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弘扬抗疫精神激发担当作为专题党课讲稿精选
弘扬抗疫精神 激发担当作为专题党课讲稿 弘扬抗疫精神
激发担当作为专题党课讲稿
同志们：
根据“创先锋党组织，做新时代担当作为好党员”主题活动安排，以及领导干部上党课的规定要求，今天我以“弘扬伟大抗疫精神，争做新时代合格党员”为题，从“深刻理解伟大抗疫精神的重要意义、在践行‘抗疫精神’中开拓进取”两个方面，为支部全体党员干部上一堂微党课。不当之处，敬请在座的各位同志提出批评指正。
一、深刻理解伟大抗疫精神的重要意义
习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上指出，“在这场同严重疫情的殊死较量中，中国人民和中华民族以敢于斗争、敢于胜利的大无畏气概，铸就了生命至上、举国同心、舍生忘死、尊重科学、命运与共的伟大抗疫精神”。人无精神则不立，国无精神则不强。伟大抗疫精神，是爱国主义、集体主义、社会主义精神的传承和发展，也是共产党人的重要精神特质和政治本色，更是中国共产党先进性、纯洁性的具体体现。
一是“生命至上”体现了中国共产党人以人民为中心的价值追求。这次抗疫斗争，处处体现了中国共产党坚持以人民为中心，始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位的执政理念。从出生***个小时的婴儿到 108 岁的老人，不遗漏每一个感染者，不放弃每一位病患。在战“疫”主战场湖北，3000 余位 80 岁以上、7 位百岁以上新冠肺炎患者成功治愈，总体治愈率达**%，80 岁以上老人治愈率达到**%
以上。抗击新冠肺炎疫情的中国行动白皮书显示，确诊患者人均医疗费用约**.*万元；重症患者人均治疗费用超过***万元，一些危重症患者治疗费用几十万元甚至上百万元，全部由国家承担。人民至上，生命至上，这是中国共产党执政为民理念的最好诠释，也是中华文明人命关天的道德观念的最好体现。
二是“举国同心”体现了中国人民万众一心、同甘共苦的团结伟力。在这场人民战争中，从城市到乡村，从内陆到边疆，***亿大众心往一处想、劲往一处使，积极响应党中央号召，自觉听从疫情防控安排，从自己做起、从点滴做起，每个人都扛起自己的责任，充满了浓厚的家国情怀，展现出了极大的人性光辉。就国家层面来看，国家及时跟进发行了 2 万亿元的特别国债，直达市县基层，解决地方政府财政后顾之忧。调集 346 支医疗队、**.*万名医护人员驰援湖北，***个省份对口公号“老秘带你写材料”整理支援湖北除武汉市外的***个地市，各方面力量和生活保障资源不断向抗疫一线汇聚。值得一提的是火神山、雷神山两座医院的建设，两所医院从选址、涉及到建成分别仅用了 10 天、14 天，彰显了震惊世界的“中国速度”。之所以这么“硬核”，就在于在党中央的坚强领导下，有来自***个省份的建设队伍参与。就社会层面来看，疫情爆发阶段正遇上春节，这是我们中国人回家过年的日子，也是工厂停工歇业、社会生产相对收缩的阶段。但面对需要，整个社会的生产系统被迅速动员起来。休假工厂迅速开工使潜在产能迅速变现，有的企业还立即转产以新增产能，比如，羽绒服公司转产生产防护服，婴儿尿不湿企业转产生产口罩，著名车企比亚迪、东风等新上了呼吸机生产线等。就个人层面来看，比如，有质朴的菜农骑着电动三轮车行驶 40 公里为医疗队员送蔬菜，海外国人纷纷背回自费购买的口罩，“狠心”医生妈妈扔下稚嫩孩子除夕之夜奔赴一线，参与医院建设的工人捐出全部所得工资，“硬核村长”不间断通过大喇叭喊话，山东大哥“没钱可以出力”的朴实话语……还有的送外卖、运垃圾、发信息、鼓士气，用
各自的方式与病毒斗争，这些闪闪发亮的不同人物，描绘出一幅“全国总动员战‘疫’支前”的感人画卷。像这样的事例还有很多，这就是集中力量办大事的具体体现。国际舆论纷纷热赞“中国组织力”，世界卫生组织总干事谭德塞说：“这是中国制度的优势，有关经验值得其他国家借鉴”。
三是“舍生忘死”展现了中国人民敢于压倒一切困难而不被任何困难所压倒的顽强意志。在与病毒的殊死较量中，一批批党员干部特别是医务工作人员，临危不惧、视死如归，困难面前豁得出、关键时刻冲得上，以生命赴使命，用大爱护众生。比如，在这次抗击新冠肺炎疫情表彰大会上获得“共和国勋章”的钟南山院士。我们从他的行程紧张程度来看，也就能体会到他身上的使命有多重，义无反顾、英勇无畏的信念有多坚定。在新冠肺炎疫情初期。他一边恳切地告诫全国百姓：“没什么事，别去武汉”，一边说完就义无反顾地登上赶往武汉的高铁。1 月 18 日他在深圳连夜抢救新型冠状病毒相关病例后，乘坐高铁返回广州。随便吃了几口饭，下午又来到广东省卫健委的会议现场。会议尚未结束，他通知助手帮他收拾行囊，他需要即刻奔赴武汉。当天的航班已经买不到机票，他和助手汇合后，挤上一列傍晚 5点多开往武汉的高铁。（第一章照片：钟南山院士和那一趟高铁的火车票——没错，是无座）。正值春运高峰期，临时上车的他只能被安顿在餐车的促狭一角。刚落座不久，在狭小的餐桌座位上，他立刻拿出相关文件研究。忙碌一会儿后，连日奔波的他仰倒在座位上，闭目凝思。（第二张照片是钟南山院士疲惫的靠坐在高铁座椅上）。当晚 11 点，他抵达武汉，听取了相关人员的汇报后，操劳一天的工作和行程才算结束。19 日一早，他前往医院观察相关患者。中午来不及休息，下午开会到5 点，他又乘坐飞机到达北京，马上赶往国家卫健委。回到酒店时，已是凌晨 2 点。20 日清晨 6 点，他起床准备材料，紧接着是全国电视电话会议、新闻发布会、媒体直播连线……又是忙到深夜。“医院是战场，作为战士，我们不冲上去谁上去?”
