下面是小编为大家整理的落实全面从严治党工作情况自查报告（2022年）,供大家参考。
落实全面从严治党工作情况自查报告
从严治党工作心得 全面从严治党自查报告 3 党的以来，以 xx 同志为的党中央坚持党要管党、从严治党，对党的建设从战略高度进行新谋划、新布局，形成了全面从严治党战略。全面从严治党说到底是个责任问题，特别是落实主体责任更为关键。如果党委不能切实担负起管党治党的主体责任，从严治党只能是句空话。
一、深刻认识落实主体责任对全面从严治党的重大意义 (一)落实党委主体责任是推进全面从严治党的必然要求。
以来，以同志为的党中央陆续推进并形成了治国理政的四个全面战略布局。全面建成小康社会是战略总目标，全面深化改革、全面推进依法治国是鸟之两翼、车之两轮，全面从严治党是顺利推进各项工作的根本保障。党要带领全国人民全面建成小康社会、实现两个百年奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，首先要坚持全面从严治党，把自身建设搞好，锻造坚强领导核心。当前，治党不严的问题还比较突出，一些基层组织纪律松弛、软弱涣散，缺乏战斗力;一些党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄，形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风突出;跑官要官、各自为政搞小圈子等不良风气盛行。这些问题的存在，管党治党责任不清、落实力度不够是一个很重要的原因。全面从严治党，如果不明确责任、不落实责任、不追究责任，从严治党就是一句空话。当前，只有明确各级党委管党治党的主体责任，把党要管党、从严治党落到实处，才能解决好自身存在的突出问题，使我们党始终成为全国人民群众的主心骨，带领广大人民群众去实现我们的宏伟目标。
(二)落实党委主体责任是反腐败形势发展的迫切需求。
在十八届中央纪委五次全会上指出，反腐败斗争形势依然严峻复杂，主要是在
实现不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利。从腐败程度上看，腐败现象趋于严重化，系统性腐败、塌方式腐败不断发生，窝案串案时有发生，小官大贪问题十分突出，特别是在高压反腐态势下，有些人还在顶风作案、我行我素。从特点上看，非常复杂。区域性腐败和领域性腐败交织，用人腐败和用权腐败共存，体制内和体制外勾结，权钱交易、权色交易、权权交易同在，利益关系盘根错节，腐败问题和政治问题相互渗透，严重危害党的领导和党的团结统一。党风廉政建设和反腐败是一场输不起的斗争，当前滋生腐败的土壤依然存在，腐败和反腐败呈胶着状态，落实主体责任比以往任何时候都更为紧迫、更为重大。严峻的形势、艰巨的任务，要求各级党委必须切实扛起主体责任，把思想和行动统一到中央对反腐败形势的判断和战略部署上来，切实增强责任感、紧迫感，保持坚强政治定力，从严治党，汇聚全党之力，坚决打赢反腐败攻坚战。
(三)落实主体责任是党委责无旁贷的职责。
党章明确规定:各级党委要整体推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，全面提高党的建设科学化水平。党的各级纪律检查委员会协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作，非常清楚地规定党风廉政建设就是党委的事。中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》明确要求，实行党风廉政建设责任制要坚持党委统一领导。多次强调，各级党委要把抓好党建作为最大政绩，这是中央对党风廉政建设党委主体责任提出的明确要求，更是党委工作的本职回归，是法定之责。
二、当前在落实主体责任中存在的一些问题 去年以来，中央狠抓主体责任落实。宁夏认真贯彻中央要求，研究制定了《关
于落实两个责任的实施意见》，逐级传导压力，强化措施，强力推进，有效促进了两个责任的落实。但还存在五个方面问题。
(一)压力传导不够到位。
责任意识层层递减，呈现上热中温下冷的现象，尤其是市以下，落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段，有的领导干部当老好人不想抓，有的光说不练、没有抓。
(二)口号喊在党委，工作还在纪委的现象还比较普遍。
当前，落实主体责任的氛围已经初步形成，口号喊得很响。但实际工作中，有的地方责任意识不强，没有亲自做执行和推动的工作，落实主体责任大多工作依旧由纪委承担，上级来检查考核，只是简单安排人员补齐档案资料，写好工作汇报，被动应付。
(三)落实主体责任方法途径单一。
这些年，各地落实党风廉政建设责任制的主要模式是开开会、签签字、讲讲课、表表态、泛泛提要求。工作方法单一，习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄，以文件落实责任。现在落实主体责任，上级文件发的少了，有的同志就不知道怎么落实责任了。有的领导干部，尤其是新提拔的领导干部，对党风廉政建设责任有关规定不甚了解，在抓落实方面存在缺位现象。
(四)缺乏有效工作机制。
有的地方虽然启动了下级党委向上级党委、纪委报告工作和述责述廉制度，但往往是凭印象、靠嘴说、看材料，内容泛化，缺乏针对性和有效性。考核工作缺乏
具体量化标准和指标体系，定性多定量少，发现问题的能力不强，不能全面准确反映责任制落实情况。(五)责任追究失之于宽失之于软。有的地方追究责任怕影响团结，搞盲目的内部团结。有的责任追究存在庸俗化、泛化情形。有的地方责任追究不痒不痛，责任追究手段常仅限于通报批评、诫勉谈话和组织处理，较少给予党政纪处分。
三、落实主体责任要把握好几个重点 (一)加强责任意识教育。
落实好主体责任，增强责任意识是前提和基础。当前，在落实主体责任上存在这样那样的问题，一个重要原因就是一些领导干部的责任意识不强、观念滞后。要把主体责任意识教育作为各级干部教育培训、党员培训和基层党组织书记轮训的重要内容，作为党员领导干部特别是党委(党组)书记的必修课，作为党委(党组)中心组学习的重要内容，切实增强各级党组织和领导干部主体责任意识，自觉担当起抓好党建、管党治党这个首要责任。
(二)强化一把手责任担当。
落实好主体责任，关键是强化一把手的责任担当。主体责任包含领导班子的集体责任、党委(党组)书记的第一责任、班子成员的一岗双责。只有坚持书记抓、抓书记，使一把手真正把责任担起来，把从严治党第一责任人责任履行好，才能一级带一级，党组织班子和班子成员履行责任才能真正尽心、尽情、尽力，党要管党、从严治党，把党风廉政建设真正摆上突出位置，与经济建设、改革发展稳定工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步检查的要求才能实现，班子履行好集体责任、班子成员履行好一岗双责才不会落空。
