篇一：市委书记在全市年轻干部座谈会上的讲话
建功新时代
争当好青年
年轻干部座谈会发言稿（第一篇）
习总书记说：“青年兴则国家兴，青年强则国家强”。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。这是党和国家对我们青年人的谆谆嘱托和殷切希望。对此我们更应该有敢为人先、不怕艰苦、积极进取、勇于担当的革命精神，接过时代和社会赋予我们的责任与使命，用青春之歌书写出无悔的篇章。
今年五月，我市召开了“不担当不作为问题专项治理工作动员会议”。市委书记***在会上强调，全市上下要充分认识开展“不担当不作为”问题专项治理的重要意义，切实把思想和行动统一到市委的决策部署上来，以慢不得的危机感、坐不住的紧迫感、等不起的责任感，以坚如磐石的决心、坚不可摧的意志开展专项治理，努力营造竞进争先勇担当、拼搏赶超善作为的强大气场。
作为新时代年轻干部更应该响应习总书记的指示精神，坚定理想信念，勇于担当，敢于作为，时刻将责任扛在肩上，挑在身上，脚踏实地干好自己的本职工作，用扎实的工作作风、出彩的工作成绩谱写**发展新篇章。
勇担当敢作为，必须坚定理想信念。坚定理想信念，首先要补足精神之钙。理想信念是一个人的精神灵魂，是力量之源，是前进之灯。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，增强为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性，咬定青山不放松，真正做到坚定不移、矢志不渝。我党经历了90多年的风雨历程，创造了今天的幸福生活，是一代代共产党人前赴后继、不懈努力的结果，为此我们更应倍感珍惜，用自己的实际行动，让理想信念之树常青，让革命精神长存。当前世界正处于大发展大变革大调整时期，同时我国正处于全面深化改革的攻坚期，各类矛盾问题层出不穷，为顺利完成两个一百年的奋斗目标，实现中华民族的伟大复兴，需要我们年轻人有敢为人先舍我其谁的担当精神，时刻把它当成一种使命一种信仰记在心上，挑在肩上，落在实处，不辜负时代赋予我们的期望。
勇担当敢作为，必须要有扎实的工作作风。对待工作的任何事情，都要发扬担当精神，作为年轻干部更应该主动做事、多做事、做好事，能做事，力争对领导交办的任务及时保质保量的完成。从参加工作到现在，我先后在**局信息中心、人事科、财编办、国库科、局办公室等多岗位工作。面对不同岗位一直都是敢于将责任挑在肩上，用抓铁有痕、踏石留印的狠劲直面痛点、难点，攻坚克难、迎难而上，将工作落实到位。在工作中，注重运用方式方法，紧跟领导、团结同事，齐心协力把工作做好。在大家的共同努力下，我经手的2014-2017年**部门决算、总决算荣获屡次荣获省财政厅二等奖，受到省厅领导表扬。各种财政性资金评选指标**位列**前列。刚刚评选出来的2018年全国县域经济百强榜，**6地上榜，**位列全国第95位。
勇担当作为，必须要有过硬的本领。担当作为并不是一句口号，更需要干在实处、落在实处。空谈误国、实干兴邦。年轻干部由于工作经验少，心理素质差，往往心有余而力不足，面对时代的号角、问题的声音，更应该找到短板、突破局限、提高认识、增强本领，克服本领恐慌。而能力之功非一日足以养成，需功在平时，扬长补短，增强综合实力。要坚持主动学习，把学习当成一种责任、一种觉悟、一种习惯、一种境界，不断用学习来充实自己、提升自己、超越自己。古人云:逆水行舟不进则退。作为新时代的公务员更应该树立终身学习理念，不断提升自身的能力素质，不断提高为人民服务的本领，努力做成顺应时代潮流的综合性、复合型人才。
新时代有新发展，新时代有新作为。我们青年一代将用自己的知识、责任、勇气、力量，肩负起时代的使命，在新时代中国特色社会主义的号角中，在实现两个一百年的奋斗目标中，勇做新时代的坚定者、奋进者、搏击者，锐意进取、苦干实干，书写新时代的华美篇章。
广阔天地
大有作为
年轻干部座谈会发言稿（第二篇）
各位领导、各位同事，大家好，我是***部***，现如今在**乡**村驻村，今天非常荣幸能够参加这次座谈，接到组织部干部科同志的电话后，对这“年轻干部应如何担当作为”这个命题思考了很久。
担当作为，担当在前，作为在后，那什么是担当？2013年6月，习总书记在全国组织工作会议上指出“担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一，人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。”这里面强调三个关键词，“责任”、“第一”和工作态度，所以，要做到敢于担当，就有做到心中有责任，心中有原则，心中有工作。
