新员工入职,老员工代表发言

时间:2023-03-24 20:50:04 发言稿 浏览次数:

  新员工入职,老员工代表发言

  作为一名老员工和大家一起分享我和公司共同成长的经历,还有几点心得感悟。在和大家不断磨合的过程中融合前进,同舟共济,发挥出最大的能量和热量!范文网小编为大家整理的新员工入职,老员工代表发言资料,提供参考,欢迎阅读。
 


 

  发言稿一

  各位领导同事大家好!

  首先欢迎各位新同事的加入!希望你们的加入,能给我们公司注入新的血液,助力我们团队又快又好的完成各个项目。希望你们克服困难,在和大家不断磨合的过程中融合前进,同舟共济,发挥出最大的能量和热量!

  今天我作为一名老员工和大家一起分享我和公司共同成长的经历,还有几点心得感悟。

  20xx年我刚来公司的时候,公司主要是承接外包业务,做医药中间体,我是质检员。然后,公司成立研发中心,准备做仿制药,我跟着公司入行,正式成为一名药物分析人员。在公司领导的战略部署下,20xx年年底开始准备做一致性评价,20xx年公司一举签下了7、8个一致性评价项目,可惜的是我们的团队不够给力,很多项目至今还没有做完。20xx-20xx,可谓是坎坷、挫折此起彼伏,在何总等领导和同事们的坚持努力下,呕心沥血,突破重重危机,迎来了新的元年-2021年。新元年,新机遇,新挑战,我要摈弃之前的不良工作习惯,重整旗鼓,以清零的心态,好好学习,努力工作,给自己也给公司一个交代!接下来分享几点心得,和大家共勉。

  1、主人翁态度

  做工作,首先要端正态度,拿出主人翁的态度。我们是自己工作的主宰,也是自己项目的播种者,要把每一项工作都当成自己的,三思而行,试验过程中也要思考,这样做是不是合理,做完之后总结,这样做到底行不行,下次再做此类试验,是不是可以很好的重现这次的设计和操作,是不是自己就能很好的抓住重点、难点?不行,有没有自己的想法和建议?千万不要只闷着头做,领导安排了就行尸走肉般的执行,没有思考,这样做的后果就是永远只能原地踏步甚至倒退,没有进步,没有创新,天天像没有思想的木头......本着对自己负责,对工作负责的主人翁态度,善始善终的做好每一项工作。

  2、空杯的心态

  今年,我们公司承接了一些经皮给药制剂的项目,这是对我们的新挑战,何总言传身教,带头做到了空杯,带领我们一起学习。我们都不是天才,都是浩浩时空中的渺渺须弥,都很平凡,要想做好,要想出类拔萃,其实就是看谁更拼,更卖力。我们还年轻,不能甘于现状,不能轻易满足,要有谦虚低调的态度,不断学习,不断提高,不断创新,起码对得起自己的本心,对得起自己的青春,通过自己的努力让项目做的更快更好!保持空杯心态,不只是表现在学习新知识方面,也要在以前学到的知识的基础上,以前工作的基础上,多思考,多质疑,这样才会有更高的目标,才能持有不断前进的动力。

  以分析的方法学验证为例,拿到方案乍一看,都一样,不外乎专属性、降解试验、线性、定量限、检测限、重复性、准确度、耐用性等。但是,拿到方案后,有没有去查阅一下目标物的结构,翻阅一下相关药典?方案中的方法与药典有什么差别,差别在哪里?为什么做了这些改变?这种改变是否合理,流动相或供试品的配制要求是否苛刻?试验方案有没有漏掉关键信息?有没有问一下方案起草者试验过程中的注意事项?如果没有空杯的心态,就会走马观花般的浏览一遍方案,想当然的开展试验,试验过程中就会犯很多低级错误。所以,始终要保持空杯心态。

  3、感恩的心

  要有一颗感恩的心。我感恩公司,感谢公司领导和同事对我的信任和关怀。我20xx年生二宝,公司20xx年,20xx年,20xx年很忙碌很困难,很多项目都停滞不前,项目做不出去,不能承接新项目,面临坐吃山空的困境,但是公司却仍然很照顾我,给我调了工作岗位,也没有给我降低工资,为此我满怀感激,记下了这份恩情。或许我不能给公司创造巨大的收益,也不能给公司创造大的辉煌,但是我会尽我的全力,做好工作回报公司,回报领导。今年是特殊的一年,新冠肺炎病毒肆虐武汉,全国休产休假,宅在家中共度难关,诸多公司裁员降薪,但我们公司没有,给大家提供了强大的经济后盾,不拖欠大家一分钱,还给大家加薪,新建加班制度,处处给我们提供经济支持,我们都应学会感恩,感恩公司,感恩领导,为公司的发展贡献自己的全力。

  我们的领导都是正心、正念、充满正能量的,跟着我们的领导干,很幸运!