(三)抓好重点责任落实。
落实主体责任，必须找准着力点和突破口，以重点责任的落实带动全面责任的落实。一要把纪律立起来、严起来。把纪律挺在法律前面，结合三严三实和守纪律、讲规矩主题教育活动，加强纪律执行，严查违纪行为，用纪律的尺子管住大多数。二要选准用好干部。坚持选人用人标准，从严管理监督干部，不唯票、唯分取人，既选用才干过硬的能吏，也选用安分守己的循吏，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。三要推进作风建设常态化。继续以最严格的标准、最严厉的举措纠正四风，维护群众利益，防止四风反弹。四要积极领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。坚持零容忍惩治腐败的态度不变、力度不减，坚决遏制腐败蔓延势头。五要强化对权力的制约监督。扎紧扎牢规范权力运行的笼子，加大对违反制度规定查处力度，着力消除制度执行的弹性空间和死角地带。
(四)建立健全工作机制。
建立健全责任分解机制和传导机制。将主体责任层层进行分解，科学划分领导班子、党组织书记和班子成员等责任主体之间的责任界限，明确下级党组织主体责任及履责的相关要求，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。建立上下有机互动的责任传导机制，按照谁主管、谁负责的原则，完善相关制度，通过约谈、听取汇报、个别指导、工作检查等方式，将压力层层传导下去，把责任压紧压实。
(五)强化问责严肃责任追究。
没有问责，责任就落实不下去。一些党组织和领导干部之所以对主体责任不上心，责任难以落实下去，一个重要原因就是责任追究不到位。要突出问责，让落实责任不力追责问责成为新常态，谁没有落实好主体责任，谁就要受到追究，谁就要
受到处理。要坚持一案双查，既追究当事人的责任，又倒查追究相关领导的责任，主要负责人不管是现职还是已经调离或者升迁，都要倒查追究责任，通过问责一个，达到警醒一片的效果。
落实全面从严治党工作情况自查报告
局党委落实全面从严治党工作情况的报告
局党委落实全面从严治党工作情况的报告
****第二巡察组：
按照巡察工作要求，现将****局党委近三年来落实全面从严治党工作情况汇报如下：
一、基本情况和主要工作情况 单位基本概况 **** 党建总体情况 1.发挥党的领导核心作用情况
局党委始终把发挥党的领导核心作用作为****战胜风险挑战、不断担当前行的关键所在，毫不动摇地拥护和支持党的领导，坚决同以习近平同志为核心的党中央保 夜 持高度一致，在任何情 鸦 况下都能做到政治信仰 熔 不动摇、政治立场不含 怕 糊、政治方向不偏移。
求 坚持每年印发《党委工 六 作要点》、《党委中心 呀 组学习指导意见》、修 巾 订《党委会议事规则》 爸 ，并先后印发了《加强 疆 和改进各级党委工作的 袍 意见》、《党委书记抓 荫 党建工作述职考评办法 竟 》、《全面从严治党工 绪作措施》和《三个底线 忠 实施细则》等规章制度 汇 ，把加强党委自身建设 盲 摆在突出位置，努力发 为 挥党的领导核心作用。
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同时，局党委班子还坚 札 持当模范、做表率，带 毗 头执行“三重一大”有 斜 关规定，带头在“两学 胳 一做”学习教育中讲党 治课。按照“职责明确、 叠 相互配合、定期沟通” 蚁 的班子建设理念，不推 熏 诿、不扯皮，遇事商量 咱 办，集体讨论解决困难 羚 ，平均每周召开一次党 晰 委会，沟通一次思想， 树 不让问题积压化、不让 半 矛盾扩大化、不让隔阂 司 长久化，从而达到了气 刑 顺劲足的班子建设成效 职 ，坚持把党的领导处于 极 主导作用。2015 年 享 至今共召开党委会** 剂 次，研究决策议题共计 湛 ***个。在历年的职 绅 工评议中，局党委班子 召 满意率均居前列。
才 2.贯彻党的路线方针 绕 政策和上级党委决策部 废 署情况
局党委始终 怜 坚持党的基本理论、基 肛 本路线、基本纲领、基 帜 本经验、基本要求，自 箍 觉学习遵守党章，深入 渔 学习贯彻落实党的十八 旬 大以来的历次全会精神 诛 和习近平总书记系列讲 辽 话精神。坚决维护中央 邪 和***党组、*** 千 *的权威，坚持有令必 临 行、有禁必止。依据* 绸 ***系统发展理念， 远 提出了****党建五 云 年规划的总体思路，坚 林 持既同步开展，又突出 列 阶段性重点的理念，确 氛 定了夯实基础巩固提升 汪 、全面推进和 ………… 辆
则，坚持正确的用 湖 人导向，建立科学规范 趋 的干部选拔与聘任程序 霜 ，坚持任人唯贤、德才 婴 兼备、注重实绩、能上 乍能下的选人用人标准； 显 将道德文化素质、遵纪 芍 守法、廉洁从业等标准 计 作为选拔聘任的基本条 慌 件；依据《党政领导干 帅
部选拔任用工作条例》 春 ，局党委坚持按照习近 技 平总书记“信念坚定、 憨 为民服务、勤政务实、 苍 敢于担当、清正廉洁” 幢 的“20 字好干部”标 宽 准要求去识别干部，使 化 满足以上要求的人员得 欢 到重用。全局各级干部 效 的聘任，均按照民主推 个 荐、考察培养、选拔酝 镜 酿、讨论决定等环节开 涯 展，结合人力资源部标 锅 准化、规范化的选拔标 辛 准，构建成了科学有效 袁 的选人用人制度。在日 阂 常的干部管理过程中， 奖 不断改进和完善干部培 办 养和考核评价等机制， 踞 规范干部管理，健全科 忱 学的干部教育培训体系 霄 ，使全局干部管理和选 憋 拔任用工作走上了规范 毕 化、制度化、程序化的 岸 轨道。近年来选拔任用 戍 的局管干部，均按照标 迅 准化、规范化流程操作 现 ，无违反组织人事纪律 山 的现象，职工群众反响 陀 较好。
6.落实中央八 类 项规定情况
局党委 推 班子能够严格落实党中 班 央和***党组、** 窥 **关于改进工作作风 冉 、密切联系群众的有关 沿 指示要求，以《*** 省 *局落实八项规定实施 挂 细则》为标尺，进一步 滨 强化党员领导干部的作 遍 风建设。目前看来，局 抉 党委班子成员都能坚持 碾 做到下基层轻车简从， 盏 去***优先选用高铁 浓 等公共交通工具；公务 韧 接待严格按规范执行， 觅 一律不饮酒；局领导到 范 基层调研一律吃工作餐 豹 、住标准间，日常办公 用 及***值班期间的用 迈餐形式也和普通员工一 渠 样到食堂窗口领餐、在 允 大厅用餐；“文山会海 迢 ”现象得到较大遏制， 元 全局各类会议的规模、 沿