这是钟南山院士说过的震撼话语，也是他在医疗战线上最生动的写照。这次国家表彰大会上获得“人民英雄”国家荣誉称号的张定宇院长。现任湖北省卫生健康委员会副主任、党组成员，原武汉市金银潭医院党委副书记、院长张定宇，他一直隐瞒身患渐冻症的病情，在新冠肺炎疫情期间，需要张定宇穿着连体防护服进病房，由于他自己完成不了穿连体裤的动作，每次都需要同事帮忙，这个秘密才被发现。他顾不上同为医务人员、被新冠病毒感染的妻子，尽管腿部的肌肉正在萎缩、坏死，他一直坚守在抗击疫情的最前沿，清早 6 点钟起床、次日凌晨 1 点左右睡觉成为常态，好几个夜晚，凌晨 2 点刚躺下，4 点就被手机叫醒，与时间赛跑，在接受《面对面》节目的采访时，张定宇表现出出人意料的乐观和坦然，他说“性子急，是因为生命留给我的时间不多了。必须跑得更快，才能跑赢时间，把重要的事情做完”。
发生我们身边的抗疫榜样——山东省费县薛庄镇城阳村原党支部书记孙士贞，就是一个对党忠诚、干事创业、服务群众、鞠躬尽瘁的优秀共产党员代表。村里的老少爷们都说孙士贞是个“大忙人”，总是见不到他闲下来的时候，“不是在村里（办公室，下同）就是在去村里的路上”，用老百姓的话说就是“天天长在村里”。农历大年初二，刚从镇里开完疫情防控紧急会议的孙士贞，一口气没歇就投入到抗击疫情的战斗中去了。
他在村干部会上发出了“全员在岗，24 小时坚守岗位，生命重于泰山”的动员令，1 个小时内封闭 7 个路口，设立 1 个检查站，24 小时对过往车辆、行人进行检查、消毒。而他本人则到人员进出最频繁、值守任务最重的路口摸排检查。布防的警戒线还没送到，他就直接站在风雪中值守，用身体构筑防线，确保不漏一人一车。用他的话说：“疫情形势再严峻，我们城阳村不能出乱子。”2000 多人的村子，又有武汉来的人员，他没有在疫情防控上出现过任何一点纰漏；春节合家团聚的日子里，他没有一天陪在妻儿老小面前，而是在抗击疫情一线连续奋战 6 个昼夜，不幸
的是 2 月 1 日早上，孙士贞突发疾病，永远地倒在基层抗“疫”一线，终年 59 岁。曾有人看着他匆匆忙忙的身影问，你快 60 岁的人了还早出晚归、舍家撇业，到底图的什么?他的回答只有四个字：百姓需要！一句话，体现了孙士贞牢记共产党员初心和使命，发挥党员先锋模范作用，树起了共产党员在群众中的良好形象，在老百姓心中铸起一座巍然屹立的丰碑。
面对性命攸关的大事难事，不是所有的人都敢置生死于度外的，但这些共产党员、白衣天使做到了！过去电影里面讲“共产党员跟我上”，有人说这是历史；党章开宗明义要求做“中国人民和中华民族的先锋队”，有人说这是理论，但涌现出来的以钟南山、张定宇、孙士贞等为代表的党员干部的感人事迹，就是真真切切的行动，这些实际行动把共产党人的金字招牌擦得更加鲜亮。
四是“尊重科学”展现了中国人民求真务实、开拓创新的实践品格。面对前所未知的新型传染性疾病，科研一线人员秉持科学精神、科学态度，把遵循科学规律贯穿到病患治疗、技术攻关全过程。在没有特效药的情况下，实行中西医结合，先后推出八版全国新冠肺炎诊疗方案，筛选出“三药三方”等临床有效的中药西药和治疗办法，被多个国家借鉴和使用。抗疫女将军、军事科学院军事医学研究院陈薇院士，在接到这次抗击疫情任务之后，大年初一夜里便冲上前线，争分夺秒抢时间，基本上是白天黑夜连轴转，应用自主研发的检测试剂盒，加快肺炎的确诊速度。
正常情况下，一款疫苗的诞生通常耗时 7 至 12 年之久，而这次陈薇院士带领的团队，仅用不到 6 个月的时间，就研制出了对付新冠病毒的“终极武器”——腺病毒新冠肺炎疫苗，目前已进入三期临床试验阶段，在应急阶段已经为部分一线人员、特殊群体打了数十万人次，无一例出现明显不良反应，无一人感染，这在疫苗研究史上是从来没有的速度。在一个采访节目上，陈薇院士的头发由原来的油黑乌亮变成了斑白，她说道“人活在一世总要干点事情，你有这个能力有这个条件，为
什么不把事情做到极致”。正是这种对事业的极致追求，对科学精神的尊崇弘扬，为战胜疫情提供了强大科技支撑。
五是“命运与共”展现了中国人民和衷共济、爱好和平的道义担当。病毒没有国界，疫情不分种族，人类是休戚与共的命运共同体。我国发起了新中国成立以来援助时间最集中、涉及范围最广的紧急人道主义行动，截至目前，中国政府已向 120多个国家和 10 余个国际组织提供了包括普通医用口罩、N95 口罩、防护服、核酸检测试剂、呼吸机等在内的物资援助，特别是缓解了像塞尔维亚、意大利、伊朗等疫情严重国家的医疗防护物资紧缺问题，为世界抗疫贡献了中国力量，充分展示了讲信义、重情义、扬正义、守道义的大国形象。
抗疫精神是中国共产党人初心使命的生动写照，也是中华民族宝贵的精神财富。我们每名党员同志，都要认真学习习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上的重要讲话精神，向抗击新冠肺炎疫情中的功勋模范学习，将伟大抗疫精神不断转化为干事创业、履职尽责的强大动力。
二、在弘扬伟大抗疫精神中开拓进取
当前，疫情最吃紧的时刻已经过去，后疫情时代，大家要坚守好“四个阵地”，以实际行动扩大战“疫”成果，用担当作为检验初心使命，争做新时代合格党员。
一是坚守疫情防控人民战争的“防疫阵地”。我们单位、家庭、个人的疫情防控工作，是全国疫情防控的重要组成部分。要看到，每名同志的身体健康不仅连着千家万户的幸福安康，还关乎着有效履行职责使命。对疫情防控这个事关每位同志的重大政治任务，必须坚决做到个人服从组织，执行组织决定，服从组织分配，时刻树立大局意识，绝对没有讨价还价的余地，或者商量的姿态。前段时间公号“老秘带你写材料”整理，我们学习了抗疫榜样的先进事迹，有市应急管理局的一线同志、有市人民医院的临床医生、也有社区居委的志愿者等，在疫情最紧张的时候，
在组织布置完任务后，没有一人犹豫一下或者说个“不”字，毅然奔赴前线，这就是政治站位高、大局意识强的直接体现。可以说，我们同志们在抗击疫情斗争中，做的总体还是不错的，全体党员干部严格按照上级要求，加强个人防控，开展爱心捐款、缴纳特殊党费共计**万余元，积极参加“双报到”、文明城市创建等防疫志愿活动 7 次，3 个帮包专班认真履职，统筹推进联系帮包，较好地完成了既定目标任务，等等。下步，仍然要绷紧疫情防控之弦，做好个人防护，持之以恒坚守住防疫阵地。
