：“青年兴则国家兴，青年强则国家强”。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。这是党和国家对我们青年人的谆谆嘱托和殷切希望。对此我们更应该有敢为人先、不怕艰苦、积极进取、勇于担当的革命精神，接过时代和社会赋予我们的责任与使命，用青春之歌书写出无悔的篇章。
今年五月，我市召开了“不担当不作为问题专项治理工作动员会议”。市委书记***在会上强调，全市上下要充分认识开展“不担当不作为”问题专项治理的重要意义，切实把思想和行动统一到市委的决策部署上来，以慢不得的危机感、坐不住的紧迫感、等不起的责任感，以坚如磐石的决心、坚不可摧的意志开展专项治理，努力营造竞进争先勇担当、拼搏赶超善作为的强大气场。
作为新时代年轻干部更应该响应习总书记的指示精神，坚定理想信念，勇于担当，敢于作为，时刻将责任扛在肩上，挑在身上，脚踏实地干好自己的本职工作，用扎实的工作作风、出彩的工作成绩谱写**发展新篇章。
勇担当敢作为，必须坚定理想信念。坚定理想信念，首先要补足精神之钙。理想信念是一个人的精神灵魂，是力量之源，是前进之灯。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，增强为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性，咬定青山不放松，真正做到坚定不移、矢志不渝。我党经历了90多年的风雨历程，创造了今天的幸福生活，是一代代共产党人前赴后继、不懈努力的结果，为此我们更应倍感珍惜，用自己的实际行动，让理想信念之树常青，让革命精神长存。当前世界正处于大发展大变革大调整时期，同时我国正处于全面深化改革的攻坚期，各类矛盾问题层出不穷，为顺利完成两个一百年的奋斗目标，实现中华民族的伟大复兴，需要我们年轻人有敢为人先舍我其谁的担当精神，时刻把它当成一种使命一种信仰记在心上，挑在肩上，落在实处，不辜负时代赋予我们的期望。
勇担当敢作为，必须要有扎实的工作作风。对待工作的任何事情，都要发扬担当精神，作为年轻干部更应该主动做事、多做事、做好事，能做事，力争对领导交办的任务及时保质保量的完成。从参加工作到现在，我先后在**局信息中心、人事科、财编办、国库科、局办公室等多岗位工作。面对不同岗位一直都是敢于将责任挑在肩上，用抓铁有痕、踏石留印的狠劲直面痛点、难点，攻坚克难、迎难而上，将工作落实到位。在工作中，注重运用方式方法，紧跟领导、团结同事，齐心协力把工作做好。在大家的共同努力下，我经手的2014-2017年**部门决算、总决算荣获屡次荣获省财政厅二等奖，受到省厅领导表扬。各种财政性资金评选指标**位列**前列。刚刚评选出来的2018年全国县域经济百强榜，**6地上榜，**位列全国第95位。
勇担当作为，必须要有过硬的本领。担当作为并不是一句口号，更需要干在实处、落在实处。空谈误国、实干兴邦。年轻干部由于工作经验少，心理素质差，往往心有余而力不足，面对时代的号角、问题的声音，更应该找到短板、突破局限、提高认识、增强本领，克服本领恐慌。而能力之功非一日足以养成，需功在平时，扬长补短，增强综合实力。要坚持主动学习，把学习当成一种责任、一种觉悟、一种习惯、一种境界，不断用学习来充实自己、提升自己、超越自己。古人云:逆水行舟不进则退。作为新时代的公务员更应该树立终身学习理念，不断提升自身的能力素质，不断提高为人民服务的本领，努力做成顺应时代潮流的综合性、复合型人才。
新时代有新发展，新时代有新作为。我们青年一代将用自己的知识、责任、勇气、力量，肩负起时代的使命，在新时代中国特色社会主义的号角中，在实现两个一百年的奋斗目标中，勇做新时代的坚定者、奋进者、搏击者，锐意进取、苦干实干，书写新时代的华美篇章。
广阔天地
大有作为
年轻干部座谈会发言稿（第二篇）
各位领导、各位同事，大家好，我是***部***，现如今在**乡**村驻村，今天非常荣幸能够参加这次座谈，接到组织部干部科同志的电话后，对这“年轻干部应如何担当作为”这个命题思考了很久。
担当作为，担当在前，作为在后，那什么是担当？2013年6月，习总书记在全国组织工作会议上指出“担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一，人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。”这里面强调三个关键词，“责任”、“第一”和工作态度，所以，要做到敢于担当，就有做到心中有责任，心中有原则，心中有工作。
来**工作三年有余，在与同龄人、同系统的朋友相互交流中，发现在工作中我们年轻人身上或多或少存在这样几个问题，第一个就是不肯吃亏，不知道是不是**人的口头禅，在让年轻人做事情前，总是说，“你吃点亏”，“你辛苦一下”，开始呢，听着还很受用，可后来想，为什么总是我吃亏，然后心里就开始不平衡。第二个就是慢作为，领导交办的事情能拖则拖，或者早点做完，领导不催就不交作业。第三个就是任劳不任怨，这种比较常见，就是那种肯做事，但是总是