人员和经费支出都有很 验 大程度的压缩。
二、存 哟 在的主要问题
近年 曾 来，局党委在***党 例 组、****的正确领 何 导下，在加强党的建设 糖 、坚持全面从严治党等 文 方面做了大量工作，也 胯取得了一定成效，但与 哦 中央和***党组、* 仍 ***的要求相比，与 使 全局各级党组织和职工 肤 群众的期望相比，还有 珠 不小的差距和不足，特 园 别是***书记指出的 西 ****系统“全面从 症 严治党工作推进的不均 汕 衡，落实的不到位，抓 兄 的不具体”等问题，在 媳 我局也一定程度地存在 鞍 。主要表现在以下几个 夷 方面：
在发挥党的 舔 领导核心作用方面存在 拐 的突出问题。一是党委 看 班子抓主业、担主责的 巴 意识还有待加强。虽然 愈 树立了“抓好党建是最 吟 大的政绩”的正确理念 诱 ，但落在具体工作上， 谊 还是会不自觉地将时间 旦 、精力更多地集中到* 馅 ***安全工作上去， 影 还不同程度地存在抓业 概 务工作硬、抓党建工作 滞软的现象，聚焦主业不 玖 够，对于如何种好党建 谬 “责任田”、抓出最大 摊 政绩，思路和措施都有 倚 待加强。二是党委班子 记 总揽全局的能力还有待 托 提高。在贯彻落实** 肠 *党组“***”总体 始 发展思路和****“ 娱 八个方面”总体工作思 袁 路上，站位还不够高远 楔 ，谋划还不够全面，对 凹 于如何结合实际创造性 来 地开展工作，缺乏前瞻 酒 性的对策和方法，开拓 杭 创新精神还显不足。三 虏 是党内政治生活的战斗 苛 性还有待加强。在班子 绞 成员之间开展相互批评 女 时，还存在讲面子、兜 硬 圈子、绕弯子
的现象， 翻 批评的“辣味”不够、 补 “炮声”不响，“红透 宪 脸、出透汗、排透毒” 构 的目的还没有完全达到 真 。
在贯彻党的路线 胸 方针政策和****党 婴 组、****决策部署 朴方面存在的突出问题。
早 一是认识还不够深刻。
蛛 对党的路线方针政策和 阴 ****党组、*** 悔 *决策部署学习领会有 创 时还不透彻，个别问题 诈 上还有照猫画虎、囫囵 枢 吞枣的现象。在工作落 趾 实上，一定程度上还存 宅 在以文件贯彻文件，以 鸳 会议落实会议的形式主 喧 义作风，没有完全做到 怪 具体情况具体分析和结 赋 合实际抓落实。二是信 泣 心还不够坚定。工作中 客 大多数精力用于处理日 潜 常工作，对涉及体制机 颗 制、需要组织攻坚克难 渊 的问题花力气少，研究 痒 得不够，突破固有思维 杖 、习惯动作的信心不足 驮 。三是落实还不够坚决 皋 。对****关于进一 校 步加快****改革工 沁 作的部署安排，还存在 谚 被动等待的心理，主动 窍 性和前瞻性思考不多。
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在加强党建工作方 啸 面存在的突出问题。一 质 是抓制度落实还不够扎 断 实有力。近几年虽然在 迈 制度建设上下了很大功 相夫，先后制定和修订了 撒 多项规章制度，但在制 斥 度的可操作性和监督检 益 查上，还不同程度地存 纺 在重形式轻实效的现象 抹 。二是对基层党组织的 愤 工作指导还不够具体细 银 致。对于基层党组织建 挞 设情况，还习惯于通过 洲 看材料、听汇报进行遥 赞 控指挥，深入实地了解 插 情况少，现场解决问题 哉 少，启发性的指导更少 扔 。三是对党支部书记的 词 教育培训还不够充分有 蹄 效。
对于党支部书记的 粤 能力提升问题，更多地 团 是要求各分局、中心自 驮 行规划解决，局党委组 磊 织的高层次、全覆盖的 折 教育培训较少，导致党 帜 支部书记的综合能力提 墨 升较慢，个别党支部书 袖 记还存在不会做、做不 畜 好的情况。
在落实 始 全面从严治党主体责任 词 和监督责任方面存在的 浩突出问题。一是对“主 函 体责任”的认识还不到 摧 位。有把全面从严治党 派 简单地等同于抓党风廉 证 政建设和反腐败的倾向 偿 ，对于“全面”中同样 则 还包括党的思想建设、 栋 组织建设、制度建设、 忿 作风建设，在“从严” 择 上就是要认真维护党的 讽“六大纪律”，理解认 凳 识不深刻，责任落实不 飘 均衡。二是廉政安全和 贼 作风建设这根弦还绷得 舆 不紧。面对我局严峻的 这 廉政安全形势，一定程 藐 度上存在“思想教育这 吨 么多，监督检查这么严 苏 ，大家‘反四风、转作 窿 风’的意识已经很强了 恿 ”的松懈思想，和“经 屹 过***案件的警示， 侠 每个人的思想都受到了 芬 极大震慑，知底线、明 园 敬畏、守规矩的廉洁从 褪 政氛围初步形成，不会 颜 再出事了”的盲目乐观 昭 情绪，对于“四风”的 落 严重性、危害性和顽固 恶 性、反复性，对于违反 拥 纪律规矩的“蚁穴溃堤 莲 ”效应缺乏足够的警惕 捆 。三是“两个责任”压 迂 力传导还不够有力。尤 夯 其是基层党组织落实主 檬 体责任自觉性不强，抓 荧 早抓小不够及时。最典 一 型的就是***违规报 衰 销私人票据，累积数额 峭 巨大涉嫌贪污的问题。
摇 该案件目前虽然还在审 否 理中，但已经给*** 须 *系统的集体声誉造成 谎 了极坏
影响，教训十分 婚 深刻。我们在密切关注 凯 ，及时跟进，并将依纪 蚤 依规和权限处理好后继 擞 问题的同时，也对该案 栈 件进行了深刻反思：虽 绩 然***本人不守规矩 椅 纪律、放纵私欲贪念是 熏案件发生的主因，但在 贯 其担任***局长的四 击 年多时间里，从手机通 抑 信费、医疗费等零星费 蔫 用到家属差旅费，变通 勉 报销了大量本应由个人 劳 承担的费用，没有人能 嘉 及时发现、提醒，或是 鼓 向组织反映，甚至还有 优 经手人员刻意讨好，起 紧 到了推波助澜的反作用 叠 。如果每一名知情人都 押 能绷紧规矩这根弦，真 帮 正把“纪律挺在前面” 颧 ，在***只有轻微违 邓 纪行为的时候就及时制 梅 止住，那一张张不起眼 吟 的小额票据就不会堆积 震 成违法犯罪的阶梯，他 铡 就不会我行我素地越走 阵 越远、越走越偏，就不 泅 会沦落到今天锒铛入狱 腆 、前程尽毁的地步。该 江 案件也再次表明：基层 育 单位“两个责任”压得 尝 不实，“好人主义”“ 塔 盲从思想”作怪，全面 囊 从严治党就会“开口子 因 、出篓子”，党的建设 思 就会出现溃口，最终就 醛 会坑害了我们的干部和 迭 事业。这是我们必须引 障 以为鉴的教训。
在 褥 干部队伍管理方面存在 些 的突出问题。一是理论 酉 学习成效不够明显。在 戈 衡量理论学习成果上， 够 把标准简单地量化成“ 乖 每年 12 次，不少于 4 氟 0 学时”，对于领导干 乔 部是否真正通读、精读 叭 了理论经典名著，是否 尺 真正提高了思想觉悟， 褪 关注不多，理论学习一 萎 定程度上还存在碎片化 肮 、语录化的倾向。二是 瑟 监督管理不够到位。没 爷 能真正树立“严管