来**工作三年有余，在与同龄人、同系统的朋友相互交流中，发现在工作中我们年轻人身上或多或少存在这样几个问题，第一个就是不肯吃亏，不知道是不是**人的口头禅，在让年轻人做事情前，总是说，“你吃点亏”，“你辛苦一下”，开始呢，听着还很受用，可后来想，为什么总是我吃亏，然后心里就开始不平衡。第二个就是慢作为，领导交办的事情能拖则拖，或者早点做完，领导不催就不交作业。第三个就是任劳不任怨，这种比较常见，就是那种肯做事，但是总是
私底下爱抱怨。总而言之，出现这三种情况主要还是缺乏敢于担当，勇于作为的精神。
那年轻干部应该如何担当作为呢？第一要放平心态，不怕吃亏，树立任务等于机会的意识。作为年轻人，很多人不怕事情多，任务重，就是怕没有任何机会，可机会都是留给有准备的人，只有在平时的一次又一次的工作任务中锻炼能力，提升本领才能抓住机会，才有可能在以后将你放在更为重要的工作岗位中发挥才能。第二个就是勤奋，我们单位的领导经常教导我要做到“四勤”，在工作当中要勤于动脑，勤于动手，勤于跑腿，勤于动口。其实真的是一勤天下无难事，只要勤于做事，很多看似困难都可以化解。第三个就是善于反思，年轻人在工作中由于缺乏经验，难免会犯很多错误，出错了并不可怕，可怕的事一而再再而三的出错，要善于反思自己，经常问自己怎么样才能把工作做得更好，做得让自己、让领导都满意。
结合在村工作一年有余，谈一下年轻干部应该如何在村里担当作为？在驻村过程中，我发现村，虽然行政区划中最小的单位，但是也是最复杂，矛盾最为集中的单位，在农村，有的老百姓会为一分田的利益而相互扯皮，有的老百姓会为一个厕所革命中的桶子盖找工作队要，有的老百姓明明家里有儿有女还是想办低保，你再怎么解释还是不听。那该怎么办呢？第一点，首先要保持一个公心。作为一名公务员，就是为人民服务的，到村里明着是任职，其实就是为老百姓服
务的，要有这样的心态，不要像村里很多书记一样管谁的房头大，管谁的拳头硬，保持一颗为人民服务的公心，低调的做事就可以了。第二个就是团结可以团结的力量，我们在村里扶贫，我们走访贫困户后做的第一件事就是走访党员，特别是有威望的老党员，他们对村里情况更加熟悉，人生经验更加丰富，并且很多也是有那种为村里做事的想法和意愿的，善于听取他们的想法，这点非常重要。若是让他们在工作中支持你，很多事可以很省力。第三个就是要坚持“从群众中来，到群众中去”，这句话我们都知道，可工作中很少用到，在农村工作当中，真是如此，若是在村里任职，就必须跟群众打成一片，了解他们的所思所想，善于听取他们的呼声，做他们的思想工作，那样才能把工作开展好。以上就是本人的一点想法，不当之处，还请各位领导批评指正，谢谢。
做有担当的党务工作者
年轻干部座谈会发言稿（第三篇）
我是一名年轻的党务工作者，2017年初承蒙组织的信任，从医院人资科转岗到党委办，2017年5月被推选为行政支部组织委员。许多人对医院党建工作不甚了解，曾经有不下于5个朋友问我：医院党委办工作很轻松吧？我总会露出一个尴尬又不失礼貌的微笑。他们未曾想到，为了将党建和业务工作有效结合，我们绞尽脑汁“自找麻烦”开展形式多样的主题活动；为了组织好各类会议、集中学习，加班加点、放弃休假已是常事；为了帮助扶贫对象深受重伤的儿子落实低保，我冒着酷暑在医保局、村委会和镇政府来回奔波数次；是的，这只是我的分内工作，不是什么惊天动力的大事，也没有什么感人至深的故事，但是我认为作为一名青年共产党员，一名党务工作者，就是要做好分内工作，就是要敢于承担责任，在责任面前不回避，不推诿，不退缩，干一行爱一行专一行，这就是我所理解的担当！
党97年的历史就是一部用担当铸就辉煌的奋斗史，正是一代代共产党人以作为扛起担当，我们党才能不断从胜利走向新的胜利。我们青年一代何其幸运，处在这个伟大的新时代，党和国家对我们提出了“青年兴则国家兴，青年强则国家强”的殷切希望，为青年人才、年轻干部的培养、脱颖而出创造了广阔的平台和发展空间。我们生逢其时，也重任
在肩,作为党的事业接班人，如何不负期许更好的肩负起中华民族伟大复兴的历史使命，需要我们将年轻的独特资本转化为前进的动力，自觉加满油、鼓足劲，为新时代的美好蓝图贡献青春担当和青春力量！
作为贯彻落实党的路线方针政策的先行者、实践者、宣传者的党务工作者，更要一马当先，强化担当意识，加强主动作为，扎实做好基层党建各项工作任务，筑牢党建根基，推进党的建设的“新的伟大工程”。
一是做到勇于担当，主动作为。基层党务工作者应该尽职尽责，以高标准党建目标作为基本要求，在组织和群众需要的时候，能够挺身而出、担责担难，真正做到责任上身、工作上心。二是做到加强学习，尽职尽责。要加强政治理论学习，坚定理想信念，讲党性、重品行、作表率，在学习中增强担当意识，用真才实学增强担当的基础和底气。三是做到真抓实干，开拓进取。进一步探索党务工作新途径，不断地改进完善党务工作方法，促进现代管理知识、党务工作和业务相结合，在真抓实干中检验担当的效果。四是做到心系群众、以身作则。始终把群众放在心上，真正把群众当作亲人，了解群众困难，积极想办法、出主意、谋出路，让群众成为担当的试金石。
