2022年国企意识形态工作清单(全文完整)

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2022年国企意识形态工作清单(全文完整)

2022年国企意识形态工作清单

 

 2022 年意识形态工作要点

 2021 年全市教体系统意识形态工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实习近平总书记关于意识形态工作重要指示批示精神,进一步落实党管意识形态的要求,牢牢掌握意识形态工作主动权和领导权,把握学校发展的正确方向,培育和壮大学校主流价值观,牢固树立“四个意识”,切实增强“四个自信”,坚决做到“两个维护”。为深化教育改革,推动教体事业健康发展提供强大的思想引领、舆论引导和精神力量。

 一、强化责任落实 1。

 .党组织要落实主体责任。意识形态工作是党的一项极端重要的工作,事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力。各党组织要全面落实意识形态工作责任制,全面领导和部署意识形态工作,做到“两个加强”加强统筹谋划,把意识形态工作纳入教体事业整体发展规划,并融于日常教育教学管理工作。加强对意识形态工作的专题研究和学习,建立健全意识形态工作责任体系。党组织书记要强化责任担当,切实担负起抓意识形态工作的“第一责任”,旗帜鲜明,立场坚定。做到“三个带头”,即带头抓好意识形态工作,带头加强阵地管理,带头批评错误观点和错误倾向。

 做好“三个亲自”,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。

 2 .班子成员要强化落实“ 一岗双责”。

 。层层传导压力,人人担起责任,切实将落实意识形态工作各项责任记在心里、扛在肩上。既要管好业务,也要负责好分管领域的意识形态工作。严格把控业务工作中的意识形态事项,对存在的突出问题要督促整改、强化防范。加强对部门、教职员工的日常教育、管理和引导。

 3。

 .建立完善通报机制。在业务工作中主动跨前一步,放好哨,守好门。把意识形态工作作为党组织中心组学习和“三会一课”的重要内容,设置学习专题,不搞“搭车学习”,确保学习成效。采取定期与不定期相结合的方式举行专题会议,研究通报本单位意识形态重点目标任务落实情况,分析研判当前形势,部署下阶段工作任务,形成工作闭环。确保每季度研究意识形态工作不少于一次。

 二、强化阵地管理 4 .坚持政治方向。把坚定理想信念放在首位,围绕立德树人根本任务,把社会主义核心价值观贯穿教育教学全过程,构建各类课程与思想政治教育协同机制,使各个教育环节同向同行,确保社会主义办学方向。坚持中小学教育始终置于党的领导之下,始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系武装师生头脑,把正确的政治方向、价值导向贯穿到教育教学管理全过程。

 5 .扎实推进思想政治教育。以政治建设为统领,把理想

 信念教育作为立德树人的中心环节,深入学习习近平总书记在思政课教师座谈会上的讲话精神,始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装师生头脑。扎实推进党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神学习宣传贯彻工作往实里走、往深里走、往心里走。健全中小学校教职工政治理论学习制度,定期开展集中学习,加强理论武装。运用好“学习强国”平台和“桐汭红”微信小程序,突出理想信念教育,强化党史、新中国史和形势政策教育。结合国情教育、信仰教育,广泛开展各类主题教育实践活动,进一步构建新时代正确的世界观、人生观、价值观,进一步提高广大教师的政治分析能力、价值判断能力、是非辨别能力。建立健全师德师风建设长效机制,教育引导广大教师争做“四有”好老师,强化政治意识、责任意识、阵地意识和底线意识。

 6 .扎实开展“ 扣好人生第一粒扣子” 系列活动。构建“三位一体”的未成年人思想道德建设体系。要充分利用团、队在未成年人成长教育中的优势,充分利用重大节庆日、传统节日等时间节点,把社会主义核心价值观贯穿办学治校和人才培养全过程,使社会主义核心价值观真正成为中小学生内化于心、外化于行的思想自觉和行动自觉,真正确保核心价值观“落小、落细、落实”。大力弘扬中华优秀传统文化和社会主义先进文化,增强广大师生的文化自信。完善“家校共育”教育网络,促进学校教育、家庭教育、社会教育有效衔接,全力推进全员、全方位、全过程育人体系建设。深入推进法制文化、校园廉洁文化建设。

 7。

 .用主流价值观强化校园环境建设。校园是学生接受教育的场所,环境在学生成长中具有直接、实时、贴近的影响,发挥环境育人功能是做好意识形态工作的有效手段。学校要认真研究主流价值观的实现形态和现实载体,把十九大及十九届四中全会精神、中国梦、社会主义核心价值观、中国传统文化等浓缩固化,利用文化墙、宣传栏等形式表现出来,在校园醒目位置进行展示,使师生在充满主流价值观的环境中受到熏陶。

 8。

 .坚持正确舆论导向。坚持以社会主义核心价值体系完善新闻宣传阵地,充分发挥各主流媒体的新闻宣传、舆论引导、氛围营造的作用,把严本单位新闻宣传的政治关、思想关、质量关。建立完善新闻“三审”机制,加强教体事业发展热点难点舆论引导,始终坚持正确舆论导向。严格遵守国家的相关法规,加强对本单位发放的宣传资料的监管和严控。