就是 说 厚爱”的理念，对干部 繁 管理上还存在“高举轻 芽 落”和照顾面子情况， 爷 致使一些有关改……
落实全面从严治党工作情况自查报告
x xx 局 落实 全面从严治党 工作 情况
自查报告
根据xx发[xxxx]1号《中共xx县委关于贯彻落实中央、省市委部署开创全面从严治党新局面的实施意见》文件，我局党组坚持以贯彻中央精神和省、市、县委部署为前提创造性开展工作，切实把中央和省、市、县委要求转化为 xx 发展的科学思路、战略决策和具体举措，全面落实党风廉政建设责任制，切实抓好全面从严治党主体责任，较好地完成了党风廉政建设各项任务。
一、强化组织领导，推进责任落实 一是落实党风廉政建设主体责任。局党组高度重视党风廉政建设，做到年初有计划、有部署，年中有检查、有推进，年底有考核、有总结。局党组副书记胡正同志积极履行第一责任人的政治职责，对全局党风廉政建设负总责，逢会必讲廉政问题、作风问题。局党组班子成员结合分工负责做好分管范围内的党风廉政建设工作，履行“一岗双责”。局党组会每次都安排党风廉政建设的相关工作议题，专题召开党风
廉政建设部署会议及全体干部职工学习会议，对党风廉政建设和作风建设等进行专题学习。
二是进一步建立健全党建责任制。主要负责人切实履行党建第一责任人的责任，把抓好班子建设、带出高素质队伍作为落实“一岗双责”的重要抓手。在班子建设中，坚持“三会一课”制度，把学习放在首要位置。党委中心组先后多次认真组织学习习近平总书记系列重要讲话，学习新修定的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，不断提升班子成员整体思想政治素质和理论水平。尤其是新修订后的《条例》，将旧版中的各类纪律事项整合成了“政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律”等六大类，并开列了“负面清单”，划出了党组织和党员不可触碰的底线。学习教育活动中，主要负责人带头动笔撰写发言稿，带头讨论发言，带头剖析自我和批评与自我批评，带头为党员上党课，加强党性修养，树立全心全意为人民服务观念，带头执行《廉政准则》等廉洁自律的有关规定。在带队伍方面，及时部署各项教育和活动任务，并及时督导检查。党风廉政建设实行一把手负总责、相关负责人各负其责工作机制，将党风廉政建设责任制考核细则进行完善和细化，纳入目标管理，任务层层分解，有效地推动了责任落实。
三是明确党风廉政建设责任分解。明确机关各科室负责人为本单位党风廉政建设第一责任人。年初，局党组副书记分别与局机关各科室长签订党风廉政建设责任书，明确工作目标和要求，把责任落实到各部门，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的党风廉政建设责任体系，使作风建设落地生根，成为新常态。
二、健全工作机制，促进科学预防 一是制定方案，构建惩防体系。根据县委要求，结合房产工作特点，对构建惩防体系中有关重点进行了专题调研、梳理，并结合加强作风建设、更加有效惩治和预防腐败等内容，出台了党风廉政建设实施细则,全面部署、扎实推进 xx房产系统党风廉政建设工作，坚决落实“五个必须”、坚决防范“七个有之”，坚决反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义，始终做到坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向，着力解决群众反映强烈的问题，以规范和制约权力运行为核心，统筹推进教育、制度、监督、纠纷和惩治等各项工作。
二是完善制度，健全改进作风常态化。局党组认真贯彻中央八项规定精神和省“三十条”、以及市、县的要求，二级机构负责人以上干部实行《党风廉政建设个人承诺书》制度，结合系统实际，制定出台关于改进工作作风、密切联系
群众的具体规定，并按规定严格执行公务接待、公务用车、会议培训、办公用房管理和领导干部深入基层调研等。
三是规范程序，强化权力运行。局党组对人事、财务、和物资采购明确分管领导，严格执行一把手“三个不直接分管”制度和“三重一大”集体决策制度。认真贯彻《党政领导干部选拔任用条例》，坚持正确的用人导向，按照德才兼备、以德为先的标准，坚持从严选拔、从严治吏，大力培养选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的人，提高干部选任工作透明度，真正做到按标准定取舍、凭德才选贤能，让好干部标准落地生根。同时按照县委要求，党员领导干部认真报告个人有关事项，自觉接受组织监督。加大对重点科室、关键岗位和重要环节的风险防控，不断完善工作流程，确保权力在阳光下运行。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉政动态及时掌握、及早应对，进一步提升预防预控能力。
三、加强教育引导，营造浓厚氛围 一是开展常规教育，提高思想意识。开展经常性的反腐倡廉教育，提高反腐倡廉教育的有效性和针对性，对干部理想信念、政治纪律、执业纪律、职业道德等方面进行教育。根据县委部署，开展“两学一做”专题教育，坚持领导带头、
全员参与，党员领导干部当好表率、率先垂范，全体党员干部积极主动参加，突出理想信念、纪律作风主题，重点抓好学习宣传和思想教育，切实增强行政机关党员干部的政治意识、纪律意识和责任意识。结合“主题党日”活动，开展重温入党誓词、佩戴党徽、学党章等系列活动，开展了“党章要求是什么，合格党员怎么做”、“讲政治，有信念”“讲规矩，有纪律”、“作表率，我们怎么做”学习讨论等多次专题学习讨论。
二是开展主题教育，强化思想自觉。组织全体干部职工系统学习党的十八届六中全会报告，中央、省、市党风廉政建设相关规定，结合书记讲党课制度，由局党组副书记专题讲解党内两项法规，进一步筑牢党风廉政建设的思想防线。7月份组织全体党员积极分子45名同志前往市检察院廉政教育基地，大蜀山烈士陵园等地开展党性警示教育活动。并按照市委《关于加强领导干部家风建设的通知》要求，深入开展廉洁文化进家庭等活动，引导党风干部注重家庭、家教、家风，督促领导干部加强对亲属及身边工作人员的管理教育。
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三是开展党性锻炼，划定思想红线。为加强党性、党风、党纪和反腐倡廉教育，提高党员干部拒腐防变能力，组织局机关干部集中观看警示教育片《失控的权力》，邀请县党史办主任孟令荣、县纪委党委余恕龙分别上《中共 xx 县委简
