篇一：对照两个确立方面存在的问题个人剖析
2022年个人五个方面对照检查剖析
按照《*》要求，我通过个人自学、集中研讨，认真学习党的*届*全会精神，深入领会在中央政治局党史教育专题民*主生活会上的重要讲话等必读内容，认真开展谈心谈话，广泛征求意见建议。
紧密联系个人思想和工作实际，严格对照“深刻感悟‘两个确立’的决定性意义，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，带头践行以人民为中心的发展思想，带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验，带头深刻汲取党史中正反两方面经验等五个方面及意识形态履责情况”进行了深刻党性分析，查找差距不足，剖析根源症结，制订整改措施。
一、存在的主要问题。（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，坚持党的创新理论“两个结合”的非凡历程，全面贯彻*思想方面。主要存在三个差距：
一是学*悟*仍有差距。对*思想以及“两个确立”重大理论，能够及时跟进学习，自觉学原文、读原著、悟原理，全面掌握精髓要义，但有时还存在急用现学的实用主义、重干轻学的事务主义倾向，缺乏“精读细研”的钉子精神，背记理论观点多、完成学习任务多，真正进入思想、进入工作还不够。尤其对“两个确立”的时代背景、重大意义、深刻内涵还缺乏深刻认知，从理论维度、历史维度、实践维度，全面系统领悟不够，在理解把握上存在一定的片面性、局限性。
二是内化转化仍有差距。作为一名党员领导干部，自己听党话、跟党走的意志是坚定的、行动是自觉的，但把“两个确立”重大理论转化为坚定信仰，内化为过硬的政治判断力政治领悟力政治执行力还不够到位，坚决维护权威的政治责任和担当精神还不够明显，有时对一些历史虚无主义的政治危害性认识不足，对个别同志传播的不当言论、小道消息，能够坚决做到不听不信不传，但主动发声、有力回击方面做的还不够，反映出自己还缺乏应有的政治历练。
三是知行合一仍有差距。拥护“两个确立”、做到“两个维护”，既要在思想上坚定追随，更需要在行动上自觉践行。反思自身，在理论体系把握上和融会贯通地运用上还存在脱节现象，虽然也能保持践行的高度自觉，但以什么样的行动去实践、有哪些内容要落实、以什么样的标准去规范等，自己还缺乏系统的思考梳理，对系列重要讲话以及考察*的重要指示精神，与分管工作实际缺乏深度结合，推动高质量发展的成效还不够明显。
（二）带头牢记我们党是什么、干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，做好当前工作方面。主要存在三个方面不足：
一是站在大局思考的眼界还不够宽。实际工作中，“一盘棋”思想不到位，对自身的职责定位不够明确，比如有时觉得*同志干劲足、能力强，抓工作有招法，zf全面工作保持良好发展势头，自己作为副职领导，只要配合好、照着办、领着干、多督促、抓落实就行了，在参与集体决策上不够主动，有时对分管工作
关注多，对不分管、不了解的事情，思想上有所顾忌，怕说得不准、不对或得罪人，存在明哲保身的思想，为*同志当好参谋、做好助手不够。
二是矢志锐意进取的劲头还不够强。随着任职年限的增长，虽然时时警醒自己不能懈怠、不能放任、不能随性，守好底线，忠于职责，站好最后一班岗，但精神状态上难免出现一些暮气，工作主动性、艰苦性不够，面对矛盾的勇气和担当精神不强，抓工作的狠劲有时也有所下降。有时抓工作按部就班，求稳求成，感到自己抓的工作，要多为中心工作让路，抓多了就会冲击中心、影响中心，特别是在反复强调为基层减负的情况下，抓工作缺乏锐气，缺少创新，缺失激青。
三是履职尽责担当的标准还不够高。作为分管民政、生态环境、农业农村、林业草原等工作的副职，工作中，我始终*，认真履职尽责，较好地完成了组织安排的工作任务。但有时履职多尽责少，对面推进乡村振兴的艰巨任务，有时还习惯于老套路没有真正从做大做强产业角度出发想办法找对策。有时抓工作不求过得硬、只求过得去，在推进省环保督查反馈问题整改上力度不大、进展迟缓。有时缺管担当精神，对分管工作有时不敢决策，习惯性地向主要领导汇报，一定程度上体现的是不敢担当、怕出问题被问责。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题方面。着力解决好三个方面的问题：
一是人民立场需要进一步筑牢。对人民就是江山、江山就是人民的重要论断，对全心全意为人民服务的宗旨意识，对以人民为中心的发展理念，虽然能够牢记
心中，但仍没有真正落到实际行动上。比如，如何加强养老服务等基本社会服务，如何关注特殊群众和困难群众生活，发挥好民政兜底作用，把帮扶服务延伸到基层一线，做到还不够扎实，反映出自己帮助群众解决实际问题做得还不够。
