下面是小编为大家整理的工会安全责任清单【优秀范文】,供大家参考。
工会安全责任清单 1、部门负责人 （1）工会副主席 1）负责维护公司职工在安全生产方面的合法权益，依法组织职工对安全生产工作进行民主管理和民主监督。
2）督促公司依法做好安全生产工作，把安全工作内容列入职代会的议题进行审议。
3）负责参与公司安全生产、职业健康、劳动保护管理制度的制定和落实。
4）负责督促职工健康体检；督促开展有毒、有害作业工种人员的职业病普查工作。
5）依法监督公司职工工伤保险、伤亡事故处理和补偿、抚恤工作。
6）有权对工程项目的安全设施实施效果、安全生产条件、安全文明施工进行监督，提出意见。
7）有权对生产经营活动中违反安全生产法律、法规、侵犯从业人员合法权益的行为进行纠正，对违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议。
2、工会办公室 （1）主任 1）参与维护公司职工在安全生产方面的合法权益，引导职工对安全生产工作进行民主管理和民主监督。
2）配合工会领导督促用人单位依法做好本单位的安全生产工作，把安全工作内容列入职工代表大会的议题进行审议。
3）配合参与公司安全生产、职业健康、劳动保护管理制度的制定和落实。
4）负责协调公司两级工会开展有关安全生产的知识培训和技能竞赛活动。
5）负责总结分析公司工会年度涉及安全工作的成绩和不足，就新一年度的职工安全健康维护工作做出计划安排。
6）负责宣传公司工会涉及职工安全生产、职业健康有关活动和相关措施。
（2）财务管理岗 1）参与制定公司工会年度职工职业健康劳动保护工作目标的制定和考核工作。
2）就公司工会年度有关职工职业健康劳动保护资金投入情况进行预测并做出具体的经费预算。
3）就公司工会年度有关职工职业健康劳动保护资金投入做出决算并做出分析报告。
4）准确核算公司工会每年“送清凉”活动专项资金，并对资金使用情况进行监督检查。
5）准确核算公司工会每年“安康杯”竞赛活动专项资金，并对资金使用情况进行监督检查。
6）准确核算公司工会年度有关职工职业健康、劳动保护职业培训、技能竞赛专项资金，并对资金使用情况进行监督检查。
7）参与制定公司工会有关职工职业健康、劳动保护知识培训、技能竞赛工作计划。
（3）女工部长 1）负责维护公司女职工在安全生产方面的合法权益，依法组织女职工对安全生产工作进行民主管理和民主监督。
2）落实好有关女职工合法权益和特殊利益法律、法规和相关政策的宣传、监督、落实工作，维护好女职工的合法权益和特殊利益。
3）负责参与拟订公司女职工权益保护专项集体合同草案，并监督落实。
4）负责参与拟订公司职工健康体检方案，并督促实施。
5）负责女职工大病互助保险和职工住院医疗互助保险的办理工作。
（4）权益保障部长 1）建立并不断完善工会劳动保护监督检查组织网络，并向职工宣传党和国家的安全生产方针政策、劳动安全卫生法律法规及安全知识，教育职工遵章守纪，增强安全意识，提高自我保护能力。
2）负责拟订公司劳动安全卫生及职业病防治专项集体合同草案，并依法参与监督。
3）组织开展 “安康杯”竞赛等群众性安全生产活动。
4）协助公司有关部门开展班组安全活动与各种安全活动，协助督促职工接受安全技术培训，教育职工严格遵守各项安全生产管理标准、规章制度及操作规程。
5）依法参与监督有关伤亡事故的调查、分析和善后处理工作，配合公司安全检查，监督事故隐患的整改。
6）有权对生产经营活动中违反安全生产法律、法规、侵犯从业人员合法权益的行为进行纠正，对违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议。