史》和《机关干部廉政教育》党课报告会。开展各类党性锻炼活动，全体干部职工触动很大，纷纷表示，要严格按照法律法规、党风廉政建设、八项规定等有关要求明底线，在今后的工作和生活中永葆清正廉洁本色，将房产队伍打造成一支敢打硬战、作风优良、绝对忠诚的强大团队。
四、加强监督检查，改进工作作风。
把党风廉政建设目标任务分解成具体工作指标，纳入绩效考核的重要内容，落实到人，实行统一部署、统一检查、统一考核。严格执行县委党风廉政建设“两个责任”实施办法及配套制度，认真抓好“两个责任”清单目录的落实，发现问题及时批评指出，并跟踪检查相应整改落实情况。落实机关效能建设要求，严肃值班备勤纪律，抓住中秋、国庆等重要节点加强对局机关值班备勤情况的监督检查。领导干部在理想信念上发挥带头作用，时刻牢记自己第一身份是党员，增强接受监督的政治自觉，习惯在监督下开展工作，正确对待群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等问题，做好批评与自我批评，努力以自身示范引领单位全体党员，做好干在实处、走在前列、团结奋进、清正廉洁的表率。
五、下一步工作打算
一年来，我局党组在落实党风廉政建设主体责任、推进党风廉政建设和反腐败工作中取得了一些成绩，但与上级要求和群众期盼还有一定的差距。下阶段，我们将继续认真贯彻落实中央和省市县委精神，以学习贯彻党的十九大会议精神为契机，通过边学习、边整改、边调研、边思考,推动专题教育扎实健康开展，提高党员干部整体素质，同时加强巡察工作，扩大巡察覆盖面，强化巡察结果运用。切实履行好党风廉政建设主体责任，在加强本部门本单位内部监督的同时，强化对本系统的日常监督。以更加坚定的决心，更加严密的制度，更加有力的措施，推进党风廉政建设和反腐败斗争走向深入，为我县房产事业健康发展提供坚强有力的政治保障。
落实全面从严治党工作情况自查报告
x xx 镇关于贯彻落实全面从严治党 工作情况的 自查报告
县委督查室：
为深入贯彻落实党的十九大精神，开创全面从严治党新局面，今年以来，在县委、县政府的正确领导下，xx 镇纪委主动适应经济发展新常态，围绕我镇“新兴工业强镇、产城融合示范镇、生态美好新市镇、省级经济发达镇”目标定位，紧紧围绕镇党委、政府的决策部署，认真履行职责，高标准、高质量地完成了各项工作任务。现就 xx 镇贯彻落实情况汇报如下。
一、主要做法
（一）宣传方面贯彻落实情况：
从严抓好思想教育，大力构建良好政治生态。
一是深入学习，在全镇各级党组织中开展“讲看齐、见行动”学习讨论，同时采取请进来、走出去等多种形式强化教育培训，组织开展党员领导干部上党课、参加警示教育、观看廉政警示教育片等专题活动。通过正反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训，做到警钟长鸣，把握县委《实施意见》的要旨，统一思想，提高认识。
扎实推进“两学一做”学习教育，坚持“基础在学、关键在做”，加强分类指导，促进学做结合，认真组织广大党员干部原本、系统地学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的十八届六中全会、省委十届二次全会、市第十一次党代会、县第十三次党代会精神，并把学习内容纳入“两学一做”学习教育。建立《xx 镇党内组织生活报告备案制度》，着眼解决基层党组织党内组织生活不规范、不经常以及内容不具体、形式不鲜活等问题，引导广大党员学在深处、干在实处，党员干部的党性修养得到进一步加强。把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务，切实坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。坚持中心组成员带头学习、带头研讨，为全镇党员干部作出表率。充分利用党委会、周一例会、党委中心组理论学习会等各种场合加强学习，全体党员干部勤政廉政意识不断增强。建立《xx 镇党委理论学习中心组学习制度》，严格执行每月不少于一次学习制度，定期开展集体学习，深化交流研讨。
二是强化宣传。严格落实意识形态工作责任制，拓展网上意识形态工作阵地，强化网络安全管理。建立“五彩 xx”微信公众号，定期更新，作为对外宣传网络阵地。发挥经常性思想政治工作优势，邀请专家深入开展理论研究阐释，并通过“书记讲党课”等形式宣传阐释党的十八届六中全会、省委十届二次全会、市第十一次党代会、县第十三次党代会
精神，不断提高党员干部的马克思主义思想觉悟、理论水平和分析解决问题的能力，并积极邀请上级媒体对学习宣传情况进行及时报道。
（二）党风廉政建设贯彻落实情况
1 1 、强化组织领导，落实“两个责任”。一是全力抓好党风廉政责任制的落实。坚持把落实党风廉政责任制放在党风廉政建设和反腐败工作的首位，以构建责任体系为核心，通过制定《xx 镇党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单目录（试行）》、《xxxx 年 xx 镇纪委监督责任清单目录（试行）》等制度，明确责任、强化落实、严格考核、责任追究，建立了党委书记负总责，分管领导具体负责，党政班子成员结合分工齐抓共管的惩防责体系，形成了层层抓落实的良好格局。二是抓好组织协调。坚持组织协调各基层党组织充分发挥各自的特色优势，深入开展内容丰富、形式多样的党风廉政宣传教育活动。着力推进廉政文化示范点创建活动，完善七十埠社区、花园社区、过岗村、粉坊村廉政文化示范点建设。三是每月召开机关干部党员大会，在会上传达、学习、贯彻中纪委等各级纪检监察工作会议精神，部署我乡镇党风廉政建设的工作任务，将传达精神、部署工作与学习教育结合起来，重点学习中央“八项规定”和党风廉政政策知识、观看警示教育片，提高广大党员干部对加强党风
廉政建设和反腐败斗争重要性和紧迫性的认识，增强抵御不正之风和拒腐防变的自觉性。
2 2 、强化作风转变，推进效能建设。一是全面加强干部日常监督管理。镇纪委会同镇党政办采取定期检查和不定期抽查的方式对镇机关干部进行在岗在位督查，并将督查结果予以通报，积极建立和完善绩效考勤述职评议、警示谈话等制度，切实加强对党员干部日常工作的监督和管理，发现苗头性问题的及时给予提醒和教育，促进干部廉洁从政、依法从政、防范于未然。上半年共进行机关效能督查 21 次。二是积极开展专项督查。紧紧围绕党委政府的重点工作和决策部署，开展扶贫专项督查、大建设督查、“酒桌办公”督查等专项督查，每次督查都会将督查情况进行汇总后张贴于公告栏，并于每周一上午的工作会议上进行通报。在春节、端午等重要节点，镇纪委积极开展重要节点作风建设督查，对机关干部值班情况、公车管理、公务接待等情况进行督查，并将督查情况形成报告上报县纪委。截止目前共进行脱贫攻坚督查 1 次，大建设督查 25 次，“酒桌办公”督查 2 次，重要节点督查 3 次。特别是在“酒桌办公”督查时，发现我镇建新社区 3 名村干部中午在村食堂饮酒，当场督查人员通过拍照录像方式固定证据，对 3 名村干部进行立案，经镇党委会议研究决定，对 3 名村干部分别给予党内警告处分，并将处分结果于镇村干部会议上进行通报，在镇村干部间取得