二是工作作风需要进一步改进。有时“精品意识”树得不牢，特别是大项工作叠加，头绪多、任务重时，往往是单凭一股冲劲，保证了完成时间却降低了完成质量，看起来应有尽有面面俱到，实际上经不起精敲细推。有时注重了“上篇文章”，在做好“下篇文章”方面投入精力还不多，有些工作还在机关空转，没有在末端很好落实。有时在工作落实中下基层指导，提原则要求多，具体帮助少。对分管部门和机关干部在抓落实方面讲得多，手把手传帮带少。
三是体察实情需要进一步做实。从自身看，工作部署要求多，深入末端跟踪问效不够，致使有些工作挂了“空档”；虽然下基层检查、调研的时间不少，但深入下去解剖麻雀不够，在“亲知、真知、深知”上还有差距；有时下去按“设计路线”走的多，“自选路线”走的少，缺乏对基层真情实况的掌握，有时对群众的困难期盼掌握不够全面准确、服务不够精准到位，还缺乏为群众利益破解难题的责任意识。
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力方面。主要有三个方面缺失：
一是预判风险的前瞻性有缺失。面对当前风云变幻的国际形势、矛盾叠加的国内改革发展形势，能够认真学习领会关于增强底线思维的重要论述，着力增强
风险意识和管控风险能力，但实事求是讲，由于缺乏常态化的实践历练，自己思想上和行动上仍没有做好充足的准备。比如，对今年汛期提前可能带来的洪涝灾害判断不够，强调部署、指挥调度、检查督导不够，导致多个村庄被淹，*名群众被困，虽然群众人身安全没有出现问题，但也给自己敲响了警钟，反映出自己欠缺风险意识，警惕性不高，前瞻性不强，应对急难险重任务的能力仍需提高。
二是化解矛盾的主动性有缺失。自己对市委市zf、对主要领导负责的意识还是比较强的，但对照反思，有时还存有畏难情绪，在处理一些涉及信访等棘手问题上，存在怕得罪人、不敢管、不愿管的思想；有时还存在求稳思想，面对推动高质量发展的形势任务，缺少深入研究和大局把握，在指导分管工作方面还存在观念滞后的现象；有时还存在等靠心理，对于一些制约建设发展的瓶颈问题，虽然也想了一些点子、作了一些部署，但多是解决表象具体问题，对深层次矛盾还寄希望于国家出台政策，缺乏主动出击、持久为功的担当精神。
三是坚持原则的斗争性有缺失。过去讲批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤感情，批评下级怕丢选票，这些错误思想对自身的影响还是比较大的，虽然这些年结合专题教育进行大力整治，但仍有残余，比如，有时候还存在利己思想，导致工作指导、建设标准、精力投向、精神状态都不同程度受到影响；有时候还存在好人主义，对一些问题倾向不能及时纠正批评。在参加双重组织生活时，开展批评与自我批评不够经常，指名道姓的思想交锋做的还不够，辣味不足。
篇二：对照两个确立方面存在的问题个人剖析
【
导语】作为?名党员，要结合?作和?活实际对照检查，认真的对个?进?检查剖析。以下是整理的个?对照检查剖析材料，欢迎阅读！ 个?对照检查剖析材料篇? 按照县委办整顿活动实施?案的具体安排，通过近?段时间的理论学习，结合?作和?活实际对照检查，我对个?进?了认真的剖析，切实感觉到??在学习、?作、?活等??还存在许多问题和不?。现针对??存在的不?进??我剖析。 ?、存在的突出问题
1、??素质能?有差距。作为办公室的秘书，感觉??的综合能?还?较?缺，与办公室的其他同事还有?些差距。?是?作经验?较缺乏。我进?县委办的时间不长，对我??，各项?作尚处在熟悉和?门阶段，?作的??刚刚定位，?作思路还?较局限，?作经验还不?。。?是理性思考的能?不够。督查室?作繁杂、??少，很多时候思考问题、?作经验等??的积累还不够，有?不从?的感觉。
2、缺乏开拓创新精神。虽然?作责任?和进取?较强，但?作作风还不够?胆。?多数时候还仅??于传统的?作?式，?对?作中出现的新情况，??的视野不够宽?，思维较为局限。?对?作中出现的新问题，产?的新?盾，还缺乏有效的办法，有时?对?时?法解决的问题有畏惧和泄?的情绪。
3、?作作风不够扎实。没有做到经常深?基层熟悉与了解情况，对??“?标准、严要求”的意识还不强，只求过得去、不求过得硬，导致?作时会在?些细节的问题上出错。 ?、存在问题的主要原因
1、平时疏于学习，??积累还需增强。?年来，对于??的?作已经逐步了解和熟悉，但是，对于整体?作??，??所理解和掌握的还很有限，还需要??不断学习和提?。
2、?私奉献意识不强，?作作风还需务实。?作中经常接触的问题很多，但是依靠??很难解决，致使??常常感觉很?盾，很多问题靠??的?量?法解决，经常会产?畏难情绪，急躁?理。在?作的敬业精神，务实作风??，??还有很?差距。 三、今后努?整改的?向
