下面是小编为大家整理的发展党员工作突出问题专项整治自查情况及专项整改工作总结（2022年）,供大家参考。
发展党员工作突出问题专项整治自查情况及专项整改工作总结
根据区委组织部对发展党员工作中存在的主要问题和突出问题的整治要求，结合我街道实际情况，现将我街道发展党员专题调研情况以及专项整改推进情况汇报如下：
一、发展党员的基本情况
XX街道共有基层党委24个，党总支6个，党支部141个，正式党员5744个，发展党员33个（其中包含“两新”非公组织3个，社会组织2个）。
发展党员工作是党建工作的重要组成部分，只有不断吸收新鲜血液，才能保持党组织的生机活力，才能使我们党兴旺发达，后继有人。两年来，XX街道党工委在区委组织部的领导下，认真贯彻执行《中国******发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，按照控制问题、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，扎实做好发展党员工作，取得了明显的成效。两年来，共发展党员70名，其中35岁以下党员55名，女党员48名，大专以上学历党员65名，较好的改善了以往街道党组织党员结构失衡的问题。随着党员队伍不断壮大，党员素质稳步提高，党员结构有所改善，有力地促进了社区的建设和各项事业的发展。
二、发展党员工作中存在的问题
近年来，党员队伍的结构有了很大改善，整体素质有了明显提高。但也存在个别基层党组织和少数党务工作者对发展党员工作重视程度不够，责任意识不强，学习研究不深，业务工作不熟，工作要求不高，操作程序不规范的情况，具体表现为：
1、有的单位党组织对入党积极分子的培养考察不按规定进行。不能做到跟踪培养和按季度填写《申请入党积极分子培养考察登记表》及其他入党材料，而是临时突击填表，且内容填写不规范，材料不齐全，报送不及时，虚填代写现象时有发生，甚至出现一人包办的情况。
2、少数党组织忽视对预备党员的教育管理。预备党员批准后，束之高阁，不组织宣誓，不继续进行教育和考察，不及时履行预备党员转正手续，特别对由部队和学校转入的预备党员疏于管理，致使个别预备党员不能按期转正。
3、个别单位党组织确定发展对象程序不规范。工作不严肃，不认真，粗枝大叶，存在较大的随意性；极个别单位甚至让发展对象个人搞外调材料；在讨论发展对象入党时，应召开的会议不召开，与会人数达不到规定要求，召开会议走形式，讨论表决不规范，操作不严密。
三、整改推进情况
针对上述问题，要保证新发展党员的质量，把发展党员工作的各项措施落到实处，必须做到以下几个方面：
1、强 当前隐藏内容免费查看化入党积极分子培养教育工作，切实提高入党积极分子思想政治素质。建立一支数量较多、素质较高的入党积极分子队伍，是做好发展党员工作的基础。要加强入党积极分子的思想政治工作，增强党组织的吸引力、凝聚力。基层党组织要有目的、有计划、有针对性地对他们加强党的政治理论、党史、党的光荣传统、党的知识等方面的教育，及时培养吸收他们成为入党积极分子，从而不断壮大入党积极分子队伍。
2、注重跟踪考察，如实反映入党积极分子的培养教育情况。各基层党组织要及时将确定的积极分子纳入党组织管理，确定培养联系人。培养联系人、党小组长、党支部委员、书记要按照分工，切实履行职责，加强对入党积极分子的培养考察。严格实行民主测评和公示制度，测评时，所选对象要有代表性和广泛性。考察座谈时，既要了解其政治思想、工作、学习、生活、遵守纪律等表现好的一面，更要了解其存在的问题和不足，以利于其及时改进和提高。
3、选拔中的程序要严格。在发展党员时，组工干部一定要坚守党章明确规定的党员条件，切忌为了党员数量而放宽了条件，放松了纪律，忽视了质量。要严格按照《细则》明确规定的5个阶段32个步骤发展党员程序，形成归档材料38个，严格控制时间节点和考察程序，严防别有用心之人浑水摸鱼。
下一步，我街道将把发展党员工作纳入党建目标管理，定期分析、研究，对发现的问题和薄弱环节，认真分析原因，有针对性地提出解决的办法，建立健全发展党员工作责任制，各尽其职，各负其责。高度重视发展党员工作，源源不断地把各阶层最优秀分子吸收到党内来，优化党员队伍结构，提高党员队伍的整体素质，增强党员队伍的生机和活力。
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