篇一：新时代国有企业党的建设教程读后感
中小企业管理与科技Management&TechnologyofSME新时代加强国有企业党支部建设的思考ReflectionsonStrengtheningtheConstructionofPartyBranchinState-OwnedEnterprisesintheNewEra张荫团太原030900）（山西汾河灌溉管理有限公司，ZHANGYin-tuan(ShanxiFenheIrrigationManagementCo.,Ltd.,Taiyuan030900,China)并且国有企业党支部还是落实党的相关政策揖摘要铱从实际情况来看，国有企业党支部是我党开展国有企业建设工作的重要组织，并对加强国的重要组织，其肩负着保障企业经济效益的重要职责。论文结合实际情况对国有企业党支部建设工作进行了深入研究，有企业党支部建设工作提出几点建设性建议，以期对相关工作的开展提供一定的帮助。揖Abstract铱Fromtheactualsituation,thePartybranchinstate-ownedenterprisesisanimportantorganizationforthePartytocarryouttheconstructionworkofstate-ownedenterprises,andthePartybranchinstate-ownedenterprisesisalsoanimportantorganizationtoimplementtherelevantpoliciesoftheParty,whichshoulderstheimportantresponsibilityofensuringtheeconomicbenefitsofenterprises.ThispaperstudiestheconstructionworkofthePartybranchinstate-ownedenterprisesin-depth,andputsforwardsomeconstructivesuggestionsforstrengtheningtheconstructionworkofthePartybranchinstate-ownedenterprises,soastoprovidesomehelptothedevelopmentofrelevantwork.党支部建设；措施揖关键词铱新时期；国有企业；揖Keywords铱newera;state-ownedenterprises;constructionofPartybranch;measures揖中图分类号铱F276.1；D267.1揖文献标志码铱A揖文章编号铱1673-1069（2021）06-0068-021引言在当今社会，党支部作为国有企业开展政治工作的核心组织，能够为党与基层组织以及群众的联系提供重要保障，为此，应不断加强国有企业的党支部建设，并以此将党的重进而使党能够及时要路线、方针、政策有效传递到基层一线，地了解人民群众的基本意愿，以此为基础对各项指导方针进国有企业的党支部是党开行科学的修正。从实际情况来看，就需展政治工作的基础性组织，为保证国有企业稳步发展，随着时代的要进一步加强对国有企业党支部的建设。同时，不断发展，传统的工作方式无法适应党的思想理论落实工作的需求，国有企业党支部的政治地位也会相应弱化。为有效需要从多个角度、多种途径加强对国有企业解决这类问题，充分发挥党支部的建设，并在落实党支部建设工作的同时，以此使国有企业党支部建设更党支部书记的模范带头作用，加标准化、规范化。部建设可以说是新时代党的伟大工程的重要内容之一。2.2加强国有企业党支部建设国有企业党支部作为国有企业开展政治工作的核心组只有加织，其必须为企业的发展提供先进的指导理念。为此，强国有企业党支部建设，才能够为国有企业的发展构筑坚强的战斗堡垒。