1、加强学习，提???的思想素质和?作能? 坚持把学习放在第?位，切实提???素质。?是加强政治理论学习，系统地学习党的?六?以来的重要?献，深?领会“三个代表”重要思想、科学发展观的深刻内涵，树?正确的??观、价值观，增强??的责任感和使命感。其次，加强业务学习。作为办公室的?员，要不断丰富??的专业知识和业务?平，不断提??作能?，确保?作操作的程序性、规范性、严肃性，以便更好地完成领导交办的各项?作任务。
2、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务?民的表率。
?是踏踏实实地做好本职?作。今后更加严格要求??，努?做到??本职，刻苦钻研，提?业务能?，使??能够更加准确地把握办公室?作的发展?向，更好地找准?作定位，创新?作思路，尽?尽?完成督查室和办公室的各项?作。?是树?务实形象。在?作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效;要矫正思想偏差，把?作作为乐趣看待，不断充实?作内容，要敬业、奉献、求实、开拓、创新。
3、坚持廉洁奉公，提???修养。 ?要始终严格要求??。时刻反省??，勇于正视错误，真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本?不褪”;?要从?节做起，严于律?，?觉保持廉洁情操，做到??净净办事。古?云：“惟先?律，?能律?;惟贤惟德，?能服?。”我将继续规范??的????，?觉接受监督，时刻做到?重、?省、?警、?励，以更严格的要求，更投?的精神，更踏实的作风投?到今后的?作中去。三要提???素质，树?办公室的良好形象。从加强经济知识、历史知识等??知识的学习??，增强理论修养和政治敏锐?，树?正确的世界观、??观、价值观，理清思路，看准?标，培养坚定和执着的信念。同时作为办公室?员，要耐得住寂寞，守得住清贫，受得住委屈，要与奉献相伴，准备做出更?的努?和牺牲。要注意时刻正已正?，规范??的??，不断提???素质，塑造办公室的良好形象。 个?对照检查剖析材料篇? 这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜?、正?冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、?为之垢来?次?排查、?检修、?扫除。按照上级党委的统?安排部署，个?在近期重点学习了《厉?节约、反对浪费——重要论述摘编》和《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习?件选编》等，收益匪浅。充分认识到“四风”问题存在，严重损害了党在?民群众中的形象，严重损害了党群?群关系。 通过学习、查摆、对照，特别是联系??担任村?部书记以来的思想和?作实际，虽然?作出现了?些起?，取得了?些成绩，但与组织和群众的要求还有很?差距。认认真真“照镜?”,??实实“正?冠”，重点查找??存在的问题和不?，并对个?存在问题的原因进?了更深层次的剖析，主要有以下?个??。 ?、遵守党的政治纪律情况 参加?作以来，我始终能保持坚定的政治?场、坚定理想信念，始终能坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚定地与党中央保持?度?致，认真贯彻落实上级的各项指?，保质保量完成领导交办的各项?作任务。认真贯彻党的路线、?针、政策，遵守《中国共产党党章》、《中华?民共和国宪法》和法律、法规、规章、制度。能够做到令?禁?，贯彻好上级的各项指?。严格要求??，?活简朴，不讲排场，不铺张浪费，严格带头遵守党员领导?部廉洁?律的各项规定。 ?、贯彻中央?项规定和省?有关规定精神、转变作风??的基本情况 本?坚决拥护党的相关规定，传达省?的相关?件精神，并认真贯彻落实，努?控制和降低接待?餐标准，不得铺张浪费，个?少了不少的应酬，少喝酒，同时严格要求??和村两委班?其他成员在?作转变不良的?作作风，?觉维护好群众的利益。 三、“四风”??存在的突出问题
(?)、形式主义??
1、在实际?作中，重视宏观多，重视微观少，关注细节不够，?作效率有待深化，?作效果有待提?。
2、是?作布置多，跟踪督导少，深?检查不严，具体落实不够。
(?)官僚主义?? 在实际?作中，关?班?少，与班?同志沟通不够，没有能够完全调动班?成员集体的积极性和创造性。
(三)享乐主义?? 吃苦奉献的精神不够强，随着?活?平的不断提?，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化，有些时候，纯粹是凭着经验和?种感觉在做事，缺乏理性的思考，对?作中的?些经验教训缺乏主动的汲取、总结、提?。
(四)奢靡之风??