 9。

 .健全舆情综合防控体系。完善相关工作机制,落实网络意识形态工作责任制和网络安全工作责任制。明确网络安全纪律,提高网络信息预防和应急处置能力,加强对微信公众号等即时信息发布工具的管理,严防有害信息在网上传播扩散。要进一步加强舆情分析、研判、监管和引导,完善落实舆情监控制度。加强敏感时期、重点时段、特殊群体的舆情信息收集、分析和研判,及时通报舆情信息热点,开展相应的教育引导。牢牢掌握网络意识形态主导权,对涉及重大舆情事件坚持做到“第一时间发现、第一时间研判、第一时间报送、第一时间处置”。

 10 .着力完善课堂教学及学术活动管理。要加强课堂教学管理,确保正确的政治导向。正确处理坚持正确政治方向与学术自由的关系,正确处理学术研究与课堂教学的关系,在事关政治方向和根本原则问题上,把坚持党的基本理论、基本路线、基本方略作为课堂教学管理的基本要求。严禁教师在课堂上散布违背党的基本理论、基本路线、基本纲领的言论。防止个别教师在授课中掺杂个人负面情绪,将课堂作为宣泄自己对社会、学校不满的窗口,在课堂上妄议党的大政方针政策、发表不当言论。

 11 .有效做好统战工作。加强对师生进行国情教育和民族团结教育,崇尚科学、反对迷信、抵制邪教,强化阵地建设,营造健康文明的校园风气。一是要防范国外和社会不良现象对学校的影响,各类学校和培训机构请外教时要高度警惕,严格审批,防止国外的一些非政府组织打着支教或志愿服务的旗号进行宗教渗透;二是要杜绝宗教活动进校园,做好做实宣传教育,引导师生正确认识和对待宗教,严禁教师信教;三是要防止商业广告进校园。

 三、强化监督考核 12 .建立健全考核评价机制。将意识形态工作责任制执行落实情况与年度绩效工作、党建工作考核、领导班子考核和干部个人考核相挂钩,作为评价使用和奖惩的重要依据。对存在意识形态问题的基层党组织及个人严格实行“一票否决”。

 13 .建立健全责任追究机制。严明纪律,压实责任。针

 对意识形态工作责任制落实不到位、各类阵地管理与重大舆情处理不力、出现严重负面影响言论、出现严重舆论导向错误、发生由意识形态领域问题引发的群体性事件等问题,按照责任性质与职责权限,视情节轻重,给予相应的党纪政纪处分或者组织处理。

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2022年国企意识形态工作清单

 

 XX 党委 2022 年意识形态工作责任清单

  责任

 主体

 工作措施和目标要求

 领导

 班子

 1.认真贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和中央、省市委有关决策部署。学习贯彻《中国共产党宣传工作条例》和《论党的宣传思想工作》。及时学习传达上级关于意识形态领域情况的通报,把意识形态工作作为中心领导班子学习、党员干部培训的重要内容,增强责任意识,提高政治鉴别力。

 2.加强对意识形态工作的统一领导。将意识形态工作纳入重要议事日程和年度工作要点,纳入党建、党风廉政建设督查和干部职工年度考核范围,纳入领导班子、领导干部目标管理,纳入组织生活会和述职报告内容。指导和督促检查各党支部、各职能部门的意识形态工作。

 3.对年度意识形态工作任务进行细化分解。每年至少 2 次专题研究意识形态工作,每半年对本单位意识形态领域情况进行 1 次通报,每半年向局党委专题汇报 1 次意识形态工作,重大情况第一时间向局党委组织报告,并提出建设性意见。

 4.加强对各类意识形态阵地的管理。严格各类培训、报告会、研讨会、讲座等的审核把关。

 5.切实维护网络意识形态安全,牢牢把握网络意识形态主导权。切实加强网络信息管控,健全网络安全体系,做好热点问题舆论引导和突发事件舆情应对。

 6.加强主流意识形态建让,积极培育和践行社会主义核心价值观。

 7.加强宣传思想文化队伍建设,培养造就政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的宣传思想文化工作队伍。加强对党员干部教育管理,做好知识分子的团结引导服务工。对错误思潮和错误言论要敢抓敢管、敢于亮剑。

