下面是小编为大家整理的挂职工作总结,供大家参考。
挂职工作总结
当五月的和风漫卷白絮、 满目的苍翠带给人们春天的万般欣喜之时， 我们为期一年的挂职锻炼即将结束。
去年的五月， 我们作为第一批挂职人员， 按照领导“接受教育、 丰富阅历、 增长才干、 提高素质” 的总体要求， 带着组织“挂出经验、 挂出样板” 的殷切嘱托， 我们满怀美好憧憬， 立志干出成绩。
一年的时光倏然划过， 该是交出答卷的时刻了， 此时心情格外复杂：
既有收获的喜悦， 又有未竟的遗憾， 还有即将离别的不舍。
即将交出的答卷也是沉甸甸的， 因为在这份答卷上面， 写满了单位领导和同志们的关心爱护、 饱含着挂职同志们的辛勤付出， 凝结着所在挂职单位的深情厚谊。
总结一年挂职工作， 我想在自己的答卷上， 庄严地写下“一二三四” 四个大字， (一个认识、 二个用心、 三个标准、 四个到位。
) 作为对组织的汇报。
一、 一个认识----如何理解挂职的重大意义。
首先， 挂职锻炼对于党校而言， 是提升教研队伍整体素质的有效措施， 我校首批挂职工作实现了“三个创新” 。
一是思想创新。
为深入贯彻《党校工作条例》 ， 校委进一步加大人才队伍建设的力度， 一次选派七名同志进行为期一年的基层挂职锻炼。
这是一次解放思想开拓进取的思想创新， 是做好新时期党校工作、 全面贯彻落实《条例》 的重大创举， ， 体现了校委班子敢为人先的勇气和奋力开拓的魄力。
二是制度创新。
经市委书记批准， 由市委组织部组织协调、 由市委党校派遣、 由县委组织部协管， 三方合力， 共同管理。
为规范挂职全过程， 市委党校经组织部门批准， 制定了《市委党校派驻陵县挂职干部管理规定》 和《挂职干部守则》 。
并将一以贯之， 形成制度， 开创了市委党校师资队伍、 干部队伍建设改革之先河。
三是管理创新。
挂职干部由市委党校一名副校长总辖， 挂职干部组长具体分管， 所派驻单位主要领导属地管理， 形成严格请销假制度和绩效考评机制，定期汇报与不定期检查相结合， 管理链条完整有序、 富有实效。
其次， 挂职锻炼对于个人而言， 它为我们提供了“三个机会” 。
一是历练人生的机会。
下派到乡 镇工作， 置身一个全新的环境， 遭遇许多未知的困难， 这是一种挑战， 更是一种机遇。
关键在于自己能不能适应变化，克难奋进， 解决好挂职遇到的学习、 工作、 生活各方面难题; 看自己能不能经受住挑战磨练， 实现自身工作能力和水平的全方位提高。
经受住了挑战、 做成了几件事、 学会了“弹钢琴” ， 就意味着心理承受能力、 思维判断能力、 统筹协调能力、 应急处变能力和处理复杂矛盾的能力等有了一定程度的提高。
不经一事不长一智， 知行合一必须经过实践的锻造， 绝不是在办公室里看看书上上网就能学到或者悟出的。
作为一名党校教师， 肩负培训干部的重责， 在教研过程中， 如果仅仅停留在某专家的见解、 某理论的阐述， 就难担重任。
只有真正经历过、 体验过， 才能有真知灼见， 才能在教研中揉进自己的观察、 具体的事实， 用一个个鲜活的实例去说明空洞的理论。
所以， 经受这种人生的历练非常必要。
二是发挥才能的机会。
人生一世， 无所用心、 混天度日、 碌碌无为是一种选择; 积极进取、 踏实肯干、 不断进步也是一种态度。
作为第一批党校自派的挂职干部， 我们除了要以行动回复组织的委派、 报答领导的厚爱、 践行党员的准则之外， 别无选择。
