下面是小编为大家整理的乡镇党委书记,供大家参考。
乡 镇党委书记 党的“十七大” 报告指出：
“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。
” 这是中国共产党指导我国革命和建设实践经验的总结。
在当前新的历史条件下， 只有当好“解放思想、 深化改革， 争当生态文明建设排头兵” 的领头人， 才能在农村事业的发展中不断闯出新路来。
争当排头兵， 党建是保障。
在党的组织建设方面， 只有进一步解放思想， 才能准确把握党的组织建设与
经济社会发展之间的内在联系， 进一步增强组织工作的超前性、 预见性和创造性， 使党的基层组织建设更加顺应时代发展的潮流和社会进步的要求。
只有在当前党的各级基层组织建设中以思想解放为先导， 克服各种制约科学发展的观念障碍， 建立起体现科学发展观和正确“政绩观” 的价值体系， 才能开创符合我镇农村实际的党建新局面。
解放思想， 重要的是要打破那些不适应科学发展的制度框框和思想禁锢， 唤醒党的各级基层干部强烈的忧患意识和紧迫感， 以昂扬的斗志、饱满的热情和脚踏实地的作风， 勇敢地担当起新时期赋予我们的使命。结合我镇实际， 通过“三抓三促进” ：
抓干部队伍建设、 抓管理制度建设、 抓“民情日记” 活动； 促进基层组织建设、 促进班子执政能力、 促进干部作风建设， 来切实解放思想。
一、 建好村级干部队伍， 巩固基层组织建设。
罗坝镇是一个山区镇， 属革命老区， 当地的民风纯朴， 党群关系融洽。近几年多次被为“先进基层党委” 和“五好乡 镇党委” 。
在解放思想、深化改革的活动中， 对基层组织管理是否到位， 能否充分发挥战斗堡垒作用对乡 镇基层党建有着十分重要的作用。
除了加强党委自身建设外，还要重视农村党支部建设， 积极开展“固核心， 强堡垒” 为主要内容的党员干部队伍管理工作， 充分发挥党支部在建设社会主义新农村中的战斗保垒作用。
（一）
重视教育培养， 提高队伍素质。
一是针对村干部的整体工作水平和科技文化水平相对滞后的实际， 继续坚持按需施教， 建立村党支部书记、 村主任以及其他村干部每年分层次、 分批次适时轮训的培训制度，每年不少 2 次培训， 镇领导干部轮流授课， 邀请专家、 教授任教， 教育村干部勤政为民， 公正办事， 学会用科学的工作方法分析问题和解决问题， 掌握一门以上的农业实用知识， 全面提高村干部的素质和领导水平。二是公开推荐选拔村后备干部， 通过广泛宣传， 发动群众参与， 把致富能手、 种养能手、 科技示范带头人、 耕山大户、 流通大户选拔出来， 对组织认可、 广大群众欢迎的村后备干部， 进行培养。
（二）
重视选好班子， 发挥核心作用。
把好五个关：
一是提名关， 二是选举关， 三是审查关， 四是考核关、 五是廉洁关。
坚持
“能者上， 平者让， 庸者下” 的用人机制， 把一批群众拥护， 思想好、
作风正、 办事公道、 有文化、 有领导能力， 能带领群众勤劳致富， 热心为群众服务的人， 选到村“两委” 班子中来， 使农村基层党组织的战斗力得到进一步加强。
同时， 还加强对村两委干部跟踪管理， 对村两委干部进行任期一年半的届中考察， 从中发现问题， 及时调整班子配备。
（三）
重视落实待遇， 健全保障机制。
要从奖金和制度方面确保村干部待遇的落实， 成立奖励基金和退岗保障基金， 不断健全保障机制。
村两委干部同工同酬， 享受财拔待遇， 加强镇村补贴每个村干部每年有8000 元的工资收入。
在村干部退岗下来后， 镇根据县委有关退岗村干部待遇的文件精神， 办理退岗干部一次性补助或每月定薪补助， 让这些村干部在工作时没有后顾之忧， 共同享受到实在的待遇保障。
通过村委会入股扶贫电站和公益林收入等方式确定稳定经济来源， 大力缓解村级集体经济紧张的局面， 有效地保障村干部的待遇问题。
（四）
重视民主管理， 实行村务公开。
加强村务镇务的管理， 规范镇务村务公开， 规范财务制度， 实行村账镇管， 增强办事的透明度。
一是健全村民自治管理制度， 重要决定由村班子成员拟定方案， 然后征求村民的意见， 最后由村民代表大会表决。
二是建立“两委班子议事会” 制度。
由村支书定期主持召开两委班子碰头会和联席会， 确保村党支部领导核心作用和村民自治的协调统一。
三是全面开展村帐镇管、 组帐村管的财务管理模式， 成立镇会计中心和村组理财小组， 实行共同监管， 接受村民代表的监督。
四是完善村务公开制度， 村内重要事务向群众通报情况， 征求群众意见， 实行民主决策。
二、 完善管理制度， 加强镇级班子建设
乡 镇党委是基层党组织的龙头， 在县、 镇、 村三级联动中处于承上启下的重要位置。
抓好乡 镇党委的自身建设， 对于建设高标准的农村基础党组织至关重要。