虽已走过千山万水，但仍需不断跋山涉水！作为新时代的年轻党务工作者，定要不负时代机遇、不负青春韶华，切实肩负起新时代赋予的“担子”，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，让青春在建设新时代的不懈奋斗中绽放绚丽光彩！
篇二：市委书记在全市年轻干部座谈会上的讲话
市委书记在全市年轻干部座谈会上的讲话
2020-04-0同志们：
今天的座谈会准备了很久，几经变化，终于得以召开。半天时间虽然很短，但重要的是通过这样一种形式，传递一种信息。刚才，几位年轻干部针对新常德新创业这样一个比较大的题目，谈了各自的看法，讲得各有精彩之处，很不错。到常德工作63天，我无时无刻不思考着常德的问题，针对新常德、新创业提出了13个调研课题，今天的座谈会就是其中一个课题的一次调研。从你们身上我看到了常德青年的朝气蓬勃，今天和各位做一次沟通交流，我想讲这么几个观点：
第一，常德青年要成为“新常德、新创业”的一支生力军。毛主席曾经对青年朋友说过：“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的，年轻人朝气蓬勃，好像早上八、九点钟的太阳，希望就寄托在你们身上”。同样，常德的希望也寄托在全市的青年朋友身上。那么，怎样才能成为新常德新创业的生力军？我想有以下几个方面要注意：一是要善于学习。年轻人有创新的愿望、求知的欲望、快速接受新鲜事物的本能等特有的优势，要利用好这样一个阶段，丰富自己。学习有向书本学习、向他人学习、向实践学习等多种渠道，尤其要注重向实践学习。因为实践出真知，实践长才干。年
轻干部要通过学习，开阔视野、提高境界，真正成为一个高尚的人、有道德的人，一个脱离了低级趣味的人。要通过学习，解决怎么做人、做事、做官的问题，我认为，这三者中做人是第一位的，其次是做事，最后是做官。二是要善于思考和解决问题。年轻人富有想象，很有激情，有激情才有创意，有创意才会付诸实践。年轻人要多想事、想正事、谋好事。我曾经说过，一个人要激情工作，规范管理，没有激情，什么事情都做不成功。市委提出新常德新创业，内涵是什么，时代背景是什么，怎么去推进，作为个人怎么融入，怎么立足岗位带领群众投身于这样一场实践，这是年轻干部要思考的。初生牛犊不怕虎，遇到困难，不回避、不逃避，这是年轻人的本质。在新常德新创业的实践过程中不会一帆风顺，遇到问题，怎么直面困难，解决问题，这也是年轻人要思考的。三是要善于突破。新常德新创业开创的是全新的事业，从全新的起点出发，必然要有突破。年轻人在各自的工作岗位上要敢于突破、敢于碰硬、敢于担当。同时，要取得突破性的进展，就必须要有创新精神，循规蹈矩的人，缺乏承担大任的魄力。
第二，常德青年要在实践当中锻炼成才。年轻人最让人羡慕的品质是一个“勇”字。只有勇于实践、勇于担当，才能取得进步。我们做任何事情、任何决策都是有风险的，世界上没有一件事是完全百分之百有把握的，搞科研有风险，从政也有风险。要思考如何做好风险评估，防范风险，化解风险，但是绝不能瞻前顾后，前怕狼后怕虎。要在守住底线、对得起良心、不伤害他人的前提下大胆突破、勇敢创新。“少年老成、故作深沉”不是年轻人，“不思进取、不冒风险、当太平官”也不是年轻人，年轻干部要敢于面对探索中的失败，要有摔一跤爬起来继续前行的勇气。
第三，常德青年务必要增强现代化意识。建设现代常德、幸福家园，没有现代化的意识是不行的。年轻干部要增强现代意识，就要学点美学，懂得时尚，辨得真伪。怎么理解？美学是哲学的一部分，通过学美学，知道什么是真、善、美，才可以懂得思考人生，才可以理解“上善若水、德行天下”的涵义；
要懂得时尚是因为要时刻走在时代的前沿，党的思想路线是解放思想，实事求是，与时俱进，不能逆历史潮流而动，不能把过去遗弃、摒弃的糟粕当成美、当成时尚，现代化才是时尚；
要辩得真与伪就是要树立正确的人生观、世界观、价值观。在此，送给各位一句话与各位共勉：领导干部要做事大气，而不大手大脚；
做人和气，而不当和事佬；
做官正气，而不故作正态。真正成为具有国际视野、战略思维的现代化的建设型领导。
最后，祝愿全市的年轻干部、年轻朋友，能够定好位、选好道，知道自己需要什么样的人生、什么样的事业。莫等闲，白了少年头，空悲切。年轻干部已经选择了成为一名社会主义的建设者、新常德新创业的推进者，在这个实践中，你们要不断努力，新常德新创业的全新事业一定属于你们，常德的明天在我们的共同努力下一定会变得更加美好！
篇三：市委书记在全市年轻干部座谈会上的讲话
