给劳动合同员工的一封信
尊敬的员工:
您好!
首先,欢迎您来xxx集团旗下的各公司工作。为了您能顺利地签好劳动合同(劳务协议),我们善意地提醒您:
一、您有权利查阅《中华人民共和国劳动法》和集团依法制定的《人事管理暂行办法》。
二、您有权要求工作人员如实向您说明岗位用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、社会保险等情况;有权了解公司的有关情况,并有义务如实向公司提供本人身份证明和学历、就业状况、工作经历、职业技能等证明。
三、您有权利要求工作人员为您逐条解释公司提供的劳动合同书(劳务协议书),直到您完全理解为止。
四、当您在签订劳动合同(劳务协议)前有任何困难时,在履行劳动合同(劳务协议)中有任何问题时,您有权利向集团(公司)劳动争议调解经办机构咨询。
五、您有权利要求公司履行公司与您签订的劳动合同(劳务协议),同时,您也有义务严格履行您已签字认可的该劳动合同(劳务协议)。
六、当您在履行劳动合同(劳务协议)时与公司发生任何劳动争议,您有权利按程序向集团(公司)劳动争议调解经办机构申请调解,您也有权利向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、当您需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,向人民法院提起诉讼时,您有权利请求集团(公司)提供法律帮助。
八、您有权利要求保管该自己持有的一份已经双方签字认可的劳动合同(劳务协议)原件。
此致
敬礼
公司现任劳动争议调解经办机构负责人: 电话:
集团现任劳动争议调解经办机构负责人: 电话:
xxx有限公司
年 月 日
回 执
我已得到与本文件同版本的《给新签劳动合同(劳务协议)员工的一封信》我能理解信的内容。
收信人:
年 月 日