二是坚守始终听党话跟党走的“思想阵地”。疫情防控是一场大仗硬仗，更是一场十分紧要的政治仗。经过艰苦努力，现在，疫情在个别地方虽有反复，但总体来看疫情形势已经平稳，防控工作取得积极成效。这也一再证明，习近平总书记和党中央的坚强领导，是这场战“疫”的主心骨、定盘星，是全面夺取疫情防控工作总体胜利的信心之源、力量之源。因此，我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央部署要求，努力学深悟透，融会贯通，特别是近期召开的党的十九届*中全会精神，习近平总书记的重要讲话和“十四五”规划《建议》对当前和今后一个时期工作作了全面部署，是指导我们下步工作方向的依据和遵循，要结合工作实际，为明年各项工作提前谋划好思路措施。
三是坚守担当作为干事创业的“责任阵地”。习近平总书记在 2020 年秋季学期中央党校中青年干部培训班上强调，“党员干部要提高抓落实能力，干事业不能做样子，必须脚踏实地，抓工作落实要以上率下、真抓实干”。战“疫”需要敢于担当，抓好本职工作也需要敢于担当。今年，我们开展了模范机关建设、“五抓无创、评星定级”、深化“创先锋党组织、做新时代担当作为好党员”等主题活动，包含了丰富的主题党日、廉政警示教育、文明创建等系列活动，党员干部的党性修养和“精气神”得到进一步提升。但也存在一些薄弱环节，像有的同志集体学习坚
持得较好，个人自学需加强，学习记录有的不够规范...
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党课讲稿 范文稿 ：坚持严管厚爱
激发担当作为
习总书记强调，要把严格管理干部和热情关心干部结合起来，推动广大干部心情舒畅、充满信心，积极作为、敢于担当。陈希同志在今年全国组织部长会议上提出，要从政治忠诚、选拔任用、教育培训、管理方式、工作氛围五个方面激励干部担当作为。党的十八大以来的实践证明，好干部不是天生的，既需要干部加强修养、自我约束，也需要组织严格管理、加强关爱。进一步激励广大干部新时代新担当新作为，必须坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，突出思想教育、注重作风养成、强化纪律约束、坚持正向激励，不断激发党员干部担当尽责、善作善成。
一、严管厚爱必须突 出思想教育，以坚定的理想信念引领干部担当作为
习总书记深刻指出：“坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。”夯实理想信念这个“压舱石”，必须持续用力抓好思想教育，拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，引导党员干部从内心深处增强“四个意识”“四个自信”，自觉以正确认识和坚定行动践行“两个维护”。
坚持以理论武装塑造政治信仰。自觉把学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固拓展“大学习、大讨论、大调研”活动成果，坚持系统学习、分类研究、对表贯彻习总书记新
时代中国特色社会主义思想，推动学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。把习总书记新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的重中之重，作为党校（行政学院）、特色学院、“微党校”的主课，设置专题课程、办好重点班次、抓好分类培训，教育引导党员干部把坚定的理想信念建立在对科学理论的理性认同上，体现在与以习总书记同志为核心的党中央保持高度一致的坚定自觉上，落实在当好共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠诚实践者的实际行动上。
坚持以思想引领坚定价值取向。突出党内思想政治教育与党内政治文化建设的一致性，坚持把政治文化建设融入党组织一切活动和党员干部的日常工作生活中，严格落实“三会一课”、民主生活会等党内政治生活制度，不断完善新党员入党宣誓、重温入党誓词等政治仪式，深入开展廉政文化教育，注重家教家风建设，旗帜鲜明倡导和弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等共产党人价值观，坚决反对和抵制袍哥文化、码头文化、圈子文化，教育引导党员干部自觉把积极健康的党内政治文化作为鲜明的价值标杆和行为先导。
坚持以精神感召集聚干事动力。用以习总书记同志为核心的党中央团结带领全国各族人民朝着中华民族伟大复兴的中国梦昂扬前行的坚定信念与奋斗情怀来感召人，用四川省委全面实施“一干多支、五区协同”、“四向拓展、全域开放”的战略部署来引领人，用奋力
实现新时代 xx“三步走”战略目标和加快建设国家中心城市、美丽宜居公园城市、国际门户枢纽城市、世界文化名城的美好蓝图来激励人，教育引导党员干部坚决以贯彻落实党中央和省委、市委决策部署为干事创业的方向指引和目标导向，自觉从政治上分析问题、谋划事业，在大局中履职尽责、拼搏奋进。
二、严管厚爱必须注重作风养成，以鲜明的实干导向促进干部担当作为
习总书记多次强调：“要保持和发扬求真务实作风，努力做到察实情、出实招、办实事、求实效。”锤炼真抓实干优良作风，必须严格执行中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒反“四风”，持续用力转理念转方式转作风提能力，坚决杜绝形式主义、官僚主义，大力倡导实心干事、科学作为的作风，把讲实干、重实绩作为干部工作的鲜明导向，让转作风、树新风成为党员干部的高度自觉。
让高标准严要求成为习惯。坚持时时对表、依规依纪、从高从严的一贯要求，树立与国家中心城市、全省首位城市相匹配的工作标准，运用对标管理、项目化管理、现场比武等工作方法，加强复命意识和提高创造性贯彻执行能力，坚决防止散漫而行不端、口惠而实不至，坚决摒弃低水平思考、低标准行政、低质量勤奋、低效率执行，督促党员干部自觉把严实要求落实到谋事创业做人的各方面全过程。
让争先进创一流成为习惯。坚决摒弃“只求过得去、不求过得硬”的惰性思维，以全球视野和世界标准树立对标先进、勇争一流的事业
标尺，聚焦“全面落实年”主题广泛选树“抓落实”先进典型，开展“两优一先”评选表彰，深化“蓉城先锋”党组织和党员示范行动，激励党员干部始终保持全力以赴、追求卓越的昂扬锐气，推动形成对表对标、比学赶超的生动局面。