在全市百名优秀年轻干部
赴重点工作一线锻炼动员会上的讲话
选拔优秀年轻干部赴重点一线锻炼提高，是市委、市政府着眼于经济社会又好又快发展，加强干部队伍建设的一项重要举措，事关重大，影响深远。借这个机会，和大家交流一下思想，提几点希望。
一、新州目前正处于发展的关键时期
回顾新州的发展历程，可以说是我国改革开放三十多年的一个集中缩影。三十多年来，历届市委、市政府团结带领全市人民，抢抓机遇，奋发进取，艰苦奋斗，取得了改革发展的巨大成就。回顾这三十多年，新州历经了三次大的跨越。第一次是改革开放初期，新州紧紧抓住乡镇企业发展的机遇，培植和发展了一大批乡镇及村办企业，为工业经济的发展奠定了基础，催生了萌芽。第二次是九十年代中期，新州紧紧抓住企业改革改制的机遇，加快推进企业制度改革和管理体制、运行机制创新，培植和发展了一批民营企业，激发了这批民营企业的内在发展动力，成为支撑今天整个工业经济发展的骨干企业。第三次是进入新世纪，新州紧紧抓住对外开放的机遇，大力推进骨干企业对外联合，推动整个经济的国际化进程，靠企业的对外开放联合，带动了整个经济社会的对外开放，通过对外开放招商引资，引进了一大批国内外优势企业，不仅仅带来了近几年每年超过1亿美元的外资，更主要的是带来了先进的发展理念、技术、人才、品牌和国际市场，使整个经济的档次、结构、质量有了显著提升。回顾新州改革开放以来走过的这三十年历程，给我们许多深刻启示，既是对过去成功经验的全面总结，也是今后一个时期必须牢固坚持的工作原则。主要有以下几个方面：
第一，必须坚持与时俱进，不断解放思想。回顾这三十年经济发
展三次大的跨越，说到底是不断解放思想、与时俱进的结果，也是不断改革创新的结果。与周边县市相比，目前新州已经开始实现了率先发展，地域条件相差无几，为什么新州能够异军突起，关键一条就在于不断解放思想。解放思想是我们过去的成功经验，也是今后一个时期推动经济社会跨越发展的根本前提，只有敢于打破阻碍经济社会发展的条条框框，敢于探索经济社会发展的新天地，才能不断超越自我，实现突破，才能使我们的思想观念不断跟上时代前进的步伐。
第二，必须始终保持干事创业、追求卓越的创业精神和工作激情。新州今天的发展成果不是说出来的，是干出来的，没有全市上下多年来的团结奋斗，倍加付出，就不可能有今天的发展局面。这一点在我们几家骨干民营企业上也得到了充分体现，像太阳纸业从无到有、从小到大，仅仅是25年的时间；银河集团到今天也只是18年时间；联诚集团从20万元贷款起家，到目前总资产超过6个亿，也不过是10年的时间。这些企业的快速发展，最值得总结和发扬的就是拼搏奉献、干事创业的精神，不断超越自我、争创一流的豪情。同志们可以到这些企业看看，一进入他们的厂区，就会感受到浓浓的干事创业氛围，这是我们最宝贵的精神财富，也是下步实现跨越发展的最宝贵的动力源泉。
第三，必须不断构建推进经济社会发展的人文环境。任何事物的发展都有内因外因，都有其客观现实性。多年来，新州从计划经济时期农业经济的发展，到改革开放时代民营经济快速崛起和现代工业格局的构建，都不是孤立的，都有一批领导人物在经济发展一线艰苦创业、努力奋斗，从大的环境看，我们多年来构筑的这种追求发展、推进创新创业的人文环境，是新州经济社会发展的一个大背景、一个根本原因。
总结改革开放三十年来的工作，我看这三条最值得我们认真研究
和总结。我们下一步推进发展靠什么，实现跨越发展靠什么，我看关键靠这三条。这些宝贵经验也希望在我们这些到重点工作一线去的同志们身上能够彰显出来，能够发扬光大，有了这些我们的工作就有境界、有动力、就不会畏惧任何困难。
二、当前我们的发展任务艰巨而繁重
推进新州跨越发展，首先要正确认识新州面临的形势，明确在哪些方面下功夫、求突破，从而增强工作的主动性。当前我们所面临的形势主要有以下四个方面：
（一）落实新发展理念，实现经济社会又好又快发展，我们的任务艰巨而紧迫。长期以来，我市经济社会发展虽然取得了显著成效，积聚了巨大的物质财富，但对照新发展理念的要求，我们还没有走出传统资源型城市的格局，与先进地区相比，整个经济从产品档次、产业档次，到竞争力、品牌化、科技含量等方面都有不小的差距，我们还是以传统产业为主导的工业体系。从我们的发展上看，很多产业对环境的影响还比较大，距建设生态城市的标准还有很大差距。从对资源的依赖程度上看，虽然民营经济发展不断加快，在整个经济构成中煤炭采掘业的比重也在逐渐降低，但实事求是地讲，煤炭采掘业产值仍然达到35%左右，全市百家企业排行榜，处在第一位的是煤炭企业，前五强有3家是煤炭企业。当然资源是我们的优势，还要很好地利用和挖掘，但并不能完全依赖资源。从经济的外向度上看，虽然我们整个经济的对外开放取得了突破，有了很大进步，但能在国内外叫得响的高新技术品牌还没有，具有较高知名度的产品少之又少，很多企业是靠量的增长来带动发展，在质的提高方面还有很大差距。