下面是小编为大家整理的学习《中共中央对于党百年奋斗重大成就和历史经验决议》心得体会（范文推荐）,供大家参考。
学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》心得体会 1 1
党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出，党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。农村基层需从外引进一批高层次人才、本地培育一批乡土型人才、委托培养一批紧缺类人才，为农村发展注入强大动力，激活基层人才“一池活水”。
“外引”高层次人才，招来一批“金凤凰”。为政之要，惟在得人。当今时代，科技示范园层出不穷，先进设备横空出世，现代农业日新月异，在这个科技突飞猛进的时代，现代农业令人目不暇接。与此不相匹配的是，引进了先进设备，成立了科技公司，发展了高新企业，但高科技人才没有及时引进，先进设备成了“废铜烂铁”，科技示范园变成了“鸡鸭游乐园”。基层党委和政府要从思想上动员、政策上倾斜、制度上保障，制定高层次人才引进方案，在住房补贴、配偶就业、子女就学等方面出台优惠实施细则，向高层次人才抛出“橄榄枝”，引进一批“海归派”和硕博研究生，为基层企业攻克技术难关，盘活科技园，把“铁牛”开出实验室，把先进技术送入田间地头，才能让基层事业扬帆远航。
“内育”乡土型人才，培育一批“田秀才”。乡村振兴，关键在人。在推进从外“引凤”工程的同时，也要实施在本土的“留雁”计划，基层事业不仅靠高层次人才，也需要本土人才竞相涌现。基层党委和政府要立足基层实际，充分培育和使用本地人才，应积极对接上
级政策、找出合理对策、作出正确决策，为本土人才回报家乡筑牢“舞台”，为返乡青年提供创业平台，为致富能手施展才华建好“擂台”，让本土人才帮助家乡有使命感、建设家乡有成就感。在本地大学毕业生中招聘一批，从本地退伍军人中选拔一批，在返乡人员中留住一批，在致富能手中培养一批，做到“肥水不流外人田”，使用乡土人才，发展乡村事业，汇聚强大力量，让基层呈现出“事事有人抓、人人有事做、业业出成绩”的良好效果。
“委培”紧缺类人才，培养一批“领头雁”。当今时代的竞争，说到底是人才竞争，得人才者得天下。随着发展改革的进一步推进，各项改革进入深水区，基层事业同样面临发展“瓶颈”，迫切需要更多善解问题的能手，急需更多的“领头雁”，来发展基层事业，助力乡村振兴。基层党委和政府要及时归纳汇总，排出人才空缺岗位、列出紧缺人才“清单”，委托大中专院校、科研院所、培训中心“订单式”培养紧缺人才。在课程设计上聚焦基层，在人才培养上对准农村事业，灵活教学内容，立足农村实际，“缺啥补啥”“要啥学啥”，既注重理论功底，更要学习实际运用，委托培养出更多能打“硬仗”、善打“恶仗”的紧缺人才。
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党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》（以下简称《决议》）指出：“党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。”按照《决议》要求，中共中央组织部陈希部长指出，要将干部、党员、人才，都纳入到后继有人的范畴。这就要求我们各级党组织，做好以下“三篇文章”，精准发力，写好后继有人这张“新考卷”，答好人才“倍”出这道“加分题”。
做好“老树新枝”的文章，建设“长效化”机制储备干部。干部的选拔培养工作既要立足当前，又要着眼长远。有效避免干部队伍青黄不接的困境，着力构建“梯次合理”的干部队伍，就要建立“优秀年轻干部储备库”，并建章立制，形成“优上劣下”的选任机制，让年轻干部的“蓄水池”实现“动态调配”，在培养过程中，更是要“学练管并重”，让优秀年轻干部在经事中磨炼，在磨炼中成长。力争达到“培养一个，成熟一个；成熟一个，使用一个”，从而实现干部队伍新老交替与合作的“有序有力”。
做好“插柳成荫”的文章，注重“有序化”发展壮大组织。实现中华民族的伟大复兴，关键在党，重点在人。我们党自成立以来，就始终坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合，不断加强党的自身建设。毛泽东同志把党的自身建设称为“伟大的工程”，加强党的组织建设，一方面要把高质量发展党员和充分发挥党员作用结合起来，一方面把发展党员和党员管理有机统一起来。紧紧围绕保持先进性和纯洁性发展高质量党员，并使其发挥先进带头作用。充分调动
