下面是小编为大家整理的考察干部,供大家参考。
考察干部的德， 重点应注意以下几个方面：
一是是否坚定不移地高举中国特色社会主义旗帜， 遵守并维护党的政治纪律， 在思想上政治上行动上与以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致， 对党的理论路线方针政策和中央决策部署是否认真贯彻执行， 在大是大非和惊涛骇浪面前是否清醒坚定， 不模糊、 不动摇， 坚持党的基本理论、 基本路线、 基本纲领、 基本经验以及党和国家的基本制度。
二是对人民群众是否满怀真情， 诚心实意地尊重、 相信、 依靠群众， 始终站稳群众立场， 任何时候做到执政为民、 公正用权， 尽心尽力为人民群众办好事， 办实事， 坚定维护人民群众的合法权益。
三是在急难险重任务面前是否挺身而出， 不怕艰险， 努力完成任务。
完成急难险重任务过程， 是干部德才在这段时间内最集中、 最直接的表现， 在干部考察中要特别注意。
四是对个人名 利能否淡泊处之， 在利益面前能否正确处理公与私和国家、 集体、 个人之间的关系。
在这个问题上， 重点要看干部对待个人升迁和权力的态度。
对那些耐不住寂寞， 坐不住板凳， 拉拉扯扯、 跑官要官、 求情拉票、 投机钻营的干部， 不能见怪不怪。
五是是否模范遵守道德操守， 努力践行社会主义荣辱观， 守住“八荣八耻” 的底线； 是否清正廉洁，严于律己。
对假公济私、 损公肥私、 以权谋私的行为， 要认真了 解清楚， 予以处理。
同时， 还要注意了 解干部的事业心
和责任感。
总之， 要注意把干部对待是与非、 公与私、 真与假、 实与虚的态度和行为考察清楚。
在干部考察的各个环节和多个渠道中都要突出德的要求， 全面、 历史、 辩证地评价干部的德， 并把德的考察结果作为 干部选拔任用 的首要依据。