乡镇挂职无疑是给我们开辟了一个更为广阔的天地， 搭建了一个施展才能的舞台。
乡 镇工作有四大特点：
一是乡 镇工作环境艰苦、 条件较差。
二是乡 镇工作直接与群众打交道， 涉及到方方面面， 相对变数较大， 工作中需要灵活机动，不能因循守旧， 死搬教条。
三是乡 镇工作综合性比较强， 既要求较高的业务水平， 又要求较强的综合协调能力。
四是乡 镇工作较复杂， 不是一眼能够看到底、 一个药方治百病的， 需要具体问题具体分析， 根据实际开展工作， 所以工作中对原则性与灵活性相结合的要求比较高; 乡 镇工作比较具体， 要把理论转化为群众语言， 才能开展好工作， 所以工作中对理论与实际结合的要求比较高; 乡镇工作头绪比较多， 要善于抓住重点， 统筹兼顾， 所以在工作中对重点突破与全面推进的协调要求比较高。
有鉴于此， 真正能学到真经、 干成真事， 对于我这个从校门到校门的知识分子来说， 难度很大。
艰难困苦， 玉汝于成。
挂职之初， 我就暗下决心：
“不取真经不回头， 不创佳绩不罢休。
” 经过一年的实践， 我现在可以比较欣慰于自己的表现， 尽管人微言轻、 能力有限， 但是我去用心做了， 也做出了一定的成绩。
三是重塑自我的机会。
选派我们挂职， 是组织上对我们过去工作成绩的肯定， 同时也在客观上把我们同过去的成绩割裂开来， 为我们设定了新的起点。
成绩只能说明过去， 前途还需努力争取。
挂职之后， 要从头做起， 从零开始， 用工作展示个人素质，用事实证明综合能力， 用行动塑造个人形象。
挂职前， 我对外界的了解大多来源于书本和网络; 挂职后， 我的切身感受告诉我其实现实的选择很多。
挂职前，感觉自己身为教授知识储备尚可; 挂职后， 体会到实践、 群众、 乡 镇干部值得我学习的地方很多。
挂职前， 我有时会限于鸡毛蒜皮、 你你我我; 挂职后， 乡 镇同志们虽然条件艰苦、 虽然付出很多、 虽然受到委屈、 虽然待遇微薄， 但他们依旧肯干、 依旧乐和， 他们的境界和精神感染我很多。
在这样的环境下， 我要求自己做到：
继承过去， 留下高尚的精髓; 告别以往， 重塑崭新的自我。
综上所述， 得到挂职锻炼这种机会对个人而言， 非常难得。
没有领导的高瞻远瞩、 没有组织的周密安排、 没有县里的大力支持、 没有乡 镇的整体配合，作为个人， 能耐再大， 也不会有周边这么良好的环境。
所以， 要格外珍惜， 并以切实行动加以诠释。
二、 二个用心--如何做好挂职的具体工作。
要做好任何一件事， 答案在我认为， 其实很简单， 那就是：
用心做人、 用心做事。
首先， 用心做人。
温家宝总理曾经说过， “青年人要脚踏实地， 不图虚名， 不务虚声， 惟以求真的态度做踏实的功夫。
” 做人的原则决定做事的态度。
我认为用心做人至少做到“三心” 。
一是事业心。
一个人， 不论做什么， 惟有坚定理想信念， 锁定有益于社会、 无愧于人生的追求目标， 决心成就一番作为， 方能脚踏实地， 下真功， 用真劲， 不放纵， 不懈怠， 不停滞， 不达目的誓不罢休。
坦率说， 我自身有很多缺点：
经验不多、 眼界较窄、 水平不高、 性格有点羞怯、 开拓意识较差， 等等。
为了较好完成挂职任务， 我给自己设目标， 定计划， 并经常检点自己， 是否仔细考虑每个环节了、 是否突破个性缺陷了。
我用心观察乡 镇工作的所有环节， 寻找每个机会做成事情。
