篇一：纪检监察工作实施方案
关于纪检?作创新实施?案2019-10-28为适应新形势下对乡镇纪检?作提出的新要求，今年7?，我镇被市纪委确定为市级基层纪检监察?作创新?范点，积极探索构建农村基层党风廉政建设新模式，?争创造出具有特?的农村党风廉政建设新经验。为抓好市级基层纪检监察创新?范?作，深?推进我镇农村党风廉政建设，扎实做好抓基层打基础?作，经镇党委、镇政府研究，现就加强我镇纪检?作创新制定如下实施?案。?、指导思想加强我镇纪检?作，要以邓?平理论和“三个代表”重要思想为指导，着眼于保持党同?民群众的??联系，坚持以?为本、执政为民，深?贯彻落实科学发展观，不断适应反腐倡廉建设的需要，积极推进农村惩治和预防腐败体系建设，整合资源?量，创新?作机制，强化监督职能，使我镇纪检组织机构设置进?步健全，?作职责进?步明确，机制制度进?步完善，职能作?进?步增强，作风形象进?步改进，为推进我镇农村党风廉政建设和反腐败?作提供坚强组织保证，为推进社会主义新农村建设提供强有?的纪律保障。?、?作内容（?）规范组织机构设置，完善设施设备1.加强纪检监察组织建设。按照省、市、县对乡镇纪检监察机构设置的要求，镇纪委由5名委员组成，镇纪委书记由党委副书记兼任，设专职纪委副书记1名、专职监察室主任1名。2.加强村级监督机构建设。在32个?政村（社区）党组织中各设纪检委员1名，由党员推选产?农村党风廉政建设监督员各1名，由村民会议民主推选产?32个村务监督委员会，由5名委员组成，其中设主任1名、副主任1名。注重发挥村务监督委员会或其他村务监督形式的作?，逐步形成以乡镇纪委为主导、村纪检委员和村务监督委员会为主体、群众全员监督为基础的基层纪检监督?络。3.配齐办公设施设备。按照有关要求落实镇纪委办公办案经费，规范建设镇纪委、监察室办公场所（计划安排两间办公室，分别作为纪委书记办公室、镇纪检监察室兼谈话室），健全完善相关制度，配齐照相机、打印机、录?笔、电脑、?件柜等必要的办公办案设备。（?）加强?化宣传教育，?求取得实效1.切实加强廉政?化阵地建设。利?乡镇?化服务中?，建设镇党风廉政建设宣传中?，注重发挥乡镇远程教育站、农家书屋、农村?化?院、村级廉政?化橱窗、农村?艺演出队等公益性?化实体的作?，利?民间艺术、地?戏曲等形式，开展适合农村实际和特点的廉政?娱表演、廉政知识竞赛、设?廉政?化?廊等形式多样的活动，??宣传先进典型，营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围。2.深?开展反腐倡廉教育。结合创先争优活动开展，建?廉政教育学习?制度，建?培训学习计划，实?定期学习，强化?范教育、警?教育、诚信教育和岗位廉政教育“四种教育”，着?增强??党员?部廉洁?律意识。积极把“舍得”?化融?廉政?化之中，充分挖掘“舍得”廉政?化内涵，通过标语、标牌等形式，打造具有诗酒?化特?的廉政?化熏陶氛围。（三）创新?作机制制度，发挥职能作?1.积极探索“乡镇+园区+企业”纪检监察整体联动模式。建?检查合作、办案协助、联席会议等制度，试?对进企务?党员进?廉洁鉴定，保证进?园区企业务??员的素质，促进企业壮?、提升园区服务、促进乡镇经济发展。2.切实加强村级纪检?作规范化建设。在村办公室悬挂纪检?作制度，细化规范村级事务流程，并上墙公?，供群众监督。在村设?纪检信访接待制度，安排村纪检委员、村务监督委员、党风廉政建设监督员定期接待群众，搜集党员违纪线索，协助村“两委”调解纠纷。3.强化党务、政务、村务公开。结合廉政风险防控，将事关农民群众切?利益的办事指南、村级事务的办理程序、主要环节进?梳理，细化操作程序，明确每个环节的具体要求，以“权?运?流程图”的形式加以固定，明确办理主体、条件、程序、期限、监督等?式进?公?。建?党务、政务、村务公开监督员制度，切实加强对推进党务公开、政务公开和村务公开情况的督促检查。4.加强村集体“三资”管理规范化建设。对全镇各村集体“三资”进?全?清理，建?委托服务中?，建设?络监管平台，对村集体“三资”进?规范化管理。三、组织保障为加强该项?作领导，镇党委决定成?加强市级基层纪检监察创新?作领导?组，组成?员为：