所以说，对照新发展理念要求，在转变经济增长方式，推动新型工业化发展方面，我们既有很大空间，也存在很大差距。同时，与发达地区的差距，还不仅仅是差在数字上，差在GDP、地方财政收入等指标上，最根本的差距是在产品和产业的结构档次上，对此我们要清醒地认识，必须通过加大力度对外招商、对外开放，通过积极推进现有企业的技术创新，来提升我们的产品和产业档次。在这方面，我们也欣喜地看到许多企业正在突破这一步，或者说已经迈出了一大步。像太阳纸业，通过与美国国际纸业的合作，新上的40万吨液体包装纸生产线将于7月底投产，一举填补了亚洲空白，世界上这种规模的生产线只有3家，这一个项目一年就可以带来40亿元的销售收入，相当于一个大企业。这说明什么？说明它的技术含量高、附加值高，产品性能远远超过了同类进口产品。通过对外开放、对外合作，我们非常有信心地、也充满希望地在现有基础上走科学发展的道路。
（二）目前我们这种常规的发展理念、发展举措，不足以支撑跨越发展。我们这几年的发展，确实一年比一年好，成效很大，但与发达地区相比，仍然处于一个常规的发展时期。GDP增幅仅仅是17%左右，固定资产增幅徘徊于30%左右，地方财政收入增幅也就21%，自己和自己比成绩很大，但对照跨越发展的要求，对照先进地区，差距还很大。跨越发展是什么？是在量变中实现质变，从经济的增速，到运行质量、发展后劲都有一个质的变化，这才叫跨越发展。去年市委十二届二次全会和今年的人大会，提出了“立足好、突出快，坚定不移地推进跨越发展”的目标要求，这是我们今后努力的方向。要实现这个目标，就要从工作思路、工作理念、工作方式和工作重点上更集中、更突出，汇聚全市的智慧和力量向这个目标迈进。
（三）目前各地发展竞争日趋激烈。前段时间，我们几次组织市镇两级有关负责同志到外地学习考察，不管到什么地方去，不管什么人去，一个最突出的感受就是竞争太激烈，我们的压力太大。我们在发展，别人也在发展，而且是在更好更快地发展。所以说在发展问题上，我们绝不能坐井观天、盲目乐观，要清醒地看到前有标兵后有追
兵，而且标兵越跑越远，追兵越来越近。去年我们组织到长兴去，同志们都受到了深深地触动，今年长兴的目标是完成固定资产投资260亿元，地方财政收入17亿元，总体财政收入32亿元，这个原来远远在我们后面的追兵已经超过我们。再从全国百强县前10位的昆山、顺德、江阴等地方看，去年他们的GDP全都超过了1000亿元，是我市的4—5倍，省内排头兵荣城也是我们的两倍多，而且他们的产业结构也远远优于我们，正在向轻量化、高新化大大迈进。我们很多产业是大出大进，靠量来取得附加值，而他们是靠技术含量、靠品牌效应来取得更大的效益。前段时间，我们组织大家到邳州去，也普遍感受到强烈的震憾。邳州过去是有名的落后地区，基础条件差，但现在到处是一片热火朝天、大干快上的繁荣景象，平均每天就有一个500万元以上的项目落地，每三天一个千万元项目落地。这个市的议堂镇
年财政收入只有80万元，年猛增到3700万元，什么是跨越发展，这就是跨越发展。所以说放眼周边，各地激烈竞争的态势，不容得我们有任何的懈怠、任何的自满。如果再不倍加付出、拼搏奉献，我们很容易被边缘化，这也是为什么今年市委、市政府进一步加大抓经济发展、抓招商引资、抓重点项目建设的一个根本原因，如果经济发展、经济增幅、经济位次在我们这一代干部手里慢下来、落后了，我们就有愧于时代、有愧于人民。
（四）上级对新州发展的要求和人民群众的期望值越来越高。一方面，省市两级对新州发展寄予厚望，提出了新的更高要求，不但经济增幅要加快，而且经济开放度、运行质量、整体素质都要有大的提升、大的跨越。特别是去年以来，省委、省政府启动了鲁南经济带规划建设，在临沂召开了鲁南五市和部分县参加的座谈会，在会上，我市作了表态发言，提出了“争当鲁南经济带县域发展排头兵”的目标。目前来看，我们离这个目标还有不小的差距，竞争也非常激烈。从经
济总量上看，我们比不上邹城，跟滕州差不多，同时后续的追兵发展态势也非常迅猛，比如日照的岚山区到目前为止，完成地方财政收入7亿元，增幅超过70％。在这种局势下，我们争当鲁南经济带县域发展排头兵，完成上级党委政府交给我们的任务就显得非常艰巨。另一方面，人民群众对加快发展的要求和期望值也越来越高。虽说多年来我们非常注重把发展成果让人民群众共享，不断为群众办实事办好事，但是我们目前的财力还不足以满足人民群众日益增长的对社会保障、环境建设、文化建设、教育卫生等诸多方面的需求。在这种情况下，我们压缩其他开支，多上民生项目，去年总的民生投入达到2.3亿元，包括义务教育阶段的减免学费、社会保障、救急救灾等诸多方面的民生投入。2.3亿元横向比不少，但与群众的需求相比还相差甚远，而且这种开支还要不断加大。