这类特从实际情况来看，国有企业具有一定的特殊性，并不殊性要求国有企业在发展的过程中必须坚持党的领导，断加强党的基层建设。当前，国有企业是国家发展的物质基也是党执政兴国的重要保障。因此，国有企础以及政治基础，业在发展的过程中，各级党组织都要充分地发挥出自身的独勠力同心为国有企业的特价值，并引领党员、团结人民群众，改革发展添砖加瓦。3厘清加强国有企业党支部建设的基本思路3.1履行宣传贯彻职能党支部构建的主要目的是助力企业更好地落实党的路线、方针、政策以及战略决策部署计划。根据相关资料内容可贯彻党以得知，党支部未来的建设方向是为宣传党的思想、的相关决定打好基础[2]。在开展这类工作时，就需要党支部组织充分地运用党的思想理论，并以此来武装党员队伍的头脑，进而有效地提升国有企业各项工作开展的质量。3.2发挥领导治理本领在当今社会，国有企业内部的制度是具有中国特色的现代企业制度，而从实际情况来看，其主要的独特之处就是在企业日常发展的过程中将党的领导以及党的思想有机地融入企2加强国有企业党支部建设的重要意义2.1加强基层党组织建设加强国有企业党组织建设是当今社会能够有效推动党的从实际情况来看，国有企业党支部伟大建设工作的重要措施，建设还是从严治党工作开展的基础，只有基层党组织足够牢党才能在发展的过程中拥有固，党发展的根基才能更加牢固，更高的凝聚力以及更强的战斗力[1]。因此，加强国有企业党支政工师，从事党建研【作者简介】张荫团（1970-），男，山西晋中人，究。6业的各项工作，并将党组织有效地融入企业的治理结构当中。在国有企业不断发展的过程中，党对国有企业的领导主要为政治、思想以及组织等主要领导方面的统一表现[3]。因此，国有企业内部的党组织要进一步明确自身与企业管理结构之间存在的关系以及权责边界。此外，国有企业还应充分地保障党组织的领导作用，并结合企业自身的实际情况，采取合理的方式，以便充分地发挥出党组织在企业治理方面的作用。3.3做好团结动员工作国有企业中的党组织是拉近党与企业员工距离的重要组织，也是党思想阵地的最前沿。因此，在国有企业发展的过程中，国有企业党支部应努力做好以下2个方面的具体工作：一是国有企业党支部要将党的战略方针及时有效地传递给企业员工以及人民群众，并帮助企业员工正确地理解这些战略方针的实际意义，进而在不断增强企业员工以及人民群众政治观念的同时，使其能够更好地理解、支持以及拥戴党的领导；二是国有企业党支部要深入员工之中，以便能够更好地了解企业员工的真实想法，并用一种更加积极健康的企业文化来提升企业的凝聚力，进而使国有企业在不断发展的过程中开展更高质量的团结动员工作。3.4发挥推动企业发展的作用根据相关会议的内容可以得知，要想进一步加强国有企业党的建设，就必须保障其对企业生产经营的服务性不能出现偏离，并将提升企业整体经济效益、增强企业市场竞争能力作为当前社会国有企业党组织开展各项工作的基础。此外，要以国有企业经营发展的实际成果作为检验国有企业党组织工作能力的重要标准。从实际情况来看，党组织要在企业发展的过程中树立起“党建也是生产力”的工作理念，进一步发挥出自身在企业开展重大决策活动时的主导作用，以及在对员工开展思想教育工作中的引领作用，进而将党支部建设与企业的日常经营相融合，为国有企业的可持续发展提供更加强大的动能。4新时期加强国有企业党支部建设的具体措施4.1明确国有企业党支部建设的重要性要想提升国有企业党支部建设工作的有效性，首先要做的就是让国有企业各级党委都能够清晰地认识到党支部建设的重要性。作为国有企业开展政治工作的核心组织，其必须保障企业在发展的过程中始终具有先进性。但是从实际情况来看，部分国有企业的领导者以及工作人员未认识到党支部建设的重要性，并存在思想认识不足、信念不够坚定等主要问题。为此，在开展国有企业建设工作时，应结合企业的实际情况，以文化教育的方式来强化企业领导人员对党支部建设的认识，并以此为基础提升党建工作的地位，进一步优化党建工作的开展方式。