 8.加强意识形态领域风险防控。每半年至少开展 1次意识形态领域风险排查,每年组织开展意识形态工作责任制落实情况检查。切实担负起处置意识形态领域问题的责任。

 主要

 领导

 1.主持召开会议,及时传达贯彻上级关于意识形态工作的部署和要求,结合中心实际,对职责范围内意识形态工作进行安排部署。

 2.每年至少 2 次听取意识形态工作汇报,每年带头上 1 次有关意识形态工作的党课。

 3.加强对意识形态领域问题处置工作的领导,组织推动各有关方面密切协作,及时排除工作中的干扰和阻力,重要环节亲自协调,重要问题亲自督办。

 4.全面掌握班子成员和各党支部书记落实意识形态工作责任制的情况,发现存在问题及时提醒,督促整改。

 分管

 领导

 1.协助党委书记统筹协调指导意识形态工作。就意识形态工作目标任务、重大举措提出安排建议,就意识形态领域重大问题、重大事件、突发事件等提出应对建议。

 2.按照党委部署要求,对年度意识形态工作任务进行细化分解,协调、指导各方面整体推进意识形态工作,推动各项任务落到实处。

 3.每年至少召开 2 次意识形态领域情况分析研判会。统筹、协调、组织意识形态工作责任制落实情况的检查考核。

 4.领导、组织宣传思想文化工作,主持制定总体思路、工作要点和推进措施,指导、推动宣传工作。

 班子

 成员

 1.按照上级关于意识形态工作的部署要求,结合分管的业务工作实际,及时组织传达学习,作出具体安排部署。

 2.全面落实意识形态工作“一岗双责”,抓好职责范围内的意识形态工作,对业务工作中涉及意识形态的事项严格把关,对存在的突出问题督促整改。

 3.加强对分管部门党员干部的教育、监督和管理,对分管部门意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题及时督促纠正。

 4.把分管范围的意识形态工作情况和本人履行意识形态工作“一岗双责”情况纳入组织生活会对照检查材料和年终个人述职报告的重要内容。

 责任

 部门

 1.组织人事处:牵头负责意识形态各项制度落实;牵头负责意识形态阵地管理;牵头负责对各直属单位、中心各部门意识形态工作责任制及意识形态工作落实情况的指导、协调、监督、考核等;负责健全突发事件信息发布和舆情应对工作机制;将意识形态纳入干部队伍培训教育和考核,并加强对党员干部思想动态和行为活动日常管理;负责对违反意识形态有关要求的纪律处置;负责涉及民族宗教的相关工作管理;负责指导群团组织有关工作。

 2.办公室:负责机要保密相关工作;协同做好突发事件信息发布和舆情应对工作。

 3.科技信息处:牵头抓好行业网络信息安全工作。

 4.其他部门:抓好本部门意识形态工作。

2022年国企意识形态工作清单

 

 国企 2 2022 年意识形态工作要点 2022 年意识形态工作,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,深入贯彻落实习近平总书记对山东工作的重要指示要求、关于国资国企改革发展和党的建设重要论述,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,紧紧围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,围绕开局“十四五”、开启新征程,围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,坚持正确政治方向,坚持以人民为中心的工作导向,着力防范意识形态领域重大风险,着力提升意识形态凝聚力吸引力,为全面实施集团“十四五”战略提供坚强政治保障和强大思想动力。

 一、持续推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实走心

 · 2 . 1. 加强学习研讨。严格落实“第一议题”制度,通过会前自学、集中学习、专家辅导等方式,组织学习《习近平新时代中国特色社会主义思想问答》等,分专题学习研讨习近平新时代中国特色社会主义经济思想、生态文明思想、法治思想等。

 . 2. 加强重大课题调研。开展立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局重大课题研究,积极参加省××政研会2022 年度优秀政研成果评选活动。

 . 3. 深入开展理论宣传宣讲。深化党的十九届五中、六中全会精神宣传普及,开展好形势政策教育,广泛开展各类宣讲活动。继续做好“学习强国”有关工作。

 二、开展庆祝中国共产党成立 101 周年宣传教育 . 4. 精心组织主题宣传教育。深入开展党史学习教育,广泛组织学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史。深入学习宣传习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神,扎实开展好“我为群众办实事”实践活动。

 . 5. 开展中国共产党成立 1 101 周年庆祝活动。组织收听收看中央有关庆祝活动,组织社区党建共建系列活动。组织庆祝中国共产党成立 101 周年书画摄影展活动。

 三、牢牢把握意识形态工作主动权 . 6. 严格落实意识形态工作责任制。规范意识形态领域分析研判,对民族、宗教、文化等意识形态重点敏感领域,以及企业各类报告会、研讨会、讲座、论坛等重点阵地,强化风险管理,做好隐患防范。结合意识形态工作考核,做好日常督查工作。

 . 7. 加强舆情风险防控和引导。研究制定舆情风险防控监测预警、协调联动工作措施,以及重大决策舆情风险评估制度、舆情工作联席会议制度,妥善处置重大网络舆情。

 . 8. 做好信访维稳工作。坚持源头治理,推进积案化解,坚决防止公司改革发展进程中出现的信访问题演变成为突发敏感舆情和意识形态问题。

 四、加强和改进宣传工作

 · 4 . 9. 认真宣传贯彻集团党委战略思想。以贯彻落实省委书记刘家义同志视察所属企业讲话精神为抓手,把全面落实集团 2021年两次党员代表大会,特别是集团第二次党员代表大会精神作为当前和今后一个时期的重要宣传任务。

 10. 做大做强正面宣传。围绕公司重要活动、关键节点,通过公司网站、微信公众号等媒介和新闻媒体,进行广泛深度宣传报道。宣传好基层企业一线职工、群体等先进典型,讲好“××故事”,传递好“××声音”。