1、主动性不强、不够深?，只注重了解??想要了解的问题，未能切实关?群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没能认真做到??转换，没有真正群众打成??。
2、与群众谈?交流少，直接听取群众意见不及时不全?，帮助群众解决实际困难有时不够及时。 四、存在问题的原因剖析 通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不?，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。
(?)政治理论学习不够主动，不够深?，政治理论修养有待提?。 没有把政治理论学习放在?个重要的位置，在学习上存在着?定的??性，缺乏对政治理论和其他农村管理知识的系统研究和深刻理解。
(?)对党的群众路线认识不深，经验不?，宗旨观念有所淡化。 对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、??观和价值观的重要性认识不?，还没有真正在思想上、?动上树?起全?全意为群众群众服务的公仆意识。?作上群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多五、努??向和改进措施
(?)要进?步强化政治学习，增强理论功底，提?领导?平
要通过理论学习提???的政治素质、业务能?和道德?平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提?理论学习的效果，实现理论与实践相统?。?觉加强党性修养，牢固树?全?全意为?民服务的宗旨，建?正确的世界观、??观、价值观，切实筑牢思想防线。在掌握科学体系和领会精神实质下?夫，做到深?不肤浅，实际不空谈，切实提?思想理论?平。
(?)在活动中发挥模范带头作?。作为村第?负责?，要正确定位??，??岗位实际，以?作则、率先垂范以上率下。要以敬畏之?对待肩负的责任，以进取之?对待从事的?作，以真诚之?对待群众群众。通过群众提、??找、上级点、同事提，继续深挖???上存在的的“四风”突出问题，深?剖析问题产?根源，着?解决作风建设的突出问题。 要努?加强与班?、与群众的深?沟通，努?提?决策科学化、民主化?平，努?改变?切不能适应?作的做法，确保在作风建设上取得实际成效，提???群众群众的满意度。
(三)要进?步改进?作作风，增强宗旨意识，传递正能量 要牢固树?群众观点，忠实地执?党的群众路线。要以解决思想和?作中存在的实际问题为出发点，以改进??的?作作风和?作?式、提??作成效为落脚点，要牢记群众利益??事的道理，时刻把群众的需求和冷暖挂在?上，诚?诚意为群众群众办实事、解难事、做好事。 特别是作为领导?部，在?作?活中要带头讲?局，讲团结，讲奉献，带头创造佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法。 总之，这次党的群众路线教育实践活动，围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章?制”?个环节深?推进，特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努??向上作出公开，接受监督，并以实际?动履约践诺，今后我将在上级领导和同志们的帮助?持下，进?步提?思想认识，转变?作作风，振奋精神，加倍努?，与班??道，团结和带领群众出?完成各项?作任务，为美好乡村建设多作贡献。 个?对照检查剖析材料篇三 党风是社会风?的表率，党员是?部群众的表率，?为?名共产党的领导?部，我愿做“正风肃纪”的表率。近期，根据省委、省纪委领导指?精神，地?志办公室在“纪律作风集中教育整顿?”活动中，以《廉政准则》贯彻执?情况专项检查为契机，紧紧围绕“正风肃纪、创优环境”活动主题，以廉洁从政为重点，认真搞好??廉政建设。通过此次活动，我室领导?部再次重温《廉政准则》的重要意义，更加准确把握其精神实质和主要内容，严格按照《廉政准则》要求??、约束??，严格执?廉洁从政各项?为规范。进?步对照《廉政准则》有关规定，认真查找??在廉洁从政、作风建设等??存在的突出问题，深?剖析原因，提出具体的整改措施。现就本?廉洁从政?查?剖情况报告如下： ?、存在问题和不? ?是理论学习不够深?。?20xx年?轮修志?作启动以来，我室进?了业务忙碌期。作为单位主要负责?，尽管对《廉政准则》有较为深刻的认识，但是??的??、?作态度还不能真正起到表率带头作?。随着业务?作的不断深?，需要处理的事务?趋繁重，放松了对??的要求，降低了搞好理论学习的主动性。 ?是创新意识有待加强。地?志?作具有其独特性，在思想解放、开拓创新??有着极为强烈的渴望，但由于机关?作的局限性，思维趋于保守，未能?胆吸收借鉴?些?之有效的制度和成果。在推动?作??，尽管始终努?跟随时代步伐，寻求更多创新体验，但往往未能及时消化、吸收外来经验，还没有完全树?发展的观念、创新的理念。
三是?作形式急需改善。由于省、市两级修志任务繁重，使我室更趋向于满?完成?作任务，满?于尽?尽责、不出差错，缺乏?作的主动性和创造性，不能?全新的思维?式创造性地去开展?作。尽管?作热情持续?涨，但效果始终不尽?意，求稳?态时?浮现，不求有功、但求?过的思想还不时存在。 ?、存在问题的原因 上述暴露的?些问题虽然有?定的客观因素，根本上是??的主观世界改造不够、认识不深，主要有以下?个??的原因： ?是疏于学习，认识落后。作为机关?把?，总认为??的第?要务就是要抓好?作落实，圆满完成上级交办的各项任务，对理论学习缺乏压?感和紧迫感。在?常的?作?活中，尽管对党的政策法规有所了解和掌握，但没有认真去深?消化、吸收，从客观上总是强调?作忙、任务重，没有处理好?作与学习之间的关系。 ?是思维局限，缺乏创新。?作上不乏认真，但缺少创造性，进取意识不够强烈，求稳?态占据上风。认为只要规规矩矩按制度办事，?作不出纰漏，不给组织添乱?，也就问??愧。没有很好地认识到地?志?作对新知识、新成果的需求，缺乏创新元素，没有?胆尝试的魄?。没给??树?起跨越的?标杆，缺乏向更??标追求和奋?的激情与勇?。 三是注重指导，疏于实践。地?志是?项纯?字性的?作，需要?定的理论基础，但也需要实践去配合、验证。我作为单位业务?作开展的和参与者，在?常的?作安排上，强调各?分?、相互配合。但在具体落实上，由于?法亲?亲为，??主观认识也不够到位，没有??流的标准去要求、衡量??的?作，缺乏对?作的深?实践及考察督导。 三、整改措施及努??向
