下面是小编为大家整理的于落实行政问责等四项制度自检自查报告,供大家参考。
于落实行政问责等四项制度自检自查报告 依照《XX 县人民政府办公室转发云南省人民政府办公厅关于对县级行政机关实施四项制度进行督查的通知》要求，XX 县监察局对比督查内容逐项进行了自检自查，现将自检自查情况报告以下：
一、实实施政问责的组织领导和工作机构的建立情况 县委、政府政府部分实实施政问责制后，我局高度重视，立即召开监察局长办公会，对贯彻实实施政问责等四项制度进行研究部署， 及 及时成立了由监察局长 任 任组长，监察局副局长 任 任副组长，纠风室主任 、 、执法室主任、信访室 主 主任、办公室主任为成 员 员的实实施政问责办法 等 等四项制度领导小组， 及 及时组织展开贯彻落实 工 工作，结合单位实际， 制 制定了《XX 县纪委监 察 察局工作职员问责办法 》 》、《XX 县纪委监察 局 局服务承诺制度》、《 X XX 县纪委监察局首问 责 责任制度》、《XX 县 纪 纪委监察局限时办结制 度 度》，细化了符合本单 位 位特点的行政问责细则 ， ，落实了职员职责，明 确 确了问责的范围、内容 、 、方式和程序。同时， 领 领导小组还承当着全县 行 行政问责办公室的职能 职 职责。
7 月份，依照 县 县委、县政府关于进一 步 步优化经济社会发展软 环 环境的同一部署和要求 ， ，又认真定了《XX 县 纪 纪委监察局关于优化经 济 济社会发展软环境建设 的 的实施意见》，进一步 规 规范了问责的内容、方 式 式、程序，增进了贯彻 实 实实施政问责工作的有 序序展开。
二、宣传发 动 动情况 为使全局干部 职 职工通过学习贯彻四项 制 制度，进一步进步本身 素 素质，加强依法行政水 平 平，我局以学习宣传教 育 育为切进点，专题学习 并 并讨论研究了如何贯彻 落 落实四项制度的工作要 求求，让全体干部职工尽 快 快实熟习四项制度内容 和 和要求，确保贯彻落实 到 到位。一是宣传动员， 同 同一思想。召开职工大 会 会组织全体干部职工认 真 真学习了“四项制度” 全 全部内容，要责备体干 部 部职工充分熟悉四项制 度 度的重大意义，进一步 增 增强责任感、使命感， 以 以严厉认真的态度认真 贯 贯彻执行。二是加强学 习习，进步熟悉。及时将 《 《云南省行政机关八项 工 工作承诺》、《云南省 行 行政问责办法等四项制 度 度工作手册》和行政问 责 责办法等四项制度宣传 知 知识材料发放到全县各 行 行政机关，确保全体公 务务职员人手一份学习资 料 料，采取集中学习和分 散 散学习相结合，有计划 、 、有步骤地组织集中学 习 习培训和自学，各室根 据 据本身工作实际，通过 组 组织全县行政机关公务 员 员和参照公务员管理职 员 员同一参加四项制度相 干 干知识考试，不参加学 习 习、培训、考试或考试 成 成绩分歧格的取消年度 考 考核资历;制作宣传栏 、 、编发工作简报和工作 信 信息、新闻媒体等方式 进 进行广泛宣传，努力做 到 到让党员清楚、干部明 白 白、群众知晓，在全县 上 上下构成良好的问责氛 围 围。
三、行政问责制 的 的实施情况和对工作的 推 推动情况 我县自 XX 年 年 4 月下旬实实施政问 责 责工作以来，全县各
乡 镇 镇和各部分都严格按要 求 求进行了贯彻落实，截 止 止目前，共按程序问责 了 了 9 名干部，问责工作 获 获得了实实在在的效果 ， ，得到社会广泛认可和 好 好评。
一是建立催促 检 检查机制，严格进行了 问 问责。为全面监视各单 位 位贯彻落实行政问责等 四 四项制度情况，县委、 政 政府从领导小组成员单 位 位抽调职员组成督查组 ， ，由县委常委、县人民 政政府常务副县长带队， 采 采取电话督查、巡回督 查 查、联合督查、现场督 查 查、跟踪督查、适时暗 访 访等情势，每个月定期 和 和不定期的组织展开催 促 促检查活动，及时把握 工 工作进展情况，检查范 围 围由最初的 11 个窗口 单 单位和 3 个重点乡扩大 到 到全县 43 个部分及全 县 县 8 个乡，各乡各部分 也 也积极采取有效措施， 加 加强监视检查力度，定 期 期分析贯彻落实情况， 科 科学评估实施效果，及 时 时研究实施进程中存在 的 的困难和题目，完善相 干 干工作制度和措施，探 索 索更为有效的方法。今 年 年 5 月，由县政府、县 教 教育局、马过河人民政 府 府按干部管理权限分别 对 对在马过河镇***完 小 小学校“”事件中的 7 名 名责任职员进行了问责 ， ，在全市较早地启动实 施 施了问责制，9 月份， 月 月看乡人民政府又对在 兑 兑付农民种粮补贴中失 职 职的 2 名干部进行了问 责 责。