 11. 优化企业融媒体矩阵。创新思路办法,加强对公司官网、微信公众号等媒介的管理,建立横向联动、纵向互动的立体化宣传机制,扩大和提升公司媒体关注度和影响力。

 五、抓实企业文化建设和精神文明创建工作 12. 加强企业文化建设。深入宣贯集团“十四五”战略和企业文化理念体系(修订),开展好形式新颖、主题向上的文化仪式和文体活动。持续开展××主题活动,认真落实××承诺,实现困难职工救助全覆盖。

 13. 深化文明实践活动。开展具有××特色的社会主义核心价值观宣传教育活动,实施新时代公民道德建设行动,制定新时代加强和改进思想政治工作的工作措施。深入开展爱国主义教育活动,打造××志愿者服务品牌,健全完善志愿服务工作体系。

 六、落实意识形态常态化建设 14. 提升意识形态工作效力。召开意识形态工作会议,及时总结、系统部署、全面推进意识形态工作。积极参加集团举办的意识形态、宣传思想和信访稳定工作培训,加强专业训练,提升业务素质。配齐配强意识形态工作骨干,进一步严明政治纪律和政治规矩,转变工作作风,提升执行力,激励宣传文化干部敢于斗争亮剑,主动担当作为。

 15. 认真做好统战和宗教工作。加强党外人员学习教育管理,开展形式多样、主题鲜明的统战活动,充分发挥党外干部和人员建言献策、参政议政和建功立业的重要作用。采取切实有力

 · 6 措施,坚决抵制非法传教、非法宗教教育、违规违法宗教活动向企业进行渗透,坚决防范宗教在企业进行公开传播。

2022年国企意识形态工作清单

 

 国企公司 2022 年意识形态工作要点

 2022 年意识形态工作,要以 XXX 新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和 XX 届二中、三中、四中、五中、X中 X 会精神,深入贯彻落实 XXX 对 XX 工作的重要指示要求、关于国资国企改革发展和党的建设重要论述,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,紧紧围绕学习宣传贯彻 XXX 新时代中国特色社会主义思想,围绕开局“十四五”、开启新征程,围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,坚持正确政治方向,坚持以人民为中心的工作导向,着力防范意识形态领域重大风险,着力提升意识形态凝聚力吸引力,为全面实施集团“十四五”战略提供坚强政治保障和强大思想动力。

 一、持续推动学习宣传贯彻 X XXX 新时代中国特色社会主义思想走深走实走心 1.加强学习研讨。严格落实“第一议题”制度,通过会前自学、集中学习、专家辅导等方式,组织学习《XXX 新时代中国特色社会主义思想问答》等,分专题学习研讨 XXX 新时代中国特色社会主义经济思想、生态文明思想、法治思想等。

 2.加强重大课题调研。开展立足新发展阶段、贯彻新发展理念、

 构建新发展格局重大课题研究,积极参加省 XX 政研会 2022 年度优秀政研成果评选活动。

 3.深入开展理论宣传宣讲。深化党的 XX 届五中、X 中 X 会精神宣传普及,开展好形势政策教育,广泛开展各类宣讲活动。继续做好“学习强国”有关工作。

 二、开展庆祝中国共产党成立 1 101 周年宣传教育 4.精心组织主题宣传教育。深入开展党史学习教育,广泛组织学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史。深入学习宣传XXX 在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神,扎实开展好“我为群众办实事”实践活动。

 5.开展中国共产党成立 101 周年庆祝活动。组织收听收看中央有关庆祝活动,组织社区党建共建系列活动。组织庆祝中国共产党成立101 周年书画摄影展活动。

 三、牢牢把握意识形态工作主动权 6.严格落实意识形态工作责任制。规范意识形态领域分析研判,对民族、宗教、文化等意识形态重点敏感领域,以及企业各类报告会、研讨会、讲座、论坛等重点阵地,强化风险管理,做好隐患防范。结合意识形态工作考核,做好日常督查工作。

 7.加强舆情风险防控和引导。研究制定舆情风险防控监测预警、

 协调联动工作措施,以及重大决策舆情风险评估制度、舆情工作联席会议制度,妥善处置重大网络舆情。

 8.做好信访维稳工作。坚持源头治理,推进积案化解,坚决防止公司改革发展进程中出现的信访问题演变成为突发敏感舆情和意识形态问题。

 四、加强和改进宣传工作 9.认真宣传贯彻集团党委战略思想。以贯彻落实省委书记 XXX 同志视察所属企业讲话精神为抓手,把全面落实集团 2021 年两次党员代表大会,特别是集团第二次党员代表大会精神作为当前和今后一个时期的重要宣传任务。

 10.做大做强正面宣传。围绕公司重要活动、关键节点,通过公司网站、微信公众号等媒介和新闻媒体,进行广泛深度宣传报道。宣传好基层企业一线职工、群体等先进典型,讲好“XX 故事”,传递好“XX 声音”。