  4、踏实有力的行动

  企业以何立?以结果,以成效!我们的行动方式直接决定了结果的成败,从细节做起,脚踏实地,言必信,行必果!执行力是保质保量的完成工作任务的能力,是我们做好工作必须具备的能力。作为创新创业团队的一员,我们都需要有强烈的进取心、高度的责任心!学着用更严谨的思路思考问题,解决问题,以不断创新的要求,以更高效更踏实的行动,鞭策自己,践行工作!能提前绝不拖后,能做好绝不止于做完。时不我待,争做时间的主人。愿大家不负韶华,只争朝夕,以踏实有力的行动见证成功的结果!

  万里长空翱翔的飞机都是逆风起飞的,希望在董事会的运筹帷幄和全体同事的共同努力下,创造一个辉煌的新元年!让我们重拾初入职场时的激情和干劲,风雨兼程,同心同德,劈波斩浪,勇往直前,创新,实干,以奋斗者的姿态,走在时代的前列。

  伙伴们,加油吧!

  发言稿二

  尊敬的各位领导 职工同志们:

  今天是xxxxx有限公司成立的大喜日子,我们相聚在这里为公司揭牌,作为一个在xx普天工作了整整40年的老职工,心情格外激动。这里我谨代表全厂xx00多名离退休职工向xxxxx公司的成立表示热烈的祝贺!

  刚才李厂长在讲话中用一段精彩的排比句对xxxxx设备厂57年的历史进行了总结,让我们这些老同志很受感动。我们不会忘记57年来通过几代普天人不断的拼搏奋进,把一个当初只能生产邮政信箱的小工厂,发展成为一个能为国家通信干线提供微波通信设备的现代化企业,这期间我们有取得中国微波第一家的荣耀,有微波天线出口xx0多个国家的骄傲,有获得上百个国家和省部级科技进步奖的喜悦。但发展的道路并不平坦,在市场经济的大潮中,我们这艘航船险些搁浅;在新产品研发上,我们的技术难以为系;在惨烈的市场竞争中,我们的市场份额日渐萎缩;在现代化的经营上,我们曾步履蹒跚、举步维艰……但是,即便在最艰难的时刻,我们也没有忘记使命,我们也没有放弃责任。使命支撑着我们必胜的信念,责任驱使着我们努力的工作。今天,xxxxx设备有限公司的成立,就是我们为之努力的结果,就是我们为之付出的收获。

  从工厂制到公司化不仅仅是一个名称的改变,而是一个体制的变化,管理方式的变化,制度的变化,这种变化会为我们企业继续发展带来新的生机和活力,让xx普天这艘已航行了57年的老船在一个全新航道重振雄威,劈波斩浪,扬帆启航。作为已经离开工作岗位的老一代普天人为这种变化而高兴,更为xx普天辉煌的明天而祝福!

  建设新xx普天是老一代普天人的期盼,也是你们在任领导和公司全体员工义不容辞的责任和义务。作为老同志我们希望新的公司能在中国普天股份公司的领导下,发扬xx普天好传统、好作风、好习惯,把公司建成一流企业。当然我们也会一如既往的支持、帮助、拥护你们,会永远和大家在一起站在历史新起点上,把几十年建立起来的爱厂热情转化为建设新xx普天、发展新xx普天的强大动力,与你们肩并肩,同心协力,一代接一代,创造一个更加辉煌的xx普天!

  谢谢大家!

  发言稿三

  今天,很高兴能作为老职工代表与各位分享自己的经历。我从20xx年毕业进入高速公路管理队伍,迄今与百色高速公路相伴了7个春秋,可以说,我见证了百色高速公路的发展,百色高速公路见证了我的成长。这7年,我先后在路政、人事、党务、文秘、宣传等多个岗位工作过,我把这些年来的成长历程总结成几句话,跟大家分享。

  第一句:把组织当靠山。人们常说,红花需要绿叶扶。这就是说,在芸芸众生中,一个人要成长和进步,离不开组织的培养和帮助。“如果你是小草,单位就是你的土壤。如果你是小鸟,单位就是你的天空。这好比一滴水汇入江河才有力量,一个人依靠组织才有前途。离开了组织,个人如无源之水,无本之木,难以立足,无法进步。把组织当靠山,解决问题才有保证,个人进步才有机会,长远发展才有空间。因此,滴水之恩,当涌泉相报。要热爱单位,把组织当靠山,就要感恩组织,忠诚于组织,时刻牢记组织嘱托,无条件地服从组织决定,以干好工作的实际行动回报组织。

  第二句:把能力当靠山。坚持和发扬自己的特长和优点,随时准备把握机会。《周易》里面有一句话,叫“君子藏器于身,待时而动”。是说在默默无闻的时候,要加强自身修养,加强自我约束。我看我们很多同志都写有特长,比如有擅长法律的,写作的、播音的、声乐的、篮球的、钢琴的等等,这些特长在工作中,不一定很快就能有用武之地,但是只要坚持自己的优点和长处,就一定会有登台献艺、脱颖而出机会。在基层的路政大队,生活比较单调,难免会有寂寞、孤独之感,这个时候,一定要严格要求自我,振奋精神,坚定天生我材必有用的信念,时刻准备待时而动,为单位争荣誉,为自己赢声誉。我也希望新同志都能在我们百色高速公路管理处找到自己的舞台,实现自己的梦想!

  我的发言到此结束,谢谢大家!


 

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