了良好的影响，进一步巩固了我镇作风建设成果。三是严格实行村级财务清单管理，巩固“阳光村务工程”成果。依据“收支两条线”和“村财镇代理”原则，村级收支均按 xx镇村（居、社区）集体“三资”管理制度执行，确保各项资金管理规范、发放到位，监督检查重心下移，提前预防。上半年，镇纪委和镇财政分局对我镇 10 个村（社区）开展了村级经济责任审计。
3 3 、强化案件查办，严惩违规违纪。一是重视信访举报工作。对县纪委转来信访件坚持纪委书记阅批，由调查组进行初步核实，收集证据材料，形成调查报告予以上报。目前共接收县纪委转来信访件 20 件，已核查后报结 13 件，正在初核 7 件。每周镇纪委均积极化解信访积案，做到一案一表上报我镇信访化解情况。同时不断拓宽信访举报渠道，健全信访办事公开机制，发挥信访监督作用，引导群众依法有序地进行信访。二是加大案件查办力度。镇纪委始终坚持查处与惩治两手硬，坚持有案必查、有腐必惩、有贪必处的原则，通过群众信访举报、工作检查、财务专项排查等多种方式发现案件线索。今年共立案 18 件，其中正在审查 6 人，已处分 12 人，其中给予党内警告处分 6 人、党内严重警告处分 2人，留党察看一年处分 1 人，开除党籍处分 2 人，行政记过处分 1 人。同时，镇纪委严格规范案件审理程序和申诉复查工作，切实保障被处分对象的控告权、申诉权。加强纪律处
分情况的监督检查，开展受处分人员的回访教育，严格规范办案手续和程序要求，进一步提高案件查办工作质量。三是积极执行执纪问责的“四种形态”，运用“红脸出汗”谈话执纪措施 2 人，均取得良好效果。四是坚持提高纪检业务水平。在每个案件、信访件报结后，总结经验，形成信息材料予以上报县纪委。镇纪委已报送基层反映类信息 18 篇，工作动态类信息 15 篇。
4 4 、加强纪检监察干部队伍建设。镇纪委积极落实“三转要求”，加强纪检监察干部队伍建设，除纪委书记、副书记外还配备纪检监察员两名，并通过参加县纪委组织的培训会议等方式，提高纪检监察工作人员的工作能力，以适应新形势下纪检工作的需要。
（三）组织方面贯彻落实情况
1 1 、树立正确用人导向，提振干事创业精气神。一是严格落实选人用人标准，在村支委换届工作和机关二级机构正副职任用中，镇党委坚持德才兼备、以德为先，坚持党委主导，群众公认的干部选择任用，二是健全选人用人机制，严招执行党政领导干部选择任用工作条例，严把选择程序关、资格条件关，用人纪律关，把程序做到位，坚决防止“带病提拔”，严格执行干部选拔用任用工作有关事项报告，坚持党委管干部。
2 2 、强化责任担当。持续深化机关效能建设，把干部干事担当作为选拔干部重要依据，建立健全容错纠错机制，镇党委建立健全相关制度，细化容错纠错的具体情形和政策 界限，充分调动干部干事创业积极性。同时建立激励关爱党员干部，加大优秀村（社区））党组织书记考试录用公务员，对安配到 xx 镇镇新公务员、大学生村官安排住宿、生活，解决工作中困难。
3 3 、坚持集体领导制度，严格行民主集中制，严肃党的组织生活，凡属镇重大问题，都召开镇党委扩大会议集体会议研究决策 ，把班子成员分工负责人，与集体领导结合起来，建立完善镇党委会议制度和议事规定和决策程序；严格落实组织生活制度，严格执行“三会一课”民主生活会和组织生活会，认真开展批评和自我批评相结合，发扬党风民主和保障党员权利。贯彻党的群众路线，推广“一线为民工作法”，健全改进作风常态化制度，持之以恒抓好中央八项规定和省“三十条”等制度。
虽然取得一些成绩但仍有不足，主要表现在以下几个方面。一、是党员干部对党风廉政建设政策、形势等学习自觉性不够，认识不足，缺乏主动性。二是党务公开、政务公开不够及时、全面。
三、下一步工作安排
（一）加强党规党纪教育。严明党的政治纪律和政治规矩，把政治纪律和政治规矩作为最根本、最重要的纪律，坚决落实“五个必须”，坚决防范“七个有之”，坚决反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义，始终做到坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向。加大对党员干部教育宣传力度，督促党员干部自觉遵守党风廉政和廉洁自律的各项规定。对坚持原则、敢于说真话的同志，给予支持、保护、鼓励，坚持纪律面前一律平等。坚持落实干部廉政谈话等制度，经常开展廉政勤政典型教育和警示教育，激励和警醒党员干部坚持高线、守住底线。
（二）发挥监督督查作用。加强纪律执行情况的监督检查，围绕工作纪律、酒桌办公、公车私用、婚丧喜庆大操大办等情况，会同党政办加大明察暗访力度，综合运用抓重要节点、抓具体问题、抓执纪监督、抓通报曝光等有效手段，加大治理力度，把违反政治纪律行为作为执纪审查的首位任务，提高纪律执行力，维护纪律严肃性，推进机关作风进一步转变。
（三）加大政务公开力度 。
继续深化“阳光村务”工程建设，加强群众监督、民主监督和舆论监督，健全“政风行风评议”等监督功能，接受社会和群众的监督，促进党风、政风进一步好转。
（四）加大查案惩腐力度。持之以恒抓好中央八项规定精神和省市县有关规定的贯彻落实，紧盯重要节点突出问题，密切关注“四风”问题的新动向、新表现，把纠正“四风”问题往深里抓、实里做，加大对为官不为的问责力度，做到有案必查，重点查处和纠正拆迁安置、水毁工程建设、社会保障、惠民资金管理以及扶贫济困款物分配等领域存在的腐败问题，确保党委政府各项中心工作落到实处，让群众切身感受到反腐倡廉的成效。同时扩大谈话函询覆盖面，着力推进预警谈话规范化、常态化，使“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态，坚决遏制腐败增量。
（五）健全容错纠错机制。细化容错纠错的具体情形和政策界限，规范认定程序，明确免责措施，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。正确对待犯错误的干部，加强对受党纪政纪处分人员回访教育，充分调动其干事积极性。
（六）加强纪检队伍建设。结合“两学一做”，深入开展纪律教育，定期开展党纪党规学习教育、警示教育等，提高纪检干部素质，以适应“三转”后党风廉政建设和反腐败工作需要。
落实全面从严治党工作情况自查报告