此外，国有企业各级党委都应在开展党建工作的过程中，不断增强自身的责任意识，进而使国有企业党支部的政治核心地位得以巩固。企业党建EnterprisePartyBuilding4.2强化国有企业党支部制度建设首先，在强化国有企业党支部制度建设的过程中，相关人员应以企业党支部开展各项工作的实际情况为基础，以标准化要求来进一步细化党支部的机构设置、人员编制等方面；其次，应高度重视组织建设，以此使党内政治生活更加严格，并根据企业自身的实际情况定期开展党支部委员会、党小组会等；最后，应对国有企业党员群体开展必要的教育培训，并在此过程中有效地推进党务公开，以此来提升企业党员参与党建工作的积极性，进而使基层党员为上级党组织提供建议拓展出新渠道。4.3落实考核评价，使党支部的工作成果具有“评判依据”国有企业党支部工作是否具有实质性的效果，有没有将具体的理念落实到各项工作中去，能不能在企业发展的过程中团结员工、动员党员，都需要科学的评判标准。首先，各国有企业应结合自身的实际情况构建出合理的党建工作考核机制。从实际情况来看，在构建考核机制时，最重要的就是明确考核工作开展的主体。考核工作不仅要在党支部的工作中开展，还要结合实际情况对各行政一把手进行科学合理的考核，进而使国有企业内部营造书记抓党建、经理促党建的良好考核环境。其次，考核工作开展的形式也应多样化、民主化。例如，结合国有企业自身党支部工作开展的实际情况，制定党支部建设工作范本；或采用座谈会、调查表等形式来更好地听取企业员工的真实意见；或适当地采取述职打分的形式来提升考核工作开展的质量。最后，考核工作的开展还应具有一定的导向性。在实际工作中，考核工作的成果不仅要与党员干部的个人收入挂钩，既可以将其当作干部考核的基础内容，还可将其作为党支部干部评比的主要依据。与此同时，要将考核工作的结果及时地进行反馈，并以此来推动党支部建设的不断完善。5结语综上所述，国有企业的党支部是我党开展执政兴国工作的基础，也是落实党的各项发展路线以及工作任务的重要基础组织。因此，在新时代下，加强国有企业党支部建设是一项十分重要的工作，这就要求国有企业的领导者正确地认识到党支部建设对企业发展的重要影响，并在深入了解企业自身党支部建设实际状况的基础上，进一步丰富国有企业党支部的工作内容，进而保障国有企业党支部建设的有效性，并以此为基础促进国有企业、党组织以及国家的稳定发展。【参考文献】1】程伟学.进一步加强国有企业党支部建设的思考[J].科技风,20202】马元君(14):249..关于国企基层党支部建设的思考与实践[J].企业改革与管理,2020(5):189-190.3】陈进德.对新形势下加强国有企业基层党支部建设的思考[J].时代人物,2019(13):150-151.69【【【
篇二：新时代国有企业党的建设教程读后感
试析新时代国有企业高质量党建管理体系建设高智海（中国华油集团有限公司北京物业分公司北京分公司项目部，北京 100000）摘 要：国有企业是国家经济体系中的重要组成部分，随着社会的快速发展，现代化国有企业的管理制度也应紧跟时代步伐，注重体制改革的先进性，党建工作对于国有企业的现代化管理具有很强的推动作用，对于日益激烈的市场性竞争环境下是国有企业制度改革的重要指导。本文针对国有企业党建工作的特点及意义进行分析，针对现代国有企业管理制度以及党建工作过程中出现的问题深入探讨，提出符合社会发展以及现代国有企业管理制度趋势的党建工作路径。关键词：国有企业；党建；管理体系；工作创新国有企业是现代经济体系中的重要组成部分，是构建社会主义和谐社会的重要基础，现代国有企业的构建与发展必须坚持党的方针路线、落实党的政策，坚持“以人为本”的发展理念。我国近些年来，在国有企业的制度改革上取得了重要成就，同时党建工作也为国有企业的管理完善、组织优化、运营提升等方面指明了方向，是现代国有企业制度改革的重要基础。