一年后， 我以实际行动践行了自己的诺言。
二是责任心。
专心致志必然严谨细致， 笃行上心; 驰心旁骛注定马虎应付，掉以轻心。
只有心到， 才能身到， 才能力到。
只有尽职尽责， 方可事竟功成。在边临镇， 我协管工业和招商引资工作， 一年间我主要完成以下四个专职工作。
调研工作。
身为边临镇分管工业的挂职副书记， 首先必须了解业务。
我走遍了德东小项目区、 乔庄工业园区的所有共 13 个企业， 和 5 个主要木业加工片区。
对企业的发展现状、 工人工资、 生产总值、 发展瓶颈等情况做到了然于心;对于木业加工户的产量、 销路、 效益做到有问必答。
招商工作。
分管招商引资工作， 就要勇于尝试， 争取有所建树。
得知德州市一家规模以上民营纺织企业要扩大规模、 打算迁址后， 我主动前往联系， 并冒着酷暑两次带领企业负责人到边临镇乔庄、 陵县开发区和德东工业项目区实地考察环境， 介绍招商引资政策。
在此基础上， 由我牵头， 企业负责人和镇领导交谈数次。
也许此事办成还需时日， 但是通过具体行动， 我对招商有了初步的了解和实际的体会。
招工工作。
我主抓了恒宇纺织的招工工作。
酷暑中， 我亲自前往赵虎镇宣传招工政策， 并负责接待该镇管区领导及村支书前来恒宇现场参观; 秋风里， 为了留住新招工人， 我分别和边临镇籍新工人和来自德州的老工人座谈， 了解情况、 分析管理漏洞、 提供意见建议。
据反馈， 厂方接受意见改进管理， 工作效率提高， 当地工人情绪稳定。
宣传工作。
木业加工是边临镇特色民营经济， 富民强镇， 是镇党委政府确定的重点工作。
2009 年虽遭全球性经济危机， 边临镇木业加工以其质量好、 信誉高、 应对快、 基础牢， 其规模、 效益仍获快速膨胀。
镇领导决定抓住有利时机， 大力推动木业加工快速发展。
作为助手， 我一定要发挥专长， 做好宣传工作。
为了配合边临镇冬季大规模的木业加工宣传发动工作， 提高其知名度， 为日后招商引资搭建信息平台， 我联系德州日报， 并由陵县县委宣传部撰写科学发展专题报道， 提高了宣传等级， 扩大了宣传效果。
(稿件《山东陵县边临镇：木业加工业铺就黄金路》 已于 2010 年 2 月 2 日发表在德州日报、 新华网山东频道)
三是平常心。
淡泊以明志， 宁静以致远。
醉心事业， 除却杂念， 达到“细推物理须行乐， 何用浮名绊此身” 的境界， 是我一贯的追求和准则。
不求名利， 不图回报， 只愿事成， 只寻心安。
挂职即将结束， 回顾走过的三百多天，我做成了一些小事， 但我从不标榜， 也从没一次因私给乡 镇同志们添过任何麻烦， 得到了当地同志的赞誉和单位领导的好评。
我欣慰于尽心尽力的行为准则， 陶醉于高度认可的精神享受。
其次， 用心做事。
朱熹曰：
“不奋发， 则心用颓靡。
不检束， 则心目恣肆。
” 用心不专、 不实、 不勤， 必然成为思想上的懒汉、 行动上的懦夫。
把时间耗费在搞形式主义、 做表面文章和应酬玩乐上， 把心思用在了拉关系、 谋私利上， 既有悖我朴实淳厚的家风， 也不符我求真务实的性格。
作为首批挂职干部， 我告诫自己：千万不要有上述行为， 既辱没组织， 又自毁形象。
为了督促自己， 我给自己定立这样一个工作标准：
每月至少做成一件事， 不能虚度光阴。
目标确定后， 我仔细观察乡 镇工作流程， 边学边想、 边想边干。
一年后， 梳理岁月， 我基本实现了既定目标。