从严治党工作心得 全面从严治党自查报告 2 党的以来，以 xx 同志为的党中央坚持党要管党、从严治党，对党的建设从战略高度进行新谋划、新布局，形成了全面从严治党战略。全面从严治党说到底是个责任问题，特别是落实主体责任更为关键。如果党委不能切实担负起管党治党的主体责任，从严治党只能是句空话。
一、深刻认识落实主体责任对全面从严治党的重大意义 (一)落实党委主体责任是推进全面从严治党的必然要求。
以来，以同志为的党中央陆续推进并形成了治国理政的四个全面战略布局。全面建成小康社会是战略总目标，全面深化改革、全面推进依法治国是鸟之两翼、车之两轮，全面从严治党是顺利推进各项工作的根本保障。党要带领全国人民全面建成小康社会、实现两个百年奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，首先要坚持全面从严治党，把自身建设搞好，锻造坚强领导核心。当前，治党不严的问题还比较突出，一些基层组织纪律松弛、软弱涣散，缺乏战斗力;一些党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄，形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风突出;跑官要官、各自为政搞小圈子等不良风气盛行。这些问题的存在，管党治党责任不清、落实力度不够是一个很重要的原因。全面从严治党，如果不明确责任、不落实责任、不追究责任，从严治党就是一句空话。当前，只有明确各级党委管党治党的主体责任，把党要管党、从严治党落到实处，才能解决好自身存在的突出问题，使我们党始终成为全国人民群众的主心骨，带领广大人民群众去实现我们的宏伟目标。
(二)落实党委主体责任是反腐败形势发展的迫切需求。
在十八届中央纪委五次全会上指出，反腐败斗争形势依然严峻复杂，主要是在
实现不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利。从腐败程度上看，腐败现象趋于严重化，系统性腐败、塌方式腐败不断发生，窝案串案时有发生，小官大贪问题十分突出，特别是在高压反腐态势下，有些人还在顶风作案、我行我素。从特点上看，非常复杂。区域性腐败和领域性腐败交织，用人腐败和用权腐败共存，体制内和体制外勾结，权钱交易、权色交易、权权交易同在，利益关系盘根错节，腐败问题和政治问题相互渗透，严重危害党的领导和党的团结统一。党风廉政建设和反腐败是一场输不起的斗争，当前滋生腐败的土壤依然存在，腐败和反腐败呈胶着状态，落实主体责任比以往任何时候都更为紧迫、更为重大。严峻的形势、艰巨的任务，要求各级党委必须切实扛起主体责任，把思想和行动统一到中央对反腐败形势的判断和战略部署上来，切实增强责任感、紧迫感，保持坚强政治定力，从严治党，汇聚全党之力，坚决打赢反腐败攻坚战。
(三)落实主体责任是党委责无旁贷的职责。
党章明确规定:各级党委要整体推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，全面提高党的建设科学化水平。党的各级纪律检查委员会协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作，非常清楚地规定党风廉政建设就是党委的事。中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》明确要求，实行党风廉政建设责任制要坚持党委统一领导。多次强调，各级党委要把抓好党建作为最大政绩，这是中央对党风廉政建设党委主体责任提出的明确要求，更是党委工作的本职回归，是法定之责。
二、当前在落实主体责任中存在的一些问题 去年以来，中央狠抓主体责任落实。宁夏认真贯彻中央要求，研究制定了《关
于落实两个责任的实施意见》，逐级传导压力，强化措施，强力推进，有效促进了两个责任的落实。但还存在五个方面问题。
(一)压力传导不够到位。
责任意识层层递减，呈现上热中温下冷的现象，尤其是市以下，落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段，有的领导干部当老好人不想抓，有的光说不练、没有抓。
(二)口号喊在党委，工作还在纪委的现象还比较普遍。
当前，落实主体责任的氛围已经初步形成，口号喊得很响。但实际工作中，有的地方责任意识不强，没有亲自做执行和推动的工作，落实主体责任大多工作依旧由纪委承担，上级来检查考核，只是简单安排人员补齐档案资料，写好工作汇报，被动应付。
(三)落实主体责任方法途径单一。
这些年，各地落实党风廉政建设责任制的主要模式是开开会、签签字、讲讲课、表表态、泛泛提要求。工作方法单一，习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄，以文件落实责任。现在落实主体责任，上级文件发的少了，有的同志就不知道怎么落实责任了。有的领导干部，尤其是新提拔的领导干部，对党风廉政建设责任有关规定不甚了解，在抓落实方面存在缺位现象。
(四)缺乏有效工作机制。
有的地方虽然启动了下级党委向上级党委、纪委报告工作和述责述廉制度，但往往是凭印象、靠嘴说、看材料，内容泛化，缺乏针对性和有效性。考核工作缺乏
具体量化标准和指标体系，定性多定量少，发现问题的能力不强，不能全面准确反映责任制落实情况。(五)责任追究失之于宽失之于软。有的地方追究责任怕影响团结，搞盲目的内部团结。有的责任追究存在庸俗化、泛化情形。有的地方责任追究不痒不痛，责任追究手段常仅限于通报批评、诫勉谈话和组织处理，较少给予党政纪处分。
三、落实主体责任要把握好几个重点 (一)加强责任意识教育。
落实好主体责任，增强责任意识是前提和基础。当前，在落实主体责任上存在这样那样的问题，一个重要原因就是一些领导干部的责任意识不强、观念滞后。要把主体责任意识教育作为各级干部教育培训、党员培训和基层党组织书记轮训的重要内容，作为党员领导干部特别是党委(党组)书记的必修课，作为党委(党组)中心组学习的重要内容，切实增强各级党组织和领导干部主体责任意识，自觉担当起抓好党建、管党治党这个首要责任。
(二)强化一把手责任担当。
落实好主体责任，关键是强化一把手的责任担当。主体责任包含领导班子的集体责任、党委(党组)书记的第一责任、班子成员的一岗双责。只有坚持书记抓、抓书记，使一把手真正把责任担起来，把从严治党第一责任人责任履行好，才能一级带一级，党组织班子和班子成员履行责任才能真正尽心、尽情、尽力，党要管党、从严治党，把党风廉政建设真正摆上突出位置，与经济建设、改革发展稳定工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步检查的要求才能实现，班子履行好集体责任、班子成员履行好一岗双责才不会落空。
(三)抓好重点责任落实。