 11.优化企业融媒体矩阵。创新思路办法,加强对公司官网、微信公众号等媒介的管理,建立横向联动、纵向互动的立体化宣传机制,扩大和提升公司媒体关注度和影响力。

 五、抓实企业文化建设和精神文明创建工作 12.加强企业文化建设。深入宣贯集团“十四五”战略和企业文

 化理念体系(修订),开展好形式新颖、主题向上的文化仪式和文体活动。持续开展 XX 主题活动,认真落实 XX 承诺,实现困难职工救助全覆盖。

 13.深化文明实践活动。开展具有 XX 特色的社会主义核心价值观宣传教育活动,实施新时代公民道德建设行动,制定新时代加强和改进思想政治工作的工作措施。深入开展爱国主义教育活动,打造 XX志愿者服务品牌,健全完善志愿服务工作体系。

 六、落实意识形态常态化建设 14.提升意识形态工作效力。召开意识形态工作会议,及时总结、系统部署、全面推进意识形态工作。积极参加集团举办的意识形态、宣传思想和信访稳定工作培训,加强专业训练,提升业务素质。配齐配强意识形态工作骨干,进一步严明政治纪律和政治规矩,转变工作作风,提升执行力,激励宣传文化干部敢于斗争亮剑,主动担当作为。

 15.认真做好统战和宗教工作。加强党外人员学习教育管理,开展形式多样、主题鲜明的统战活动,充分发挥党外干部和人员建言献策、参政议政和建功立业的重要作用。采取切实有力措施,坚决抵制非法传教、非法宗教教育、违规违法宗教活动向企业进行渗透,坚决防范宗教在企业进行公开传播。

2022年国企意识形态工作清单

 

 目 录

 2022 年某局党组意识形态工作责任清单 2021 年某局党组意识形态工作汇报

 2022 年某局意识形态工作责任清单

 为切实加强和改进意识形态工作,落实意识形态工作责任制,推动各项工作部署落到实处,现结合我局实际,制订意识形态工作责任清单如下:

 一、主要内容 (一)局党组主体责任清单。局党组对局机关及局属单位意识形态工作负主体责任,对意识形态工作负总责。

 1、及时传达学习党中央和上级党组关于意识形态工作的决策部署和指示精神,结合实际抓好贯彻落实。

 2、牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。充分认识意识形态工作的极端重要性,牢牢把握正确的政治方向。认真贯彻落实习近平总书记在党的新闻舆论工作和网络安全信息化工作座谈会上的重要讲话精神,坚持正确的舆论导向。抓好中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育,大力培育和践行社会主义核心价值观。坚决维护党中央权威,在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。

 3、加强对意识形态工作的统一领导。成立意识形态工作协调领导小组,统筹协调在**工作中体现意识形态工作要求,将落实意识形态工作责任制纳入年度工作要点,作为重点工作进行安排部署。明确意识形态工作分管负责人、责任单位和具体责任人。

 4、将意识形态工作纳入中心组学习、党员干部培训的重要内容。

 5、每年至少两次专题研究意识形态工作,每半年对本单位意识形态领域情况进行一次通报,每半年向上级党组织专题汇报一次意识形态工作,重大情况第一时间向上级党组织报告,并提出建设性意见。

 6、将意识形态工作纳入党建、党风廉政建设督查和干部职工年度绩效考核范围,坚决守好用好意识形态阵地,加强对各科室(单位)意识形态工作的领导、检查和考核工作。

 7、把意识形态工作纳入民主生活会和年度述职述责报告的重要内容。

 8、切实维护网络意识形态安全,牢牢掌握网络意识形态主动权,充实和加强互联网信息管理工作力量。加强新媒体的建设、管理和运用,积极为互联网信息管理工作提供有力保障。

 9、加强宣传思想文化队伍建设,培养造就政治坚定、业务精湛、作风优良的宣传思想文化工作队伍。

 10、严格追责问责。局党组对领导班子、领导干部出现意识形态工作主体责任履行不到位的情况,要严肃追究相关领导班子、领导干部的责任。

 (二)局党组班子成员“一岗双责”清单。

 1、局党组书记是本单位意识形态工作第一责任人,要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头抓好意识形态工作。局党

 组分管负责人是意识形态工作直接责任人,协助局党组书记抓好统筹协调指导工作。局党组班子成员根据工作分工,按照意识形态工作“一岗双责”要求,抓好分管范围的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

 2、根据上级和局党组关于意识形态工作的部署和要求,及时召开分管范围的意识形态工作专题会议,传达学习意识形态工作最新精神,结合实际作出具体安排部署。

 3、对分管范围内出现的重大突发公共事件和网络舆情事件,要第一时间靠前指挥、现场处置、组织发声,妥善处理好各类重大舆情事件。

 4、每年对分管科室(单位)意识形态工作至少开展一次督促指导和工作检查。每年至少听取一次分管科室(单位)意识形态工作情况汇报。

 5、把分管范围的意识形态工作情况和本人履行意识形态工作“一岗双责”情况纳入民主生活会对照检查材料和年终个人述职述责报告的重要内容。

 6、做好上级和局党组交办的其他意识形态工作事项。

 (三)各科室(单位)责任清单。各科室(单位)要切实履行好意识形态工作主体责任(参照局党组主体责任清单落实),各科室(单位)还要履行好下列相关职能责任:

 1、统筹负责本科室(单位)及与退役军人业务有联系单位的意识形态工作,每年至少 2 次向局党组汇报意识形态工作。

 2、坚持正面宣传,加强新闻宣传管理。加强舆情风险排查,做好突发舆情的舆论引导及应急处置工作。

 3、把落实中央、上级党组和局党组关于意识形态工作决策部署情况,纳入本科室(单位)执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的检查范围,纳入各科室(单位)负责人和成员的考核内容,作为评价使用和奖惩的重要依据。

 4、把思想政治教育纳入干部职业道德建设和继续教育培训内容,纳入岗位选聘和年度表彰考核范畴。

 5、加强对党外代表人士、党外知识分子的政治引领和政治吸纳。对违规违纪行为,依法依规严肃查处。

 二、有关要求 (一)提高思想认识。要充分认识当前加强和改进意识形态工作的重要意义。要认识到本局肩负着维护社会稳定的重大任务,抓好意识形态工作是应尽职责,要自觉加强学习,切实把思想统一到中央、省、市委的决策部署上来,树立高度的思想共识,凝聚工作合力,切实把意识形态工作抓紧,抓实,抓出成效。

 (二)加强组织领导。主要负责人要认真履行“第一责任人”的责任,结合本单位实际亲自部署、细化任务、制定措施、统筹推进,认真抓好意识形态工作责任清单制度的贯彻执行。要自觉担负起意识形态工作的主体责任,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。党组班子成员及各科室(单位)负责人要坚持党管意

 识形态工作原则,加强联动协商,形成齐抓共管、各负其责的工作格局。

 (三)严格追责问责。发现下列情况之一的,应当追究责任,视情节轻重,给予提醒、批评教育、责令作出书面检查、通报批评、组织处理和纪律处分。

 1、对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务,重大思想舆论斗争组织开展不力的; 2、在处置意识形态领域重大问题上,没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的; 3、分管范围内发生公共突发事件和对重大网络舆情处置不力,造成严重影响的; 4、对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的; 5、组织、参与迷信活动,造成不良影响的; 6、其他未能切实履行工作职责,造成严重后果的。

 2021 年某局党组意识形态工作汇报

 今年年以来,**认真贯彻落实党中央、省、市委关于意识形态工作的决策部署及指示要求,准确把握意识形态引领作用,多措并举、真抓实干,将意识形态工作与**有机结合,为各项工作健康平稳发展提供了坚实的思想保证,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。现将意识形态工作开展情况报告如下:

 一、加强组织领导,落实主体责任。**始终将意识形态工作作为一项重大政治任务,成立意识形态领导小组,实行一把手负总责,班子成员各负其责,定期召开意识形态工作会议,研判分析意识形态领域情况。将意识形态工作纳入领导班子述职述廉报告、民主生活会的重要内容,印发《党组中心组理论学习计划》、《党的建设工作实施方案》签订了《党风廉政建设工作责任书》,通过党组统一领导、党政齐抓共管、工作分工明确、科室积极配合,切实形成党组上下齐抓共促意识形态工作新格局。

 二、重视理论学习,提升思想认识。坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,采取一把手讲党课、领导干部讲党课、中心组成员到联系镇街实地调研等方式开展意识形态宣讲。充分利用“学习强国”“党史竞答”等主流媒体学习平台,加强党员干部思想建设工作力度。结合“学党史我为群众办实事”实践活动,

 全力办好惠民实事 10 件。截至目前,开展理论中心组主题学习X 次、研究意识形态工作 X 次、党课座谈会 X 余次,为实现各项工作高质量发展凝聚最广泛的思想共识和价值认同。同时,邀请市纪委监委上廉政党课,学习违纪违规典型案例,提高职工干部廉洁自律意识和反腐倡廉的自觉性。

 三、拓宽阵地建设,做强政策宣传。充分利用微信公众号、政府信息公开网等网络平台,积极做好**宣传解读工作,搭建起以单位为主、媒体为辅、部门联动的**政策宣传平台。围绕推进“***”项目建设,大力推进媒体上稿,今年以来,在主流媒体发表稿件 30 余篇,《**》在人民日报发表,《***》在省、市媒发表。

 四、抓好舆论引导,把握主流发展。积极采取电视、报纸、网站、发放宣传资料等多种方式继续加大***等相关**政策的宣传,不断提高群众对**政策的知晓率。强化网络舆情预警和处置,定期梳理网络舆情问题,分析原因,积极寻找对策,及时发布准确、权威信息。以“解决群众诉求,让群众满意”为目标,扎实做好“12345”市长热线办理工作,截至目前,共办结各类政民互动和 12345 市长热线***件,涉及参***等民生方面,回复率、按时结案率均达 100%,全面提升了群众对**政策知晓率,起到了答疑释惑,化解矛盾的积极作用。

 五、下步工作 虽然我单位意识形态工作有序开展,但仍存在一定的不足,

 需要在今后的工作中进一步加强和完善。下一步,我单位将在继续高效开展意识形态工作的同时,加强领导,塑造正确的价值观和舆论导向,以意识形态强监管,提高党员的思想高度,助推工作再上新台阶。