二是建立信息报 告 告制度，增进了工作交 换 换创新。县“四项制度 ” ”工作领导小组和问责 办 办公室适时编发《工作 简 简报》和《行政问责工 作 作简报》，目前全县共 发 发出督查通报 1 期 16 5 5份，印发工作简报 5 期 期 825 份，编发行政 问 问责工作简报 6 期。
通 过 过信息、简报，及时反 映 映、通报全县各级各部 分 分问责工作进展情况， 交 交换各单位推行问责工 作 作的成功经验和做法， 不 不断创新工作方法，丰 富 富载体，例如：我县月 看 看乡在实施问责工作中 ， ，制作“监视卡”，对 干 干部进行监视，发现干 部 部有违反“四项制度” 的 的情况，记进“监视卡 ” ”存进干部个人档案， 作 作为年度考核干部的重 要 要根据。目前，已有 8 名 名乡、村干部因工作失 误 误或违反工作纪律被填 了 了“监视卡”，通过“ 监监视卡”的监视，有力 地 地进步了干部的责任心 ， ，转变了干部工作作风 。
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三是完善投诉监视 机 机制，拓宽了政务公然 工 工作。在实实施政问责 工 工作中，为畅通群众监 视 视投诉渠道，我县拓宽 政 政务公然覆盖面，把问 责 责工作与落实《政府信 息 息公然条例》，建设“ 阳 阳光政府”结合起来， 通 通过政务信息公然网、 宣 宣传栏、电视等媒体向 社 社会公布本部分本单位 行 行政问责、行政许可、 行行政收费、受理业务的 具 具体内容、要求、时限 和 和规定，设立投诉举报 电 电话和举报信箱，窗口 单 单位在办公地点悬挂公 示 示栏，规范工作职员行 为 为，挂牌上岗，使落实 行 行政问责制真正到达进 眼 眼、进脑、进心，构成 了 了浓厚的***氛围， 充 充分发挥党代表、人大 代 代表、政协委员、特邀 监 监察员的监视作用，以 积积极、务实的态度，支 持 持群众监视和***监 视 视，县问责办按工作职 责 责，针对违规承诺或不 履 履行应当履行的承诺事 项 项造成不良后果或影响 的 的将给予严厉处理，对 行 行政机关中不作为、
乱 作 作为和不履行或不正确 履 履行职责的行为按问责 办 办法的有关规定予以问 责 责，同时，加大暗访工 作 作力度，发现题目果断 纠纠正 四是突出年度问 责 责工作重点，推动了全 局 局工作展开。县委政府 确 确定了行政许可集中、 行 行政执法与群众联系密 切 切的“窗口”单位为问 责 责重点单位，围绕政府 中 中心工作，明确了八个 方 方面的事项为行政问责 重 重点事项，各乡镇人民 政 政府也根据本地工作实 际 际，选择了一定数目的 站 站所部分为重点联系和 指指导单位，积极探索经 验 验，推动行政问责全局 工 工作的展开。
四、存 在 在题目 一是落实问责 工 工作发展不平衡，部分 与 与部分、部分与乡、乡 与 与乡之间有差距。
二 是 是县乡财政收支矛盾突 出 出，保工资、保稳定、 保 保运转压力较大，实施 问 问责工作经费紧张，有 的 的单位该公示的事项因 没 没有经费没法上墙，一 些 些好的经验和做法难以 在 在全县普遍推广。
三 是 是思想熟悉还有差距， 少 少数部分和单位落实问 责 责工作流于情势。
四 是 是宣传有不到位的地方 ， ，社会监视不够群众参 与 与意识不强。
五、下 步 步工作打算 当前和今 后 后一个时期，要更加充 分 分地发挥行政问责制的 作
作用，使之有效、实效 、 、高效、长效，走上正 常 常化、规范化和法制化 的 的轨道，就必须依照权 责 责一致、依法有序、民 主 主公然、客观公正的原 则 则，进一步转变政府职 能 能，健全行政问责体系 ， ，探究问责制的内在规 律 律，增强问责程序的透 明 明度，加强问责制度体 系 系建设，实现政府信息 公 公然和透明，保证公民 了了解政府行为的多种可 行 行性方案，和政府执行 进 进程中的行为及效果，
使行政问责有所依托 ; ;建立和完善政府和公 共 共组织绩效评估制度， 特 特别是通过评估公共政 策 策的执行标准、执行程 序 序、执行时效，为行政 问 问责提供可根据的科学 标 标准;完善行政监察、 审 审计制度，把行政问责 与 与行政监察、审计结合 起 起来，有责必问，有错 必 必究;加强保障机制建 设 设，建立被问责干部的 政 政治经济待遇等保障机 制 制，并建立跟踪机制， 构 构成领导干部能上能下 、 、能下能上的制度。
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