下面是小编为大家整理的XX新入职员工思想汇报,供大家参考。
XX 新入职员工的思想汇报 一天真的是很快 就 就结束呢，总感觉自己还没 做 做什么，就下班了。今天是 我 我来到公司的第五天了，明 天 天就是又一次的集体面试了 ， ，多快呀。我原以为我只要 等 等着 xx 给我安排工作就好 了 了，原来还是要自己努力争 取 取机会的。机会要自己争取 ， ，机会只留给有准备的人， 真 真理! 守株待兔的故事我 们 们都听了好多遍，故事告诉 我 我们不要期待不劳而获，同 时 时其实还可以告诉我们，不 要 要徒劳的等待。假设我已经 设 设好陷阱只等兔子跳入陷阱 ， ，那么我的等待一定不会是 徒 徒劳无功的。所以安心等待 有 有一个前提，我们已经做好 了 了充分的准备。知己知彼， 百 百战不殆。也是一句被很多 交 交给我们的古语。应聘者可 以 以做等待的农夫，那一定是 一 一个足够优秀，值得别人去 寻 寻找的人。否则应聘者就要 做 做对战的将军，对将要进入 的 的企业知己知彼，了解企业 的 的理念文化，明确企业对所 需 需人才的具体规范要求，那 么 么应聘者才是端正了态度， 做 做好了投入的准备。这是对 于 于应聘者而言，对于我们招 聘 聘方，则是需要了解应聘者 是 是否做了这样的准备，他是 否 否有强烈的意愿来加入公司 。
。当一个人完全了解我们然 后 后选择来到这里，那么说明 他 他已经明确我们会帮他达成 目 目标，他有强烈的意愿加入 我 我们;如果他并不了解我们 公 公司就来了，那他就只是想 找 找一份工作，没有目标没有 预 预期。一个人想找一份
工作 和 和想成就一份事业是不同的 ， ，我们希望找到的人是渴望 成成就事业的人。因为，工作 就 就像是作业，事业就像是兴 趣 趣。但做作业总是以完成为 目 目的，而兴趣达成总是希望 完 完成的更好。明显第二种人 会 会是为公司创造更大价值的 人 人，也就是我们更希望找到 的 的人。
昨天我们就说过， 要 要自己找事做，自己明确自 己 己的责任义务，而不是等待 别 别人耳提面命。我这周的培 训 训内容是礼仪规范，前两天 我 我就是每天进行发声形体练 习 习，然后做了每日的人工作 总 总结。昨天再一次明确 HR 专 专员需要具备的基本素质， 我 我今天首先就进行了办公设 备 备使用方法的学习，主要是 关关于投影仪、电脑和指示笔 的 的使用方法。这些是会议中 需 需要用到的最基本的工具， 我 我们 HR 专员需要负责大部 分 分会议，这是必须掌握的。
其 其实企业和产品知识的内容 是 是应该最先学习的，但由于 内 内容过多，所以只能是循序 渐 渐进的。昨天我开始学习 P P PT 的内容，今天明天仍是 阅 阅读到熟悉，下周就是准备 串 串词进行宣讲了。
好像就 是 是这样，当你记录了你的生 活 活，你就会发现原来你做了 这 这样多的事，发生了这么多 值 值得纪念的事，但你匆匆而 过 过好像就什么也没留下。所 以 以时刻记下自己心得体会和 感 感悟总结收获，反之错过的 灵 灵机一动可能就没有了。
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