2022抓基层党建年工作述职报告

时间:2022-06-19 18:30:02 述职报告 浏览次数:

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2022抓基层党建年工作述职报告

抓基层党建2021年工作述职报告

按照集团公司党委要求,现将本人20xx年抓党建工作述职如下,敬请评议。

一、20xx年工作基本情况

(一)落实主体责任,做到“三个到位”。一是强化理论武装到位。全面加强意识形态工作,坚持“两学一做”、主题教育常态化、制度化,组织中心组学习8次、专题研讨x次、读书会x次,持续深化理论武装;二是履行责任到位。围绕年度党建责任目标、工作要点分解细化任务,制定责任清单和任务清单,形成一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖的格局;三是巡视整改问题落实到位。对照巡视反馈意见和自查自纠发现的问题,逐条逐项制订整改措施,实施清单管理、项目化推进,整改问题全部办结销号。

(二)加强支部建设,发挥“三个效应”。一是发挥“头雁”效应。坚持党务公开和民主集中制,严格执行“三重一大”事项决策制度;推行一线工作法,做到在基层掌握情况,在一线解决问题,较好发挥了班子的“头雁”效应;二是发挥“示范”效应。开展党员包片抓点、“双提升双报到”、党员创先争优、党员示范岗等活动,严抓党员积分量化考核、绩效考核制度落实,选树典型,发挥好党员带头示范效应;三是发挥“阵地”效应。对照“十个健全”“十个明晰”要求,加大支部基础建设力度,细化完善党建制度和工作流程x项,进一步夯实了党建阵地基础。

(三)抓牢主责主业,实现“三个提升”。将党建“标准化+”品牌创建融于安全生产、经营管理、素质提升之中,推动高质量发展。一是安全管控能力提升。坚持一手抓防疫一手保供电,全面落实各层级安全责任和岗位责任制,实现了防疫“零感染”、生产“零事故”;二是经营质效水平提升。坚持内涵挖潜与业务拓展并举,做大增值业务、增加外部收入,强化内部管控、运行方式优化等手段,全面完成了集团公司下达的年度考核指标;三是全员综合素质提升。分层级、分专业开展各类培训、专题讲座、技术比武x次,参加培训x多人次,进一步夯实了“基本功”。

二、存在的问题及原因分析

存在的主要问题:一是理论学习结合实际不紧。对上级党组织的重要部署、会议精神满足于一般性传达学习,融会贯通、结合实际提出的落实措施不够具体,指导解决实际问题的能力不强。自我学习方面,满足于理论中心组学习和参加上级组织的各种培训,完成规定动作和学习内容,对学习要求不严、钻研不深、领悟不透。二是党建责任压力传导不够。抓党建工作“抓常、抓细、抓长”不够,对党建工作督查问责不够。对各车间、部门开展党建工作的指导、监督、检查不严细、问责力度不足,存在“重布置、轻落实”现象,责任压力传导不到位,缺乏刚性约束。三是抓党建工作的创新意识不强。对新形势下加强党的建设、队伍建设和党风廉政建设等方面的知识掌握得不全面,推动党建工作的新办法不多,局限于规定动作,缺乏创造性,缺乏生动活泼、富有成效的活动和载体,与中心工作结合不够紧密,抓党建融合度需加强。

问题原因剖析:一是政治理论修养不深。在深入学习贯彻党的十九大精神,深刻领会******新时代中国特色社会主义思想等方面,“往深里走、往心里走、往实处走”做得不够扎实,学思践悟、以学促做,用党的理论创新成果武装头脑、指导工作成效不足。二是 当前隐藏内容免费查看对新形势下党建工作重要性认识有差距,没有从更高的站位审视党建工作,缺乏以专业精神思考研究党建问题。特别是互联网时代,如何借助好网络平台,增强党建工作影响力和实效性,提高党员活动参与度,需要进一步探索新方法。三是主动担当意识不强,工作魄力不大,以钉钉子精神抓落实的韧劲和恒心不足,有时满足于“过得去”,降低工作标准要求,导致效果与预期有差距。四是党建工作考核体系不够完善,有时“痕迹化”管理忽视内涵,量化考核针对性不强,考核结果运用不充分,党员干部履职担当的使命感、创先争优的积极性有待进一步提高。

三、2021年工作打算

(一)全面落实从严治党要求。进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。牢记抓党建第一责任人职责,带头严守党纪党规,率先强化责任担当意识,坚决落实党建工作各项制度,强化工作指导和督查,做到用制度管人、按制度办事,抓好班子、带好队伍、管好干部。

(二)加强思想政治建设。持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚持融入日常、抓在经常。严格落实理论中心组学习制度,持续抓好******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、***五中***精神学习宣传,进一步凝聚思想共识、汇聚发展合力。

(三)强化工作责任落实。牢固树立主责主业意识,落实领导班子及班子成员抓党建的领导责任,推动党建各项工作任务落实见效,坚持把党建工作与业务工作有机融合,把党建工作深度融入安全生产、经营管控工作的各方面、全过程。

(四)巩固阵地建设。以过硬党支部建设、“标准化+”党建品牌创建、支部书记抓党建突破项目为抓手,持续开展“双化双提”“双提升双报到”“党员示范岗”等活动,疏通“堵点”、补足“短板”,推进党建工作质量再上新台阶。

(五)抓牢廉政建设。团结和带领班子成员自觉肩负起党风廉政建设的政治担当,认真落实好“两个责任”,重视源头防范,加强对党员干部的廉政教育,着力纠“四风”、转作风,常态化地开展作风督查。同时,自己更要以身作则,自觉用党规党纪规范自己、约束自己、警示自己,带头落实***“八项规定”,做讲规矩、守纪律的表率。

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