(?)强化理论学习，不断提升??素质 进?步提???政治敏锐?和政策?平，?觉加强党性修养和作风养成，夯实??的思想政治基础。认真学习《廉政准则》，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫?。时刻牢记党的宗旨和优良传统，正确对待名利、权威，?觉执?廉洁?律的各项规定。思想上与贪污腐败划清界限，?动上与廉洁?律融为?体，真正做到清清??做官，??实实做?，踏踏实实做事。
(?)坚守廉洁底线，?觉接受民众监督 作为市地?志办公室领导班?成员，我会从思想源头上下功夫，严格按照《廉政准则》中“8个禁?、52个不准”的要求，做到头脑清醒、政治坚定、清正廉洁。不断加强党性修养，始终恪守为政品格，努?提升??境界，严格按照规定和制度办事。在?常的?作?活中，始终坚持公平正义，坚守道德底线，不讲?原则的话，不办?原则的事，珍视和正确?使党和?民赋予的权?，勤勤恳恳地做好本职?作。
(三)坚持?作创新，努?推动业务发展 我们必将紧随时代发展步伐，进?步解放思想。敢于打破传统的思维?式和?作?法，主动迎接新形势、新问题的挑战，不断创新思想观念、?作思路和表达?式，不断探索能够体现我市地域特?、符合我市发展实际、满?社会?众阅读需求的新?度、新?法、新模式，更好地将地?志的?作融?到政府?作的整体布局中，从?推动全市地?志事业的健康发展。
(四)牢记廉洁宗旨，扎实推进廉政建设 从政多年来，我在严格执?廉洁从政相关政策法规的基础上，还始终把党风廉政建设作为机关党建?作的?项重要内容放到突出的位置。进?步增强法纪意识，加强党性锻炼，努?使全体领导?部牢固树?正确的世界观、??观、价值观，做好政府交办的事。对?作中出现的廉政新问题、新情况，积极制订新对策，有效防?不正之风的滋?蔓延，努?打造?个廉洁、?律、勤政的?部队伍。 总之，通过认真学习，我始终坚信?个宗旨，那便是全?全意为?民服务。在以后的?作中，我必将以《廉政准则》为明镜，时刻对照、检点??的?作?为，严格要求??，带头廉洁?律，努?克服??存在的问题和不?，戒骄戒躁、艰苦奋?。始终保持共产党?的先进性，发扬吕梁精神，树?吕梁形象，?我们爱党爱国爱社会主义、为公为民为公民?众的实际?动，为党旗增光添彩，为吕梁的转型跨越发展贡献?量。
篇三：对照两个确立方面存在的问题个人剖析
个人对照剖析材料例文
个人对照剖析材料内容3篇
根据市委文件精神要求，局党组认真组织召开了民主生活会，本人认真对照领导要求，找出了自己在思想意识、工作作风、服务态度、办事效率和业务能力等方面存在的主要问题，现从世界观、人生观、价值观的高度作如下剖析。
一、存在的突出问题
1、工作中存在工作思路不宽。虽然在商务局工作两年多，由于招商引资外经外贸等方面知识很深，如何适应工作需要。在具体工作中熟悉工作不够，工作思路宽广，更谈不上创新意识。一是工作中循规蹈矩，按部就班，满足于不出事。二是如何结合本单位实际进行贯彻落实，没有自己的工作思路，还不能用全新的思维和方式去开创性地工作。
2、工作作风存在为群众服务意识不强。全心全意为人民服务是党的宗旨，每位***员都要努力去践行，不只是口头上说说而已，而是一项十分实际的工作。我在这方面做的不是很好，表现为关心群众不够，深入群众不够，心系群众、服务群众、为民办实事的思想意识较弱。一是经常性地找干部职工谈心做得不够好。二是深入基层做艰苦细致的调研工作不够扎实，坐机关时间多，下基层时间少。
3、学习欠深入存在理论功底不深。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。虽然平时较为注重学习，但学习的内容不系统，不深透，有时有实用主义表现，急用先学，不注重系统性。一是学习***理论不系统、不深透。作为一个**，特别是**干部，应把学习马列主义、***思想、***理论和“三个代表”重要思想摆在首位。二是掌握分管工作相关知识不全面、不广泛。自己分管的工作较多，对工作所需要的政策、业务知识，掌握得不全面，有的并没有记住，临用时才急忙去翻书，没有熟练地掌握，更谈不上精通。
4、对照***员先进性标准要求存在一定的差距。主要表现在：对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘属中游。平时总认为把分管的工作做好就算圆满完成任务了，没有做到“精益求精”，不愿意花费更多的时间和精力。在工作与计划的关系上总是计划的多，付诸实施的少。计划超越
实际，不能够身体力行。自认为在执行廉洁自律各项规定中比较严格，存有自我感觉良好的思想，主要表现在对自己廉政建设的标准不够高，要求不够严，自律意识不够强。
由于以上问题的存在，最终造成自己人生目标不明确，理想不够远大，没有与国家的快速发展、社会的不断进步相结合。因而，工作中也还存有一种浮躁心理、急躁情绪、急于求成思想，导致了在有些工作上不尽人意，难以达到十分满意的程度。
二、整改措施及今后努力的方向
1、进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识