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篇二：纪检监察工作实施方案
最新整理纪检监察案件评查工作实施方案
纪检监察案件评查工作实施方案
为了不断强化纪检监察干部依法依纪办案意识，进一步规范办案行为，切实提高办案工作的能力和水平，提升案件质量。特制定本方案。
一、案件评查内容
严格按照“二十四字”办案基本要求，从案件实体、程序和文书制作三个方面，对全市纪检监察机关查结案件的调查卷和审理卷进行评查。
二
、案件评查办法
每年年终对全年所办案件进行质量评查,评查分调研和集中评查两个阶段进行。
1、调研阶段
由案件承办室或镇街道xxx、市直纪检组对照案件评查标准进行查缺补漏，能补办的手续及时补办，不能补办的，写出书面材料上报案件评查领导组。
2、集中评查阶段
邀请xxx市xxx审理室与市xxx案件评查领导组共同按照评查标准对所办案件进行集中逐案评查计分，填写案件评查质量报告表。
三、案件评查标准
案件评查实行百分制。实体占40分，办案程序占40分，纪检监察文书制作占20分。
（一）案件实体方面(40分)调查案卷
1、案件事实（10分）：违纪行为发生的时间、地点，发生的原因、条件、发展过程、情节、手段以及造成的后果。涉案的相关责任人责任是否清楚。缺一项扣1分。
2、被调查人的基本情况（5分）：被调查人的姓名、性别、年龄、籍贯、文化程度，入党时间、参加工作时间、工作经历，现在工作单位及职务；是否是人大代表、政协委员、minzhu党派人士；被调查人的是否受过处分；调查报告中被调查人的认错态度、违纪款退赔情况是否写清。缺一项扣0.5分。
3、证据材料（15分）：是否一事一证，一人一证；被调查人谈话笔录、本人陈述材料，相关的证人证言、视听材料、现场笔录、鉴定结论、勘验和检查笔录是否齐全。缺一项扣1分。
4、定性及处理意见（10分）：定性是否准确，处理意见是否恰当，依据的条规是否确切。缺一项扣2分。
审理卷
1、审理谈话（10分）：被调查人的基本情况、违纪事实是否与本人进一步核实；错误性质、处分依据是否给本人讲清；下发处分决定前谈话中所受处分对本人职务、工资等影响是否讲清；是否告知本人的申诉权。缺一项扣1分。
2、审理报告（10分）：违纪事实是否清楚、审理意见与调查组意见不同的理由是否写清；从轻、从重情节是否写清。缺一项扣1分。
3、处分决定（10分）：是否达到事实清楚、证据确凿、定性准
确、处理恰当。缺一项扣1分。
4、执纪（10分）：所受处分相关的执纪回证是否齐全。缺一项扣1分。
(二)案件程序方面（40分）
调查卷
1、案件调查组成人员（2分）：不得少于二人。
2、案件调查时限（5分）：初核时限为一个月，立案审批时限不得超过15天，案件调查时限为两个月。案情重大或复杂的案件需延长的，是否报市xxx监委领导。超一天扣0.5分。
3、呈报领导签批的文字材料要求（6分）：如初核报告、监察建议、立案决定书、调查报告等，是否使用《纪检监察案件检查文书呈批卡》，是否装入案卷。缺一项扣1分。
4、所有发给被调查人单位、上级主管部门、本人和有关单位的纪检监察文书都必须填写送达回证，是否加盖单位公章。缺一项扣1分。（6分）
5、案件检查中所形成的纪检监察文书是否编写页码，底稿是否装入案卷。缺一项扣0.5分。（5分）