面临这四个方面的形势，我们怎么办，如何推进跨越发展？借鉴国内外的成功路子，从新州实际出发，市委、市政府作了进一步明确，就是靠工业化、城市化双轮驱动，实现经济的跨越发展。目前，我市的工业化程度特别是新型工业化程度还远远不够，离建设现代化工业城市的目标还有很大差距，在这方面要集中突破。工业化是整个发展的动力，如何加快工业化尤其是新型工业化进程？关键靠项目。所以市委、市政府提出了“全党抓经济，突出抓工业，重点抓项目”的总体思路，紧紧抓住项目不放手。今年全市排出了153个投资500万元以上的项目，总投资227.6亿元，其中市镇两级领导包保的重点项目103个，总投资157亿元，这些项目是加快工业化进程的一个根本支撑，全市上下都要把主要精力放到抓项目上。尤其在国家宏观调控政策趋紧的形势下，各项工作任务将会更加繁重、面临困难和问题将会更多，这也是我们为什么集中力量、形成合力进行突破的原因。但这些项目还远远不够，不足以支撑实现跨越发展、建设“三化”城市的目标，必须加大力度进一步抓好招商引资。今年的招商引资工作成立了一个专门的指挥部，从全市镇街、有关部门抽调了一批同志驻点招商，这不是我们的独创，其他发达地方包括我们周边县市早就走出了这条路子。前两天长兴的同志来座谈时提到，他们今年已经有把握落户的世界500强就有4家。靠得是什么？靠的是一系列招商引资的硬举措，他们组织了200人的招商队伍，每个同志驻外时间不得少于260天，并严格进行考核奖惩。项目不是凭空就有的，有些同志顾虑说全国各地都在抓招商，能有多少商可招？我看全国各地都在抓招商，谁有本事谁抓住，要靠什么？一是靠韧劲拼劲，二是靠得法。现在到处都在进行产业结构调整，很大程度上是个产业重新洗牌的过程，商的源头有很多，关键看我们能不能招来。今年市委、市政府也探索出台了有关办法，派出的驻点招商队伍要真刀真枪见本事，招来了商就说明你工作尽心尽力了，就说明你抓这项工作有能力有办法，在很大程度上就是合格干部，这样的干部就可以重奖重用。只要一手抓招商，一手抓重点项目建设，持之以恒抓几年，新州的发展格局一定会有大的变化。应该说，今年我们经济发展有了新的势头，1—5月份两税地方留成部分增幅达到44％，实际到位外资5100万美元，占到整个济宁市的一半。这种良好的发展势头，浓厚的发展氛围，我们要紧紧抓住、乘势而上。
关于城市化问题，这是我们在实践中逐步深化认识的一个重大问题。工业化不可能离开城市化这个载体，现在新兴产业高新技术产业之所以能在上海、北京等地出现，除了地域上的原因外，主要是这些地方的城市化水平高，这其中包括基础设施、城市功能，也包括人的意识。我们多年来也是逐步认识到城市化对于工业化和现代化的重要作用，在这个问题上全市上下也进一步统一了思想，加大力度建设城市，拉开城市框架，提升城市功能，塑造城市形象。一是搞好城市规划。我们原来的规划是
年制定的，已经远远不能适应发展的需要，我
们聘请了高水平的设计单位和专家重新进行修编，进一步明晰功能分区。我们的城市多年来是以县城格局为依托，市民在一个狭小的区域里，城区不大但大城市病不少，堵车、噪音这些出现在大城市的问题在我们这里也都显现出来，核心问题就是功能没有明晰，你中有我我中有你，通过这次规划，要逐步明晰城市功能。二是拉开城市框架。东部以泗河景观带建设为龙头，从田庄大桥到金口坝沿泗河建设一条景观大道，实施九州路东延跨铁路与景观大道相衔接，打通城市的东部出口，在泗河里建设两道橡胶坝蓄水，进行沿河大堤绿化、美化、亮化，同时进行一些历史遗迹的恢复、城市文化符号的塑造，带动整个东部城区的开发改造，在东部形成一个生态休闲区。西部以重大基础设施为牵动，加快新一中、五星级酒店等建设，带动西城区高水平开发，建设现代文教办公区；东部老城区对城中村进行大规模的拆迁改造，通过经营城市实现良性循环，提升载体功能，建设现代商贸区。今年总的拆迁计划是80万平方米，现在已经完成牛旺片区15万平方米的拆迁任务。南北两翼以三个省级园区为载体，打造现代工业聚集区。今年城区的道路绿化、亮化延伸到4个镇驻地，明年全部完成，以此带动卫星镇的改造提升，这样把整个城市的框架拉开。三是加强城市管理。以创建文明城市为抓手，提高市民的文明素质和城市综合秩序，强化软件建设，使城市水平、功能、框架实现一个大的跨越，为现代工业的发展，为人民生活水平的提高，为加快新州对外开放，提供一个强有力的载体。