理想信念是一个人安身立命之根本。我作为一个***员，特别是**干部，更应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、工作之基、奋斗之源，牢固树立立党为公、执政为民思想，为人民事业甘于奉献、鞠躬尽瘁。在具体工作中，要永远树立个人利益服从于党和人民的利益，党和人民的利益高于一切的崇高理念，不断克服自身的弱点和缺陷，不断加强自身的党性修养，全心全意为人民服务，把鲁迅的“俯首甘为孺子牛”作为自己的人生追求，努力为群众排忧解难。
2、不断加强理论学习，进一步提高工作能力
政治上的坚定来自于理论上的成熟。只有勤奋学习，提高理论水平，才能不断增强分析问题、解决问题和驾驭全局的能力。这不是很容易做到的事，它不仅涉及理论而且涉及实际。所以，作为新时期的***员不仅要有崇高的思想境界，而且还要有扎实的理论知识。一名**干部思想境界的高低、思想方法和工作方法的科学与否，与学识的深浅是紧密相连的。学习的东西多了，精神充实了，思想境界才能提高，才会站得高，看得远。因此，要以对党、对人民高度负责的态度对待学习，真正把学习作为自己第一需要，树立起重新学习、终身学习、开放学习的观念，把学习作为自己永恒的主题、毕生的追求，千方百计挤时间学习，不断提高理论水平，完善知识结构，提高各种能力和综合素质。要继续深入学习马列主义、***思想、***理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神，夯实理论功底，努力提高分析和解决问题的能力。
3、树立开拓创新的精神，永葆工作的蓬勃生机和活力
“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。在深化改革的路上，我们面临的任务十分复杂、艰巨，这需要以开拓创新的精神，通过大胆的实践和探索去加以解决。因此，我要敢于冲破传统守旧的观念和小生产习惯势力的束缚，不因循守旧，不安于现状，而是要大胆地投入到改革的实践中去，倍加珍惜党和人民赋予的职权，树立开拓创新、大胆泼辣、争创一流的精神，不瞻前顾后，不缩手缩脚。作为局班子的一名新成员，我一定要以新岗位为新起点，以这次“五个带头”活动为动力，认真学习，在原有工作的基础上，立足实际有所创新，要经常深入基层调查研究、勤于思考，注意发挥干群的创造精神，彻底克服工作作风不深入的问题，做到重事业、淡名利，对分管的工作要竭尽全力下决心抓实、抓细、抓出成效。
4、不断加强道德修养，进一步提高拒腐防变的能力
作为一名**干部，就一定要注重党性锻炼，道德修养，要加强世界观的改造，不断确立马克思主义世界观、人生观、价值观。这是带根本性的问题，要坚定“活到老，学到老，改造到老”的决心，一辈子不放弃思想改造。就要坚持党性原则，认真贯彻执行党的民主集中制，与党中央在思想政治上自觉保持高度一致，维护全局的团结和统一，为建设小康社会尽心尽力努力奋斗。为此，就要把远大的共产主义理论与脚踏实地干好本职工作紧密联系起来，向牛玉儒、郑培民学习，严格要求自己，廉洁自律，实事求是，公道正派，坚持原则，率先垂范，不断增强自律意识。做到自重、自省、自警、自励，主动接受来自各方面的监督，时刻警惕来自各方面的诱惑，不断增强“慎独”能力和拒腐防变能力，摆正自己与人民群众的位置，以自己务实、高效的工作作风，一身正气、两袖清风的良好形象和诚信为民的实际行动回报人民。
个人对照剖析材料内容
通过学习党的群众路线实践活动，自我查摆、对照。特别是联系近几年的思想和实际，与组织的要求还有很大的差距，认认真真照镜子、老老实实正衣冠，重点查找自己的缺点和不足，并对个人存在问题的原因进行了深刻的剖析，主要由以下几个方面：
一、存在的问题和不足
(一)政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强;二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。
(二)创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
(三)工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
(四)理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。
二、产生问题的原因分析
(一)平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。
(二)思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。
没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，牢固树立马克思主义的群众观，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
(一)加强理论学习，提高政治素质。今后我不仅要认真学习***理论、“三个代表”思想和科学发展观等科学理论，还要及时学习领会党的文件精神，用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。
(二)积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，干一行爱一行专一行，虚心好学，深入钻研。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。
(三)加强自身修炼，提高服务能力。通过学习，牢固树立科学的理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。坚持以科学发展观为指导，进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成与科学发展观相适应的工作作风。