私底下爱抱怨。总而言之，出现这三种情况主要还是缺乏敢于担当，勇于作为的精神。
那年轻干部应该如何担当作为呢？第一要放平心态，不怕吃亏，树立任务等于机会的意识。作为年轻人，很多人不怕事情多，任务重，就是怕没有任何机会，可机会都是留给有准备的人，只有在平时的一次又一次的工作任务中锻炼能力，提升本领才能抓住机会，才有可能在以后将你放在更为重要的工作岗位中发挥才能。第二个就是勤奋，我们单位的领导经常教导我要做到“四勤”，在工作当中要勤于动脑，勤于动手，勤于跑腿，勤于动口。其实真的是一勤天下无难事，只要勤于做事，很多看似困难都可以化解。第三个就是善于反思，年轻人在工作中由于缺乏经验，难免会犯很多错误，出错了并不可怕，可怕的事一而再再而三的出错，要善于反思自己，经常问自己怎么样才能把工作做得更好，做得让自己、让领导都满意。
结合在村工作一年有余，谈一下年轻干部应该如何在村里担当作为？在驻村过程中，我发现村，虽然行政区划中最小的单位，但是也是最复杂，矛盾最为集中的单位，在农村，有的老百姓会为一分田的利益而相互扯皮，有的老百姓会为一个厕所革命中的桶子盖找工作队要，有的老百姓明明家里有儿有女还是想办低保，你再怎么解释还是不听。那该怎么办呢？第一点，首先要保持一个公心。作为一名公务员，就是为人民服务的，到村里明着是任职，其实就是为老百姓服
务的，要有这样的心态，不要像村里很多书记一样管谁的房头大，管谁的拳头硬，保持一颗为人民服务的公心，低调的做事就可以了。第二个就是团结可以团结的力量，我们在村里扶贫，我们走访贫困户后做的第一件事就是走访党员，特别是有威望的老党员，他们对村里情况更加熟悉，人生经验更加丰富，并且很多也是有那种为村里做事的想法和意愿的，善于听取他们的想法，这点非常重要。若是让他们在工作中支持你，很多事可以很省力。第三个就是要坚持“从群众中来，到群众中去”，这句话我们都知道，可工作中很少用到，在农村工作当中，真是如此，若是在村里任职，就必须跟群众打成一片，了解他们的所思所想，善于听取他们的呼声，做他们的思想工作，那样才能把工作开展好。以上就是本人的一点想法，不当之处，还请各位领导批评指正，谢谢。
做有担当的党务工作者
年轻干部座谈会发言稿（第三篇）
我是一名年轻的党务工作者，2017年初承蒙组织的信任，从医院人资科转岗到党委办，2017年5月被推选为行政支部组织委员。许多人对医院党建工作不甚了解，曾经有不下于5个朋友问我：医院党委办工作很轻松吧？我总会露出一个尴尬又不失礼貌的微笑。他们未曾想到，为了将党建和业务工作有效结合，我们绞尽脑汁“自找麻烦”开展形式多样的主题活动；为了组织好各类会议、集中学习，加班加点、放弃休假已是常事；为了帮助扶贫对象深受重伤的儿子落实低保，我冒着酷暑在医保局、村委会和镇政府来回奔波数次；是的，这只是我的分内工作，不是什么惊天动力的大事，也没有什么感人至深的故事，但是我认为作为一名青年共产党员，一名党务工作者，就是要做好分内工作，就是要敢于承担责任，在责任面前不回避，不推诿，不退缩，干一行爱一行专一行，这就是我所理解的担当！
党97年的历史就是一部用担当铸就辉煌的奋斗史，正是一代代共产党人以作为扛起担当，我们党才能不断从胜利走向新的胜利。我们青年一代何其幸运，处在这个伟大的新时代，党和国家对我们提出了“青年兴则国家兴，青年强则国家强”的殷切希望，为青年人才、年轻干部的培养、脱颖而出创造了广阔的平台和发展空间。我们生逢其时，也重任
在肩,作为党的事业接班人，如何不负期许更好的肩负起中华民族伟大复兴的历史使命，需要我们将年轻的独特资本转化为前进的动力，自觉加满油、鼓足劲，为新时代的美好蓝图贡献青春担当和青春力量！
作为贯彻落实党的路线方针政策的先行者、实践者、宣传者的党务工作者，更要一马当先，强化担当意识，加强主动作为，扎实做好基层党建各项工作任务，筑牢党建根基，推进党的建设的“新的伟大工程”。
一是做到勇于担当，主动作为。基层党务工作者应该尽职尽责，以高标准党建目标作为基本要求，在组织和群众需要的时候，能够挺身而出、担责担难，真正做到责任上身、工作上心。二是做到加强学习，尽职尽责。要加强政治理论学习，坚定理想信念，讲党性、重品行、作表率，在学习中增强担当意识，用真才实学增强担当的基础和底气。三是做到真抓实干，开拓进取。进一步探索党务工作新途径，不断地改进完善党务工作方法，促进现代管理知识、党务工作和业务相结合，在真抓实干中检验担当的效果。四是做到心系群众、以身作则。始终把群众放在心上，真正把群众当作亲人，了解群众困难，积极想办法、出主意、谋出路，让群众成为担当的试金石。
虽已走过千山万水，但仍需不断跋山涉水！作为新时代的年轻党务工作者，定要不负时代机遇、不负青春韶华，切实肩负起新时代赋予的“担子”，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，让青春在建设新时代的不懈奋斗中绽放绚丽光彩！
