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浅议山东省第十一次党代会精神心得体会 浅议山东省第十一次党代会精神心得体会
浅议山东省第十一次党代会精神心得体会
山东省第十一次党代会上作的报告中谈到今后五年山东工作的总体要求时提出“加快由大到强战略性转变提供有力支撑,实现山东创新发展、持续发展、领先发展,奋力开创经济文化强省建设新局面。”
“三个发展”理念的提出，是省委在我省总体经济发展形势准确判断的基础上，因势利导，顺势而为，以深刻的忧患意识，对山东经济社会发展的精准定位，是确保山东在奔 惋 向小康社会的征程上确 计 保不掉队、站前队的总 溜 指引。
首先,山东 悦 要着力加快新旧动能转 答 换。我省一直将经济发 沼展方式的转变放在改革 阎 的首位，也取得了不错 逐 的成绩，但由于经济体 整 量大，传统产业树大根 属 深，方式上仍然比较粗 演 放，我们必须要改造提 英 升传统动能上下功夫, 用 必须在做大做强实体经 肥 济上做，重点是以通过 靛 新技术、新产业、新业 苇 态、新模式，实现产业 储 智慧化、智慧产业化、 须 跨界融合化、品牌高端 煌 化。在实践中，我省有 促 的地方敢拼敢拉，引进 雏 了新技术，布局新产业 阮 ，取得不错的成效;但 宅 也有的地方在“转换” 蛮 中步伐较慢，一些本来 守 有利新旧动能转换的产 跪 业项目却不能快速上马 姜 ，好的技术不能快速引 誊 进，贻误了时机;有的 赤 地方为促进好项目上马 沮 而建立的一事一议的机 铆 制也由于对形势的误判 殷 而畏手畏脚。因此，下 疽一步在新旧动能转换方 论 面重点下功夫尤为重要 割 。
创新之源在于人 插 才，山东省是人力资源 至 大省，但人才外流
的现 负 象也相对严重。如何进 褂 得来人、留得住人、用 活 得好人也是各级党委政 什 府要考虑的大事要事。
够 从当前的情况来看，我 蝴 省的用人机制、人才政 遂 策还有很大的改进空间 燕 。因此，我们必须树立 炳 人才的阵地是第一阵地 丈 的观念，敢于创新引进 碟 奖励机制，加大人才支 枉 持力度，使我省成为不 荷 同层次人才创新创业创 蜕 造的乐土和热土。
城 山东发展突围，由大变 哇 强的路线确定之后，干 佰 部就是决定的要素。因 健 此，要构建“为担当者 调 担当，让实干者实惠” 房 的制度体系，鼓励党员 纱 干部想干事、干成事， 肋 一套科学有效的考核评 蛀 价体系是促进党员领导 仲 干部实干的首要之义。
询 对此，山东各地都在进 擅 行大胆的探索，一些地 猛 市紧扣从严治党的时代 脖 要求，按照细化分类、 侨 突出重点的原则，借助 构 于成熟的社会信用体系 柄数据云平台，创新完善 稀 考核评价体系，将干部 佯 的德、能、勤、绩、廉 微 五个方面的表现，全部 仇 融入考核内容，有效地 绚 解决了党政机关干部考 啊 核和选拔的公平性问题 嘿 。群众要实惠，干部要 辫 干实，考核制度要落实 固 ，这必然要求在加大从 存 严治党力度的同时，干 谱 部的管理与激励上也必 闭 须提质增效，从而全面 逛 提升干部队伍的“精气 蔼 神”。
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