让敢担当善作为成为习惯。坚持问题导向、力行求解思维，深入践行新发展理念，大力弘扬改革创新、拼搏实干精神，严格落实首问负责、一次性告知、限时办结等制度，常态开展不作为及“懒散拖”问题专项治理，切实推动党员干部自觉在高质量现代化产业体系建设、高效能社会治理体系建设、高品质公共服务设施体系建设改革攻坚中克难奋进、创新作为、敢为善成。
让深调研真服务成为习惯。坚持把深度调研、用心服务作为做好各项工作的基本功，大兴调查研究之风，严格落实领导干部联系服务指导区（市）县和基层工作制度，积极开展深入企业和基层走访慰问、蹲点调研、考察指导等活动，定期召开项目建设现场推进会和现场办公会，听取意见、了解困难、解疑释惑，不断提高党员干部精细化管理和精准化服务的能力水平，真心实意为基层减负、为企业解难、为市民分忧，切实让市民群众真心感受到管理的善意、服务的真情。
三、严管厚爱必须强化纪律约束，以有效的监督管理保障干部 担当作为
习总书记深刻指出：“好干部是选出来的，更是管出来的。严管就是厚爱，是对干部真正负责。”从严管理监督干部，必须把解决干
部“重选轻管”、一任了之问题作为着眼点，把激发干部队伍生机活力作为落脚点，深化监督执纪“四种形态”，抓住关键症结，拿出务实举措，使监督管理有力度、纪法约束有硬度，确保党员干部想干事、敢干事、干成事、不出事。
要管在日常严在经常。坚持抓早抓小、防微杜渐，加强巡察、审计、信访举报查核、个人有关事项报告核实等工作，突出对遵守政治纪律和政治规矩、贯彻执行党中央和省委、市委决策部署情况的监督，发现苗头性、倾向性问题及时批评教育，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。建立健全加强全方位管理的措施和办法，把行为管理和思想管理统一起来、工作圈管理和社交圈管理衔接起来、八小时内管理和八小时外管理贯通起来，让干部时时处处慎独慎微。
要抓住重点扭住关键。从严管好领导干部这个“关键少数”，严格落实上级党委、纪委对下级一把手的监督责任，认真执行个人有关事项报告、述责述廉和约谈提醒等制度，让一把手时时处处感受到组织的监督爱护，心存敬畏、廉洁自律，管好自己、领好班子、带好队伍。强化重点领域管理，全面加强对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门、关键岗位干部的监督，确保管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。
要强化追责严肃问责。把发现和解决不作为不担当问题，与贯彻落实中央八项规定精神、查纠“四风”、惩治腐败、整治群众身边腐败和作风问题等结合起来，持续正风肃纪、惩贪治腐，始终保持警醒
震慑的高压态势。加强对纪检监察工作的领导，建立健全听取纪委重大案件情况报告、督促检查考核追究等制度，对本级管理干部严重违纪违法审查调查和处置的决策严格把关，对履责不力尤其是发生区域性、系统性腐败案件的地方和部门严肃追责问责，真正把压力传导到位。
四、严管厚爱必须坚持正向激励，以入微的人文关怀激发干部担当作为
习总书记强调：“要真情关爱干部，帮助解决实际困难，关注身心健康，让广大干部安心、安身、安业。”加强干部关怀激励，必须落实好《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，对党员干部予以正确引导和人文关怀，着力把干部的内生动力和创造活力引向推动经济社会高质量发展的主战场。
畅通能上能下的选任渠道。坚持好干部标准，建立“赛马机制”和实绩导向，着力完善干部能上能下制度体系，把讲政治作为首位标准，把懂城市作为基本要求，把会经济作为关键能力，把善治理作为重要素养，以正确用人导向引领干部从政干事取向，对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部要提拔重用，对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部要大胆使用，让肯吃苦的受重视、乐奉献的受尊敬、干得好的受重用，让干部看到只要想干事、真干事、能干事、干成事，组织上是不会埋没的。加大对不适宜担任现职干部
调整力度，注重考察干部德、能、勤、绩、廉与所任职位匹配度和胜任度，加强对调整下来的干部的跟踪管理和状态评价，形成优者上、庸者下、劣者汰的常态化机制。
营造容错纠错的干事氛围。认真落实习总书记关于“三个区分开来”的要求，完善容错纠错政策体系和制度规定，建立健全谈话提醒、纠正偏差机制，健全严惩诬告、澄清保护机制。当干部因敢抓敢管、敢闯敢试而遭遇挫折失误、受到非议时，当干部埋头苦干、业绩突出却因风气不正长期受到冷落和不公平对待时，当干部因不实举报受到委屈、被人误解时，组织上要为他们说公道话，为他们加油鼓劲、撑腰壮胆，及时澄清、公开正名，使他们放下包袱、轻装上阵，甩开膀子踏实干、撸起袖子加油干。对诬告陷害他人的，要依法依纪坚决处理，各级纪委监委要主动作为，抓典型、强震慑，推动形成勇于担当作为、敢于抵制歪风邪气的良好干事创业氛围。传递关心关爱的组织温度。认真贯彻中央和省委激励干部新时代新担当新作为有关意见精神，从思想、事业、待遇、健康等方面打好关心激励“组合拳”，让广大干部更好履职奉献。加大干部教育培训工作，开展人力资源提能行动，开展本土人才国际化培育计划，每年选派一批企业管理和党政人才出国（境）培训，帮助干部适应深化改革、扩大开放的新形势新任务，不断提升干事创业“底气”。坚持精神奖励与物质奖励、奖人与奖事相结合，完善与实绩挂钩的激励机制，让付出得到回报，让耕耘得到收获。完善提醒函询诫勉、经常性谈心谈话、日常考核等制度解决抓小抓早问题，完善干部分类管理机制解决权责利分配不合理问
题，完善职务职级并行政策解决差异化激励问题，完善干部关心关怀机制解决干部后顾之忧问题，在制度设计上切实保障干部干事创业的合法权益，切实解决干部的现实困难，让干部感受到组织的关怀和温暖。
弘扬抗疫精神激发担当作为专题党课讲稿精选
实施容错纠错 激励广大干部担当作为
同志们：
去年 5 月 21 日，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。7 月，省委出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》。11 月，市委印发了《关于激励干部担当作为容错纠错的实施办法（试行）》，并下发通知,要求各单位结合实际认真贯彻落实。下面，结合近期学习思考，就贯彻落实好中央和省市委要求，建立容错纠错机制，集中整治形式主义、官僚主义，激发干部担当作为干事创业，谈几方面的问题。
