下面是小编为大家整理的员工保密协议书范本（2022年）,供大家参考。
员工保密协议书范本(2008)
来自：
中国劳动仲裁网
2008-9-18 14:16:00
(四) 保密期限 1. 劳动合同期内；
2. 甲方的专利技术未被公众知悉期内；
(五) 脱密期限
1. 因履行劳动合同约定条件发生变化， 乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前_____月通知甲方， 提前期即为脱密期限， 由甲方采取脱密措施， 安排乙方脱离涉密岗位； 乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作；
2. 劳动合同终止双方无意续签的， 提出方必须以书面形式提前_____月通知对方，提前期即为脱密期限， 由甲方采取脱密措施， 安排乙方脱离涉密岗位； 乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作；
3. 劳动合同解除或期满终止后， 乙方必须信守本协议， 不损害甲方利益。
(六) 保密津贴
1. 甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴， 甲方按月 支付乙方保密津贴人民币___________元；
2. 保密津贴每月____日与工资同时发放；
3. 乙方调任非涉密岗位， 甲方停止支付乙方保密津贴。
（七）
违约责任
1. 在劳动合同期内， 乙方违反此协议， 虽未造成甲方经济损失， 但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的， 甲方有权调离乙方涉密岗位， 停发保密津贴， 并予以行政处分；
2. 在劳动合同期内， 乙方违反此协议， 造成甲方轻微经济损失的， 甲方可解除乙方的劳动合同；
3. 在劳动合同期内， 乙方违反此协议， 造成甲方较大经济损失的， 甲方予以乙方除名的行政处罚， 并追索全部或部份乙方按月领取的保密津贴；
4. 在劳动合同期内， 乙方违反此协议， 造成甲方重大经济损失的， 甲方予以乙方除名的行政处罚， 追索全部保密津贴； 并追加经济损失赔偿， 构成犯罪的， 上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任；
5. 甲、 方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、 法规、 赋予双方权限的， 可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉；
（八）
其他
本协议一式两份， 甲、 乙双方各执一份， 经甲、 乙双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)
法定代表人签名:
年
月
日
乙方(盖章)
法定代表人签名:
年
月
日
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