总之，我在今后的工作中，将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
个人对照剖析材料内容
在学习实践科
学发展观活动中，扎实学习读本知识，认真撰写心得体会，按时参加座谈交流，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。积极参加实践活动，围绕统
计普查工作，深入基层开展调查研究。在此基础上，广泛征求意见、建议，进行自我剖析，认真查找工作中存在的不适应、不符合科学发展观的现实问题，分析了产
生问题的原因，明确了今后努力的方向。
一、正确认识和积极实践科学发展观
活动开展以来，我在认真学习理论的基础上，结合当前经济普查工作，进行了工作中的探索和调研。在学习实践中深深认识到：实践好科学发展观，解放思想是前
提，强化责任是动力，持之以恒是保证。一是要实现科学发展，必须解放思想、转变观念。要敢于与习惯思维挑战，与传统观念决裂，坚持与时俱进，用创新的理念
指导发展。二是实现科学发展观，必须强化责任感。实现科学发展，最关键的是各级党委政府的决策和决策的执行力。而科学决策的执行依靠各级各层的每一名干
部，每一名干部都肩负着履行和实践科学发展的神圣责任，只要每一名干部都承担起这种责任，在实践科学发展中才有不竭的动力。这就需要我们勤奋敬业、恪尽职
守，把言行规范到科学发展上来，一切工作中以科学发展为己任。三是实践科学发展必须持之以恒。搞形式、一阵风不是科学发展观。科学发展理念必须贯穿渗透各
项事业发展的全过程。要有持之以恒、锲而不舍的精神。对待科学发展，不管风险多大，压力多大，都要千方百计去办，都要百折不挠去干，不改变、不动摇，义无
反顾，持之以恒，只有这样，才能保证科学发展目标圆满实现，统计普查事业才能不断推进。自己在前段的学习实践中，充分认识到了科学发展观在体现人本、全面
协调、保证持续发展方面的重大意义。也深切感受到了自己在实践、推动科学发展中的重要责任，并较好地履行了个人职责。
二、自己在学习实践中存在的突出问题及根源
通过征求领导及同志们的意见和建议，个人进行认真的深层次的剖析，存在的问题主要有：
(一)科学发展观的理论学习方面还没有完全做到全面系统。虽说平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并认真思考，但平时拘于日常工
作，主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新理论、新政策、新知识学习不够透彻，掌握和运用还不够好。在学习上侧重于与本职
工作有关的内容，强调学以致用，缺乏科学发展观理念全面系统升华，个人整体素质还不完全适应科学发展观的要求。
(二)科学发展观的实践
没有完全做到深入细致、扎实有效。对工作领域、工作对象还不完全知情、知底、知心。一是深入基层调查研究少。虽然经常下基层，但到区县多，深入乡镇、社
区、企业调查研究少。忙于事务多，真正扑下身子，深入基层调查研究取得第一手资料少。二是对普查业务学习钻研少，一些业务程序掌握得不精不全，致使在与科
学发展观要求的结合上创新举措少。
(三)在实践科学发展观的工作中没有很好地体现创新。主要是创新意识不强，还存在思维传统、理念陈旧、创新不够、容易满足、行动迟缓等问题。
自己存在的问题，有思想观念上的，也有工作方法上的。主要是对科学发展观的认识不深，缺乏科学发展的理念。分析问题产生的根源，主要表现在：
(一)偏重事务，放松学习。总认为搞好工作就行，对理论学习不重视，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。
(二)惯于在上，疏于实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，习惯于机关工作，缺乏深入调查研究，没有深层探索实践的主动性，以至于不能全面详细掌握基层情况。
(三)拼劲不足，创新不够。对工作缺乏深入的研究、执着的拼劲，从单纯完任务角度考虑得多，从服务对象需要角度考虑得少。遇到棘手工作虽然能够服从大局，但强调客观理由多，方法不新,手段不高。
三、今后的努力方向
对于存在的问题和不足，我决心抓住这次深入学习实践科学发展观活动的大好机会，加强学习，拓宽思路，采取措施，狠抓落实，用科学发展的正确理念引导和促进各项工作顺利开展。
(一)坚持以科学发展观为指导，加强理论学习，进一步提高落实科学发展观的能力。科学发展观是推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设伟大工程的重大战
略思想和指导方针。在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，把科学发展观贯穿于工作的全过程，认真解决工作中存在的突出问题。要在提高理论水平和业
务素质上下功夫，认真学习党的理论创新的最新成果，掌握科学发展观的精神内涵，自觉克服不符合科学发展观的思想和做法，以科学理论武装头脑、指导实践、推
动工作。
(二)坚持以科学发展观为指导，立足本职，做好工作。以科学发展观为统领，用以人为本的理念指导工作。按照科学发展的要求，进一步拓展思路，突出重点，采取得力措施，尽心尽力抓落实、求实效。
(三)坚持以科学发展观为指导，带头开展查摆整改活动，真正形成与科学发展观相适应的工作作风。进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。对于领导和同志们提出的意见建议，逐一整改解决，真正把科学发展观的要求转化为促进工作的实际行动。
篇四：对照两个确立方面存在的问题个人剖析
五个带头个人对照检查材料发言提纲