党员的主动性和积极性，让每个党员都负起责任，实现党组织发展“高速高效”。
做好“育种蹲苗”的文章，探索“层次化”培养造就人才。美国密歇根大学行为科学家丹尼逊，把人才分成“七个层次”，七个层次几乎覆盖了所有领域的所有劳动者。
“人人皆是人才，人人尽可成才”。要实现各地的人才后继有人，就要根据每个地方所处的“环境”、拥有的“资源”、配套的“设施”、精准把脉，“处境”不同，所需要的人才亦不尽相同。故而，各地要因时因势培养锻造人才，科学配比人才结构，定向“育种”，靶向“蹲苗”，才能科学地预防因“才不配位”导致的“水土不服”，通过人才的“层次化”培养，更科学地实现人才培养的“精准精细”。
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党的十九届六中全会审议通过了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，文中用“十个坚持”系统概括了中国共产党百年奋斗的历史经验。经验来自实践，党的百年奋斗历史经验是丰富深邃的资源宝藏。广大党员干部要不断汲取“百年经验”里的精髓，鼓足“干事”创业的实劲，锚定民族复兴的宏伟蓝图，乘风破浪、扬帆远航。
汲取思想养分，永葆“想干事”的心态和激情。心有所信，方能行远。想干事是一种心态，是一种激情。有了这种心态，干事创业就有了基础；有了这种激情，干事创业就有了动力。怀着“得过且过、不思进取，不愿作为、不想作为，不求有功、但求无过”等惰性思维是不可能干得好事情的，广大党员干部要自觉抛弃“只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力”的思想意识，以坚定的理想信念夯实思想之基。要不断增强党性修养，想清楚“为谁干”，牢牢把握“人民”这个关键词，始终坚持以人民为中心，切实将群众路线这条“生命线”贯穿到工作始末。要始终心怀“国之大者”，想清楚“干什么”，认真分析当前工作要点，紧盯乡村振兴的战略目标，提前做好调查研究，制定好切实可行的方案计划。要牢牢把握政治方向，想清楚“怎么干”，按照时间节点将各项工作细分到点、具体到人、落实到位，永葆“想干事”的心态和激情。
汲取智慧力量，铸就“会干事”的责任和担当。不谋全局者，不足以谋一域；不谋万世者，不足以谋一时。会干事是一种能力要求。如果一个人总是嘴上说一套，行动上做一套，喜欢夸夸其谈，眼高手低、挑肥拣瘦，在工作中大事做不来，小事又不愿做，这样的人能力素质就永远得不到提升。俗话说，“有多大的脑袋戴多大的帽子”，这就要求我们既要有想法更要有办法，既要重理论更要重实践，会干事的人总是想方设法不断提升自己的技能，力求成为工作中的“多面手”和“万金油”。不会就要学，不懂就要问，不提“半桶水”、不做“门外汉”、不吃“夹生饭”，要始终坚持向书本学、向实践学、
向群众学，不断提升攻坚克难、服务大局的真功夫。要积极探索新思路、新机制、新方法、新举措，敢于向最硬的骨头下口、向最棘手的问题下手，善于在摸爬滚打中练就“铁肩膀”，在层层历练中磨出“金刚钻”。要学会钻矛盾窝、蹚深水区、接烫山芋，以“在其位谋其政、任其职尽其责”的责任感和使命感，扛起肩上的千斤重担。
汲取行动经验，铆定“干成事”的勇气和决心。一分部署，九分落实。干成事是一种结果要求，是干事创业的最终目标。干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。基层干部作为离群众最近的人，也是群众最信任的人，一件事是否办成、办妥，不仅关系到我们的工作是否有效落实，更关系到我们党在人民群众心中的形象，所以切忌“把说了当做了，把做了当成了”。谁把群众扛在肩上，群众就把谁放在心里，为群众办事，就得将一件件为民之事办实，将一桩桩利民之事办妥，将一项项惠民之事办成。要充分发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，直到钉牢为止；发扬愚公移山精神，一代接着一代干，直到干好为止；发扬匠人精神，一件接着一件做，直到完成为止。要铆足“咬定青山不放松”的韧劲，一步一个脚印稳扎稳打，力求干一件事成一件事；要拿出“闯关夺隘、攻城拔寨”的勇气和“不破楼兰终不还”的决心，奋勇拼搏在乡村振兴的一线战场上。