基于以上认识，市委、市政府提出了今后三年的奋斗目标，既三年经济总量翻一番，城市建设大变样，民生事业大提升。经济总量翻一番，要靠一批项目的投产增加经济总量，靠招商引资增强后劲，尤其要靠我们现有的一批骨干企业带动，实现大的发展。太阳纸业、银河集团都分别提出了三年之内投资80个亿，实现销售收入过200亿的奋斗目标，而且这个目标做的非常实在，都落实到了项目上。齐鲁特钢、国际焦化、翔宇化纤、联诚集团、青钢焦化、绿源肉鸭等这一批骨干企业，也都做出了三年之内经济翻番，至少达到50％增长速度的目标。所以靠这一大批骨干企业的带动，我们对三年经济总量翻一番的目标充满了信心。如何实现这个目标，如何加快发展，其中有一个重要的决策部署，就是成立六个指挥部，分别由几大班子的负责同志任指挥或副指挥，从有关部门抽调精干力量到指挥部工作，其中包括今天选派的百名年轻同志。是党员的，党组织关系转到指挥部，在指挥部参加考核，工作与原单位脱钩，实在脱不开身的白天到指挥部工作，晚上回单位加班干业务工作，前提是首先干好指挥部的工作。在这方面为什么下这么大的力气，因为这六项工作事关全局、事关当前和未来、事关群众的根本利益，这六项工作突破了，新州的跨越发展就有了希望。对在指挥部工作的同志，加大奖惩考核力度，每个指挥部都有纪委、组织部各一名同志参与其中，随时考核随时督导。同时，按照济宁市和其他县市区的做法，实行风险金制度，全市从我和张市长做起，先把自己的钱压上，完不成任务按规定扣除，目的就是进一步调动大家的积极性和创造性，增加动力和压力，全面完成今年的重点工作任务。
三、今年的重点工作，为年轻同志创造了一个锻炼提高、大显身手的广阔舞台
今年的六项重点工作，都是新事、硬事、难事。对此，市委、市政府专门拿出了12套实施方案，把每项工作都进行了详细分解，落实到具体时段和具体责任人，将来严格按照方案考核。并实行动态管理，圆满完成任务的，激励措施一定要跟上，工作不尽职不称职的，要进行处罚，有的要退回原单位。对于参与重点工作的同志们，可以说使命光荣，任务艰巨，在这里对大家提几点希望。
一要把任务当机遇，全身心地投入。大家可以想一下，人的一生能够值得记一辈子的事没有几件，我看参与六个指挥部的工作，集中突破这些重点任务，就是值得记一辈子的事。任务虽然艰巨，但是我们能够在工作中得到很好的锻炼，每一项工作都直接面对群众、直接面对难题，越是在这种复杂的环境中越能增长见识、增长才干。比如尽心尽力地参与整个拆迁工作，就能练就做群众工作的本事；参与招商引资和重点项目建设，就能够熟悉经济工作的重要环节。对年轻同志来说，这是一次难得的大好机遇，不能仅仅把工作当任务，要当机遇倍加珍惜，这个机遇不是每一个同志都能碰到的。在座的同志，都是优中选优，既然进入了这个队伍，就应全身心地投入到所担负的工作之中，真正热爱这项工作，只有热爱，在工作中受点挫折，才能做到无怨无悔，才能全身心地投入，才能更有韧劲。
二要勤于学习，在实践中锻炼提高。对于年轻同志来讲，参与到重点工作当中，一定要放下架子，先当学生。我们的学历、学识可能比有些同志高，但是在一线的同志，他们处理问题、解决问题的经验是最值得我们学习的，绝不能出现指手划脚、光说不练的现象。要踏下身子认真从多个角度学习，向领导学，看看领导怎么认识问题的，决策是依据什么具体情况作出的，用什么思维方式、工作方式促进决策落实的；要向老同志学，学习他们怎么解决困难问题，面对错综复杂的事情是怎么办的；要向实践学，在工作中甘当“小学生”，勤于观察、勤于思考、勤于实践，边学习边锻炼边提高。
三要弘扬干事创业的激情，立志建功立业。年轻同志最大的优势就是有激情，现在到重点工作一线锻炼，就需要这种激情和豪情，不怕困难、不怕挫折，干就干一流，干就要充分体现出自身价值。希望大家都能在实际工作中锻炼提高，做出自己应有的贡献。市委、市政府将在一线考察、锻炼、培养、发现干部，对在一线工作出色、成绩
优异的同志，打破常规，该提拔的提拔、该重用的重用。
四要严守纪律，树立良好形象。我们到一线工作，在群众面前代表政府的形象，在老同志面前代表年轻人的形象，对自己一定要严格要求，处事公道、作风正派、严于律已、清正廉洁。很多指挥部的工作涉及钱财物，因为人情松一松，就可能导致政策的失控，引发群众之间的不平衡，造成不应有的损失，所以同志们一定要吃透政策、掌握规定，针对不同情况，公平公正、尽心尽责的完成所担负的任务。
在此，我代表市委、市政府衷心祝愿大家在重点工作一线胸怀大志、拼搏奉献，在实践中不断锻炼提高，为我市经济社会跨越发展做出应有的贡献。
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篇四：市委书记在全市年轻干部座谈会上的讲话
同志们：
今天，我们召开全市村、社区换届工作座谈会。主要任务是，学习贯彻全省贯彻落实《XXXX》座谈会精神，听取各县区贯彻落实省委实施意见以及我市X个配套文件、推进乡村、社区换届准备情况，研究部署下步工作。
首先，进行第一项，请各县区汇报乡村、社区换届工作准备情况，存在问题，以及下一步工作安排。
刚才，各县区分别汇报了本县区乡村、社区换届工作准备情况、存在问题，以及下一步工作安排。XX、XX同志讲了很好的意见，XX同志提出了明确要求，我都同意，请大家认真抓好落实。