一、充分认识建立容错纠错机制的重要性和紧迫性 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央多次要求支持和保护那些作风正派，又敢作敢为、锐意进取的干部，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。习近平同志指出，“干事业总是有风险的，不能期望每一项工作只成功不失败”。如果不分情况、不分性质，对犯错的干部搞“一刀切”，就会挫伤干部改革攻坚、干事创业的积极性。党的十九大报告提出“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。”
（一）建立容错纠错机制是全面深化改革、冲刺全面小康社会的现实需求。改革开放40年的经验表明，很多成就的取得伴随着不断容错纠错的过程。当前,我国正处在决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦的关键时期，我们既要坚定不移地推进经济全球化，勇敢迎击美国挑起的贸易战争，稳步推进人类命运共同体建设；又要继续推进“五位一体”和“四个全面”两个布局，深化改革，攻坚克难，特别是要坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战，夺取全面建成小康社会的最后胜利。既要全面总结过去四十年改革开放的成功经验，深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律三大规律的认识；又要客观分析形势，厘清存在问题，谋划和推动下一阶段的改革发展，为未来四十年奠定良好基础。“两个一百年”奋斗目标的历史交汇、新时代坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴，每一步都处在艰难的“容错”进程之中。建立健全干部容错纠错机制有利于更好地调动大家的积极性、主动性和创造性，继续保持和发扬艰苦奋斗、攻坚克难的良好工作状态，全力以赴地为实现全面小康目标献策献力。
（二）建立容错纠错机制是激发干部改革创新激情和担当精神的必要条件。容错纠错体现的是一种立场、一种态度、一种导向。导向至关重要，不仅决定着干部的努力方向，更影响着事业发展的方向。有什么样的导向就有什么样的干部队伍，干部的工作态度、敬业精神、尽责程度，决定着事业发展的成
就和水平。当前，我国经济发展步入新常态，基于“四个全面”战略布局，尤其是全面深化改革和全面从严治党背景下，经济社会发展面临前所未有的压力与挑战。随着改革进程的深入推进，许多改革都是涉险滩、啃硬骨头，大家带着责任顶着压力积极工作，自然会面临各种各样的困难，会受到来自自然以及社会各方面客观规律的限制，很容易出现各种各样的失错，如果没有良好的、行之有效的保护措施，势必会打击改革者、实干家最初的信心，影响改革的进程。建立健全容错纠错机制，就是通过制度化设计，明确敢作为与乱作为的具体情形和政策界限，从而使干事创业者卸下包袱、消除顾虑，轻装上阵，放开手脚去干，放心大胆去闯，让实干家大展身手，让探路人专心谋事，让先行者奋勇前行，为踏实做事的干部撑腰鼓劲，推动各项工作更加有效地开展。
（三）建立容错纠错机制是落实全面从严治党要求，集中整治形式主义、官僚主义的重大举措。近年来，全面从严治党不断向纵深发展，党内政治生态和社会发展环境发生了明显的变化。随着我国改革攻坚的难度加大、干事创业的风险提升，在从严治党的常态化，权力的笼子越扎越紧的背景下，正风反腐和问责追责的力度不断加大，一些党员、干部担心由于把握不好、把握不准政策尺度而触碰党纪国法的高压线，出于对责任追究的恐惧和“做事犯过”机率的存在，思想困惑较多，工作积极性不高，产生“宁愿少干事，保证不出事”的心态，“为官不为”问题较为普遍，形式主义、官僚主义问题日益突出。近日，
中央纪委和省委对集中整治形式主义、官僚主义作出了部署安排，市委也印发了方案，指出了在贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署，履职尽责、服务社会发展等4个方面12类突出问题，需要大力推进整治工作。市委点出的这些问题，在我们的党员、干部中也不同形式、不同程度地存在着，有的问题还比较突出。突出表现：一是持续抓落实的力度还不够。工作重部署、轻落实。有些工作花了很多精力，开了很多会，发了不少文，研究工作部署较为透彻，但跟踪、检查和指导不经常，狠抓落实的精神不足，狠抓落实的力度不够，表现抓而不紧、抓而不实、抓而不细，工作浮在表面，没有达到预期效果。二是宗旨意识还不牢，服务的观念不够端正。党员干部服务基层的意识还不强，主动关心职工的工作、学习和生活不够,切实帮助解决实际困难和问题还不多，工作效率还不高，服务质量还有待于提高。和问题职工沟通交流还不够，主动联系家长开展学生教育管理还不经常等。三是考核评价体系不够科学，激励作用没有充分发挥。考核面过宽，考核内容过多，指标不够科学，重点不够突出，针对性不强，干多干少、干好干坏一个样，没有起到应有的激励和惩戒作用。人才和干部队伍论资排辈现象比较明显，优秀的人才不能脱颖而出，在干部提拔使用唯工龄、唯年龄等问题突出，等等。这些形式主义、官僚主义不仅需要重拳治理，还需要构建长效治理机制。建立容错纠错机制，科学有效的容错纠错，通过“鼓励担当”“包容错误”，可以帮助大家卸下“多干多错、少干少错”的思想包袱，为形式主义、
官僚主义长效治理打下坚实基础。
（四）建立容错纠错机制是加强干部队伍建设，治理“为官不为”激励担当作为的内在要求。当前，全局各级领导班子和党员干部在贯彻执行中央和省市委的重大方针政策和落实局党委的各项工作部署上，态度是坚决的，工作是积极的，绝多大数党员干部和教职员工都能勤奋工作，尽职尽责，保持了良好的精神状态和工作作风。但客观地讲，与市委、市政府对我们的要求相比，与人民的期待相比，我院党员干部和教职员工在担当作为等方面还存在这样那样的问题。一是担当负责精神不足。对全局发展、开展工作存在畏难情绪，怕担风险、怕丢帽子，怕负责任、怕出漏子，这也怕那也怕，掉个树叶怕碰破头，落实工作经常左右为难；借口规定多、约束多，因循守旧，墨守成规，对待新情况、新问题，跳不出条条框框的束缚，不敢闯、不敢试、不敢干，总是按老观念、老套路、老办法来办事，没有与时俱进、开拓创新的勇气；遇到问题绕道走,遇到矛盾就上交,遇到困难上推下卸，当“甩手掌柜”“二传手”。二是责任心不强。面对改革发展压力，不着急、不上心，该管的事不敢管、不愿管，办事拖沓、效率低下，本来今天可以办好的事拖到明天，一天可以办成的事拖个三五天，表面认真做事，实则“出工不出力”。正视客观存在的发展短板的勇气不够足，抓难题突破、抓难事协调的能力不够强。三是“中梗阻”“踢皮球”。对政策研究不够透彻，把握不准，理解还不深，原则性和灵活性把握不好，一说按规定办就死搬条条、不讲效率，一说限时办就违规操作、
