下面是小编为大家整理的实践周总结,供大家参考。
实践周 参观报告
指导教师：
乔东 学生姓名：
孙枫琳 学号：
1170103002
系部名称：
工会学院 专业、 年级：
2011 级行政管理（企事业行政文化建设方向）
参观地点：
中国新兴保信建设总公司 时间：
2013
年 11 月 13 日
评定成绩：
实践周心得体会 这是我来到这个班级以来第一次参加教学实践周,说平淡无感是不可能的,对于这次参观保兴我就简单的来谈谈我的体会,可能有不对的地方,但这就是我的感受,不是结论.社会在向前发展， 时代也在不断进步， 各行各业的人们都以新的形象展现在新的时代。
敢于创新,注重实践是十分重要的,因为只有实践才能够产生经验,只是学习书本是远远不够的,<论语>有句话说的好”尽信书则不如无书”我是完全赞同的,在参观中发现自己的不足,取他长补己短是很重要的.不断充实自己才可以. 学校有这样的活动,可以让我们接触实际的公司是很好的,有在踏出校园之前可以接触社会的层面是很好的,从一开始踏进公司开始,就非常感谢乔老师的接洽,接待的很好,不足的是我个人觉得没有很深入的东西,大都浮于表面,不过这是我可以理解的,再宣灌师讲解的过程中,我看到保兴对企业文化的关注程度是相对于我接触的别的要重视很多,其中负责人说的一句话相对与别的让我印象深刻,原话我记不得了 ,大意如下:我们都是来自不同岗位的,因为这样可以更加了 解不同职位的员工工作和心理需求即想法.我一直坚信的得民心者得天下,企业也不例外,向心力决定一切,让所有人为了一个共同目标努力才是王道,是大家自发,而不是完全应为某些利益的诱惑/牵引才付诸行动的.企业文化的建设可以提高整个企业的整体素质. 再谈谈我对宣灌师讲解的理解,讲述企业的荣誉入手,如果是对于新入职员工我也会如此,可以让员工产生一种对企业的敬畏感,其次才
是执行/服从,不过在这个多元化的世界我个人觉得创新尤其重要,看看 现 在 股 价较 高的 世界企业那 一 个 不 是 创 新致富 呢 , 比 如 , 苹果,facebook,就连联想不也在跟随潮流吗,当然这并不是不看重于企业文化,恰恰相反,正因如此才更加凸显企业文化的重要新,企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的， 被组织成员认为有效而共享， 并共同遵循的基本信念和认知。
企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张， 以及由此产生的组织行为。
企业文化， 或称组织文化（Corporate Culture 或 Organizational Culture）， 是一个组织由其价值观、 信念、 仪式、 符号、 处事方式等组成的其特有的文化形象。所以向心力的增加可以达成更好的资料共享,其特有的文化形象也是一种竞争力.对企业文化现状的调查研究与评价， 企业文化理念的定格设计， 企业文化的传播、 发展与实践巩固， 企业文化的完善与创新。在实践中， 这四个环企业文化建设的整体， 循环往复， 促使企业文化不断升华， 趋于成熟。
这更加印证了 实践的重要,理论知识为实践提供理论依据让实践结果更加完美.也更加说明了 读书的重要性， 读好书， 读书的过程你就是在吸收先人的思想精华， 可以让自己思想更加成熟全面， 为时间提供理论依据， 只有不断充实自己才能发现自己的不足， 完善自己。
文化即人化,只有以人为本， 从长计议， 循序渐进， 择善而从，企业才会发展的更加健康. 孙枫琳 1170103002