下面，结合大家汇报情况，我再强调几点意见。
一、超前谋划部署，认真做好村社区“两委”换届准备工作
按照省委统一安排，今年第四季度将启动村和社区“两委”换届工作。各县区要强化政治担当、提早谋划部署，把换届工作摆在重要位置，扎实做好各项准备工作，为村和社区“两委”换届工作奠定坚实基础。
一要提高认识，在压实责任上下功夫。各县区党委、政府要把村和社区“两委”换届工作作为一项重要政治任务，主要是县区党委书记一把手责任感，要积极主动履职、发挥关键作用，适时成立换届工作专班，制定具体工作计划，及时发现和解决影响换届的突出问题。乡镇（街道）党（工）委、政府（办事处）要履行直接责任，组织带领村和社区“两委”从严从实从细做好各项准备工作。
二要健全机制，在协同配合上下功夫。村和社区“两委”换届涉及多个部门，要建立党委统一领导，组织、民政、财政、农业农村等部门各司其职、密切配合的工作协同机制。组织部门要牵头抓总，加强调度，指导村和社区党组织做好换届准备工作；民政部门要指导村（居）委员会做好换届准备工作；财政部门要落实换届经费保障、参与经济责任审计工作；农业农村部门要牵头做好经济责任审计工作，各部门要不等不拖不靠，积极主动地履行好各自职责。
三要加强培训，在业务学习上下功夫。准确掌握换届相关政策要求是开展好换届工作的前提。各县区、乡镇（街道）要采取授课培训或以会代训等形式，组织对村和社区“两委”换届有关工作人员进行培训，重点培训换届工作有关法律法规、章程条例以及换届选举的工作步骤、操作程序、具体要求等，确保参与换届的工作人员熟悉政策要求，精通操作办法，对于可能遇到的问题，要提前研究，做好预案。
四要注重统筹，在整体推进上下功夫。年底前各县区党建工作任务都很重，各位县区委书记要切实担起主责、抓实主业，学会“弹钢琴”，把开展村和社区“两委”换届准备工作，与深化软弱涣散基层党组织整顿建设、抓党建促决战决胜脱贫攻坚、推进“一肩挑”工作、完成基层党建重点任务等结合起来，统筹推进各项工作扎实开展、取得实效。
五要定期调度，在督导检查上下功夫。要加强对下指导检查，确保换届工作始终沿着正确方向健康有序推进。各县区组织、民政、财政和农业农村部门要采取明察暗访、访谈约谈等方式，深入基层党员群众中了解实情，发现、推动解决问题。市级组织、民政、财政和农业农村部门要采取定期调度、随机抽查、工作调研等方式进行督促指导。因换届准备工作做得不严、不实、不细，对换届选举造成严重影响的，要严肃追责问责，并及时在一定范围内通报。
二、坚持抢先抓早，扎实做好乡镇党委换届准备工作
乡镇班子是推动农村各项事业发展的指挥者、组织者和实施者，更是推动县域经济发展的主力军。乡镇换届政治性、政策性、法律性、程序性都很强，要继续做好准备工作，把各项工作做得更深入更细致更扎实。
一要抓实分析研判这个基础。市、县两级组织部门要分别成立调研组，深入乡镇开展调研，全面了解班子成员换届时的进退流转情况和年龄、性别、专业等方面的结构情况，特别要结合县乡财政管理体制改革，注重掌握抓招商、抓产业、抓项目、抓税收等方面的工作实绩。同时，要对乡镇领导班子成员的思想动态、可能影响换届工作的问题和有关意见建议提前梳理分析，制定工作预案，切实做到认识清、底数清、问题清，牢牢把握工作主动权。
二要抓住班子配备这个关键。要根据分析研判情况，提前做好乡镇领导班子调整配备工作。鲜明树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，拓宽选人用人视野，盘活用好职级职数资源，切实把素质高、能力强的干部选出来、用起来，对于本乡镇年轻干部、女干部配备没有合适人选的，可以在全市和本县区内进行统筹，切实选配出结构优、功能强的乡镇党委班子。认真落实我市乡镇街道党政正职统筹管理办法，加大市直部门干部与乡镇街道党政正职交流力度，着力选优配强“一把手”，使他们真正成为推动乡镇发展的带头人、领路人。
三要抓好组织领导这个保障。要把乡镇换届和村换届统筹起来，放到全市换届工作的总体部署中去谋划，做到有序衔接，协同推进。中央、省委换届政策出台后，市委组织部要立即着手制定我市换届文件，各县区要按照上级要求，结合实际情况，有针对性地制定换届工作方案，并抓好换届政策的培训宣传、贯彻落实等工作，切实加强组织领导、把好关键环节、层层压实责任，确保换届工作平稳有序进行。
同志们，年轻干部工作、乡镇和村、社区换届工作事关全市经济发展和社会稳定大局，事关XX长远发展，大家要站在对组织负责、对历史负责、对事业负责的高度，狠抓落实，扎实推进，圆满完成好各项工作任务。
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