不讲法规；遇到难题只考虑“不能行”，不考虑“如何行”；遇事相互“踢皮球”、推诿扯皮，工作原地踏步、转圈圈。四是精神懈怠，动力不足。满足现状，不思进取，小进则满,小绩则安，工作上只求过得去，不求过得硬，业绩平庸，危机意识还不强，缺乏创先争优意识，对标先进、争创一流的胆气不足，存在中庸思想。五是制度执行不够严实。党的十八大以来，我们陆续出台了一系列规章制度，建立较为健全的制度体系，但具体执行起来还不认真、贯彻起来还不严格、落实起来不到位，对执行情况督促检查还不经常，监督检查制度执行情况的长效机制和体制没有建立起来，出现了一些制度文件挂在墙上、体现在材料中，制度的预期效果还没发挥出来，等等。以上，只是点出了一部分问题，还有一些没有点到。我们建立容错纠错机制，就是着力解决好这些问题，宽容干部在改革创新中的失误错误，使全体党员干部和教职员工放开手脚、消除顾虑，敢于担当、踏实做事、不谋私利，专心致志干事创业、建功立业。
二、落实容错纠错机制，旗帜鲜明地为担当作为者担当 习近平总书记多次强调“在改革进入攻坚期和深水区的今天，面对改革创新中的失误错误，只有允许试错、宽容失败，才能让改革永不停顿、创新永无止境”，“要保护作风正派、锐意进取的干部”。市委印发的《关于激励干部担当作为容错纠错的实施办法（实行）》鲜明提出，“历史地、全面地、辩证地看待改革发展中出现的失误和偏差，客观公正地评价干部。坚持有错必纠、有过必改”。当前，我们正在加快推进高质量发展，
在这个过程中，干部是重要的决定性因素。在这一新形势下，落实好中央和省市委关于容错纠错的各项要求，必须做好以下几方面的工作。
第一，按照“三个区别开来”实施容错纠错。局党委认真贯彻落实市委《关于激励干部担当作为容错纠错的实施办法（实行）》，建立合理的容错机制、及时的纠错机制。在容错纠错过程中，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，遵循事业为上、推动发展，实事求是、综合评价，鼓励创新、宽容失误，依纪依法、坚守底线，容纠并举、宽严相济，惩前毖后、治病救人的原则，按照习近平总书记提出的“三个区别开来”，即坚持把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违法违纪行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，凡是符合习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，有利于强化党的领导、促进全面从严治党，有利于落实新发展理念、推动高质量发展，有利于践行以人民为中心的发展思想、维护人民群众根本利益，在严守党纪国法、保持清正廉洁的前提下，应容尽容，并及时纠正工作失误和偏差，充分激发广大干部敢闯敢试敢干的积极性主动性，积极营造宽容失误、容忍过错的干事创业环境和氛围，进一步推进我院重大决策、重点工作的落实。
第二，科学合理界定容错纠错的情形和条件。市委印发的
《关于激励干部担当作为容错纠错的实施办法（试行）》，对容错纠错的情形和条件进行了界定，容错的前提是满足党章党规、法律法规没有明令禁止；在决策中严格执行民主集中制、“三重一大”决策程序和请示报告制度等规定，进行了充分评估；没有造成重大损失和严重不良影响；积极主动消除不良影响、挽回损失的四个条件，具有市委规定的十种情形之一的，应当从轻、减轻处理或者予以免责。十种情形清楚地划分容错适用范围，明确了哪些失误和偏差是可以纳入容错机制的，哪些失误和偏差是要接受处罚的。局党委认真履行容错纠错的主体责任，按照四个条件十种情形对容错情况进行综合分析研判，对该容的大胆容错，不该容的坚决不容。
第三，严格容错纠错操作程序。实施容错机制时坚持做到“六看”：一看问题性质，是探索创新还是有令不行、有禁不止，分清是失误错误还是严重违纪违法；二看工作依据，是界限不明还是故意曲解、随意变通，分清是先行先试还是肆意妄为；三看主观动机，是出于公心还是假公济私、以权谋私，分清是无心之过还是明知故犯；四看决策过程，是民主决策还是个人专断、一意孤行，分清是依规履职还是滥用权力；五看履职取向，是开拓进取还是无视规律、急功近利，分清是积极作为还是好大喜功；六看纠错态度，是及时补救还是消极应对、放任损失，分清是主动纠错还是放任不管。对给予容错的干部，按照“第一种形态”处理的，除特殊规定者外，在党风廉政考核、年度考核、综合考评、评先评优、干部选拔任用、职级职称晋
升、党风廉政意见回复以及党代表、人大代表、政协委员和后备干部资格等方面不受影响；按照“第二种形态”处理的，对影响期满、各方面表现优秀的干部在干部选拔任用等方面不受影响，该使用的大胆使用。
第四，要勇于解放思想，大胆改革创新。容错纠错的目的在于鼓励干部解放思想，改革创新,敢闯敢试,敢于担当，积极作为。改革创新重在解放思想，解放思想是推动改革创新的先导和动力。要主动对接新旧动能转换要求，进一步解放思想，创新办学理念，创新思路举措，只要不违反国家的法律法规政策，不损害局的自身利益，不损害人民的利益，都可以积极探索，大胆进行尝试。要根据企业需求，XXXXXX。要在后勤保障、学生教育管理、文明和谐平安校园建设等方面创新思路举措，以新的思路、新的状态、新的举措、新的作风，推动实现新的高质量发展。
第五，要履职尽责谋发展，务实担当善作为。大家要牢记党和人民的重托，始终保持积极进取、奋发有为的精神状态，增强深化改革的思想自觉，增强攻坚克难的责任担当，增强公仆情怀，努力干事业谋发展。要XXXX。要始终绷紧意识形态这根弦，在大是大非问题上，敢于举旗亮剑、主动发声，牢牢把握意识形态的主动权和话语权，在意识形态工作上担当尽责。要加强基层党组织建设，XXXX，在推进基层党组织全面进步、全面过硬上担当尽责。要XXXX，在落实全面从严治党责任上担当尽责。
同志们，容...