但是在现代国有企业管理制度完善过程中党建工作还存在一定的问题，需要相关工作人员在思想上重视国有企业党建工作的意义和价值，并针对问题制定解决策略[1]。（二）强化人员队伍素质我国正处于社会主义初级阶段，市场经济是我国未来很长一段历史时期内需要不断探索的方向，因此国有企业的管理体制需要制定独立的系统，明确各方职责，秉承科学谨慎的态度进行管理，并在探索中制定明确的规章制度，并不断优化细节。国有企业作为经济组织，具有一定的特殊性，因此必须注重国有企业内部的管理层和党员队伍建设，为相关人员提供公平透明的晋升渠道，对于思想觉悟高的党员干部要勇于提拔任用，并为其搭建好施展才能的良好平台，发挥党员干部的主导性作用，不断[4]简化国有企业内部流程，促进国有企业管理效能提升。一、新时代国有企业高质量党建管理体系建设的意义现代国有企业是确保我国经济体系稳定运行的重要环节，同时促进国有企业的管理体系、服务体系以及创新体系发展也成为了解决社会问题的当务之急。党建工作是党务工作的泛性概念，是在保持自身纯洁性的基础上不断完善自身社会活动的重要过程，不仅包括了党务工作，还包括了政治思想建设、组织建设、作风纪律以及制度优化等多个方面，党建工作关系到现代国有企业的全面发展，同时党建工作要根据现代国有企业的发展程度进行推进。在新的社会发展形势下，国有企业也有了全新的挑战，党建工作就是通过自身的反省程序，塑造党的良好形象，加强国有企业党内意识形态的过程，因此党建工作要深入分析当前国有企业管理制度改革所遇到的主要问题，以切合实际的角度提高国有企业管理水平，并明确国有企业的未来发展方向，注重党建工作的创新性和创造性，充分发挥党员带头的积极[2]性作用。（三）完善管理组织体制现代国有企业具有很强的灵活性，因此党建工作必须深入国有企业基层，将经济发展需求和社会服务作为工作重心，根据实际情况发挥党建工作的积极作用，保证党建工作与经济发展方向一致，尤其要将国有企业发展目标、发展内容、发展体系、评价制度等方面作为重点。基层党组织的建设必须从思想觉悟入手，将思想政治工作纳入国有企业管理即评价体系当中，建立全面性的考核制度，注重自身的责任宣传，激发国有企业员工的工作热情，同时也要建立完善的考核监察制度，注重了解工作人员的政治思想活动，将党建工作落实到管理制度细节中，坚持从严治党、从严管理的方针政策，发挥基层党组织的管理能效，实现现代国有企业全面管理制度的改革提升。三、结语综上所述，在我国经济快速增长的背景下，国有企业改革也逐步深化，从传统的行政管理向市场化管理模式转变，因此党建工作也应与现代国有企业的管理变革相结合，注重时代发展过程中的阻碍，从宏观角度对现行党建工作中存在的问题进行分析，重新定位自身角色、建立可行的行动机制、注重国有企业内部管理层和党员队伍的建设，实现基层党组织的严格管理，强调行业和国有企业特色的党建工作拓展，促成国有企业改革的稳定推进。参考文献：[1]孙艺恬.浅谈国企通过党建工作提升内控和风险管理水平的方法及作用[J].财富时代,2020(12):116-117.[2]董欣,李林岩.提高国有企业党的建设质量[N].吉林日报,2020-12-25(009).[3].以高质量党建推动中国宝武公司治理体系和治理能力现代化[J].冶金企业文化,2020(06):29-33.[4]张枭飞.用制度推动基层党建工作任务落实的实践[J].冶金企业文化,2020(06):40-41.二、新时代国有企业高质量党建管理体系建设的对策在现代社会变革的背景下，国有企业管理制度和管理需求都发生着深刻变革，因此党建工作必须适应新的环境，并针对未来的社会需求及国有企业发展方向进行讨论，以迎接新的时代挑战。（一）提升政治建设质量我国正处于社会改革的深水区，各行各业都应充分发挥自身的聪明才智进行政治创新改革，国有企业的党建工作要实现国有企业管理的创新，攻克国有企业管理制度改革中的重点和难点。由于我国地域面积辽阔，各个地区的经济发展和企业情况并不相同，因此国有企业的思想政治建设工作应结合当地的实际情况进行创新，强调行业和国有企业特色的党建工作拓展，改变传统政治灌输模式，注重现代社会的真理传承，将党建工作与实际工作相结合，从情感角度出发加强教育宣传，打造有效的民主监督渠道，以此实现党建工作的特色拓展[3]。作者简介：高智海（1982— ），男，汉族，内蒙古乌海人。主要研究方向：经济管理。172