6、初核时间、立案时间、错误事实见面材料时间、调查报告（核实报告）等时间是否前后矛盾。一处矛盾扣2分。（6分）
7、移送审理时案卷初审章、领导签字等手续是否齐全。缺一项扣1分。（5分）
8、《调查告知卡》、《廉洁自律卡》、《回访监督卡》三卡是否齐全。缺一卡扣1分。（5分）
审理卷
1、案件承办人要求（10分）：一般案件应由两人承办；特别重大复杂的案件，应组成两人以上的审议组进行审理，并确定一人主办。一人审理的扣5分。
2、审理时限（15分）：案情简单的案件为2—10天，一般案件为7—15天，重大复杂案件为10—25天。超一天扣0.5分。
3、审核程序（15分）：所审理案件是否经审理室集体审议，是否征求被审查人所在单位或支部意见，是否经xxx常委会和监委委员会议审定。缺一项扣5分。
(三)案件文书制作（20分）
调查卷和审理卷的总要求是：谈话笔录、错误事实见面材料、调查报告（核实报告）、阅卷笔录、审理报告、处分决定的书写要工整，表述要准确，内容要完整，条理要清楚，结构要严谨，观点要统一，文字要精练。
调查卷：
1、案卷装订是否整齐规范，卷面书写是否工整规范。不合要求的扣1—5分。
2、核实报告、调查报告等文书材料的书写是否符合公文格式要求。存有叙述事实不清，层次不清，语言模糊，错别字较多的。扣1—
10分。
3、案件材料书写要求（5分）：所有文字材料如证人证言、谈话笔录、核实报告、调查报告底稿、见面材料、本人陈述、检查等，必
须用墨汁、碳素墨水或蓝黑墨水书写，不得用铅笔、圆珠笔或纯蓝墨水书写。一份材料不合要求扣0.5分。
审理卷：阅卷笔录书写不工整，审理报告陈述违纪事实不清，层次感不强；处分决定语言含糊，表述不准，有错别字的。扣1—20分。
四、奖惩办法
年终根据各室、各单位的案件评查得分（所办案件得分数之和除以案件数计分）排队，并通报全市。对排在前三名的给予通报表扬，并给予经济奖励；后三名的通报批评，并根据案件评查扣分情况，按照每分10元的标准扣发办案补助。
五、评查领导组
组长：*（市委副书记、xxx书记）
副组长：*（xxx副书记、监委主任）
*（xxx副书记）
*（xxx副书记）
成员：*（xxx常委、监委副主任）
*（xxx常委、监委副主任）
*（xxx常委、监委副主任）
*（xxx常委）
*（监委副主任）
领导组下设办公室：
主任：*（兼）
成员：*（审理室副主任）
*（审理室科员）
篇三：纪检监察工作实施方案
纪检监察干部监督工作实施方案
一、背景
近年来，随着反腐败斗争的深入推进，纪检监察体制改革日益加强。而纪检监察干部监督工作也因此成为社会各界广泛关注和重视的话题。针对这一问题，我们要求纪检监察干部更加自觉、主动地履行监督工作，建立健全相关制度和措施，确保监督工作更加有效具有针对性和规范性。
二、目标
该方案旨在帮助纪检监察干部全面掌握监督工作实际操作的方法，提高工作效率和监督质量，确保纪检监察工作配合国家反腐败斗争以及政治生态治理工作规划的有效展开。
三、监督内容
1.依法实施监督。纪检监察干部应以法律作为最高准绳，始终坚持法律的权威性，确保监督的每一步都符合最新法规的规定，严格执纪执法。
2.突出主体责任。纪检监察干部应提高监督的“自觉性、主动性、全面性”，并将主体责任落实到位，建立健全制度和流程，确保监督工作要素的完备性。
3.强化宣传教育。纪检监察干部需深入贯彻好中央领导的重要指示，扎实开展教育宣传，主动推进中央八项规定意见落实工作，以及配合各级党委，XXX市委，联合开展“以约束促进、以纪律维护”的常态化工作。
四、工作方法
1.建立健全监督体系。纪检监察干部应建立一套高效、科学、规范化的监督工作体系。例如，在省、市、县和村、社区，都应配备相应的纪委并建立监督控制中心，确保每个层级都能够快速响应。