 一是加强理论学习。将意识形态领域新思想、新理论、新政策纳入各项学习内容,及时传达学习中央、省市关于意识形态工作指示精神,并把意识形态工作纳入党组工作报告、干部考核当中去。迅速掀起学习贯彻党的十九届六中全会热潮,用全会精神统一思想、凝聚共识、坚定信心、增强斗志。

 二是强化阵地建设。抓好意识形态阵地建设,积极做好“两微一端”,充分发挥好新媒体作用,使之成为宣传工作新亮点、新进展、新变化的阵地,不断提高网络意识形态工作影响力。

 三是做好舆情回应。将网络意识形态工作纳入局党组重要议事日程,针对业务广、涉及群众切身利益多的实际,专门抽调懂网络、熟政策、业务精的干部,负责日常网络舆情的搜集与处理,在第一时间对网民留言给予答复,切实发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用,为工作健康发展提供良好的舆论环境加强互联网正面宣传。

2022年国企意识形态工作清单

 

 意识形态工作责任清单

  意识形态工作责任清单

  根据文旅委党委关于加强意识形态工作的部署和要求,结合工作实际,制定如下责任清单。

  一、文化馆党支部意识形态工作主体工作职责

  1.牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。认真贯彻落实习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神,坚持正确的舆论导向。深入开展“两学一做”学习教育,抓好中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育,大力培育和践行社会主义核心价值观。坚决维护党中央权威,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

  2.把意识形态工作纳入党建工作责任制,每年至少两次专题研究意识形态工作。纳入职工考核,作为评价使用和奖惩的重要依据。

  3.切实维护网络意识形态安全,牢牢掌握网络意识形态主动权。加强文化云平台、馆网站、公众号等媒体的建设、管理和运用。

  4.加强文化宣传阵地建设,充分发挥各类文化载体优势,不定期开展业务培训,培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的文化宣传队伍。

  5.严格追责问责,馆党支部对领导班子、党员干部及职工出现意识形态工作主体责任履行不到位的情况,要严肃追究相关领导班子和干部职工的责任。

  二、支部书记意识形态工作职责

  1.支部书记是意识形态工作第一责任人,要旗帜鲜明地站在意识形态工作第

 一线,带头抓好意识形态工作。

  2.领导、组织对意识形态重大问题的处置,及时做好舆论引导管控和突发公共事件舆情处置工作。

  3.将意识形态工作纳入重要议事日程,第一时间传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的精神和要求,把意识形态工作纳入党支部年度重点工作进行安排部署和推动落实。

  4.经常性支委成员、党员职工开展交心谈心,及时全面掌握全馆的意识形态工作情状,针对存在的问题,向支委及时提出改进建议和措施。

  5.把全馆意识形态工作情况和本人履行意识形态工作“一岗双责”情况纳入民主生活会对照检查材料和年终个人述职报告的重要内容,按受监督和评议。

  6.做好其他意识形态工作事项。

  三、支委成员意识形态工作职责

  1.支委班子成员根据分工,按照意识形态工作“一岗双责”要求,是意识形态工作直接责任人,协助支部书记抓好分管范围的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

  2.根据馆党支部关于意识形态工作的部署和要求,及时召开分管范围的意识形态工作会议,传达学习意识形态工作最新精神,结合实际作出具体安排部署。

  3.经常性开展谈心谈话,及时全面掌握分馆部门分管项目的意识形态工作情状,针对存在的问题,向支部及时提出改进建议和措施。

  4.对分管工作出现的重大突发公共事件和网络舆情事件,要第一时间靠前指挥、现场处置、组织发声、妥善处理好各类重大舆情事件。

  5.把分管范围的意识形态工作情况和本人履行意识形态工作“一岗双责”情况纳入民主生活会对照检查材料和年终个人述职报告的重要内容。

 6.做好支部交办的其他意识形态工作事项。

  意识形态工作责任清单

  为进一步改进和加强意识形态工作,切实把意识形态工作落到实处,经村党支部委员会研究,现就村落实意识形态工作责任清单提出如下意见。

  一、高度重视意识形态工作

  意识形态工作是党的一项极端重要的工作,关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。意识形态安全是国家安全的重要组成部分。党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央高度重视意识形态工作,作出了一系列战略部署。

  某村党支部高度重视意识形态工作,要求支部班子成员和村委会成员清醒认识和准确把握当前意识形态领域面临的新形势新挑战,增强忧患意识和阵地意识,以更大的担当和作为,落实好主体责任,扎实做好意识形态领域各项工作。村支部要切实承担起对本村意识形态工作的主体责任;班子成员要根据职责分工,按照意识形态工作“一岗双责”要求,抓好分管范围内的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。村委会各成员要根据责任清单履行好相应工作职责。

  二、支部主体责任清单

  1.牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。充分认识意识形态工作的极端重要性,牢牢把握正确的政治方向。坚持维护党中央权威,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,坚持正确的舆论导向。抓好中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育,大力培育和践行社会主义核心价值观。