弘扬抗疫精神激发担当作为专题党课讲稿精选
主动担当作为
凝聚抗疫合力
新冠肺炎疫情发生以来，党中央高度重视，习近平总书记作出一系列重要指示。各级党委办公厅（室）迅速行动，全力保运转、当参谋、抓落实，以昂扬的精神状态投入疫情防控阻击战。本期，我们搜集整理了部分省（市）党委办公厅开展疫情防控工作的做法，供大家参考。
疫情就是命令，防控就是责任。
新冠肺炎疫情发生以来，党委办公厅（室）作为政治机关，坚决服从党中央统一指挥、统一协调、统一调度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，主动担当作为，创新思路举措，全力保障各级党委高效运转。
全面启动应急响应机制，统筹调度各方力量
坚持围绕中心、服务大局，充分发挥好统筹协调作用，集中优势兵力，迅速投入战斗。
天津市委办公厅按照市委战时状态、战时机制、战时思维、战时方法的要求，迅速进行战斗动员和具体部署，要求在津党员干部大年初二下午提前结束假期返岗工作，离津人员初三零时前返津，实行准军事化管理，在全厅开展“战疫情、党员上、见行动”专项行动。根据作战任务需要，打破处室界限，将全厅力量整合为特勤服务、机要运转、督战督导、直属专项、技术支援、后勤保障等战斗队，以相关处室原有力量为班底，把协调能力、督查能力、文字能力、技术能力强的人员统筹充实到相关战斗队中，迅速集中优势兵源生成战斗力，做到以优势兵力攻打关键堡垒。
重庆市委办公厅全力保障全市指挥长负责制，始终保持战时状态，强化统筹
协调。重点保障市委常委会会议、市疫情防控工作领导小组会议、市委专题会议等会议，对疫情防控重点领域、重点部位场景实行“视频调度”，协助市委高效及时研究部署疫情防控工作。同时，市委办公厅派出 1 名副主任，担任重庆市赴湖北省孝感市新冠肺炎防治工作对口支援队领队、前方指挥部指挥长，统筹协调抗疫一线工作。
山东省委办公厅协调成立省委经济运行应急保障指挥部，加强经济运行实时监测，督促重点项目开工建设；向在鲁外商投资企业致函，坚定外资企业的投资信心。着眼支援湖北防控工作，协调有关部门和重点企业，加快物资生产调运，一日一调度应急物资和蔬菜供应情况。第一时间协调相关部门拟定对口支援工作方案，派出 2 名同志赴黄冈市参加前线指挥部工作。
河南省委办公厅迅速成立疫情防控工作专班，下设综合协调、文件材料、工作督导、值班信息、内部防控等工作组，建立工作运行机制、周例会制度和与省指挥部对接衔接工作机制，坚持战时标准、保持战斗状态，全力服务省委疫情防控决策，主动作为，狠抓落实。
统筹会议活动安排，创新服务保障形式
坚持树立创新意识、运用创新思维，提前谋划、统筹安排、优质高效做好会议活动服务保障。
上海市委办公厅第一时间筹备市委常委会会议和由市委书记任组长的市疫情防控工作领导小组会议，传达部署中央最新指示，并用好视频会议方式，把会议直接开到各区各部门，确保贯彻落实到位。结合长三角地区产业合作紧密、人员流动频繁等情况，谋划长三角区域疫情联防联控工作视频会议，形成多项协作机制，推动协同织密“防护网”。及时接入各类视频信号源，用新技术、新模式延伸视界范围，确保“一屏览全城”，同援鄂医护人员“面对面”交流，鼓舞前方
士气。
吉林省委办公厅严把会务工作“议题关、人员关、防控关”。聚焦中央最新决策部署和全省疫情防控重点难点工作，提前谋划，优化议题；充分利用视频会议形式，最大限度减少人员聚集流动，全面缩减参会人员和列席单位；会场实行会前会后全方位消毒、定时通风，参会人员佩戴口罩，按照隔位排座，讨论文件实行消毒后摆放。
江西省委办公厅围绕贯彻落实中央精神和研究解决突出问题，第一时间提出召开省委常委会会议、疫情防控调度会和调研检查建议，做好省委常委会会议、省委应对疫情工作领导小组会议和调度会、省委主要负责同志赴防控一线调研检查和看望慰问等服务保障工作。大力实施“减会”，对省委 2—3 月会议活动进行调整，取消一批、推迟一批、以书面部署形式简化一批。
加强应急值班与信息报送，当好“千里眼、顺风耳”
全面加强应急值班，第一时间收集信息，充分发挥参谋助手作用，保障党委工作高效开展。
江西省委办公厅在省委民声通道网站开辟“新冠肺炎疫情防控”专题征集意见建议，呼吁网民配合各地各部门疫情防控安排，并可通过网站、微信公众号、电子邮件、短信平台、电话和人民网领导留言板“六位一体”方式，反映需要引起关注或解决的事项。收集到涉及政策咨询、建言献策、口罩涨价、封路设卡、基层干部违规违纪失职渎职、“菜篮子”保民生难题等情况反映，及时以“新冠肺炎情况反映受理处理日报”的方式上报。
山东省委办公厅充分发挥400余名特约信息员作用，直接从全省137个信息直报点采集一手情况，为省委研判部署提供参考。强化系统思维，建立与省卫健委、省发改委、省工信厅等沟通联系机制，围绕企业复工复产、春季农业生产、应急
生活物资供应等，提供情况和对策建议。
河南省委办公厅加强值班值守力量，每天收集掌握各地各部门疫情防控工作情况和主要负责同志履职尽责情况，督促指导各地各单位做好值班值守和信息报送工作，构建覆盖省市县乡村的全天候信息报送网络。利用电子政务内网信息综合处理系统和值班业务平台、视频调度平台等设备，与省疫情防控指挥部办公室及各地各部门保持信息渠道 24 小时畅通。