落实主体责任，必须找准着力点和突破口，以重点责任的落实带动全面责任的落实。一要把纪律立起来、严起来。把纪律挺在法律前面，结合三严三实和守纪律、讲规矩主题教育活动，加强纪律执行，严查违纪行为，用纪律的尺子管住大多数。二要选准用好干部。坚持选人用人标准，从严管理监督干部，不唯票、唯分取人，既选用才干过硬的能吏，也选用安分守己的循吏，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。三要推进作风建设常态化。继续以最严格的标准、最严厉的举措纠正四风，维护群众利益，防止四风反弹。四要积极领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。坚持零容忍惩治腐败的态度不变、力度不减，坚决遏制腐败蔓延势头。五要强化对权力的制约监督。扎紧扎牢规范权力运行的笼子，加大对违反制度规定查处力度，着力消除制度执行的弹性空间和死角地带。
(四)建立健全工作机制。
建立健全责任分解机制和传导机制。将主体责任层层进行分解，科学划分领导班子、党组织书记和班子成员等责任主体之间的责任界限，明确下级党组织主体责任及履责的相关要求，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。建立上下有机互动的责任传导机制，按照谁主管、谁负责的原则，完善相关制度，通过约谈、听取汇报、个别指导、工作检查等方式，将压力层层传导下去，把责任压紧压实。
(五)强化问责严肃责任追究。
没有问责，责任就落实不下去。一些党组织和领导干部之所以对主体责任不上心，责任难以落实下去，一个重要原因就是责任追究不到位。要突出问责，让落实责任不力追责问责成为新常态，谁没有落实好主体责任，谁就要受到追究，谁就要
受到处理。要坚持一案双查，既追究当事人的责任，又倒查追究相关领导的责任，主要负责人不管是现职还是已经调离或者升迁，都要倒查追究责任，通过问责一个，达到警醒一片的效果。
落实全面从严治党工作情况自查报告
全面从严治党工作情况报告
在县委的坚强领导下，**教育和体育局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断坚持和加强党对教育的全面领导，坚定不移推进全面从严治党，为办好人民满意的教育提供坚强政治和组织保证。
一、主要工作 （一）提高政治站位，夯实主体责任。一是组织各党组织按照参加支部日常学习，党组成员坚持理论中心组学习，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神放在首位，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是出台《**教育系统党建考核评价办法（试行）》，明确了管党治党和党的建设责任清单。督促教育系统各级党组织领导班子成员切实履行“一岗双责”，全面夯实从严治党主体责任。三把辖区所有学校党组织关系全部转入县委教育工委管理，实现了党组织和党的工作全覆盖。出台了《**教育系统支部规范化建设细则》，及时督促42 个学校党组织换届，为民办幼儿园选派党建指导员 74 名，引领 7个民办学校成立党支部。
（二）完善监督体系，规范权力运行。一是进一步落实党组书记党风廉政建设第一责任人责任，重点把控涉及人事安排、招标采购、学籍管理等事项的廉政风险点，制定有效防控措施。二是严格执行“三重
一大”集体决策制度，对人员调整、财务开支等重大事项及时召开党组会议研究决定，并予报备。建立起善的内部权力监督机制。三是坚持谈心谈话制度，党组书记分别与教育系统部分党组织负责人进行了谈心谈话，时刻紧盯教育领域存在的苗头性、倾向性问题。
（三）筑牢思想防线，夯实意识形态阵地。成立了以党组书记为组长的意识形态工作领导小组，建立健全了意识形态工作机制，把意识形态纳入党建工作责任制、纳入年度考核、班子成员民主生活和述职报告的重要内容，把意识形态同业务工作同安排同部署同考评。今年专题研究部署意识形态工作 2 次，召开意识形态联席会 4 次，切实扛牢意识形态工作责任。
（四）明确职责任务，强化党风廉政建设。一是明确教育系统各级党组书记履行党风廉政建设第一责任人职责，分别与教育系统各级党组织签订党风廉政建设责任书。二是指导教育系统各级党组织完善制度，建立权力监督机制，强化内部监督。三是以形式主义、官僚主义集中整治为切入点，深入推进教育系统各级党组织作风建设。
二、存在的问题 （一）管党责任履行不到位。部分党组织对主体责任落实浮于表面，没有结合实际提出具体落实措施。压力传导不够彻底，少数领导干部对分管领域的全面从严治党工作情况不够熟悉，履行“一岗双责”还需
进一步加强。有的党组织提要求多，实际督促检查较少，执行各项纪律不够严格，对党员干部管理监督失之于宽、失之于软。
（二）意识形态工作责任不强。对做好意识形态工作的新思想、新观点、新论断理解不够深入，缺乏组织领导意识形态工作的专业知识，工作主动性、针对性不强。对意识形态领域新情况新问题的发现力、研判力、处置能力有待提高。基层党组织从事意识形态工作的负责人往往身兼数职，理论功底有限，专业水准较低，短期内难以胜任快节奏、高标准、严要求的意识形态工作。
（三）基层党建工作开展还不够均衡。个别基层党组织在贯彻落实上级决策部署上不够有力，有打折扣现象，缺乏细抓实抓的定力，对苗头性、倾向性问题重视程度不够；基层党建工作开展不规范。个别基层党组织党建阵地建设不够规范，党员活动不够经常，部分民办学校党组织引领企业发展的作用不明显。
三、下一步努力方向 （一）进一步加强理论学习。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、基本精神、实践要求，增强政治自觉、理论自信、情感融入，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想坚定信仰者和忠实实践者。
（二）进一步紧抓责任落实。进一步强化对基层学校党支部书记开展党建工作和全面从严治党专项培训，实现党务工作培训全覆盖。努力打造业务能力强、工作水平高的专业化党建工作队伍。不断创新工作方法,整合工作资源,丰富工作载体,以责任为支点、任务为基础、问题为导向、制度为保障,从领导干部抓起,自上而下形成“抓大不放小”的零容忍态势,形成上下贯通、层层负责的主体责任落实工作格局。
（三）进一步强化作风建设。局党组以贯彻落实全县纪律作风整顿工作会议精神为抓手，在系统内开展一次深入的作风整顿，持之以恒推进作风转变，彻底扭转“慵懒散慢拖”的工作状态，对炮打不惊的人员坚决调整岗位，树立正确的选人用人导向，建立作风建设长效机制，推进教育系统干部作风建设。
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