篇三：新时代国有企业党的建设教程读后感
新时代创新国有企业党建工作的思考
摘要：新时代背景下，我国经济不断快速发展，社会不断进步，国有企业党建工资不仅仅是我国基层党建体系不可缺少的重要组成部分，更是维系国家经济命脉的有力保障。作为认真贯彻党中央各项工作、任务的中坚力量，党建工作应立足企业发展实际，具备企业发展优势，提倡科学管理，尽可能地发挥出政治优势，体现出国企稳定的社会价值，这也是当前国有企业党建工作的当务之急。
关键词：新时代；创新；国有企业；党建工作；思考
引言
国企改革发展的进程是党领导国民经济发展的实体表现，一直以来，坚持党的领导是国有企业发展的政治原则，国有企业未来发展也应遵循以下两个方面，一是坚持充分发挥党的政治优势在国有企业中的集中体现，二是将党建工作为引领推进企业改革发展，进一步释放生产力，提升经济效益。
1国企党建工作的主要内容
面对新形势、新常态、新任务,国有企业各级党组织要综合分析市场环境和经济运行态势,优化国企发展战略,推进国企改革、内部管理和整体发展三项工作相互渗透,彼此推进。党建工作是国企坚持党的正确领导,以党的理论思想指引国企发展方向的关键工作。完善党组织结构、企业管理只丢、党建工作制度、强化思想教育效果,是国企党建工作的主要内容,应构建良好的思想氛围,净化国企内部环境。
2国有企业党建工作的重要意义
2.1有利于加强党的领导地位
在国有企业组织体系中，党建组织是领导与执行党中央及国家方针政策的一个重要阵地，党建工作是顺利开展各项工作的基础和保障。通常情况下，国有企
业党建部门通过贯彻落实各项会议精神和国家政策纲领，规范和加强企业各项管理和经营活动，能够有效避免政治错误、徇私舞弊和公权私用等问题的出现。新时代对国有企业党建工作提出了新要求，要求在企业管理和经营活动中，党建工作人员要始终将国家政策和领导方针贯彻其中，积极创新党建工作，不断加强和巩固党的领导地位，推动国有企业可持续发展。
2.2有利于增强内部凝聚力
在新时代背景下，加强国有企业党建工作创新，有利于增强内部凝聚力，促进企业自身良性发展。从发展角度看，对企业党建工作加以创新和完善，能够使企业员工接受更多新知识，增强理论联系实践的意识，学习最新的政策文件和会议精神，与时俱进，从而更好地投入到自己的本职工作中；从党建工作角度看，创新国有企业党建工作，不仅能够与社会发展保持同步，符合新时代对党建工作的要求，通过多样化的党建活动从思想上引领企业内部员工，还可以在员工间形成正确的价值理念，从而更好地凝聚人心，增强内部向心力，促进党建工作健康发展。
2.3有利于保障经营管理效益
加强国有企业党建工作的创新，有利于将企业各项经营管理活动与国家经济方针政策有效融合起来，将其贯彻落实到党建工作的各个方面，从而营造出一个良好的社会发展利益与企业建设利益相结合的双赢环境，为国民经济的健康发展带来更有力的保障。同时，积极创新党建工作开展方式和路径，还有利于从思想上和行为方式上深化对企业党员的教育和规范力度，加快从严治党的发展进程，在国有企业的文化体系构建中，有效融入反腐倡廉和党风廉政建设等理念，起到“润物细无声”的效果，使国有企业以一个崭新的面貌迎接新时代带来的机遇和挑战。
3新时代创新国有企业党建工作的思考
3.1重视项目管理。国有企业党建