湖南省委办公厅加强与省委疫情防控领导小组成员单位以及各市州的统筹联动，执行最严应急值班制度，全厅执行 24 小时值班制，并统筹全省党办系统值班工作，检查各市州和省直单位领导带班值班情况，对疫情重大紧急事件实行日报告、零报告制度。
优化文电办理流程，确保政令高效畅通
坚持“马上就办”，优化文电报批流程，严把内容审核关口，改进传输传递方式，确保指令安全迅速传达。
天津市委办公厅要求凡涉及防疫工作，都按照紧急任务处理，各战斗队牵头人直接对总负责人负责，灵活机动把握请示报告方式，减少报批层级，简化报批程序，提高运转效率。紧急批示件 5 分钟内所涉部门全部通知到位，各类文件、通知、会议纪要 1 分钟内发送到 16 个区和有关市委、市政府工作部门。
吉林省委办公厅建立省委办公厅、省政府办公厅和省疫情防控工作领导小组办公室文秘单位间的协调沟通机制，明确分工，加强协作，统筹办理，有效提高联合发文审核、办理、报批效率，防止出现多头指挥问题。改进文电传输发送工作，利用省委电子公文传输系统、密码电报系统和机要交换系统进行涉密文件的传输传递，对非涉密文件简报采用互联网电子邮件、微信传送。
江苏省委办公厅迅速办理省委主要负责同志关于疫情防控工作的批示，为推
动防控工作落到实处发挥作用。借助新开发的文电办理、文稿处理“三项应用”等信息化平台，通过网络办理电子公文，最大程度减少人员面对面接触，提高工作信息化水平。
安徽省委办公厅严把文风关，确保文件有“干货”“硬货”，让基层干部一看就懂。加速公文办理，做到即收即办、特事特办，统筹安排 24 小时不断线。对相关函件、纪要、简报等，采取直接加签、同时分送、机要直传等方式办理，减少中间环节，切实增强时效。
湖南省委办公厅紧盯省委指挥全省疫情防控工作安排，提前谋划文件通知、参阅材料等文稿。对疫情防控文件一律以急件办理，设立专门文号用于下发疫情防控文件，确保有关决策部署和工作指令迅速下达。
发挥督查利剑作用，打通决策部署“最后一公里”
坚持履行“抓落实”基本职能，组织人员力量就关键部位、关键环节开展明查暗访，及时发现问题、解决问题，确保防疫各项决策部署落地落实。
上海市委办公厅针对社区疫情防控、返程客流高峰、防疫物资储备、主副食品供应、企业复工复产等关键环节，每日直插一线精准督查。组织力量赴全市百余个社区，近百个园区、楼宇、企业，数十家药店、超市、菜场，全部入沪道口，多个交通枢纽和地铁站等明查暗访，反馈发现问题，有效传导压力。加强跟踪协调，着力解决防控物资紧缺、废弃物处置难、物流运输不畅、资金紧张等困难，提高基层防控实效，推动安全复工复产。
重庆市委办公厅紧扣医疗救治、交通运输防控、社区排查、舆论舆情引导“四个工作面”和人财物、组织指挥“两个保障”等事关全市疫情防控全局的重大问题，以发现问题、解决问题为目的，直奔现场，拿出破解难题的实招硬招。会同市政府办公厅，利用“互联网+督查”平台，面向社会征集疫情防控工作中责
任落实不到位、防控不力等问题线索，快速回应、及时交办。
黑龙江省委办公厅牵头省指挥部协调督导组工作，抽调骨干人员分 4 组赴 8市（地）58 个县（市）区开展督导，核查督办有关事项，并形成督查专报；狠抓疫情期间医疗、教育、交通、机关工作等方面政策落实，及时向社会公告。
江苏省委办公厅承担省委应对疫情工作领导小组秘书组职能，协助省委领导采取“四不两直”等方式，深入防控一线，调研指导和检查督促疫情防控工作及企业复工复产情况。协助省支援疫情防控工作领导小组形成前后方统筹协调的工作机制，举全省之力组织 2800 多名医护人员支援湖北。
安徽省委办公厅对党中央决策部署即时建账，专人督办，确保落实。印发《关于力戒形式主义官僚主义让基层集中精力投入疫情防控的通知》，对各市和 5 个基层减负观测点疫情防控工作中形式主义官僚主义苗头性问题进行排查，发现问题及时提醒改进。
强化各项防疫措施，筑牢后方安全防线
织牢抗疫防线，制定细化各类工作方案，摸排人员情况，优化管理方式，认真负责，保障后方绝对安全。
上海市委办公厅织密“一张网”，聚焦入口管理、测温登记、场所消毒、物资保障等重点，细化防控方案，确保管门、管空间、管设施等措施横向到边、纵向到底，保证市委机关安全。建立“一本账”，开展干部情况排摸梳理，掌握动态情况，对本人或家属假期离开市域范围的，执行更严格的健康管理措施，避免风险隐患。
黑龙江省委办公厅制定出台《新冠肺炎疫情防控工作方案》，确保省委机关疫情防控工作有序推进。保障防疫物资供应，严把疫情“入口关”，坚持公共区域、办公场所、公务车辆定期消毒。实施食堂供餐方式由集中供餐改为盒饭供应。
安徽省委办公厅牵头制定《省行政中心疫情防控安全保卫组工作方案》和应急处置预案，组织医疗、物业等单位开展演练，做好进入办公区人员体温监测，加强人员、车辆管控，对可疑情况及时有效处置。强化干部职工就餐疫情防控工作，现场督促物业和机关食堂严格规范防疫。
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