按照《》要求，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，一年来，本人积极参与党史教育以及为群众做好事活动，围绕“带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，带头践行以人民为中心的发展思想，带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，带头深刻汲取党史中正反两方面经验”五个方面内容，与各位同志谈心谈话，广泛交换意见，认真查摆问题，剖析问题根源，明确整改方向。
一、存在的主要问题。（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，坚持党的创新理论“两个结合”的非凡历程，全面贯彻*思想方面。不善于从政治上观察分析和处理问题，对国之大者和国际大势认识不清，执行上级的决策部署慢半拍较迟疑。面对百年未有之大变局、世纪罕见之大疫情，自身的政治判断力政治领悟力政治执行力亟待提高；
二是学*悟*不够。对标对表党中央精神和上级的决策部署不紧，在学习党的创新理论上没有真正做到及时主动学、笃信笃行学、联系实际学，在把握大势、判断是非、部署工作时没有始终从践行“两个维护”这一根本点上加以政治领悟；
三是成果转化不足。理论指导实践学以致用不够，运用马克思主义辩证法和唯物论的思想方法指导工作不够，在创造性地把上级的决策部署与本市的经济社
会发展实际结合方面做得不够，同时履行意识形态领域“一岗2责”职责意识还不强。
（二）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题方面。一是人民至上理念树立不牢。存在“官本位”的官*主义思想残余,为民服务的宗旨意识有所淡化，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不清,没有牢固树立起正确的权力观和政绩观，对有关的政策法规制度研究不够；
二是深入基层调查研究不够。对基层的工作指导和督促还不够深入，下基层进社区调研难以真正做到全身心投入，与群众充分进行沟通交流的时间少，对基层、对基层的实情了解不深不透，调研方法走马观花，调研成果收效甚微。
三是为群众办实事解难题做得不实。把党史教育成果转化成为群众办实事的实际行动上下功夫不够，用情用心用力解决基层群众“急难愁盼”问题不够，设身处地为群众、为基层解决实际问题不多，有时下基层表现出心浮气躁、虚与委蛇，往往是做做样子、拍拍片子、写写信息交差了事，服务群众、服务基层能力不足；
（三）带头牢记我们党是什么、干什么这个根本问题方面。一是大局意识和全局观念有待加强。表现在视野狭窄、眼光短浅，没有站在全办、全市的高度上看待问题，与自身分管之外的部门、科室业务联系沟通少、协调配合少，与团结协作整体联动的工作要求有差距，主动为zf分忧扛担的责任感有待加强；二是
锐意进取和工作干劲有所弱化。随着年岁的增长和任现职时间延长，有船到码头车到站思想，自我要求有所放松，自律意识有所弱化,工作的激青有所减退。三是履职尽责和担当作为仍显不足。平时工作仅满足于完成自身分管领域的任务，缺乏迎难而上、真抓实干、争创一流的担当精神，存在作风不深入、不敢较真碰硬、遇事绕道走等现象；
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力方面。一是坚持原则的斗争精神不足。不敢直面问题，爱惜羽毛、瞻前顾后，有时在大是大非面前模棱两可不敢亮剑，对周遭错误言行退避三舍不敢发声，有时在发展改革稳定工作中，遇到问题矛盾和困难绕道走、躲着行，在风险挑战面前缩手缩脚畏首畏尾；二是预判风险的前瞻性不强。对加强全市社会经济统计分析研究和前景预测预判缺乏风险意识，敏锐性不强，警惕性不高，前瞻性不足，缺乏防范重大风险的应对措施；三是应对新形势新任务的能力不够。思想上存在畏难情绪，被动受领任务多，主动谋划建议少，想事不够全面，处事不够干练，工作中面对困难面对压力有时感到力不从心，缺少工作动力，缺乏创新能力。
（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任方面。一是在持续传导压力上做得不实。落实党风廉政建设“一岗2责”存在薄弱环节，传导压力手段单一，平时重视业务多，抓廉政建设少，热衷于行文开会，习惯于做“甩手掌柜”，遇事“你来办”，出事“你来担”；二是在自我约束正风肃纪上做得不好。工作标准不高，自我要求不严，只求过得去不求过得硬，不求创新，得过且过，不思进取，推推动动，不推不动，甚至推也不动，尤其在执行各项规章制度上没有起到模范带头作用，有时会出现迟到早退现象。三是在落实党内政治生活上抓得不紧。参加党内组织生活满足于时间和次数要求，开展批评与自我批评不主动、不积极、不严肃；
二、存在问题的主要原因。（一）理论学习补钙铸魂有所放松。没有把政治理论学习放在重要位置，随着年纪渐渐增大、滋生不学也无妨的想法，在理论学习补钙铸魂上存在急功近利片面化零碎化现象，常常以日常事务较多为借口，学习热一阵、冷一阵，闲暇学一学，忙时放一放，没有真正做到理论学习日常化常态化。
（二）责任意识担当精神有所弱化。工作中有瞻前顾后、患得患失的思想，倾向于稳中求进，但稳的想法多、进的措施少，主观上存在以制度机制规避责任风险的想法，在工作推进上攻坚克难不够、持续发力不够、动真碰硬不够。
（三）群众观念宗旨意识有所淡化。对党的群众路线认识不深刻，为民服务的理念树得不够牢，思想深处没有真正树立起全心全意为民服务的公仆意识，平时与干部职工交心谈心不多，深入基层调研督导不够，对群众的首创精神认识不足，相信群众、依靠群众、一切为了群众的意识有所退化。
（四）党性锻炼自律意识有所减化。自我要求不严，自我加压不够，在做人处事用权上自我修炼自我约束不到位，自律意识和提升能力不足，执行规章制度不严，精神状态不高，精力不集中，缺乏一种共产党员应有的正气朝气和锐气。
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