思想政治工作要成为项目管理的重要工具，正确处理党建和项目管理的关系，重视项目管理，通过对各类事业单位工作的合理规划和推进，要重视党建思想政治工作，建立有效的工作机制，有序地组织工作，从而科学、高效地开展相应的工作。
3.2提高思想认识
加强学习，提高思想站位。国有施工企业基层项目党建工作进行过程中，也应该强调思想站位，提高各个内部员工的思想觉悟。第一，重视思政教育功能。在传统党建工作中，思政教育所占比重非常高。在新时代背景下，党建工作进行了创新转变，思政教育的占比有所下降。但不可否认的是，思政教育工作仍然是开展党建工作的有效方式。因此，对于基层党组织来说，也应该在平时积极开展思政教育活动，提高基层党员干部和内部员工的思想觉悟。在这个过程中，党建人员应该注意思政教育方法的创新，避免使用传统的灌输式教育法，而应该积极引入一些鲜活的事例，提高思政教育内容的活力以及思政教育过程的趣味性。在组织开展思政教育活动的时候，党建人员也可以考虑组织一些线下活动，如安全生产小能手、我的人生榜样等。通过这些活动，就可以实现党建思想的有效渗透，提升内部员工的思想觉悟。第二，形成内部学习型组织。党建思想发展是非常迅速的，单靠被动的思政教育工作是无法取得预期效果的，还应该调动员工参与思政学习的积极性。事实上，当前我国已经进入了知识经济时代，国有施工企业的知识型员工比例也在上升。这些员工本身就具有较强的学习能力，因此基层党组织应该充分调动他们的学习积极性，最终在企业内部形成终身学习氛围。在具体操作的时候，基层党组织可以在内部开展一些全员阅读等活动，同时还要推出一定的激励性制度，如薪酬激励、培训激励、晋升激励等。通过这些方式，可以较好提高内部员工的学习意识，有利于党建工作的高效开展。
3.3创新党建工作方法，搭建党建信息化系统
在新时期国有企业党建思想政治工作中，必须探索党建思想政治工作的新方法，在全面信息化的基础上开展党建思想政治工作。企业党建思想政治工作团队可以在网站上发布最新的变化情况，邀请相关合作伙伴与内部团队成员讨论，并在网站上添加相关法律法规，提醒党员要进行政治、思想和道德教育。以反腐败
为出发点，设立反腐败专题专栏或博客，实时讨论敏感问题，还可以通过电子邮件、论坛和其他方式进行接收和交流，以完善团队建设。
3.4加强队伍建设，发挥榜样示范作用
一是完善基层党组织体系。结合国有企业发展现状，持续优化基层党组织结构，在项目一线、车间和基层设置党组织，实现国有企业基层党组织全覆盖，积极打造一支作风优良、业务能力强、政治素养高的基层党组织队伍，做到分工明确和结构合理。对专职党务人员和支部书记等进行选优配强，确保班子健全。同时，还要积极打通业务干部和党务干部的流转通道。二是提升基层党员干部的综合素养。创新国有企业党建工作，不但要注重基层党组织的选贤任能，还有通过培训等方式切实增强基层党员干部的责任意识和担当意识，提升其抓党建的专业化能力和水平。要注重培养并打造一批优秀党务工作者，使其余专业专职专心从事党务工作，全身心投入党建工作中。三是注重培养创新型党务干部。国有企业要通过多途径、多形式切实加强新型党务干部的培养力度，引导党务干部由传统的经验型转变为创新型，不断提高其组织协调能力、决策能力和创新能力。定期开展“走出去”学习活动和轮岗交流等活动，确保党务干部能够始终保持创新工作的积极性。四是重视全体党员教育工作。
结束语
在新时代背景下，面对不确定的发展环境，国有企业要始终坚持党建工作的主体地位，持续深化党建工作成效，以党中央各次会议精神和纲领为引领，为自身各项管理和经营工作的开展提供保障。
参考文献
[1]张慧.新时代国有企业高质量党建工作实践路径[J].现代企业,2021(12):68-69.
[2]李玫,张钰.新时代国有企业党建工作创新研究[J].现代商贸工业,2021,42(30):11-12.
推荐访问:新时代国有企业党的建设教程读后感 党的建设 读后感 新时代