下面就是我一年间所做的主要工作：
20xx 年
5 月， 21 日报到， 挂职陵县边临镇党委副书记。
6 月， 我给镇文化站解决免费图书 400 多册， 送书到镇。
7 月， 我自驾车前往赵虎镇为恒宇纺织招工， 路遇惊险; 并在随后做了大量农村剩余劳动力入户调查、 企业职工走访座谈、 协调劳资双方关系、 到赵虎、会王等周边乡 镇继续招工等工作， 成效显著。
8 月， 我主动联系并带领德州某私营企业老总几次前往边镇实地考察、 商谈招商事宜， 挥汗如雨。
9 月， 我前往济南请求朋友帮助(并随后又三次来往于省财政厅和市财政局之间， 敦促事成) 解决小城镇建设资金短缺， 最终十万元专项资金于 09 年底到位， 劳神费力。
10 月， 我请市有关领导帮助， 将边临镇西华社区纳入市委市府“百企联百区” 活动， 不断做工作， 将实力雄厚的公司和社区挂钩， 争取有效的政策帮扶， 如愿以偿。
11 月， 我推荐陵县开发区卢家坊社区和后王社区两位支部书记前来给我校副乡 镇长班作专题报告。
报告会之前， 我三次前往两个社区搜集材料、 实地座谈、 准备课件， 并亲自主持报告会， 效果突出。
12 月， 我联系平原县王凤楼、 恩城等乡 镇， 并跟随乡 镇主要领导前去学习乡 镇文化建设和小城镇建设， 收获颇丰。
20xx 年
1 月， 我前往德州日报， 请求朋友帮助， 高等级好效果宣边临镇木业加工业， 很快见报。
此外， 带领文史教研部全体同志前往陵县和陵城镇(我校另一挂职单位) 搞调研， 了解陵县文化建设和陵城镇农村合作经济组织的运作情况。
2 月， 利用春节假期， 我撰写挂职体会文章， 投稿于《山东省委党校通讯》 ， 已经发表。
3 月， 我前往市水利局反映群众疾苦， 请求帮助修缮损坏水闸， 并随后在老父重病治疗期间， 数次电话或实地了解情况， 协调此事尽快办成， 目前施工单位已经勘验完毕， 即可完工。
4 月， 在校领导和科研处指导支持帮助下， 我和荣梅同志写稿子、 拍照片， 形成五篇文章， 组织了《德州研究》 边临镇专辑， 加大对所在挂职乡 镇的宣介力度， 已见成果。
除此之外， 从挂职之初的白蛾防治、 收缴黄河水费、 清理欠款、 计划生育、 小城镇建设、 为企业招工、 落实惠农补贴， 到隆冬腊月的合村并居社区选举、 新农合缴费， 到春节前后的大力推广木业加工， 我见证并参与了所有各项工作。
行动胜过语言， 事实强过雄辩。
回顾一年的挂职经历， 历数四季的大事小情， 我衷心希望我在边临镇同志们的心目中， 留下这样的印象、 得到这样的评价：
这个党校老师， 是一个实实在在干事的人。
果真如此， 我便能以较为满意的答卷， 来回报组织的信任、 领导的厚爱和同志们的关心了。
三、 三个标准--如何保证挂职的正确方向。
概括地说， 要做到“三要” “三不要” 。
一是要“到位” 不要“越位” ----做到三个到位， 把握一个尺度。
三个到位分别是心理到位、 语言到位和行为到位。
心理到位就是思想上主动“想” 进入新环境、 “想” 新的职责与任务。
语言到位就是语言上融入新环境。
既要多学新岗位的“行话” (即专业术语) ， 又要多说“土话” (即俗语和方言) ， 拉近与当地干部群众的距离。
行为到位就是行动上深入新环境， 高标准要求自己， 坚决消除“混时间” 、 “无所作为” 的言行举止。
做到工...