（一）
提高综合素质， 增强执政能力。
坚持执行中心组学习制度， 按计划组织班子成员学习政治理论、 法律法规和农村工作知识， 提高班子成员的政治思想素质和领导水平； 在工作中勇于探索实践， 提高正确运用理论、 路线、 方针、 政策解决实际问题的能力， 突出班子成员模范带头作用， 让班子在实际工作中提高整体能力。
（二）
坚持民主集中， 增强群体功能。
党委班子成员要以身作则， 坚持民主集中制， 在重大事项决定上， 充分发扬民主， 把其提交到党委班子会议上， 尊重大家的意见， 集体讨论决定， 充分激发班子成员的工作热情, 确保各项工作顺利开展。
严格党的组织生活， 坚持每季度召开一次班子民主生活会， 深入开展批评与自我批评， 增进了解、 消除误会、促进团结， 使民主生活会成为交心会、 团
结会和鼓劲会， 增强班子的整体合力。
（三）
转变干部作风， 增强服务意识。
一是建立了《内部管理制度》、
《党政领导班子联系群众制度》、《党风廉政制度》、《民情日记制度》 等一系列制度， 以制度管人， 转变干部作风， 增强干部服务意识。
二是实行“五天四夜” 的住镇制度， 要求镇干部星期一至星期四要在镇里面住， 利用晚上的时间走家串户， 了解民生民意， 解决老百姓生产生活上的困难。
三、 抓“民情日记” ， 切实转变干部作风
以“民情日记” 为载体， 结合本地实际， 在日常工作中转变镇村党员干部工作作风， 用爱心密切党和人民群众的关系， 切实帮助基层解决实际问题， 充分发挥党组织和党员干部在建设社会主义新农村中的战斗保垒作用。
（一）
转变乡 镇领导作风， 发挥乡 镇党委龙头作用。
通过开展“民情日记” 活动， 促使镇级领导主动转变角色， 经常深入群众去了解民情，解决问题， 带动镇村工作的全面开展。
要求镇级班子成员每周下村不少于 3 次， 每次下村都要做到“五个必到” ， 即种养大户家必到、 贫困户家必到、老党员家必到、人大代表家必到、村企业家必到； 当好“五员” ，即当好政策法规宣传员、 农业生产技术员、 矛盾纠纷调解员、 发展经济领航员和为民办事服务员， 不断提高镇党委的领导水平与执政能力。
（二）
密切党群干群关系， 民情构建和谐。
一是深入调查研究， 掌握村情民忧。
通过
“民情日记” 活动， 镇、 村干部深入农村， 走家串户， 掌握村情， 了解民意， 始终把群众的呼声作为第一信号， 对群众的实际困难， 尽最大能力， 用最短的时间给予解决， 做到群众利益无小事。
二是多办好事实事， 服务农民群众。
切实把为群众办好事实事， 让群众得到实惠作为工作的出发点和落脚点， 通过“民情日记” 活动为群众办更多好事实事， 服务于农民群众。
三是化解群众矛盾， 维护农村稳定。
通过
“民情日记” 活动， 形成一种及时发现问题、 妥善化解矛盾的快速反应机制， 对症下药， 妥善解决。
做到了大事不出镇， 小事不出村， 切实维护农村和谐稳定。
（三）
深化“民情日记” 活动， 发挥长效机制作用。
深化“民情日记”活动， 重在落实， 重点是建立健全长效机制。
为进一步巩固和发展创建活动成果， 要把深入开展“民情日记” 活动作为深化“三级联创” 活动的重要载体， 着眼于狠抓落实， 着眼于创新提高。
在完善已建立的阅批、督办、 公开、 汇报、 联系群众、 协调办理、 处理情况反馈等制度的基础上， 通过建立考核制度， 使“民情日记” 活动既成为基层干部的一项本职工作， 又作为选拔任用干部的一项重要依据。
通过建立健全一系列管
理制度， 把“民情日记” 活动不断引向深入。
当今世界正在发生广泛而深刻的变化， 当代中国正在发生广泛而深刻的变革。
世情、 国情、 党情的发展变化， 决定了以改革创新精神加强党的建设既十分重要又十分紧迫。
我们必须全面贯彻党的十七大精神， 把党的执政能力建设和先进性建设作为主线， 坚持“三抓三促进” ：
抓干部队伍建设、 抓管理制度建设、 抓“民情日记” 活动； 促进基层组织建设、 促进班子执政能力、 促进干部作风建设。
以坚定理想信念为重点加强思想建设， 以造就高素质党员、 干部队伍为重点加强组织建设， 以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设， 以健全民主集中制为重点加强制度建设， 以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设， 使党始终成为立党为公、 执政为民， 求真务实、 改革创新， 艰苦奋斗、 清正廉洁， 富有活力、 团结和谐的马克思主义执政党， 始终成为领导中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