  2.将意识形态工作纳入党组重要议事日程。要在第一时间传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的精神和要求,及时研究部署意识形态年度重点工作。

 把意识形态工作纳入党员培训、组织生活会、党员大会等重要内容。

  3.每季度开展1次意识形态风险排查,每年至少2次研究意识形态工作。将意识形态工作纳入支部党建工作重要内容。每半年向镇党委汇报 1 次意识形态工作情况,重大情况第一时间报告。制定意识形态年度工作计划。制定意识形态工作主体责任和年度任务分工。

  4.切实维护网络意识形态安全,牢牢掌握网络意识形态主动权。充分利用广播电视、报纸等传统媒体和微博、微信公众号等网络新兴媒体,积极对外宣传本村在社会稳定和民生福祉方面的典型经验和典型人物。加强对本村 QQ 群、微信群等网络群的建设、管理和运用,坚决守好用好意识形态阵地。

  5.及时处置有关意识形态重大问题。对错误思潮和错误言论要敢抓敢管、敢于亮剑,理直气壮地加以批驳。加强对存在错误思想的党员的教育引导,做好转化工作。及时做好涉及本村的有关舆论引导管控和突发公共事件舆情处置工作。

  6.加强宣传思想工作。加强村支两委队伍管理和教育,培养造就政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的村级组织队伍,努力打造村务服务之家。

  三、支部书记和班子成员“一岗双责”清单

  1.支部书记是意识形态工作第一责任人,要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头抓好意识形态工作,做到“三个亲自三个带头”。对本村意识形态工作及落实意识形态主体责任负总责,重点负责抓好支部党建工作,落实意识形态主体责任,深化作风建设,推动村支两委成员严格执行中央八项规定精神、省委六条意见、市委七条意见和县委六条禁令,全面加强村级宣传思想工作。

  2.支部其他成员是意识形态工作直接责任人,协助书记抓好意识形态的统筹协调指导工作,专题部署分管工作及包片区域的意识形态工作,年底向支部报告履行意识形态主体责任情况。

 3、班子成员根据工作分工,按照意识形态工作“一岗双责”要求,抓好分管范围的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。(1)及时落实分管范围意识形态工作,传达学习意识形态工作最新精神,结合实际作出具体安排部署。(2)对包片区域每年至少开展 1 次意识形态工作督促指导、检查,听取 1 次情况汇报。(3)年底向党支部汇报分管范围内的意识形态工作情况。(4)对包片区域出现的重大突发公共事件和网络舆情事件,要第一时间靠前指挥、现场处置、组织发声,妥善处理好各类重大舆情事件。(5)及时做好办支部交办的其他意识形态工作事项。

  四、党小组责任清单

  各片区党小组组长是意识形态工作第一责任人,要带头抓好本区域内意识形态工作,加强党风廉政建设,加强作风建设,加强宣传思想工作。重视并加强自觉抵制各种错误言论和网络谣言,旗帜鲜明讲政治,不断提高政治能力。

  意识形态工作责任清单

  为进步改进和加强意识形态工作,切实把意识形态工作落到实处,经场党支部委员会研究,现就二分场落实意识形态工作责任清单提出如下意见。

  一、把握正确方向导向的责任

  1.意识形态工作是党的一项极端重要的工作,关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。意识形态安全是国家安全的重要组成部分。党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央高度重视意识形态工作,作出了一系列战略部署。

  2.党支部高度重视意识形态工作,要求支部班子成员清醒认识和准确把握当前意识形态领域面临的新形势新挑战,增强忧患意识和阵地意识,以更大的担当和作为,落实好主体责任,扎实做好意识形态领域各项工作。场支部要切实承担起对本分场意识形态工作的主体责任;班子成员要根据职责分工,按照意识形态工作“一

 岗双责”要求,抓好分管范围内的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。分场各成员要根据责任清单履行好相应工作职责。

  二、对本辖区宗教人士管理的责任,加强对本辖区内宗教人士的排查和监控,禁止非法传教;

  1.牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。充分认识意识形态工作的极端重要性,牢牢把握正确的政治方向。坚持维护党中央权威,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,坚持正确的舆论导向。抓好中国特色社会主义和”中国梦宣传教育,大力培育和践行社会主义核心价值观。

  2.加强党员职工思想政治工作的责任,积极开展宣传教育,积极引导党员职工践行社会主义核心价值观,防范和诋毁不良思想的渗透;

  3.切实维护网络意识形态安全,牢牢掌握网络意识形态主动权。充分利用宣传和传统媒体和微信等网络新兴媒体,积极对外宣传本场在社会稳定和民生福祉方面的典型经验和典型人物。加强对二分场 QQ 群、微信群等网络群的建设、管理和运用,坚决守好用好意识形态阵地。

  三、及时处置有关意识形态重大问题。

  1.对错误思潮和错误言论要敢抓敢管、敢于亮剑,理直气壮地加以批驳。加强对存在错误思想的党员的教育引导,做好转化工作。及时做好涉及本村的有关舆论引导管控和突发公共事件舆情处置工作。

  2.加强宣传思想工作。加强分场支部队伍管理和教育,培养造就政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的组织队伍。

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