2.完善制度流程。纪检监察干部应建立健全相关制度和流程，明确责任边界，规范工作程序。例如，建立健全对领导干部履职尽责的考核机制，落实个人责任，让领导干部深刻意识到纪检监察的工作意义与责任。同时，建立独立的监督投诉机制，有效发挥投诉举报的重要作用。
3.严格实施监督。纪检监察干部应按照“查不查得出、查出来不敢放过”的原则，坚决查处各类违法和不正之风行为。同时，监督检查要具有稳健性和持久性，坚决制止乱作为、懒政怠政等行为，将监督纪律贯彻到底。
五、总结
纪检监察干部的监督工作是中国反腐败的重要防线，旨在确保干部清
廉、公正，推进社会治理的有效性。该方案所提出的一系列方法和举措，将帮助纪检监察干部更加规范地履行监督工作，从而为中国党和政府的清廉建设贡献一份力量。
篇四：纪检监察工作实施方案
纪检监察案件检查工作实施方案
纪检监察案件检查工作实施方案
纪检监察案件检查工作实施方案
按照“抓重点促全局，抓典型上水平，抓特色聚亮点，抓落实重实效”的四抓方针，确立20xx年案件检查工作实施方案如下：
一、总体思路和指导思想
抓自办案件提高案件质量，抓基层办案稳定案件数量，抓案件管理确保依法依纪办案，积极探索新形势下查办案件的途径和方法，加大查办案件力度，进一步提高案件质量，优化案件结构，同时程序和实体并举，确保依法依纪办案。
二、具体实施方案
（一）抓重点
1、加大案件查处力度，力争年内查处1-2起在全县影响的大案要案。
2、完善对基层的量化考评办法，确保在特殊年份案件数量相对稳定。
3、改善案件结构，规范办案程序，提高案件质量，进一步加强和改善办案工作。
4、强化业务学习，熟练掌握办案基本功，提高办案人员依法依纪办案的能力。
（二）抓典型
1、开展全县-20xx年度优质案件，办案能手评选活动，促进案件查办工作的整体发展。
2、深入剖析3-5起典型案件，充分发挥查案的治本功能，通过办案查找发案单位在体制、机制方面的漏洞，提出整改建议。
3、在乡镇和县直局委各抓一单位的案件查办工作，重点总结推广1-2起基层查办案件的经验，从而以点代面促全局。
（三）抓创新
1、建立案件预审制度。每起案件查结后，指定主办人以外的人员，对案件查行预审，力争把问题解决在室内，进一步提高案件质量和案(：）卷质量，提高办案能力，增强大审理观念。
2、建立案件主办人竞争制度。对案件线索，实行公开竞争制度，根据竞争人办案计划的可操作性交办案件，调动查办案件的工作积极性，克服线索资源流失，增强办案的责任心。
3、建立一案一总结制度。认真总结办案经验。结办案中存的的问题及时进行纠正。
（四）抓落实
1、坚持每周五学习制度。针对年终考评中我县在业务方面存在的问题，建议增加业务学习内容，提高案件查办整体工作水平。
2、建立全县办案人员人才库。本年为各级党委换届的特殊年份，建立采取集中时间，集中办理，可以开展办案月等活动，根据办案人员届时不足问题，可抽调人才库中的办案人材，参于到县纪委所办案件中或实行交流办案格局。
3、严肃工作纪律和办案纪律，严格执行各项办案工作制度，杜绝各类违法违纪问题的发生。
4、强化程序意识，坚持实体与程序并重，严格按照《中国共产党案件检查工作条例》和《行政监察法》等法律法规办案，不断提高依法依纪办案水平，做到文明办案。
5、每起案件查结后，案件主办人要负责写出案发单位在制度机制方面存在的问题及整改建议，一个月内反馈给发案单位，实现案件“资源”的再利用。
6、下半年召开一次全县案件交流会和优质案件办案能手评先活动，以至20xx年所办案件为素材，探讨总结好的办案方法和技巧，取长
补短，相互学习，推动整体办案工作。
7、全年在市级或市级以上纪检监察刊物上发表1-2篇案件剖析或经验材料。
8、完成上级机关和本委领导交办的其它工作。
内容仅供参考
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